Рабочая виза в эстонию для русских и украинцев в 2022 году

Трудовая миграция в страны Европы набирает все большую популярность среди жителей СНГ. Многие выбирают Эстонию — страну, где четверть населения представлена русскими, которая близка к России и выбрала путь развития по европейским стандартам.

В этой статье вы узнаете, какие вакансии актуальны на эстонском рынке труда и как отправиться туда по рабочей визе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28
 

Это быстро и бесплатно!

Востребованные вакансии

К наиболее востребованным сферам для трудоустройства в Эстонии относятся:

• IT-программирование;
• строительство;
• инженерия;
• металлургия;
• медицина;
• сфера управления;
• образование;
• сфера обслуживания.

Минимальный размер заработной платы в стране составляет 500 евро в месяц — сумма без учета налогов, 482 — с вычетом.

Средние месячные зарплаты по специальностям представлены ниже в евро:

• IT-программист, web-дизайнер — 2000;
• водитель-дальнобойщик — 1600;
• топ-менеджер, директор — 1500;
• финансист — 1378;
• автомеханик — 1308;
• менеджер по продажам — 1308;
• сварщик — 1305;
• строитель — 1143;
• бухгалтер — 1112;
• кладовщик — 1060;
• учитель — 902;
• секретарь — 888;
• охранник — 877;
• воспитатель — 756;
• продавец — 702;
• швея — 659;
• няня, сиделка — 570.

Важно! Подоходный налог в Эстонии составляет 20%, также вычитается 1,6% в страховой фонд, 2% — в пенсионный.

Без знания эстонского языка работа в Таллине для русских представлена вакансиями сезонного или вахтового характера. К ним относятся:

• повар — 944 евро в месяц;
• разнорабочий — 778 евро в месяц;
• работник в сфере сельского хозяйства — 650 евро в месяц;
• упаковщик — 600 евро в месяц.

Где искать работу

Поиск работы в Эстонии — непростое и ответственное занятие, от которого зависят размер заработной платы, условия труда и карьерные перспективы.

Существует несколько способов поиска работы за границей:

• через знакомых/родственников;
• через интернет-ресурсы и газеты;
• самостоятельно на месте;
• при помощи специализированных рекрутинговых агентств, которые берут процент за свою работу, но гарантируют трудоустройство.

Свежие вакансии в Эстонии размещают в газетных изданиях:

• Eesti Ekspress;
• Eesti Päevaleht.

Распространенные онлайн-биржи для поиска работы в Эстонии:

1. CV-Online — русскоязычный ресурс по подбору вакансий, содержит статьи-рекомендации для успешного трудоустройства.
2. CV Market — эстонский сайт по подбору вакансий на основе резюме.
3. HeadHunter — ресурс с огромной базой работодателей со всего мира, эстонских и международных компаний.
4. Job.WS — источник по поиску работы в Эстонии для русских по вакансиям в различных городах.
5. Work in Estonia — помимо актуальных вакансий, содержит полезную информацию по трудовому законодательству Эстонии.
6. Careerjet — хранилище вакансий, где действует поиск по дате публикации, зарплате и искомой должности.
7. Learn4Good — англоязычный ресурс с подробным описанием вакансий.

Хороший способ поиска работы — связаться с работодателем напрямую, отправив ему свое резюме и сопроводительное письмо. В поиске работодателей поможет социальная сеть LinkedIn.

Совет. Чтобы работодатели откликались на письма, следует внимательно отнестись к внешнему виду вашей страницы. На ней размещайте только профессиональную информацию, соответствующую вашей квалификации и опыту работы.

Работа для русских

Работа в Таллине для русскоговорящих представлена высококвалифицированными вакансиями в сфере программирования, интернет-разработок, дизайна. Также развита банковская сфера, куда требуются системные администраторы, страховые агенты, кассиры.

В Эстонии активно развиваются перерабатывающие сферы и промышленность, поэтому металлурги, операторы станков и инженеры также востребованы на рынке труда.

Если вы заинтересованы в кратковременном быстром заработке, то направляйтесь в отрасль сельского хозяйства, где требуются сборщики урожая на полях. Для женщин существует вариант подработки няней, сиделкой или горничной.

• Может пригодиться:
• Как россиянам получить визу в Эстонию
• Как правильно заполнять анкету для визы в Эстонию
• Как уехать жить в Эстонию на ПМЖ
• Как забронировать электронную очередь на границе России с Эстонией

Как начать работать в Эстонии

Способы трудоустройства в Эстонии:

• сезонная работа;
• долговременная работа;
• открытие бизнеса;
• стажировка.

Прохождение стажировки в Эстонии дает возможность получения опыта работы за границей по специальности для студентов и недавних выпускников.

Наиболее распространенные сферы для стажировки:

• информационные технологии;
• банковское дело и финансы;
• гостинично-ресторанный бизнес и туризм.

Ресурсы по поиску стажировок:

1. Международная организация Aiesec — официальная организация, оправляющая студентов со всего мира на стажировки в эстонские компании.
2. Tehnopol — ресурс для поиска вакансий в сфере технологий и бизнеса. Также организация поддерживает предпринимательские инициативы молодежи, инвестирует деньги в перспективные стартапы.
3. CVKeskus — вакансии в отелях и ресторанах Эстонии.
4. EuroGraduate — вакансии в сферах инженерного дела, финансах, автомобилестроении и технологиях.
5. Careers International — на ресурсе размещают вакансии для стажировки в таких крупных международных компаниях, как Volkswagen, Siemens, European Investment Bank, Sephora и многих других, как в Эстонии, так и по всему миру.

Для длительного трудоустройства заявитель совместно с работодателем оформляет разрешение на работу. Разрешение не требуется, если вы планируете работать менее полугода.

Разрешение не требуется от следующих граждан:

• держателей вида на жительство Эстонии или стран Евросоюза;
• владельцев голубой карты ЕС;
• журналистов, репортеров и других аккредитованных работников СМИ;
• преподавателей эстонских вузов;
• выпускников эстонских университетов;
• спортсменов, тренеров, судей и представителей творческих профессий;
• работников международных компаний, расположенных в Эстонии;
• ученых и исследователей для проведения научных экспериментов;
• сезонных работников в сфере сельского хозяйства.

Работа в Эстонии для белорусов представлена вакансиями, общими для всех представителей стран СНГ, так как к иностранным работникам выдвигается ряд схожих требований:

1. Наличие образования, квалификации и опыта работы по специальности. Признаются документы об образовании, котирующиеся на территории Эстонии и ЕС. Проверить диплом на соответствие европейскому образцу можно на государственном портале Эстонии.
2. Знание эстонского языка. В крупных международных компаниях или на сезонной работе можно обойтись английским или русским.
3. Размер заработный платы. Он не может быть ниже среднего по стране.

Важно! Эстонский работодатель утверждает русских, украинцев или белорусов на вакансии, только если на нее не претендуют жители Эстонии и Евросоюза или если их квалификация не соответствует требуемой должности.

Оформление рабочей визы

Оформление рабочей визы в Эстонию для русских — обязательное условие легального трудоустройства в стране.

Существует два типа рабочих разрешений в Эстонию:

1. Национальная виза категории D — оформляется на территории страны постоянного проживания заявителя на полгода или год.
2. Краткосрочная виза категории C — подходит для кратковременного трудоустройства (менее полугода), деловых командировок.

Чтобы получить рабочую визу в Эстонию, в консульское представительство государства подают пакет документов, состоящий из:

• заграничного паспорта со сроком действия не менее 90 дней с момента окончания действия визового разрешения и как минимум двумя чистыми страницами;
• визовой анкеты (образец);
• фотографии;
• приглашения от работодателя;
• трудового договора;
• справки об отсутствии судимости;
• полиса медицинского страхования с суммой покрытия не менее 30 000 долларов, действующего во всех странах Шенгенского соглашения;
• письменного пояснения о целях приезда в Эстонию;
• документа, подтверждающего платежеспособность гражданина (выписка из банковского счета, справка с предыдущего места работы);
• документа об аренде/брони жилья или документа, подтверждающего предоставление жилья работодателем;
• документа об образовании/опыте работы (аттестат, диплом, сертификат, трудовая книжка);
• квитанции об оплате государственной пошлины.

Требования к фото на визу:

1. Размер — 35 на 45 мм.
2. 70% фото занимает лицо.
3. Матовое покрытие.
4. Цветное качественное изображение.
5. Светлый однотонный фон.

Размер консульского сбора составляет 80 евро. Срок оформления рабочей визы — от трех недель до месяца.

Есть случаи, при которых срок сокращается:

• при трудоустройстве преподавателя в учебное заведение;
• для научных деятелей и исследователей с соответствующими квалификацией и компетенцией;
• при трудоустройстве руководителя высшего звена, обладающего нужными для работы навыками, знаниями и опытом.

Срок рассмотрения документов в ускоренном порядке составляет 10 рабочих дней.

Работа по приглашению

Приглашение от работодателя (образец) — один из ключевых документов для оформления рабочего разрешения.

Для его получения и успешного оформления визы нужно пройти девять этапов:

1. Подготовка резюме.
2. Поиск работодателя.
3. Собеседование.
4. Заключение трудового контракта.
5. Оформление приглашения на работу.
6. Сбор пакета документов.
7. Подача документов в представительство Эстонии.
8. Прохождение процедуры снятия отпечатков пальцев, если вы не делали этого раньше (действует 5 лет).
9. Получение готового документа.

Приглашение содержит следующую информацию:

1. Личные данные гражданина Эстонии, оформляющего приглашение.
2. Информация о компании, куда трудоустраивается приглашенный.
3. Личные данные приглашенного лица.
4. Срок пребывания в Эстонии по приглашению.
5. Дата въезда и выезда.
6. Цель визита.

Приглашение заверяется в Министерстве иностранных дел Эстонии.

Открытие бизнеса

Открытие бизнеса в Эстонии для русских — еще один способ трудовой миграции в Эстонию. Для этого необходимо:

1. Уставной капитал для акционерного общества должен составлять не менее 65 000 евро, для индивидуального предпринимательства — 16 000 евро.
2. Предоставить обоснованный бизнес-план и документы, удостоверяющие личность учредителя и директора.
3. Зарегистрироваться в налоговой службе Эстонии.

После оформления своего дела предприниматель получает вид на жительство в Эстонию сроком на два года, который продлевается еще на пять лет. Главное требование для этого — документальное подтверждение получения прибыли от действующей компании на протяжении последних шести месяцев.

После пятилетнего проживания в Эстонии мигрант в праве получить постоянный вид на жительство. Еще через пять лет разрешается подавать на эстонское гражданство. Для этого необходимо подтвердить свои знания эстонского языка, истории страны, а также ее законодательства и конституции.

Представительства Эстонии в РФ

Документы на рабочую визу можно подать по нескольким адресам.

Посольство в Москве

1. Адрес: 125009, Москва, Калашный переулок, дом 8
2. Телефон: +7 495 737 36 48
3. Факс: +7 495 691 10 73

E-mail: consulate.moscow@mfa.ee

Официальный сайт: http://www.estemb.ru/

Источник: https://101jurist.com/viza/rabota-v-estonii.html

Рабочая виза в Эстонию

Эстония — Балтийское государство член Европейского союза, НАТО и участник Шенгенского соглашения. Несмотря на низкий уровень безработицы 5,7% в стране ощущается недостаток рабочей силы, но для официального трудоустройства иностранца нужна рабочая виза в Эстонию.

Что представляет собой виза

Рабочая виза — специальное разрешение миграционной службы Эстонии на работу по найму и проживание в стране в период действия трудового договора.

Типы виз:

1. Краткосрочные — позволяют вести трудовую деятельность на протяжении 270 или 365 дней. Оформлением разрешения занимается работодатель желающий пригласить сотрудника. Разрешено ходатайствовать об открытии краткосрочной визы для прибывшего иностранца, благодаря действию безвизового режима.

Закон о трудоустройстве иностранцев запрещает платить приглашенным из-за рубежа работникам меньше установленного минимума.

В 2017 году суммы ежемесячной минимальной оплаты труда брутто иностранцев составили.

• профессионалы с опытом и квалификацией – 1322 €;

• обладатели Голубой карты ЕС – 1599 €;

• профессионалы топ-уровня – 2131 €.

Уменьшить минимальную брутто зарплату нельзя. Сроки рассмотрения заявлений на открытие краткосрочных рабочих виз 10 дней. В ускоренном режиме (на следующий день после подачи заявления) выдают визы:

• приглашенным в высшие учебные заведения Эстонии преподавателям;
• научным работникам высшего звена.

1. Внутригосударственная долгосрочная рабочая виза категории D — выдается на 1 год только тем, кто ранее зарегистрировал в реестре занятости краткосрочную визу.

Прошение о предоставлении долгосрочной визы подают за 10 дней до срока окончания пребывания в стране по краткосрочной визе.

Обладателям Национальной визы D разрешено посещать страны Шенгенского соглашения и ЕС и пребывать в них на протяжении 90 дней в полгода.

Долгосрочная виза оформляется в Посольствах и Консульствах Эстонии на территории других стран, представительствах пограничной охраны и департаментах полиции на территории Эстонии.В течение 7-ми дней после прибытия в Эстонию визу регистрируют в департаменте Полиции. Без регистрации разрешение считается недействительным. Работника депортируют.

Подготовительный этап

Оформление рабочей визы в Эстонию невозможно без приглашения работодателя. Желающие официально трудоустроиться ищут на порталах трудоустройства свободные вакансии.

Обсуждают условия сотрудничества. Если работодателю подходит кандидат, соискатель вакансии передает данные для оформления на его имя рабочей визы в Эстонию по приглашению.

В первую очередь рабочие места предлагают эстонцам и гражданам ЕС, если желающих не удалось найти, вакансию может занять иностранец. Инициирует оформление разрешения на работу и проживание иностранного гражданина работодатель. Срок рассмотрения заявок 60 дней.

После получения официального приглашения или подписанного обеими сторонами трудового контракта приглашенный сотрудник записывается на прием в Посольстве или Консульстве Эстонии. В заранее согласованное время лично подает документы для оформления рабочей визы Эстонию.

Документы необходимые для открытия визы с правом трудоустройства

Для оформления рабочей визы в Эстонию для украинцев необходимо подать следующие документы:

1. Загранпаспорт и копию. Срок действия на 3 месяца должен превышать дату окончания рабочей визы.
2. Гражданский паспорт Украины и копию.
3. Визовую анкету, заполненную на эстонском или английском языке с датой и подписью.
4. 1 фотографию 3,5 х 4,5 см.
5. Медицинскую страховку с покрытием 30 тыс. евро.
6. Оригинал и копию трудового договора или приглашения на работу.
7. Банковскую выписку, подтверждающую наличие у кандидата средств на жизнь в стране в первое время.
8. Желательно предоставить письменное подтверждение о предоставлении приглашающей фирмой жилья и или документ о бронировании номера в отеле.

У профессионалов могут дополнительно запросить диплом об образовании. Позаботьтесь о переводе документа на эстонский или английский язык заранее.

Заявки рассматривают в течение 7-14 дней.

Непрерывное проживание и работа в Эстонии на протяжении 5 лет дает право на подачу прошения о предоставлении ПМЖ.

Цена оформления визы с правом трудоустройства

Кандидаты на вакансии хотят знать, сколько стоит рабочая виза в Эстонию? Стоимость зависит от того, гражданином какой страны вы являетесь.

Цена рабочей визы в Эстонию для украинцев и белорусов включает в себя только сервисный сбор 25 евро.

Для граждан других стран СНГ и бывшего СССР в стоимость рабочей визы категории D в Эстонию входит цена сервисного сбора 25 евро и госпошлина 35 евро.

Полезные советы

• При оформлении рабочей визы в Эстонию стоит уделить внимание точному соответствию данных в визовой анкете, загранпаспорте и дипломах об образовании.
• Если у претендента на вакансию есть полученные ранее загранпаспорта необходимо иметь их при себе.
• Бланк анкеты в формате PDF с образцами правильного заполнения скачайте на официальном сайте посольства Эстонии в Украине.
• В процессе сбора документов желательно позвонить в колл-центр посольства и уточнить, какая дополнительная информация понадобиться.

Подведем итоги

Несмотря на низкий уровень безработицы, Эстонская Республика испытывает нехватку профессиональных кадров. Уровень зароботной платы в Эстонии хоть и не самый высокий среди стран Евросоюза но всеже выше чем в Украине.

Поэтому многие украинцы всеже выбирают эту страну для трудоустройства. Спросом пользуются айтишники, программисты, конструкторы сложного оборудования. Нужны слесари, наладчики, сварщики, водители и строители.

Есть вакансии для сезонных и сельскохозяйственных рабочих.

По данным статистического управления 50% рабочих мест могут быть предоставлены кандидатам без знания эстонского языка. Для IT-специалистов намного важнее владение английским языком.

Хотите найти работу в Эстонии? Просматривайте вакансии на сайте eurabota. Заполняйте специальную форму с собственным предложением. Отсылайте резюме работодателям.

Источник: https://news.eurabota.ua/ru/estonia/migration/rabochaya-viza-v-estoniyu/

Разрешение на работу в Чехии в 2020 году для русских, украинцев и белорусов

Разрешение на работу в Чехии в 2000 году является обязательным условием для официального трудоустройства и гарантированного отсутствия проблем с миграционной службой. Но об этом многие наши соотечественники благополучно «забывают». Они уверены в том, что та же туристическая виза даёт право на работу в автоматическом режиме, что, конечно же, не соответствует действительности.

Ещё одно распространённое заблуждение касается тождественности разрешения и синей/трудовой карт, хотя на самом деле между этими документами есть довольно существенная разница. Но кто же станет задумываться о подобных «мелочах», когда все преимущества работы в благополучном европейском государстве, казалось бы, можно рукой достать…

Инструкций на эту тему в сети Интернет хватает. Но при ближайшем рассмотрении выясняется, что разрешение на работу в Чехии, о котором вы мечтали, получить по ним никак нельзя. Нет нужных документов, опущены какие-либо организационные этапы, не соблюдены необходимые условия… Выбирайте, что вам больше «нравится».

Одним словом, мы решили положить конец подобному безобразию (и это – ещё мягко сказано!) и предложить вам подробное и обстоятельное руководство. Оно ориентировано на жителей стран зоны СНГ и содержит только проверенные данные, актуальные на начало ноября 2019 года.

Сразу отметим, что мы не можем взять на себя ответственность за возможные негативные последствия самостоятельного применения описанных ниже приёмов.

Если вам действительно нужна гарантия, обратитесь, пожалуйста, за индивидуальной консультацией (e-mail для связи info@offshore-pro.info).

Кому необходимо разрешение на работу в Чехии в 2020 году?

Вопрос далеко не такой простой, т. к. некоторые категории иностранцев получать его не должны. Основной фактор, влияющий на это, касается гражданства. Так, лица из государств Евросоюза, Швейцарии, а также их родственники, в Povolení k zaměstnání не нуждаются. А вот россиянам, украинцам, белорусам без него не обойтись.

В общем же случае от хлопот по получению избавлены обладатели синих и трудовых карт, т. к. подобные документы официально узаконивают возможность находится и работать на территории ЧР. Помимо этого, в условную категорию «освобождённых» попадают довольно много других иностранцев (закон «О трудоустройстве, параграфы 98 и 98А).

Основные категории:

• Обладатели ПМЖ.
• Члены семей дипломатических работников.
• Спасатели и сотрудники МЧС на время выполнения ими своих обязанностей.
• Водители-дальнобойщики (условия те же).
• Аккредитованные журналисты.
• Студенты (только очники, есть свои тонкости).
• Выпускники институтов и университетов ЧР.
• Особые категории лиц (учёные, спортсмены, работники искусств, поставщики услуг и/или товаров, монтажники специализированного оборудования, школьники и студенты до 26 лет). Серьёзное ограничение касается продолжительности работы: оно не должно превышать недели (дни идут подряд) или месяца (за весь год).
• Иностранные граждане, которым Чешская Республика предоставила убежище, защиту или официальное разрешение на долговременное пребывание на своей территории. В этом правиле очень много уточняющих обстоятельств, поэтому мы порекомендуем вам обсудить все вопросы с нашими экспертами.

А теперь можно поговорить о том, кому требуется разрешение на работу в Чехии в 2020 году. Хотим сразу заметить, что юридические нормы время от времени меняются, поэтому обязательно уточните актуальные данные перед тем, как отправлять запрос.

Основные категории:

• Лица, занятые на сезонных работах (не более 6 месяцев).
• Занятые на краткосрочных работах по схеме «рабочий Шенген» (до 3 месяцев).
• Бизнесмены, имеющие официальное разрешение на длительное пребывание в ЧР с целью осуществления предпринимательской деятельности.
• Инвесторы (условия те же самые).
• Стажёры (до 6 месяцев, есть возможность пролонгации).
• Молодёжь до 26 лет, если они находятся в Чехии по обмену или любым иным аналогичным программам.
• Обладатели ВНЖ или виз, которые были получены на принципах «вынужденного пребывания» (при условии, что с момента подачи заявления прошло более 6 месяцев).
• Все прочие иностранцы, если их статус определён двусторонними международными соглашениями.

Разрешение на работу в Чехии и трудовая / синяя карты

Последние предоставляют несколько больше возможностей, но и перечень требований для их получения больше. Как мы уже говорили в самом начале, между этими документами есть немало различий, которые мы обсудим ниже.

Особенности документов (РР – разрешение на работу, ТК – трудовая карта, СК – синяя карта):

• График работы. РР: неограниченный, ТК – не более 15 часов в неделю, СК – полная занятость (если договор заключён на большой срок – от 1 года).
• Зарплата. РР, ТК – не меньше определённой законом минимальной ставки, СК – 1,5 от средней заработной платы.
• Квалификация. РР – требований нет, ТК – среднее образование, СК – высшее образование.
• Требование получить визу. РР, ТК – на весь срок пребывания в Чешской Республике, СК – только на пересечение границы (въезд).

Как определиться, на что вы имеете право претендовать по закону? Лучший вариант – консультация опытного эксперта группы компаний Offshore Pro Group. Тем самым вы получите абсолютно верный ответ с учётом всех индивидуальных особенностей. Если же такой возможности нет, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма:

• Определяем, есть ли вообще основания для получения какого-либо разрешительного документа. Если нет, идём дальше.
• Определяем, моно ли претендовать на синюю карту. Если нет, идём дальше.
• Определяем, существует ли возможность стать обладателем трудовой карты. Если нет, идём дальше.
• Вы обязаны получить разрешение на работу в Чехии в 2020 году.

Как должен выглядеть документ?

Этот вопрос может показаться странным. Но, учитывая участившиеся случаи откровенного обмана, риск столкнуться с мошенниками или недобросовестными посредниками остаётся весьма высоким. Поэтому обязательно (!) убедитесь в том, что в документе, который вы держите в руках, присутствуют следующие данные:

• Ваши полные идентификационные данные.
• Информация о работодателе.
• Сведения обо всех особенностях работ, которые вы будете выполнять.
• Время действия документа.
• Официальное место работы.

Если эти сведения представлены не полностью, есть текстовые вставки на русском или английском языках, либо же отсутствуют признаки официального статуса бумаги, требуйте разъяснений от посредника. Но лучше всего – найдите другую компанию.

Как получить разрешение на работу в Чехии в 2020 году?

Если действовать официально, сколько-нибудь серьёзных проблем быть не должно. Но у этой процедуры есть немало тонкостей, незнание которых приведёт к значительным затратам времени и средств.

Первая их них связана, как это ни странно, с географией. Так, наличие разрешения является обязательным условием для получения рабочей визы. При этом она открывается в стране, где вы живёте, а разрешение – уже в самой Чехии.

Этап №1. Оформление вакансии

К сожалению, иностранная рабочая сила считается в ЧР второсортной.

Дело в том, что чешские компании и ИП обязаны разместить информацию о вакансии в Департаменте трудоустройства, после чего на 30 дней устанавливается режим паузы.

Это делается для того, чтобы получить работу могли прежде всего граждане Чехии или любой другой страны Евросоюза. Следовательно, все вакансии в официальном реестре являются: а) не особо выгодными и б) достаточно «старыми».

Этап №2. Подача заявления

Здесь кроется вторая проблема, и связана она с тем, что физически в Чехии вас ещё нет. Следовательно, придётся воспользоваться дистанционным методом (благо, законы его допускают). Для этого понадобится официальный представитель и соответствующим образом оформленная доверенность. В случае необходимости его функции может взять на себя сам работодатель.

Какие сведения должны содержаться в заявлении (подаётся в Департамент по трудоустройство – краевое отделение ÚP):

• Все идентификационные (личные) данные: фамилия, имя, отчество, дата рождения и т. д.
• Адрес для получения корреспонденции.
• Данные заграничного паспорта.
• Информация о будущем работодателе.
• Описание в свободной форме выполняемых обязанностей.
• Точный адрес рабочего места.

Внимание! Язык, используемый при написании заявления, — только чешский!

Этап №3. Подготовка документов (они предоставляются вместе с заявлением)

• Копия загранпаспорта (тех его страниц, что содержат персональные данные).
• Трудовой договор. Подойдёт и соглашение о намерениях, но только в том случае, если есть документальные свидетельства этому.
• Документы, подтверждающие вашу квалификацию (дипломы, сертификаты и т. д.), если они необходимы для выполнения работы.

Что необходимо учесть:

• Документы с языком, отличным от чешского, следует отдать присяжному переводчику.
• Дипломы и аттестаты нужно апостилировать.
• Планируя дальнейшие шаги, учтите затраты времени на пересылку документов.

Этап №4. Оплата разрешения на работу в Чехии в 2020 году?

Здесь кроется очередная проблема. Связана она с тем, что административный сбор за рассмотрение вашей заявки (заметим, на конкретную вакансию!) составляет 500 CZK. Вроде бы, сумма небольшая.

Но если учесть, что предложений по работе у чешского бизнесмена может быть очень много, то станет понятно, почему он не сильно стремиться взвалить на себя дополнительные расходы.

Тем более, что положительное решение вам никто не гарантировал.

Исходя из этого нужно быть морально готовым к тому, что оплата сбора ляжет на вас. Либо же придётся подписать соглашение, согласно которому сумма будет удержана с первой зарплаты. В любом случае, этот вопрос следует прояснить в самом начале.

Этап №5. Ожидание

В среднем пауза может продлиться от 1 до 3 месяцев. Задержки бывают, но это, скорее, исключение из правил.

Но вы должны понимать, что срок начинает отсчитываться с дня принятия документов, а не достижения договорённости с работодателем. Иногда случается, что во время ожидания вакансия закрывается, но бывает это крайне редко.

Готовый пакет всех необходимых бумаг вы получите по почте, после чего документы можно подавать на визу.

На что ещё обратить внимание?

Разрешение на работу в Чехии при наличии всех необходимых документов и «белого прошлого» соискателя выдаётся без особых трудностей. Но лишь в том случае, если всеми организационными хлопотами занимается грамотный посредник. Желание сделать всё самому в этом плане гораздо менее перспективное, т. к. процент отказов будет крайне высоким.

Срок действия разрешения

Он зависит от того, какой собственно работой вы будете заниматься:

• Не более 3 месяцев: «рабочий Шенген».
• Не более 6 месяцев: сезонная работа, если она не относится к первому пункту.
• До двух лет: во всех остальных случаях.

Внимание! Povolení k zaměstnání описывает конкретного работодателя, занимаемую должность и оклад. Если один из этих факторов меняется, разрешение следует получить заново!

Процедура продления разрешения на работу в Чехии в 2020 году

Это отдельная процедура, которая допускается в чётко оговорённых случаях:

• Длительное пребывание в ЧР с целью ведения бизнеса или инвестирования.
• Сезонная занятость.
• Краткосрочная работа.

С первым пунктом всё более-менее ясно, поэтому никаких юридических трудностей быть не должно. Но вот оставшиеся два могут доставить немало хлопот, особенно если вы решили заняться продлением самостоятельно.

Внимание! Если документы поданы и приняты, но само разрешение ещё не получено, вы можете работать в прежней должности на совершенно законных основаниях!

Сезонная работа

Потенциальная проблема заключается в сроке, на который был оформлен договор. Если это положенный по закону максимум – 180 дней, то продлить разрешение не получится. Ведь суммарное количество «рабочих» дней не должно превышать 180 за каждый год. Исключения из этого правила возможны, но системного характера они не носят.

Краткосрочная работа

Самый проблемный случай, связанный с противоречащими друг-другу законодательными актами. С одной стороны, как мы уже выяснили, пребывание в Чехии по «короткому» Шенгену ограничено 3 месяцами.

С другой стороны, сама по себе виза выдаётся на срок, не превышающий… 90 дней.

Следовательно, претендовать на продление можно лишь в том случае, если первоначально разрешение было получено на срок, МЕНЬШИЙ чем 90 дней, что бывает достаточно редко.

Теоретически продлить своё пребывание в ЧР можно, если вы хотите получить национальную визу. Но и здесь есть без «ложки дёгтя» не обошлось:

• Во-первых, в любом случае придётся возвращаться на Родину.
• Во-вторых, подобный вариант «продления» считают допустимым далеко не все отделения Департамента трудоустройства, из-за чего сотрудник может настоять на оформлении нового разрешения. Оспаривать вердикт бессмысленно, поэтому вам придётся заново идти по инстанциям и платить сервисный сбор.

Процедура продления

• Заявление подаётся, если до окончания срока осталось от 3 месяцев до 30 дней.
• Информация в заявлении должна целиком и полностью соответствовать той, что была подана ранее. Уточним, что это касается не только личных данных, но и сведений о работе/работодателе.
• Государственный сбор равен 250 CZK.

Безвизовый режим

Здесь мы бы хотели коснуться темы «свободного» посещения Чехии и любой другой страны Евросоюза.

Эта идея стала одним из катализаторов событий на Майдане в Украине в ноябре 2013 года, которые привели к смене власти в этой стране.

Не касаясь политических моментов евроинтеграции, хотим заметить, что предложенный «половинчатый» безвиз проблему официального трудоустройства никак не решает, хотя бывшие лидеры Украины, вероятно, придерживаются иного мнения.

Его можно и нужно использовать для второстепенных задач – поиска подходящей вакансии, переговоров с будущим работодателем или получения документов. Но в этом случае при пересечении границы вам придётся озаботиться подтверждением своего материального положения, бронью в отеле, страховкой и даже билетами на обратную дорогу. Одним словом, тем, чем занимаются «обычные» туристы.

В каких случаях разрешение на работу в чехии в 2020 году теряет силу?

Этот вопрос чётко регулируется действующим законодательством, поэтому мы рекомендуем ознакомиться с соответствующей информацией, чтобы впоследствии не иметь проблем с миграционной службой и полицией.

Возможные варианты:

• Окончание срока действия.
• Работа, под которую было выдано разрешение, была выполнена.
• Документ, разрешающий пребывание в Чешской Республике, потерял законную силу (аннулирован, закончился срок).
• Выполняемая работа не соответствует заявленной.
• При оформлении соискатель предоставил заведомо ложную информацию.

Внимание! Если вы не приступили к работе в течение 10 дней, наниматель сообщит об этом в контролирующие органы, и ваше разрешение, а также виза, будут аннулированы!

Смена разрешения

Вы обязаны получить новый допуск, если условия, изложенные в действующем документе, изменились. Формально делается это очень просто: подача нового заявления в МВД, оформление вакансии и т. д.

Но фактически запускать процедуру есть смысл только в том случае, если ваша трудовая занятость в Чехии длительная.

При краткосрочной или сезонной работе затраты времени могут оказаться слишком большими и «выйти» за границы имеющейся визы.

Мы рассказали вам обо всех более-менее значимых моментах, которые касаются разрешения на работу в Чехии в 2020 году для россиян, украинцев и белорусов.

Если же у вас остались какие-либо вопросы, либо ваш случай не вписывается в стандартные рамки, приглашаем на индивидуальную консультацию (e-mail для обсуждения деталей и условий – info@offshore-pro.info).

Также будем рады рекомендовать вам посетить специальный раздел нашего портала, где собраны авторские материалы по ведению бизнеса в Чешской Республике. Удачи вам во всех начинаниях!

Источник: https://internationalwealth.info/working-abroad/work-permit-in-the-czech-republic-in-2020-for-russians-ukrainians-and-belarusians/

Работа за границей для украинцев в 2020 году

Ни для кого не секрет, что украинцы все чаще сталкиваются с невозможностью найти достойную работу на родине. Это заставляет их срываться с привычных мест в поисках лучшей жизни. Долгое время центром трудовой эмиграции для соотечественников была Россия.

Сегодня поле зрения земляков смещается в сторону европейских стран. Наиболее популярные из них — это Польша, Германия, Словакия, Литва, Болгария и Чехия. Привлекательные вакансии за границей для украинцев предлагают также Китай, Канада, США, Турция, Австралия, Италия и ОАЭ.

Аграрные страны приглашают иностранцев на сельскохозяйственные работы. А высококвалифицированные специалисты пользуются спросом у наемщиков, независимо от континента.

Популярная работа в Европе для украинцев

Выбирая страну для работы за границей, первым делом земляки обращают внимание на западного соседа — Польшу.

Трудовой силы в стране не хватает, так как поляки сами охотно уезжают в более развитые европейские страны.

К тому же привлекательным для эмигрантов является тесное соседство и возможность перевезти за собой семью. Наиболее востребованными для украинцев в Польше являются такие профессии, как:

• строители;
• водители;
• учителя;
• работники сферы услуг;
• медицинские работники;
• IT-специалисты;
• сиделки;
• инженеры;
• сборщики сезонных культур;
• разнорабочие на производство.

Минимальная зарплата в Польше составляет 520 евро. На её размеры влияет знание национального и английского языков, опыт и престижность профессии. Схожие с польскими условия труда и величину оклада предлагают работодатели из Латвии и Литвы. В расположенной недалеко Чехии, оплата труда выше — не менее 700 евро в месяц.

Чуть более престижной считается работа в таких странах, как Франция, Ирландия, Германия. Зарплата здесь на порядок выше, условия проживания комфортнее, но есть и подводные камни. Так, для легального трудоустройства иностранцев в этих странах требуется особое разрешение властей. Выдается оно лишь после того, как вакансия регистрируется на трудовой бирже и не получает отклика от своих граждан.

Лишь после признания вакансии «невостребованной» на нее могут претендовать трудовые мигранты. Не менее хорошими условиями труда и размером зарплаты для приезжих может похвастаться Израиль. Средний доход там — 2000 евро в месяц. Однако, в такие страны, как: Израиль, Франция, Ирландия, Германия, крайне сложно устроиться на легальную работу.

Для этого Вы должны быть высококвалифицированным специалистом, и быть готовым к длительной процедуре оформления документов.

Куда еще поехать на работу за границу?

Помимо стран Европы, легальная работа за границей для Украинцев предлагается в Китае, США, Австралии и Канаде. Говоря о последней из указанных стран, важно отметить высокий уровень зарплат. Грамотный специалист получает там 5000 долларов в месяц. Разумеется, требования к работнику в Канаде тоже будут выше.

Не всегда земляки готовы отправиться на заработки долгосрочно. Многие не могут покинуть страну надолго и отдают предпочтение сезонному труду. Сезонную работу можно найти в Финляндии. Заключается она в основном в сборе лесных грибов и ягод.

А в ОАЭ кроме сезонной, есть большой выбор долгосрочных видов работ из-за быстрого развития инфраструктуры в стране.

Работа за границей семейной паре

Частые поездки одного из супругов на заработки не могут не отразиться на отношениях в семье. Вот почему некоторые пары решаются на трудовую миграцию вместе. Многие наемщики охотнее берут на работу семьи. Супруги обычно лучше взаимодействуют друг с другом, работают упорнее и продуктивнее.

Вакансии, предлагаемые семьям, не самые прибыльные или узкоспециализированные. Чаще всего это дом. работники, сборщики урожая, рабочие на складах, заводах и в общепите. Зато организация жилья семейной пары куда чаще становится заботой наемщика.

Этот факт внушительно сокращает расходы соотечественников на проживание.

Работа за границей для украинцев без знания языка

Немало наших земляков не решаются уехать работать за границу из-за языкового барьера. Конечно, трудно жить в регионе, не имея даже базового знания местного языка. Но многие страны заинтересованы в приезжих, готовых работать за небольшие деньги. Поэтому наемщики идут навстречу трудовым мигрантам и предлагают работу, не требующую общения с местными жителями.

На какие же варианты могут претендовать украинцы без знания языка? Часто это не самые высокооплачиваемые и довольно трудные работы. Например:

• сборщики урожая;
• работники в оранжерее;
• рабочие по уходу за животными;
• упаковщики;
• няни и сиделки.

Разумеется, за проживание и питание мигрантов в таком случае целиком отвечают наемщики. К тому же на такую работу часто можно устроится всей семьей. Подобные поездки могут помочь желающим быстрее выучить местный язык и в следующий раз отправиться на заработки в более престижной должности.

Какие документы нужны для легальной работы за границей для украинцев?

Перечень требуемых бумаг для устройства на работу различен, в зависимости от выбранной страны и должности. Основными документами чаще всего являются:

• загранпаспорт;
• виза;
• разрешение на работу;
• соглашение с работодателем;
• справки о состоянии здоровья;
• медицинская страховка;
• справка о несудимости.

Помните, что работа по туристической (а не рабочей) визе за границей считается незаконной! Устраиваясь на должность подобным образом, можно легко стать жертвой недобросовестных работодателей. К тому же нелегальная работа — частый прямой путь к депортации из страны без права на повторный въезд.

Ищете проверенную и доходную работу за границей в 2020 году? Смело обращайтесь по телефону, указанному на сайте, или посетите наш офис в Николаеве. Менеджеры компании InsightWork поддержат вас на всех этапах трудоустройства и возьмут на себя все организационные вопросы. Будем рады сотрудничать с вами!

Источник: https://insightwork.com.ua/rabota-za-granitsey-2020/

Виза в Эстонию 2019: оформление рабочей, гостевой визы

Консультации и визовая поддержка в разных городах Украины

Город	Консультации	Передача документов	Телефон
Киев	По телефону и в офисе: ул. Верхний Вал, д. 4А, оф. 304	Курьером или в офисе	+38 (044) 303 91 62
Днепр	По телефону и в офисе: пл. Героев Майдана 1, оф. 316	Курьером или в офисе	+38 (056) 794 02 40
Харьков	По телефону	Курьерская доставка	+38 (057) 728 56 08
Одесса	По телефону	Курьерская доставка	+38 (048) 738 57 80
Львов	По телефону	Курьерская доставка	+38 (032) 242 79 42
Запорожье	По телефону и в офисе: пр. Маяковского, д. 4	Курьером или в офисе	+38 (061) 228 17 08

*Обратившись в туристическую компанию Бизнес Визит в удобном для вас городе, вы сможете получить качественную консультацию по визовым вопросам в телефонном режиме либо в офисе. Передача документов на оформление визы осуществляется курьером или при личном присутствии.

Как исполняется соглашение между Украиной и ЕС об упрощении в оформлении виз?

Гражданская инициатива «Европа без границ» опросила более 2000 респондентов и собрала официальную статистику.

Общая выдача шенгенских виз гражданам Украины неуклонно растет, в 2012-м году было выдано 1,2 миллиона виз, а в 2013-м — 1,5 миллиона. Из этого числа 58% виз — долгосрочные.

В видео также перечислены сложные для получения шенгенской визы украинцами страны.

Эстония среди прочих стран Шенгенской зоны имеет достаточно высокий уровень отказа во въезде для украинцев. Доля составляет почти 2,5%, но количество выданных виз по итогам прошлого года при этом достигает 15 000.

Страна и раньше не относилась к ряду государств, лояльно настроенных к пропуску иностранцев на свои территории. Сегодня, вместе с ужесточением визового законодательства, увеличилось и число отказов.

Тем не менее, при нормальной текущей визовой истории, открытие долгосрочной визы в Эстонию представляется вполне реальным.

Украинцы все чаще обращаются за визами типов С и D, то есть Шенгенской и национальной визой, немалой популярностью пользуется и мультивиза в эту страну.

Мультивиза и национальная открываются на долгосрочный период, Шенген рассчитан на три месяца, но использовать его вы можете в течение полугода, неоднократно покидая границы государства и возвращаясь в него.

В этот перечень входит Венгрия, Швеция, Австрия, Чехия, Испания, Португалия, Литва, Бельгия, Люксембург, Польша, Словения, Франция, Греция, Андорра, Мальта, Сан-Марино, Словакия, Монако, Италия, Нидерланды, Латвия, Германия, Швейцария, Дания, Исландия, Норвегия, Лихтенштейн, Финляндия и, непосредственно, Эстония.

Единожды открыв Шенгенскую визу, и соблюдая правила первого въезда и перемещения по Шенгенской зоне, вы обеспечите себе хорошую визовую историю, что повлияет на успех в дальнейшем получении разного типа виз.

Визовая история базируется на уже имеющихся визах, а потому, если вы заинтересованы в ее благоприятном создании, используйте два заграничных паспорта. По одному вы можете путешествовать, открывая одноразовые визы в разные страны, а второй оставьте для американских и долгосрочных европейских виз.

Помимо этого, так гораздо удобнее следить за тем, чтобы документы имели нормальный срок действия, и вовремя обновлять их.

Гостевая виза в Эстонию

Ваши друзья, родственники или бывшие коллеги проживают на данный момент в Эстонии? Желаете навестить их, а заодно и побывать в чрезвычайно интересной стране? Тогда гостевая виза создана именно для Вас.

Что нужно знать про гостевую визу?

Такая виза входит в категорию С, то есть это подтип шенгенской визы. Будучи краткосрочным разрешением, она позволяет пребывать в пределах государства в течение не более 90 дней. Чтобы получить право находиться в Эстонии более длительное время, следует оформлять национальную визу.

Главная особенность оформления гостевой визы сводится к получению приглашения от того, кого вы собираетесь посетить. Этот человек должен соответствовать следующим требованиям:

• быть гражданином Эстонии;
• быть резидентом страны или иметь открытую долгосрочную национальную визу;
• предоставить документы и свидетельства, подтверждающие наличие у него жилья;
• правильно оформить пригласительное письмо.

При неправильном оформлении письма вам может быть отказано в выдаче визы. Может понадобиться предоставление доказательств наличия родственных или дружеских взаимоотношений.

Также, важно убедить представителей консульства в том, что вы намерены возвратиться на родину по окончанию срока визита.

Поскольку каждый случай рассматривается индивидуально, перечень требуемых документов может меняться.

Рабочая виза в Эстонию

Получить легальную работу в Эстонии не очень просто. Кроме её поиска и прохождения собеседований, вам придется позаботиться о получении особой визы, которая гарантирует законное право на осуществление профессиональной деятельности в компаниях страны.

Специфика рабочей визы

Такая виза является документом продолжительного действия и разрешает проживать на территории государства в течение срока, превышающего 90 дней. Существует два варианта оформления подобной визы: на полгода (сезонная виза) или минимум на год.

Рабочая виза — это подтип национальной визы. Оформление рабочей визы может осуществляться продолжительное время, поскольку включает подготовку внушительного перечня документов.

Помимо стандартных справок, нужно добавить официальное приглашение от будущего работодателя и медицинский полис.

Вид на жительство в Эстонию

Наши менеджеру помогут вам в подготовке документов для получения вида на жительство в Латвии. Доверьте работу профессионалам.

Распространенные основания для отказа

При подаче документов заявитель никогда не может быть однозначно уверен в положительном результате. Однако существует ряд причин, по которым граждане Украины чаще всего получают отказы. К данным пунктам относят:

1. нарушение правил пребывания в любой из стран Шенгенской зоны;
2. подлог личных данных и документации;
3. отмена брони в отеле (не все консульства требуют предварительное бронирование, но те, к чьим требованиям это относится, строго реагируют на этот пункт, иногда лишая заявителя уже полученной визы);
4. отсутствие финансовых гарантий, подтверждающих, что заявитель вернется в свою страну;
5. размытая или сомнительная цель визита;
6. отсутствие медицинской страховки.

Любая причина из этого перечня может создать заявителю массу проблем. Разрешить спорные вопросы, оказать консультационные услуги или заняться оформлением визы помогут эксперты компании «Бизнес Визит».

Выбор визы в Эстонию

Определить, какую визу вам следует оформлять, поможет ваша же цель визита. Для туризма порой достаточно и однократной визы, но если вы будете путешествовать на личном авто, придется оформить Шенген. То же самое касается путешествия сразу в несколько стран Шенгенской зоны.

Лечение или обучение в Эстонии также требуют открытия Шенгенской визы в случае непродолжительных сроков. В ином варианте вам понадобится национальная виза. Та же виза типа D необходима для иммиграции в страну или оформления брака в Эстонии.

Каждая из этих целей визита пользуется отдельным спросом. Стоит отметить, что в Эстонии также достаточно выгодные условия для развития бизнеса, начиная от налогового законодательства, заканчивая разнообразными нишами и отраслями. Если вы планируете основать свое дело, без визы типа D не обойтись, для командировок и посещения бизнес-мероприятий вполне уместна будет и Шенгенская виза.

Компания «Бизнес Визит» на протяжении долгих лет развивает направление визовой поддержки клиентов в качестве одного из основных корпоративных сегментов.

Деловые связи во многих консульствах, обширный функционал, налаженная работа структур позволяют компании делать выгодные и удобные предложения на туристическом рынке. Оформить обращение к нашим экспертам можно в режиме онлайн или с помощью телефонного звонка.

Офис в Киеве обслуживает клиентов с любой украинской пропиской, региональные представительства работают с клиентами, обладающими местной пропиской или регистрацией.

(8

Источник: https://businessvisit.com.ua/vizy/estonia/