Пенсия в италии в 2022 году: пенсионный возраст, типы и методы расчёта пенсии

Еще 2 года назад граждане предпенсионного возраста могли точно сказать когда им начнут платить заслуженное пособие. Сейчас же выход на пенсию в 2019-2020 годах стал «загадочным», требующим подсчетов и табличных данных. Это связано с очередной реформой, появившейся в результате изменения экономики, т.к. текущая ситуация вынуждает внедрять новые условия получения социальных пособий.

Новые правила выхода на пенсию в России

Про очередную реформу, меняющую возраст выхода на пенсию, люди не слышали только там, где нет радио, телевидения и интернета. Таких мест в России совсем немного — даже в отдаленных уголках нашей страны есть радиовещание, действующее еще с советских времен. Поэтому то, что теперь граждане будут уходить на пенсию на 5 лет позже, условно знают все сознательные члены нашего общества.

Такое известие шокировало граждан, одновременно затмив и другие новые пенсионные нюансы. Совместно с повышением возраста закон подразумевает и увеличение длительности стажа. Также будут увеличено минимальное количество ИПК (индивидуальных пенсионных коэффициентов), называемых баллами.

На 2019-2020 годы ситуация с баллами и длительностью стажа такая:

1. В 2019 году — 10 лет стажа и 16,2 ИПК.
2. В 2020 году — 11 лет стажа и 18,6 ИПК.

Следовательно, если некий гражданин, достиг в 2010-2020 году пенсионного возраста по новым правилам, но не выполнил этих условий, то получение полноценного пособия оформить не получится.

Придется довольствоваться обязательным минимумом, а не полной пенсией рабочего человека.

Впрочем, можно продолжить работать без оформления пенсии, чтобы «добрать» необходимое количество баллов и длительности стажа.

За каждого рожденного ребенка, находящегося у матери на воспитании, ей полагается дополнительные 1,5 года к стажу. В сумме женщина может получить не более 6 лет, т.е. за 4 детей.

Рождение последующих детей не влияет на стаж, но дает право на более ранний выход на пенсию.

У мужчин привилегий меньше — в стаж будет зачтен более короткий период, сопоставимый по длительности со службой в армии. При этом и у мужчин, и у женщин есть еще одно основание увеличить стаж.

В него входит период вынужденной безработицы при условии постановки в центр занятости населения.

Такой подход особенно актуален для сельской местности, ведь из-за повышения количества стажа для деревенских жителей выполнение всех условий может быть недосягаемым по причине банального отсутствия работы.

Порядок выхода на пенсию в 2019-2020 году

Наиболее болезненным продление трудоспособного периода стало для лиц, которые должны были стать пенсионерами в 2019. Они уже морально настроились на отдых и получение страховых выплат, поэтому отсрочка наступления этого момента стала весьма неприятной.

В связи с этим были предложены «меры смягчения» и разработан особый порядок выхода на пенсию в 2019-2020 для граждан, которым на момент вступления в силу нового пенсионного законодательства до наступления граничного возраста осталось меньше 24 месяцев. Длительность дополнительной отработки для них составляет:

• 6 месяцев – для тех, кто планировал стать пенсионером в 2019;
• 18 месяцев – ­для тех, у кого по старым нормам предполагался выход на пенсию в 2020.

Для удобства понимания последние новости о возрасте выхода на пенсию в 2020 году представлены в таблице:

Дата планируемого по старому закону выхода на пенсию в 2019-2020 году	По новому законодательству
Длительность дополнительной отработки (продления трудоспособности)	Пенсионный возраст, женщины/мужчины	Дата выхода
01–06.2019	+ 6 месяцев	55,5/60,5	07–12.2019
07–12.2019	+ 6 месяцев	55,5/60,5	01–06.2020
01–06.2020	+ 18 месяцев	56,5/61,5	07–12.2021
07–12.2020	+ 18 месяцев	56,5/61,5	01–06.2022

Если рассчитывать по дате рождения, то в 2019–2020 пенсионерами должны стать мужчины и женщины, родившиеся соответственно в 1959 и 1964 гг. Дата их выхода на заслуженный отдых отражена в таблице:

Женщины	Мужчины	Дата выхода
Дата рождения	Граничный возраст по-новому	Дата рождения	Граничный возраст по-новому	по-старому	по-новому
01–06.1964	55.5	01–06.1959	60.5	01–06.2019	07–12.2019
07–12.1964	55.5	07–12.1959	60.5	07–12.2019	01–06.2020

Таким образом, основным изменением пенсионного законодательства на ближайшие 2 года является то, что на общих основаниях выход на пенсию в 2019–2020 станет возможным:

• в I–II квартале 2019 – для тех, у кого право на пенсию наступило в 2018 по старому закону (в 55 у женщин, 60 – у мужчин);
• в III–IV квартале 2019 ­– для тех, кто по-старому должен был уйти на заслуженный отдых в I– II квартале 2019, т.е. по достижению 55,5 и 60,5 лет соответственно;
• в I–II квартале 2020 – для тех, кто достиг 55 или 60 в III–IV квартале 2019.

Далее льготный период с продлением трудоспособности не на 12, а только на 6 месяцев заканчивается. Поэтому с III квартала 2020 к старому граничному возрасту будет суммарно добавляться 18 месяцев.

Для всех женщин после 1968 и мужчин после 1963 года рождения возраст для выхода на пенсию будет установлен в окончательном варианте, предусмотренном новым пенсионным законодательством. Они станут пенсионерами строго по достижению 60 и 65 лет соответственно (без переходных норм).

Все указанные изменения вносятся пенсионной реформой и в порядок выхода на досрочную пенсию, право на которую имеют:

• граждане, работавшие в северно-крайних регионах;
• учителя, медработники, представители некоторых других профессий, у которых есть право так называемой выслуги.

Работники Заполярья всегда выходили на заслуженный отдых на 60 месяцев раньше остальных. Эта норма сохранилась в новом законе, но с учетом соответствующего поэтапного увеличения граничного возраста.

Медики или педагоги тоже могли оформлять пенсию раньше, но только после достижения установленного законом трудового стажа. Теперь такое право у них будет наступать через 6–60 месяцев после выработки необходимого льготного стажа (с утвержденным ежегодным приростом в 12 месяцев после 2019–2020 гг.).

Категории граждан для льготного выхода на пенсию

Внедрение изменений после очередной реформы коснулось не только тех, кто получает пенсию по старости. Из числа льготников убрали некоторые категории.

Точнее, они продолжают считаться людьми, имеющими право уйти на отдых раньше наступления официального пенсионного возраста, но уже не на тех условиях.

При этом льготный выход на пенсию не коснулся многих прежних категорий получателей, хотя в сети и появились очередные слухи.

Также стоит знать, что женщина, активно участвующая в стабилизации демографической ситуации в стране, тоже имеет право на более ранний пенсионный отдых. Таким дамам не только добавят стаж, но и предоставят бонус в виде досрочной пенсии. Максимальное количество лет для более раннего ухода на отдых является равным пяти.

Оно связано с количеством рожденных и воспитанных детей. Если женщина родила 5 и более детей, то даже после полного внедрения реформы будет уходить на пенсию в 55, т.е. на 5 лет раньше, чем другие. Матерям 3 и 4 детей предоставляется бонус в соответствующем количестве лет досрочного выхода.

Женщинам, родившим 2 детей никаких льгот не полагается.

  Посол ответил Лукашенко на слова о стоимости БелАЭС

Следует отметить, что власти оставили льготы тем, кто получает пенсию по вредности. Перечень таких лиц довольно широк:

• работники металлургии;
• сотрудники горячих цехов;
• шахтеры и другие горнорабочие;
• лица, занятые на химическом производстве;
• специалисты, чья деятельность связана с радиацией и т.п.

Перечень очень широк, многие люди даже не знают, что их профессия входит в число работы в тяжелых или вредных условия. Тут действует своя шкала, определяющая уровень вредности, согласно которому засчитывается необходимое количество стажа, дающего право на досрочный уход на заслуженный отдых. Перечень таких лиц регулярно публикуется на сайте ПФР с указанием шкалы вредности.

Пенсия для педагогических сотрудников и работников Крайнего Севера

Для этих граждан при наличии большого стажа уход на заслуженных отдых осуществляется не по годам рождения. В дореформенный период сотрудники педагогической и творческой сфер уходили на досрочную пенсию после определенной выслуги лет.

Работники Крайнего Севера и других территорий, имеющих приравненный к КС статус, должны были отработать до определенной возрастной отметки. Сейчас же ситуация изменилась, т.к. этого требуют экономические сложности и созданные для их урегулирования законы.

Внимание! В сети появилась ошибочная информация, утверждающая то, что льготы учителям и работникам КС были ликвидированы. Это не так, но правила досрочного ухода на отдых для таких категорий граждан изменились не в лучшую сторону.

Из-за изменений условий особенно расстроены мужчины, много лет трудящиеся на Крайнем Севере, ранее желавших получить льготный выход на пенсию. Работа в тяжелых климатических условиях явно труднее аналогичной деятельности в других регионах, к тому же организм на Севере заметно «изнашивается» быстрее.

Относительно прежних условий выход на пенсию на Крайнем Севере изменился также, как и для рядовых граждан из других регионов. Т.е. сроки назначения пособия сдвинулись на 5 лет. При этом предусмотрен поэтапный период перехода, сопоставимый с начислением пенсий по стандартным условиям.

Отдельно стоит отметить, что тем же учителям не добавили стажа, а отодвинули границы раннего выхода на пенсию. Т.е. размер педагогического стажа остался равным 25 лет, но после его выслуги пенсию назначат еще только через 5.

Следует отметить, что законодательство не требует продолжать работать педагогом или воспитателем — стаж и возраст его достижения зафиксированы, поэтому допускается и смена профессиональной деятельности в случае возникновения такой необходимости.

Какой нужен стаж и сколько баллов

Возраст является не единственным критерием для выхода на пенсию. Дополнительно нужно иметь хотя бы минимальный страховой стаж и ИПК (пенсионные баллы). Но изменения нового закона затрагивают только возраст, а остальные условия остаются прежними, поскольку еще раньше начали ежегодно повышаться.

  Прогноз валюты на 2020 год в России

Так, в 2019 потенциальный пенсионер должен иметь 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Выход на пенсию в 2020 требует наличия 11 трудовых лет и не менее 18,6 ИПК.

Если продолжительность трудовой деятельности будет меньше установленной законом, то по достижению граничного возраста назначаются социальные пенсионные выплаты.

С 2019 года вступает в силу льгота для работников с большим трудовым стажем. Если мужчины отработают 42 года, а женщины 37 лет, то смогут уйти на заслуженный отдых на 24 месяца раньше установленного возраста.

При недостаточном количестве пенсионных баллов выплаты не оформляются, пока не будут достигнуты необходимые показатели.

При этом они ежегодно возрастают, а вместе с ними растут минимальные показатели возраста и стажа.

В любом случае ужесточение требований при выходе на заслуженный отдых с каждым годом усложняет оформление выплат, что ведет к уменьшению количества новых пенсионеров.

Но именно для установления баланса между работающими гражданами и пенсионерами и была реализована пенсионная реформа. Кроме того, власти считают, что подобные изменения позволят повысить размер выплат для уже существующих пенсионеров.

Так, благодаря реформе, с 2019 планируется прибавить каждому из них по 1000 рублей, а к 2024 пенсии должны вырасти до 20000 рублей.

Вероятность новых изменений в 2020 году

Пока власти «обкатывают» неприятную реформу, не трогая силовиков и спасателей, но уже появились слухи об изменении условий начисления пенсионных пособий и для них. Есть версия, что после того, как основная часть граждан смирится с новым пенсионным возрастом, полицейским и военным тоже добавят несколько лет.

Возможно, ситуация будет аналогичной тому, как поступили с педагогическими работниками— выслуга лет останется прежней, стаж зафиксируют, а сроки в несколько этапов подвинут.

Такой подход вполне разумен, хотя будет и не по нраву самим сотрудникам полиции и т.п. С другой стороны если это не сделать, то обычные граждане будут уходить на пенсию чуть ли не на 20 лет позже военных и полицейских.

Поэтому весь 2020 год и последующие периоды стоит ждать очередных изменений.

Предполагается, что и пожилые люди, планирующие начало заслуженного отдыха в 2020 тоже успеют «сесть в уходящий поезд», но они находятся в зоне риска, т.к. до их пенсии еще много времени и власти вполне успеют внедрить очередной законопроект.

Впрочем, пока не стоит волноваться, рассчитывая на то, что два раза подряд хуже не сделают, а отложат возможные реформы на более поздние сроки.

Источник

Источник: http://yur-gazeta.ru/novosti/vyhod-na-pensiu-v-2019-2020-gody-vozrast-tablica-poslednie-novosti.html

Пенсионная система в Италии

Для любого работающего человека прекращение трудовой деятельности по возрасту является важным событием.

И хорошо, оно не означает старость на грани выживания, а дарит пожилому человеку возможность отдыхать, проводить время с друзьями и родственниками, путешествовать.

Именно такие блага сулит старикам жизнь на пенсии в Италии. На сегодняшний день эта страна отличается самым высоким уровнем социальной защиты в Евросоюзе.

Особенности пенсионной системы в Италии

Итальянская пенсионная система несколько раз подвергалась серьезному пересмотру. И последние изменения коснулись ее в 2012 году. Именно в это время оптимизация социальных программ стала вынужденной мерой по борьбе с экономическим кризисом, поразившим Евросоюз.

В результате нововведений итальянская пенсионная система начала руководствоваться следующими основополагающими принципами:

• Равные возрастные критерии для граждан обоего пола;
• Возможность изменения возрастной планки в зависимости от показателей продолжительности жизни;
• Начисление выплат только после достижения гражданином порога рабочего стажа в 20 лет;
• Применение штрафных санкций за выход на пенсию раньше срока;
• Право граждан досрочного прекращения трудовой деятельности без штрафов при наличии льготного стажа.

На сегодняшний день применяется несколько видов пенсионного обеспечения:

• По возрасту;
• По стажу;
• По потере кормильца;
• По инвалидности;
• Для граждан, работавших за границей;
• Семьям с низким доходом;
• Пожилым людям без дохода.

Для иностранцев, трудившихся в Италии, применяется тот же порядок начисления выплат, что и для коренных граждан страны.

Со скольки лет в Италии уходят на пенсию мужчины и женщины

Закон о пенсии устанавливает право на выплаты для всех граждан Италии, независимо от того, работали ли они на частных или государственных предприятиях, являлись само занятыми лицами или домохозяйками. Все они могут рассчитывать на социальную поддержку государства.

При расчете размера пособия учитываются два основных параметра:

• Возраст претендента;
• Рабочий стаж, в течение которого производились отчисления в социальные фонды страны.

В соответствии с проведенной реформой в 2019 году прекратить работу и уйти на заслуженный покой могут лица:

• Достигшие 67 лет, начавшие свой трудовой путь до конца 1995 года и способные подтвердить уплату налогов за 20 лет;
• Достигшие 71 года, начавшие работать после 1996 года и имеющие подтверждение о выплатах, произведенных за 20 лет стажа;
• В любом возрасте, если их рабочий стаж насчитывает для женщин 42 года и 3 месяца, а для мужчин — 43 года и 3 месяца;
• В любом возрасте, если они начали работать до достижения ими 19 лет, и общий стаж составил 41 год и 5 месяцев.

Граждане, подпадающие под определенные категории, могут рассчитывать на поддержку государства уже в 63 года. В этом возрасте на заслуженный отдых уходят лица:

• Работавшие в тяжелых или вредных условиях;
• Имеющие ограничения по здоровью;
• Вынужденные ухаживать за тяжелобольными членами семьи.

Одной из особенностей последней реформы стала программа “квота 100”. Согласно ее условиям прекратить работу может любой человек, независимо от пола, если сумма значений его возраста и стажа равна 100.

В этом случае претендовать на поддержку от государства можно уже в 62 года. Внедрение этой программы позволит в ближайшее время освободить 400 тысяч рабочих мест, открыв вакансии для молодых работников.

Для ее реализации в государственном бюджете на 2019 год зарезервированы финансовые средства в размере 7 млрд евро.

Правда, некоторые политики высказывают опасения, что столь резкое снижение пенсионного возраста в Италии может нарушить стабильность существующей на сегодняшний день системы социальной защиты в целом, поскольку, по сравнению с другими европейскими странами, возраст ухода на отдых в Италии традиционно достигал наибольшего значения.

Расчет пенсионных выплат

Ранее пенсионное законодательство подразумевало три системы расчета социальных выплат:

1. По размеру начисляемой зарплаты (Retributivo);
2. По величине уплачиваемых в страховые фонды взносов (Contributivo);
3. Смешанная, учитывающая оба показателя.

С 2012 года расчеты производятся по накопительной системе. Все действующие до этого времени схемы расчетов применяются только для тех граждан, которые работали до 1996 года. В настоящий момент исчисления производятся по следующим принципам:

1. Лица, которые отчисляли взносы в государственные фонды до конца 1995 года и выработавшие стаж не менее 18 лет, получают пенсию, рассчитанную по системе Retributivo.
2. Лица, которые до конца 1995 года не успели выработать 18 лет стажа, обеспечены пособиями, рассчитанными по смешанному принципу. Определение размера выплат производится на основании данных о величине оклада, суммах уплаченных налогов и количестве лет рабочего стажа.
3. Лица, начавшие свою трудовую деятельность после 1996 года, могут рассчитывать на пенсию, рассчитанную по налоговой схеме (Contributivo), учитывающей и определенные дополнительные условия. Если за Время работы человек исправно платил взносы в социальные фонды, он уйдет на заслуженный отдых в положенные по закону 67 лет, и размер его пенсии ждет повышение в 2,8 раза по сравнению с выплатами текущего периода. Если же работник не сумел выполнить требование по полноте и своевременности уплаты социальных налогов, ему предстоит работать до достижения возраста 70 лет и 3 месяца.

  Минимальный и средний заработок в Италии

Иностранцы, переехавшие на Апеннинский полуостров из стран, не являющихся членами Евросоюза, также имеют право на получение трудовой пенсии.

Для реализации этого права они должны выполнить все условия, предусмотренные законодательством по сроку выплаты и количеству социальных взносов. При этом, иностранец после ухода с работы не обязан постоянно проживать в Италии.

Он может вернуться к себе на родину, и получать положенные суммы по месту жительства.

Однако рассчитывать на поддержку государства могут лишь те иностранцы, которые имели ВНЖ или сумели вступить в итальянское гражданство. Минимальный срок легального проживания в стране не должен быть менее 10 лет. Размер выплат для них напрямую зависит от трудового дохода. В 2015 году минимальная планка составляла 5,8 тысяч евро в год. Прекращать работу иностранец может в 66 лет и 7 месяцев.

Порядок начисления социальной пенсии несколько отличается от порядка выплаты трудовой. Главным условием получения такого пособия является постоянное проживание иностранца в Италии.

Если и по истечение года он не вернется, то потеряет право получать социальное пособие по старости.

Средний размер пенсии в Италии

На сумму выплат по старости оказывает влияние несколько важных параметров:

• Стаж работы;
• Величина зарплаты;
• Регион.

В северных частях станы люди получают большие зарплаты, соответственно, производят отчисления в социальные фонды в больших размерах. Поэтому у северян и социальные пособия выше, чем у жителей южных регионов. Однако средний показатель по стране установлен на уровне 1200 евро, что в пересчете составляет 90 тысяч рублей по текущему курсу.

Размер минимальной пенсии

Итальянское законодательство устанавливает, что минимальный размер трудовой пенсии должен в полтора раза превышать объем пособия по старости. На начало текущего года размер его утвержден на уровне 458 евро. Это значит, что пенсия, заработанная человеком за трудовой период, не может быть меньше 687 евро в месяц.

  Рабочая виза в Италию для россиян, украинцев и белорусов

В результате последних изменений размер минимальных пенсионных выплат был повышен. Сегодня он составляет 780 евро. Ниже этой суммы гражданин получать не может. С помощью этого шага правительство страны пытается защитить стариков и не допустить, чтобы они жили за чертой бедности.

Как живут коренные пенсионеры в Италии

Жизнь итальянских пенсионеров во многом отличается от жизни россиян пожилого возраста. И разница заметна не только во внешнем виде. На улицах можно увидеть старичков и старушек, лихо управляющих автомобилем, курящих сигареты и сидящих в кафе или баре в компании друзей. Люди пожилого возраста в этой стране любят и вполне могут позволить себе завтракать или ужинать в небольших ресторанчиках.

Старики не выглядят изможденными или уставшими от трудностей жизни. В большинстве своем они хорошо и со вкусом одеты, регулярно посещают парикмахерские и салоны красоты, а по вечерам частенько прогуливаются по центру города. Очень часто их можно видеть на пляжах в курортных зонах Италии, они также любят путешествовать по другим странам.

Пожилые люди, чье здоровье и преклонный возраст уже не позволяют вести активный образ жизни, пользуются услугами сиделок или компаньонок. Обычным явлением здесь считается помещение их в дом престарелых под круглосуточный присмотр медперсонала, если взрослые дети, в силу каких-либо причин, не могут проживать с ними под одной крышей.

На достойную старость итальянским пенсионерам вполне хватает средств, выплачиваемых государством. После выхода на отдых они сталкиваются с уменьшением доходов, но разница не настолько разительна, чтобы уровень жизни изменился к худшему.

Что касается иностранцев, то, согласно существующим между Италией и Россией договоренностям, россияне, заработавшие свой трудовой стаж на родине, но переехавшие на Апеннинский полуостров, имеют право оформить перевод пенсии из России в Италию. А это вместе с минимальной социальной пенсией, положенной пожилым иностранцам на новом месте жительства, может составить сумму, вполне достаточную для достойной старости в этой теплой европейской стране.

Источник: https://emigrating.ru/pensionnaya-sistema-v-italii/

Пенсия в Италии в 2019 году: возраст, размер и особенность выходы на пенсию

Для каждого человека, кто упорно трудился на протяжении долгих лет, выход на пенсию является значимым событием в жизни. Жители Италии, как и многих других европейских стран, воспринимают пенсионный возраст не как одинокую старость, а как возможность путешествовать, проводить больше времени с детьми и внуками, заниматься любимым хобби и собой.

История пенсионного страхования в Италии

История пенсионного обеспечения в Италии берет своё начало в 1898г., когда был основан Национальный фонд страхования промышленных рабочих от инвалидности и старения. Это общество добровольного страхования получало взносы как от государства, так и от владельцев фабрик и заводов. С 1919г.

подобные отчисления были признаны обязательными, а в 1933г. фонд был переименован в Национальный институт социального обеспечения — Istituto Nazionale Previdenza Sociale (INPS).

Со временем был установлен размер минимальных выплат по стажу, снижен возраст выхода рабочих на заслуженный отдых, введены пенсии в связи с утратой кормильца и с приобретением профессиональных заболеваний, таких как туберкулез. Пенсионная реформа в Италии в 1995г.

установила возрастные рамки для выхода на пенсию 57-65 лет и расчёт пенсии в зависимости от суммы всех взносов в пенсионный фонд, которые были сделаны за период трудовой деятельности работника.

Условия начисления пенсий в Италии

Размеры пенсионных выплат в Италии определяются тремя путями:

• Retributivo — в зависимости от получаемой заработной платы;
• Contributivo — в зависимости от взносов в фонд социального страхования;
• Смешанный – включает в себя и Retributivo, и Contributivo.

В первом случае пенсия зависит от размера зарплаты, которую получал работник в течение 5 лет перед окончанием трудовой деятельности (от 2% при годовой зарплате от 43000 евро до 0,9% при доходах от 83000 евро в год).

Такая система действовала до конца 1995г. и во многом зависела от баланса между количеством трудоспособных граждан и пенсионеров.

Но рост возрастного населения страны вместе с падением рождаемости поставили под вопрос возможность использования такого подхода к начислению пенсионных пособий.

Эти взносы обязательны для всех трудящихся и составляют до 33% от их годовых доходов (23,81% вносит в фонд соцстрахования работодатель, а 9,19% — сам работник). С этих отчислений рассчитывается пенсия с учетом возраста гражданина и ожидаемой продолжительности жизни.

Поэтому, чем раньше гражданин выходит на пенсию, тем ниже размер его пенсионного пособия.

Смешанный тип начисления касается тех работников, кто до 1996г. делал взносы в институт соцобеспечения менее 18 лет. Метод Retributivo применяется к периоду взносов до 1996г., а Contributivo к накоплениям, сделанным после.

Пенсия в Италии, по закону, должна быть выше социального пособия как минимум в 1,5 раза. Учитывая, что размер социального пособия в 2019г. составляет 458 евро, то и пенсия должна быть как минимум 687 евро в месяц.

Однако пенсионная реформа 2019г.

примечательна еще и тем, что устанавливает минимальный размер пенсии в 780 евро, и государство берет на себя обязательство компенсировать всем малоимущим пенсионерам разницу между их пенсией и минимальным размером этого пособия.

Пенсионный возраст в Италии

Итальянское законодательство устанавливает обязательные пенсионные выплаты всем работникам государственных и частных предприятий и организаций, а также самозанятым. Претендовать на выход на заслуженный отдых и получение пенсии итальянцы могут в разном возрасте. При его расчете учитывается рабочий стаж и форма начисления пенсии.

В соответствии с пенсионной реформой 2019г. закончить свою трудовую деятельность и претендовать на получение пенсии по старости в Италии можно в следующих случаях:

• в возрасте 67 лет при условии наличия документально подтвержденных взносов за 20 лет стажа, если начало трудовой деятельности пришлось на период до 31 декабря 1995г.;
• в возрасте 71 года, также при наличии подтвержденных отчислений в фонд соцзащиты за 20 лет, но если профессиональная деятельность началась уже после 01 января 1996г.;
• вне зависимости от возраста, если общий стаж равен 43 годам и 3 месяцам для мужчин и 42 годам и 3 месяцам для женщин;
• не зависимо от возраста, если стаж составляет 41 год и 5 месяцев, для тех работников, кто начал трудиться в возрасте до 19 лет.

Отдельные категории граждан могут оформить «социальную» пенсию в 63 года. К ним относятся работники тяжелого труда, люди с ограниченными возможностями здоровья, а также лица, осуществляющие уход за тяжелобольными родственниками.

Еще одним нововведением реформы 2019г. является так называемая «квота 100». По решению властей часть трудящихся сможет выйти на пенсию, не дожидаясь положенных 67 или 71 года, если их возраст и общий трудовой стаж в сумме дают цифру 100. Минимальным возрастом выхода на пенсию считается 62 года.

Так, например, если человеку 62 года, и он проработал 38 лет, то сложив 62 и 38, получаем 100, а значит, он может уже в 62 года получить пенсионное обеспечение. По словам заместителя премьер-министра Италии Маттео Сальвини, эта мера позволит 400 тысячам итальянцев выйти на пенсию раньше, чем они планировали.

По данным исследований, проведенным центробанком, ранний выход на пенсию не оказывает прямого влияния на уровень безработицы среди молодёжи.

Если сравнивать, во сколько граждане разных стран выходят на пенсию, то Италия находится в числе государств с одними из самых высоких возрастных рамок.

Возраст выхода на пенсию в отдельных странах мира

Считается, что жители стран Евросоюза получают пенсионные пособия, позволяющие им вести активный образ жизни, путешествовать и не чувствовать себя ущемленными в финансовом плане после завершения трудовой деятельности.

Правда, по данным Организации экономического развития и сотрудничества OECD не все так безоблачно в странах ЕС.

К сожалению, определенная часть возрастного населения находится за чертой бедности, получая минимальные выплаты от государства.

Увеличение возраста дожития и нестабильная экономическая и демографическая ситуация в стране, были главными причинами повышения возрастного ценза для выхода на пенсию в Италии.

Однако после нескольких лет подобных непопулярных среди населения мер, гражданам страны дана возможность закончить свою трудовую деятельность раньше, воспользовавшись «квотой 100». Ожидается, что пенсионная реформа 2019г.

позволит большему количеству молодых специалистов и выпускников учебных заведений найти работу в своей стране и сократит отток кадров  за пределы Италии.

Источник: https://MirItaly.ru/pensiya-v-italii/

Пенсия в Италии: пенсионный возраст, типы и методы расчёта пенсии

Пенсионная система Италии отличается от аналогичной в России. Существует ряд типов социальных пособий и уникальные методы их расчёта, в которых путаются сами итальянцы.

За постоянно меняющимися законами уследить удаётся разве что самим реформаторам, компетентным юристам и работникам INPS (Национального института социального обеспечения), которые непосредственно производят все расчёты.

В статье рассмотрим, какой бывает пенсия в Италии, а также, как её максимально точно рассчитать по новым правилам итальянского законодательства.

Классификация пенсий в Италии

Каждый итальянец претендует на определённый тип пенсии. Их много, и делятся они на две большие категории:

1. Социальные пенсии — это помощь государства нуждающимся людям и социально незащищённым. Бывают:
   • пенсии по инвалидности;
   • выплаты семьям, имеющим низкий доход;
   • пенсии пожилым лицам, которые не имеют дохода.
2. Трудовые пенсии — это выплаты, заслуженные на протяжении своего трудового стажа. Зависят от рода деятельности, сферы занятости, количества отработанных лет, заработной платы и пр. Бывают:
   • пенсия pensione ai superstiti — по потере кормильца;
   • пенсия pensione di anzianit — по выслуге лет;
   • пенсия pensione di vecchiaia — по старости;
   • пенсия pensione per inabilit — по постоянной инвалидности;
   • пенсия pensione in convenzione internazionale per il lavoro svolto allestero — людям, которые в рамках конвенции о взаимозачёте трудового стажа между Италией и другими государствами, работали за пределами родной страны;
   • пенсия pensione supplementare di vecchiaia — надбавка по старости.

Пенсионный возраст в Италии

Италия — страна с высокой продолжительностью жизни (80-90 лет), которая увеличивается каждый год. Поэтому пенсионный возраст в Италии — динамичный (меняется ежегодно в большую сторону).

До реформирования пенсионного кодекса, которое правительство провело 1 января 2012 года, женщины и мужчины имели право подавать заявление на выход на пенсию исключительно по достижению указанного пенсионного возраста (по старости).

Сегодня этот способ уже не считается абсолютным, так как в стране ввели возможность досрочного выхода на пенсию.

Досрочная пенсия (Pensione anticipata) — это возможность получать выплаты от государства раньше указанного срока. Для работающих мужчин трудовой стаж составляет 42 года и 10 мес., а для женщин — 41 год и 10 мес., состоянием на 2015-2016 гг.

Пенсионный возраст в Италии в 2016 году составлял:

• для женщин, которые работают по трудовому договору найма — 65 лет и 7 мес. (для сравнения, в 2018 году он уже будет составлять 66 лет и 7 мес.);
• для работающих мужчин — 66 лет и 7 мес., при условии наличия минимального стажа (20 лет);
• для самозанятых женщин — 66 лет и 1 мес. (в 2018 году возраст будет увеличен до 66 лет и 7 мес.).

Важным условием начисления пенсии в Италии являются страховые взносы, которые работающий человек должен выплачивать, как минимум 20 лет.

Как рассчитать пенсию в Италии по обновленному законодательству?

В обновленном пенсионном законодательстве (обрело юридическую силу 1 января 2012 года) расчёт пенсий проходит только по накопительной системе. Ранее действующие схемы начисления пенсионных пособий сохраняются исключительно для итальянцев, работающих до 1996 года.

Расчёт пенсии в Италии происходит следующим образом:

1. Работники, выплачивающие государству пенсионные взносы до 31 декабря 1995 года, но не меньше 18 лет, будут получать пенсию, начисленную по прежней системе «Retributivo».
2. Работники, не успевшие до 31 декабря 1995 года выплатить пенсионные взносы за 18 лет, будут получать пенсию, рассчитанную по смешанному способу «Retributivo Contributivo». В таком случае будет учтён размер оклада, уплаченные налоги и накопленный стаж.
3. Все остальные работники, начавшие отчислять взносы после 01 января 1996 года, получают пенсию по методу «Contributivo» (налоговому). На них распространяются дополнительные требования. Так, сумма пенсии по старости будет в несколько раз выше текущего размера социального пособия (в 2,8), если работник положенное время уплачивал пенсионные взносы. Если нет, пенсионный возраст в Италии для такого работника составит 70 лет и 3 мес.

Ежегодные изменения пенсионного возраста в Италии можно посмотреть в таблицах 1-5.

Таблица 1 — Досpочный выход на пенсию для наемным работников

Мужчины (работники по найму)

Женщины (работники по найму)

Источник: https://assistpoint.ru/blog/raznoe/pensija-v-italii-pensionnyj-vozrast-tipy-i-metody-raschjota-pensii/

Пенсия в Италии

В Италии, как уже было упомянуто ранее, существуют различные виды пенсии:

Трудовые пенсии:

• пенсия по старости (pensione di vecchiaia);
• пенсия по выслуге лет (pensione di anzianità);
• пенсия по потере кормильца (pensione ai superstiti);
• пенсия по постоянной инвалидности (pensione per inabilità);
• пенсия работавшим за пределами Италии (в рамках конвенции между Италией и другими странами о взаимозачете трудового стажа) (pensione in convenzione internazionale per il lavoro svolto all'estero);
• пенсия-надбавка по старости (pensione supplementare di vecchiaia).

Социальные пенсии (соцпомощь нуждающимся)

• социальные выплаты семьям с маленьким доходом;
• пенсии по инвалидности.
• пенсии пожилым людям без дохода.

Правила выплат пенсий в Италии

В каком возрасте выходят на пенсию в италии?

До 2012 года выход на пенсию происходил исключительно по старости. С реформой пенсионного кодекса, состоявшейся 1 января 2012 года, данный метод выхода на пенсию был изменен. Теперь получить пенсию в Италии можно также досрочно, не ожидая достижения определенного возраста.

Досрочный выход на пенсию в Италии (Pensione anticipata) возможен при условии наличия у работника трудового стажа 41 год и 10 месяцев для женщин и 42 года и 10 месяцев для мужчин на 2015-2016 годы.

Перерасчет стажа, связанный с увеличением продолжительности жизни в Италии, происходит ежегодно.

Пенсию по старости в Италии возможно получить, достигнув установленного правительством возраста, который также меняется в большую сторону ежегодно. В 2016 году выйти на пенсию по старости будет возможно, достигнув возраста:

• 66 лет и 7 месяцев для мужчин, при условии достижения минимального 20-летнего стажа;
• 65 лет и 7 месяцев для женщин, работающих по найму (в 2018 году уйти на пенсию по старости женщины смогут только в 66 лет и 7 месяцев);
• 66 лет и 1 месяц для самозанятых женщин ((в 2018 году сроки будут увеличены до 66 лет и 7 месяцев).

Во всех случаях, чтобы выйти на пенсию в Италии, необходимо оплачивать страховые пенсионные взносы, по крайней мере, в течение 20 лет.

Расчет пенсий в Италии

После изменения пенсионного законодательства с 1 января 2012 года расчет пенсий происходит исключительно по накопительной системе. 
Однако для лиц, работавших до 1996 года, сохраняются и две ранее действовавших схемы расчета пенсионных пособий.

Источник: https://liveitaly.ru/info/pensiya-v-italii

Пенсия и пенсионный возраст в Италии

Итальянская Республика является достаточно успешным в экономическом и социальном плане членом Европейского Союза, участником Шенгенского соглашения, входит в еврозону и достаточно лояльно относятся к россиянам.

Вот почему вопросы пенсионного обеспечения в этой стране интересуют не только ее граждан, но и наших соотечественников, планировавших сменить постоянное место жительства. Особенно актуальными стали вопросы о пенсионном возрасте, видах возможных выплат со стороны государства и т.д. в свете пенсионной реформы Италии, вступившей в силу в 2019 году.

История становления пенсионной системы в Италии

Система пенсионного обеспечения Италии насчитывает одну из наиболее богатых историй не только среди европейских государств, но и всего мира.

Впервые выплаты гражданам этого государства, закончившим свою трудовую деятельность, были введены еще в 1919 году.

После этого система неоднократно была реформирована, были сделаны шаги, направленные на минимизацию участия государства в накоплении будущих выплат. Изменялся пенсионный возраст, сравнивался возраст ухода на заслуженный отдых мужчин и женщин. И вот в 2019 году президент республики с гордостью заявил о том, что страна вновь стала истинно социальным государством в этой сфере.

Система в настоящее время

Система формирования и выплаты пенсий в Итальянской Республике довольно сложная, так что даже граждане не всегда могут разобраться в этом вопросе. Здесь существует почти 10 различных видов пенсий и аналогичных социальных выплат, которые полагаются лицу по достижении пенсионного возраста или наступления иных оснований.

Справка! Координирует работу системы некий аналог нашего Пенсионного Фонда – Национальный институт социального обеспечения, имеющий итальянскую аббревиатуру INPS.

Но его функции значительно шире, поскольку в его ведение входит все социальное обеспечение жителей и граждан страны.

Но в части формирования накоплений на будущие выплаты и их управления INPS, напротив, участвует минимально.

Основные пенсии формируются накопительным способом путем регулярных отчислений (в том числе добровольных) со стороны работодателя и самого работника.

При этом методика формирования накоплений регулярно менялась:

• с 2012 года размер будущего дохода по закону зависит полностью от размера отчислений;
• до 1996 года – от средней заработной платы;
• промежуточном периоде для расчета размера пенсии применяется смешанный метод.

Пенсионный возраст в Италии

Пенсионный возраст получателей содержания от правительства Италии изменился в ходе масштабной реформы с 2019 года. До этого года возраст выхода на заслуженный отдых мужчин и женщин был уравнен и составлял 67 лет.

Во сколько лет итальянцы становятся пенсионерами в настоящее время? Отныне же введена система, при которой возможность получения ежемесячных выплат зависит не только от возраста лица, но и его общего трудового стажа.

С 01.01.2019 для граждан, которые уходят на пенсию применяется метод расчета, именуемый «квота 100».

Согласно данному правилу гражданин получает право на выплату пенсии при наличии в сумме 100 лет общего трудового стажа и возраста лица.

Так, например, при наличии 37 лет официального трудоустройства или осуществления самозанятой деятельности итальянский гражданин может отправиться на заслуженный отдых в 63 года.

Однако законом установлен и минимальный возраст, с которого можно претендовать на содержание со стороны государства. Этот лимит равен 62 годам, а минимально необходимый стаж составляет 38 лет.

Это не означает, что гражданин обязан проработать не менее 38 лет.

Данный стаж должен присутствовать у лица, желающего отправиться на пенсию в 62 года, в противном случае он просто не будет иметь права на ежемесячные выплаты до выполнения условий «квоты 100».

Внимание! Следует учитывать, что по данному условию гражданин может получать выплаты при условии отсутствия официального трудоустройства. В общем же порядке действует прежнее правило: 67 лет и минимум 20 лет трудового стажа. В этом случае государство обязано содержать пенсионера без каких либо дополнительных условий.

Способ формирования итальянских пенсий и их размер определяется, исходя из того, на какой период времени приходился трудовой стаж работника.

Рассмотрим все 3 возможные системы расчета размера выплат:

1. В зависимости от количества взносов в социальный фонд. Такая система в итальянском законодательстве именуется «Contributivo». Была введена в 2011 году и вступила в действие с 2012 года в качестве крайней мере в надежде правительства побороть высокий уровень государственных трат на выплату пенсий. Система для понимания очень проста: чем больше за трудовую деятельность гражданин сделал отчислений, тем на больший размер ежемесячных выплат он может претендовать при выходе на заслуженный отдых. При этом действует дополнительное условие, по которому на общую пенсию в связи с достижением возраста (по старости) могут претендовать лишь те, кто накопил на пенсию в пересчете на размер ежемесячных выплат в 2,8 раза превышающих размер социального пособия.
2. Исходя из среднего размера заработной платы лица. Такая система применяется для лиц, которые при выходе на пенсию имеют не менее 18 лет общего трудового стажа, накопленного до 01.01.1996. Система, которая именуется «Retributivo», была отменена уже давно, но сохранила свое действие в отношении работников, чей стаж приходился на период ее действия. Пенсия в таком случае рассчитывается по средней зарплате лица, отправляющегося на пенсию.
3. Смешанная система, рассчитываемая по обоим описанным выше принципам. Применяется в отношении тех граждан, которые начали свою трудовую деятельность до 1996 года, но не успели накопить трудовой стаж в 18 лет. Самостоятельного названия не имеет, поскольку рассчитывается на основании двух упомянутых выше систем с учетом длительности стажа в период работы до 1996 года и после той даты.

Важно! Для итальянского пенсионного фонда не имеет значения наличие гражданства у лица, осуществляющего трудовую деятельность на территории Италии, взносы принимаются за всех таких лиц.

Кроме того, сами итальянцы, находясь и работая за пределами страны, сохраняют право производить отчисления в социальный фонд с тем, чтобы по достижении возраста получать пенсию в накопленном размере.

Понятие минимальной пенсии в итальянском законодательстве отсутствует, но это не означает, что пенсионер останется без средств к существованию.

Новая реформа ввела для всех граждан республики (включая и пенсионеров) так называемый гарантированный доход. Его размер составляет 780 евро в месяц и меняется в зависимости от количества членов семьи.

Например, семья из 4 человек может претендовать на сумму 1 330 евро в месяц.

Условиями получения таких выплат являются:

• общегодовой доход менее 9 360 евро;
• отсутствие нового дорого транспортного средства;
• наличие в собственности недвижимого имущества на сумму, не превышающую 30 000 евро рыночной оценки;
• объявление гражданином готовности к трудоустройству (по аналогии с нашим законодательством – он должен встать на учет в качестве безработного соискателя трудоустройства).

Данная выплата зачисляется на специальную карту лица, которой он может расплачиваться в магазинах и за определенные услуги. Наличные средства также можно снимать, но в сумме, не превышающей 100 евро в месяц.

Следовательно, минимальная ежемесячная выплата, на которую можете претендовать итальянский пенсионер, составляет 780 евро.

Средний же размер пенсионного обеспечения в этой стране по состоянию на 2019 год равен примерно 1 200 евро.

А учитывая накопительный характер пенсии в зависимости от количества денежных взносов лица, максимальный размер ежемесячного содержания ограничивается лишь суммами взносов.

Другие социальные выплаты

Помимо общей пенсии по старости и гарантированного дохода Италия гарантирует своим гражданам и другие формы социальной поддержки, включая пенсии по потере кормильца и в связи с наступлением инвалидности у работника.

По потере кормильца

Данное пособие устанавливается членам семьи (супруги, дети, родители, внуки, братья и сестры) умершего лица, имеющего трудовой стаж. В качестве основания назначения выплат в практически в каждом случае – факт нахождения на иждивении умершего.

В этом случае иждивенцы имеют право на получение пенсии в том размере, каком она полагалась бы умершему лицу. Размер выплат устанавливается в процентах от суммы, на которую мог претендовать умерший работник. Кроме того, он зависит от уровня дохода членов семьи умершего.

Справка! Для выплаты таких пособий предъявляется ряд условий к трудовому стажу и количеству выплат умершим работником. При недостаточности данных показателей от государства выплачивается лишь единоразовое пособие.

Минимальное пособие в этом случае составляет 509 евро в месяц. При отсутствии иного дохода сумма ежемесячных выплат не может быть менее установленного государством гарантированного дохода.

Наследование пенсии

Поскольку пенсия накапливается гражданином самостоятельно в период его трудовой деятельности, она также составляет наследственную массу в случае его смерти.

Поэтому наследники имеют полное право на получение пенсии такого лица по праву наследования. При наличии факта иждивения она может переходить нуждающимся родственникам в качестве ежемесячного содержания по случаю смерти кормильца.

В противном случае накопления переходят к наследнику по правилам действующего законодательства.

Есть ли выплаты иностранным резидентам

Пенсия по старости от Итальянской Республики и большинство других социальных пособий не связывается с наличием гражданства этой страны.

Выплаты в связи с выходом на пенсию, пособие по инвалидности, ряд других социальных выплаты могут предоставляться и иностранным гражданам при выполнении тех условий, которые предъявляются к гражданам по стажу и возрасту.

В отношении социальных пособий иностранец может претендовать на них при наличии вида на жительство.

Внимание! На итальянскую пенсию могут претендовать и те иностранцы, которые в Италии не проживают, но в период трудовой деятельности в этой стране наработали достаточное количество стажа и сделали необходимое количество отчислений в социальный фонд.

Таким образом, итальянское пенсионное законодательство позволяет называть данное государство действительно социальным. Здесь гражданин не может получать доход ниже гарантированного государством в 780 евро в месяц, а пенсия полноценно переходит по наследству в качестве социальных выплат либо же наследственной массы в нашем ее понимании.

Источник: https://pfrp.ru/faq/pensiya-v-italii.html