Рабочая виза в Чехию для россиян в 2021 году: самостоятельное оформление

На фоне финансового кризиса, снижения уровня жизни и сложностей с поиском высокооплачиваемой работы многие россияне, украинцы, и граждане других стран СНГ все больше видят свое трудоустройство и жизнь в развитых европейских странах, одной из которых является Чехия.

Внимание! По информации Посольства Чехии в России в период с 19 апреля консульский отдел в Москве закрывается. Регистрация заявлений на чешскую долгосрочную визу приостановлена. Выдача виз в Чехию возобновится не ранее второй половины мая 2021 года.

О вопросе получения рабочей визы в Чехию для россиян и украинцев после карантина 2021 года, ее цене, сроках и порядке оформления поговорим в этой статье.

В результате пандемии коронавируса с 16 марта 2020 года Чехия ввела жесткий запрет на въезд в страну иностранцев, как с целью туризма, либо трудоустройства на работу, или же иммиграции на ПМЖ. Транзитный проезд страной также был прекращен. Когда начнут выдавать визы в Чехию россиянам станет известно после 01 января 2021 года.

После открытия границ и возросшего спроса на трудовые ресурсы в Чехии у россиян и украинцев есть реальная перспектива получения работы в Чехии, но для этого потребуется чешская рабочая виза.

Плюсы трудоустройства в Чехии

Получение работы  в Чехии россиянами и украинцами стоит рассматривать из-за ряда положительных моментов:

• наличие в Чехии большого количества вакансий для трудоустройства иностранных граждан с хорошей зарплатой (от 1000 евро в месяц);
• возможность трудоустройства сроком до 2 лет;
• приемлемые сроки оформления документов;
• доступные и адекватные цены для оформления пакета документов на рабочую визу;
• возможность переезда в Чехию всей семьей;
• отсутствие языкового барьера, так как многих чехи знают и понимают русский язык;
• возможность свободного путешествия по различным европейским странам, так как Чехия есть членом Евросоюза и входит в шенгенскую зону;
• возможность краткосрочного посещения родины, при необходимости;
• возможность продления разрешения на работу по истечению предыдущего соглашения.

Для получения более высокооплачиваемой работы в Чехии приоритетом является образование и знание чешского языка. Вполне реально изучить чешский язык, живя и работая среди носителей языка, за первые полгода.

Условия для оформления чешской рабочей визы

Чешские миграционные службы достаточно лояльно относятся к выходцам из пост советского пространства, желающим легально трудоустроится в Чехии. Наряду с этим, для получения чешской рабочей визы соискателям из России или Украины нужно соблюсти ряд необходимых условий:

• знание чешского языка на разговорном уровне;
• наличие трудового контракта (договора) или приглашение от работодателя, указывающего цель прибытия в Чехию;
• наличие либо аренда недвижимого имущества;
• наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
• отсутствие незакрытой судимости, включаю незначительные правонарушения;
• отсутствие нарушений миграционного законодательства на территории стран шенгенской зоны.

Кроме этого россиянам  и украинцам в рабочей визе может быть отказано при отсутствии свободных вакансий для предоставления иностранцам в общеевропейском списке, а также репатрианты Чехии и граждане, находящиеся в «Черном списке» ЕС.

Пакет документов для открытия рабочей визы

Принятое россиянами и украинцами решение о трудоустройстве в Чехии потребует сбора и оформления необходимого перечня документов для получения чешской рабочей визы, а именно:

• заполненной онлайн на чешском или английском языке и распечатанной анкеты;
• загранпаспорта и копий всех его заполненных страниц;
• внутреннего паспорта и копий всех его заполненных страниц;
• актуального (срок до 6 месяцев) цветное фото размером в 3,5х4,5 см;
• документа, подтверждающего цель пребывания (трудовой контракт, разрешение на работу, трудовая карта, приглашение от работодателя);
• установочные данные работодателя (контактные и личные данные, адрес планируемого места работы соискателя);
• оригинала документа, подтверждающего бронирование места проживания в Чехии;
• документа, подтверждающий уровень образования (диплом, аттестат, лицензия, сертификат);
• справки об отсутствии судимости;
• справки о состоянии банковского счета соискателя работы;
• справки о медицинской страховке на сумму покрытия в 45000 евро;
• справки об отсутствии СПИД, ВИЛ и других инфекционных заболеваний;
• справки об отсутствии COVID-19;
• согласия на обработку персональных данных.

Все предоставляемые русскоязычные документы должны быть переведены на чешский язык, и перевод заверен у нотариуса.

Последовательность оформления долгосрочной рабочей визы в Чехию

В связи большим оттоком рабочей силы из Чехии в период пандемии коронавируса Covid-19 спрос на трудовых мигрантов существенно вырос. Гражданам России, Украины для законного трудоустройства в Чехии в 2021 году нужна долгосрочная рабочая виза. Это разрешение дает право на легальное проживание и работу в Чехии на протяжении действия трудового контракта.

Согласно чешскому законодательству у россиян и украинцев есть возможность получить рабочую визу одного из трех видов:

• Трудовое разрешение сроком до 24 месяцев ( не требует трудовой квалификации соискателя).
• Шенгенскую рабочую визу сроком до 2 лет.
• «Голубую карту», действующую на протяжении 2 лет (только для высоко квалифицированных специалистов).

• Последовательность открытия чешской долгосрочной рабочей визы в 2020 году включает несколько этапов.
• Этап 1 – подбор вакансии на сайте Министерства Труда Чехии (выбор работодателя готового заключить трудовое соглашение).
• Для предоставления работы иностранным гражданам третьих стран (россияне, украинцы, белорусы) работодатель обязан поместить вакансию в чешских СМИ, и по истечении 30 дней с момента публикации, подать заявку с вакансией в Министерство Труда Чехии.
• Этап 2 – согласование условий работы (минимальный размер оплаты труда не менее 8500 CZK, минимальное количество часов работы в неделю — 15), проживания и подписание трудового соглашения (контракта) с работодателем во время переговоров.
• Этап 3 – подача работодателем заявления в Министерство Труда Чехии на свободную вакансию для иностранца для выдачи трудовой карты.

Этап 4 – запись и подача документов непосредственно в чешское консульство в России или Украине, или же в визовый центр VFS Global. Документы подаются после заключения трудового контракта и наличия трудовой карты.

Во время подачи пакета документов на чешскую рабочую визу оплачивается консульский сбор в размере 35 евро для обычного оформления и 70 евро для срочного оформление.

Кроме этого отдельно оплачивается визовый сбор VFS Global в размере 25 евро, услуги переводчика и нотариуса, так как все подаваемые документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены.

Этап 5 – получение рабочей визы для одноразового въезда в Чехию. Срок действия до 6 месяцев.

Этап 6 – обращение с ходатайством и получение трудовой карты в органах внутренних дел Чехии. Необходимо обратится в департамент миграционный политики МВД Чехии на протяжении  трех дней с момента въезда в Чехию.

Сроки рассмотрения заявления на получение чешской рабочей визы

1. В консульском отделе Посольства Чешской республики в Москве заявление на открытие рабочей визы (трудовой карты) рассматривается на протяжении 60 дней (2 месяца).

2. В промежутке этого времени, возможно, проведение собеседования с соискателем работы в Чехии.
3. Явка на собеседование обязательна.

4. Не прибытие на собеседование без веской уважительной причины может повлечь отказ в выдаче трудовой карты Чехии.

Трудовая карта в Чехию

Трудовая карта Чехии — это единое разрешение, которое дает право ее владельцу долгосрочно находиться в Чехии с целью трудоустройства на конкретной рабочей должности, для которой оформлена карта.

Чешская трудовая карта заменяет долгосрочную рабочую со сроком пребывания в Чехии с целью трудоустройства более 90 дней, а также является альтернативой «зеленой» карте, оформление которых чешскими властями прекращается. Оформление «Синих» карт остается без изменений. Данный документ выдается в виде пластиковой карты с внесенными биометрическими данными владельца.

Оформление трудовой карты в Чехию возложено Департамент по предоставлению убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел Чешской Республики.

Трудовая карта в Чехию для россиян, украинцев и иных иностранцев оформляется на весь период трудовых соглашений, но продолжительностью не более 2 лет. Предусмотрена возможность продления срока действия документа.

• Трудовая карта выдается для любой вакантной должности, зарегистрированной в центральном регистре вакантных рабочих мест Чехии, без какого-либо учета требований к профессиональной квалификации.
• Письменное заявление, чтобы получить чешскую трудовую карту нужно подавать в консульство Чехии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ханты-Мансийске, Киеве, Львове, Харькове, Днепре или иной стране проживания.
• При нахождении в Чешской Республике на основании рабочей или иной долгосрочной визы письменное заявление для выдачи трудовой карты можно подать в местный департамент Министерства внутренних дел Чехии.

Пакет документов для получения трудовой карты

Перечень документов для оформления чешской трудовой карты включает:

• анкета на рабочую карту
• действительный заграничный паспорт, с двумя чистыми страницами и сроком действия более 3 месяцев после завершения действия трудовой карты;
• 2 фотографии паспортного образца (3,5*4,5 см), соответствующие возрасту да внешности в настоящий момент;
• подтверждение обеспечения жильём на срок пребывания в Чехии (оригинал или копия выписки из кадастра о праве собственности на дом или квартиру; договор аренды, субаренды жилья или проживания в помещении; письменное соглашение собственника жилья на проживание иностранца; электронное подтверждение проживания);
• оригинал трудового договора либо договора о трудовой деятельности (или, в исключительных случаях, договора о заключении последующего договора с указанием конкретного срока заключения) В договоре должны быть обязательно прописаны условия предоставления работы не менее 15 рабочих часов в месяц и оплаты работы, не менее базовой ставки минимальной месячной зарплаты.
• подтверждение профессиональной квалификации и компетентности для выполнения задач, согласно предоставляемой должности.
• справку, выданную компетентными органами страны проживания, об отсутствии судимости.

В отдельных случаях сотрудники консульства могут запросить:

• документ, выданный компетентным органом Чехии о признании имеющегося зарубежного образования;
• медицинскую справку об отсутствии серьезных заболеваний.

Документы предоставляются в оригинале или в виде нотариально заверенной копии с официальным переводом на чешский язык. Срок годности подаваемых документов должен быть не более 6 месяцев, кроме заграничного паспорта иностранца.

Рабочая виза в Чехию для россиян

Россияне в поисках рабочих мест отправляются в Чехию, ведь здесь выше средняя заработная плата, есть свободные вакансии для иностранцев, а также возможность путешествовать по странам Шенгена. Политика по отношению к иностранным работникам меняется в лучшую сторону, поэтому процент отказов значительно уменьшился за последние несколько лет.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

Рабочая виза российским гражданам выдается на 2 года. Когда этот строк истечет, можно продлить на основе двустороннего соглашения между сотрудником и работодателем.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР.

Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы.

Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского  языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Оформление рабочей визы в Чехию

Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе.

Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ.

Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления,  а также потребует дополнительные документы.

• 
• Следует обратить внимание на то, что после 5 лет работы на территории Чехии каждый обладатель штампа в загранпаспорте может претендовать на ПМЖ Чехии.
• Всего есть три вида рабочих виз:

• трудовая пластиковая карата на 2 года;
• шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
• «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.

Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях.

Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.

Перечень документов для получения рабочей визы

Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:

• визовую анкету;
• загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
• 2 фотографии;
• документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
• трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
• диплом;
• справку, подтверждающую отсутствие судимости;
• медицинскую справку.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.

Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон. По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.

Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.

Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?

Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.

Отказ в получении

Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается  Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.

Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы.

Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России.

Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.

Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.

Работа в Чехии по польской визе

Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.

Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.

При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.

Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

К примеру:

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев.

По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту.

Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта.

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

Как получить рабочую визу в чехию

Выгодное географическое расположение в центральной части Европы позволяет Чехии развивать стабильные торговые связи с другими членами Европейского союза и держать экономику «на плаву».

В отличие от многих других посткоммунистических стран, местному правительству удалось провести успешные реформы, сохранить стратегические отрасли промышленности, сбалансировать финансовую систему и создать благоприятный инвестиционный климат.

Сегодня вести прибыльный бизнес в Чехии вполне реально.

В последние годы трудовая миграция в Чехию соискателей из стран СНГ заметно возросла. Особенную активность в поиске вакансий на чешском рынке труда проявляют граждане Украины.

Для законного трудоустройства в Чехии иностранцы из третьих стран обязаны пройти ряд процедур, в частности, оформить визу.

О том как получить рабочую визу в Чехию украинцам, россиянам, белорусам и другим иностранцам в 2021 году поговорим далее. Обозначим все важные детали и требования.

Оформление рабочей визы в Чехию

Вначале несколько слов о преимуществах и возможностях трудоустройства в Чехии. Обязательно нужно акцентировать внимание на удивительно красивых чешских городах, комфортном климате и приемлемых ценах. Кроме того, в Чехии низкий (для ЕС) уровень безработицы, который не превышает 4%.

Средняя заработная плата в 2021 году после уплаты налогов около 1 100 евро в месяц. Опытные специалисты могут рассчитывать на оклады в Чехии в размере 1500–2000 евро и выше. Минимальная оплата труда – 580 евро.

Разнообразие чешского рынка труда позволяет иностранцам найти работу во многих сферах деятельности. Хорошие шансы есть у квалифицированных инженеров, строителей, медицинских работников и специалистов в сфере информационных технологий. Более низкооплачиваемые вакансии предлагаются в туристической отрасли.

Иногда требуются неквалифицированная рабочая сила – няни, сиделки, горничные, грузчики, продавцы, бармены и так далее. Но получить рабочую визу в Чехию на такие позиции очень сложно.

Важно. Приоритетное право на занятость в Чехии имеют местные жители, граждане ЕС, ЕЭП и Швейцарии. Только в случае отсутствия кандидатов среди этих категорий рабочее место может занять соискатель из третьих стран, включая Россию, Украину и Беларусь.

Процедура получения рабочей визы в Чехию

Процесс найма на работу сотрудников иностранного происхождения регламентируется законодательными и нормативными актами Чехии. В частности, трудовым кодексом, законом «О занятости» и законом «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики».

Органы, отвечающие за выдачу разрешений на трудоустройство и рабочих виз – краевое отделение Департамента по трудоустройству Министерства труда и социальной политики и отделение иммиграции при МВД Чехии соответственно.

В общих чертах процедура легальной трудовой миграции в Чехию выглядит следующим образом:

• Соискатель находит открытое рабочее место на чешском рынке труда.
• Связывается с работодателем и проходит собеседование.
• Обсуждаются детали и подписывается трудовой контракт.
• Оформляется разрешение на работу и открывается рабочая виза.
• Иностранный работник приезжает и получает вид на жительство в Чехии (карту работника, голубую карту).

На первый взгляд ничего сложного, но на самом деле существует масса «подводных камней» и требований. Рабочая виза в Чехию для украинцев или русских становится доступной только после полного отсутствия претендентов на вакансию среди чехов и европейцев минимум в течение месяца.

При этом рабочее место находится в открытом доступе и активно рекламируется. Кроме того, работодатель обязан гарантировать иностранцу уровень заработной платы и условия труда на равных условиях с чешскими гражданами.

Далеко не каждая компания в Чехии готова тратить время и нести другие риски, связанные с наймом соискателя из-за рубежа. Одним словом, работодатель должен быть очень заинтересован в навыках иностранца, который, в свою очередь, обязан иметь достаточную квалификацию и уровень образования.

Большая конкуренция еще больше усложняет задачу. Иногда спасают специальные квоты для работников из третьих стран, например, для украинцев, которые позволяют специалистам дефицитных для чешской экономики профессий сравнительно быстро и легко получить рабочую визу в Чехию.

Способы трудовой миграции в Чехию из стран СНГ

Разрешение на работу и рабочая виза

Для того чтобы оформить рабочую визу в Чехию необходимо предварительно получить специальное разрешение на работу в краевом отделении Департамента по трудоустройству.

Это требование относится к соискателям, которые не обязаны оформлять трудовую карту (карту работника) или не имеют Голубой карты в Чехии.

Например, для сезонной занятости сроком до 6 месяцев в течение года или выполнения временных работ до 3 месяцев по договору.

Заявление в письменной форме подается иностранцем лично, представителем по доверенности или работодателем. Последний вариант самый оптимальный.

Срок действия разрешения на работу аналогичен продолжительности контракта, но не более 2 лет с правом продления. Стоимость оформления – 500 чешских крон.

Документ строго привязан к работодателю, виду деятельности и рабочему месту. В ином случае требуется получить новое разрешение.

Трудовая карта

Наиболее популярный способ обеспечить долгосрочную занятость в Чехии – получить трудовую карту. Этот документ позволяет находиться на чешской территории с целью осуществления профессиональной деятельности продолжительное время. Трудовая карта привязана к рабочему месту, но с позволения иммиграционного отделения МВД Чехии разрешается сменить работодателя.

Условия получения трудовой карты Чехии

• Контракт с чешским работодателем.
• Оклад не ниже минимального уровня по стране (в 2021 году 15200 крон в месяц).
• Занятость не менее 15 рабочих часов в неделю.

Заявление на трудовую карту рассматривается в течение 2 месяцев. Административный сбор составляет 1000 крон. Если решение положительное, соискателю открывают рабочую визу в Чехию.

В течение 3 рабочих дней после переезда в местном отделении МВД у иностранца снимают биометрические данные и выдают трудовую карту. Стоимость – 2500 крон.

Срок действия документа ограничивается продолжительностью контракта, но не может превышать 2 лет с правом продления.

Голубая карта

Иностранные работники с хорошим образованием, большим опытом работы и уровнем квалификацией могут попытаться получить Голубую карту в Чехию. Документ сочетает в себе право на трудоустройство и пребывание в стране. Профессия иностранца должна быть весьма востребована.

Условия получения Голубой карты Чехии

• Высшее образование.
• Трудовой контракт на 1 год и более.
• Оклад минимум в 1,5 раза, превышающий среднегодовые показатели по стране.

Стоимость, сроки выдачи и процедура переезда в Чехию с целью оформления Голубой карты такие же, как и в случае с трудовой картой (см. выше).

Документы на рабочую визу в Чехию

Для оформления рабочей визы в Чехию соискатель обязан зарегистрироваться в специальной системе Visapoint (предварительная запись) и после этого лично предоставить перечень требуемых документов в чешское Консульство в своей стране.

До недавнего времени любой иностранец, планирующий находиться в Чехии более 90 дней, подавал заявление на долгосрочную визу (тип D). Неважно будь то учеба в чешском вузе, работа, организация бизнеса или прочие основания.

С середины 2014 года чешские власти внесли определенные изменения в законодательство и теперь долгосрочная виза с целью трудоустройства в Чехии номинально не оформляется. Этот документ был заменен на трудовую карту.

В целом процедура от этих нововведений особо не поменялась. Все равно вначале нужно открыть визу, а уже после переезда выдается биометрическая трудовая карта с правом проживания в Чехии.

Стандартный перечень документов на рабочую визу в Чехию в 2021 году

1. Заполненный бланк заявления на визу.

2. Заграничный паспорт, выданный в течение последних 10 лет и срок действия которого минимум на 90 дней превышает дату окончания визы.

3. Две цветные фотографии (35 х 45 мм). На обратной стороне латинскими буквами напишите имя и фамилию.

4. Свидетельство о рождении и браке (при наличии).

5. Медицинская страховка с покрытием 30 тысяч евро (иногда не требуется).

6. Справка об отсутствии судимости в стране проживания или в другом государстве, где соискатель постоянно находился в течение полугода за последние 36 месяцев.

7. Документальное подтверждение оснований для выдачи визы (разрешение на работу, трудовой договор, официальное письмо от работодателя).

8. Сведения о наличии места для проживания в Чехии (копия договора аренды или нотариально заверенное письмо от владельца квартиры с гарантией предоставления жилья иностранцу).

Важно. Стоимость (визовый сбор) долгосрочной визы в Чехию (тип D) составляет 2500 чешских крон (95 евро).

Вся документация предоставляется в оригинале, а копии заверяются нотариально. При этом, если документ выдан в Чехии, то требуется печать местного нотариуса. После предварительной проверки, сотрудники дипломатического ведомства передают заявление и документы на рабочую визу в отделение иммиграции при МВД Чехии.

Каждая заявка рассматривается отдельно и после обработки переправляется обратно. Процедура может затянуться на срок до 4 месяцев. Часто иностранцев приглашают в Консульство для собеседования или уточнения информации. С момента принятия положительного решения рабочая виза в Чехию выдается в течение 3 дней.

Правила получения рабочей визы в Чехию для россиян

Многих иностранных инвесторов привлекает Чехия для реализации бизнеса. Этому способствует благоприятное расположение страны. Стабильная прибыль привлекает новых инвесторов.

Высокий рост экономики обеспечен грамотными реформами и лояльной налоговой политикой. Рабочие места в изобилии, и во много раз превышают количество рабочих рук.

Это способствовало выезду многих граждан в Чехию с целью трудоустройства.

Полезно также почитать: Эмиграция в Чехию

Рабочая виза в Чехию — что это

Разрешение легального трудоустройства за фиксированный промежуток времени на территории Чехии называется рабочей визой. С помощью этого документа можно устроиться на высокооплачиваемую и легальную работу в иностранном государстве.

Рабочую визу в Чехию оформляют после получения «синей карты». Важный момент при ее получении – это хорошее знание чешского языка. Также нужно подтвердить дипломы и трудовой стаж людям, которые планируют работать в информационных технологиях, медицине и фармацевтике. Предусмотрен ряд специальных квалификационных испытаний.

Справка! Граждане России, претендующие на ту или иную должность, перед получением желаемой вакансии, должны выждать не менее 30 дней. Это связано с тем, что жители Евросоюза имеют приоритетное право на трудоустройство. И в случае не востребованности вакансии ее может получить претендент из постсоветского пространства.

Чтобы трудоустроиться в Чехии гражданам России, как говорилось выше, нужно получить рабочую визу. Человек, получивший такой документ, может свободно проживать на территории Чехии, но только на протяжении срока действия трудового контракта. Для этого нужно выполнять и соблюдать 3 условия, предусмотренные Чешским законодательством:

1. Получить трудовое разрешение от работодателя в течение 24 месяцев после отправки запроса;
2. Оформить шенгенскую визу на 24 месяца;
3. Получить «голубую карту» — свидетельство о высоком уровне квалификации специалиста, которая действует 2 года.

Справка! Туристическая виза дает меньше прав и срока нахождения на территории страны.

Получение трудовой чешской визы происходит в несколько этапов.

Основными являются:

• Найти подходящую вакансию с предлагаемой работой на территории Чехии.
• Связаться с работодателем и уточнить с ним заработную плату и другие нюансы.
• Предъявить в консульстве Чехии документы, подтверждающие, что вашу кандидатуру выбрали на рассматриваемую должность.

Если чешский работодатель оформит вам трудовой договор, вы сможете предъявить его в качестве основания для получения рабочей визы. Для принятия иностранного гражданина на работу работодатель должен провести ряд процедур:

• Поместить объявление о вакансии в любых местных социальных сетях.
• Подождать 30 дней.
• Если в этот период никто из стран Евросоюза или Чехии не откликнется на предложение, то работодатель имеет право пригласить на работу иностранного гражданина.
• Но перед приглашением он обращается в Министерство труда и оповещает о том, что не нашлось претендентов на вакансию из Европы, или не соответствуют заявленные кандидатуры.
• Далее Министерство выдает разрешение по заявлению работодателя для трудоустройства иностранца на территории Чехии.

На получении рабочей визы могут претендовать и рядовые представители в различных профессиях.

Документы, необходимые для оформления рабочей визы в Чехию

Все справки и документы, которые будут поданы на рабочую визу, проходят контроль Министерства труда Чехии, а также нуждаются в переводе на чешский язык с заверением нотариуса в обязательном порядке.

Перечень необходимых документов:

1. Заявление о желании работать в Чехии с указанием номера вакансии в реестре;
2. Гражданский и заграничный паспорт заявителя;
3. 2 фотографии 3,5 х 4 см;
4. Документы об образовании и специализации – аттестат, сертификат, диплом и т.д;
5. Подтверждение о проживании в Чехии на постоянной основе путем подтверждения номера отеля иди договора об аренде жилья;
6. Копия контракта о трудоустройстве;
7. Справка о несудимости, полученная в Родной стране;
8. Справка с банковского счета с необходимым количеством денежных средств;
9. Медицинская справка заявителя;
10. Сертификат о прохождении экзаменов (для квалифицированных специалистов).

При оформлении «голубой карты» нужно обратить внимание на то, что этот документ подтверждает не только разрешение на работу, но и является видом на жительство. Получить ее может не только работник, но и все члены его семьи. Эта опция касается квалифицированных специалистов с высшим образованием и подтвержденным стажем работы.

Полезно также почитать: Обучение в Чехии

Процедура проводится с подачей документов и проходит в несколько этапов:

• Поиск свободной вакансии происходит на сайте Министерства труда республики Чехии.
• С работодателем обсуждаются условия труда, подписывается трудовой контракт.
• Заявление подается исполнителем или работодателем на оформление рабочей карты.
• В случае одобрения чешской стороной заявитель может пройти процедуру оформления рабочей визы.

После всех вышеприведенных процедур заявитель вправе получить по приезду «голубую карту».

Полезно также почитать: Анкета для визы в Чехию

В этом видео рассказывается, какие документы нужны для открытия рабочей визы в Чехию:

Сколько стоит рабочая виза в Чехию

Госпошлина на визовые сборы в ЧР не распространяется для детей до 6 лет. Помимо основной уплаты на рабочую визу, представителю понадобится заплатить за услуги посредников до 200 евро.

Цена на оформление рабочей визы:

• в общем порядке – 35 евро;
• срочное открытие – 70 евро.

Сколько делается рабочая виза в Чехию

Оформление рабочего визового разрешения в ЧР – это многоступенчатый процесс, требующий времени. К примеру:

• После подачи заявки на рабочую визу и ее регистрации соответствующими органами на рассмотрение отводится до 2 месяцев;
• Рассмотрение заявки на трудовую карту происходит также — 60 дней;

Многие факторы могут повлиять на подготовку и проверку бумаг представительством. Для этого необходимо рассчитывать промежутки времени для проверки документов и быть готовым к следующему:

• При прохождении дополнительных собеседований в Консульстве визу могут выдать в течение 3 дней;
• По истечении срока пакет документов придется собирать заново.

Работа в Чехии по польской визе

Депортация из страны с шенгенским соглашением дело не редкое. В основном это происходит с людьми, которые оформляют польскую визу и по ней пересекают границу, а далее трудоустраиваются в Чехии.

Па закону при получении визы пребывать требуется большую часть или временно на территории той страны, куда оформлялась виза.

К примеру, въезжая на территорию Евросоюза по польской визе, вы должны большую часть времени находиться и работать именно там, а не в Чешской республике.

Проблемы, которые могут возникнуть:

• В случае нарушения вышеописанного правила заявитель получает пожизненный запрет на въезд в страны Шенгена.
• Официально оформленная командировка – единственный способ для благополучной работы в Чехии по визе.

Важно! Нужно знать, что не существует легализации в Чехии польской визы. Это может грозить депортацией.

Для обхода подводных камней при благополучном трудоустройстве в Чехии оформляйте именно чешскую рабочую визу.

Срок действия рабочей чешской визы, и можно ли ее продлить

Трудовая карта выдается иностранному потенциальному работнику сроком на 24 месяца.

Продление рабочей визы в Чехии возможно в отделении МВД Чехии в любой стране мира по действующей прописке заявителя. Если иностранец находится в этот момент на территории Чехии, он имеет право получить ВНЖ, если его трудовая деятельность продолжается.

Нюансы продления:

• При первом продлении рабочей визы рассмотрение проходит 60 дней со дня подачи пакета документов.
• Готовность проверяется на сайте МВД Чехии по персональному номеру, который выдается после сдачи документов.
• Если последний день срока действия рабочей визы совпадает с нерабочим днем, то последним днем подачи заявления на ее продление будет следующий рабочий день.
• Первое продление визы должно проходить лично с заявителем.
• За продление взимается госпошлина в 2500 крон.
• В случае отказа средства не возвращаются на счет заявителя.
• Если при сдаче документов не хватает каких-либо документов, с соглашения сотрудника полиции вы можете отправить их по электронной почте МВД Чехии.

Работать в ЧР действительно можно, даже если вы являетесь гражданином другой страны, не входящей в Европейский союз. В ЧР предоставлены все условия для плодотворного труда с высокой платой труда, а также комфортными условиями для жизни.

Для того, чтобы попасть в Чехию по рабочей визе, нужно внимательно ознакомиться со статьей, в которой описаны полезные советы. Благодаря этому вы сможете обойти неприятные моменты и подводные камни, которые могут возникнуть в процессе.