Работа в китае в 2022 году: вакансии для русских и средние заработные платы

Вакантные места для трудоустройства Вы можете найти на сайтах Китая для поиска работы. Для пользования ими необходимо знание английского или китайского языка.

Chinajob.com – самый мощный игрок в области хедхантинга. Он спонсируется Информационно-исследовательским центром международных талантов(SAFEA), основная задача которого является изучение иностранных рынков труда.

Echinacities – лидирующий среди сайтов Китая о работе  для иностранцев. С момента своего запуска eChinacities.

com приобрел популярность среди эмигрантов, которые здесь живут и работают, и иностранных гостей, которые приезжают с целью бизнеса или отдыха.

Здесь вы найдете много полезной информации по 41 городу Китая, статьи по всем  аспектам жизни и путешествий, а также актуальные объявления о работе. eChinacities.com финансируется из частных фондов и не поддерживается государством.

Компания Jobright (China) Human Resources (Headhunter) Co.

, Ltd, основанная в 2005 году специализируется на профессиональных услугах по хедхантингу и рекрутингу,    предлагает Вам интернет – ресурс Chinaheadhunte.

На сайте Вы можете разместить резюме или найтинужные предложения. Также компания специализируется в подборе персонала (Directional poaching) для крупных международных корпораций.

Самый популярный сайт Китая Zhaopin для трудоустройства в Китае работает только на китайском языке.

Рабочие места для русских можно поискать на русскоязычной доске объявлений: Работа в Китае вакансии. Здесь  можно найти работу преподавателя, ассистента или торгового представителя.

Сайт №1 в Сингапуре Jobstreet дает возможность отобрать вакансии в Китае.  Также портал поможет  в подборе и обмене информацией о возможностях трудоустройства между соискателями и работодателями в Малайзии, на Филиппинах, в Сингапуре, Индонезии и Вьетнаме.

Что такое агрегаторы вакансий? Агрегаторы не имеют своей базы данных, они собирают данные  с множества других порталов, как Chinajob  и других передовиков в интернет-рекрутинге. После выдачи результатов поиска вы можете увидеть по логотипу, на каком из сайтов размещены предложения:

http://cn.jobrapido.com/ http://www.simplyhired.cn/ https://china.xpatjobs.com/ http://www.cn.jooble.org/

Как получить работу в Китае для русских Рабочая виза и разрешение на работу Китай

Источник: http://rr-buro.ru/article/vakansii-v-kitae-saytyi-dlya-poiska-rabotyi

Работа и доступные вакансии Китае

Китай — развивающаяся и процветающая страна, которая в мире одна из немногих представляет восточную Азию. Благодаря своему экономическому росту государство благотворно влияет на трудоустройство граждан СНГ. Работа в Китае имеет свою особую специфику, которая обусловлена потребностями большой перенаселенной страны.

Преимущества работы в Китае

Сегодня Китай вступил в активное противостояние экономике США. Наблюдаются тенденции по ослаблению курса юаня для стимулирования экспорта. Это дает возможность увеличить объемы производства, поэтому стране необходимы квалифицированные кадры.

Кроме дешевого проживания, иностранцев привлекают высокие заработки и желание приобрести опыт работы за рубежом. Еще одним преимуществом работы в Китае является возможность совершенствования навыков владения английским и китайским языками в процессе трудовой деятельности.

Несомненно, стоит начать с плюсов жизни в Китае:

• На первом месте, конечно же, количество рабочих мест и разнообразие профессий. Для работы в развлекательной сфере (танцоры, ди-джеи и т.д.) знание языка не требуется.
• Дешёвая бытовая техника. Так как в Китае производится почти вся бытовая техника, себестоимость её очень дешёвая, соответственно в самом Китае цены на технику очень приятная. Особенно это касается мобильных телефонов.
• Огромный выбор продукции. Выбор различных товаров в Китае действительно огромный, вне зависимости от бюджета. От такого разнообразия просто разбегаются глаза.
• Ночной отдых. В Китае огромный выбор ресторанов, кафе, ночных клубов и других развлекательных заведений.
• Почти всё можно заказать на дом. Доставка на дом пользуется большой популярностью в Китае. В особенности это касается продуктов питания и напитков. В этой огромной стране существуют тысячи служб доставки.
• Одежда. Цены на одежду в Китае просто смешные и радуют туристов и эмигрантов. То же самое касается и выбора одежды. Единственное с чем могут возникнуть проблемы так это с размером. Китайцы сильно маломерят при пошиве одежды.
• Открытие бизнеса. Огромное количество населения и щадящая политика насчёт предпринимательства позволяют без проблем открыть свой бизнес.
• Жильё. Проблем с поиском места для жилья также не должно быть. Даже с ограниченным бюджетом жильё можно найти без проблем. Вопрос будет стоять только о состоянии жилища.
• Транспорт. Цена на проезд в общественном транспорте очень низкая. Выбор вида транспорта большой. Но большинство граждан этой страны пользуются велосипедами. У каждого члена семьи обязательно должен быть велосипед. Также многие туристы приезжая в Китай берут велосипед в аренду.

Работа для мужчин и женщин

Низкоквалифицированная рабочая сила из России и Украины сталкивается с жесткой конкуренцией со стороны самих китайцев, поэтому ехать в данную страну, чтобы работать в ресторане или на заводе простым рабочим нецелесообразно. Но чаще всего интересует, сколько можно заработать, если устраиваться по технической специальности. Мужчина в КНР будет получать аналогичную зарплату с женщиной на такой же должности в конкретно взятой фирме.

Рабочая виза в Китай для россиян

Все иммигранты, отправляющиеся на заработки, должны в обязательном порядке получить рабочую визу. Перед подачей заявки необходимо найти рабочее место и получить разрешение на осуществление трудовой деятельности в Китае. Только после этого возможно оформление визы.

Документы, которые необходимы для оформления визы:

• трудовой договор;
• загранпаспорт;
• оригинал документа, разрешающего трудовую деятельность;
• фотокарточки размером 35х45 мм (3 фото давностью съемки не больше полугода);
• копия документа об образовании;
• приглашение от работодателя (письмо в оригинале);
• заполненные заявления формы V2011В, V2011А;
• справка с медицинским заключением о состоянии здоровья.

Виды разрешений на работу

Категория визы	Целевая аудитория	Срок действия
Z	Для большинства иностранных специалистов	30 дней, затем осуществляется пролонгация. Заканчивается вместе с истечением срока действия контракта.
C	Для экипажей морских судов	До 1 года
J1/J2	Для корреспондентов и журналистов	До 180 дней – J1, свыше 180 дней – J2
S1/S2	Для родственников иностранного гражданина, который работает в Китае на легальной основе	До 180 дней – S1, свыше 180 дней – S2

Вакансии 

Большинство вакансий, которые в Поднебесной могут предложить иностранцам, связаны либо с индустрией развлечений, либо с IT-технологиями, но также высоко ценятся кадры со знанием нескольких языков.

Таким образом, даже не имея специального образования, любой зарубежный гость с хорошим знанием, по меньшей мере, двух языков (один из которых китайский) и склонностью к преподаванию может претендовать на работу учителя или переводчика.

• машинист поезда в метро;
• IT-специалист;
• инженер;
• менеджеры среднего и высшего звена;
• преподаватели английского языка;
• пилоты гражданской авиации;
• модели;
• переводчики;
• врачи;
• ученые;
• другие профессии узкой специальности.

Такие профессии, как манекенщицы, стриптизерши, танцовщицы очень хорошо оплачиваются в Китае. Поэтому, если договор подписан официально, то проблем и различных неприятностей быть не должно. Отзывы о такой работе довольно многогранны. Всегда есть кто-то обиженный, а есть и те, кто в восторге от происходящего.

Способы поиска работы в Китае

Распространенным методом поиска вакансий является регистрация в социальных сетях. Благодаря активному общению возможность получения должности возрастает. Например, посмотреть вакансии на китайском рынке можно, воспользовавшись социальной сетью linkedin.com.

Вакансии в Китае Вы можете найти на классических сервисах поиска работы, для пользования ими необходимо знание английского или китайского языка:

Помочь с поиском вакансии могут родные или знакомые, имеющие опыт проживания в стране, но не у многих иностранцев есть такие связи. В таком случае попробуйте связаться с работодателем напрямую, найдя его контакты на сайте компании.

Вакансии для работы в Китае без знания языка

Незнание языка является основной преградой при трудоустройстве. Но есть возможность найти несколько вариантов.

• филиалы русских компаний, которые работают с российскими туристами;
• профессии, не требующие специальной квалификации и не требующие общения с клиентами (водитель, повар);
• профессии, где общение происходит на английском языке.

Найти работу, где востребованы специалисты со знанием английского языка довольно легко. Для этого достаточно зайти на один из указанных выше сайтов.

Программы обмена

Социальная направленность страны очень впечатляет. Все сферы жизни правительство Китая старается охватить и предоставить возможность работать любому представителю своей страны.

Благодаря этим вакансиям поиск работы может быть довольно успешным.

Конечно, многие из существующих программ социального развития не подойдут для обычных девушек и молодых людей, но найти подходящие варианты все же можно.

Сезонная работа

На нее обычно претендуют студенты. Они приезжают самостоятельно или по программе обмена. Чаще всего это обслуживающий персонал в туристической сфере. Но также можно найти и другие специальности в области сельского хозяйства. Воспользовавшись программой по обмену опытом, можно найти достойный вариант. Но оплата, как правило, не превышает 700–1000 долларов в месяц.

Временная работа

Чаще всего она связана с возведением различных объектов. Китаю требуются высококвалифицированные специалисты для работы с чертежами, контроля за проведением работ и так далее. Когда объект сдается, специалистам необходимо возвращаться обратно домой.

Прочие варианты

К ним относится работа вахтовым методом и по контракту. Все условия работы и проживания обсуждаются индивидуально. Чаще всего принимающая сторона самостоятельно оплачивает проживание и медицинскую страховку, а также занимается оформлением документов специалиста для получения разрешения на работу.

Заработанная плата в месяц по профессиям в 2019 году

Профессия	Минимальная зп, в юанях	Минимальная зп, в рублях	Максимальная зп, в юанях	Максимальная зп, в рублях
Учитель в школе	5720	56 000	10 000	98 000
Танцовщица	6300	63 000	12 000	117 000
Маркетолог	6300	63 000	15 000	147 000
Финансист	8000	78 000	12 000	117 000
IT-специалист	9000	88 000	25 000	250 000
Няня	6000	58 000	9 000	88 000
Бухгалтер	8000	78 000	11 000	108 000
Веб-дизайнер	9000	88 000	15 000	147 000
Актер	12 000	115 000	21 000	208 000
Преподаватель по английскому	13 000	127 000	24 000	235 000
Врач	7000	68 000	9000	87 000
Программист	11 000	108 000	25 000	250 000

Подводя итоги

Уже долгое время Китай сохраняет за собой статус самого крупного экспортера в мире. Огромные разноплановые производства, которые нуждаются в высококвалифицированных специалистах и требуют большого количества рабочих рук, стимулируют рост оплаты труда в стране.

Зарплата в Китае в 2019 году составила 1050$ в крупных городах и 450$ – в провинциях. Сегодня средняя почасовая оплата рабочего в Китае и европейских странах находятся на одном уровне, хотя по сравнению с Европой оплату труда в Поднебесной пока нельзя назвать высокой.

Источник: http://migracionnaya.com/novosti/rabota-v-kitae.html

Работа в Китае в 2019 году: вакансии для русских и средние заработные платы

Китайская Народная Республика – интенсивно развивающаяся восточноазиатская страна, вторая по величине экономика мира. Высокие темпы роста ВВП и растущий объем рынка способствует привлечению иностранной рабочей силы.

Шансы найти работу в Китае у граждан СНГ достаточно высоки, но процесс трудоустройства имеет свою специфику, в том числе связанную с особенностями восточного менталитета.

Востребованные вакансии

Без знания китайского языка перечень рабочих мест, на которые могут претендовать иностранцы в Китае, существенно снижается. Оптимальный вариант искать работу в представительствах международных компаний, функционирующих в стране.

К востребованным профессиям в Китае относят специалистов в сфере информационных технологий, квалифицированных технических работников в производстве и медицинский персонал.

Дефицит в кадрах испытывает сфера финансов, менеджмента, туризма, телекоммуникаций и фармацевтики. Часто требуются переводчики, а также преподаватели и учителя английского или русского языка в местных школах, университетах и частных учебных заведениях.

Самые высокооплачиваемые профессии в Китае – это менеджер высшего звена, разработчик программного обеспечения, пилот воздушного транспорта, ипотечный брокер, производитель коммуникационного оборудования, финансовый аналитик, консультант (наука и технологии) и специалист в сфере продажи недвижимости. Как и в других странах мира, в Китае много зарабатывают звезды шоу-бизнеса и профессиональные спортсмены.

Рабочая виза в Китай

Все иммигранты, отправляющиеся на заработки, должны в обязательном порядке получить рабочую визу. Перед подачей заявки необходимо найти рабочее место и получить разрешение на осуществление трудовой деятельности в Китае.

Только после этого возможно оформление визы.

Документы, которые необходимы для оформления визы:

• трудовой договор
• загранпаспорт
• оригинал документа, разрешающего трудовую деятельность
• фотокарточки размером 35х45 мм (3 фото давностью съемки не больше полугода)
• копия документа об образовании
• приглашение от работодателя (письмо в оригинале)
• заполненные заявления формы V2011В, V2011А
• справка с медицинским заключением о состоянии здоровья.

Для получения рабочей визы гражданину необходимо:

• пройти собеседование у работодателя
• заключить трудовой договор и иметь при себе его оригинальный экземпляр
• получить от работодателя официальное пригласительное письмо на трудовую деятельность
• иметь на руках сертификат, который подтверждает владение английским или китайским языком
• иметь на руках документ об образовании, который подтверждает квалификацию.

В стандартном режиме документы рассматривают на протяжении 5 рабочих дней, но существует и срочный порядок оформления за одни или двое суток. Стоимость визы составит от 2 до 4 тысяч рублей, в зависимости от срочности.

Требования к претенденту

Несмотря на то, что в китайских консульствах процент отказа в выдаче рабочих виз для россиян значительно меньше, чем в дипломатических представительствах ряда западных стран, это ещё не означает, что разрешение на въезд в КНР выдаётся автоматически. Несоответствие документов требованиям посольства или возникновение сомнений относительно личности претендента вполне может привести к тому, что запрашиваемая виза так и не будет выдана.

Если гражданин РФ в поданных документах указал, что едет устраиваться на работу со знанием китайского языка, но не смог предоставить сертификат, подтверждающий владение языком на необходимом уровне, это может стать причиной для отказа в выдаче визы. То же относится и к тем случаям, когда заявитель не приложил к перечню документов копию диплома об окончании вуза или справку о прохождении учебных курсов.

Продление визы

Чтобы продолжить действие рабочей визы, гражданину России необходимо обратиться в местное Бюро общественной безопасности (китайский аналог миграционной службы). Делать это нужно не позднее чем за 30 дней до завершения срока действия выданной визы.

Заявление на продление пишется на специальном бланке, получить который можно при обращении в Бюро.

Вместе с заявлением гражданину необходимо подать все имеющиеся у него документы, ранее подававшиеся для получения визы. Особое внимание следует уделить трудовому контракту.

На момент обращения в Бюро общественной безопасности он уже должен быть продлен.

Заработная плата

Минимального размера зарплаты на государственном уровне не установлено. В среднем это $150-375, уровень зависит от провинции и города. Средняя заработок по стране – $985 в месяц, что значительно превышает показатели стран бывшего СССР и даже некоторых новых членов Евросоюза (Румыния, Болгария и др.).

Зарплаты растут опережающими темпами, и это в последнее время делает менее выгодным размещение здесь сборочных производств. Больше всего получают на юго-востоке страны, меньше – на севере и в центре.

Зарплаты в мегаполисах могут быть в разы выше, чем в сельской местности. Самые высокооплачиваемые профессии – в сфере финансов и IT.

Особенности поиска рабочего места в Китае

Источник: https://sparmoscow.ru/migracija/rabota-v-kitae-v-2019-godu-vakansii-dlja-russkih-i

Работа в Китае

Работа в Китае становится всё более востребованной среди русских, украинцев, белорусов и других жителей СНГ. Имея востребованную в этой стране профессию, вы легко сможете найти работу и переехать сюда жить.

Преимущества работы в Китае

Чем же иностранцев привлекает Китай? В первую очередь, низкими расходами на проживание. Работодатели с готовностью предоставляют иммигрантам жилье и оплачивают перелеты. На фоне Европы, где траты на аренду жилья и еду значительно выше, Китай имеет преимущество по данным статьям расходов.

Кроме дешевого проживания, иностранцев привлекают высокие заработки и желание приобрести опыт работы за рубежом. Еще одним преимуществом работы в Китае является возможность совершенствования навыков владения английским и китайским языками в процессе трудовой деятельности.

Для граждан России, Украины и Белоруссии найдется много вакансий в сферах промышленности и IT-технологий. В области культуры, образования, телекоммуникаций и инженерии требуется большое число сотрудников. Популярны профессии преподавателей, переводчиков, танцоров, музыкантов.

Работа для мужчин и женщин

В Китае востребованы квалифицированные работники. Мужчины могут устроиться в технической и финансовой сфере, получить работу в области медицины и фармакологической отрасли. Очень востребованы артисты, манекенщики, менеджеры по продажам.

Для женщин со славянской внешностью открыто множество дорог. Они могут получить должность в сфере услуг, туризма, развлечений, работать в качестве модели, танцовщицы или ведущей на телевидении.

Рабочая виза в Китай для россиян

Все иммигранты, отправляющиеся на заработки, должны в обязательном порядке получить рабочую визу. Перед подачей заявки необходимо найти рабочее место и получить разрешение на осуществление трудовой деятельности в Китае. Только после этого возможно оформление визы.

Документы, которые необходимы для оформления визы:

• трудовой договор;
• загранпаспорт;
• оригинал документа, разрешающего трудовую деятельность;
• фотокарточки размером 35х45 мм (3 фото давностью съемки не больше полугода);
• копия документа об образовании;
• приглашение от работодателя (письмо в оригинале);
• заполненные заявления формы V2011В, V2011А;
• справка с медицинским заключением о состоянии здоровья.

Для получения рабочей визы гражданину необходимо:

• пройти собеседование у работодателя;
• заключить трудовой договор и иметь при себе его оригинальный экземпляр;
• получить от работодателя официальное пригласительное письмо на трудовую деятельность;
• иметь на руках сертификат, который подтверждает владение английским или китайским языком;
• иметь на руках документ об образовании, который подтверждает квалификацию.

В стандартном режиме документы рассматривают на протяжении 5 рабочих дней, но существует и срочный порядок оформления за одни или двое суток. Стоимость визы составит от 2 до 4 тысяч рублей, в зависимости от срочности.

Вакансии и поиск работы в Китае

Распространенным методом поиска вакансий является регистрация в социальных сетях. Благодаря активному общению возможность получения должности возрастает. Например, посмотреть вакансии на китайском рынке можно, воспользовавшись социальной сетью linkedin.com.

К популярным китайским сайтам, специализирующимся на поиске вакансий, относятся: 51job.com, chinajob.com, zhaopin.com. Поиск вакансии также возможен через международные ресурсы: cn.indeed.com, learn4good.com, careerjet.cn. Желая найти хорошую должность, можно просмотреть варианты в китайских газетах на английском языке: China Daily, South China Morning Post.

Помочь с поиском вакансии могут родные или знакомые, имеющие опыт проживания в стране, но не у многих иностранцев есть такие связи. В таком случае попробуйте связаться с работодателем напрямую, найдя его контакты на сайте компании.

Выше были рассмотрены варианты поиска вакансии без посредников. На просторах интернета удастся отыскать множество кадровых фирм. Однако данным способом нужно пользоваться с осторожностью, сотрудничая только с проверенными компаниями.

Студенты могут поучаствовать в программе по обмену и пройти стажировку в одной из компаний азиатской страны.

Кроме того, в азиатскую страну можно уехать заниматься волонтерской деятельностью, тогда полученный опыт поможет в дальнейшем трудоустройстве.

Находясь в стране, работу найти легче, чем по интернету. Вы можете пройти собеседование с работодателем лично и показать себя и свои навыки. Поэтому можно посетить Китай по туристической визе, сходить на несколько встреч и в случае успеха оформить рабочую визу.

Вакансии для работы в Китае без знания языка

Китайский язык удается освоить не каждому, он один из самых сложных в мире. Это существенная преграда при переезде и поиске работы. Для того чтобы устроиться на работу необходимо свободно владеть хотя бы английским языком на разговорном уровне. Проживать в Китае, не владея китайским или английским языком, очень трудно.

Если вы не владеете никаким языком, кроме родного, то найти достойную работу будет очень непросто. В таком случае, стоит попробовать устроиться в одну из компаний, работающих с русскими туристами, либо же в компанию, тесно работающую с Россией. В этом случае, ваше знание русского языка может быть востребовано работодателем.

Работа учителем английского языка в Китае

В настоящее время, в Китае очень востребованы учителя английского языка. В опытных преподавателях нуждаются детские учреждения дошкольного типа, частные и государственные школы, университеты.

Зарплата преподавателей в обыкновенной школе в среднем колеблется от 900 до 1200 долларов в месяц. Учитель в частной школе может заработать вдвое больше, а именно 1350–2275 долларов. Месячный заработок преподавателя детского учреждения дошкольного типа составляет от 760 до 1820 долларов.

Учителя, работающие в высших учебных заведениях на профессорских должностях имеют высокие зарплаты при довольно низкой учебной нагрузке. Месячный заработок за 10–15 часов занятости в неделю составит около 1000 долларов. Иностранных преподавателей часто обеспечивают жильем на всё время трудового контракта.

Программы обмена

Множество китайских университетов заключают соглашения о сотрудничестве с учебными заведениями России, благодаря чему существует возможность уехать работать по обмену. Для этого необходимо выяснить в международном отделе, с какими университетами Китая у вашего учебного заведения есть соглашения.

Работа инженером в Китае

Инженеры легко могут найти себе работу в Китае. Страна нуждается в специалистах в самых разных областях. Особенно востребованы инженеры-программисты, инженеры по контролю качества продукции, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи.

Средний показатель заработной платы инженера варьируется от 1000 до 2000 долларов, а доход профессионалов высокого уровня достигает 4500 и даже 6000 долларов в месяц. В сфере телекоммуникаций зарплата инженера составит минимум 2500 долларов, часто она ещё выше.

Инженеров охотно берут как в местные компании, так и в филиалы любых международных корпораций.

Работа пилотом в Китае, зарплаты и вакансии

В КНР очень развит рынок авиаперевозок. Страна насчитывает более 200 аэропортов и около 3800 маршрутов. Ежегодно авиалиниями КНР пользуется сотни миллионов людей.

Условия работы для летчиков в Китае заметно лучше чем в России. Заработная плата работников авиалиний превышает российские зарплаты минимум в 1,5-2 раза. Кроме того, для пилотов и их членов семьи предоставляется жилье, страховки и оплата авиаперелетов.

Типовые вакансии пилота в Китае

Типовые вакансии пилота в Китае выглядят так. Все вышеуказанные бонусы (визы, авиабилеты, жилье) прилагаются. Сумма бонусов доходит до 30% от базовой зарплаты летчика.

Пилот Boeing 737 (КВС)	Базовая зарплата 15000$ + оплата переработок + бонусы.
Пилот Airbus A320 (КВС)	Базовая зарплата 17000$ + оплата переработок + бонусы.

Русских пилотов легко берут на роль КВС и вторых пилотов на Boeing 737, Airbus A320, а также вторыми пилотами на Boeing 777.

На крупные воздушные суда (Boeing 747 и др), по опыту наших соотечественников, устроится практически невозможно.

Кроме этого, многие пилоты предпочитают трудоустраиваться через специализированные агентства Parc и Rishworth, которые имеют связи в стране и смогут подобрать для вас оптимальную вакансию.

При трудоустройстве нужно внимательно изучать условия труда. В некоторых китайских авиакомпаниях, в первые 60 дней ваша зарплата может быть в два раза меньше. Пройти медицинскую комиссию легче, чем в России. Требования по здоровью ниже. Норма годового налёта обычно устанавливается в районе 935 часов.

Школы пилотов в Китае сильно загружены. Многие жители этой страны уезжают учиться в США и в Европу. Из числа уважаемых учебных заведений можно отметить учебный центр CAAC.

Работа в Китае пилотом не имеет особых возрастных ограничений. Можно устроиться на работу и в 40-50 лет. Предельный возраст, когда соискателю гарантировано ничего не светит — 58 лет.

Работа моделью в Китае

Юноши и девушки модельной внешности востребованы для съемок в рекламных фотосессиях, а также для участия в модных показах. Даже если вы не обладаете высоким ростом, но имеете фотогеничное лицо, то вы можете подойти для коммерческой рекламной съемки.

Европейский типаж девушек очень любим в Китае. Работа может заключаться в съемках для каталогов или интернет-магазинов. А также модели работают на выставках и различных шоу.

Гонорар может зависеть от города, в среднем за показ можно получить 200 долларов, а съемка для каталога оплачивается в размере 100 долларов за час работы.

Работа в клубах и ресторанах Китая

Артистическая сфера работы является довольно популярной в Китае. Клубы предлагают работу в танцевальных шоу, танцовщиц go-go, вокалистов. Сотрудникам предоставляется бесплатное жилье, а также помощь с перелетом и визой.

Востребованы девушки и юноши от 18 до 30 лет с минимальным владением английским языком. Уровень зарплаты в среднем составляет от 1000 долларов в месяц.

Предпочтение отдается девушкам, которые имеют европейскую внешность, так как посетителям клубов нравится европейский типаж внешности.

Кроме того, в рестораны и клубы требуются работники на должности обслуживающего персонала, поваров, бухгалтеров. Бухгалтер в ресторане Китая может заработать от 600 долларов в месяц. А месячный заработок повара – около 1000 долларов.

Иностранные официанты с владением китайского языка в ресторанах зарабатывают от 900 долларов в месяц. Девушки европейской внешности со светлыми волосами также приветствуются. Возрастной критерий отбора сотрудников составляет от 21 до 35 лет. Заработная плата претендентов, которые не владеют разговорным китайским языком примерно от 500 долларов в месяц.

Работа для музыкантов и коллективов

В азиатской стране возможно отыскать вакансии как для сольных исполнителей, так и для музыкальных коллективов. Сроки и условия рабочего контракта оговариваются с работодателем индивидуально. В основном работодатели оплачивают визу, билеты и проживание.

Уровень заработной платы зависит от профессиональных возможностей музыкантов, состава коллектива и от программы выступлений, которая имеется в арсенале соискателей. В среднем она составляет от 1000 до 1500 долларов в месяц. Музыкантом возможно устроиться в ресторан или клуб, а также можно выступать на пляжах, торжественных вечерах или играть на презентациях.

Переводчики в Китае

Многие компании азиатской страны нуждаются в переводчиках для проведения переговоров и встреч. Также переводчики требуются для сопровождения гостей и туристов в качестве гидов от аэропорта до отеля, проведения экскурсий, посещений выставок в Китае. Такие сотрудники могут заработать от 50 до 100 долларов в день. Зарплата начинающих переводчиков или студентов немного ниже.

Источник: https://e-migration.ru/china/rabota-v-kitae.html

В кнр соискателям работы предлагают зарплаты в 3-4 раза больше, чем в рф

11.07.2019 20:14:00

В городах Китая ищут работников на 70–90 тысяч рублей в месяц

Средняя предлагаемая зарплата в службах занятости зачастую ниже той, что демонстрирует Росстат. Фото PhotoXPress.ru

Средняя зарплата на вакантных рабочих местах в китайских городах превышает в пересчете 75 тыс. руб. в месяц.

А средние заработки на вакасиях государственного портала «Работа в России» составляют всего 25 тыс. руб. Такие данные сообщили «НГ» представители Роструда.

Для сравнения: в трех крупнейших городах КНР средний заработок на предлагаемых вакансиях вырос почти до эквивалента 100 тыс. руб. в месяц.

Как сообщили «НГ» в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), по состоянию на начало июля в общероссийской базе вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru) была размещена информация об 1,6 млн вакантных рабочих мест. Средняя заработная плата по всем представленным вакансиям составила около 25 тыс. руб. 

Таким образом, средняя предлагаемая заработная плата фактически в два раза ниже  той, о которой рапортует Росстат.

В Минтруде отмечают, что уровень средней предлагаемой зарплаты различается по регионам. «Наиболее высокий средний уровень оплаты труда предлагают работодатели Дальнего Востока.

  и выше составляет средняя заработная плата, указанная в вакансиях предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа, Ненецкого автономного округа, Москвы, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, продолжают в ведомстве.

В то же время, рассуждают в Роструде, предложения для высококвалифицированных работников, представленные на портале, заметно различаются. «Так, среди предложений есть вакансии для механиков на угольный разрез с зарплатой от 300 тыс. руб.

Также требуется судовой электромеханик для работы в рыбопромышленной компании (от 280 тыс. руб.), машинисты буровой установки (около 200 тыс. руб.). Предложения с зарплатой в 150 тыс. руб.

и выше есть для программистов и инженеров», – перечисляют в ведомстве.

Напомним, портал «Работа в России» был создан несколько лет назад по поручению премьера Дмитрия Медведева. Сервис аккумулирует информацию от органов службы занятости, работодателей, кадровых агентств, а также соискателей вакансий.

Дмитрий Медведев подчеркивал, что создание такой электронной базы вакансий позволит собрать наиболее полную информацию о предлагаемой работе и кандидатах. Подобные услуги существуют и сейчас, отмечал премьер, однако они очень часто носят несистемный характер и «точно не пронизывают всю страну».

«Далеко не всегда данные, которые содержатся в таких реестрах на таких сайтах, подтверждаются на практике», – подчеркивал Медведев. Очевидно, в правительстве надеются, что новый портал будет располагать более достоверными данными.

Ранее пользователи удивлялись, что на госпортале предлагались вакансии с зарплатой ниже прожиточного минимума (см. «НГ» от 01.09.15).

Судя по опросам специалистов массовых направлений, большинство таких работников получает в пределах 30–40 тыс. руб. в месяц. То есть опять-таки чуть меньше, чем демонстрирует нам Росстат.

И только 17% опрошенных сообщили о доходе в диапазоне от 30 тыс. до 40 тыс. руб. в месяц.

При этом в зависимости от регионов зарплаты также отличаются. «60% опрошенных в регионах зарабатывают не более 30 тыс. руб. в месяц, причем доходы 36% респондентов там не превышали 20 тыс. руб.

», – следует из данных компании. В столице же лишь четверть респондентов зарабатывают меньше 30 тыс. руб. в месяц, 37% указали доходы от 30 тыс. до 50 тыс. руб., а 19% сообщили о доходах в пределах 50–70 тыс. руб.

, перечисляют в TalentTech.

В профессиональном срезе ситуация также различается. К примеру, строители и водители такси составляют самый высокооплачиваемый сегмент: в среднем они зарабатывают примерно 36,3 тыс. руб.

в месяц по выборке в целом. Меньше всего получают продавцы, уборщики, грузчики и разнорабочие. Их средний доход по каждой из профессий колеблется в диапазоне от 19,7 тыс. до 23,5 тыс. руб.

, рассказывают исследователи.

Если же анализировать динамику предложений на рынке труда без акцента на массовых специальностях, то предлагаемые зарплаты, естественно, окажутся выше. К примеру, средняя заработная плата линейных руководителей по итогам первого квартала превысила 130 тыс.

руб., рассказывали в компании HeadHunter. Средняя оплата труда ведущего специалиста составила уже 87,4 тыс., а просто специалиста – 52,5 тыс. руб. В то же время работникам начального уровня предлагается всего 28,8 тыс. руб. в месяц, следует из данных компании.

В региональном разрезе, продолжают в HeadHunter, выше всего предлагаются зарплаты в Дальневосточном федеральном округе – более 60,9 тыс. руб. Ниже всего – в Северо-Кавказском федеральном округе – 42,4 тыс. При этом Южный федеральный округ продемонстрировал наибольший прирост оплаты труда – почти 8%, составив в среднем 50,9 тыс. руб.

Исследователи подчеркивают: анализ предложений был сделан по уровням «ведущий специалист» и «специалист», не включая начальный уровень и руководителей.

В то же время самые низкие зарплаты предлагаются работникам общепита и специалистам, занятым в металлургии: 43 тыс. и 40,5 тыс. руб. соответственно.

Зарплатный рейтинг профессиональных областей повторяет эти тенденции, делают вывод в HeadHunter. Так, в среднем по итогам первого квартала лучше всего оплачивался труд разработчиков программного обеспечения – почти 86 тыс. руб., хуже всего – работников производственных специальностей, в частности бригадиров, начальников участков, мастеров, – 38,5 тыс. руб.

Общая динамика роста заработных плат при этом довольно слабая, говорят в компании. «В первом полугодии текущего года сохраняются общие тенденции прошлого года: зарплаты показывают умеренный рост во всех профобластях, в среднем он составляет около 2%», – сообщала эксперт проекта «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter Ольга Дмитриева.

В отличие от РФ в Китае предлагаемая по вакансиям заработная плата продолжает уверенный рост.

Так, как следует из доклада компании по поиску работы «Чжилянь чжаопинь», летом 2019 года средняя предложенная зарплата при приеме на работу в 37 крупных городах Китая достигла 8452 юаней (примерно 1230 долл.) в месяц. Это около 77,4 тыс.

руб. в месяц. При этом в Пекине, Шанхае и Шэньчжэне предлагаемая оплата труда превысила 10 тыс. юаней (примерно 1455 долл., или 91 тыс. руб.).

При этом, по данным платформы «Чжилянь чжаопинь», уровень заработной платы в различных типах предприятий страны увеличился как по сравнению с предыдущим месяцем, так и в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Заметим, ранее сообщалась, что по итогам 2018 года средняя заработная плата в Китае без уплаты налогов и соцотчислений достигла 6527 юаней, или 950 долл.

в месяц, что на 6% выше, чем в 2017 году. 

Источник: http://www.ng.ru/economics/2019-07-11/1_4_7621_job.html

10 вопросов про работу в Китае — Магазета

Как часто вы хотели что-то узнать, но стеснялись спросить напрямую или не находили ответ в Гугле? А может быть просто не догадывались, что такое вообще бывает. Буквально в нескольких предложениях редакция Магазеты отвечает на 10 ваших вопросов по самым разным темам. Сегодня — все, что вы у нас спрашивали про работу в Китае.

Как понять, что у меня добросовестный работодатель?

Точно также, как и в остальном мире. Хороший знак, если вам делают визу до приезда в Китай, а не предлагают «сначала сделайте туристическую или бизнес, а мы потом переделаем».

Такая позиция работодателя должна как минимум насторожить, в Китае миграционное законодательство сильно ужесточилось за последнее время, и работа по неправильной визе часто заканчивается депортацией.

Кроме того, внимательно читайте контракт и поищите информацию о работодателе в интернете.

Нужен ли мне китайский язык, чтобы работать в Китае?

Не всегда, многие иностранцы работают в Китае без знания китайского, но для этого нужно быть высококлассным специалистом в своей области. Однако, знание китайского существенно повысит ваши шансы на китайской бирже труда, облегчит жизнь в Китае и сэкономит много нервных клеток в целом.

Правда ли, что в Китае очень мало отдыхают?

Отчасти, оплачиваемый отпуск в Китае короткий – меньше 10 дней в год при первом заключении контракта и с последующим увеличением на 2-3 дня при выполнении контракта. Однако, государственных праздников в Китае немало, и китайцы отдыхают неделю в честь образования КНР, неделю – на китайский Новый год, по три дня на пять других праздников: Новый год, 1 мая и традиционные китайские.

Что касается рабочего процесса, то в Китае работать сверхурочно (加班) — этакое правило хорошего тона. В больших технологических корпорациях часто действует режим 996 — с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю, а в интернете появляются фото раскладушек и палаток в коридорах китайских компаний, в которых спят уставшие офисные сотрудники.

Как в Китае с зарплатами? Правда ли, что иностранцы получают больше?

Уровень зарплаты зависит от компании и региона. Проверить средний уровень зарплаты можно на сайте Glassdoor. Исходя из статистики сайта, средняя зарплата программиста в компании Alibaba в Ханчжоу – 16 тысяч юаней. Кстати, в Китае есть 13-я зарплата, ее выплачивают перед китайским Новым годом.

Раньше иностранцам платили намного больше, однако сейчас во многих отраслях уровень зарплат выровнялся. На зарплату в большей степени влияет престижность образования, опыт работы, и то, как вам удастся договориться с HR. Но все же по-прежнему есть несколько сфер, в которых иностранцам платят больше, например, образование, спорт, модельный бизнес.

Должны ли иностранцы участвовать в тимбилдинге? Китайский тимбилдинг — это жесть?

Вообще, да. Но участвовать стоит, хотя скорее всего удовольствия вы от этого не получите. Повезло, если в вашей компании иностранцев несколько, тогда можно попытаться устроить свой лаовайский тимбилдинг.

Китайцы вообще любят массовые действия в сочетании с самодеятельностью.

Поэтому если вы работаете в китайской компании, будьте готовы к тому, что вас попросят спеть или станцевать на корпоративе, при этом отсутствие у вас слуха, голоса или хоть какого-то танцевального опыта никого не смутит.

В каких сферах иностранцам легко получить работу, а в какие их точно не возьмут?

Многие иностранцы работают в сфере образования, преподают английский, музыку, танцы и спорт.

Однако, в последнее время из-за ужесточения визовой политики, легально устроиться преподавателем английского могут только граждане или обладатели диплома преподавателя из англоговорящих стран.

Иностранцы часто работают в сфере дизайна, айти, переводов и локализации, логистики, представителями многочисленных иностранных компаний на китайском рынке, а также на разных позициях в международных корпорациях.

Не берут иностранцев в сферы связанные с госбезопасностью, цензурой. Устроиться на работу в китайскую госкорпорацию, в принципе, реально, но с ограниченным доступом и без возможности хорошего продвижения по карьерной лестнице.

Чем можно удивить китайского работодателя на интервью?

Хорошим китайским языком, пониманием китайской культуры. Причина многих отказов именно в опасениях работодателя, что иностранец не понимает китайскую культуру, бизнес-этику. Убедите его, что это не так, но не забудьте подчеркнуть, что ваш собственный опыт и другая культура позволит взглянуть на проблемы с другой стороны и принесет проекту больше пользы.

Зачем вообще работать в Китае?

Китай развивается очень быстро, здесь множество возможностей для бизнеса и карьеры. Уровень зарплат стремительно растет, а китайские компании уверенно выходят на мировой рынок и начинают конкурировать с западными на равных.

Где искать работу в Китае?

Крупнейшие сайты 51job и 招聘, но там все на китайском. Вакансии для иностранцев на английском часто публикуют на международных платформах, LinkedIn на Echinacities.com.

Стоит поискать вакансии в WeChat, для этого в строке поиска ввести Job или интересующую вас позицию, и хотя большинство ссылок будут бесполезными, через них можно найти аккаунты по поиску работы.

И, конечно, загляните в раздел Магазета.Работа.

Как грамотно уволиться?

Во-первых, предупредите отдел кадров заранее, за месяц или две недели, в зависимости от условий контракта. Дело в том, что хорошие отношения с работодателем значительно упростят решение различных формальностей.

При увольнении иностранного сотрудника, работодатель должен отменить его вид на жительство, попросите отдел кадров не торопиться с этой процедурой.

Возьмите справку об увольнении (离职证明), она вам понадобится в любом случае, при смене и просто места работы, и типа визы.

Для заглавной иллюстрации использовано фото pbs.org

Хотели бы узнать что-то еще? Интересующие вас вопросы или темы предлагайте в х или присылайте на адрес [email protected]

Wǒ ❤️ Magazeta

Вам понравилась наша статья? Возможно, она будет интересна и вашим друзьям — поделитесь ею в соцсетях (достаточно кликнуть на иконку внизу страницы).

Источник: https://magazeta.com/10questions-job/

Работа в Китае — поиск и трудоустройство

Совет №1: Отсылайте свое резюме сами на интересующие вас позиции и в интересующие вас компании. Китай очень большой и тут очень высокая конкуренция. В связи с чем, в большинстве компаний HR менеджеры достаточно ленивые занятые, чтобы искать кого-то подходящего.

Зачастую у них не всегда хватает времени разбирать огромное количество полученных резюме.Почему так? У большинства HR-ов крупных компаний и брендов следующая логика: наша компания известна, каждый хочет работать у нас ради строчки в резюме.

Тогда зачем напрягаться и искать кого-то действительно стоящего для компании? Исключение, пожалуй, составляют позиции, которые HR'ам нужно закрыть кандидатами со специфическими знаниями и в срочном порядке.

Совет №2: Звонок от HR, стоит ли идти на интервью? Вы не всегда знаете мотив HR менеджера, который приглашает вас на интервью. Мотивов может быть очень много и разных. Например:

— KPI отдела кадров по количеству интервью;- показать руководству свою эффективность и значимость в приглашении иностранца на интервью;- коммерческий шпионаж — вас никто и не планирует нанимать на работу, но просто хотят узнать у вас ситуацию на рынке, у прямого конкурента или какие инструменты/каналы/методики лучше использовать в работе…

Совет №3: Требуйте чтобы вам предоставили информацию о компании и должности прежде, чем идти на интервью.

При получении звонка от HR из компании, куда вы не отправляли свое резюме обязательно просите предоставить детальную информацию о компании, чем компания занимается и на какую должность они вас приглашают.

А так же в обязательном порядке уточняйте готова ли компания соответствовать вашим финансовым ожиданиям.

Почему это важно, исходя из моего опыта. В первое время я получал звонки от разных компаний.

Я приходил на собеседование и выяснялось:

— компания очень маленькая, чтобы получить разрешение на найм иностранного специалиста;- компания не готова удовлетворить ваши финансовые ожидания. Самый эпичный случай приключившийся со мной — пройдя несколько собеседований с разного рода сотрудниками компании (начиная от hr менеджера, сотрудников отдела, руководителей отделов и руководителя компании) и подойдя к моменту обсуждения деталей по трудоустройству и зарплате — HR менеджер говорит: «вы нас устраиваете, мы готовы вас взять на зарплату X!» И моя соответствующая реакция — «А видели мои ожидания по зарплате, да? Они в 2 раза выше того, что вы предлагаете!» HR: «Да, но мы думали…». В итоге потраченный впустую день. — HR не всегда вчитываются в ваше резюме. Я бы даже сказал, что очень многие в принципе не вчитываются. Работа китайских HR в «горячий сезон» сводиться к тому, чтобы как можно больше пригласить людей на интервью. А уже часть из кандидатов будет отсеяна после интервью с hr, либо после интервью с руководителем отдела/компании. Поэтому — если вас пригласили на интервью это совсем не значит что вам предложат должность, которая соответсвует вашему предыдущему опыту работу или будет интересна для вас.

Совет №4: «Без бумажки ты как*шка, а с бумажкой ты г*вно!» (с)

Именно так нам говорил в свое время наш преподаватель. И именно это высказывание очень точно отображает восприятие сотрудников менеджерами по найму персонала китайских компаний. В Китае дикая конкуренция. Попасть в престижный университет в Китае очень сложно.

Поэтому тут есть четкая система восприятия человека и специалиста согласно рейтингу ВУЗа в котором он учился. Если вы окончили ВУЗ входящий в ТОП ВУЗов вашей страны или факультет относящийся к ТОПу в вашей сфере — обязательно укажите на это во время собеседования.

Это является важным показателем для HR о том, что вы уже прошли определенный фильтр демонстрирующий ваши высокие способности.

Совет №5: У вас есть сертификаты?

В Китае вас несомненно спросят о причинах смены места работы. Что не стоит говорить о бывших работодателях: — НИКОГДА не отзывайтесь негативно о своих прошлых компаниях и коллегах. В Китае это признак дурного тона и это в первую очередь выставляет вас в не лучшем свете, как конфликтного человека.

— Не стоит говорить о том, что вам мало платили, что вам не повышали зарплату, что ваша зарплата не была конкурентной по отрасли. Это будет интерпретировано, что вам не зачем было платить больше.

— Не нужно указывать, что одной из причин смена работы была постоянная сверхурочная работа, как и то, что сверхурочную работу не оплачивали, о том что в компании было слишком много штрафов и что эти штрафы были слишком высокими. Это достаточно скользкие моменты и их нужно понимать.

С одной стороны, когда вы говорите про сверхурочную работу сотрудник отдела кадров это воспринимает, как вашу неэффективность — вы не успевали все делать вовремя и поэтому вам постоянно приходилось работать сверхурочно. А если это проблема вашей эффективности, то почему компания должна за это вам платить.

С другой стороны — вне зависимости от вашей эффективности вы можете столкнуться с тем, что ваш руководитель будет требовать от вас сверхурочной работы. Точнее даже так — будет требовать от вас создавать видимость занятости после работы. — Не говорите о том, что у вас появилась новая мечта, о том что вы решили переквалифицироваться и т.д.

В Китае подобные вещи указывают о вашем непостоянстве. Кто захочет брать на работу сотрудника у которого сегодня одна мечта, а завтра другая. Даже с учетом того, что компания может закрыться через 3-4 месяца после открытия, никто не хочет брать на работу непостоянного человека.- Проект или отдел распустили. Никто не хочет нанимать неудачников.

Если вы были частью неэффективной команды, вы вряд ли сможете привнести что-то полезное в новую компанию.

Совет №7: Уважительными причинами смена места работы считаются: — Переезд компании в новый район, город, провинцию. Как ни странно, но в Китае достаточно большое количество мегаполисов и смена места расположения офиса может привести к тому, что сотрудник будет тратить на проезд до нового офиса от 1.5 до 2.5 часов в одну сторону. Поэтому такая причина смены места работы является вполне приемлемой.

— Вы переехали в другой город. Как ни странно, но эта причина тоже является уважительной, но в таком случае вам необходимо будет так же подумать и о причинах подвигнувших вас на переезд в новый город или страну. — Компания обанкротилась или команду распустили. В Китае очень много компаний и конкуренция очень высокая — те кто был успешен вчера уже сегодня могут оказаться банкротами. Эта причина является уважительной, только если вы не стали причиной банкротства компании.Над остальными причинами увольнения вы можете подумать еще самостоятельно, но вы должны помнить, что HR могут интерпретировать ваш ответ совершенно иначе.

Совет №8: «Вы приняты!» — почему не стоит радоваться? В китайских компаниях есть испытательный срок как и у нас.

И если у нас, чтобы завалить испытательный срок на работе (если это не бросок на деньги, который практикуют некоторый компании) нужно быть совсем дубовым, то тут ситуация не такая однозначная.

За время испытательного срока вы должны показать свою значимость для компании и отрабатывать ваши деньги.

Совет №9: Добро пожаловать на галеры! Работа в китайской компании может стать для вас испытанием на выносливость. Почему? Потому что тут другая бизнес культура. Тут не принято перечить руководителю. Тут не сильно интересуются трудовыми нормами.

Если компания работает с 9 до 6, это совсем не означает что от вас не будут требовать оставаться на работе до 7, 8 или 9 вечера. Просто потому что руководителю кто-то сделал замечание о том, что его подчиненные должны усерднее работать.

В Китае показателем усердной работы является не эффективность, а факт что человек сидит на работе после окончания рабочего дня. Поэтому прежде чем устраиваться на работу — уточняйте рабочий график, нужно ли работать по выходным, приветствуется ли компанией сверхурочная работа.

Примечание: в Китае обычно сверхурочная работа оплачивается дополнительно, но при этом вам нужно учитывать, что сверхурочная работа оплачивается по установленной средней ставке. Это может приводить к тому, что именно в вашем случае каждый час работы сверхурочно будет оплачиваться в несколько раз ниже, чем средневзвешенный час работы в обычное время.

Источник: http://paralast.ru/poisk-raboti-v-kitae