Зарплата программиста в россии: последние изменения в 2022 году

С 2020 года в России появится еще еще один платеж, который нужно будет удерживать с зарплаты работников (дополнительно к 13 процентам НДФЛ). Новый процент удержаний составит до 6 процентов. Сумма будет направляться на формирование индивидуального пенсионного капитала (ИПК). Это, по сути, новая пенсионная система, которая должна заменить собой накопительный элемент (который сейчас в стадии “заморозки”). Также с 2020 года вводится новый обязательный ежемесячный отчет в ПФР.

Что даст новый налог?

По словам министра финансов Антона Силуанова, введение нового налога и внедрение ИПК позволит правительству повысить пенсии до 20%. Удерживать его будут со всех официальных доходов граждан, в том числе с заработной платы. За счет этих средств будет формироваться накопительная часть будущей пенсии.

Капитал налогоплательщиков Минфин намерен аккумулировать в негосударственных пенсионных фондах. Введением обязательного отчисления российские власти хотят стимулировать граждан к самостоятельному накоплению будущего социального пособия.

Удерживать налог на ИПК планируется напрямую из заработной платы. В результате разница между начисленной и «чистой» суммой к выплате составит 19%. Из них 6% — налог на ИПК, 13% — НДФЛ.

Налог добровольный или обязательный?

В законопроекте Минфина и Центробанка сказано, что ИПК станет существенной прибавкой к страховым пенсионным выплатам.

Новый пенсионный капитал граждане смогут передавать по наследству, а также распоряжаться им даже до наступления пенсионного возраста, например в случае тяжелой болезни.

При этом страховая часть пенсии, как сказано в законопроекте, останется без изменений. При этом пенсионные накопления граждан будут застрахованы по аналогии с банковскими вкладами.

  Банкротство приравняют к госзаказу

Законопроектом предусмотрено автоматическое подключение к пенсионным накоплениям всех работающих граждан, за которых сейчас работодатель уплачивает страховые взносы.

При начислении им заработной платы бухгалтеры организации-работодателя будут обязаны удерживать с зарплаты отчисления в НПФ по установленной ставке и перечислять их в выбранный НПФ.

Если работник не хочет копить себе на пенсию, он сможет написать письменное заявление на имя руководителя организации. До получения такого заявления удержания с зарплаты будут осуществлять каждый месяц.

Законопроект должен получить одобрение Правительства РФ, после чего он будет внесен на рассмотрение Госдумы. Эксперты ожидают, что инициатива Минфина будет принята уже в осеннюю сессию, а значит, вступит в силу с 2020 года.

Когда вводится?

Законопроект подготовлен, но еще не рассмотрен депутатами Госдумы и не подписан президентом, поэтому точную дату Минфин не называет. Вероятность введения в 2020 году высока.

• Окончательного механизма перевода трудоустроенных граждан на новую схему налогообложения пока нет – специалисты профильного министерства рассматривают разные варианты, в том числе автоматический перевод.
• Нет и единого решения по поводу обязательности фискального взноса – рассматривается возможность отказа от его уплаты на основании письменного заявления сотрудника.
• Переход к новому алгоритму пенсионных отчислений будет поэтапным, с ежегодным увеличением взноса на 1%. Таблица нового налога с зарплаты будет выглядеть следующим образом:

Год %

2020	1
2021	2
2022	3
2023	4
2024	5
2025	6

В общей сложности переход займет 6 лет. Эксперты сомневаются, что введение дополнительного фискального взноса решит проблему пенсионных выплат. Работодатели зачастую умышленно уменьшают официальную зарплату, чтобы сократить обязательные взносы с нее.

Не все сотрудники согласятся, чтобы с их оплаты труда удерживали дополнительные 6% накоплений. Многие откажутся, если государство предоставит им такую возможность.

Российские власти собираются мотивировать трудоспособное население к дополнительным отчислениям предоставлением плательщикам налоговых льгот. Каких именно, пока не ясно.

Ндфл и возможные изменения

Все физические лица, получающие доходы, обязаны платить НДФЛ (подоходный налог).

Таблица НДФЛ заработной платы в процентах:

Ставка НДФЛ Виды дохода

13%	• заработная плата по трудовым и гражданско-правовым договорам у сотрудников-граждан России; • заработная плата гражданам стран ЕАЭС; • оплата высококвалифицированным иностранным специалистам; • доход граждан, оформивших и работающих в РФ по патенту;• оплата труда лицам, получившим временное убежище в РФ.
30%	• заработная плата сотрудников-нерезидентов Российской Федерации.

В 2020 году в ставках НДФЛ ожидаются изменения. Первый вице-премьер, министр финансов Силуанов считает, что процент удержаний должен быть единым для всех. Соответствующий законопроект уже подготовлен – есть вероятность, что Госдума утвердит его на предстоящей осенней сессии.

Увеличат ли в ближайшее время ставку НДФЛ? Такая возможность обсуждалась, но четких разъяснений по этому поводу нет. В Министерстве финансов пока не планируют таких мер, хотя работа над масштабной налоговой реформой в российском правительстве продолжается.

В следующем году не исключено повышение ставки до 15% — об этом не раз говорил экономист Аркадий Дворкович. Повышение ставки на 2% обеспечит дополнительные 1,5 триллиона рублей государственному бюджету.

Налогообложение самозанятых

Самозанятым придется легализовать свои доходы уже в следующем году и перечислять в бюджет фискальные платежи. Закон, регламентирующий налогообложение самозанятых лиц, стал одним из самых резонансных в текущем году.

В 2019-м удержания с доходов самозанятых осуществлялись в экспериментальном порядке в четырех субъектах РФ: Москве, Московской области, Татарстане, Калужской области. В конце года эксперимент заканчивается – налоговый режим вводится для всех россиян, подпадающих под категорию самозанятых.

Специальный налоговый режим позволяет работать без регистрации и уплачивать льготные ставки с полученных гонораров:

• 4% — в случае, если доход получен от физического лица;
• 6% — в случае поступлений от индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

Зачастую фрилансеры, блогеры, юрисконсульты и другие категории самозанятых граждан оказывают услуги физическим и юридическим лицам – в таких ситуациях применяются дифференцированные ставки для каждой категории.

Изначально законодатели планировали введение налогообложение для таких налогоплательщиков до 2029 года, но теперь сроки сократились.

Обязательные взносы для работодателей

Есть три страховых взноса, обязательных к уплате, но не являющихся налогами. Это взносы:

• пенсионного страхования (22%);
• медицинского страхования (5,1%);
• социального страхования (2,9%).

Их расчет и перечисление в ФСС – обязанность работодателей.

В следующем году к обязательным страховым отчислениям, возлагаемым на работодателей, может добавиться страховой взнос от банкротства. Его ставка составит 0,02% с Фонда оплаты труда (ФОТ).

Пакет соответствующих законопроектов российские депутаты уже направили в правительство и ждут экспертных заключений по каждому документу. Введение нового вида обязательного страхования защитит сотрудников в случае банкротства компании-работодателя и невыплаты причитающейся зарплаты по этой причине. Общая сумма отчислений с ФОТ увеличится с 30 до 30,02%.

Источник

Источник: http://yur-gazeta.ru/novosti/novye-nalogi-s-zarplaty-v-2020-gody-tablica.html

Сколько зарабатывает программист

В век высоких информационных технологий профессия программиста востребована необычайно. Сегодня практически все сферы промышленного производства и услуг зависят от качественного программного обеспечения.

В чем же состоят профессиональные обязанности специалиста в области IT-технологий? В чем плюсы и минусы профессии? Сколько может заработать программист в месяц? Есть ли профессиональные бонусы и риски?

Профессиональные обязанности

Работа программиста заключается в разработке и написании компьютерных программ, на основе алгоритмов и математических моделей. Специалистов в этой области можно классифицировать на основании задач, которые они решают в процессе своей трудовой деятельности. Выделяю три группы:

1. Системный администратор обязан обеспечить адекватную работу компьютерного оборудования и информационную безопасность организации.
2. Прикладной программист занимается разработкой программного обеспечения с целью решения разных прикладных задач.
3. Web-разработчики работают над созданием сайтов. Их основная задача – сделать цифровой продукт привлекательным и удобным для пользователей.

Для того чтобы быть успешным специалистом в области IT-технологий необходимо иметь высшее техническое образование. Кроме этого, программист должен постоянно повышать уровень своих знаний, так как информационные технологии – это область быстро развивающихся знаний.

Каждый программист обязан знать разные языки программирования. Из всего многообразия языков уметь выбирать нужный, для решения поставленных задач. Производить отбор и обработку информации, которая послужит для написания программного кода. После создания цифрового продукта необходимо провести анализ перспектив его применения.

Таким образом, профессия программиста – это творческая постоянно развивающаяся профессия, востребованная в современном мире. Оплата труда квалифицированных специалистов IT-технологий высокая, колеблется в пределах 180-300 тыс. руб. в месяц.

От чего зависит зарплата специалиста IT-технологий

Для того чтобы зарабатывать хорошие деньги за свой труд программисту недостаточно только профильного образования и хороших знаний компьютерных технологий. Начинающие специалисты в этой области получают за свой труд немного, порядка 25-30 тыс. рублей ежемесячно.

Но на начальном этапе карьеры главное не деньги, а приобретаемый опыт. Специалисты со стажем работы от трех лет претендуют на зарплату 50-70 тыс. рублей в месяц.

Кроме того, зарплата специалиста IT-технологий определяется большим числом факторов:

1. Место работы. Сотрудники брендовых IT-компаний, таких как Майкрософт, Apple, Фейсбук, Intel, зарабатывают существенные деньги. Так специалисты Apple зарабатывают в месяц от 460 до 600 тыс. рублей ежемесячно.
2. Уровень квалификации. Владение многими языками программирования способствует повышению уровня оплаты труда программиста. Так как компаниям требуются специалисты, способные работать в нескольких направлениях программирования. Такие программисты способны оптимизировать затраты на работников, а значит, ах зарплаты будут намного выше.
3. Место жительства. В мегаполисах потребность в хороших программистах намного выше, так как здесь сосредоточены крупные компании по производству качественного программного продукта. А вот в провинциальных городах компании такого уровня отсутствуют. Значит, уровень доходов программистов небольших городов будет намного скромнее, чем их коллег из столичного региона.
4. Работа с заказчиком. Уровень доходов программистов компании часто уступает заработкам коллег, напрямую работающих с заказчиком.
5. Собственные интернет-проекты. Самые высокие доходы имеют программисты-разработчики социальных сетей. Так, создатель «ВКонтакте» Павел Дуров в качестве заработной платы получает 1,5 млн. рублей ежемесячно.

Зарплата программистов разных направлений деятельности в России
Среднемесячная зарплата российского программиста колеблется в пределах 65-70 тыс. рублей. Это в 2 раза превышает показатель средних зарплат по экономике страны.

Заработки специалистов разных направлений деятельности имеют следующие показатели:

• программисты-разработчики флеш-приложений зарабатывает меньше других, всего 10-25 тыс. рублей в месяц;
• специалисты РНР, занимающиеся разработкой веб-приложений и динамических веб-сайтов, получают за свой труд ежемесячно 30-100 тыс. рублей;
• программирование 1С обеспечивает среднемесячный доход на уровне 60-70 тыс. рублей;
• программисты, пишущие приложения С++, могут рассчитывать на 60-80 тыс. рублей ежемесячно;
• специалисты по программированию автоматических систем управления в месяц зарабатывают 70-80 тыс. рублей;
• ежемесячный доход системных программистов колеблется в пределах 60-120 тыс. рублей;
• программисты, владеющие языком JAVA, получают в месяц от 120 до 200 тыс. рублей;
• специализация SQL принесет программисту в месяц зарплату в пределах 130-150 тыс. рублей;
• самая высокооплачиваемая категория программистов-ведущих специалистов крупных компаний составляет 250-600 тыс. рублей в месяц.

Зарплаты московских программистов

Программисты московского региона зарабатывают 50-200 тыс. рублей в месяц. Среднемесячный доход составляет 130 тыс. руб., что значительно превышает средние зарплаты коллег в других регионах России.

Потребность в программистах в Москве достаточно высокая, примерно 5000 вакансий в месяц. Большая часть работодателей готовы платить специалистам IT-технологий 90-110 тыс. руб. ежемесячно.

Предложения с максимальными показателями зарплат – 290 -360 тыс. рублей.

Зарплата программистов в других городах России

Программисты в регионах России зарабатывают значительно меньше, чем в Москве. Так, коллеги из Санкт-Петербурга в среднем зарабатывают 90-100 тыс. рублей. Рынок вакансий существенно ниже московских показателей, всего 550-600 предложений в месяц. В основном работодатели ищут специалистов с оплатой в пределах 75-90 тыс. рублей.

В Тюмени программисты зарабатывают от 60 до 250 тыс. рублей в месяц. Зарплаты IT-специалистов в Сочи, Саратове, Петрозаводске, Новосибирске в пределах 30-65 тыс. рублей.

В Омске, Томске, Перми, Ростове-на-Дону программисты за свой труд получают 45-55 тыс. рублей ежемесячно.

Самые низкие зарплаты у программистов в Тольятти, Ставрополе, Твери, Ульяновске, Уфе – 20-27 тыс. руб.

Заработки в других странах мира

Специалисты IT-технологий за рубежом получают за свой труд существенно больше российских коллег.

• Так, в США среднегодовые доходы специалистов этой области составляют 45-90 тыс. долларов (3-6 млн. руб.), значит, ежемесячно – 250-500 тыс. руб.
• В Европе за свой труд программисты получают зарплату скромнее, порядка 55 тыс. долларов в год или 250 тыс. рублей в месяц.
• В Японии среднемесячные доходы IT-специалистов составляют примерно 200-220 тыс. рублей. Китайские программисты зарабатывают в месяц около 90-95 тыс. рублей.
• В Индии – всего 60-65 тыс. рублей в месяц.
• Зарплаты программистов Украины – 170-180 тыс. рублей ежемесячно, что выше средних зарплат этой категории сотрудников в России.

Выход на пенсию

Размер пенсионного обеспечения специалистов IT-технологий определяется длительностью трудового стажа, размером заработной платы и суммы страховых взносов. Средние пенсии программистов – 20-25 тыс. руб.

Интернет — возможность хорошо зарабатывать даже на пенсии. Стоит отметить, что сегодня программисты имеют хорошие возможности заработать в Интернете. Специалисты занимающиеся, например, разработкой сайтов, за заказ сайта интернет-магазина могут получить от 200 до 1500 тыс. рублей.

Источник: http://700deneg.ru/skolko-zarabatyivaet-programmist.html

Средняя зарплата программиста в России в 2019 году

Сегодня размер зарплат программиста в России и других странах является главной причиной популярности этой профессии среди студентов и не только.

И это понятно, ведь если сравнить их с зарплатами других работников офиса, можно заметить значительную разницу. Заработок программиста в России зависит как от региона, так и от области программирования.

В этой статье будут подробно описаны факторы, влияющие на зарплату разработчика, а также популярные профессии в сфере IT.

Общая информация

Всего в этой сфере выделяется 3 основных сегмента:

• Руководитель.
• Программист.
• IT-специалист.

Первый сегмент характеризуется высочайшим уровнем конкуренции. Уровень з/п здесь достаточно высок. Во втором сегменте наблюдается пониженный уровень конкуренции. Размер окладов немного выше средней по отрасли. Для третьего сегмента характерно наличие серьёзной конкуренции. Уровень оплаты при этом меньше средней по отрасли.

Профессиональные обязанности

Основной задачей программиста является разработка алгоритмов и компьютерных программ. Конечно, вариантов и видов программ есть великое множество и чтобы лучше объяснить, чем занимаются программисты, приведем три их основные специализации:

• Прикладные программисты — создают программное обеспечение для решения различных задач (редакторы, игры, бухгалтерские программы, CRM-системы и т.д.).
• Веб-программисты (чаще всего, это программисты PHP) — Интернет — создают сайты, программы для управления системами сайтов или интернет-магазинов и т.п.
• Системные программисты — разрабатывают операционные системы и оболочки для баз данных, а также решают другие подобные задачи.

Профессия программиста довольно многогранна. Названия специалистов часто зависят от того, на каком языке или на каких технологиях они разрабатывают программы. Например, существуют программисты Java, Delphi, Python, 1С, Android, JavaScript и т.д.

Зарплата в Москве

На хорошую зарплату в Москве (более 150 000 руб.) могут рассчитывать программисты, имеющие опыт работы в команде со средствами коллективной разработки. На уровень заработной платы влияет умение работать с крупными бюджетными, банковскими, управленческими системами. Новичку, не имеющему достаточного опыта и навыков, московские работодатели вряд ли предложат более 50 000 руб. в месяц.

Распределение вакансий по регионам России

Если вы выбрали для себя профессию программиста – это еще не значит, что вы сможете легко устроиться на работу в любом регионе РФ с одинаковым успехом. В зависимости от расположения города, его населения и развития, потребность в этой профессии может значительно отличаться. В следующем списке городов можно увидеть процентное соотношение потребности в программистах.

• Москва и область – 23,5 %.
• Ленинградская область – 12,4%.
• Свердловская область – 6,7%.
• Новосибирская область – 3,8%.
• Нижегородская область – 2,5%.
• Ростовская область – 2,3%.
• Челябинская область – 2,2%.
• Самарская область – 1,5%.

Как видно из списка, в России выделяются 3 основных области, где чаще всего ищут специалистов в разработке программного обеспечения – это Московская, Ленинградская и Свердловская.

Что влияет на оклад кодера

Если вы думаете, что зарплата программиста зависит от высшего образование и общих знаний, то вы ошибаетесь. На ранних этапах зарплата программиста составляем не более 20-25 тысяч рублей. Давайте рассмотрим факторы, которые влияют на оклад программиста:

1. Место работы. Сотрудники известных во всем мире IT-компаний, таких как Майкрософт, Apple, Фейсбук, Intel, зарабатывают существенные деньги. Специалисты Apple зарабатывают в месяц от 460 до 600 тыс. рублей ежемесячно.
2. Уровень квалификации. Если вы владеете многими языками программирования, то это поспособствует повышению оплаты вашего труда. А все потому, что большие компании хотят себе специалистов, которые способны работать в нескольких направлениях программирования. Такие программисты способны оптимизировать затраты на работников, а значит, ах зарплаты будут намного выше.
3. Место жительства. В мегаполисах потребность в хороших программистах намного выше, так как здесь сосредоточены крупные компании по производству качественного программного продукта. А вот в провинциальных городах компании такого уровня отсутствуют. Значит, уровень доходов программистов небольших городов будет намного скромнее, чем их коллег из столичного региона.
4. Работа с заказчиком. Уровень доходов программистов компании часто уступает заработкам коллег, напрямую работающих с заказчиком.
5. Собственные интернет-проекты. Самые высокие доходы имеют программисты-разработчики социальных сетей.

Таблица 2. Зарплаты программистов в разных сферах

Программист	Зарплата от и до в тыс. руб.
1С	60
С++	60-80
Системный программист	60-120
PHP	30-100
JAVA	120-200
SQL	150

Доходы зарубежных программистов

Сколько зарабатывают программисты в 2019 году, зависит также и от страны, в которой они живут и работают. Специалисты востребованы в разных уголках мира, и уровень жизни в регионе влияет на формирование заработка.

Если считать зарплату программиста в США, то нужно учитывать опыт сотрудника, сложность и вид работы, а не только язык. Средняя заработная плата разработчиков ПО в Америке составляет не менее 200 000 руб. При этом специалисты С1 в среднем заработали от 350 000 до 490 000 руб., пэхэпэшники – от 260 000 до 500 000 руб., а программисты Java – от 350 000 до 700 000 руб.

Приведенные выше цифры сильно отличаются от того, сколько получают программисты в Германии и других странах Европы, где средняя зарплата варьируется от 200 000 до 420 000 руб.

Сколько стоит айтишник в Украине, Казахстане и Беларуси

Средняя заработная плата хорошего программиста в Украине не превышает 28 000 руб. А управляющие проектами получают до 35 000 руб., новички же – около 16 000 руб.

Почти такую же низкую зарплату получают программисты, работающие в Беларуси и Казахстане. Белорусские специалисты независимо от направления и сложности работы вряд ли смогут заработать более 20 000 руб.

Минимальный порог оплаты труда создателя сайтов в Казахстане – от 15 000 руб., максимальный – до 30 000 руб.

Выход на пенсию

Пенсионное обеспечение айтишников напрямую зависит от длительности стажа, размера зарплаты и суммы страховых взносов. Средние пенсии – не превышают 20-25 тысяч руб.

Интернет — возможность хорошо зарабатывать даже на пенсии. Стоит отметить, что сегодня программисты имеют хорошие возможности заработать в Интернете. Специалисты занимающиеся, например, разработкой сайтов, за заказ сайта интернет-магазина могут получить от 200 до 1500 тыс. рублей.

Преимущества и недостатки профессии

Начнем с перечислений непосредственно преимуществ профессии программиста:

1)востребованность. Как уже было сказано выше, во времена высоких технологий со знаниями информатики и компьютеризации очень много дорог будет вам открыта. Главное действительно иметь знания, а не создавать иллюзию для окружающих.

2)оплата труда. Если говорить о работе чисто в программировании, то можно очень хорошо заработать. Выезды на дом для диагностирования программного обеспечения компьютера стоит не дешево, а если какая-либо поломка, если еще и предстоит замена детали, то и вовсе можно хорошо заработать на одном выезде.

3) самообразование. Если у вас имеются серьезные способности к математике, то окончание технического университета дадут вам хорошую базу и основу к овладению профессии программиста.

4) рост по карьерной лестнице. Тут можно сказать кратко, возможности неограниченны. Чем больше вы будете учиться и практиковаться, тем выше вы подымитесь, все зависит только от вас.

5)удаленна работа. По другому говоря, вы сам себе начальник. Тут больше ценятся не ваши связи, а именно знания и умение справляться с любой проблемой в технике.

Несмотря на все перечисленные плюсы, тут конечно имеются и минусы профессии:

1)объем работы. Представим, вы сотрудник крупной компании, и страшно представить, с каким объемом данных вам придется работать и неизвестно сколько времени это займет.

2)график. График в такой профессии ненормированный. То слишком много работы, что времени доделать не хватает, то наоборот, работы нет — затишье. В таком случае ни один программист от такого не застрахован.

Если вы себя зарезервировали как хорошего специалиста и при этом с приемлемыми ценами на свои услуги, то по отзывам можно набрать очень хорошую клиентскую базу, но к сожалению на это уходит всегда слишком много времени, может год, может два, а то и вовсе несколько лет.

4)образ жизни. В профессии программиста образ жизни всегда пассивный. Отталкиваясь от этого следуют разные проблемы со здоровьем: позвоночник страдает в первую очередь, за ним уже и ослабление мышц и так далее. Но больше всего страдает зрение. Глаза в постоянном напряжении от экрана, цифр, букв и множества символов, а тут и до падения зрения не далеко.

5) лингвистический. Так как во многих работах используются англоязычные источники.

Где учиться

Какой бы вуз вы ни выбрали, учиться на программиста будет сложно. Предстоит получить серьезную математическую подготовку, изучить алгоритмические языки и программирование, методы и средства защиты компьютерной информации.

Придется «подружиться» с рядом специальных дисциплин, в числе которых структуры и алгоритмы обработки данных, функциональное, логическое и объектно-ориентированное программирование.

Программист – особенно ценный специалист  в условиях развития информационных технологий. Учиться на программиста не только интересно, но и перспективно, так как в дальнейшем он сможет найти применение своим профессиональным навыкам в научно-исследовательских институтах, вычислительных центрах, IT-компаниях, web-студиях, учебных заведениях.

Уровень заработной платы опытных специалистов достаточно высокий, он будет зависеть от места и эффективности их работы. Программисты также могут стать владельцами собственного бизнеса и предлагать покупателям новые проекты и технические разработки.

Подводя итоги

Сфера IT является перспективной. Программисты могут рассчитывать на хороший доход и карьерный рост. Поэтому профильные вызу буквально забиты абитуриентами, желающими поступить на данную специальность. Лучшие перспективы предлагаются московским специалистам. Однако можно работать на столичные фирмы удаленно. Главное – иметь хороший багаж знаний в этой области.

Источник: https://1migration.ru/rabotarf/zarplata-programmista.html

Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году

Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году предусмотрено для всех категорий работников, но в разном размере. Кроме этого увеличение ежемесячных выплат для бюджетников разных регионов будет иметь свои особенности.

Реализация инициатив В. Путина по увеличению зарплат бюджетникам всех категорий в России

На совещании с членами Правительства РФ глава государства отметил: ««Майскими указами были охвачены не все работники бюджетной сферы.

У целого ряда категорий работников бюджетных организаций заработная плата давно не повышалась, в течение нескольких лет». Также В.

Результатом инициатив президента РФ стало выделение необходимых средств, что отражено в принятом Государственной думой Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2019 год и плановый период 2020, 2021 год» и распоряжением Правительства РФ «О принятии мер федеральными государственными органами, федеральными государственными учреждениями — главными распорядителями средств федерального бюджета по увеличению с 1 октября 2019 года оплаты труда работников подведомственных учреждений» от 13.03.2019 № 415-р. Таким образом оклады бюджетникам в 2020 году повысятся на:

• 5,4% для работников, что включены в «майские» указы 2012 года.
• 3,8% для служащих, которым не было запланировано повышение.

К бюджетникам, определённым в Указах Президента от 2012 года №597, №761 и №1688, так называемые «майские указы» относятся работники социальной сферы, а также образования, медицины, культуры, науки.

К остальным категориям относят бухгалтеров, экономистов, инженеров, программистов, сотрудником правоохранительной системы, в том числе и судей, пожарных, военнослужащих и инженерно-технический вспомогательный персонал. Повышение окладов такой категории лиц скорее можно отнести к индексации, поскольку размер увеличение заработной платы аналогичен заложенному в бюджет страны уровню инфляции.

Изменения в выплатах с 1 апреля 2020 года: последние новости

Изменения коснутся структуры оплаты труда с 1 апреля 2019. Так согласно действующему трудовому законодательству запланировано увеличение оклада, как гарантированной части заработной платы. Многие регионы РФ уже пересмотрели тарифные сетки бюджетным сотрудникам с учётом местных МРОТ. В 2020 году такая тенденция продолжится.

Что касается стимулирующей части зарплаты – то она может понизится. Однако, компенсирующая часть зарплаты должна нивелировать возможное уменьшение выплат.

В любом случае до 2024 года запланирован постоянный рост заработной платы работникам бюджетной сферы именно в гарантированной его части.

Смотреть до конца! — ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ В 2020 ГОДУ В РОССИИ

Повышение заработной платы учителя в 2020 году: свежие новости

Как и у большинства бюджетных служащих образовательной системы, заработная плата учителя состоит из нескольких составляющих. Таких как:

1. Гарантированная, то есть фиксированная часть в виде оклада, которая начисляется согласно фактически отработанному времени.
2. Стимулирующая часть в виде доплат за использование новых технологий, проведение внеклассных мероприятий, результативность, наработанный стаж, повышение квалификации.
3. Компенсационная, к которой относят, например, доплату за коммунальные платежи, материальную помощь.
4. Премии.

Величина оклада учителя в 2020 году увеличится на 5,4%, а в 2021 году на 6,6%. Размер последних трёх параметров – не является фиксированным и зависит от решения управляющего совета учреждения образования.

В Правительстве в стадии разработки, сейчас находится проект новой национальной системы учительского роста, который должен стандартизировать и унифицировать стимулирующую часть с помощью введения разных статусов педагога. Например, учитель, старший учитель и ведущий учитель. Таким образом чиновники обещают поднять зарплату педагогам до 75 тысяч рублей до 2022 года.

Увеличение заработной платы работникам бюджетной сферы в Москве и Московской области

В соответствии с действующим законодательством заработная плата бюджетников зависит от установленного в определённом регионе прожиточного уровня и МРОТ.

И увеличение выплат таким категориям служащих задача местных властей. При расчёте выплат также должна быть учтена позиция Конституционного Суда от 07.12.

2017 №38-п, согласно которой районные коэффициенты и надбавки начисляются поверх установленного заработка и не включаются в МРОТ.

По состоянию на 2019 год оклады бюджетникам Москвы и Московской области составляют:

Регион	Здравоохранение	Образование	Социальные службы	Культура	Наука
Москва	65 460	74 393	65 284	65 634	82 296
Московская область	47 260	43 658	41 976	42 016	65 932

Правительство Московской области за пять последних лет в связи с острой нехваткой в бюджетной сфере медиков, педагогов, специалистов по культуре, увеличило региональные доплаты на 45%. Стимулирующие выплаты включают надбавки за дополнительные нагрузки, специальный режим работы, материальную помощь.

Кроме этого местные власти выделяют из бюджета региона дополнительные средства на улучшение качества жизни бюджетных служащих и их социальное обеспечение.

Повышение выплат бюджетникам в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

В соответствии с «майскими указами» зарплаты бюджетников должны достигать 100 – 200% от региональных МРОТ в зависимости от категории работника. По состоянию на 2019 год из 85 регионов только 4 вышли на плановые показатели. Среди них Ленинградская область.

Согласно региональному соглашению в Санкт-Петербурге в 2019 году установлен МРОТ в размере 18 000 рублей. Что немногим меньше чем в Москве.

В 2017 году бюджетникам в образовательной и медицинской сфере существенно повысили стимулирующие выплаты. Тогда это связали с будущими выборами главы государства. Однако тенденция сохранилась.

В 2020 году власти Санкт-Петербурга планируют повысить оклады госслужащим, военным, медикам и педагогам на 5%.

С 2005 года в городе действует муниципальная программа «Жильё работникам бюджетной сферы». Воспользоваться льготами могут работники сферы образования, социального обслуживания, культуры, медицины науки, имеющие стаж работы в бюджетной сфере не менее 5 лет. В 2019 году расходы местного бюджета на реализацию программы возросли на треть.

На сколько повысят зарплаты бюджетникам в Крыму в 2020 году

Бюджетники Крыма в 2020 году могут рассчитывать повышение зарплат на федеральном уровне так же, как и другие.  Кроме этого в бюджете республики на 2019 год была заложена сумма, позволяющая поднять зарплату служащим на 7%. Кроме этого на полуострове с 2019 года повысится МРОТ, который составит 11.200 рублей.

В 2019 году средняя зарплата медика в Крыму составит 50 300 рублей, а педагога 33 200 рублей. Для молодых специалистов в сфере образования также предусмотрена региональная надбавка в 5000 рублей ежемесячно.

На 2020 год местными властями запланировано дальнейшее увеличение заработной платы работников бюджетной сферы.

Источник: https://zakon.world/povyshenie-zarplaty-byudzhetnikam-v-2020-godu-2.html

Зарплата 2020: что изменится в начислении зарплаты и страховых взносов

• Банки Сегодня Лайв
• Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим
• А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Одной из самых содержательных функций бухгалтера является начисление заработной платы работникам предприятия. Это обусловлено тем, что расчет зарплаты зависит от множества аспектов, таких как: форма и вид оплаты труда, налоги с фонда оплаты труда, нюансы при расчете отпускных, больничных, компенсаций при увольнении, а также итоговое – отчетность по кадрам и заработной плате. Именно поэтому ведение кадрового документооборота и расчета заработной платы в значительной степени усложняет работу бухгалтеру или даже ИП, которым не обязательно ведение бухгалтерского учета.

1. Основные понятия и определения относительно заработной платы изложены в главах 20 и 21 ТК РФ. Согласно статьи 129 ТК РФ,
2. заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
3. Трудовой кодекс РФ / статья 129
4. Государством предусмотрены гарантии по оплате труда работников, к которым относятся:

• Установление минимального размера оплаты труда (МРОТ): заработная плата не должна быть ниже МРОТ, иначе предприятию или ИП гарантированы проверки и штрафы.
• Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. Основным из них является ее индексация, которая должна проводиться раз в год и зависит от роста потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ).
• Сроки и очередность выплаты зарплаты. Сроки выплаты заработной платы должны быть зафиксированы в трудовом договоре конкретными датами с четкими формулировками. Интервал между выплатой первой и второй частей зарплаты не должен превышать 15 дней. За превышение интервала между ними компании грозит штраф в размере 50 000 рублей.
• Ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
• Ограничение на оплату труда в натуральной форме. Так, доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
• Ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы. Например, при удержании по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Гарантии государства по оплате труда работникам – это основные пункты, на которые нужно обратить внимание работодателю, так как большинство жалоб и проверок по начислению и выплате заработной платы проводятся именно по ним.

Виды и формы оплаты труда

• По видам оплату труда разделяют на основную и дополнительную.
• Основная оплата труда – заработная плата, начисляемая за отработанное время, либо за количество и качество выполненных работ (сдельная оплата, премии, оплата за сверхурочную работу).
• Дополнительная оплата – выплаты за неотработанное время, которое предусмотрено законодательством (компенсация при увольнении, оплата очередных отпусков).

Формы (системы) оплаты труда разделяются на повременную и сдельную.

Именно форма оплаты труда и определяет механизм расчета заработной платы.

Повременная оплата труда – оплата за фактически отработанное время, независимо от результатов работы (например, работники офиса на «пятидневке»).

Сдельная оплата труда производится за объем выполненных работ, независимо от потраченного времени (например, продавец, чей заработок зависит от объема проданного товара).

Основные методы начисления и выплаты заработной платы

Полная информация о порядке начисления, видах и выплате заработной платы содержится в статье 136 ТК РФ. Согласно Трудовому Кодексу, заработная плата выплачивается дважды в месяц в даты, установленные трудовым договором. Выплачивать заработную плату раз в месяц нельзя, даже если работник не против.

В 2019 году аванс по заработной плате исчисляют по фактически отработанному времени за первую половину месяца, включая надбавки и доплаты, которые возможно рассчитать, не дожидаясь завершения месяца. То есть, сумма аванса не может быть фиксированной.

В трудовом договоре должны быть утверждены конкретные даты. То есть, нельзя прописывать неоднозначные формулировки, такого рода, как: «не позднее 15-го и 30-го числа каждого месяца», или «с 15 по 17 число».

Механизм расчета заработной платы зависит от формы оплаты труда. По сдельной системе заработная плата зависит от выполненного объема работ с учетом их качества, сложности, или от произведенных работником единиц.

Эта форма удобна, в частности, для работодателей, сотрудники которых работают на фрилансе.

Условия по начислению заработной платы должны быть подробно прописаны в трудовом договоре, либо в договоре гражданско-правового характера.

При повременной оплате труда в расчет берется планируемое рабочее время и фактически отработанное. То есть, по графику 2/2 в табеле рабочего времени прописываются дни работы (например, 15 дней), оклад за месяц делится на это количество и умножается на фактически отработанное время.

Независимо от формы оплаты труда работодатель обязан оплатить страховые взносы и удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с заработной платы. Заработная плата работника фактически уменьшается на сумму НДФЛ, в то время как страховые взносы уплачивает работодатель за свой счет.

НДФЛ, как и страховые взносы, работодатель оплачивает раз в месяц. Страховые взносы – до 15 числа, следующим за расчетным и НДФЛ – в день выплаты заработной платы по итогам месяца.

Изменения в начислении заработной платы в 2020 году

Увеличение МРОТ

С 1 января 2020 года федеральный МРОТ будет составлять 12 130 рублей. Он действует на большей части территории страны. В некоторых регионах, таких как Москва и Московская область, Кемеровская и Мурманская область и др., действует региональный МРОТ. Обратите внимание на то, что региональный МРОТ не может быть ниже федерального.

Если в регионе работодателя применяется районный коэффициент, то он не входит в сумму МРОТа, а считается поверх него.

Ежегодно работодатель обязан индексировать заработную плату сотрудника. ТК РФ не предусматривает никаких требований к порядку индексации зарплат сотрудников коммерческих организаций.

Поэтому работодатели имеют право самостоятельно избрать любой порядок и условия индексации.

Обратите внимание, если работодатель не проиндексировал заработную плату, но выплачивал (официально) премии сотрудникам, то это не будет считаться нарушением.

Если же премии в организации не предусмотрены, то индексацию необходимо провести, в ином случае будет грозить штраф в размере от 1 000 до 50 000 рублей.

Страховые взносы

Общие тарифы по страховым взносам с ФОТ не изменяются. В 2020 году ставки остаются теми же: 22% – на ОПС; 5,1% – на ОМС; 2,9% – на ОСС.

Отчисления по этим страховым взносам производятся в налоговую по месту регистрации. Также необходимо обратить внимание, если выплаты по заработной плате превысили 912 000 руб.

, то взносы на ОСС платить не нужно, а если выплаты превысили 1 292 000 руб., то на ОПС будет применяться тариф 10%.

По тарифу на страховые взносы на травматизм (НСиПЗ) ставки остаются неизменными и варьируются в зависимости от ОКВЭДа организации. Напомню, что, если у организации, или ИП несколько ОКВЭД, то необходимо определить ОКВЭД по основному виду деятельности и подтвердить его в ФСС.

Льготные тарифы страховых взносов в 2020 году вправе применять компании и ИП, указанные в перечне ст. 427 НК РФ. Это:

• участники «Сколково»;
• авиакомпании;
• резиденты порта Владивосток;
• благотворительные компании на УСН;
• участники свободной экономической зоны Крыма и Севастополя;
• ИТ-компании.

Самозанятые и нерезиденты

Работа с самозанятыми гражданами. В 2019 году новый закон о налоге на профессиональный доход (Федеральный закон от 24.11.2018 № 422-ФЗ) действовал в Москве, в Московской и Калужской областях, Республике Татарстан. С июля 2020 года этот налоговый режим распространят на все регионы страны.

Работодатели могут воспользоваться услугами самозанятого гражданина, но приглашать его вместо своих штатных рабочих (либо уволить штатного рабочего и оформить его как самозанятого) не получится.

Выплаты по договору между физическим и юридическим лицом не попадают под НПД, если между этими лицами в течение последних двух лет были трудовые отношения. Также перечень профессий для самозанятых будет четко определен и зафиксирован.

С 2020 года изменится ставка НДФЛ для нерезидентов. Теперь будет действовать единая ставка – 13%. Также сократится срок фактического нахождения физических лиц в Российской Федерации для приобретения статуса налогового резидента РФ с 183 до 90 дней.

Пособия для работников

С 1 мая 2019 года вступили в силу изменения по выплатам из бюджета ФСС по Постановлению Правительства РФ от 01.12.2018 № 1466, согласно которому пособия должны перечисляться на карты «Мир». В перечень входят следующие виды пособий:

• пособие по беременности и родам;
• пособие по временной нетрудоспособности (в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации);
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Несмотря на то, что выплаты производятся непосредственно Фондом социального страхования, пакет документов работника предоставляет в ФСС работодатель. Для того, чтобы выплаты были произведены вовремя, необходимо предупредить работника, чтобы он оформил карту «Мир».

Как мы можем заметить, принципы начисления заработной платы остались неизменными, как и основные ставки налогов с фонда оплаты труда. Появление самозанятых граждан в новом юридическом статусе не касаются работодателей. Для юридических лиц самозанятые граждане – контрагенты и ни в коем случае нельзя ими подменять штатных работников.

Ежегодная индексация заработной платы и увеличение МРОТ должны быть привычной процедурой для бухгалтера или ИП с работниками. Для работодателей с работниками-нерезидентами станет проще и удобнее считать НДФЛ.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/chto-izmenitsya-v-nachislenii-zarabotnoj-platy-v-2020-godu

Повышение зарплаты бюджетникам с 1 января 2020 года: новости

Пришло время рассказать про повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в России. Последние новости и изменения, которые нас ждут с 1 января.

30 сентября в Госдуме активно обсуждался проект по формированию федерального бюджета. Кроме планового обсуждения 2020 года члены Госдумы обсуждали отчетные периоды 2021 и 2022 года. Согласно проекту, надбавку к зарплате получат работники бюджетных организаций.

Согласно утвержденным данным, ожидаемый рост зарплаты будет выглядеть следующим образом:

• 2020 год + 5,4% к зарплатной ведомости;
• 2021 год + 6,1%;
• 2022 год + 6,5%.

Однако, данные нововведения затронут не всех бюджетников, а только тех, кто был в списке Майских указов, принятых президентом в 2012 году. В этом законопроекте фигурируют основные специальности: педагоги, врачи, медперсонал, работники культуры.

Остальные – это категории бухгалтеров, экономистов, инженеров, программистов, сотрудников правоохранительной системы, в том числе и судей, пожарных, военнослужащих и инженерно-технический вспомогательный персонал.

Если взять условия Майских указов президента, то согласно данному законопроекту врач и преподаватель университета должен получать зарплату в два раза превосходящую среднюю заработную ведомость по региону. Что касается медсестер, санитаров и учителей, то их ведомость должна быть на уровне средней заработной платы по региону.

Указ действует уже 7 лет, однако, если взглянуть на данные статистики, то можно убедиться, что он не нашел своего применения. К примеру, средняя зарплата по России значится в размере 46 210 рублей, но зарплата у врачей не достигает отметки в 92 тысячи.

Если говорить о зарплате учителей, то она на уровне 20 — 30 тысяч, а не 46 тысяч рублей.

Применяются Майские указы отдельно по каждому региону и индивидуально к каждой профессии. То есть, каждый бюджетник обязан получать заработную плату не меньше, чем заявлено в указе.

Учитывая данный указ, зарплатные ведомости должны были вырасти до 100% и 200% в соответствии со специальностью гражданина. Но из-за экономической ситуации, возникшей в 2015 году, данный проект был заморожен на неопределенный срок.

В 2018 году правительство вновь принялось увеличить заработные платы бюджетникам, но достичь уровня, заявленного в указе, не удалось.

Отсчетный годПроцент повышения оклада для работников, которые попали в Майские указыПроцент повышения оклада для работников, которые не попали в Майские указы

2019	6%	4.3%
2020	5.4%	3.8%
2021	6.6%	4%

Согласно отчетам, которые предоставили чиновники, уровень заработной платы бюджетников был приближен к 80% среднестатистической заработной плате. В мае 2018 Глава Государства призвал к инициативе довести показатели до заявленных данных.

Президент призвал Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений к действиям. Комиссия уже принялась разрабатывать стратегию для осуществления Майского указа. Поэтому уже в 2020 году зарплатные ведомости некоторых бюджетников будут увеличены на 5,4%. Остальная категория бюджетников получит прибавку к концу 2020 года, в октябре на 3,8%.

Рейтинг банков по кредитам физическим лицам 2019.

Федеральные государственные служащие также получат прибавку. Согласно утвержденному проекту, в 2020 году надбавка составит 3%, а в 2021 и 2022 году — по 4%.

Зарплата данных специалистов состоит из двух частей: оклад формируется в зависимости от уровня квалификации и стимулирующие выплаты.

Стимулирующие выплаты начисляются за нагрузки, связанные со специальностью, и в зависимости от режима работы специалиста. Согласно статистике, зарплатная ведомость работника трудящегося в сфере образования на 2019 год составляет 55 тысяч рублей.

До 2022 года чиновники обещают увеличить оклады до 75 тысяч рублей. Также должностные лица Московской области обсуждают идею ввода льготных условий для улучшения качества жизни.

Если учитывать уровень инфляции на 2019 год, составляющий 4%, увеличение дохода бюджетников не даст ощутимых изменений. Если взять разницу между уровнем инфляции и увеличением заработной платы, то она составляет всего 1,4%.

Если взглянуть на другие категории бюджетников, то уровень зарплаты будет увеличен всего на 3%.

К ним относятся работники детских садов, юристы, бухгалтера, техработники, аграрные работники, ветеринары, полицейские, военнослужащие, социальные психологи и другие специалисты.

Учитывая растущую инфляцию, которая колеблется в районе 4%, доходы этой категории граждан будут не расти, а сокращаться.

С 2020 года Правительство намерено увеличить прожиточный минимум до 12 130 рублей. Прирост к оплате труда составит 7,5%. Правительство намерено взять под контроль всех работодателей без исключений, и если зарплатная ведомость будет ниже прожиточного минимума, то работодателей будут штрафовать.

Взглянув на данные Росстата, можно понять, что уровень дохода некоторых граждан России и вправду меньше прожиточного минимума. Данный законопроект призван помочь 775,5 тысяч граждан увеличить свои доходы.

Но, ведущие экономисты призывают не радоваться раньше нового года. Если Правительство и вправду в принудительном порядке заставит работодателей увеличить зарплаты до прожиточного минимума, большинство из них переведет своих работников из белой бухгалтерии в черную, или начнутся массовые сокращения.

Теперь вы знаете, каким будет повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в России. Последние новости по этой теме мы также будем освещать здесь, поэтому подпишитесь на обновления. Всегда полезно узнать, что произойдет с 1 января.

А вас устраивает прибавка?

Источник: https://novosti-v-seti.ru/2019/11/povyshenie-zarplaty-byudzhetnikam-s-1-yanvarya-2020-goda/