Уровень пенсий в швейцарии в 2022 году: размер и возраст выхода, как живут швейцарские пенсионеры

Ежегодно, число людей достигших пенсионного возраста неуклонно растет. Каждую минуту, во всем мире более 120 людей отмечает свой шестидесятилетний юбилей.

За период с 1987 года, население планеты возрастом старше шестидесяти лет увеличилось на 50 % , а в следующие десятилетия эти цифры будут расти с невероятной скоростью.

Ежегодно публикуются данные о том, в каких странах пенсионерам живется максимально комфортно.

В этом году был опубликован следующий рейтинг самых подходящих для проживания пожилых людей стран.

10 место — Италия

В этой стране очень сложная и запутанная система начисления пенсий. Средний размер пенсии по старости составляет 1095 евромес. За всеми изменениями в пенсионном законодательстве успевают следить лишь работники Национального института социального обеспечения (INPS) и опытные юристы. Бесспорным плюсом для пенсионеров является бесплатная медицина и прекрасный климат большинства регионов страны.

Иностранцев может заинтересовать недавняя инициатива администрации провинции Молизе. Население этого региона Италии массово переезжает в крупные центры, поэтому маленькие города стремительно пустеют.

Власти решили пойти на эксперимент, приглашая на постоянное проживание всех желающих. В течение трех лет, те, кто переехал в эту провинцию будут получать по 700 евро ежемесячно. Единственным условием для новых жителей является открытие небольшого бизнеса.

Для развития собственного дела, правительство будет предоставлять льготные кредиты.

9 место — Швеция

В этой стране очень высокие показатели средней продолжительности жизни: у женщин 84 года, у мужчин — 81. Для сравнения, в России средняя продолжительность жизни мужчин не достигает 67 лет, а женщины живут в среднем до 77 лет. Вопросами заботы о пожилых людях, в Швеции занимается правительственная “Комиссия Будущего”.

Пенсионная система этой европейской страны стабильно входит в пятерку самых лучших в мире. Размеры пенсии небольшие и различаются в разных регионах страны — от 1500 до 2500 евро. Государство строго следит за тем, чтобы после обязательных выплат у пожилого человека оставалось не менее 2000 крон ( примерно 190 евро). Такой суммы вполне хватает на полноценное питание.

Если нужна помощь по хозяйству, то пенсионер пишет соответствующее заявление и к нему четыре раза в день будет приходить социальный работник. Правда за помощь социальных служб придется платить, но государство при этом само покрывает значительную часть этих затрат.

Почти все пенсионеры после выхода на пенсию переезжают в социальное жилье. Если человек бодр и не нуждается в посторонней помощи, то он получает квартиру 35-40 кв. метров. Есть дома с приходящим медицинским персоналом и учреждения, напоминающие наши дома престарелых. Там живут те, кто нуждается в серьезном медицинском уходе.

Если вам хочется стабильной европейской пенсии, то достаточно поработать в Швеции всего три месяца по официальному контракту. Даже такой короткий срок работы уже дает право на получение социальной пенсии даже иностранцу.

8 место — Ирландия

Для того, чтобы получать пенсию в Ирландии нужен стаж трудовой деятельности не менее 10 лет или 520 недель. Возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин одинаков и составляет 65 лет. Интересно то, что нет смысла работать после достижения этого возраста, поскольку пенсия от этого не увеличится. Размер ежемесячных выплат от государства составляет примерно 35% от средней заработной платы пенсионера.

В Ирландии много всевозможных доплат и субсидий. Так, все достигшие 80-летнего возраста получают фиксированную доплату 43 евро в месяц ( примерно 3041 рубль).  Примерно столько же, доплачивают и одинокому пенсионеру. Субсидии полагаются неимущим и малообеспеченным пожилым людям.

7 место — Люксембург

Эта страна считается финансовым центром Европы. Главной задачей государства является забота о гражданах. Нет разницы, родился ли человек в стране или получил паспорт после иммиграции — каждый может рассчитывать на поддержку и помощь.

Возраст выхода на пенсию 65 лет и размер ежемесячных выплат государства составляет примерно 70% от средней зарплаты. Пенсия по старости в Люксембурге составляет 3000 евро.

6 место — Канада

Размер пенсий в Канаде невелик и нужно прожить в стране 40 лет до достижения пенсионного возраста, чтобы получать максимальную по старости пенсию — примерно 517 долларов.

Государство компенсирует небольшой размер пенсионных выплат бесплатными лекарствами для пенсионеров, скидками на общественный транспорт, билетами на развлекательные мероприятия. Также пенсионеры получают скидки во всех торговых сетях и имеют налоговые льготы.

5 место — Португалия

Пенсионный возраст в Португалии наступает в 66 лет, но право на пенсию по старости имеют те, кто в течении 15 лет делал обязательные взносы в фонд социальной солидарности. Учитывая тот факт, что средняя зарплата составляет около тысячи евро, пенсионеры получают примерно 54 % от этой суммы.

В тех случаях, когда человек вообще не работал, ему начисляется социальная пенсия — чуть более 200 долларов. На такую социальную пенсию могут рассчитывать все, кто прожил в стране не менее семи лет. После смерти одного из супругов, половину его пенсии пожизненно получает оставшийся.

Качество медицинского обслуживания входит в 15 самых лучших в мире. Для пенсионеров существует ряд дотаций на лечение и профилактику. Возможно по этой причине, средняя продолжительность жизни португальцев 84 года. Пенсионеры мигранты освобождены от налогов и могут воспользоваться государственными программами для покупки собственного жилья.

4 место — Испания

В солнечной Испании самая плохая демографическая ситуация среди остальных европейских соседей. Живут испанцы дольше всех — 85,1 года , а рожают меньше, чем в других странах ЕС. По этой причине, до 2027 года средний возраст выхода на пенсию достигнет 67 лет, а для получения пенсии по старости необходимый стаж будет составлять 37 лет. Средний размер пенсии 886 евро.

Огромным преимуществом является бесплатное медицинское обслуживание пожилых людей. Также, государство заботится о насыщенном досуге своих пенсионеров, оплачивая им экскурсии и путешествия.

3 место — Швейцария

Если в нашей стране, старость ассоциируется с бедностью и даже нищетой, то в Швейцарии картина совершенно противоположная. Там сложилась уникальная система, в которой пенсионеры состоятельнее своих работающих детей. Это стало возможно из-за грамотной социальной политики государства.

Пенсионный возраст для мужчин 65 лет, а женщины могут перестать работать в 64 года. Когда гражданин достигает двадцатилетнего возраста, его автоматически страхует государство. Благодаря эффективному управлению пенсионными фондами, в государстве нет бедных пенсионеров.

  Каждый месяц, человек выплачивает в пенсионный фонд сумму в соответствии со своими доходами, кроме этого, он может вкладывать деньги в инвестиционные фонды или ценные бумаги.

После выхода на пенсию, гражданин получает пенсионные выплаты в соответствии со своими отчислениями.

Теперь самое интересное, что не рекомендуется читать российским пенсионерам. Даже если гражданин Швейцарии получал небольшую зарплату в течение своей трудовой жизни, то ему будет начислена минимальная пенсия 7800 швейцарских франков ( около 522 тысяч рублей). Максимальная пенсия по старости достигает 48300 швейцарских франков, то есть больше трех миллионов рублей ежемесячно.

Пенсионеры Швейцарии считают себя заядлыми путешественниками и особенно любят отдыхать на курортах Греции и Испании. Многие, имеют собственные дома в экзотических странах.

2 место — Австралия

Австралийская пенсионная система совершенно уникальна и не имеет аналогов. Пенсия тут воспринимается как материальная помощь от государства. По этой причине, самую большую пенсию получают те, кто имеет самые маленькие доходы. Если человек получает большую зарплату или дополнительный доход от 43 тысяч долларов в год, то не может рассчитывать на выплаты от государства.

На пенсию могут рассчитывать все, кто жил и работал в этой стране не менее десяти лет. Пенсионный возраст для мужчин 65 лет, для женщин 64 года. До этого возраста человек считается вполне трудоспособным.

Если принимать во внимание высочайший уровень бесплатной медицины и субсидии на лекарства, то быть пенсионером в Австралии вполне комфортно.

Кроме того, если у пожилого человека нет своего жилья, то стоимость аренды компенсирует государство.

Новая Зеландия  — Рай для пенсионеров

Пенсионная система Новой Зеландии является самой щедрой. Тут, по достижении 65 лет пенсию получает каждый житель страны. И ее размер просто поражает воображение российского человека. Каждый одинокий пенсионер получает 23 тысячи новозеландских доллара, чуть меньше миллиона рублей (938000 рублей). Каждый супруг в паре, получает 17458 (712 тысяч российских рублей).

Чтобы претендовать на пенсионные выплаты, нужно прожить в стране не менее десяти лет, из них 5 лет после достижения 50 летнего возраста. Интересно то, что пенсионные выплаты получают и работающие пенсионеры.

К преимуществам жизни в зрелом возрасте именно в этой стране относятся теплый климат, доброжелательное общество и высокий уровень жизни в стране.

Государство не только выплачивает солидные пенсии, но и действительно заботится о пожилых гражданах. Существует доставка горячих обедов и помощь социальных работников по дому. Весь общественный транспорт, для этой категории граждан бесплатный.

После пятидесяти лет человек может переехать в социальные районы, куда родственники и даже дети могут наведываться только в гости.

Госпитализация и лечение в стационаре для пенсионеров бесплатное, а на медицинские страховки предусмотрены хорошие скидки. Если у пожилого человека нет средств для проживания в доме престарелых, то его пребывание там оплачивает государство.

В стране работает множество общественных организаций, оказывающих социальную и психологическую помощь пожилым людям.

Удивительно, но в этой стране множество пожилых студентов. Люди с удовольствием получают новые знания. Тут сложно заскучать, если ты пенсионер, 82 % неработающих людей предпочитают активные виды досуга. Огромной популярностью пользуются танцы, йога, садоводство, рыбалка, плавание.

Большинство пожилых людей Новой Зеландии признаются, что чувствуют себя на пенсии гораздо счастливее, чем в годы трудовых будней.

Самым удивительным остается тот факт, что достойные пенсии удается выплачивать даже небольшим государствам, где нет богатейших природных ресурсов, как в России. Например, жители Швейцарии гордятся эффективностью своих пенсионных фондов.

Подпишись на канал FTimes в Яндекс.Дзен

Источник: https://ftimes.ru/278634-strany-v-kotoryx-pensiya-eto-zabota-o-lyudyax-a-ne-period-dozhitiya.html

Уровень жизни в Швейцарии – самый высокий в мире?

• Небольшая альпийская страна в центре Европы привлекает не только туристов, но и тех, кто хочет иммигрировать в стабильное и безопасное место для жизни.
• У Швейцарии на это есть все основания – высокие доходы населения, нейтральный статус государства, хорошая экология, потрясающая природа и архитектура.
• 
• Но судьбоносные решения стоит принимать после более глубокого анализа обстановки, влияющей на будни.

Достоинства и недостатки

Преимущества:

• Лидерство среди стран мира по уровню жизни за последние два года. Но и раньше Швейцария не опускалась ниже третьего места в рейтингах.
• Отличная экология и красота природы. Горы, озера, альпийские луга. Мягкий климат без резких перепадов температур, в меру влажный.
• Развитость правовой и судебной системы. Законопослушность местного населения. Низкий уровень коррупции.
• Развитость экономики, находящейся на высших строчках в мировых чартах. Высокие заработки, низкая безработица.
• Одна из лучших систем здравоохранения, отличные медицинское обслуживание.
• Безопасность населения, обеспечивающаяся высокопрофессиональной полицией. Практически в стране нет преступности.
• Чистота городов и других населенных пунктов.
• Комфортное жилье, оснащённое всеми техническими средствами.
• Развитость транспортной инфраструктуры, в том числе общественного транспорта.
• Отменные продукты питания, особенно сыры и шоколад.
• Географическое положение, позволяющее быть центром деловой и финансовой жизни сего мира.
• Надежная банковская система, с наиболее развитыми принципами тайны вкладов.
• Приемлемый уровень налогообложения.

Налоги в Швейцарии – реальный фискальный эдем?

Недостатки:

• Высокие цены.
• Сложность и барьеры с трудоустройством для мигрантов.
• Проблемы языка. Швейцарская Конфедерация (ШК) объединяет несколько различных по национальности, языку и даже ментальности кантонов.
• Дороговизна жилья и его дефицит.
• Нелегкий процесс адаптации. Местное население не проявляет интереса к переселенцам, поэтому трудно найти друзей и ассимилироваться. Бывают проявления расизма на бытовом уровне, например, в ресторанах и кафе могут выказать пренебрежение.

Немного статистики

Позиции в мировом рейтинге US News& World Report – 2018

Методика:

• Исследование проводится каждый год.
• Опрос проводится среди респондентов из 80 стран мира, общим числом 21000, распределенных по соответствующим расовым, возрастным и гендерным признакам.
• Перечень задаваемых вопросов направлен на выявление отношения людей к разным аспектам жизни в их стране, таким как социальное обеспечение, медицина, экология, образование, деловой климат и многое другое.
• Среди вопросов присутствуют темы качество власти, медицины, социального обеспечения и образования, экологии и делового климата и другие.
• В итоге составляется рейтинг по нескольким обобщённым параметрам.

Результаты:

• В 2018 году, так же как и в предыдущем по совокупности Швейцария занимает первое место в этом престижном рейтинге.
• На последней 80-й строчке находится Алжир, а Россия обосновалась на 26 строчке.

Сравнительная таблица:

Показатель	ШК	РФ
Обеспечение гражданских прав	2	39
Инвестиционный климат	2	80
Свобода предпринимательства	5	24
Качество жизни	6	38
Культурная жизнь	7	2
Военный потенциал	17	2
Влад в мировую культуру	17	16
Интерес к жизни	27	56
Мобильность населения	28	8

Структура местного населения:

• Общая численность составляет 8478 215 человек.
• Поскольку Швейцария не входит в ЕС, она не несет обязательств по приему беженцев. По этой причине мигрантов в Конфедерации не так много, чтобы повлиять на сложившуюся национальную структуру.
• Основу составляют три этнические группы, примерно равные по величине: итальянцы, французы и немцы. Компактные места их проживания называются кантонами.
• Центр страны и ее восток занимают немцы, на западе находятся французские регионы, а на юге итальянские.
• Гендерное соотношение равное.
• Прирост населения находится на отметке 5–6% за год за счет снижения смертности и повышения рождаемости.

Состояние рынка труда:

• Уровень безработицы один из самых низких в Европе: 2,7% по состоянию на 08.01.2019;
• Ниже отмечается только в Исландии (1.7%) и в Беларуси 0,3%).
• Такой же показатель и по молодежной занятости.
• Возраст выхода на пенсию:
• Для мужчин – 65 лет, а для женщин на год меньше.

Заработная плата:

Минимальная:

• Конфедерация принадлежит к девяти государствам Европы, не устанавливающим этот показатель на официальном уровне.
• Обсуждение этого вопроса выносился на всенародный референдум, но введение МРОТ было отвергнуто. Причиной тому, что основная часть населения принадлежит к среднему классу, а введение этого норматива приведет к обязанности мелких предпринимателей платить своим сотрудникам 4000 швейцарских франков в месяц. Это повлияет на рост цен, а они и так весьма высоки.

Зарплата в Швейцарии – социальное расслоение налицо!

Средняя по данным за 2018 год:

Валюта	Брутто	Нетто
CHF	6257	5136
€	5323	4370
$	6558	5384

• При этом паритет покупательной способности равен 4280$ по данным ООН на начало 2019 года.

Аспекты уровня жизни

Факторы, влияющие на стабильность:

• Несмотря на высокие цены на все товары и услуги, включая жилье, по показателю реального дохода Конфедерация уступает только Норвегии и Люксембургу.
• Причиной стабильного роста благосостояния – совокупность факторов:

1. Гармонично диверсифицированная экономика, развивающаяся динамично, но без рывков.

2. Высокие уровни занятости и ВВП.
3. Благоприятный инвестиционный климат, направленный на развитие производства, в том числе мелкого и среднего бизнеса.
4. Развитый финансовый сектор, традиции которого насчитывают несколько столетий.
5. Политика государства, направленная на увеличение количества рабочих мест.

6. Полное отсутствие коррупционной составляющей.
7. Миграционная политика, предусматривающая ограничения по уровню образования и профессионализма для потенциальных претендентов.
8. Высокий уровень обучения, что позволяет гражданам рассчитывать на высокооплачиваемые вакансии.

• Высокие стандарты социального обеспечения.

Региональный аспект

обзор по провинциям:

• Дорогими считаются западные французские кантоны, особенно Женева и Базель.
• Наиболее приемлемые восточные немецкие регионы.
• Юг занимает среднюю строчку в этом рейтинге.
• По фактору налогообложения предпочтителен Цуг, высокие ставки в Невшателе.
• Оптимальные варианты по всем параметрам:

1. Ури;
2. Обвальден;
3. Гларус;
4. Аппенцелль-Иннерроден;
5. Тургау.

• Однако в крупных кантонах легче найти работу, а зарплаты выше в среднем на 20-30%.

Образование в Швейцарии – гарантия карьерного успеха!

Женева:

• Одно из самых дорогих мест Европы, однако, обладает рядом явных преимуществ:

1. Старинный город с богатой историей, архитектурой и другими достопримечательностями, что делает жизнь не только приятной, но и увеличивает туристический потенциал, конвертирующийся в рабочие места.
2. Женевское озеро. Наличие живописного водоема, обеспечивает зоны отдыха и транспортную артерию.
3. Развитая городская инфраструктура, в том числе места общественного отдыха, комфортный общественный транспорт, ходящий точно по расписанию.
4. Достаточное количество вакансий для профессионалов.

1. Высокие цены, особенно на недвижимость.

Полезно знать! Более доступные квадратные метры можно найти в таких пригородах Женевы как Бельрив, Коллонж, Шампель, Колоньи или в спальных районах.

Цюрих:

• Город с богатой историей.
• Считается университетским, поскольку там находится 20 высших учебных заведений. Поэтому он популярен среди молодежи и интеллигенции, планирующей работать в сфере образования.
• Обладает разнообразной развлекательной инфраструктурой.
• Цены на недвижимость в центре доступны только состоятельным гражданам, но есть бюджетные варианты в таких районах, как Эфритикон и Аффольтен.

Работа в Швейцарии – призрачная розовая мечта о голубом озере?

Здравоохранение:

• При высочайшем качестве медицины, услуги оказываются исключительно на платной основе и они очень дорогие.
• Для граждан и легальных резидентов предусмотрено обязательное государственное страхование за счет отчислений с дохода, взимания по ним составляют до 20%. Всего существует 130 страховых компаний, но частного медицинского страхования закон не предусматривает.
• В этом случае обслуживание происходит в государственных клиниках, их в стране 60%. Качество медицины ничем не отличается от частных лечебных учреждений, а вот комфортность пребывания в последних на порядок выше.
• Обычный прием у врача обходится в 150 местных франков (137€).

Экология:

• По результатам исследований по линии ООН, включавших изучение обстановки по двадцати пяти показателям, Швейцария уверенно лидирует.
• Чистота воды и воздуха совпадают с идеальной нормой.
• Использование удобрений ограничивается на государственном уровне, что приводит к отличному состоянию земель и лесных угодий.
• Большие успехи достигнуты в области переработки бытового мусора и промышленных отходов.

Пенсионное обеспечение:

• На пенсию выходят в 64 – 65 лет, женщины раньше, мужчины на год позже.
• Для пенсионеров не предусмотрено никаких льгот.
• Однако размеры пособий колеблются от 8000 франков (7333€) до 48000 (44000 €), в зависимости от стажа и должности, что позволяет жить, ни в чем себе не отказывая. И ни постоянно корректируются в зависимости от инфляции.

Налоги в Швейцарии – реальный фискальный эдем?

Образование:

• Для резидентов все ступени образования бесплатны, включая высшую в государственных университетах.
• Среднее школьное обязательное.
• Качество сопоставимо с самыми престижными вузами США, Британии и других стран Европы, а дипломы котируются по всему миру.

Налоговая система:

1. Федеральная;
2. Кантональная;
3. Муниципальная.

• Установление налогов двух последних в компетенции местных властей, но не может превышать установленный федеральным законодательством лимит.
• Общая сумма налоговых отчислений составляет в районе 25%. Это касается и юридических лиц, что создает благоприятный климат для развития бизнеса и желания для граждан зарабатывать честным трудом.
• Банки никогда не разглашают информацию о налогоплательщиках, поэтому проверить правдивость их финансовых деклараций, практически невозможно.
• Есть варианты, когда можно платить единый налог, весьма необременительный.
• При открытии своего дела предоставляются налоговые каникулы либо воспользоваться сниженной ставкой на срок до 10 лет.
• В отдельных кантонах практикуются свои льготные программы.

1. В Швейцарии, кроме множества колледжей, дающих высшее образование, существуют 12 официальных высших учебных заведений (10 региональных) университетов.
2. Обычная процедура получения гражданства Швейцарии имеет 3 ступени: уровень Конфедерации, уровень кантона и уровень гемайнде (общины).
3. Виза в Швейцарию стоит тридцать пять евро, плюс дополнительные расходы за услуги турфирм и визовых агентств.
4. Как найти хорошую работу в Швейцарии русским можно посмотреть в статье тут.

Поделитесь вашим мнением!

Источник: https://viza.guru/immigratsiya/uroven-zhizni-v-shveytsarii

Как швейцарцы отклонили на референдуме пенсионную реформу (Postulat)

Швейцарские избиратели на общенациональном референдуме в сентябре 2017 года отклонили проект будущего порядка финансирования так называемой «первой опоры» национальной системы пенсионного обеспечения, включавший также проект поэтапного повышения пенсионного возраста. Предложение повысить НДС в стране также потерпело поражение – за нее не проголосовало большинство кантонов. Реформа пенсионной системы могла войти в силу только в случае согласия народа с обоими этими предложениями.

Последняя удавшаяся пенсионная реформа в Швейцарии имела место уже очень давно, в 1997 году. С тех мир изменился до неузнаваемости, Швейцария — в том числе. В Конфедерации последние 20 лет терпели поражение все попытки реформировать пенсионную систему. 

С точки зрения швейцарского правительства и большинства депутатов парламента, проваленная программа реформ была удачным компромиссом, который позволил бы в период до 2030 года особенно не беспокоиться относительно финансирования «первой опоры» государственной системы пенсионного обеспечения, важнейшего социального завоевания Швейцарии за последние сто лет, и это в условиях так называемого «демографического поворота» (работников — все меньше, пенсионеров — все больше). Народ, однако, решил иначе.

«Данный проект был программой реформ, не имевшей за собой поддержки всех основных левых сил, а также женщин, именно поэтому он был обречен на поражение», — комментировала в эксклюзивном интервью национальному швейцарскому радио SRF Тамара Фуничелло (Tamara Funicello), председатель молодежной организации партии социал-демократов.

«Реформа провалилась и теперь нам открыта дорога для другой, более понятной и прозрачной реформы», — считала Карин Келлер-Суттер (Karin Keller-Sutter), депутат Национального совета (большой палаты парламента) от партии либералов (FDP.Die Liberalen), активно выступавшая против пакета реформ «Обеспечение в старости — 2020» («Altersvorsorge 2020»).

Итоги референдума 24 сентября 2017 года

Лоренц Хесс (Lorenz Hess), председатель Бюргерско-демократической партии (BDP), был уверен, что Швейцария вошла в очень опасный период, потому что ответ на вопрос «как не надо» — это только половина дела. Нужно еще понять, а что делать?

Ответа же на этот вопрос он пока ни от кого не получил. «Сможем ли мы теперь в компании со всеми теми же людьми (из других партий) найти какое-то (иное) прагматическое решение (вопрос обеспечения пенсий в будущем) — я не знаю, с учетом того, что все известные мне „Планы Б“ меня не убеждают».

И в самом деле, что же дальше? «Необходимо (разрабатывая новый пакет реформ) предложить что-то (конкретное) женщинам, кроме того, нам нужна сильная центристская сила, способная на компромисс, направленный против как (радикально) левых, так и (столь же радикальных) правых предложений в области пенсионного обеспечения», — таково было мнение Лукаса Гольдера (Lukas Golder) из института Изучения общественного мнения gfs.bern, высказанное им в интервью национальному немецкоязычному общественному радио SRF.

Кристине Хэзлер (Christine Häsler), депутат Национального совета от «Партии Зелёных» (Grüne Partei), принадлежит к лагерю проигравших референдум 24-го сентября.

«Поражение реформы — это очень досадное обстоятельство, очень жаль, что не получилось (убедить народ).

Но теперь те, кто выступал против, должны нам сказать, куда они предлагают теперь повернуть в поисках решения всех тех проблем (с которыми скоро столкнется пенсионная система страны)», — говорит Кристине Хэзлер.

Экомический кризис и старение общества

А проблемы эти и в самом деле велики. С точки зрения экономических рамочных условий швейцарская пенсионная система, и в первую очередь ее «первая опора», государственная пенсия по старости «AHV» находится в очень сложных условиях.

Экономические кризисы все чаще потрясают мировую экономику, с которой экономика Швейцарии связана очень плотно.

Прибыльность глобальных финансовых рынков стремится к нулю, низкие проценты на вложенный капитал оказывают на пенсионную систему Швейцарии все более заметное давление. 

Если посмотреть на отвергнутую реформу с точки зрения внутренних швейцарских условий, то в последнее время в Конфедерации все громче раздавались голоса в пользу введения более гибких условий выхода на пенсию. Иными словами, люди хотят работать дольше, понимая, что на одну пенсию не прожить. Решение всех этих вопросов и предлагал пакет реформ «Обеспечение в старости — 2020» («Altersvorsorge 2020»).

Еще один серьезный проблемный пункт — демография. Еще 50 лет назад средняя продолжительность жизни в Швейцарии находилась для мужчин и женщин соответственно на уровне 68 и 74 лет, в настоящее же время этот показатель вырос до рекордных 80 и 84 лет.

Это означает, что, с ростом так называемого «срока дожития», возрастают и суммы пенсионных выплат, и это при том, что, если полвека назад на одного пенсионера приходилось пять работников, а сегодня — только три.

С учетом того, что в ближайшие годы на пенсию выйдет многочисленное послевоенное поколение, можно себе представить, с какими проблемами может столкнуться национальное пенсионное обеспечение Швейцарии.

Правительство указывало, что без серьезных корректур сначала первая, а потом и «вторая опора» швейцарской пенсионной системы очень скоро могут войти в состояние перманентного дефицита.

В соответствии с расчетами правительства без реформы, если все оставить в пенсионной сфере, как есть, уже к 2025 году государственная пенсия по старости AHV зафиксирует в своем бюджете дефицит в размере 3 млрд франков.

К 2030 году этот показатель может возрасти до 7 млрд швейцарских франков.

Да и «вторая опора», трудовая пенсия, скоро при таких условиях начнет фиксировать схожие убытки.

Народ, однако, решил иначе.

Пакет реформ «Обеспечение в старости — 2020» («Altersvorsorge 2020») имел поддержку партий политического спектра левее центра, начиная с Христианско-демократической народной партии (Christlichdemokratische Volkpartei / CVP), продолжая Бюргерско-демократической партией (Bürgerlich Demokratische Partei / BDP), партией «Зелёных Либералов» (Grünliberale Partei / GLP), социалистами (SP) и «Зелёными». Они считают, что данный пакет взвешен, справедлив и способен надолго обеспечить финансирование пенсий по линии «AHV».

Против программы реформ выступали партии с правой стороны политического спектра, прежде всего Партия швейцарских Либералов (FDP.Die Liberalen) и Швейцарская народная партия (Schweizerische Volkspartei / SVP).

Они рассматривали пакет «Обеспечение в старости — 2020» («Altersvorsorge 2020») в качестве несправедливого, неуравновешенного и непроработанного законопроекта, который не решит ни одну из упомянутых выше проблем. Мелкие профсоюзные объединения и леворадикальные группировки также отвергали эту реформу. Особенно их возмущало предложенное правительством повышение пенсионного возраста для женщин. 

• Как устроена швейцарская пенсионная система?
• Пенсионная система, в том виде, в котором она существует сейчас, заработала в Швейцарии по результатам федерального референдума, который прошел 3 декабря 1972 года.
• Данная система основана на трех «опорах» или «частях» («Säulen»), каждая из которых решает свои особые задачи.
• Давайте посмотрим, как развивалась первая «часть» этой системы и что такое базовая государственная пенсионная страховка, основанная на «Законе о страховании по старости и потере кормильца» («AHV»).

Фонд «первой опоры» формируется из солидарных выплат застрахованного и государства. Жить только на одну эту пенсию в Швейцарии невозможно.

Если перечислять взносы в «первую опору» в течение максимально возможного срока (44 года для женщин, 45 лет для мужчин), то минимальная пенсионная выплата может составить 1 200 франков или около 70 тыс рублей в месяц, что для Швейцарии очень мало.

Вторая «опора» или «часть» пенсионной системы складывается из выплат как застрахованного в качестве работника на производстве, так и работодателя. Регулируется эта процедура «Законом о профессиональном страховании» («Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen,- und Invalidenvorsorge»).

Взносы по этому режиму платят практически все наемные работники, самозанятое население может делать это в добровольном порядке.

Главная цель второй «опоры» — обеспечить людям, выходящим на заслуженный отдых, в сочетании с «первой опорой», привычный достаток, минимально на уровне примерно 60% от последней зарплаты, максимально — до 80%.

франков, человек может получить в месяц 2,8 тыс. франков. Это, не забудем, в придачу к выплатам по «первой опоре». Получается примерная пенсия в 4 тыс. франков.

Данная сумма находится на уровне фактически действующего в Швейцарии МРОТ, что по местным меркам все-таки весьма скромно.

Третья «опора» швейцарской пенсионной системы является добровольной. Инвестирование в свою пенсию в рамках этой «опоры» можно проводить на основе бесчисленного количества вариантов, предлагаемых своим клиентам ведущими банками страны.

В Швейцарии активно используют систему добровольного страхования, поскольку — и это очень важно отметить — она подразумевает существенные налоговые льготы. Эти взносы вычитаются из налогооблагаемой базы, что делает такие вложения очень выгодными. Теоретически, используя все три «опоры», можно заработать себе на пенсию в размере 6 тыс.

франков в месяц, что равно хорошему заработку на средней руководящей позиции.

ВИДЕО-ЛИКБЕЗ с русскими субтитрами (1 мин. 42 сек.): Как устроена швейцарская пенсионная система?

Что такое «три опоры» системы швейцарского пенсионного обеспечения и как эта система развивалась? Взгляд в историю.

swissinfo

Источник: https://AfterShock.news/?q=node/666451&full

Пенсионный возраст в разных странах мира

С 2019 года россияне начнут жить по новым правилам. Начинается переходный этап, в течение которого граждане будут все позже выходить на пенсию. В финале этого действия предполагается, что представители сильной половины человечества смогут претендовать на государственные выплаты после 65 лет. У прекрасной половины будет в этом плане небольшое преимущество. Им разрешили переходить на госпособие уже с 60 лет. А как обстоит положение дел в других странах мира?

Надо сказать, что пенсионная реформа запускалась в стране с большим скрипом. Разгорелись нешуточные споры.

Одни кивали на ситуацию в развитых странах мира и доказывали, что России нужно подтягивать пенсионный возраст до заграничного уровня.

Другие также приводили в пример заграничные страны, но объясняли, что уровень и продолжительность жизни там выше, поэтому можно и позже выходить на пенсию. В России же ситуация другая, поэтому нам не стоит принимать во внимание их опыт.

Ситуация по странам мира

Во сколько же лет жители разных стран мира начинают получать пенсии? В целом, как показывает анализ, многие развитые государства начинают осуществлять выплаты гражданам только после того, как их возрастная планка перевалит за отметку 60-65 лет. Иными словами, тот уровень, к которому Россия только идет, уже давно является нормой в развитых странах мира.

При этом, конечно, в каждой стране есть свои особенности. Например, в Швейцарии к 2020 году хотят уравнять женщин и мужчин, отправляя их на пенсию в возрасте 65 лет.

До этого слабый пол мог рассчитывать на пособие с 64 лет.

При этом у граждан есть возможность отправиться на заслуженный отдых уже с 58 лет, однако в этом случае размер выплаты будет меньше, чем у тех, кто стал получать пособие в рамках положенного периода.

Похожая ситуация наблюдается и в Японии.

Но, судя по всему, данное положение будут в ближайшие годы переписывать. В стране наблюдается серьезная демографическая проблема, поэтому не исключено, что пенсионный возраст превысит планку в 70 лет.

В Великобритании на данный момент можно получать пенсионные выплаты после 65 лет, однако в ближайшие 30 лет показатель может увеличиться до 68 лет. По крайней мере, планы такие есть. Будут ли они реализованы или нет, никто не знает. Все зависит от разных факторов, в том числе от тех, что связаны с политикой и экономическим развитием страны.

Таблица возраста выхода на пенсию в разных странах мира

Страна
Пенсионный возраст для мужчин, лет
Пенсионный возраст для женщин, лет

Австрия	65	60
Бельгия	65	65
Великобритания	65	65
Германия	65-67	65-67
Израиль	67	62
Испания	65	65
Канада	65	65
Китай	60	50-55
США	66-67	66-67
Япония	60-70	60-70

Какие страны снижают планку?

Однако не нужно думать, что все страны вокруг России только и делают то, что повышают планку выхода на пенсию.

Есть и обратные примеры. Буквально на днях из Италии пришли интересные новости. Президент страны подписал документы, которые позволяют пожилым итальянцам выходить на пенсию с 62 лет. Напомним, еще совсем недавно граждане этой страны могли рассчитывать на пенсионное обеспечение только после того, как им исполнялось 66-67 лет. Таким образом, возраст выхода на пенсию снизился на несколько лет.

Возраст в этой стране активно повышали с 2011 года, чтобы решить накопившиеся финансовые проблемы. Но новый порядок так и не встретил понимания среди граждан. Власти были вынуждены отступить.

По расчетам экспертов, снижение планки дорого обойдется государственной казне. В этом году придется дополнительно запланировать на расходы около 4 млрд евро, а в следующем – еще 8 млрд евро.

Впрочем, у такой меры может быть и положительная сторона. Дело в том, что снижение планки возраста позволит пожилым гражданам быстрее выходить на пенсию и освобождать рабочие места для молодых кадров.

Таким образом, коррективы планки могут оказать позитивное влияние на показатель безработицы.

Кроме возраста, в Италии также введут базовый доход для граждан, которые находятся за чертой бедности. По расчетам местных экспертов, под это определение сегодня попадают около 5 млн граждан. У них появится возможность претендовать на выплаты в размере до 780 евро в месяц.

Во Франции возраст меняют с завидной регулярностью. Например, в 80-е годы планку снизили с 65 лет до 60.  Около 10 лет назад планку подняли до 62 лет, после чего опять снизили до 60 лет.

Положение в России

В России пока не приходится говорить о снижении планки выхода на пенсию. Страна столкнулась с весьма сложной ситуацией, при которой нельзя было затягивать с проведением реформы. Во-первых, все последние годы рост числа новых пенсионеров стремительно ускорялся. Если в начале 90-х нагрузка на ПФР составляла около 33 млн человек, то сегодня число граждан, которые находятся на пенсионном обеспечении, превышает 43 млн.

При этом, как известно, счета ПФР пополняются за счет работающих граждан. Из их средств и осуществляются выплаты действующим пенсионерам. При этом поступления от работающих граждан также начали сокращаться, поскольку число рабочих рук в стране идет на убыль.

Поэтому и возникает очень сложная ситуация. Пенсионной системе нужно все больше денег, чтобы удовлетворить нужды растущего числа пенсионеров, однако источников для пополнения резервов нет, так как работающих граждан становится меньше.

Реформа, как выход

Реформа призвана решить сразу несколько проблем. Если россияне начнут позже выходить на пенсию, то нагрузка на систему значительно снизится. Государству не придется экстренно закрывать дыры, перекидывая средства с других, не менее важных направлений.

Кроме того, надо понимать, что в стране не хватает рабочих рук, поэтому, если гражданин дольше останется на своей работе, то это будет положительный момент во всех смыслах. В отличие от Италии, где наблюдается высокая безработица, в России безработица находится на низком уровне, поэтому нам важно удерживать кадры.

Что получим от повышения планки?

Многие граждане часто сравнивают уровень пенсии в России и в развитых странах мира. Действительно с этой точки зрения наблюдается серьезная диспропорция в размере выплат. Если в России средний размер пенсии сегодня составляет 14 тыс. рублей, то в развитых европейских странах размер пенсионного пособия в пересчете на российскую валюту может доходить до 100-120 тыс. рублей.

Повышение возраста позволит немного сократить этот дисбаланс, хотя о полном сокращении разницы говорить не приходится. По прогнозам чиновников, в ближайшие 5 лет россияне смогут получать пенсию на уровне 20 тыс. рублей. О том, какая пенсия светит индивидуальным предпринимателям, читайте в нашем материале «Пенсия для ИП. Что влияет на размер?»

Такой скачок произойдет благодаря снижению нагрузки на пенсионную систему. Если потенциальные пенсионеры вместо выхода на пенсию теперь продолжат трудиться на благо страны, то поступать средств в бюджет станет больше, а тратиться меньше. За счет этого начнут появляться средства для увеличения выплат действующим пенсионерам.

Источник: https://zaimisrochno.ru/articles/3523-pensionnyy-vozrast-v-raznyh-stranah-mira

Как живут пенсионеры за границей

Возможно, из-за того, что раньше мы мало знали о жизни в других странах, в нас остался повышенный интерес ко всему «западному». Сегодня можно поехать и своими глазами увидеть и «запечатлеть» жизнь за границей. Правда, поездки чаще всего туристические и не каждому предоставляется возможность посмотреть на нее «изнутри». А это ведь очень важно.

У меня такая возможность есть. И когда ты видишь, что и там каждый человек имеет свои проблемы, то этот миф о райской жизни постепенно рассеивается.

Мне, например, интересно узнавать как живут в других странах мои ровесники, то есть люди зрелые, предпенсионного и пенсионного возраста. Насколько благополучна их жизнь в финансовом плане, как решается вопрос с медицинским обслуживанием, их взаимоотношения со взрослыми детьми, их увлечения и др.

Понимаю, что в каждой стране свои правила, свои законы, свои доходы. Сегодняшняя страна для небольшого знакомства выбрана очень благополучная – Швейцария.

Надо сказать, что Швейцария — просто «игрушечка» — красивая и уютная и ко всему очень комфортна для проживания.

Медицинское обслуживание здесь на высоком уровне, поэтому большинство швейцарцев в возрасте за 65 лет полны энергии и активной жизнедеятельности.

Хотя пенсионный возраст для мужчин наступает в 65 лет, а для женщин — в 64года. Пенсионеров много, почти пятая часть населения страны (17%) — люди преклонного возраста.

Большой плюс швейцарских пенсионеров — это размер пенсии. А количество получаемых денег влияет на качество жизни, на возможность получать больше информации и больше хороших услуг.

Из чего складывается пенсия?

Пенсионная система в стране многоуровневая. Государство гарантирует только необходимый минимум, чтобы пожилой человек не остался без средств к существованию. Каждый гражданин, начиная с 20 — летнего возраста, страхуется государством, и в его обязанность входит выплачивать взносы в пенсионный фонд.

Второй уровень является обязательным для большинства работающего населения, то есть для тех людей, чья зарплата достигает уровня от 24360 до 83250 швейцарских франков в год (1 швейцарский франк приблизительно равен 1 доллару). Если человек получает меньше этой суммы, то он отчисления не делает, если больше, то платит только с суммы 83250 швейцарских франков.

Третий уровень накоплений пенсии абсолютно факультативен. Для поощрения таких пенсионных накоплений государство предоставляет налоговые льготы.

По желанию клиента банки могут инвестировать эти средства в акции, облигации. Эти счета заблокированы до достижения пенсионного возраста.

Размер пенсии поэтому у всех разный, но швейцарцы заботятся о ней на протяжении всех трудовых лет, поэтому выйдя на пенсию, могут позволить себе жить в свое удовольствие.

Надо признать, что бедных пенсионеров среди швейцарцев нет. Льгот они никаких не имеют, так как в состоянии и транспорт, и медицинское обслуживание оплачивать со своей пенсии.

Пенсии периодически индексируются, если в стране изменяются цены или средний размер оплаты труда.

Надо признать, что несмотря на высокие зарплаты швейцарцев, цены в стране тоже высокие. Жилплощадь стоит дороже, чем в Москве. Поэтому практически каждый, имеющий свой дом, является долларовым миллионером (из-за стоимости их недвижимости). Если человек пенсионного возраста не может оплачивать свое жилье, то государство помогает ему в этом.

Медицинское обслуживание также дорого, поэтому каждый житель имеет медицинскую страховку. Чем старше человек, тем выше оплата, поскольку риск заболеть с возрастом увеличивается. Но страховка все же гарантирует помощь при заболевании и несчастном случае.

Чем занимаются люди, вышедшие на пенсию?

В Швейцарии для пенсионеров есть организации, занимающиеся их досугом. Взносы в эти организации чисто символические. Там организовываются совместные поездки, прогулки, всевозможные турниры. Если кто-то из членов этой организации не может позволить себе, допустим, поездку, то ему помогают ее оплатить.

Как и многие европейцы пожилые швейцарцы любят путешествовать. Самые популярные маршруты — Италия, Греция, Испания. Реже — более далекие — Куба, Таиланд, Китай. Некоторые покупают в этих странах недвижимость, чтобы приезжать туда каждый год на несколько месяцев и не тратить деньги на отель.

Как в большинстве развитых стран в Швейцарии существуют дома престарелых, которые называются медико-социальными учреждениями. Несмотря на все предоставляемые удобства и прекрасный уход пожилые люди стремятся как можно дольше прожить у себя дома или, если есть возможность, в кругу близких людей.

Кроме домов для пожилых людей существует еще социальная помощь на дому, которая почти в пять раз дешевле оплаты за пребывание в медико-социальном учреждении, где цена составляет примерно 8700 франков в месяц. Такая помощь позволяет пожилому человеку сохранять независимость, достоинство и находиться в привычной родной сердцу обстановке.

Источник: https://sberechsebya.ru/pensionery-za-granicej/