Работа в австрии: доступные вакансии и нюансы поиска

Австрия – благополучная и уютная европейская страна. Она обоснованно пользуется высокой популярностью у граждан стран СНГ. Получение работы в этом государстве неизменно ассоциируется с достойной зарплатой, стабильностью и уверенностью в своем будущем.

Это действительно неплохой вариант самореализации. Остается только разобраться, как найти работу в Австрии.

Высокооплачиваемая стабильная работа в Австрии – лучший способ самореализации

Способы поиска работы

Можно воспользоваться двумя способами поиска работы: самостоятельным или с помощью специализированных агентств. В первом случае потребуется подать специальное заявление в австрийское консульство по месту проживания для получения RWR Karte plus.

Документ этого вида позволяет находиться на территории страны в течение полугода для поиска работы. Во втором случае поиском подходящей вакансии занимается агентство. Оно предоставляет информацию о требуемых для трудоустройства документах и условиях работы, ведет переговоры с работодателем.

В случае их успешного завершения потребуется получить RWR Karte. Этот документ дает право работать в стране до одного года.

Дополнительно можно выделить некоторые сайты поиска работы в Австрии:

С их помощью также вполне реально трудоустроиться, но это потребует определенного времени и терпения.

Особенности получения визы

Чтобы начать работать в Австрии, требуется открыть рабочую визу. Для оценки желающих трудоустроиться властями страны была разработана и внедрена специальная балльная система.

Это позволяет скрупулезно подходить к вопросу подбора сотрудников, но при этом сделать его максимально простым. Жителям России для получения рабочей визы необходимо набрать 70 баллов.

Исключения делаются только для дефицитных для страны профессий или в случае, если конкретный работодатель уже найден. В такой ситуации вполне хватит и 50 баллов.

Что учитывается при начислении баллов

При начислении баллов каждый кандидат оценивается специальной комиссией по ряду критериев:

• знание языка;
• опыт работы;
• возраст;
• образование;
• наличие ученых степеней и патентов.

Наибольшее количество баллов можно получить при наличии докторской или профессорской степени (40), технического, компьютерного или математического высшего образования (30), имеющихся патентах или возрасте до 35 лет (20), наличия опыта работы в Австрии (10 баллов за каждые полгода).

Документы, необходимые для получения разрешения

Для получения разрешения на трудоустройство работодатель должен подать в местный административный орган (Arbeitsmarktservice), курирующий эти вопросы, следующие документы:

• загранпаспорт;
• медицинскую страховку;
• прописку;
• подтверждение квалификации;
• дополнительно для студентов – копию вида на жительство.

Виды разрешений

Для работы в Австрии могут выдаваться пять видов разрешений с разным сроком действия:

• до 1 года – Beschäftigungsbewilligung;
• сезонные, действующие до шести месяцев – Beschäftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft;
• для командировок на 4–6 месяцев – Entsendebewilligung;
• на два года – Arbeitserlaubnis (выдаются после 52 недель работы в стране);
• на одинаковых условиях с гражданами страны – Befreiungsschein. Для получения этого документа необходимо проработать в Австрии восемь лет или заключить брак с гражданином страны.

Востребованные специальности

В Австрии ценятся узкопрофильные специалисты со знанием немецкого и английского языков. Например, биологи, инженеры, программисты, строители.

Конечно, при этом необходимо иметь достаточный опыт работы и знания. Не имея определенного образования, но зная языки, можно трудоустроиться в гостиничных комплексах или отелях крупных городов.

Здесь востребованы официанты бармены, кухонные и подсобные работники.

Работая официантом в Австрии, вполне можно заработать неплохие деньгиСложнее всего найти работу, не зная иностранного языка. В этом случае единственный выход – трудоустройство в русскоговорящей семье в качестве няни, повара или домработницы.

Размер заработной платы

Чтобы гарантировано найти в Австрии высокооплачиваемую работу, нужно иметь квалификацию выше, чем у местных претендентов. В этом случае можно рассчитывать на зарплату в размере € 2000–4000. Неквалифицированный труд оценивается в € 800–1000.

Дополнительно следует отметить, что иностранные работники в Австрии не ущемляются в правах. Они, как и граждане страны, могут получать пособие по безработице или болезни.

Созданные условия труда и высокий уровень зарплат делают Австрию максимально привлекательной для работы в ней.

Чтобы получать интересные материалы на почту, подпишитесь на нашу рассылку. Также напишите в х, если у вас есть, о чем рассказать по этой теме!

Как в Австрии русскому или беларусу найти хорошую работу

Нестабильная экономическая ситуация в мире заставляет тысячи людей искать работу за рубежом. Одной из самых привлекательных уже долгое время является Австрия. Страна нуждается как в высококвалифицированных работниках и обслуживающем персонале. Для многих иностранцев трудоустройство в Австрии становится способом переезда в одну из самых перспективных государств Европейского Союза.

Какие преимущества и недостатки работы в Австрии

Иммигрантов из постсоветского пространства Австрия привлекает следующими преимуществами:

• Экономика достаточно стабильная и высокотехнологичная, что дает уверенность в завтрашнем дне.
• Работники дефицитных профессий получают много льгот, их труд высоко оплачивается.
• Страна развивается по многим направлениям, начиная от металлургии и заканчивая горнолыжным туризмом, что существенно раздвигает границы вариантов поиска работы и ведения собственного бизнеса.
• Есть возможность бесплатного обучения в австрийских вузах и совмещать учебу и работу. С помощью подработки можно компенсировать оплату за жилье и питание.
• Очень низкий уровень преступности, отсутствие коррупционной составляющей при получении работы.
• В стране потрясающая природа и большое внимание уделяется экологии.
• Качественная транспортная инфраструктура дает возможность работать в мегаполисе, а жить в пригороде.
• Высокоразвитая медицина, одинаково доступная для людей с любым уровнем достатка благодаря страховке.

Прежде чем принимать решение о трудовой миграции в Австрию, стоит задуматься о негативных моментах:

• Австрийцы не отличаются особо дружелюбным отношением к иностранцам, поэтому интеграция в местное общество довольно сложная.
• Чтобы чувствовать себя комфортно в этой стране, необходимо выучить немецкий язык, а он не самый легкий.
• Аренда жилья, продукты питания и коммунальные услуги дорогие.
• С зарплаты придется платить довольно высокие налоги.

Для работы в странах ЕС и Австрии у иностранца должна быть очень сильная мотивация и высокий уровень квалификации.

Особенности трудоустройства

В связи со старением населения Австрия нуждается в притоке рабочей силы из-за рубежа. Найти работу в Австрии, по отзывам мигрантов, смогут специалисты и иностранцы без определённой квалификации. Основным условием успеха является высокий уровень владения немецким и английским языками. Обязательность подтверждения диплома об образовании определяется непосредственно работодателем.

Министерство труда ежегодно публикует список востребованных профессий. На работу в Австрии по данным вакансиям, которые относятся к дефицитным, устроиться легче всего. Претенденты получают множество льгот в трудовой миграции в страну.

Иностранцы, работающие легально, обладают теми же правами, что и граждане Австрии. Им оплачивают больничные листы, выдают пособия на воспитание детей.

Как получить легальное разрешение для работы?

Для въезда русских в Австрию с целью трудоустройства требуется оформить рабочую визу. Чтобы получить визу на 6 месяцев, надо подтвердить уровень квалификации, набрав от 70 баллов их 100. Расчет производится системой на государственном сайте, где заполняется анкета со всеми характеристиками и личной информацией соискателя.

Для получения разрешения на работу, с дефицитными в стране профессиями и для специалистов с нижней границей оклада 2,610 евро, достаточно 55 баллов. Такой разрешение называется RWR (красно-бело-красная карта).

После того набраны нужные баллы, следует подать в австрийское посольство пакет документов, в который входят:

• приглашение от работодателя;
• две фотографии;
• св-во о рождении;
• заграничный паспорт;
• заполненная по форме анкета;
• оплаченная медстраховка;
• справка о подтверждении доходов;
• договор о найме жилья в Австрии (этот пункт сейчас пересматривается).

Дополнительно могут понадобиться диплом, подтверждение опыта работы, знания немецкого/английского. В Австрии признаются сертификаты IELTS, TELC, TOEFL, Cambridge, другие.

В расходы по оформлению визы входят 120€ за сбор консульства, 20 € за дактилоскопию, 20 € за RWR. Уровень жизни здесь предполагает большие расходы, поэтому работники, не соответствующие квалификации, не приветствуются. Консульством не будет выдана виза при нехватке баллов.

Сезонная работа

Сезонную работу в Австрии украинцам, русским и белорусам, гражданам Молдовы реально найти в аграрном секторе и в туристической сфере. Разрешение выдается на срок 1,5 — 8 месяцев. Работы, связанные со сбором урожая, предполагают наличие разрешения, которое выдается не более чем на 6 недель. Если иностранец живет в стране, не входящей в Евросоюз, понадобится оформление шенгенской визы.

Судя по отзывам мигрантов, австрийские работодатели строго соблюдают условия контракта. Так, если сбор урожая завершился раньше, чем в указанных в договоре 5 месяцев, зарплата будет выплачена за все месяцы. Работник, в свою очередь, должен добросовестно соблюдать все пункты контракта.

По программе AU-PAIR

В государственной программе AU-PAIR имеют право участвовать совершеннолетние соискатели в возрасте до 28 лет. Работодателей придется найти самим. Разрешение на работу выдается срок до полугода. После истечения этого срока есть возможность продления.

Работа для студентов

Иностранцам с ВНЖ, обучающимся на 1 курсе можно посвящать подработке до 20-ти ч в неделю. Большую часть своего времени, согласно законодательству, студент должен учиться. Получение разрешения обойдется студенту в 25. Оформляется тогда, когда найден потенциальный работодатель. По отзывам, после обучения найти работу студентам со стажем будет легче.

На какую работу можно устроиться в Австрии?

Легче всего устроиться русским и белорусам, гражданам Украины в медицинскую, социальною, туристическую, строительную сферы. Больше вакансий в Вене, Инсбруке, Тироле, Граце, Зальцбурге.

Без знания языка можно устроиться гувернанткой или няней в русскоязычную семью, где предпочитают нанимать соотечественников.

Много вакансий для русских, украинцев и белорусов на горнолыжных курортах, в фермерских хозяйствах.

Работа для квалифицированных специалистов

Больше шансов для работы в странах ЕС и Австрии у высококвалифицированных специалистов, у которых большой опыт.

Востребованные профессии:

• врачи различного профиля;
• преподаватели;
• инженеры IT-технологий;
• профессионалы в области телекоммуникаций;
• специалисты химической промышленности.

Иностранцы, которые являются специалистами в этих областях, владеют немецким или английским языками, высоко ценятся и легко получают ВНЖ.

Высококвалифицированным специалистам предоставляется жилье, оплачивается обустройство быта, они могут без проблем привезти свою семью.

Работа для неквалифицированного персонала

В стране требуются и работники без образования. Но эти вакансии в Австрии постепенно заменяет робототехника. Можно найти работу с жильем в курортных городках. Многие крупные комбинаты предлагают пройти предварительное обучение профессии.

Популярностью у мигрантов пользуется промышленный город Leoben, в котором сконцентрировано много заводов и поиск вакансий займет минимум времени.

Работа в Австрии сфере обслуживания

Россияне и украинцы смогут устроиться в гостиницы, салоны красоты, бюро по туризму, стать риэлторами. Работа в Австрии для русских есть на горнолыжных курортах, которые ориентированы и на русскоговорящих туристов. Местные бюро занятости часто выставляют объявления о писке сотрудников со знанием русского.

На какую зарплату можно рассчитывать?

Зарплата зависит от квалификационного уровня. Если она высокая, российским специалистам можно рассчитывать на оплату труда 2000 — 4000€ ежемесячно. Такую зарплату получают учителя, бухгалтера. У программистов и врачей зарплата может доходить до 5000-9000€.

Неквалифицированный и сезонный труд обычно оценивается в 1000€. Согласно данным австрийского бюро статистики, величина средней заработной платы по стране 27 843€ в год.

Особенностью этой страны является выплата 14-ти окладов ежегодно, так как перед отпуском и Рождеством выдается двойная зарплата.

Самая высокая зарплата в столице государства. Весомым плюсом являются социальные гарантии. Мигранты смогут получать выплаты по листку нетрудоспособности, пособие по безработице.

Жители страны и иностранцы с ВНЖ могут оформить возврат по некоторым совершённым платежам. В этом перечне расходы на лечение, ремонт жилья, благотворительность. Многодетным родителям и единственным кормильцам даются налоговые льготы.

Какая стоимость проживания в Австрии

Средней заработной платы австрийцам хватает на повседневные расходы. Семья иностранцев из двух человек, которая снимает жилье в Вене, будет тратить на жизнь примерно 1800-2000 евро в месяц. Сюда входят питание дома и иногда кафе, мобильная связь, развлечения по выходным, расходы на общественный транспорт, съем жилья, коммуналку и медстраховку.

Большая часть расходов приходится на аренду жилья. Цены зависят от региона, площади квартиры. «Однушку» можно снять за 500 евро в месяц, двухкомнатные апартаменты будут стоить 1000-1200 евро.

Способы найти работу в Австрии

Без уже имеющегося контракта мигранту сложно получить въездную визу в страны Европы, чтобы на месте заняться поиском работы.

Поиск работы в Австрии упрощают многочисленные сайты в интернете. Много информации мигранты находят на сайтах:

• https://www.monster.at/
• https://www.thelocal.at/jobs/
• https://www.glassdoor.at
• https://www.karriere.at/
• https://www.jobs.at/
• https://at.indeed.com/

Для упрощения процедуры поиска вакансии можно обратиться в бюро по трудоустройству. Некоторые агентства специализируются на русскоязычных соискателях, подбирают рабочие места, помогают оформить разрешение на работу.

Работа в Австрии: как найти и устроиться на востребованную работу

1. Вакансии
2. Поиск
3. Трудоустройство
4. Плюсы и минусы

Австрия – благополучная и успешная европейская страна, пользующаяся аргументированной популярностью у русских. Трудоустройство здесь устойчиво ассоциируется с высокими зарплатами и стабильностью наступающего дня. Рассмотрим далее какие перспективы открыты для жителей СНГ и как найти желанную работу.

Какая работа доступна в Австрии?

Для русских в стране доступны различные вакансии: от дефицитных высокооплачиваемых специальностей до низкоквалифицированного труда в сельскохозяйственной отрасли и обслуживающей сфере. Ежегодно Министерство труда обновляет списки наиболее дефицитных профессий.

В 2021 году требуются инженеры металлургической отрасли, энергетики и машиностроительной области. Нужны квалифицированные строители, программисты, врачи узких специализаций, дипломированный медицинский персонал, биологи, химики и специалисты телекоммуникаций.

Претенденты на высокооплачиваемую официальную работу должны обладать квалификацией, иметь подтвержденный стаж, в обязательном порядке владеть английским и/или немецким.

Популярна у русских и сезонная неквалифицированная работа в Австрии. Востребован обслуживающий персонал: официанты и инструкторы, бармены и администраторы, помощники повара, посудомойки и уборщики. Для женщин открыты вакансии горничных.

Также востребованы работники в сельскохозяйственной области на уборку винограда и плодов. Для неквалифицированных работников также необходимы языковые познания в объеме, достаточном для понимания и повседневного общения.

Без знания языка возможно трудоустройство только в семьях русскоязычных иммигрантов в качестве персонала для дома.

Не проходите мимо!

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить со специалистами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Уровень зарплат

Австрия уверенно входит в ТОП-10 европейских стран по показателям средней зарплаты. В наступившем году она достигает 2215 EUR в месяц. Утвержденного минимума в государстве нет: ставки устанавливают договорами коллективов или правительственными постановлениями, персонально для каждой отрасли. Касательно разделения по профессиям, среднемесячные зарплаты выглядят так:

• инженеры-строители получают от 2500;
• врачи с подтвержденной квалификацией – от €3000-3500;
• архитекторы – от 2550;
• бухгалтеры, банковские специалисты и менеджеры – от 2 050 до 2250;
• специалисты IT-области – от 1800-2200, проектные руководители – более 3500-4000.

Персонал сферы обслуживания без особой квалификации: бармены, администраторы и официанты, продавцы, горничные и уборщики, помощники повара и другие низкоквалифицированные работники имеют порядка 900-1300 EUR в месяц.

Как найти работу в Австрии?

Искать любую работу в Австрии лучше, используя комплексный подход с комбинацией всех доступных информационных источников: объявления в прессе, интернет-ресурсы, личные знакомства. Так же можно воспользоваться услугами кадровых агентств.

Интернет-поиск следует начинать с посещения сайта госслужбы занятости Австрии: здесь доступно множество полезной информации о трудоустройстве и ситуации на рынке вакансий в целом. Хорошо показали себя и другие порталы.

Наиболее популярными являются:

• www.jobpilot.at – на портале доступны тысячи вакансий в различных секторах. Регистрация на сайте позволит получать актуальные предложения по свежим вакансиям.
• jobsinvienna.com – на сайте собрано множество позиций о трудоустройстве в столице.
• karriere.at – удобный портал поиска по регионам и округам. Здесь представлены вакансии от крупных компаний без посредников и множество другой полезной информации (калькулятор расчета зарплаты брутто/нетто, формы составления биографии или резюме и прочее).
• atitstellen.at – специализированный сайт, где собраны вакансии для профессионалов IT-области.

Также рекомендовано использовать огромный потенциал профессиональной соцсети linkedin.com, где грамотно заполненный профиль соискателя может привлечь прямых работодателей. Объявления в прессе – действенный вариант поиска.

Просматривайте рубрики работа/вакансии/трудоустройство в Австрии в свежих выпусках газет «Kurier», «Der Standard», «Die Presse» или их интернет-версиях. Работу в Австрии легко получить с помощью рекрутинговых агентств. Доверяют следующим компаниям: REX (rex-dienstleistungen.

com), Adecco (adecco.at) и Manpower (manpower.at).

Работа по программе AU-PAIR

Молодые люди от 18 до 28 лет могут воспользоваться программой Au Pair и переехать в Австрию на 6-12 месяцев.

Главной целью программы является не присмотр за детьми и помощь по дому, а знакомство с культурой Австрии, улучшение знания языка, личностный рост и интеграция в европейское общество. Для участия в этой программе кандидаты должны быть не замужем (неженаты) и не иметь детей.

Кроме того, требуется подтвердить отсутствие хронических или опасных заболеваний и проблем с законом. Обязательно базовое владение немецким, подтвержденное сертификатом А1. По условиям программы кандидаты работают до 18 часов в неделю и имеют один выходной.

Единожды в году предусмотрен 30-дневный отпуск. Жилье и питание обеспечивает принимающая семья. Также они ежемесячно выдают средства на карманные расходы в размере не менее €460.

Трудоустройство в Австрии: пошаговая инструкция

Официальное трудоустройство в республике требует прохождения нескольких обязательных этапов. Среди основных:

1. Предварительный поиск работодателя. Подходит любой из описанных выше способов. Важной частью этапа является составление резюме. Оно должно включать описание образования, трудового стажа и личных профессиональных достижений.
2. Прохождение собеседования и подписание трудового договора.
3. Выдача разрешения на работу. Заявка подается работодателем.
4. Оформление рабочей визы соответствующего типа. Потенциальный работник подает досье в Консульство Австрии в ближайшем городе своей страны проживания.

После успешного выполнения всех этапов можно начинать работу в Австрии.

Необходимые документы

В отличие от резидентов Евросоюза, владеющих приоритетом в трудоустройстве, белорусам, россиянам и украинцам нужно разрешение на возможность работать. Первый раз его получает работодатель после заключения трудового контракта с потенциальным работником. Для работы в Австрии потребуется открыть и соответствующую визу.

Требования к иностранцам

Отправляясь на работу в Австрию, важно учесть, что в большинстве вариантов владение языками на необходимом для осуществления поставленных трудовых задач уровне – обязательное условие трудоустройства. Запас знаний английского и/или немецкого нужно подкреплять сертификатами А2 и В2.

Вторым важным моментом является соответствие квалификации, установленным в республике требованиям. Проверка доступна на специальном портале berufsanerkennung.at. Иностранным работникам потребуется подтвердить образование. Обязательно ли подтверждение – устанавливает работодатель.

Процесс может занимать 2-24 месяца.

Хотите получить гражданство европейской страны? Выберите надежную миграционную компанию из независимого рейтинга Migratop!

Разрешение на работу

Россиянам необходимо получать разрешение на работу в Австрии. Первично его оформлением занимается работодатель, подавая заявку и документы соискателя (загранпаспорт, доказательства квалификации, медстраховку и сведения о прописке) в центр занятости.

Документ выдается после проведения проверки, подтверждающей отсутствие соискателей на вакансию из желающих граждан страны или Еврозоны. Вторичное разрешение для ведения трудовой деятельности выдается работнику напрямую без участия работодателя и проведения проверки.

Предусмотрены следующие типы разрешений:

• Beschäftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft – для сезонной деятельности продолжительностью не больше полугода. Без права продления.
• Beschäftigungsbewilligung – выдают при первичном трудоустройстве в республике. Позволяет трудиться у работодателя, подававшего запрос, на должности, прописанной в разрешении, на протяжении 12 месяцев.
• Arbeitserlaubnis – выдается работнику спустя 52 недели официальной работы в Австрии. Период действия – 2 года. Обладатель может менять указанную должность или работодателя в границах федеральной земли.
• Befreiungsschein – долгосрочное разрешение, уравнивающее работника в условиях трудоустройства с гражданами страны. Выдается иностранцам, официально проработавшим более 5 лет.

Согласно миграционного законодательства республики, освобождены от получения разрешения представители научных и педагогических организаций, действующие соответственно международных соглашений, а также сотрудники, приглашенные в вузы страны для чтения дисциплин и ведения научных изысканий. Экипажи морских и воздушных судов, служители церкви – также не нуждаются в документе.

Оформление рабочей визы

Работа в Австрии для русских, в противоположность гражданам Еврозоны, возможна лишь после открытия въездной визы.

Предусмотрены различные типы австрийских документов, позволяющие въехать в республику для работы или с целью ее поиска.

Среди них: красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rote-Karte), Голубая карта ЕС (Blue Card EU), виза Jobseeker и общенациональная виза D для сезонных работников.

Красно-бело-красная карту выдают сотрудникам дефицитных профессий и специалистам с квалификацией, которые набрали 50 и 70 баллов соответственно из возможных 100, по утвержденной балльной системе.

RWR-Karte позволяет работать на того работодателя, с которым подписан контракт, и проживать в стране на протяжении года. По окончанию срока можно подавать заявку на Red-White-Red Card Plus.

Для открытия рабочей визы на основании этой программы требуется предоставить в австрийское Консульство такие документы:

• заявку участника программы RWR-Karte;
• загранпаспорт;
• метрики о рождении;
• диплом, трудовую и прочие документы, подтверждающие профиль специальности и трудовой стаж;
• страховой медицинский полис;
• рабочий контракт, подписанный двумя сторонами;
• сведения о месте проживания (договор аренды или собственности на жилье).

Высококвалифицированные специалисты с оконченным высшим образованием, подтвержденным стажем работы при заключении трудового контракта с оплатой, превышающей среднюю по республике минимум в 1,5 раза могут получать Blue Card EU. Для выдачи важно пройти в службе занятости контроль, подтверждающий, что на бирже труда отсутствуют соискатели из числа резидентов страны или Европейского союза, способные выполнять эту работу.

Заявку на оформление Blue Card EU подают в австрийское Консульство. Список документов включает трудовой контракт и диплом. Также необходимо предоставить загранпаспорт, страховой полис и квитанцию, подтверждающую уплату пошлины (100 EUR). Голубую карту выдают на двухгодичный период. По окончанию срока можно продлить действие карты через службу занятости или заменить на RWR-Card Plus.

Визу Jobseeker выдают для ведения поиска подходящей работы в Австрии лицам, набравшим 70 баллов или значительно больше, и подтвердивших наличие финансов для проживания в республике.

Этот тип визы позволяет законно пребывать в государстве на протяжении полугода с целью трудоустройства. При заключении контракта с работодателем виза переоформляется в Rot-Weiß-Rote-Karte.

Если трудоустроиться не получилось, то иностранец должен уехать из страны, а повторить попытку можно будет спустя год, пройдя процедуру оформления заново.

Работники без квалификации могут трудоустраиваться на сезон сроком до полугода. Для въезда в республику открывается виза D. В Консульство предоставляют заполненную визовую анкету, заграничный и гражданский паспорт, приглашение работодателя, медстраховку и цветные фото (2 штуки). Сезонный работник должен уехать сразу по окончанию действия контракта.

Преимущества и недостатки работы в Австрии

Иностранцы, устроенные официально, имеют равные трудовые права с местными гражданами. Работникам предоставляется полный соцпакет (оплата больничного, выплаты по безработице) и другие, утвержденные льготы. Русские отмечают следующие преимущества трудоустройства в республике:

• проживание в стабильном государстве с развитой экономикой;
• высокую оплату труда;
• европейские стандарты условий работы;
• полный соцпакет.

К минусам можно отнести сложную интеграцию в австрийское общество, высокие налоги и трудности построения успешной карьеры.

Воспользовавшись теми вакансиями, что предлагает Австрия, трудовые мигранты имеют все шансы на закрепление в этой стране. Начинать можно с малого, а трудолюбие и настойчивость помогут достичь более значительных целей.

Работа в Австрии для русских: вакансии, условия, поиск

Работа и доступные вакансии в Австрии для русских, украинцев и белорусов. Как найти работу в Австрии без знания языка? Кем можно устроиться? Какой уровень зарплат в стране.

1. Варианты
2. Поиск
3. Трудоустройство
4. Плюсы и минусы

Австрия — одна из самых развитых стран Европы и мира. В стране высокий уровень жизни, много возможностей для самореализации и хорошие зарплаты. Все это — основные причины, почему выходцы из постсоветских стран выбирают Австрию в качестве направления для трудовой миграции.

На сегодня уровень безработицы в Австрии составляет около 7%. Это низкий показатель, если сравнивать с другими европейскими странами. Тем не менее, найти хорошую высокооплачиваемую работу в Австрии для иностранцев, в частности, и для русских, очень непросто.

Это связано отнюдь не с отсутствием рабочих мест, а с большой конкуренцией на рынке труда. При чем приезжим придется конкурировать, как с местными, так и с другими мигрантами. Это, в первую очередь, касается профессий, которые требуют квалификации.

Проще обстоят дела с вакансиями, которые подразумевают занятие физическими трудом. В большинстве своем — это сезонная работа.

Какая работа доступна в Австрии?

На работу в Австрии требуются специалисты в самых разных отраслях. Условно направления работы, на которую претендуют иностранцы, можно разделить на несколько категорий.

Сезонная

Чаще всего на сезонную работу в Австрии едут неквалифицированные специалисты. И в большинстве своем эта работа связана с физическим трудом. Это:

• разнорабочие на фермы, поля, фабрики, в цеха;
• официанты;
• няни, сиделки.

Устроиться на такую работу, за исключением работников общепита, можно без знания языка. Вакансии нянек и сиделок — это, как правило, работа для женщин. В категорию сезонной работы попадают также часто строители (и смежные специальности), повара, дальнобойщики. Но эти профессии уже требуют определенной квалификации. Соответственно и оплачивается этот труд лучше.

Хотите получить гражданство ЕС через 12 месяцев? Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы.

Постоянная

Постоянную работа в Австрии достаточно просто будет найти тем, кто работает в сфере обслуживания, например, парикмахерам, продавцам, кассирам, таксистам. Здесь также не обойтись без языка (в Австрии — это немецкий или английский) и без определенной квалификации. Зато работа у представителей этих профессий будет всегда.

Туризм

Австрия — туристическая страна. Ежегодно сюда приезжают тысячи туристов, и на экскурсии, и на горнолыжные курорты, и просто для пассивного отдыха. Поэтому в стране всегда будут востребованы:

• водители автобусов;
• гиды;
• работники гостиничного бизнеса;
• ресторанного бизнеса;
• продавцы сувениров.

Многие, кто работает в этом направлении — иностранцы. Некоторые из низ со временем открывают собственные сувенирные лавки, небольшие кафе или гостиницы.

Высококвалифицированные профессии

К этим профессиям относятся:

• врачи;
• инженеры;
• финансисты;
• представители IT-сферы.

С них самый большой спрос: образование, опыт, знание языка. Но при этом зарплаты у представителей таких профессий тоже самые высокие.

Уровень зарплат

Если сравнивать Австрию с другими европейскими странами, то уровень заработных плат там достаточно высокий. Минимальная зарплата для квалифицированного работника составляет в районе 1200 евро. Средняя — около 2 500 евро. Конечно, все зависит от направления деятельности, должности, региона (в больших городах зарплаты выше, чем в маленьких населенных пунктах).

Самые большие ставки у врачей высшей категории и руководителей — до 4 000 евро в месяц. Чуть ниже могут заработать IT-специалисты — 3 000 евро. Что касается строителей и дальнобойщиков, то их зарплата может достигать 2 000 евро. Если говорить о низких ставках, это — парикмахеры, официанты, продавцы — около 1 000 евро.

Самые низкие зарплаты у нянь, разнорабочих — до 1 000 евро.

Как найти работу в Австрии?

На сегодняшний день самый популярный способ поиска работы в Австрии, как, впрочем, и в других странах, — это интернет. Но есть и другие методы, которые также имеют место быть.

1. Кадровые агентства. Это самый безопасный способ трудоустройства в Австрии. Специализированное агентство предоставляет полный спектр услуг по устройству на работу в другие страны — от поиска вакансии до решения вопросов, которые могут возникнуть уже в другой стране. Но услуги подобных фирм не бесплатные, как для работодателя, так и для соискателя.
2. Интернет. Этот способ поможет найти работу уже без посредников. Основной плюс в том, что процесс поиска вакансий в Австрии будет проходить быстро, а вся информация будет сразу перед соискателем — на мониторе его телефона или компьютера. Основной минус — не все сайты проверяют работодателей. Поэтому нужно быть внимательным, чтобы не попасть на мошенников. А вот что касается соцсетей, то их лучше использовать, как дополнительный источник информации.
3. Биржи труда. Этот способ, после появления интернета, уже не так популярен. Трудоустройство в Австрии через биржу труда, как правило, занимает много времени. Кроме того, само предложение вакансий может быть не таким обширным, как на интернет портале.
4. Знакомые. Можно воспользоваться рекомендацией знакомых, которые уже ездили на работу и при этом получили положительный опыт. Доверять малознакомым людям в таком вопросе, как трудовая миграция, лучше не стоит.

Работа по программе AU-PAIR

Популярным среди молодежи способом переезда в страну является программа AU-PAIR. Она рассчитана на молодых людей в возрасте от 18 до 28 лет.

Суть ее состоит в том, что иностранец приезжает в Австрии на оговоренный промежуток времени (часто — максимум полгода) в принимающую семью, которой он помогает по хозяйству, с детьми, в семейном бизнесе.

В свою очередь иностранец может работать. Для этого у него будет разрешение на работу, выданное в рамках этой программы.

Трудоустройство в Австрии: пошаговая инструкция

Весь процесс трудоустройства в Австрии состоит из следующих этапов:

1. Поиск, это должна быть официальная работа (иначе будут проблемы на законодательном уровне).
2. Договор с работодателем.
3. Получение разрешения на работу.
4. Оформление рабочей визы.
5. Переезд в Австрию.

Каждый этап имеет свои нюансы. Также на каждом этапе потребуются те или иные документы.

Необходимые документы

Иностранцу, который устраивается на работу в Австрии, необходимо иметь заграничный паспорт, оформить медстраховку и продумать, где он будет проживать на время работы — обзавестись адресом регистрации. Если не брать во внимание промежуточные этапы процедуры переезда на работу в Австрию, то по итогу основной пакет документов иммигранта выглядит следующим образом:

• договор с работодателем;
• разрешение на работу;
• виза.

Все это оформляется постепенно.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Требования к работникам

Одного желания иностранца приехать на работу в Австрию мало. У каждого работодателя есть определенные требования к кандидатам на должность. Есть и ряд общих условий для тех, кто претендует занять хорошую вакансию.

1. Знание языка. Квалифицированных и высококвалифицированных специалистов возьмут на должность только в том случае, если они будут хорошо владеть немецким или английским языком. Не только разговорным, но и письменным.
2. Наличие образования. У соискателя попросят предъявить диплом об образовании. Также больше шансов получить место у того, у кого больше опыта и профессиональных навыков.
3. Законопослушность. Если у иностранца есть проблемы с законом, вряд ли австрийский работодатель захочет принимать его на работу.

Разрешение на работу

Иностранцам, которые уже нашли подходящую вакансию в Австрии, необходимо оформить специальное разрешение. Австрийское правительство разработало несколько видов разрешений:

• до 1 года;
• сезонное, до шести месяцев;
• для командировок, на четыре-шесть месяцев;
• на два года (для тех, кто уже проработал в Австрии год);
• на неограниченный срок (для тех, кто работает в стране минимум восемь лет или находится в браке с гражданином страны).

Процесс получения разрешения начинается после того, как подписан договор с работодателем. Последний направляет в административный орган следующие документы:

• копию загранпаспорта соискателя;
• подтверждение его квалификации;
• медстраховку;
• справку на наличие места проживания в стране.

После того, как разрешение получено, работодатель готовит приглашение на работу для нового сотрудника. Тот, в свою очередь, начинает оформлять рабочую визу.

Оформление рабочей визы

Чтобы иметь право въехать в страну и трудиться там, необходимо оформить рабочую визу. Это можно сделать в консульстве или посольстве страны. Но важным этапом при получении визы является подтверждение своей квалификации. Для этого правительство Австрии разработало специальный тест, за который можно получить максимум 100 баллов.

При прохождении теста учитывается знание языка, образование, опыт работы, возраст и прочее.  Для того, чтобы тест считался пройденным, необходимо получить минимум 70 баллов. При прохождение такого теста, кандидат получает «красно-бело-красную карту».  Кроме того, эта карта позволяет иммигранту искать свободную вакансию уже по приезду в страну, а не заранее — на родине.

А для оформления непосредственно визы потребуется:

• анкета-заявление;
• заграничный паспорт;
• свидетельство о рождении;
• фото;
• медстраховка;
• выписка из банка;
• документ, подтверждающий наличие места проживания;
• приглашение от работодателя.

Также за оформление необходимо заплатить госпошлину — 120 евро. Еще 20 евро обойдется снятие отпечатков пальцев и 20 евро сама виза, то есть пластиковая карта. Трудовую визу выдают на полгода. Ее продление в дальнейшем зависит от трудового контракта.

Преимущества и недостатки работы в Австрии

Перед тем, как принимать решение поехать на работу в Австрию, не лишним будет обратить внимание на плюсы и минусы трудоустройства в этой стране. Среди преимуществ:

• высокие зарплаты;
• хорошие условия труда и соцпакеты;
• много возможностей для развития;
• проработав определенное время в стране, можно получить гражданство.

Если говорить о минусах, то это:

• высокая конкуренция и требования к соискателям;
• необходимость знать два языка;
• необходимость иметь жилье при достаточно дорогой аренде;
• долгий период оформления всех бумаг и прохождения различных тестов.

Все это создает приблизительную картину условий работы в Австрии для иностранцев.

Австрия заслуживает того, чтобы побороться за право жить в этой стране. Красивая природа, архитектура, стабильная экономика, развитая инфраструктура и много возможностей. Но и требования для иностранцев, которые выбрали Австрию в качестве направления для трудовой миграции, — достаточно высокие. Поэтому все зависит от желания, терпения и целеустремленности кандидатов на переезд.

Обзор сайтов по поиску работы в Австрии — Иммигрант сегодня

Канал RuViennaVoice совместно с группой № 1 для русскоязычных в Австрии «Русская Австрия» представляет: обзор сайтов по поиску работы.

Приветствую всех, друзья, с вами снова Максим, канал RuViennaVoice.

Сегодня я хочу поговорить на тему, которая кажется очевидной, но тем не менее ее довольно часто поднимают и просят меня рассказать, где и с помощью каких сайтов искать работу в Австрии.

Давайте быстро с вами рассмотрим, какие есть в Австрии наиболее популярные сайты с предложением работы, и решим, какой из них лучше.

Первый сайт, который я хотел бы вам показать, – это http://www.monster.at/, являющийся международным крупным порталом и имеющий представительство практически во всех странах мира. Данный ресурс на немецком языке, так как локализован для конкретной страны. Как и на любом сайте по поиску работы, здесь можно завести свой аккаунт и указать в нем, кто вы, какая у вас квалификация. Для этого необходимо нажать кнопку ‘Registrieren’, то есть зарегистрироваться. Если у вас уже есть аккаунт на любом другом сайте данного портала (например, на американском), вы нажимаете ‘Anmelden’, то есть войти в свой аккаунт.

Мы не будем создавать никаких аккаунтов, а просто выясним, как же искать работу на этом сайте. Вверху страницы есть два поля. В первом вы пишите ключевые слова своей профессии, во втором ключевые слова местонахождения вашей работы (указываете либо город, либо провинцию).

Ради интереса в первом поле напишем ‘software developer’, то есть программист, а во втором ‘Wien’, или Вена. Система выдает нам список доступных вакансий. Ради интереса откроем одну из них под названием Senior Software Developer от компании bwin.party.

Кстати, это была первая компания, в которой я начинал работать, когда приехал в Австрию; тогда она еще называлась просто bwin. На открывшейся странице мы можем прочитать описание должности, а так как организация международная, это описание приведено на английском языке. И если мы чувствуем себя готовыми подать резюме на данную вакансию, то кликаем на ‘Apply now’.

В конкретно этом случае браузер перенаправил нас на сайт самой компании, где уже можно завершить подачу своей заявки.

Вернемся к списку результатов, которые выдала нам поисковая система, и попробуем заглянуть в другую вакансию. Например, вакансия Senior PHP Developer, она тоже на английском языке.

Как я уже говорил, для программистов многие вакансии пишутся на этом языке, потому что подбираются профессионалы из различных стран. Ведь никто не ожидает, что вы будете разговаривать на немецком языке. Конечно, будут попадаться вакансии, написанные и на немецком языке.

Но Monster – это международная компания. Поэтому, если вы ищете работу из-за рубежа, то это наиболее подходящая площадка, на которой публикуются именно международные вакансии. Практически все позиции, которые я вижу, написаны на английском языке.

Это, скорее всего, потому что я написал в поиске ‘software developer’, а если я напишу, например, ‘software entwickler’ на немецком, тогда в результатах поиска мы увидим вакансии уже на немецком языке.

Напротив большинства вакансий пишется приблизительная сумма, которую работодатель готов платить в качестве зарплаты. Но про это мы снимем отдельное видео, потому что с ней тут не все так очевидно.

Если вы видите, например, зарплату в размере 2,8 тысячи евро брутто в месяц, это не означает, что такие деньги вы будете получать. Возле обозначенной суммы обычно указывается, что вам готовы платить больше в зависимости от вашей квалификации.

Вкратце скажу, что реальную зарплату вы будете получать такую, на которую договоритесь. Теперь давайте обратимся к локальным сайтам поиска работы.