Пенсионный фонд Российской Федерации – является одним из самых значимых социальных институтов нашей страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.
В структуре Пенсионного фонда находится 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. А в общей системе работает более 130 000 сотрудников.
Что такое Пенсионный Фонд
Базовыми параметрами управления финансами ПФР являются:
- Целевой собор и аккумуляцию страховых взносов.
- Финансовые выплаты пенсий.
- Контроль с участием налоговых органов фонда и тому подобное.
Как и во всех остальных организациях, в пенсионном фонде имеются свои расходы и доходы. Например, от страховых взносов жителей приходят доходы, а также от работодателей. Тут же есть и добровольные взносы.
А если брать во внимание расходы организации, то они задействованы в выплате пособий по уходу, выплате государственных пенсий и материально-техническом и финансовом обеспечение деятельности.
Страховые платежи являются основным источником формирования доходов.
Чем занимается ПФР
Приведем перечень социально важных функций, которые выполняет ПФР:
- установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;
- выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;
- назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;
- назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;
- ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;
- формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;
- адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;
- реализация Программы государственного софинансирования пенсии;
- реализация международных соглашений.
Качества для соискателей
Кто подходит лучше всего для работы в пенсионном фонде?
Отзывы сотрудников говорят о том, что обязательны следующие характеристики:
1. Стрессоустойчивость. За этим словом, которым так часто себя характеризуются искатели на любую должность в принципе, скрывается возможность сохранять каменное лицо и вместе с тем приветливое выражение, с кем бы вам ни довелось общаться.
Работа в пенсионном фонде предполагает ежедневное общение, не только с коллегами, но чаще всего с потенциальными покупателями услуг. За словом «пенсионер» не случайно скрывается образ ворчливого пожилого человека. Если вы работаете в негосударственном секторе, то приготовьтесь к возражениям, насмешкам в ответ на предложение услуги.
Умения не потерять лицо и не расплакаться на грубость – вот что является основным в работе государственного и негосударственного пенсионного фонда.
2. Грамотная речь. Вы можете не иметь высшего образования, но очень важно уметь грамотно и доходчиво объяснить все про качества продукта, особенно это касается сотрудников негосударственных пенсионных фондов. От того, насколько качественно вы сумеете представить товар, зависит ваша зарплата. К пункту про грамотную речь можно отнести убедительность и умение вести переговоры.
3. Постановка карьеры выше личных отношений и семьи. Работа в пенсионном фонде предполагает ненормированный рабочий день, а НПФ платят своим эффективным сотрудникам, которые готовы задержаться на работе допоздна. Если вы планируете покидать офис не позднее 17:00, то такая работа не для вас.
Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда
Как мы знаем, в 2013 году создается программа, в которой говорится о повышении оклада руководителям Пенсионного Фонда России в 3 раза. Что касается повышения оклада сотрудникам, то он был поднят по указу 2014 года. Также сразу была начислена надбавка к основному окладу.
В диапазоне с 2019 по 2019 начался кризис и в результате этого прибавка заработной платы была приостановлена, а оклад перестал расти. Работодатели шли на крайние меры и сокращали персонал.
Позднее власти принимают закон о уменьшении расходов из государственной казны в размере 600 миллиардов рублей. Причиной стали санкции и снижение уровня цен на нефть на мировом рынке.
И все же, сотрудники Пенсионного Фонда все же надеяться на стабилизацию и повышение заработной платы в ближайшем будущем.
Реальные цифры и расчет зарплаты
В прошлом году средний размер заработных плат работников пенсионного фонда увеличился на 15%. Другими словами, доход работников в данной сфере стал значительно выше среднего по всей стране. Но в реальной жизни размер оклада не превышает 27 000 рублей.
На сегодняшний день самая высокооплачиваемая должность во всем Пенсионном Фонде — это начальник отдела по работе с клиентами. Его оплата труда составляет 28 300 рублей. Оплата труда размером в 25 000 предусмотрена на таких должностях, как заместитель начальника отдела, специалист — эксперт экономического отдела, юрист, главный специалист — эксперт и начальник отдела.
Между их окладами имеется небольшая разница, которая не превышает 200 — 300 рублей. В пределах 16 000 рублей получают ведущий специалист — эксперт, инспектор и программист. Заработная плата в 19 000 рублей предусматривается для старшего специалиста и специалиста — эксперта.
Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист. На данное время она составляет всего 14 000 рублей. Но останавливаться на таких доходах система не намерена. В ближайших планах Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличение содержания для своих работников.
Размер выделенных денежных средств должен составит около 83 миллиардов рублей. Чтобы рассчитать средний доход работника данной сферы деятельности, необходимо сложить сумму доходов за предыдущий и предшествующий года, затем разделить итог на 731 день (календарные дни за оба года).
- При подсчетах исключают дни, которые не входят в календарные.
- Речь идет об:
- • отпуске по уходу за ребенком;
- • больничном отпуске;
- • освобождении от работы по законодательству Российской Федерации;•
- отпуске по беременности и родам.
Вся заработная плата облагается налогами. Это взнос во внебюджетные фонды, налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.
Плюсы и минусы работы в государственном ПФ
Плюсы:
Прежде всего, так как ПФ такой формы собственности – это государственное предприятие, сотруднику гарантированно полагаются все преимущества от такой работы.
Это белая зарплата, 36 дней отдыха в году, нормированный рабочий день. Кроме того, это, безусловно, полезный опыт общения и работы с архивами.
Многие респонденты отмечают, что очень четко увидели связь между честными выплатами работодателя и влиянием этих выплат на размер будущей пенсии.
Минусы:
Для многих респондентов нормированный день официально оказывался не совсем нормированным по факту. Но больше всего нареканий вызывала стабильно невысокая заработная плата. Это не являлось причиной ухода с работы, но 80 % бывших сотрудников пенсионного фонда отмечает, что за такой объем работ зарплата могла быть и выше.
Чем еще не понравилась работа в пенсионном фонде респондентам? Отзывы бывших сотрудников также свидетельствует о том, что очень устаёшь от общения. Оно происходит регулярно, всеми возможными видами связи: устно, по телефону, по почте.
Если вы интроверт, то работа в пенсионном фонде точно не придётся вам по нраву. Также не всегда удается сделать намеченное в силу специфики документооборота.
Например, специалист по взысканию задолженностей отметил, что иногда очень сложно работать с архивом, не всегда удается свести концы с концами.
Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2019 году
В 2019 году Пенсионный Фонд России будет проводить сокращения. Штат сотрудников уменьшится на 12 000 человек, а это около 10% из общего числа. Из этого следует, что оклад одного специалиста увеличится до 63 000 рублей, то есть на 10 000 больше прежней.
Так как формально сотрудники Пенсионного Фонда не являются государственными служащими, то индексацию заработных плат могут и не проводить. Хоть и оплата труда своим сотрудникам должна осуществляться из собственных средств, все же более 40% всех расходов приходится на федеральный бюджет.
По данным агентства, в ближайшие четыре года под сокращения попадут порядка восьми процентов сотрудников, а количество сотрудников снизится со 109 тысяч до 100 тысяч человек.
Территориальных органов останется «менее 500» — к концу 2019 года их в России насчитывалось 1,5 тысячи.
В пресс-службе ПФР сообщили, что сокращения сотрудников и количества территориальных органов стали возможны благодаря цифровизации работы фонда и запуску сервисов электронных услуг, например, личного кабинета на сайте ПФР.
Ранее сообщалось, что в 2019 году Сбербанк уволил 8,8 тысячи человек. При этом прибыль банка по международным стандартам финансовой отчетности за 2019 год выросла на 38,2 процента, до 748,7 миллиарда рублей. В кредитном учреждении сообщили, что сокращения обусловлены стратегией банка.
Работа в пенсионном фонде: отзывы сотрудников
Разумеется, мнение одного человека не может считаться весомым основанием для того, чтобы охарактеризовать всю работу пенсионного фонда в целом. Поэтому мы изучили различные отзывы бывших сотрудников пенсионных фондов.
Общими для всех отзывов является то, что специалисты разных служб говорят, что в составе коллектива преобладают сотрудники преимущественно старшего возраста, от 40 лет. Между тем, если исходить из впечатлений, по отзывам, общение внутри коллектива у всех сложилось благополучно и негатива большого нет.
Какие плюсы называют бывшие сотрудники государственных пенсионных фондов?
Резюме
Что представляет собой работа в пенсионном фонде РБ?
Отзывы сотрудников свидетельствуют о том, что, как и любой вид деятельности, такая работа подойдет не всем. Если вы молоды и активны, хотите высокого заработка и умеете красиво представить товар публике, попробуйте работу в негосударственном пенсионном фонде. Человеку семейному и устоявшемуся в традиционных ценностях, возможно, более близка по духу работа в государственном секторе.
Источник: https://1migration.ru/rabotarf/zarplata-rabotnikov-pensionnogo-fonda.html
Пенсионная реформа 2020
Пенсионная реформа 2020 года представляет собой начало следующего этапа усовершенствований пенсионной системы России, что началась в сфере социального обеспечения в 2019 году. Об особенностях изменений, в том числе и повышении пенсионного возраста и пенсионного обеспечения, новом индивидуальном пенсионном капитале и перспективах продолжения нововведений обсудим в нашей статье.
Еще одна реформа ждёт россиян в 2020 году: последние новости
Анонсированная в 2018 году властями пенсионная реформа, после долгих и достаточно сложных обсуждений, вступила в фазу реализации в начале 2019 года.
Этому предшествовали попытки реанимировать старую систему с помощью изменений в законодательство в 2013 году.
Однако в связи с наступившем 2014 году экономическим кризисом все нововведения в системе страховой и накопительной пенсии к концу 2015 году закончились:
- заморозкой права распоряжения накопительной пенсией;
- отменой индексации пенсий работающих пенсионеров.
Кроме этого, несколько лет индексации пенсий неработающих пенсионеров не соответствовали инфляции. Проблема усугублялась огромной нехваткой бюджетных средств в Пенсионном Фонде РФ.
В 2019 году начало пенсионной реформы ознаменовалось первыми изменениями, связанными с повышением пенсионного возраста. Для того чтобы как-то сгладить негативную реакцию на такую непопулярную меру было принято решение увеличить размер пенсионного обеспечения.
В 2020 году пенсионная реформа предусматривает внедрение системы индивидуального пенсионного капитала и отмены накопительной системы.
В дальнейшем до 2024 года власти планируют:
- Откорректировать систему досрочного выхода на пенсию для некоторых категорий граждан.
- Отменить бальную систему в пенсионном обеспечении. Поскольку она не соответствует требованиям Конвенции Международной организации труда в которой устанавливается сумма пенсии в размере не меньшем чем 40% от заработной платы.
Также в правительстве обсуждают повышение роли корпоративных пенсий и изменения в правилах выплаты накопительной части пенсии, что была заморожена в 2015 году.
Повышение пенсионного возраста в 2020 году
Повышение пенсионного возраста началось в 2019 году и предусматривало увеличение возраста выхода на пенсию на один год. В 2020 году планировалось увеличить пенсионный возраст уже на два года. Такие изменения касались мужчин, рождённых в 1958 году и женщин 1965 года рождения.
Однако, в результате поправок, внесённых Президентом РФ, переходный период повышения пенсионного возраста был изменён и пенсионный возраст будет увеличиваться на 6 месяцев в первые два года реформ, то есть в 2019 и 2020 годах.
Для точного определения выхода на пенсию в 2019 и 2020 году можно воспользоваться представленной ниже сравнительной таблицей:
Смотреть до конца! — ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ В 2020 ГОДУ В РОССИИ
| Год выхода на пенсию по старому законодательству | Пенсионный возраст до реформы/ Пенсионный возраст после реформы | Год выхода на пенсию по новому закону | |
| женщины | мужчины | ||
| 1 полугодие 2019 | 55/55 | 60/60 | 1 полугодие 2019 |
| 2 полугодие 2019 | 55/55,5 | 60/60,5 | 2 полугодие 2019 |
| 1 полугодие 2020 | 55/5,5 | 60/60,5 | 1 полугодие 2020 |
| 2 полугодие 2020 | 55/56 | 60/61 | 2 полугодие 2020 |
Кроме этого пенсионная реформа 2020 года предусматривает снижение величины пенсионного возраста на 2 года у граждан достигших пенсионного возраста по старому законодательству и имеющих 37 лет трудового стажа для женщин и 42 лет для мужчин.
Инициативы Президента РФ по пенсионной реформе
Негативная реакция общества на инициативы властей по поводу проведения очередного реформирование пенсионной системы, с учётом отрицательного результата как для экономики страны, так и для граждан предыдущих попыток реформирования социальной сферы вынудили Президента РФ Владимира Путина выступить с поправками к предложенной правительством пенсионной реформе. Законодатель в лице Государственной Думы принял ряд поправок, предложенных главой государства, а именно:
- снижение максимального возраста выхода на пенсию женщин до 60 лет;
- многодетные матери имеют право выходить на пенсию раньше установленного реформой срока;
- включение в переходный период права оформления пенсии на полгода раньше;
- расширение прав лиц предпенсионного возраста и контроль над работодателями, увольняющими граждан в предпенсионном возрасте;
- увеличение пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста в 2,5 раза от суммы выплачиваемой другим категориям безработных;
- право на досрочный выход на пенсию получают лица, имеющие 37 лет трудового стажа для женщин и 42 года для мужчин;
- реформы не коснутся малочисленных народов, населяющих Крайний Север;
- компенсационные выплаты действующим пенсионерам.
Вопросы, связанные с доступом до региональных услуг, как-то проезд в общественном транспорте, льготы региональных властей по ЖКХ и других статей социального обеспечения должен быть решён соответствующими регионами, под контролем федеральных органов власти.
Какие категории лиц не затронет повышение пенсионного возраста в 2020 году?
Повышение пенсионного возраста затронет все категории лиц, что не обладают определённым иммунитетом. Гражданам, которым не стоит беспокоиться о своих правах, легализованных в дореформенном законодательстве, в свете грядущих социальных преобразований относят лиц:
- Работающих в условиях опасных, испытательных, тяжёлых и вредных для здоровья производствах, при условии, что и статус подтвержден соответствующими выплатами в страховые взносы, осуществляемые работодателем.
- Имеющих право на досрочную пенсию по социальным обстоятельствам и состоянию здоровья, в их число входят инвалиды и многодетные матери, а также лица что осуществляли свою трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях;
- Пострадавших вследствие техногенных катастроф, в том числе и Чернобыльской АЭС
Следует знать, что дальнейшая корректировка лиц, не подпадающих под действие пенсионной реформы будет производиться в процессе реформирования.
Повышение пенсионного обеспечения, как мера компенсации пенсионной реформы в 2020 году
В качестве компенсационных мер, направленных на сглаживание негативной реакции общества на повышение пенсионного возраста, было принято решение о повышении пенсий на сумму превышающую инфляцию практически в два раза.
Так в 2019 году размер пенсий увеличился на 1000 рублей в среднем по стране.
В 2020 году планируется также повысить пенсионного обеспечение еще на 1000 рублей и так до окончания реформы, чтобы к 2024 году, сроку окончания её окончания, средняя пенсия сравнялась с требуемым МОТ уровнем не меньше 40% от средней заработной платы по стране.
Изменения пенсионной системы в России
Изменения в накопительной системе пенсионного обеспечения вызвали самые противоречивые дискуссии в правительстве.
Так Министерство финансов и Центробанк предлагали механизм автоматического включения гражданина в новую систему индивидуального пенсионного капитала (ИПК), но против такой системы возражало министерство труда и социальной политики, поскольку она не соответствовала мировым стандартам.
В результате было принято решение, отложить ИПК до 2020 года и в течение 2019 года усовершенствовать механизмы его реализации в соответствии с экономическими показателями.
Один из инициаторов законопроекта по ИПК глава профсоюзов РФ Сергей Вострецов считает, что: «Государство правильно сделало, что не отказалось от своих обязательств и сохранило страховые пенсии. То есть оно по-любому защитит граждан, и в старости без денег они не останутся. Но если люди хотят дополнительных доходов на пенсии, они могут внимательно изучить негосударственные пенсионные фонды и другие системы и вложить свои деньги».
Ипк откладывается до 2020 года
Поскольку помимо финансовых проблем власти столкнулись с недоверием населения относительно проводимых реформ отсрочку ИПК можно трактовать как своеобразное раскаяние и попытку предоставить гражданам дополнительные гарантии возможности распоряжаться своими пенсионными накоплениями. В результате изменения системы накопительной пенсии:
- распоряжение вкладами будет полностью подчинено гражданину;
- государство возьмёт на себя гарантии обеспечения ИПК.
Власти надеются, что усовершенствованная накопительная система вернёт доверие граждан и таким образом решит дальнейшую перспективу пенсионной реформы.
Источник: https://zakon.world/pensionnaya-reforma-2020.html
Последние новости о том что ждёт работающих пенсионеров в 2020 году
В соответствии с последними новостями, российских пенсионеров жду положительные изменения. Их пенсионные пособия вырастут на 6,6%, о чем было сделано заявление представителям министра социальной политики.
На сегодняшний день государство меняет систему индексирования пенсии, поэтому теперь индексация превышают уровень инфляции. Однако остается открытым вопрос по поводу того, что ожидает работающих пенсионеров в 2020 году?
Что можно сказать по
теме?
Откровенно говоря, для вышеуказанной категории граждан практически ничего не изменится на в плане федерального законодательства.
Какие-то нововведения в обсуждаемом вопросе в 2020-м году могут быть запланированы только официальные работодателями, на которых работают эти люди.
Правда, для этого у работодателя должны быть финансовые возможности, а с учётом сложной экономической ситуации в стране, ждать этого было бы немного странно.
Сегодня выделяются несколько видов пенсионного обеспечения. Существуют страховые пенсии, которые назначаются за взносов, которые от работодателя поступают в Пенсионный фонд, а также государственные – выплачивается в соответствии с возрастом, или выслугой лет.
Есть ещё социальные пенсии, которые положены инвалидам, а также тем, кто достаточного количества лет трудового стажа. Некоторые россияне имеют право на оформление двух видов пенсий сразу, но это скорее исключение, чем правило.
Работать пожилым россиянам никто не запрещает, более того, в данном случае они могут рассчитывать на увеличение числа пенсионных баллов, соответственно, сумма отчислений, которую человек получит ухода на официальный отдых, будет расти. И новости о том, что ждёт работающих пенсионеров в 2020 году, говорят, что в этом вопросе ничего не поменялось.
В России на сегодняшний день функционирует закон, который несколько ограничивает в людей пенсионного возраста в получении материальной помощи. Для них отменена индексация пенсии, причем как страховой ее части, так и выплаты, имеющей фиксированный размер. К государственным пенсионным накоплениям это не имеет никакого отношения, поэтому для них индексирование является регулярным.
Отдельно нужно сказать,
что при оформлении работы пенсионер лишается не только возможности
индексировать пенсию, а еще и части определенных льгот:
- выплаты пенсии социального типа;
- доплат (если не хватает до минимума жизни в
регионе); - пенсии кормильца (исключением в данном случае
являются только выплаты за военных); - компенсации оплаты транспорта к месту отдыха.
Что ждет трудоустроенных
пенсионеров?
Обсуждая свежие новости о том, что ждёт работающих пенсионеров в 2020 году, стоит уделить внимание информации о том, что на сегодня пенсии не в состоянии обеспечить людей пенсионного возраста нормальным уровнем финансового достатка. Однако власти пока делают акцент на том, что в бюджете повышение финансового довольствия для этой категории граждан на сегодня не предусмотрено. Индексация накоплений в 2020 году в этом случае не предусмотрена.
Закон по отношению к работающим пенсионерам перестанет действовать только в 2020 году, то есть, возможно, индексация пособий будет проводиться в 2021 году. И на самом деле есть все основания для того, чтоб проводить процедуру индексирования для всех пенсионеров в совокупности.
Пока умножение пенсионных пособий для тех граждан, которые на пенсии, возможно только в том случае, когда человек увольняется с работы. Тогда сумма каждого пенсионного бала умножается на индекс всех пропущенных инфляций.
В
современное время граждане пенсионного возраста не могут похвастаться высоким
уровнем качества жизни. Власть принимает изменения, но пока их эффективность
еще не совсем понятна обычным гражданам, поэтому остается только надеяться на
то, что в будущем работающие пенсионеры ущемляться не будут.
(1
Источник: https://russinfo.net/finance/pensiya/poslednie-novosti-o-tom-chto-zhdyot-rabotayushhix-pensionerov-v-2020-godu.html
Сокращение сотрудников Пенсионного Фонда в 2020 году: правда или ложь?
С недавних пор стало известно о том, что правительство решает сокращать большое количество сотрудников многих отраслей. К сожалению, работники Пенсионного Фонда Российской Федерации также попали под это сокращение.
Но оно проходило еще год назад, а будет ли очередное сокращение в нынешнем, 2020 году, Вы узнаете из данной статьи.
ru.wikipedia.org
Ни для кого не секрет, что на данный момент все страны мира стараются оптимизировать предоставление различных услуг, дабы гражданам было удобнее пользоваться ими. Сюда входит и Пенсионный Фонд нашей необъятной страны. О том, почему следует регулярно производить сокращение сотрудников, рассказал председатель фонда, — Дроздов Антон Викторович.
Проводя очередное совещание, председатель ПФ все же согласился дать несколько интервью, в ходе которого рассказал о грядущем сокращении. «Сокращения в Пенсионном Фонде, как были, так и будут проводиться, — отмечает Дроздов».
На вопрос «почему следует сокращать численность работников», Антон отвечает просто: «в настоящее время все процессы работы фонда оптимизируются и становятся проще и понятнее, а это означает, что потребность в числе сотрудников снижается.
Более того, мы стараемся оптимизировать работу фонда настолько, чтобы любой гражданин мог воспользоваться услугами удалено, что, разумеется, также приводит к сокращению числу работников.» На данный момент, по словам самого Дроздова, стало известно, что под очередное сокращение, собственно, как и в прошлом году, попадут более двух тысяч человек.
Также из интервью с Дроздовым стало понятно, что Пенсионный Фонд Российской Федерации серьезно настроен на тесное сотрудничество с фондом социального страхования.
Уже в ближайшее время, как намекнул Антон Викторович, каждый пенсионер сможет получить услуги ПФ в фонде социального страхования, и наоборот. А это, разумеется, также приведет к сокращению в обоих фондах.
archive.government.ru
В завершении интервью Дроздов отметил, что их ближайшая цель заключается в расширении возможностей и увеличении количества предоставляемых услуг в Многофункциональных центрах различных городов, а также на интернет-портале «Госуслуги». Делается это, опять же, для того, чтобы гражданам было удобнее получать все необходимые услуги и информацию. На данный момент известно, что в Пенсионном Фонде трудятся более ста тысяч человек.
А в связи с тем, что еще в 2017 году под сокращение попали более десяти процентов сотрудников, можно с уверенностью заявить, что в этом году численность работников сократится до 100 тысяч, как минимум. Но это даст возможность оставшимся проявить себя с новой стороны, а также продолжать трудиться за увеличенную плату, так как ее повышение также рассматривается на заседаниях ПФ.
Источник: http://ymp3.ru/novye-zakony/sokrashhenie-sotrudnikov-pensionnogo-fonda-v-2020
Пенсия в 2020 году работающим пенсионерам
Содержание
- 1 Реформа, но не для всех
- 2 Что изменится в 2020 году
Работающие пенсионеры не теряют надежды на возобновление индексаций пенсий в 2020 году. Предложения об отмене «заморозки» выплат трудящимся гражданам пенсионного возраста регулярно поступают из Государственной Думы, но пока не находят отклик у правительства.
Реформа, но не для всех
Последняя пенсионная реформа глобальным образом изменила порядок выхода на пенсию, а также размеры выплат для пенсионеров. Однако, перемены коснулись не всех категорий пожилых россиян.
Новый закон обошел стороной работающих пенсионеров, составляющих особую категорию.
Граждане, которые имеют право на заслуженный отдых, но продолжают трудиться, пока получают выплаты от Пенсионного фонда по прежним правилам.
Новое пенсионное законодательство не отменяет установленный в 2016 году запрет на повышение пенсий. Изначально это мера была экстренной, из-за сложной экономической ситуации в стране.
На индексацию пенсий трудящимся пенсионерам ежегодно пришлось бы выделять около 300 миллиардов рублей. Такая сумма стала бы непосильной ношей для государственной казны.
Поэтому документально срок окончания действия моратория был установлен — на конец 2020 года.
Пока же единственное на, что может рассчитывать работающий пенсионер — ежегодную, беззаявительную корректировку страховой пенсии с 1 августа. При этом должны быть учтены суммы всех страховых взносов, поступивших на счет в ПФ от работодателя и сумму накопленных баллов. То есть получается, что размер индексации зависит от точного размера зарплаты за прошлый год, а точнее от суммы отчислений.
Если в законодательство не внесут изменения, то с 1 августа 2020 года всем пенсионерам, продолжающим трудовую деятельность, к пенсии прибавят стоимость баллов, накопленных за 2019 год.
На текущий момент стоимость одного балла составляет 87, 24 руб. Но при перерасчете учитывают максимум три таких балла. А это значит, что максимальная прибавка составит 261,72 руб.
Если же размер пособия не изменился, то это могло произойти по следующим причинам:
- работодатель нарушал законодательство и платил «серую» зарплату, то есть не перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд;
- суммы, перечисленных работодателем взносов в ПФ, было недостаточно для перерасчета — работа несколько месяцев или маленькая зарплата.
Чтобы узнать точную причину отказа в перерасчете нужно обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявлением.
Стоимость пенсионного коэффициента (балла) утверждается ежегодно на федеральном уровне. Правительство принимает его для всех пенсий одинаковым, независимо от места жительства гражданина или других обстоятельств.
Что изменится в 2020 году
Каких перемен ожидать в новом году волнует всех работающих пенсионеров. В Правительстве пока не обсуждают возможность ежегодной индексации выплат на уровень инфляции для трудящихся людей пенсионного возраста.
Но и о продлении моратория речи тоже пока не идёт. В любом случае руководству страны придется принимать какое-то решение до конца 2020 года.
Большинство экономистов считают, что срок действия закона о «заморозке» выплат будет продлен.
На фоне последних новостей об индексации пенсий 30 млн. россиян, находящимся на заслуженном отдыхе, поползли слухи об отмене индексации работающим пенсионерам. Речь идет об индексации, накопленной за годы работы.
Представители пенсионного фонда опровергли подобную информацию. По словам одного из руководителей ПФ РФ, пока никаких изменений в порядке индексации пенсий после увольнения не ожидается.
По действующему пенсионному закону до момента увольнения такие пенсионеры получают выплату без индексации, но она накапливается на их счете.
Пенсия, размер которой будет определен с учетом проведенных индексаций, начисляется со следующего месяца после увольнения. Но фактически выплата увеличенной пенсии будет произведена только через 3 месяца после прекращения работы.
Это связано с трудоемким техническим процессом доначисления, на который требуется несколько месяцев. Однако сумма индексации за пропущенный период будет полностью компенсирована. Для того чтобы подтвердить факт увольнения, пенсионерам не требуется обращаться в отделение Пенсионного фонда.
Прекращение работы будет отражено в отчетности работодателя, которую предоставляют ежемесячно в ПФ.
Однако специалистам Пенсионного фонда могут потребоваться дополнительные справки и информация, тогда гражданин должен предоставить недостающие документы. В случае если гражданин вновь решит устроиться на работу, то пересмотра размера повышенной пенсии в сторону уменьшения производиться уже не будет.
При выплате уже перерасчитанной пенсии по истечении 3 месяцев будет производиться доплата за весь период, прошедший после увольнения. Но это правило касается только уволенных после 1 января 2018 года. Для тех, кто рассчитался с работы ранее, доиндексация была проведена только с 1 апреля 2018 года. Таким образом перерасчет за несколько месяцев был потерян.
Важно понимать, что перерасчет будет сделан за весь период работы человека (с учетом всех индексаций), но выплачиваться повышенная пенсия будет только с момента ухода с работы. Ожидать выплаты индексации за все прошедшие годы задним числом не стоит — ее не будет.
(1
Источник: https://2020-god.com/pensiya-v-2020-godu-rabotayushhim-pensioneram/
На сколько повысят пенсию с 1 января 2020 года
Уже известно, кому и на сколько повысят пенсии с 1 января 2020 года. Повышение коснется пенсионеров, получающих страховые пенсии по старости, инвалидности либо по случаю потери кормильца. Они получат прибавку за счет индексации стоимости одного пенсионного балла и величины фиксированной выплаты. Напомним, что два этих параметра применяются при расчете пенсионных выплат.
Порядок и процент их индексации был утвержден в пунктах 7 и 8 ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 года. В нем же предусмотрен порядок индексации вплоть до 2024 г. (то есть и на следующие периоды тоже известны размеры прибавок).
Индексация страховых пенсий с 1 января 2020 года составит 6,6%. При этом проиндексируют страховые выплаты только для неработающих пенсионеров.
Работающие пенсионеры в очередной раз останутся без прибавки. Их пенсия не индексируется с 2016 г., и 2020 в этом плане не исключение. Для этой категории граждан единственным повышением размера выплат является перерасчет за стаж работы, который ежегодно и автоматически проходит в августе.
Кроме того, повышение в январе коснется получателей минимальных пенсий независимо от вида — страховые, государственные или социальные. Прибавка будет назначена за счет установления в регионах РФ новой величины прожиточного минимума пенсионера на 2020 год.
Что ждет пенсионеров с 1 января 2020 года
Неработающим пенсионерам, которым назначено страховое обеспечение, повысят пенсии с 1 января 2020 года. Это будет сделано за счет индексации на 6,6% следующих величин:
Два этих параметра используются при расчете размера страховой пенсии. В результате увеличения балла и ФВ на 6,6% пенсионная выплата тоже увеличивается на 6,6%.
Основные сведения по запланированной на 1 января 2020 года индексации представлены в инфографике:
Инфографика: как изменятся пенсии с 1 января 2020 г.
Напомним, что существуют доплаты к страховой пенсии, суммы которых рассчитываются исходя из установленной величины ФВ. Так как фиксированная часть индексируется с 1 января, то и размеры этих надбавок тоже будут изменены. Это касается:
На сколько увеличится пенсия
Когда принимали закон № 350-ФЗ от 03.10.18 г., при определении процента индексации ориентировались на величину средней прибавки к пенсии. Планировалось, что в течение 2019-2024 гг. пенсионные выплаты должны расти ежегодно на 1000 рублей. Чтобы обеспечить такую прибавку в 2020 году, утвердили коэффициент индексации — 1,066, что соответствует повышению на 6,6%.
Отметим, что повышение в 1000 рублей определяется относительно среднегодового размера пенсии в целом по РФ. В 2019 году эта величина для неработающих пенсионеров составляет 15459,85 рублей, а в течение 2020 г. она должна увеличиться до 16389,62 рублей. То есть доплату в 1 тысячу рублей получат пенсионеры, которые получает такую (или примерно такую сумму) — около 15,5 тыс. руб. и выше.
Для каждого пенсионера сумму прибавки будут определять индивидуально. Она будет зависеть от того, сколько гражданин получал в прошлом году. Каждый может самостоятельно рассчитать, на сколько увеличится его страховая выплата в январе 2020 г.
Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/news/povyshenie-s-1-yanvarya-2020/
Зарплата сотрудников пенсионного фонда
Пенсионный фонд РФ (ПФР) – крупнейшая по объему активов бюджетная организация страны. Доходы структуры формируются за счет обязательных и добровольных взносов работающего населения и инвестиционной деятельности.
Зарплата сотрудников любой организации подлежит налогообложению, часть удерживаемой суммы перечисляется на счета пенсионного фонда, формируя страховую часть пенсии.
Как и любая организация финансовая структура ПФР включают расходную часть, которая в данном случае представлена затратами на: выплаты пособий, пенсионное обеспечение граждан, зарплаты собственных сотрудников. Также средства, поступающие на баланс, могут использоваться в определенном проценте на обеспечение функционирования организации.
Динамика роста зарплаты
В период с 2013 по 2014 годы была проведена работа по увеличению размера должностных окладов руководящего и линейного персонала организации. Также, в дополнение к уже существующим надбавкам прибавились новые. В указанный период изменен порядок премирования сотрудников Пенсионного фонда, что привело к улучшению их материального положения.
Начатая программа по повышению зарплат, носила пролонгированный характер, то есть предполагала ежегодную индексацию окладов на установленный процент. После ухудшения экономического климата в стране и объявления правительства о необходимости сокращения бюджетных расходов, рост зарплат приостановился, а программа была временно приостановлена. Также 2015-2016 годы ознаменовались значительным сокращением штата сотрудников ПФР. К моменту перезапуска программы индексации, средняя зарплата служащего Пенсионного Фонда превышала 36 000 р. С 2000 года эксперты наблюдают 15-кратное увеличение жалования работников ПФ.
Порядок выплаты и актуальный размер зарплаты
На текущий год запланирована индексация окладов, в заявлениях ответственных лиц говориться о 15% росте в промежутке 12 месяцев. При сохранении темпов индексации к 2020 году жалование работника превысит среднестатистический показатель по стране. В первой половине 2019 года средний размер зарплаты сотрудника составлял 38140 р.
В целом работники организации получают от 14 000 до 28 300 р., в зависимости от функционала и должности.В порядке повышения окладной части, должности в Пенсионном Фонде формируют следующий список:
- начальники отделов и главные специалисты – от 25 000 р.;
- старшие специалисты – от 19 000 р.;
- эксперты, IT-персонал и инспектора – от 16 000 р.;
- специалисты младшего и среднего звена – от 14 000р.
В рамках программы повышения зарплаты сотрудникам, руководство Пенсионного Фонда намерено дополнительно привлечь более 80 млрд рублей. Размер жалования, которого планируется достичь к 2022 году превышает 65 000 р., в месяц.
Важно! Не исключено, что для воплощения планов потребуется очередная реорганизация и оптимизация структуры организации. Результатом последних преобразований стало 10% сокращение штата и ликвидация некоторых должностей, в том числе руководящих.Зарплата сотрудников ПФ облагается налогом в соответствии с общими требованиями НК РФ.
Размер удерживаемого НДФЛ составляет 13%, сумма распределяется соответствующими частями между основными фондами государственного страхования.
Премиальная часть зарплаты в Пенсионном Фонде является значительной. При минимальном окладе, общая сумма жалования может превысить 30 000 р.
, в зависимости от трудового участия сотрудника, наличия свободных средств в бюджете ПФР и иных факторов. Что касается доплат и премий, то они индивидуальны и могут значительно отличаться у сотрудников, работающих в различных отделах.
Планы на 2019 год
Руководство ПФ сообщало в 2018 году о намерении повысить зарплаты служащим в среднем на 10 000 р и довести средний показатель до 63 000 р. Эксперты считают, что в 2019 году работников могут ожидать перемены, связанные с очередным сокращением должностей.Официальные источники в Пенсионном Фонде сообщают о намерениях руководства сократить численность персонала на 12000 человек (по всей стране) или на 10%.
Интересно! Официально, ПФР не относится к структуре государственной службы, то есть сотрудники не подпадают под категорию госслужащих, что ограничивает действие программы индексации зарплаты. Но несмотря на наличие собственного ФОТ, более 40% расходов структуры компенсируется из государственного бюджета.
Аналитики уверены, что во втором полугодии штат ПФ сократится минимум на 1000 человек, такое же количество местных органов и филиалов будет ликвидировано.
В начале 2018 года, филиальная сеть Пенсионного Фонда состояла из 1500 территориальных единиц, к январю 2020 года планируется выйти на показатель в 500 единиц и менее.
Зарплата оставшихся в строю сотрудников значительно увеличиться, а функции сокращенных должностей будут делегированы электронным системам или распределены между персоналом.
На заметку! После сокращения 8 800 человек и закрытия части региональных офисов, крупнейший банк России – ПАО «Сбербанк», увеличил прибыль на 38,2%. После оптимизации средние зарплаты сотрудников организации повысились более чем в 1,5 раза.
Источник: https://byrich.ru/2323-zarplata-sotrudnikov-pensionnogo-fonda.html
Индексация пенсионных выплат 2020: как это будет?
Всех интересует, какая будет индексация пенсии в 2020 году и как она будет происходить. Обычно все происходило с привязкой к уровню инфляции. Но в 2019 году Путин решил подписать указ об индексации на несколько лет вперед, не привязываясь к показателям инфляции. Такой практики ранее не было. Стоит рассмотреть, что же получат пенсионеры в следующем году.
Расскажите друзьям в социальной сети, как будет происходить индексация пенсий в 2020 году. Ставьте лайк и подписывайтесь на канал «Налоговый эксперт»!
Повышение пенсии в 2020 году
Уже с 1 января 2020 года всех неработающих пенсионеров ждет очередное повышение пенсий. В этом раз оно составит 6,6%. Граждане, которые продолжают трудиться официально, не смогут рассчитывать на эту индексацию. Для них размер пенсионных выплат останется на том же уровне.
Важно понимать, что выплаты увеличатся только для тех, у кого достаточно стажа и пенсионных баллов. Те, кто получает доплату до прожиточного минимума, будут получать фактически столько же. Разница будет только в том, что базовая пенсия увеличится, а размер доплаты уменьшится.
Работающие пенсионеры тоже имеют право на получение прибавки
Для этого им требуется уволиться с работы и написать в ПФР заявление на индексацию. При этом пенсию могут увеличить и на больший размер, если гражданину не проводилась индексация в 2019 году. Только это требуется обязательно указать в заявлении, иначе прибавка будет только на положенные 6,6% в 2020 году.
Обращайтесь в ПФР для индексации
В России изъявительная форма права, поэтому подобные статьи помогают узнать о правах и реализовывать их в полном объеме. Для индексации пенсии после увольнения требуется обратиться в отделение ПФР с трудовой книжкой, пенсионным удостоверением и паспортом. Заявление рекомендуется написать в присутствии специалиста, чтобы точно не было никаких ошибок.
Автоматическая индексация после увольнения
Также можно не обращаться в ПФР для получения перерасчета. После того, как гражданин уволится, за него перестают выплачивать отчисления. Таким образом, сотрудники ПФР понимают, что он больше не работает и могут провести индексацию самостоятельно.
Но это происходит далеко не всегда. К тому же, они не учитывают дополнительные пенсионные баллы, заработанные во время трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста.
Поэтому юристы рекомендуют дойти до отделения ПФР и оформить все самостоятельно.
Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bcd6f35550f6f00ab7b0247/5dae859135ca3100af4555c8
Индексация работающим пенсионерам в 2020 году – последние новости
Глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов посещал на днях Государственную Думу и отвечал на вопросы депутатов. В том числе была поднята тема индексации пенсий для работающих пенсионеров. В ходе дискуссии всплыли довольно любопытные цифры.
Они в том числе показывают, что заморозка пенсий для этой категории пожилых россиян была бессмысленным шагом для государства даже с точки зрения экономии денег.
Изучим последние новости об индексации пенсий работающим пенсионерам в 2020 году – реально ли вернуться к ежегодному повышению выплат для этой категории, как поступают пожилые работники для того, чтобы их пенсия всё-таки росла.
Сам глава ПФР говорит, что пока это нереально. Для возвращения к ежегодной индексации пенсий работающим пенсионерам с 2020 года Пенсионному фонду нужны 368 миллиардов рублей, которых нет.
Нет этих денег в бюджете Пенсионного фонда. Поэтому к человеку, который просто распоряжается тем, что ему выделяют, особых претензий нет. Но сказать, что таких денег нет у государства в целом, конечно, нельзя.
Глава Пенсионного фонда корректно говорит о том, что средства бюджета уходят на нацпроекты и “другие решения”. Что при этом имеет в виду Антон Дроздов под “другими решениями”, не вполне понятно.
Но если посмотреть на проект государственного бюджета на 2020 год, спорных статей там можно найти немало.
Начиная с огромных расходов на армию и спецслужбы, при том, что даже в рост денежного довольствия для силовиков эти расходы не выливаются.
Понятно, что если бюджет даст Пенсионному фонду эти 368 миллиардов рублей, тот проиндексирует пенсии для работающих пенсионеров в любой момент.
Часть депутатов Думы предлагает разморозить пенсии работающих пенсионеров, которые были заморожены ещё в 2016 году. Тем более, что заморозка принесла много негативных последствий, в том числе для самого бюджета, средства которого будто бы пытались сэкономить.
Начнём с того, что после объявления о заморозке пенсий каждый третий работающий пенсионер официально перестал быть таковым. Ещё 1 января 2016 года в стране было 15,26 миллионов работников пенсионного возраста, а через год их осталось 9,88 миллионов.
Понятно, что абсолютное большинство из этих пяти миллионов человек не стали отказываться от зарплаты ради прибавки к пенсии.
Люди продолжили трудиться на той же работе, просто договорившись с работодателем, что происходить это будет неофициально.
Результат понятен – тот же Пенсионный фонд не получает взносы на миллионы работников, деньги также не поступают в фонд ОМС, а казна регионов не пополняется подоходным налогом с зарплаты многих работников-пенсионеров.
Кроме прямых потерь есть масса косвенных. На рынке труда в некоторых секторах могут возникать перекосы. Квалифицированные кадры пенсионного возраста пришлись бы кстати, но люди предпочитают не работать, поскольку им не нравится сам факт того, что их пенсию заморозят.
Кроме этого, на самих сотрудников местных отделений Пенсионного фонда во многих случаях растёт нагрузка. Это вызвано тем, что многие работающие пенсионеры пользуются лазейкой, которую даёт им закон.
Они фактически остаются официально работающими, но при этом умудряются попадать под ежегодную индексацию.
Для ПФР такая тактика сотен тысяч пожилых россиян означает рост нагрузки из-за повышения документооборота.
Как многие работающие пенсионеры сохранили для себя индексацию
Закон предусматривает разморозку пенсии сразу после того, как человек уволился с работы. Даже если он работал в статусе пенсионера несколько лет, и пенсия в эти годы не росла, все пропущенные индексации учтут.
Кроме того, в январе каждого года ПФР индексирует пенсии для тех, кто является неработающим именно в этот месяц.
Главный нюанс закона в данном случае состоит в том, что проиндексированную пенсию никто уменьшать не будет. Человек может снова устроиться на работу, но повышенная сумма пенсии сохранится.
Многие работающие пенсионеры научились пользоваться индексацией, фактически оставаясь на рабочем месте. Главное – договориться с работодателем.
В конце каждого года примерно 700 тысяч человек (эту цифру назвал глава ПФР) увольняется с работы. В январе люди получают перерасчёт своей пенсии и снова устраиваются на то же место. Никакого нарушения закона в этом нет. Люди фактически продолжают работать так, как они и работали. Но при этом заморозка пенсий обходит их стороной.
Есть ли надежды на возвращение к индексации работающим пенсионерам
На самом деле, такая надежда есть. И здесь нам стоит обратить внимание на выводы Счётной палаты во главе с Алексеем Кудриным. Выступая в Думе перед депутатами, Кудрин рассказал об ещё одной проблеме, которую вызывает заморозка пенсий для 10 миллионов россиян.
В майском указе 2018 года среди прочих целей была поставлена задача реального роста пенсий в стране к 2024 году. В том числе поэтому индексация пенсий для неработающих пенсионеров и в 2019, и в 2020 году была выше официальной инфляции. Если инфляция будет удерживаться на сегодняшних уровнях ещё несколько лет, то индексация пенсий на более высоком уровне сохранится.
Проблема в том, что замороженные пенсии работающих пенсионеров тянут общую статистику вниз. Пока выплаты для 30 миллионов человек растут чуть-чуть выше инфляции, у 10 миллионов россиян они не растут совершенно. А значит, инфляция их постепенно обесценивает.
Выводы Счётной палаты – если не разморозить пенсии работающих пенсионеров, выполнить задачу, которую поставил майский указ, не удастся.
Если в этом получится убедить людей, принимающих решения, от порочной практики заморозки пенсий для работающих пенсионеров могут и отказаться. Тем более, что она несёт немало вреда и для самого государства, которое надеялось извлечь из этого шага какую-то пользу для себя. А на деле даже сэкономить деньги не слишком-то удалось.
Источник: https://newsment.ru/context/indeksatsiya-rabotayushhim-pensioneram-v-2020-godu-poslednie-novosti/
Загрузка...
