Пенсионное обеспечение на кипре в 2022 году. условия получения, размеры пенсии

Главная › Полезная Информация

28.02.2019

Пенсия на Кипре имеет одну особенность – она платится всем гражданам, которые проживают на территории страны, независимо от их подданства. Так, основным требованием для тех лиц, которые желают получать выплаты, является постоянное жительство и наличие официального трудоустройства. Подробно о том, как получать пенсию на Кипре, предлагаем обсудить далее.

Пенсионный возраст на Кипре

В соответствии с законодательными нормативно-правовыми актами, выплачивается гражданам, которым исполнилось 63 года. Вместе с этим, обязательным условием является то, что заработная плата, с которой происходит вычет, должна быть равна 72 % от среднестатистического основного оклада.

Начало выплат может переноситься, по желанию гражданина, до 68 лет.

Минимальная пенсия в 2018 году

Если говорить о размере пенсии на Кипре, гражданам страны положены выплаты не менее 59 % от размера собственной заработной платы. Если у пенсионера есть на иждивении иные лица, размер суммы увеличивается. В итоге, размер пенсионных выплат в стране для одного человека может достигать нескольких тысяч евро.

К слову, даже выйдя на пенсию, человек может вести бизнес, таким образом, преувеличивая свое благосостояние.

Средняя пенсия в 2018 году

В 2018 году правительство подписало закон, который касается повышения минимального размера выплат пенсионерам на Кипре. Так, сейчас эта сумма равна 800 евро в месяц. Наряду с этим, величина пенсионных дотаций гражданам Кипра зависит от определенных факторов, в частности:

1. Величина заработной платы.
2. Общая цифра страховых взносов, которая накапливалась за время работы человека.
3. Количество лет, проработанных официально.

Кто имеет право на получение выплаты по старости

Дотация по старости платится тем гражданам, которые зарегистрированы Службой социального страхования страны, как плательщики социального налога, причем вид страхования в данном случае не имеет значения. Так, это могут быть:

• трудоустроенные по найму;
• трудившиеся по системе самостоятельной занятости;
• которые застрахованы по собственному желанию.

Условия для получения

Существуют следующие условия получения:

• лицо должно являться плательщиком социального налога на протяжении трех лет и более;
• величина заработной платы должна быть больше минимум в 156 раз недельной основной выплаты за труд;
• в среднем, недельный доход должен равняться минимум 25 % от средней недельной основной заработной платы.

Оформление

Для оформления дотаций необходимо изначально оплачивать социальные налоги. Приобрести подобный статус представляется возможным в следующих случаях:

• официально трудоустроиться в организацию или работать по соглашению;
• трудиться в качестве частного предпринимателя.

Необходимые документы

Если житель страны выплачивал необходимые социальные налоги, по достижению 63 лет он имеет право подать бумаги для оформления выплат.

Иностранные граждане, желая официально трудиться и проживать в стране, должны в обязательном порядке оформить вид на жительство. Что касается пенсионеров, то им въехать на территорию Кипра можно по визе F.

Для получения вида на жительство к основному пакету бумаг прилагают справку, которая бы подтверждала, что лицо имеет статус пенсионера.

Также понадобится бумага из Пенсионного фонда, в которой бы значился размер пенсионной выплаты.

Подача заявления и процедура оформления

Чтобы переехать в страну в пенсионном возрасте, необходимо соблюдение ряда процедур, в частности:

• чтобы постоянно жить в стране, нужно отправиться в миграционную службу с просьбой о получении вида на жительство (составляется заявление). Если у человека пенсионного возраста имеется виза F, а также форма М67, он имеет право рассчитывать на получение вида на жительство.

Формула расчета

• Если говорить о формуле расчета пенсии на Кипре, она состоит из базовой части и дополнительной.
• В указанной формуле базовая часть составляет число базовых страховых единиц, умноженное на минимальную величину заработка, который подлежит страхованию, умноженное на среднее количество страховых единиц в год, умноженное на 0,6 и умноженное на 4.
• Дополнительная часть состоит из величины страховых единиц, умноженной на минимальную величину заработка, который подлежит страхованию, умноженной на 0,15 и умноженной на 4.

Как начисляется

Итак, как мы выяснили ранее, пенсия на Кипре состоит из основной и дополнительной частей. Основная складывается из величины средней заработной платы за неделю и составляет 60 % от величины заработка. Что касается дополнительной части, она включает в себя сумму полного заработка, который умножается на коэффициент, равный 0,15.

Пенсия на Кипре Ссылка на основную публикацию

Источник: https://CyprusLife.today/useful/pensiya-kipr

Накопительная часть пенсии в 2020 году

Пенсионная реформа в России была проведена лишь наполовину: последовало увеличение пенсионного возраста. Вторая часть пенсионной реформы отложена до 2021 года. Ранее выплаты в Пенсфонд РФ работодатели выплачивали в размере 22% от з/п. Для всех россиян, рожденных после 1967 года эти выплаты разделялись на две части – страховую и накопительную (16 и 6 процентов).

Первая часть шла на страховую часть пенсий и выплачивалась сегодняшним пенсионерам. Накопительная часть направлялась в НПФ. Начиная с 2014 года положение России на международной арене осложнилось, на страну были наложены санкции, которые заставили Правительство РФ искать выход в создавшейся ситуации дефицита денежных средств. Было принято решение заморозить накопительную часть пенсий.

Пенсионные накопления: планируемые мероприятия

Как уже было отмечено ранее работодатели выплачивают в Пенсионный фонд 22% от з/п сотрудников, 6% из которых направлялась на формирование пенсионных накоплений  их сотрудников. В 2014 году Правительство было вынуждено заморозить накопительную часть пенсий из-за  санкций, наложенных на страну.

Заморозка средств означает, что теперь 6% не направляется в НПФ, а также расходуется на выплаты сегодняшним пенсионерам. Правительство планирует отказаться от обязательных выплат на накопительную часть пенсий и предложить гражданам страны самостоятельно формировать дополнительную накопительную часть их пенсий.

Страховые взносы работодателей будут сохранены для формирования выплат пенсионерам сегодняшнего дня. Накопительная часть будет формироваться самими россиянами.

Варианты проведения дальнейшей пенсионной реформы

Дальнейшее проведение пенсионной реформы предлагается в двух вариантах. Либо всех работающих граждан автоматически переведут на новый вид накоплений, либо этап пенсионной реформы будет проходить в добровольном порядке.

В первом случае работник должен будет пройти в бухгалтерию, где должен будет написать заявление об исключении его из накопительной системы. Проводиться накопления в этом случае будут путем отчислений из з/п работников в размере 1% з/п в НПФ. Также работники смогут добровольно увеличить процент отчислений.

При втором варианте работники также в бухгалтерии будут подавать заявление на присоединение их з/п к системе отчислений денежных средств в НПФ.

Что делать с накопленными средствами

Большинство граждан страны в связи с тем, что была проведена первая часть пенсионной реформы с увеличением срока выхода на пенсию, негативно принятая населением, считает, что на уже накопленную часть пенсий будет проведено обнуление. Глава Минфина А. Силуанов  утверждает, что обнуляться ничего не будет, а накопления будут проводиться к уже сформированным ранее средствам. Возможно проведение двух вариантов с уже накопленными ранее средствами:

• либо они будут переведены в накопительные баллы к страховой пенсии;
• либо из них начнется формирование ИПК (индивидуального пенсионного капитала).

Ипк как формируется, отличия от накопительной системы нынешнего времени

ИПК планируется ввести в действие в 2020 году. Уже в этом году планируется разработать законопроект, который поступит на рассмотрение в ГД, утверждающий принципы формирования ИПК. В настоящее время работники ничего не платят в Пенсионный фонд самостоятельно.

Когда законопроект будет утвержден, им придется самостоятельно формировать накопительную часть своих пенсий. Было отмечено, что теперь не работодатель, а сами работники будут формировать свой ИПК. Из  з/п россиян будет удерживаться определенный ими самими процент на пенсионные накопления.Законом будет определен его минимальный размер.

При желании работник может увеличить его размер или же наоборот, отказаться от его оплаты.

Размер отчислений для формирования ИПК

Минимальный процент отчислений будет составлять 1. Его можно будет увеличить до 6%.  Законопроект установит единый для всех процент отчислений, но если кто-либо из работников  добровольно пожелает платить больше, ему будет предоставлена такая возможность. Суть реформы в том, что россияне добровольно и самостоятельно будут формировать свой ИПК.

Смотреть до конца! — КАКОЙ БУДЕТ 2020 год для РОССИИ, УКРАИНЫ и АМЕРИКИ

Куда будет направляться ИПК

ИПК будет направляться в НПФ, которые будут инвестировать деньги в проекты, которые принесут дополнительный доход.

Пенсионная реформа проводится для того, чтобы юное поколение, которое только вступает на трудовой путь, понимало, как до старости им сформировать еще дополнительную пенсию, к той, которая будет выплачиваться государством. Страховая пенсия будет существовать и далее.

ИПК станет дополнительной выплатой россиянам, достигшим пенсионного возраста.Размер этой пенсии будет полностью зависеть от самих граждан, которые не только будут определять размер отчислений, но и выбирать НПФ для вложений денежных средств.

Как получить ИПК

Большинство граждан России волнует вопрос: «Как можно будет получить накопленные средства?» Сделать это можно будет двумя путями:

• либо получить все средства единовременным платежом;
• либо равномерно распределить средства на ежемесячные выплаты.

Преимущества ИПК будут видны каждому российскому гражданину. Планируется законодательно закрепить за россиянами право на единовременное снятие всего капитала с расчетного счета.

Также планируется ввести законом право наследования данных средств. Дополнительным преимуществом является то, что данные средства накапливаются в рублях, а не в баллах.

Выплата накопительной части пенсии единым платежом  – это положение должно способствовать инициативе россиян делать соответствующие взносы.

Когда ожидается дальнейшее проведение реформы

Дальнейшее проведение реформы ожидается уже в этом году. Разрабатывается законопроект, который будет вынесен на рассмотрение в ГД уже в 2019 году. В нем будут определены все основные моменты по накопительной пенсии — ИПК: способ отчислений и их размер. Также законодательно будет закреплено право наследования данных накоплений.

Источник: https://g2020.su/nakopitelnaya-chast-pensii-v-2020-godu/

Страховая пенсия в 2020 году — Экономические прогнозы 2020

На момент распада СССР советская пенсионная система и система социального обеспечения нетрудоспособного населения была одной из самых развитых в мире. Вместе с тем, новым рыночным реалиям она соответствовала мало.

Механизмы распределения собранных налогов на пенсионное обеспечение и размер этого обеспечения определялись нерыночными факторами.

Стаж, ведомственные и территориальные привилегии (например, для районов Крайнего Севера) определяли размер пенсии в гораздо большей степени, чем доход, полученный пенсионной системой от отчислений с зарплаты бывшего работника.

Впрочем, эту систему нельзя назвать статичной – из года в год правительство пересматривает правила, по которым осуществляется выдача страховых пенсий, меняет их размер, корректирует пенсионный возраст… Словом, вносит в пенсионное законодательство поправки, которые радуют далеко не всех россиян.

Давайте разберемся, что из себя представляет страховая пенсия в текущий момент, и что может измениться в наступающем 2020 году!

Хорошая новость: отмена индексации грозит далеко не всем пенсионерам

Что такое страховая пенсия?

Пенсионная реформа в РФ и внедрение страховой пенсии начались в 2002 году. Страховая пенсия в существующем виде – это финансовое обеспечение, выплачиваемое Пенсионным Фондом России.

Фонд должен формироваться за счет взносов, уплачиваемых работодателем с заработной платы каждого сотрудника. Величина взносов сейчас – 22% от заработной платы. При этом 6% идет на финансирование «солидарного» фонда, т. е.

на обеспечение гарантированной социальной пенсии, назначаемой всем гражданам, а 16% – собственно на формирование страховой пенсии.

Интересный факт: ПФР управляет аккумулированными средствами, размещая их на фондовых и финансовых рынках с целью получения дополнительной прибыли, которая тоже должна распределяться между пенсионерами.

Согласно современному российскому законодательству, размер страховой пенсии зависит от количества накопленных пенсионных баллов при условии выработки определенного страхового стажа.

В самом общем виде величина страховой пенсии – это количество накопленных застрахованным работником пенсионных баллов, умноженное на установленную в текущий момент стоимость пенсионного балла.

Эти баллы начисляются застрахованному лицу:

• пропорционально произведенным в ПФР отчислениям от зарплаты – по коэффициенту начисления пенсионного балла в текущем году;
• за социально значимые периоды в жизни человека (например, за время службы в армии или отпуска по уходу за ребенком) –в количестве, установленном законом.

Изменение стоимости пенсионного балла и коэффициента начисления производятся постановлением Правительства РФ ежегодно, а иногда и чаще. Это позволяет учесть изменение стоимости денег (т.е. инфляцию) и общую экономическую ситуацию в стране. Например, работник, получавший в 2015 г.

зарплату 20 000 руб. и работник, получавший в 2018 г. 50 000 руб., заработали практически одинаковое количество пенсионных баллов и, как следствие, будут получать одинаковую пенсию (если, конечно, во все остальные годы у них была одинаковая заработная плата).

Наглядно это видно из таблицы.

Год	2015	2018
Зарплата, руб. (месяц/год)	20 000 / 240 000	50 000 / 600 000
Отчисления в ПФР с зарплат, руб.	52 800	132 000
Предельная база величины отчислений на пенсионное страхование, руб.	415 000	1 021 000
Кол-во пенсионных баллов = фактические отчисления / предельную базу величины отчислений * 0,22 * 10	5,78	5,87

Пенсионный балл постепенно дорожает, а предельная база отчислений растет

Важно помнить: если работник получил за год доход, превышающий предельную базу для отчислений в ПФР, его страховая пенсия расти перестает, упершись в потолок отчислений. С другой стороны, перестают расти и сами отчисления. Пенсионная реформа вводилась поэтапно, поэтому в разные годы расчеты имеют свои нюансы. Но в целом сейчас картина формирования пенсии именно такова.

Каким будет размер страховой пенсии в 2020 году?

Нетрудно заметить, что Правительство РФ обладает двумя всесильными инструментами для установления размера пенсий:

• во-первых, оно может изменить стоимость пенсионного балла;
• во-вторых – может повлиять на предельную величину отчислений на пенсионное страхование.

Первый инструмент – это, собственно, и есть индексация страховой пенсии. Сейчас это процесс относительно прогнозируемый. Повышение стоимости пенсионных баллов распланировано на 2019-2024 гг. В частности, в 2020 г.

стоимость пенсионного балла должна составить 93,84 руб., что на 6,6% больше, чем сейчас (87,24 руб.). На столько же процентов вырастут в 2020 г. все страховые пенсии.

Ну а второй инструмент касается не столько пенсионеров, сколько работающих граждан, которые продолжают накапливать баллы.

Это значит, что зарплата свыше 100 000 руб. никак не сказывается на размере страховой пенсии. Получать более высокую белую зарплату, с точки зрения будущей пенсии, особого смысла нет. Если база отчислений будет повышена, это будет выгодно для амбициозных сотрудников.

С другой стороны, работодателю придется платить больше налогов.

Интересный факт: повышение предельной базы отчислений в ПФР затрудняет накопление пенсионных баллов для работников с невысокой заработной платой – ведь количество баллов зависит от соотношения реально полученной зарплаты и предельной базы отчислений!

Предельная база отчислений за последние 10 лет неуклонно повышалась. Но в 2020 году ее повышение не планируется. С другой стороны, вероятность того, что все изменится, никогда не бывает нулевой.

В частности, в январе 2019 года в Госдуме рассматривался законопроект о полном упразднении самого понятия «предельной базы», что могло бы повлечь за собой существенное изменение принципов начисления пенсионных баллов.

Ну а пока о размере страховых пенсий в 2020 году пока можно сказать следующее.

В 2020 году ожидается повышение страховой части пенсий на 6,6%

• Во-первых, они должны вырасти на 6,6%.
• Во-вторых, округленно размер страховых пенсий (если не принимать во внимание крайности), будет колебаться в пределах от 5 000 руб. при 50 пенсионных баллах (это соответствует примерно 25 годам стажа при зарплате несколько выше минималки) до 20 000 руб. при 200 пенсионных баллах (те же самые 25 лет, но при зарплате, близкой к предельной базе отчислений). К этим суммам нужно добавить около 5 000 руб. гарантированной социальной пенсии. Больше пенсионных баллов заработать практически невозможно при всех усилиях, поскольку максимальное их количество за год в последнее время не могло быть выше 7-8, сколько бы денег работник не получал.

По словам замминистра труда Андрея Пудова, максимальный размер страховой пенсии после повышения пенсионного возраста может доходить до 34 000 руб.

Но можно с уверенностью сказать, что именно страховую пенсию в таком размере в 2020 году не будет получать никто: после реформы прошло еще недостаточно времени, чтобы накопить достаточное количество пенсионных баллов, а для дореформенного стажа баллы начисляются по другим принципам и, в целом, в меньшем количестве.

Отмена индексации страховых пенсий в 2020 году

Российские пенсии остаются сравнительно невысокими – их средний размер сейчас (по официальным данным) составляет несколько больше 15 000 руб. Многие пенсионеры получают значительно меньше.

Поэтому любые надбавки вызывают живейший интерес, а слухи об отмене индексации – недовольство и опасения касательно снижения уровня жизни. Индексация пенсий на 6,6% с 1 января 2020 г.

за счет повышения стоимости пенсионного балла – вопрос решенный, и вероятность его пересмотра крайне маловероятна (хотя бы потому, что с соответствующим предложением выступил сам президент Путин).

С другой стороны, в 2016 г. был введен мораторий на индексацию выплат работающим пенсионерам, который предполагалось снять в 2020 г. Однако недостаток средств в ПФР заставил власти продлить мораторий.

Пенсии работающим пенсионерам в будущем году повышены не будут, хотя после ухода с работы на заслуженный отдых пересчет выплат в соответствии с новой стоимостью пенсионного балла получит каждый пожилой человек.

Возраст выхода на страховую пенсию в 2020 году

Можно не сомневаться, что снижение пенсионного возраста до прежних показателей в 2020 г. не произойдет. Плановый дефицит бюджета ПФР в 2019 г. должен составить 23 млрд. руб. Эта недостача будет покрыта трансфертом из федерального бюджета.

Более того: в 2020 г. планируется произвести более крупный трансферт, чем в 2019 г.

В условиях убыточности Пенсионного фонда у государства нет ни малейших оснований для того, чтобы увеличивать плановое количество новых пенсионеров сверх запланированного.

Похоже, повышение пенсионного возраста в РФ – необратимый процесс

По замыслу пенсионной реформы, ПФР должен быть самодостаточным учреждением. Его убыточность –свидетельство недостаточной продуманности самой реформы.

Как известно, по ее замыслу над страховой пенсией должна была возникнуть еще одна надстройка – пенсия накопительная, которая формируется из взносов граждан с более высоким уровнем дохода, чем предельная база отчислений в ПФР.

Эта важная часть реформы не сработала: накопительные пенсии были заморожены в декабре 2018 г., а разморозят их не ранее 2021 г.

Финансовое положение ПФР стало важнейшей причиной повышения пенсионного возраста с 1 января 2019 г. Государство любой ценой намерено вывести Пенсионный фонд на точку безубыточности. Поэтому понижения возраста выхода на пенсию в 2020 г. ждать не приходится.

Начатая реформа будет продолжена, и по плану в 2020 г. страховую пенсию по старости начнут получать мужчины 1959 г.р. (по достижении 60,5 лет) и женщины 1964 г.р. (по достижении 55,5 лет). Мужчины 1960 и женщины 1965 г.р. будут ждать пенсии до 2021 года.

Выводы

Переход от постсоциалистической к страховой пенсионной системе вполне логичен и последователен. Вместе с тем, сама реализация реформы далека от идеала.

Государству до сих пор не удалось превратить центральное звено всей системы – Пенсионный Фонд России – в успешную и устойчивую страховую корпорацию. С этим и связаны такие непопулярные меры, как повышение пенсионного возраста и замораживание накопительных пенсий.

Следовательно, о каком-то серьезном улучшении качества жизни российских пенсионеров или о понижении пенсионного возраста в 2020 году пока говорить рано.

(1

Источник: https://efin2020.com/pension/strahovaya-pensiya-2020/

Негосударственная пенсия — что это такое и кто ее получает в 2019-2020 годах, частная пенсия в НПФ Сбербанка, в Газфонде и т.д

С 2019 года в России заработала пенсионная реформа. Наиболее болезненным изменением стало повышение возраста, с которого возможен выход на пенсию. Вряд ли законодатели остановят реформу на текущем этапе. Но могут произойти изменения, касающиеся негосударственных пенсий, которые дают надежду на улучшение положения будущих пенсионеров.

Речь идет о законопроекте 722163-7, который находится на рассмотрении в Государственной Думе РФ и уже принят в первом чтении 8 октября 2019 года. Расскажем, что такое негосударственная (частная) пенсия в РФ и что предлагает проект закона о негосударственной пенсии 2019 года, уже получивший одобрение в Правительстве РФ.

Суть проблемы и законодательная база

Несовершенство пенсионной системы налицо: уровень жизни российских пенсионеров значительно ниже, чем в развитых странах. Хотя в России с 1992 года пытаются перенять западный опыт, сумма выплат традиционно остается небольшой. Когда речь заходит о таком понятии, как негосударственная пенсия, что это такое, знают не все россияне.

Важно учитывать, что ни в одной развитой стране пожилые люди не живут на государственную пенсию, большую часть средств составляют их собственные накопления. Такой подход обладает и плюсами, и минусами:

• деньги скапливаются при помощи различных фондов: человек отчисляет определенные суммы, фонд распоряжается этими деньгами, а затем выплачивает владельцу. Если организация грамотно вложит средства и получит большую прибыль, выплаты могут оказаться весьма внушительными;
• есть риск потерять деньги, если фонд неудачно распорядится вкладами.

В РФ подобная схема регулируется Федеральным законом «О негосударственных пенсионных фондах» (далее — НПФ) от 07.05.1998 № 75-ФЗ. На сегодня действует 58 НПФ, часто собственные фонды открываются известными банками (например, возможна негосударственная пенсия в Сбербанке).

В перечень наиболее крупных негосударственных пенсионных фондов входят:

• Согласие;
• Газфонд;
• Нефтегарант;
• ВТБ Пенсионный фонд;
• Пенсионный фонд электроэнергетики;
• Лукоил Гарант.

Пенсионный возраст в 2020 году – последние новости о повышении

Актуальные вопросы о негосударственных пенсиях и НПФ

Что такое негосударственная пенсия и кто ее получает?

Главное отличие от стандартного государственного обеспечения: не нужно иметь определенный стаж работы, чтобы в дальнейшем получать выплаты. Сумма будет зависеть только от сделанных отчислений, пенсия назначается независимо от возраста, установленного для выхода на заслуженный отдых.

Но сейчас такое право получают только граждане, заключившие договор с НПФ до 1 января 2019 года. Они могут рассчитывать на выплаты по старой схеме, которая существовала до момента, когда был повышен пенсионный возраст.

Женщины могут получать такую пенсию с 55 лет (как раньше), мужчины — с 60 лет.

Лица, которые заключат договор с НПФ в 2019 году и позже такой привилегии, в соответствии с действующим законодательством, не имеют. Негосударственную пенсию они начнут получать одновременно с государственной.

Как получить негосударственную пенсию?

Право на получение имеют вкладчики указанных выше НПФ. В период с 2008 до 2015 года работающие граждане могли направлять часть ежемесячных отчислений в Пенсионный фонд (ПФР) не только на формирование будущей страховой пенсии, но и в НПФ.

Работодатель перечислял за каждого сотрудника 22 % страховых взносов в ПФР по общему правилу, но до 2015 года гражданин мог самостоятельно выбрать НПФ, заключить с ним договор.

В этом случае часть взносов (16 %) направлялась в ПФР на формирование будущей государственной пенсии, а 6 % поступало в НПФ.

Пенсия в негосударственном пенсионном фонде накапливается преимущественно за счет инвестирования в ценные бумаги. Закон оговаривает, что НПФ обязан организовать систему управления рисками, проходить стресс-тестирование финансовой устойчивости и т.

д. Соответственно, фонды не могут использовать активы с высокими рисками, как правило, НПФ вкладывают средства в государственные ценные бумаги и облигации. Полученный доход распределяется по счетам будущих пенсионеров и увеличивает размер их пенсии.

Закон направлен и на борьбу с рисками неудачных инвестиций. В 2018 году Федеральным законом от 07.03.2018 № 49-ФЗ в регулирование деятельности НПФ были внесены изменения, у фондов появилась обязанность самостоятельно компенсировать убытки вкладчикам.

При всей строгости регулирования деятельности НПФ частная пенсия не стала популярной в России. Начиная с 2015 года отчисления работающих граждан (6 %) в НПФ были заморожены. Сегодня делать дополнительные отчисления в негосударственные фонды можно лишь самостоятельно. По статистике, так поступают очень немногие люди, предпочитая инвестировать средства и распоряжаться деньгами своими силами.

Повышение пенсии военным пенсионерам с 1 октября 2019 года – что важно знать?

Новый законопроект о негосударственной пенсии

Законопроект № 722163-7, принятый 8 октября 2019 года в первом чтении, предлагает внести изменения в статью 10 Федерального закона № 75-ФЗ. Авторы данного документа пытаются сделать негосударственную пенсию более популярной среди россиян, привлекательной для них. Если документ примут в трех чтениях, то:

1. У граждан появится возможность получать негосударственную пенсию на старых условиях: с учетом пенсионных возрастов, действовавших ранее (55 лет для женщин, 60 — для мужчин).
2. Те, кто заключит договор с НПФ, могут рассчитывать на получение выплат уже в предпенсионном возрасте, определенные категории льготников (инвалиды, труженики Крайнего Севера и т. д.) сохранят свои привилегии.
3. Планируется, что данное изменение сделает негосударственную пенсию интересной не только для работающих граждан, но и привлечет к накоплению будущих пенсий самозанятых лиц, иностранцев, граждан, имеющих иждивенцев и наемных работников.
4. Предлагается уточнить пенсионные основания, исключив из них условие о наличии страхового стажа, и порядок обращения за негосударственной пенсией.

В случае принятия этого закона дополнительная негосударственная пенсия в ГазФонде или Согласии станет возможной для тех россиян, кто уже сейчас задумывается о будущем пенсионном обеспечении, но не хочет дожидаться установленного государством возраста.

Скачать текст законопроекта № 722163-7 и ознакомиться с ним можно здесь.

Источник: https://zakon-navigator.ru/zakon-o-negosudarstvennyh-pensijah/

Расчет пенсии в 2020 году

Реформы пенсионного законодательства, проведенные в России за последние пять лет, значительно изменили порядок выхода на пенсию и принцип расчета ежемесячных выплат.

С пособиями в 2019 году российские пенсионеры уже успели разобраться, а какой будет формула начисления пенсии в 2020 году пока вызывает массу вопросов у населения.

Но, представители ПФР заверяют, что механизм расчета пособий по старости уже отлажен, никаких изменений не предвидится и каждый желающий может узнать приблизительный размер своей пенсии уже сегодня.

Что изменилось

Одной из частей преобразования пенсионного законодательства в 2014 году стала комбинация по переоценке пенсионных прав граждан. Накопленные до 1 января 2015 года россиянами рубли «превратились» в пенсионные баллы.

По такому же принципу на данный момент все отчисления, поступающие от работодателя либо от самого «завтрашнего» пенсионера в ПФР, пересчитываются в пенсионные баллы.

Сумма накопленных баллов напрямую зависит от величины заработной платы: чем больше оценивается труд работника, тем больше уходит в пенсионный фонд и пересчитывается в баллы. Дополнительные бонусы начисляются за срочную службу в армии и декретные отпуска.

В результате реформы 2019 года произошли значительные изменения относительно количества баллов, необходимых для начисления пенсии. Кроме того, ужесточились требования по наличию минимального трудового стажа, дающего права претендовать на пособие.

Например, для того чтобы оформить пенсию в текущем году требуется минимум 10 лет стажа и 16,2 балла. Для тех, кто планирует выходить на заслуженный отпуск в 2020 году условия уже иные: 11 лет стажа и 18, 6 баллов.

Россияне, не достигнувшие нижних границ заданных норм, могут претендовать лишь на социальное пенсионное пособие.

Изменился в результате реформирования пенсионной системы и возраст выхода на пенсию по старости. Прежний порог: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин планомерно повышается с каждым годом. По новым правилам в 2020 году оформить пенсию смогут:

• мужчины в 61,5 лет;
• женщины в 56,5 лет.

Кроме размера зарплаты на величину пособия влияют еще несколько факторов:

• количество отработанных лет;
• обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста;
• выбор варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования;
• количество лет, проведенных в декрете или на срочной службе.

При подаче документов в ПФР для начисления пенсии, в качестве подтверждения трудовой деятельности необходимо предъявить трудовую книжку Каждая запись, в которой должна быть подтверждена реквизитами приказов работодателя.

Индексация

В 2020 году Минтруд пообещал в очередной раз проиндексировать выплаты для неработающих пенсионеров. Ожидаемая инфляция составит 3,8%. При этом, почти на 1000 рублей обещают увеличить пенсии и для пенсионеров, отправившихся на заслуженный отдых по возрасту, и для категорий, получающих социальную пенсию:

Тип пенсии	Дата	Коэффициент
Страховая	с 01.01.20	6,6%
По государственному обеспечению

Источник: https://2020-god.com/raschet-pensii-v-2020-godu/

Пенсионное обеспечение на Кипре

Вопрос пенсии волнует абсолютно всех работающих и живущих на Кипре людей. В этой статье мы постараемся осветить основные вопросы, касающиеся работы пенсионной системы Кипра.

Пенсионная система Кипра построена на трех столпах:* Общий обязательный фонд социального страхования совместно с пенсионной схемой.* Частные пенсионные фонды (provident funds) и другие совместные формы схем (полугосударственные пенсионные схемы и т. д.).

• * Частные пенсионные планы через страховые компании.
• Общая система социального страхования была представлена на Кипре в 1957 году, пережила ряд реформ в последующие годы и сегодня является обязательной для каждого физического лица, работающего на Кипре, включая частных предпринимателей.
• СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

Размер взносов в Фонд социального страхования для работников и работодателей с 1 января 2019 года увеличился до 8,3% (ранее – 7,8%). Взнос, который платит государство, вырос до 4,9% (ранее – 4,6%).

Частные предприниматели отчисляют 15,6% от валовых доходов (ранее – 14,6%).

Взносы в общий Фонд социального страхования будут увеличиваться на 0,5% каждые пять лет до 2039 года (соответствующий закон был принят в 2009 году).

Для наемных работников предусмотрена максимальная сумма дохода, на которую выплачиваются взносы. Она пересматривается ежегодно, и в 2018 году составляла 4 533 евро в месяц, или 54 396 евро в год. Отчисления в Фонд социального страхования прекращается в возрасте 65 лет.

ОСНОВА ДЛЯ РАСЧЕТА ПЕНСИИ

1. Существует и такое понятие, как «ассимилированное страхование», согласно которому в стаж засчитываются:* служба в армии Кипра;* обучение на стационаре лиц старше 16 лет (вне зависимости от страны обучения, максимум четыре года);
2. * периоды больничных, безработицы, декрета или пенсии по инвалидности / вследствие производственной травмы.

Так называемые «страховые единицы» рассчитываются на основе конвертации базового и ассимилированного страхового дохода: общая сумма страхового дохода (insurable earnings), разделенная на годовой базовый доход, на данный момент составляющий 9 068 евро в год. Например, человек, который получает 9 068 евро в год, получает одну базовую страховую единицу, а тот, кто получает в два раза больше, – одну базовую и одну дополнительную единицу.

Пенсионный возраст наступает в 65 лет, и для того чтобы получать пенсию на Кипре, нужно проработать минимум 15 лет (или 780 недель) со дня постановки на учет в Фонде социального страхования. Общее количество реальных и ассимилированных базовых единиц не должно отличаться от лет реального отработанного стажа более чем на 30%.

СМЕЩЕНИЕ СРОКА ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

Досрочный выход на пенсию в 63 года возможен в следующих случаях.

* Общее количество реальных и ассимилированных базовых единиц составляет не менее 70% от лет реального отработанного стажа.* Он/она получали пенсию по инвалидности непосредственно до достижения 63 лет.

• * Возраст человека составляет от 63 до 65 лет, и он/она имели бы право получать пенсию по инвалидности, если бы им не исполнилось 63 года.
• Те лица, которые не удовлетворяют перечисленным выше критериям, имеют право по достижении 68 лет получить разовое вознаграждение, равное 15% от его/ее страхового дохода (реального и ассимилированного) при условии, что у него/нее накопилось не менее шести базовых единиц и что прошло не более 312 недель после того, как данное лицо встало на учет в Фонде социального страхования.

При добровольном выходе на пенсию в 63 года предусмотрено уменьшение пенсионного пособия на 0,5% за каждый месяц, который оставался до достижения 65-летнего возраста.

Максимальный размер урезания пенсионных выплат составляет 12% и распространяется на весь период пенсионных выплат.

Например, человек, который решил выйти на пенсию в 64 года, будет получать пенсию на 6% меньше, чем если бы он это сделал в 65 лет.

При добровольном отложенном выходе на пенсию в возрасте от 65 до 68 лет предусматривается дополнительное увеличение пенсионных выплат на 0,5% за каждый месяц, на который отложен выход на пенсию.

СОЦИАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ

Социальная пенсия выплачивается лицам, достигшим 65-летнего возраста и не имеющим пенсионного дохода или имеющим пенсионный доход, размер которого меньше размера социальной пенсии.

Она равняется 81% от базовой.

Данный вид пенсии выплачивается всем постоянным резидентам Кипра, которые прожили минимум 20 лет на Кипре или в одной из стран ЕС после 40-летнего возраста или минимум 35 лет после достижения 18 лет.

РАСЧЕТ РАЗМЕРА ПЕНСИИ

В 2018 году средняя пенсия по достижении преклонного возраста составляла (из расчета на 13 месяцев) 740,61 евро, максимальная пенсия достигла 2 230,81 евро, а социальная – 338,99 евро в месяц.

До 1981 года все единицы считаются базовыми.* Средние страховые единицы = общие страховые единицы, разделенные на стаж.* Стаж – общее количество лет.

* Наличие иждивенцев (максимум троих) приводит к увеличению пенсионных выплат в таком размере:– 20% для супруга/супруги,

1. – 10% для детей.
2. Таким образом, чтобы высчитать размер своей пенсии, нужно применить следующую формулу.
3. Базовая пенсия = сумма базовых страховых единиц × на базовый страховой доход × средние страховые единицы × пенсионный процент (60% без иждивенцев) × 4 (52/13).
4. Дополнительная пенсия (для единиц, заработанных после 1981 года) = сумма от оставшихся страховых единиц × базовый страховой доход × 1,5% × 4 (52/13).

Существует и более простой способ узнать размер своей пенсии. Для этого нужно зарегистрироваться на государственном веб-портале «Ариадни» (Ariadni, https://cge.cyprus.gov.cy) и внести в систему требуемые данные. Расчет будет произведен автоматически.

СТАЖ ЗА РУБЕЖОМ

Следует отметить, что пенсия будет выплачиваться независимо от места проживания пенсионера по достижении 65-летнего возраста.

Если стаж был приобретен в ходе работы на территории одного из государств Европейского союза, то он засчитывается на Кипре.

Также действуют двусторонние соглашения с Великобританией, Грецией, Египтом, Канадой, Австралией, Австрией, Словакией, Чехией, Швейцарией, Нидерландами, Болгарией, Сербией и Сирией, согласно которым учеба в университете или трудовой стаж в одной из этих стран будет засчитан на Кипре. Стаж, полученный в других странах, в том числе в странах бывшего СССР, на Кипре не засчитывается.

Материал подготовлен при поддержке Федерации промышленников и работодателей Кипра (ОЕВ). За дополнительной информацией следует обращаться в Фонд социального страхования (www.mlsi.gov.cy) или к представителям ОЕВ (www.oeb.org.cy).

Наталья КОБЕРНИК, Ирина КУЗНЕЦОВА

Источник: https://vkcyprus.com/useful/7067-pensionnoe-obespechenie-na-kipre

Повышение пенсии с 1 января 2020 года

2,099 просмотров всего, 28 просмотров сегодня

20 сентября | 12:30

Ежегодно в России происходит повышение размеров пенсий. Индексация производится поэтапно в зависимости от типа обеспечения. Ранее первое в году повышение проходило 1 февраля, но в последние 2 года индексацию передвинули на месяц назад, и она стартует 1 января. В 2020 году тенденция сохранится.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Увеличение пенсии с 1 января 2020 года коснется тех россиян, которые получают страховую выплату. Она бывает следующих видов:

• по старости;
• по инвалидности;
• по потере кормильца.

• Право на данный тип обеспечения в 2020 году будут иметь граждане, соответствующие следующим критериям:
• Страховую пенсию по инвалидности получают те россияне, которые имеют соответствующий статус (присвоена группа) и хотя бы 1 день трудового стажа.
• Выплата пенсии по потере кормильца производится иждивенцам, если умерший при жизни получал страховой вид обеспечения.

Стоит отметить, что пенсии с 1 января 2020 года не изменятся для работающих граждан. Это связано с тем, что в 2016 году индексация для них была “заморожена».

ФЗ № 350 от 3 октября 2018 года содержит в себе информацию о том, что повышение пенсии с 1 января 2020 года произойдет на 6,6%. Помимо этого 13 сентября 2019 года была опубликована пояснительная записка к бюджету Пенсионного фонда. Она подтвердила данные о проценте увеличения, а также определила размеры надбавок на ближайшие 3 года.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

В рамках январской индексации изменятся следующие показатели:

• сумма фиксированной выплаты (ФВ) — 5686,25 р. (5334,19 р. в 2019 году);
• стоимость одного пенсионного балла (ИПК) — 93 р. (87,24 р. в 2019 году);

Ожидается, что средняя прибавка к пенсии с 1 января 2020 года составит 1000 рублей и размер выплат по стране будет равен 15 400 руб., а для неработающих пенсионеров — 16 400 руб.

Власти предполагают, что показатель инфляции за 2019 год будет равен 3,8%.

Также стоит отметить, что ФВ может отличаться от базовой величины в зависимости от категории получателя. В 2020 году суммы фиксированной части будут составлять:

• россиянам старше 80 лет — 11 372,5 р.;
• инвалидам 1 группы — 11 372,5 р.;
• инвалидам 2 группы — 5686,25 р.;
• инвалидам 3 группы — 2843,13 р.;
• гражданам, получающим пенсию по потере кормильца — 2843,13 р.

Прибавки к пенсии с 1 января 2020 года

Показатель фиксированной выплаты применяется не только для расчета размера пенсий, но и используется при определении сумм различных добавок. Из-за того, что с 1 января величина ФВ изменится, то и суммы дополнительных выплат также будут увеличены:

• за каждого иждивенца (но в количестве не более 3) — 1895,42 р.;
• за 15 лет трудового стажа в районах Крайнего Севера — 2843,13 р.;
• за 20 лет работы в местностях, приравненных к северным — 1895,42 р.;
• за 30 лет сельского стажа — 1421,56 р.

Минимальная пенсия с 1 января 2020 года

На законодательном уровне минимальные пенсии в России четко не определены. Но в РФ каждый субъект устанавливает показатель прожиточного минимума пенсионеров (ПМП). Согласно статье 12.

1 ФЗ №178 от 17 июля 1999 года граждане, вышедшие на заслуженный отдых, имеют право на социальную надбавку, если размер их ежемесячного обеспечения ниже показателя ПМП в регионе. Сумма доплаты равна разнице между этими двумя показателями.

Из вышеописанного можно сделать вывод, что величина ПМ соответствует минимальной пенсии в стране.

Напомним, что в 2019 году был изменен порядок индексации пенсий тем гражданам, которые получают социальную надбавку до уровня ПМ. В 2020 году будет также применяться новый механизм. Его суть сводится к тому, что перед проведением планового повышения сначала будет определен размер доплаты, и лишь потом будет произведена индексация.

Например, пенсионер получает ежемесячную выплату в 7000 рублей. В регионе его проживания величина ПМ составляет 8846 рублей. Правительство планирует повысить его пенсию на 6,6%. По новой схеме индексация будет происходить следующим образом:

1. Определяется размер надбавки: 8846 руб. — 7000 руб. = 1846 руб.
2. Производится увеличение основной выплаты на плановый процент: 7000 + 6,6%= 7462 руб.
3. Подсчитывается итоговая сумма: 7462 + 1846 = 9308 руб.

Военные пенсии с 1 января 2020 года

Военные пенсии, в том числе пенсии МВД, с 1 января 2020 года никак не изменятся. Как правило, их повышение происходит в конце года — 1 октября. Индексация производится за счет изменения следующих показателей:

• размеров окладов действующих военных;
• понижающего коэффициента (ПК).

Пока Правительство не давало информацию о том, на сколько прибавят военные пенсии в 2020 году. Предположительно они будут увеличены на 3,8%.

Напомним, что в 2019 году пенсии бывших военнослужащих будут проиндексированы 1 октября и общий процент повышения составит 6,3%:

• на 4,3% поднимут денежные довольствия нынешних военных;
• ПК скорректируют до 73,68%.

Индексация пенсий в 2020 году

13 сентября 2019 года вице-премьер Татьяна Голикова рассказала о том, будут ли еще изменения в размерах обеспечений в будущем году:

• 1 февраля 2020 года на 3,8% увеличат социальные выплаты от ПФР, в том числе ЕДВ и НСУ;
• 1 апреля 2020 года на 7% проиндексируют социальные и пенсии по государственному обеспечению;
• 1 августа 2020 года произойдет перерасчет выплат работающим пенсионерам, максимальная величина прибавки составит 261,72 руб. (3*87,24 руб.).

Отметим, что после повышения средний размер социальных выплат в стране составит 10 000 р.

• По России звонок бесплатный:
• Москва и область:
• Санкт-Петербург и область:

Позвоните прямо сейчас — это быстро и бесплатно!

Источник: http://social-benefit.ru/novosti/povyshenie-pensii-s-1-yanvarya-2020-goda/