Работа в чехии в 2022 году: легальное трудоустройство и средние зарплаты

С Чехией у жителей стран СНГ связаны особые чувства: непростое социалистическое прошлое, общность культур и схожие языки. Именно поэтому многие наши бывшие соотечественники находят здесь вторую родину.

Но чтобы переехать в Чешскую Республику на постоянное место жительство, придётся обзавестись стабильным источником дохода. Граждане России и Украины, которых не удовлетворяют уровень жизни и доходы на родине, могут попытать счастья в Чехии.

В этой стране средневековых замков, многочисленных туристов и хорошего пива, как оказывается, комфортно жить и работать. По многим показателям, в том числе и доходам на душу населения, Чехия мало чем уступает соседней Германии или Италии.

Как показал опыт наших соотечественников, здесь нетрудно найти работу и легально трудоустроиться, а специалисты с высшим и средним специальным образованием пользуются спросом у работодателей. Нужно только знать, кого ждут в Чешской Республике с распростёртыми объятиями, а также правильно оформить документы.

В чем плюсы работы в чехии

Если все так плохо, то почему в Чехии каждый двадцатый человек — иностранец? И это только по официальным сведениям. На 2018 год в ЧР зафиксировано 500 тысяч легальных мигрантов, число же нелегальных работников значительно превышает эти данные.

Основные причины выбора

• Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости.
• В Чехии очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны.
• Если бизнес и работа иностранца выгодна Чехии с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Из плюсов работы в ЧР можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства.

Иностранцы, выбирая Чехию как страну для работы, нередко задумываются о том, насколько комфортна там жизнь, удобно ли перевезти семью, что ждет детей. В целом, Чехия — страна с низким уровнем преступности, хорошо развитым транспортным сообщением, недорогим проживанием, благоприятной экологической обстановкой – это тоже несомненный плюс в пользу работы в Чехии.

Кого хотят видеть чехи на своих предприятиях

Чешский работодатель хочет видеть у себя иностранных трудовых мигрантов, которые физически здоровы и не имеют проблем с законом. Вопрос профессиональной квалификации стоит гораздо острее при приёме на работу в Чехии, чем, например, в Польше. Поэтому больше шансов найти хорошую вакансию именно у специалистов.

Наиболее востребованы в Чехии работники медицинской сферы всех уровней подготовки: врачи, фельдшеры, медсёстры и даже санитары. Причиной кадрового голода послужил массовый отток чешских специалистов в другие европейские страны, где они получают гораздо более высокую заработную плату.

Считается, что квалифицированный соискатель из любой страны СНГ может всегда найти себе работу в сфере медицины в Чехии. На втором месте по востребованности представители технических специальностей. Чешская экономика требует инженеров, металлургов, химиков, квалифицированных рабочих (монтажников, сварщиков, электриков и т. д.).

На третьем месте находятся специалисты сферы информтехнологий. Это программисты, системные администраторы, специалисты по информационной защите. Сегодняшняя Чехия занимает далеко не последнее место в области разработки программного обеспечения, поэтому сфера информационных технологий расширяется стремительными темпами и требует всё новых и новых профессионалов.

На предприятиях машиностроения нужны квалифицированные рабочие, которые имеют профильный опыт. Это автосварщики, слесари, токари, операторы станков с числовым программным управлением (ЧПУ).

Трудоустройство в Чехии: особенности рынка труда

Чехия знаменита своей лояльностью по отношению к трудовым мигрантам, в том числе к приезжающим из России и других стран СНГ.

Основные правила трудоустройства на любом предприятии стандартны: необходимо, чтобы работодатель легально оформил соискателя на работу, что подтвердит трудовой договор или контракт, заключаемый как краткосрочно, так и на длительный период, а также оформление трудовой карты.

Получение долгосрочной национальной визы для иностранцев не будет обязательным условием. Но работать без специального разрешения в стране запрещено, поэтому любые способы решить этот вопрос в обход законных правил чреваты депортацией и запретом посещения страны в дальнейшем.

Так же, как и в других странах, в Чехии наибольшие перспективы имеют те соискатели, которые хорошо владеют государственным языком.

Во многих компаниях, в особенности международных и связанных с туризмом и сферой обслуживания, приветствуются сотрудники, владеющие английским языком.

Соискатели, не знающие чешского языка, могут рассчитывать только на неквалифицированную работу, не требующую общения с окружающими.

По результатам нострификации обладатель диплома получает возможность получить дополнительное образование в Чехии или продолжить обучение по своему профилю, а также пройти переподготовку по схожему профилю на базе местной биржи труда

Несмотря на то, что русских охотно принимают на многие вакантные должности, существует правило, которому следуют все работодатели: найдя подходящую вакансию по объявлению или при помощи биржи труда, соискатель подает свою кандидатуру к рассмотрению. Как правило, ему нужно ожидать решения примерно месяц, и если на это место не будет претендовать чех или гражданин Евросоюза, российского соискателя официально примут в штат.

Рабочие особенности

Каждый трудовой мигрант, официально работающий в Чехии, должен заплатить налоги в государственный бюджет страны. Подоходный налог составляет 15%.

Высокооплачиваемые специалисты, которые получают более 3730 евро в месяц, должны заплатить к указанным процентам ещё дополнительные 7%.

Подоходный налог снимается с размера зарплаты, которая осталась после отчислений на соцстрахование (6,5%) и медстрахование (4,5%). Итого, наёмный работник должен отдать около четверти своего дохода в чешскую казну.

Ставка налога для частных предпринимателей составляет 15%. Характерной особенностью является то, что при годовом обороте менее 400 тысяч крон (около 16 тысяч евро) индивидуальный предприниматель вообще освобождается от уплаты подоходного налога. Но вот заплатить в фонды социального и медицинского страхования он всё равно обязан.

Легальное трудоустройство в Чехии

Вся деятельность трудовых мигрантов в Чехии регулируется Трудовым кодексом ЧР и Законом об иностранцах в параграфах, касающихся работы.

Согласно закону, без оформления специального пакета документов, дающего право на ведение трудовой деятельности в ЧР могут обойтись жители ЕС, Европейского экономического пространства и поданные Швейцарии. Всем остальным желающим поработать в Чехии придется получать разрешение.

Итак, теоретически любой иностранец может получить разрешение вести трудовую деятельность на территории Чехии: работать на себя, стать предпринимателем или основать фирму, либо работать в чешской компании. Разрешение на работу могут аннулировать в любой момент, если мигрант нарушил законодательство ЧР.

В вопросах ведения бизнеса на территории Чехии много тонкостей и нюансов, о них желательно знать до того, как стать jednatelem (участник в юрлице) или živnostnikom (частным предпринимателем).

Важно отметить, что получение, например, визы на основании участия в юрлице совершенно не значит, что иностранец может работать в Чехии. Скорее всего, ему придется быть наемным директором (исполнять функции директора по договору со своей же фирмой) в собственном юрлице и получать вознаграждение, а не зарплату.

Как правило, у собственников фирмы не возникает проблемы устроиться полноценно работать, но они предпочитают оставаться на вознаграждении.

Такая схема активно используется как способ минимизировать налоговое бремя, иначе даже с минимальной зарплаты пришлось бы платить более четырех тысяч крон налогов, неоправданно маленькая зарплата вызывало бы подозрение у компетентных органов в законности всего происходящего, сумма же вознаграждения может быть любой.

В настоящее время основным вариантом для иностранных квалифицированных кадров устроиться в Чехии на работу является получение синей карты.

Раньше требовалось получать два отдельных разрешения: на работу и на жительство с целью работы, с 2014 года эти понятия объединились в синей карте.

Введение синей карты значительно упрощает оформление документов на работу, увеличивает срок разрешения на работу и проживание с 6 месяцев до двух лет.

Для легального трудоустройства в Чехии иностранец может использовать следующие варианты.

Варианты заключения с работодателем таких видов трудового договора

• pracovni smlouva — стандартный и привычный рабочий договор, по которому работодатель платит необходимые налоги, а работник имеет полный соцпакет (отпуск, декрет, больничный);
• Dohoda o provedeni prace – соглашение о проведении работ, этот договор строго регламентирован по содержанию и должен отражать всю суть рабочих отношений, время работы не должно превышать 300 часов в год, но работник может иметь несколько подписанных Dohoda o provedeni prace с разными работодателями;
• Dohoda o provedeni činnosti — соглашение о трудовой деятельности, когда речь идет о разовых работах, аналог фриланса.

Насколько выгодно быть экономическим мигрантом, решать самому иностранцу. Здесь важно учитывать, какие у него исходные условия, каковы требования к новой работе. Но если рассматривать Чехию как место основной работы на долгий срок, правильно подготовиться к переезду, то велика вероятность, что деятельность будет успешной и хорошо оплачиваемой.

Минимальные и средние зарплаты в Чехии

Дотации, программы поддержки и развития от ЕС улучшают качество жизни чехов, уровень зарплат в стране ежегодно увеличивается.

Парадоксально, но постепенно проходят те времена, когда зарплата российских или украинских высококвалифицированных специалистов была существенно ниже, чем в Чехии. В Европе же до сих пор сохраняется значимое различие в оплате работников в разных странах.

Если говорить о конкретных цифрах, то, в минимальные и средние зарплаты в Чехии следующие:

• 8 000 крон — минимальная уровень зарплаты, ниже которого платить вам не имеют права;
• 30 000 крон средняя зарплата до вычета налогов (чуть больше 40 %, половину оплачивает работодатель, вторую часть сам работник);
• 10 000 — 12 000 крон – низкая зарплата, например, кассира в супермаркете, официанта;
• 15 000 – 30 000 крон – средняя зарплата работника офиса, сферы услуг;
• 40 000 – 60 000 – 80 000 крон – хорошая зарплата, которую получают врачи, преподаватели, высококвалифицированные специалисты, программисты, ученые разных областей.

Верхняя планка зарплаты упирается в сто тысяч крон, выше получают только бизнесмены.

Разрешение на работу в Чехии: что оно собой представляет

Сегодня в Чехии выдают несколько видов документов, позволяющих русским, украинцам или белорусам официально работать в этой стране. Они различаются по сроку действия, требованиям к заявителям, а также правам, которые предоставляются обладателям документа. Процедуры их получения тоже отличаются в каждом случае.

Таблица: виды разрешительных документов на трудоустройство в Чехии

Гендерное разделение труда

На чешских предприятиях можно наблюдать определённое гендерное неравенство. Большинство женщин работает в сфере обслуживания. На одной и той же должности с мужчиной женщина будет получать заработную плату процентов на десять меньше.

Парламент Чехии неоднократно обсуждал вопрос установления гендерного равенства при трудоустройстве и единого уровня оплаты труда для мужчин и женщин, но пока что воз и ныне там. Поэтому женщинам-мигрантам следует отойти от привычных отечественных стереотипов и быть готовыми к несколько меньшим, по сравнению с мужчинами, доходам при работе в Чехии.

В чешских компаниях женщины могут зарабатывать несколько меньше, чем мужчины

В стране регулярно устраивают рейды по поиску нелегальных мигрантов, ищут на заводах, предприятиях, стройках, общежитиях и скоплениях иностранцев (определенный микрорайон, поселок).

Нарушителей ждет депортация и карантин – запрет на въезд в страну.

Поэтому даже на самые заманчивые предложения поработать неофициально, получить заработок в конверте, не подписывать договор, надо отвечать решительным отказом.

Плюсы и минусы работы в Чехии

Эта страна – один из первых членов Евросоюза в Центральной Европе. Она имеет хорошо развитую по всем направлениям экономику, поэтому требует большого количества специалистов разного профиля.

Поехать работать можно как без специальности, так и имея диплом о среднем или высшем образовании.

Работники с университетским образованием и опытом работы ценятся в Чехии гораздо больше, чем в других странах Европы.

Чехия привлекает временных работников и рабочих мигрантов приятным климатом. Летом, которое начинается с мая, не очень жарко – редко температура превышает 26°. Зима не очень холодная – в среднем температура -4-5°. Осень и весна – теплые, солнечные.

Важным критерием при выборе Чехии как страны для работы является медицинское обслуживание, которое стоит гораздо меньше, чем в других европейских странах и доступно каждому, независимо от статуса в стране.

В Чехии достаточно высокие зарплаты. Минимальный месячный заработок в стране – 470 евро. Для узких специалистов заработные платы могут достигать 840 евро. Это несомненный плюс.

Источник: http://migracionnaya.com/rabota/trudoustroystvo-v-chehii.html

Работа в Чехии: поиск вакансий, оформление визы и документов

Работа в Чехии, равно как и жизнь в этой европейской стране, привлекает множество людей из России, Украины, Белоруссии и других стран СНГ и Восточной Европы.

По оценкам европейских и мировых статистических компаний, Чешская Республика должна быть крайне заинтересована в притоке экономических мигрантов, причем с высокой квалификацией. Президент ЧР Милош Земан заявляет, что никогда не даст разрешение на трудовую миграцию в страну, какими бы хорошими и ценными специалистами не были люди, если им чужды чешские ценности и менталитет.

Однако, законы экономики подтверждают, что без вливания свежей рабочей силы из других стран Чехия не получит толчка к развитию, процесс трудовой миграции необходим.

В чем плюсы работы в чехии

Если все так плохо, то почему в Чехии каждый двадцатый человек — иностранец? И это только по официальным сведениям. На 2018 год в ЧР зафиксировано 500 тысяч легальных мигрантов, число же нелегальных работников значительно превышает эти данные.

Основные причины выбора Чехии как места работы:

• Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости.
• В Чехии очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны.
• Если бизнес и работа иностранца выгодна Чехии с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Из плюсов работы в ЧР можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства.

Иностранцы, выбирая Чехию как страну для работы, нередко задумываются о том, насколько комфортна там жизнь, удобно ли перевезти семью, что ждет детей. В целом, Чехия — страна с низким уровнем преступности, хорошо развитым транспортным сообщением, недорогим проживанием, благоприятной экологической обстановкой – это тоже несомненный плюс в пользу работы в Чехии.

Самые востребованные профессии в Чехии

Вообще, дефицит на рынке труда в Европе ощущается в рабочих специальностях: сварщик, слесарь, токарь, водитель. Что касается национального чешского рынка труда, то уже не первый год пятерка самых востребованных профессий выглядит так:

1. повар
2. охранник
3. водитель
4. сварщик
5. официант

Помимо них, в Чехии катастрофически не хватает врачей, IT-специалистов – тех кадров, кто уехал за более высокими зарплатами в Германию, Францию, Америку.

Также, в Чехии нуждаются в работниках машиностроения, логистики, нужны разнорабочие, продавцы, водители большегрузов.

Как найти работу в Чехии. Способы и методы поиска

Во-первых, вопросами безработицы занимаются на государственном уровне, ежемесячно на сайтах региональных отделений министерства по трудоустройству по ЧР (UŘAD PRACE) публикуется список вакансий. Также иностранец с ВНЖ может лично обратиться в министерство и ему помогут с поиском работы, дадут информацию по средней зарплате по стране.

Во-вторых, в Чехии большое развитие получили международные и национальные сайты по поиску работы. В них обширный банк вакансий, вся информация актуальная.

В-третьих, есть огромное количество фирм-посредников, которые готовы найти работу за определенный процент с зарплаты. В основном, эти фирмы ориентированы на клиентов, которые еще не выехали из родной страны, поэтому предлагают комплексный подход: поиск вакансии, услуги переводчика, оформление документов, консультации по визовым вопросам и так далее.

Минимальные и средние зарплаты в Чехии

Дотации, программы поддержки и развития от ЕС улучшают качество жизни чехов, уровень зарплат в стране ежегодно увеличивается.

Парадоксально, но постепенно проходят те времена, когда зарплата российских или украинских высококвалифицированных специалистов была существенно ниже, чем в Чехии. В Европе же до сих пор сохраняется значимое различие в оплате работников в разных странах.

Если говорить о конкретных цифрах, то, в минимальные и средние зарплаты в Чехии следующие:

• 8 000 крон — минимальная уровень зарплаты, ниже которого платить вам не имеют права;
• 30 000 крон средняя зарплата до вычета налогов (чуть больше 40 %, половину оплачивает работодатель, вторую часть сам работник);
• 10 000 — 12 000 крон – низкая зарплата, например, кассира в супермаркете, официанта;
• 15 000 – 30 000 крон – средняя зарплата работника офиса, сферы услуг;
• 40 000 – 60 000 – 80 000 крон – хорошая зарплата, которую получают врачи, преподаватели, высококвалифицированные специалисты, программисты, ученые разных областей.

Верхняя планка зарплаты упирается в сто тысяч крон, выше получают только бизнесмены.

Требования к знанию языка при устройстве на работу в Чехии

Чехи достаточно лояльно относятся к знанию чешского языка трудовыми мигрантами. Для многих компаний этот критерий не является существенным или значимым. Такой же политики придерживаются и на государственном уровне: для получения в Чехии рабочей карты, ВНЖ не требуется обязательной сдачи экзамена чешского языка (для ПМЖ требуется сдача языкового минимума А2).

Причин такому явлению несколько:

• в Чехию работать в настоящее время, в основном, едут из Украины, Словакии, Молдовы, России и из-за схожести языка нет резкого языкового барьера;
• иностранцам предлагается низкоквалифицированная работа (разнорабочие, мойщики, уборщики), которая не требует хорошего владения языком;
• большое количество компаний, владельцами которой являются иностранцы – украинцы, русские, вьетнамцы, берут на работу своих соотечественников;
• возможно работа в иностранной компании, где в качестве основного языка выбран английский.

Однако, это не значит, что в Чехии можно устроиться на любую работу без знания языка, все зависит от особенностей профессии.

Например, медики, IT-специалисты, менеджеры по продажам, банковские работники, рекламные агенты чаще всего сдают экзамен на знание языка. Для качественной работы им необходим серьезный уровень владения языком, знание терминов.

Есть профессии, где глубокое знание чешского языка в большом объеме не требуется, напротив, востребованы хоть поверхностное, но владение другими языками, популярными в этой местности. Речь идет об официантах, продавцах, риелторах.

Вообще без знания чешского языка можно устроиться подсобным рабочим, разнорабочим, либо специалистом в фирму соотечественника, либо в сферу оказания услуг только для соотечественников. Но надо учитывать, что такое положение дел возможно лишь в крупных городах и местах, где проживает большая община носителей родного языка.

Чехия заинтересована, чтобы приезжий как можно скорее интегрировался в общество, выучил язык, проникся местными ценностями и менталитетом – это внушительно снижает число криминальных нелегалов, поэтому активно предлагаются бесплатные языковые курсы.

Нострификация диплома

В Чехии низкий процент людей с высшим образованием, поэтому здесь особо ценятся иностранные специалисты из хороших рейтинговых ВУЗов России, Украины (медики, ученые, технические специалисты).

Для того, чтобы трудовому мигранту в Чехии пойти работать по специальности, либо продолжить обучение или научную деятельность, необходимо получить нострификацию диплома. Диплом иностранного государства в Чехии не имеет юридической силы, если он не подтвержден ВУЗом ЧР.

Нострификация диплома состоит из следующих шагов:

Источник: https://e-migration.ru/chehia/rabota-v-chexii.html

ВСЁ, ЧТО ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ О РАБОТЕ В ЧЕХИИ — Легальная работа и Трудоустройство в Польше, Чехии, Словакии,Германии Global Group,

ВСЁ, ЧТО ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ О РАБОТЕ В ЧЕХИИ

ВСЁ, ЧТО ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ О РАБОТЕ В ЧЕХИИ На протяжении последних нескольких лет экономика Чехии показывает очень хорошие результаты и стремительно продолжает расти. В данной стране присутствует довольно приятный климат, очень развита инфраструктура, достаточно прозрачные законы.

Несомненно, всё это наилучшим способом завлекает заробитчан из разных стран. Так и для наших граждан, работа в Чехии за последнее время вышла на новый, достаточно популярный уровень. С каждым месяцем наблюдается всё больший рост украинских заробитчан, отправляющихся на заработки в Чехию.

Кстати, эта страна очень импонирует не только заробитчанам, но и владельцам собственного бизнеса.

В 2018 году Чехия может предложить множество вакансий для украинцев. Особенно ценятся квалифицированные специалисты, которые на данный момент в дефиците на местном рынке труда.

Известно, что уровень безработицы в этой стране не превышает 3%. Также в Чехии практически нет инфляции.

Это государство очень привлекает своими социальными стандартами, безусловно качественной медициной и особенно низким уровнем преступности.

Не могут не радовать довольно приемлемые цены на аренду недвижимости. Что также завлекает отправиться в поисках работы именно в эту страну.

Что же нужно, для того, чтобы работать в Чехии?

Конечно-же, везде в первую очередь приветствуется знание языка, наличие высшего образования и опыта работы. Благодаря наличию всего вышеуказанного, у вас будет огромная возможность получить работу своей мечты с достаточно высокой оплатой труда, которая в разы выше, чем в Украине.

Также, знание чешского языка поможет вам быстрее освоиться в этой стране и найти общий язык с местным населением и своим руководством. Но, если у вас ничего этого нет, не отчаивайтесь. В Чехии достаточно много вакансий для людей, не знающих языка и не имеющих никакого опыта работы.

Для таких людей предлагаются вакансии на заводах, фабриках и различных складах. В основном это упаковка, сортировка и фасовка разных товаров.

Плюс первого варианта в том, что вам не нужно будет тратить лишние деньги на услуги агентства, а огромный минус — не все работодатели честные и порядочные, поэтому достаточно великий шанс остаться без работы или без зарплаты.

Что касается зарплат в Чехии в 2018 году. Минимальной заработной платой у чешских работников является сумма в 475 евро за месяц. Средняя заработная плата для квалифицированных работников около 30 тысяч крон в месяц (примерно 1200 евро). Для разнорабочих предлагается оплата труда до 1000 евро в месяц.

А теперь о самом главном. Даже имея в виду добросовестного работодателя готового дать вам работу, самым главным для работы в Чехии есть оформление рабочей визы, без которой у вас не будет права находиться на территории Чехии в целях заработка.

Для получения такой визы, вам необходимо будет собрать достаточно большой пакет документов, который значительно отличается от получения, например, польской визы. Также разница присутствует и в стоимости рабочей визы.

Виза в Чехию будет стоить в несколько раз больше, чем виза в Польшу.

• Итак, рассмотрим документы, необходимые для подачи в визовый центр для получения Чешской рабочей визы:
• 2. Оригинал+копия загранпаспорта
• 3. Оригинал+копия украинского паспорта
• 4. Два фото 3,5 Х 4,5
• 5. Документ, подтверждающий цель поездки (трудовое приглашение от работодателя в Чехии)
• 6. Разрешение на работу (не путать с приглашением), он же трудовой договор
• 7. Документ, подтверждающий место проживания на территории Чехии
• 8.Документ, подтверждающий бронь билетов (или документы перевозчика)
• 9. Медицинская страховка

Все эти документы, вы предоставляете при подаче в визовый центр. Напомним, что если вы доверите процесс трудоустройства нашей компании, то все эти документы для вас подготовим мы.

Сроки получения визы (при наличии всех документов) обычно не превышает 14 дней.

Кстати, через 60 дней пребывания в Чехии иностранец имеет право получить карту вида на жительство в Чехии. А при особом желании, через 5 лет пребывания на территории Чехии, вы можете оформить ПМЖ и получить чешское гражданство.

Пожалуй, это всё, что вам необходимо знать при планировании работы в Чехии. Доверив своё трудоустройство нашей компании вы обеспечиваете себе 100% легальную работу, отличную вакансию, достойную заработную плату и абсолютно лёгкое получение рабочей визы.

Источник: https://global-group.0629.com.ua/news/109025

Работа в Чехии для белорусов — вакансии 2019-2020, зарплаты, процедура официального трудоустройства

Зачем вообще нужна работа? Разумеется, первая мысль при поиске работодателя в Чехии – оплата труда. О заработанных платах в ЧР мы подробно рассказывали в этой статье – обязательно ознакомьтесь с материалом, чтобы понимать о доходе какого уровня идет речь.

Здесь лишь кратко напомним основные параметры:

• Минимальная зарплата на 2019 год составляет 13350 крон, что эквивалентно примерно 525 евро (15100 грн., 1210 бел. руб. или 37500 руб.). Гражданам некоторых стран СНГ это может показаться не очень большой зарплатой, но повторимся – речь идет о минимальном размере. Его, по статистике, в Чехии получает всего 4% работающих;
• Средняя заработанная плата имеет другие величины – 32466 кроны или 1275 евро (91400 руб., 36550 грн. или 2940 бел. руб.). Это уже более интересные величины, но средние показатели всегда несколько лукавы, т.к. подразумевают участие в расчетах, как малообеспеченных работников, так и топ-менеджеров, с их огромными зарплатами;
• Медианная зарплата – это специфический термин, который применяются далеко не во всех странах. Он означает уровень зарплаты, который получает большинство работающих в Чехии. Это уже более реальные величины. Медианная оплата труда в ЧР на 2019 год составляет 27582 кроны или 1081 евро (34050 грн., 77700 руб. или 2500 бел. руб.).

Конечно, и эти цифры усреднены. Есть и градация по отраслям, сезону и даже полу работников. Но общее представление об уровне чешских зарплат эта статистика дает.

Другим несомненным достоинство работы в Чехии является социальная защищенность. Это и отпуска, и больничные листы, и защита прав трудящихся.

Можно ли найти работу без знания чешского языка

В перечнях необходимых условий для получения рабочей визы, трудовой или синей карты подобных требований нет. То есть трудоустройство вполне возможно без знания языка. Но это не мешает конкретному работодателю выставлять языковый уровень в качестве требований для определенной вакансии.

Кроме этого, знание языка станет большим подспорьем и повысит уровень комфортности – как минимум, иностранец сможет понять работодателя и приобрести все необходимое в магазине.

Однако, еще раз повторим, обязательных требований по знанию языка нет. Нередко в качестве мастеров, бригадиров, руководителей участков принимаются двуязычные люди, помогающие общению между работником и работодателем / руководителем.

Источник: https://poland-consult.com/eu/cz/rabota-cz/kak-najti-rabotu-cz.html

Работа в Чехии для белорусов — вакансии 2019-2020, особенности трудоустройства

Для успешного поиска вакансии в Чехии в 2019-2020 году необходимо трезво оценить свои шансы на трудоустройство. В первую очередь обращаем внимание на следующие факторы:

1. Знание языка. Общеизвестный факт, что без владения чешским языком на достаточном уровне, о престижной и высокооплачиваемой работе в Чехии можно забыть. Если речь идет о неквалифицированном труде, то и здесь минимальные навыки разговорной речи просто необходимы. Кроме того, это требуется и для повседневной жизни при решении бытовых вопросов. После переезда в чужую страну, помимо трудоустройства, придется решать массу других проблем, связанных с иммиграцией. Поэтому не стоит обращать внимание на рассказы о схожести чешского языка, например, с русским или украинским, лучше подготовиться заранее. Знание английского и в меньшей степени немецкого также не помешает. Работа в Чехии без знания языка — это заведомо проигрышный вариант для трудового мигранта;
2. Образование. Диплом о высшем образовании, полученный в странах СНГ, требует специального подтверждения (нострификация). Для этого необходимо подобрать чешский вуз, имеющий аккредитацию по нужной специальности и направить в адрес учебного заведения требуемые документы. Перечень уточняйте в конкретном университете. Для признания некоторых дипломов, например, медицинских профессий, потребуется дополнительная сдача экзаменов. Если на руках диплом только негосударственного вуза, то на подтверждение квалификации можно не рассчитывать;
3. Опыт работы. Наряду со знанием чешского языка и дипломом о высшем образовании, признанным в Чехии, для поиска подходящей вакансии нужен опыт работы. К сожалению, шансы успешно трудоустроиться сразу после студенческой скамьи отечественного вуза стремятся к нулю;
4. Конкуренция. Официальный уровень безработицы в Чехии около 3%. Как и в других европейских странах, государство, прежде всего, заботится о трудоустройстве своих гражданах. Это утверждено на законодательном уровне. Чтобы претендовать на вакансию в Чехии в 2019 году, нужно обладать дефицитной специальностью или иметь неоспоримые профессиональные преимущества. Или же это будет работа, на которую местные жители или европейцы просто не соглашаются из-за плохих условий и низкой оплаты труда.

Среди востребованных профессий в Чехии на первом месте стоят медицинские работники. Это связано с оттоком местных специалистов в страны с более высокой заработной платой, например, в Германию. Поэтому квалифицированным соискателям из стран СНГ в области медицины дорога в Чехию открыта.

Вакансии в Чехии для украинцев, белорусов или русских в 2019 году доступны обладателям технических профессий. Например, инженерам, металлургам, химикам, разнорабочим (монтажникам, сварщикам, электрикам) и так далее.

Далее, расположились работники в сфере информационных технологий. В 2019 году перспективными направлениями для работы в Чехии считаются сфера телекоммуникаций, туризм и строительство.

Примеры вакансий:

Источник: https://hochusvalit.com/rabota/kak-najti-rabotu-v-chekhii, https://by.jooble.org/вакансии-в-чехии

Поиск работы в Чехии без посредников

В настоящее время существует большое количество агентств по трудоустройству в Чехии, как зарубежных, так и чешских. Поиск работы таким способом может быть эффективным, но в большинстве случаев существует огромный риск нарваться на мошенников.

Пользоваться услугами рекрутинговых компаний можно лишь по протекции друзей и знакомых, а лучше обращаться в официальные агентства Чехии, у которых есть специальная лицензия местных властей.

Далее, узнаем как найти работу в Чехии для украинцев, русских, белорусов и других иностранцев в 2019 году самостоятельно. Самый доступный и надежный способ — это интернет.

На сайте можно зарегистрироваться и оставить анкету, по которой потенциальные работодатели могут найти нужного работника из-за рубежа. Кроме того, подробно расписаны правовые нормы и законодательное регулирование трудоустройства иностранцев, порядок получения голубой карты ЕС, действующие проекты, программы и многое другое.

Популярные сайты по поиску работы в Чехии:

• jobs.cz — очень известный портал по трудоустройству в Чехии. Система поиска позволяет подобрать нужную вакансию в подходящем городе. На сайте представлены полезные инструменты в виде сервиса сравнения зарплат, помощника в создании резюме, калькулятора определения чистого дохода и прочее;
• prace.cz — на сайте свыше 80 000 вакансий в Чехии, консультации юристов, статьи по трудоустройству и различные инструменты;
• jobdnes.cz — ресурс предлагает около 60 000 рабочих мест по разнообразным специальностям. Есть раздел советов и подсказок для соискателей работы в Чехии.

Международные ресурсы по трудоустройству в Чехии:

1. careerjet.cz;
2. cz.indeed.com;
3. learn4good.com.

Сайты чешских газет:

• Mlada Fronta DNES;
• Prague Daily Monitor.

Наибольшее количество рабочих мест для иностранцев расположено в крупных чешских городах, особенно в столице Чехии — Праге. Особое внимание уделите крупным компаниям, например, Škoda, CEZ group, Agrofert, Zentiva, Pilsner Urquell, Unipetrol.

Активно используйте социальные сети, включая профессиональные – linkedin.com, посещайте тематические форумы и обращайтесь к работодателям напрямую. Отправьтесь в Чехию в качестве туриста и используйте это время для поиска работы, большое количество вакансий на чешском рынке труда отсутствуют в открытом доступе.

Источник: https://hochusvalit.com/rabota/kak-najti-rabotu-v-chekhii

Востребованные специальности

После мониторинга сайтов работы и досок объявлений вы поймете, какие специалисты больше всего нужны в Чехии.

Квалифицированные работники. Востребованы инженеры, медики, сотрудники сферы IT (программисты, дизайнеры, тестеры, менеджеры проектов и т.д.) – их зарплаты в стране растут стремительнее всего.

Активные сферы деятельности в Чехии – логистика, автомобилестроение, тяжелая промышленность. Потому нередко можно встретить приглашения рабочих на завод, специалистов по грузоперевозкам.

В стране – нехватка людей с профессиональными знаниями в выше перечисленных областях, т.к. многие местные переезжают в другие европейские страны с более высокой зарплатой. Особенно это касается врачей. Средний возраст медика в Чехии – 52 года, и когда ему приходится уходить на пенсию, заменить его некем.

Молодые чешские врачи быстро покидают родную страну, чтобы зарабатывать в 2-3 раза больше в Германии, Швейцарии, Ирландии, Великобритании.

Работа без специальных знаний или в области физического труда. Можно устроиться поваром, официантом, уборщиком, оператором или наладчиком оборудования, сварщиком, литейщиком, консультантом, водителем грузовика, охранником, продавцом.

Сейчас примерно третья часть иностранных рабочих в Чехии находятся на неквалифицированных должностях, 29% задействованы в сфере промышленности и только 16% – в административной области.

Зарплаты в Чехии

Средняя зарплата в стране – $1180 (без вычета налогов). Минимальная «чистая» – $500. Больше всего зарабатывают в Праге, самая низкая оплата труда – в Карловарском крае: около $830-880.

Выгоднее всего работать в финансовом и IT-секторе, медицине, на инженерных должностях, а наиболее низкие зарплаты – в социальной сфере, области культуры и искусства (впрочем, как и в России, Беларуси, Украине).

Примерные зарплаты по специальностям (в месяц):

1. Официант – $400-450;
2. Работники гостинично-ресторанного бизнеса – $500-550;
3. Уборщики, охранники, кухонные рабочие – $450-700;
4. Строитель/сельхозрабочий – $750-800;
5. Санитар, медсестра – $550-850;
6. Водитель – $1100-1400;
7. Врач – $1600-2500;
8. Инженеры (металлургия, химическая промышленность и т.д.) – $1600-1900;
9. Работники IT-сферы – от $1300 в зависимости от должности;
10. Учителя, преподаватели – $800-1200.

Во многих рабочих специальностях ставка прописана не за месяц, а в час в среднем составляет 100-150 крон ($3,8-6) в зависимости от вакансии. К примеру, грузчики, сборщики, разнорабочие на стройках получают меньше. Сварщики, строители – больше.

Здесь сложно указать зарплату за месяц, т.к. итоговая сумма напрямую зависит от числа отработанных часов и выполненного плана. Нередко работодатель обеспечивает возможность платных переработок.

В таких предложениях нередко наниматель предлагает помощь с жильем: общежитие обойдется в $100-200 в месяц в зависимости от города. Встречаются предложения с бесплатным жильем, но тогда и ставка ниже: в районе 90 крон ($3,4). Если вы планируете сами снимать квартиру, приготовьтесь отдавать ежемесячно за однушку в спальном районе столицы не менее $400.

Итак, стоит ли отправляться работать в Чехию? Если у вас высококвалифицированная специальность (врач, инженер, IT-сфера), смело начинайте мониторить сайты работы. Можете рассчитывать на высокую зарплату и привлекательные условия.

Всерьез стоит задуматься и «рабочим» специалистам (строители, сварщики, водители и т.д.) – условия труда для вас в Чехии хоть и нелегкие, но зато зарплата – хорошая. Серьезно сомневаться можно только людям без квалификации и опыта: достойную зарплату вы здесь вряд ли найдете.

Источник: https://50baksov.ru/rabota-v-chehii/

Процедура официального трудоустройства

• Поиск подходящей вакансии;
• Общение с работодателем;
• В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта;
• Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы;
• Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

1. Загранпаспорт;
2. Заполненная анкета;
3. Цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
4. Документы, подтверждающие наличие жилья;
5. Справка о несудимости;
6. Оригинал разрешения на работу из центра занятости;
7. Трудовой договор;
8. Медицинская страховка.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы. Наиболее высоки шансы на успешное открытие рабочей визы есть у лиц:

• Имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
• Дефицитных в Чехии специалистов;
• Людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

Источник: https://1migration.ru/rabota/vakansii-v-chexii.html

Ответственность за нелегальное трудоустройство

Работа по туристической или шенгенской визе иной категории, кроме допускающей трудовую деятельность, карается депортацией из страны.

Это же относится и к обладателям биометрических загранпаспортов (гражданам Украины и Молдовы), имеющих право безвизового въезда в Чехию, но не зарегистрированных в Департаменте по трудоустройству как иностранные рабочие.

С нелегальной работой в Чехии лучше не рисковать, поскольку последующая депортация автоматически будет означать запрет на въезд во все страны ЕС в течение трех или пяти лет.

Какой бизнес лучше открыть

Многие россияне и жители других стран СНГ давно занимаются предпринимательской деятельностью в Чешской республике. Выбор бизнеса всецело зависит от финансовых возможностей инвестора и его личных предпочтений.

За последние несколько лет в Прагу, Карловы Вары и Брно переехало несколько десятков тысяч граждан России и других стран СНГ, не считая временных работников. Многие из них владеют ресторанами, кафе, магазинами и компаниями, специализирующимися на экспортно-импортных операциях.

Стажировка в Чехии

Иностранные граждане, чей возраст не превышает 35 лет, могут пройти стажировку в одном из вузов Чешской республики. Найти такую программу можно, обратившись в одно из специализированных агентств. Выпускникам вузов предлагается прохождение стажировок длительностью от одной недели до нескольких месяцев. Услуги агентства платные.

После стажировки иностранцу выдается официальный сертификат, который подтверждает ее прохождение. Этот документ может оказать положительное влияние при трудоустройстве, поскольку повышение профессиональной квалификации в европейском университете улучшает мнение о кандидате на должность.

Преимущества и недостатки работы в Чехии

Трудоустройство в Чешской республике дает иностранным гражданам отличную возможность заработать в течение полугода несколько тысяч долларов.

Несмотря на то, что уровень зарплат в Чехии значительно уступает соседней Германии или Австрии, преимуществом здесь является менее строгое трудовое законодательство.

Объясняется это тем, что местные власти заинтересованы в притоке рабочей силы из других восточноевропейских стран. Поэтому они готовы предложить менее строгие условия для приезда и трудоустройства иностранцев, чем в ФРГ или во Франции.

Источник: https://emigrant.expert/rabota/v-chehii

Заключение

Итак, в заключение можно сказать, что в интернете есть возможность найти работу от прямых работодателей. Причем многие ресурсы, ориентированные на иностранных рабочих, доступны на русском языке. Также есть множество чешских сайтов, для пользования которыми желательно знать чешский язык.

Другой вариант – поиск работы через кадровое агентство. В этом случае посредники обычно помогают с оформлением документов для трудоустройства.

Самым популярным местом для поиска работы в Чехии является биржа труда. Однако иностранец имеет право претендовать на ту или иную вакансию лишь в том случае, если в течение одного месяца с момента публикации объявления на нее не находится претендентов среди местных граждан.

Источник: https://1migration.ru/rabota/vakansii-v-chexii.html

Источник: https://poland1.top/chexiya/rabota-v-chexii-dlya-belorusov-vakansii-2019-2020.html

Работа в чехии — ооо "вест альянс" — только легальная работа в германии, польше, чехии, словакии

Чешская республика активно нуждается в трудовых мигрантах. В этом экономически-развитом государстве, входящим в состав Евросоюза, приятно не только жить, но и работать.

Средняя зарплата в Чехии для иностранных граждан колеблется в пределах 800 евро. Для украинцев – это реальная перспектива достойного заработка во благо своей семьи.

Почему украинским гражданам стоит обратить внимание именно на эту страну? Тому есть несколько весьма важных причин:

• быстрая социальная адаптация
• хороший оклад с достойными условиями труда;
• реальная возможность получить вид на жительство;
• надёжные работодатели, предлагающие легальное трудоустройство.
• Как видим, работа в Чехии для украинцев – это один из лучших вариантов трудоустройства за границей.
• Вакансии для украинцев в Чехии

 Если Вас интересует работа в Чехии, вакансии по определённым специальностям и легальное трудоустройство, доверьтесь компании WEST ALLIANCE, которая поможет решить любой вопрос, связанный с выездом за границу.

Конечно, можно попробовать самостоятельно найти подходящую работу, но это сопряжено со многими трудностями, которые без знания языка и юриспруденции решить невозможно.

Легальная работа в Чехии доступна только после прохождения определённых этапов заграничного трудоустройства:

1. нахождения работодателя;
2. получения разрешения на работу;
3. открытия рабочей визы;
4. оформления вида на жительство с правом занятости.

Все эти шаги компания WEST ALLIANCE сделает вместе с Вами. Мы готовы оказать полное информационное сопровождение всего процесса трудоустройства, а также реальную практичную помощь. Благодаря профессиональной команде специалистов в сфере иммиграции и рекрутинга, мы решаем любые задачи, поставленные перед нами.

Работа в Чехии предусматривает следующие вакансии для украинцев:

• работа на фабриках и производствах
• складские работы
• работники клиненговой сферы 
• автопроизводство и многое другое

За подробной информации звоните или приезжайте к нам в офис по адресуг. Харьков, пл. Защитников Украины 7/8 офис 44Режим работы: Пн.- Сб. с 10.00 до 19.00

наш сайт http://west-alliance.com.ua

Телефоны:

(093) 791−23−06 (096) 418−55−90 (099) 196−33−34 Viber

Источник: https://rabota-polsha.057.ua/products/1395812

Какая работа в 2020 году будет востребованной в чехии! — jobin

Чехия – страна с богатой историей. Уровень жизни в республике является одним из лучших в Европе, что ежегодно влечёт на заработки сотни наших сограждан. Многих интересует работа за границей без посредников– и они отправляются на поиски достойных вакансий.

Государственная программа трудоустройства украинцев в Чехии вступила в силу в 2016 году.

Безусловно, в чешский рынок труда отдаёт предпочтение местным жителям, но люди, мечтающие о стабильном доходе, могут занять должности, на которые наблюдается дефицит рабочей силы.

Самыми востребованными за рубежом считаются специалисты в сфере медицины, инженерии, IT-технологий и промышленности. Если нужна работа в Чехии без посредников, в последние годы наблюдается большой спрос на:

• сварщиков;
• сантехников;
• разнорабочих на фабриках;
• упаковщиков;
• официантов;
• водителей;
• машинистов.

Хорошую должность может подыскать для себя не только мужчина. Работа за границей для женщин так же высоко ценится и достойно оплачивается. Можно поехать за рубеж и устроиться няней, сиделкой или горничной.

Особенности трудоустройства в Чехии

Перед поиском вакансий важно убедиться, что та или иная должность подходит вам по заработной плате. В среднем она может колебаться от 800-1200 евро при условии официального трудоустройства.

 Легальная работа в Чехии для украинцев предполагает зарплату, из которой автоматически вычитаются налоги.

Здесь расценки гораздо лучше, чем в Литве и Польше, куда также достаточно часто выезжают жители Украины.

На различных предприятиях рабочие получают от 85 крон в час и больше. Водителям платят около 2000 евро в месяц. Разные работодатели предлагают приблизительно одинаковые условия работы, среди которых 12-часовой рабочий день и один выходной в неделю.

Спецодежда, а также жильё предоставляются работодателем.

Чешская рабочая виза: необходимые документы

Стоит отметить, что стартовый срок работы новичков длится всего три месяца. Если работника устраивают все условия, дальнейшее трудоустройство по рабочей визе может осуществляться уже на 2 года. Рабочая виза в Чехию для украинцев открывается при условии наличия следующей документации:

1. Договор с компанией.
2. Разрешение на осуществление трудовой деятельности от Министерства труда Чехии.
3. Прописка на 3 месяца.
4. Информация с биржи о том, что конкретной фирме не хватает трудовых ресурсов.
5. Анкета с персональными данными.
6. Страховой полис.

Если вас заинтересовала работа в Чехии, вакансии, выбранные для трудоустройства, не должны быть востребованы среди жителей Чехии на протяжении месяца.

Только в том случае, если одной конкретной вакансией за 30 дней не заинтересовались чехи и граждане государств, входящих в Евросоюз, работодатель может пригласить для сотрудничества сотрудника из другой страны.

 Рабочая виза в Чехию оформляется относительно быстро, но есть несколько условий, при которых вам она не нужна:

• Имеется вид на жительство в Чешской Республике.
• Присвоен статус беженца.
• Среди ближайших родственников – граждане ЕЭП и ЕС.

Для пересечения границы достаточно загранпаспорта. Вся документация для трудоустройства за границей, в том числе и долгосрочная рабочая виза в Чехию, собирается перед выездом из родной страны.

Работа в Чехии: преимущества

Работа в Чехии без посредников предполагает лишь небольшое вложение денег, связанное с получением необходимых документов. Но все траты будут очень быстро возмещены достойной зарплатой и отличными условиями, которые предложит работодатель.

Читая отзывы о работе за границей, многие интересуются, какую роль играет стаж. Если вы квалифицированный специалист с опытом работы, можете рассчитывать на высокооплачиваемую работу.

Кроме того, если ваша специализация не позволяет найти подходящую работу в Украине, переезд в Чехию – выгодный вариант.

Какие специалисты востребованы в Чехии?

Работа в Чехии отзывы получает преимущественно хорошие от тех, кто уже трудоустроился. Чешский рынок труда условно разделяет большинство вакансий на мужские и женские. Это связано с характеристикой работы, которую необходимо выполнять, но зарплаты не различаются по гендерному признаку. В стране востребованы специалисты с техническим образованием.

Строители, инженеры, механики – эти вакансии легко найти. Также ценятся электрики, сантехники, грузчики – рабочие, которым необходимо прилагать свою силу для выполнения рабочего задания. Работа в Чехии для женщин характеризуется большей размеренностью, а вакансии связаны с туризмом (горничная, официантка) или лёгкой промышленностью (швея, упаковщица).

Источник: https://www.jobin.life/kakaya-rabota-v-2020-godu-budet-vostrebovannoj-v-chehii/

Как устроиться на работу в Чехии в 2019 году

Мы ищем работу в Чехии без посредников и без знания языка? Хотим сэкономить на рабочей визе: можно ли найти работу в Чехии по польской рабочей визе или вообще работать по биометрическому паспорту? Таковы ваши запросы в поисковых системах!

Давайте же рассмотрим реальные возможности трудоустройства в Чехии, без обмана. Итак, какая же легальная работа в этом государстве для иностранцев из стран СНГ? Какая зарплата? Хороши ли отзывы? С чего начать поиск работы в Чешской Республике?

Несомненно, работа в Чехии пользуется спросом среди жителей Украины, России и других стран СНГ. Чехия одно из старейших европейских государств, и средняя зарплата не слишком отличается от более развитых с точки зрения экономики государств — например, Германии и Италии. Средняя заработная плата около 1250 $.

Работа в Чехии для иностранца может быть двух видов — если иностранец работает на какое-либо физическое или юридическое лицо, либо же самостоятельно занимается предпринимательской деятельностью.

Чешская республика не требует разрешения на работу от следующих категорий иностранных граждан:

• тех, что получили ВНЖ в Чехии:
• от лиц, которые имеют статус беженца;
• граждане ЕЭП и ЕС, а также члены их семей.

Почему стоит искать работу именно в Чехии

Чехия становится притягательнее год от года — например, в 2015 году приток специалистов из стран бывшего СССР вырос на 23 процента.

Что привлекает русских, украинцев и белорусов в трудовой среде Чехии? Одним из основополагающих факторов является близость страны — причем не только территориальная, но еще и культурная, и языковая.

Также следует отметить, что трудовая иммиграция в Чехию весьма доступна по цене, начальные расходы не такие уж большие.

Согласно новому положению о мигрантах, можно получать не национальную долгосрочную чешскую визу, а просто трудовую карту. Однако, многие приехавшие на заработки люди не делают этого. Трудоустраиваться в Чехии без разрешения запрещено, поэтому они идут на мошенничество — вместо себя юридически оформляют какого-либо чеха, и оплачивают его беспокойство.

Этот способ является противозаконным, тем более что получить трудовую карту не так уж и трудно — можно сделать это самостоятельно, а можно воспользоваться помощью посредников.

Реагировать лучше всего на те вакансии, которые действительно подходят под требования соискателя. В противном случае, можно испортить себе трудовую карту и историю. Не стоит заниматься неквалифицированным трудом. Для того, чтобы улучшить знание чешского языка, нужно позаботиться о работе среди местного населения.

 Лучше всего настроиться на длительное ожидание — чехи в отношении трудоустройства невероятно медлительные, и поэтому отвечают на заявки довольно неторопливо. Случается, также, что ждать нужно от двух недель и более.

Поиск работы в Чехии

Найти работу в Чехии в 2018 году несложно. Достаточно посетить несколько сайтов с вакансиями и уже начнет вырисовываться некое представление о том, чем можно заняться в Чехии, как это будет оплачиваться, и кем лучше работать в этой стране.

Если речь идет о простых вакансиях, то роли распределяются следующим образом — чешские работодатели более всего вакансий размещают по следующим профессиям:

• повар, официант и работник кухни;
• технический специалист;
• торговый представитель (довольно часто эта вакансия подразумевает работу по совместительству, которая в Чехии очень распространена);
• водитель грузового транспорта;
• демонстраторы, консультанты и продавцы;
• операторы и наладчики оборудования.

Эти профессии сложно назвать высокооплачиваемыми — например, официант будет зарабатывать около 10000 крон, в то время как работа врачом оплачивается в несколько раз лучше — более 40000 крон.

Кстати, работать врачом в Чехии очень выгодно.

Дело в том, что медицина в стране испытывает длительный кадровый голод — еще после кризиса в 2013 году собственные специалисты уезжали в соседние страны, и теперь существует определенный кадровый дефицит.

Теперь Чехия предлагает особую интеграционную программу для тех, кто хочет и может работать врачом в Чехии.

Один из способов найти работу в Чехии — воспользоваться помощью интернета. Это наиболее эффективный способ.

Фильтр поисковой системы поможет отсеять неподходящие предложения о работе.

Кадровые агентства также весьма популярны. Единственное, о чем следует побеспокоиться — это о репутации выбранной компании. Впрочем, на чешских сайтах о работе представлены наиболее популярные агентства-посредники, которые много лет ведут свою деятельность и заработали свои положительные отзывы потом и кровью.

Несовременный, но тем не менее действенный способ поиска работы — через СМИ. А вот встать на учет на биржу труда не получится — эта возможность доступна лишь чехам, и тем, у кого одинаковые с ними права.

По данным Национальной обсерватории занятости и образования, которая изучает занятость населения, работодатели все чаще размещают следующие вакансии в Праге:

• строительные рабочие с квалификацией и без нее;
• ремонтники;
• уборщицы и прочий вспомогательный персонал;
• охранники;
• продавцы;
• программисты.

Вакансии в Праге для работников сферы IT весьма разнообразны — рост вакансий в этой сфере увеличился за год на 47%. Это говорит о том, что в настоящее время дипломированные специалисты, которые не против пройти нострификацию диплома и подтвердить свою квалификацию получат наиболее выгодные условия сотрудничества.

Это касается не только русских, украинцев и белорусов — речь идет о любых иностранных гражданах.

Сфера IT в 2018 году предлагает также поиск вакансий в сфере стартапов. Большая их часть размещает свои вакансии в Праге, но также можно поискать и удаленную работу. На работу принимают программистов, дизайнеров, разработчиков, тестеров, а также прочих сотрудников. Попробовать себя в IT-сфере могут и маркетологи, менеджеры проектов.

Помимо Праги, можно также обратить внимание на вакансии в Брно.

Нострификация диплома в Чехии

Нострификация диплома требуется для того, чтоб подтвердить эквивалентность полученных знаний и их соответствие знаниям, получаемым в Чехии. Без этой процедуры диплом может быть признан недействительным, а это значит, что о высококвалифицированном труде придется забыть. Конечно, знания никуда не денутся, но и документы следует привести в порядок.

Процесс нострификации диплома, полученного в России, Украине или Беларуси практически всегда завершается успешно — дело в том, что у Чехии с этими странами заключен договор об аналогичных аккредитованных программах.

Нострификация дает следующие преимущества:

• можно продолжить получать образование;
• есть возможность повысить квалификацию;
• биржа труда может предложить близкородственную профессиональную переподготовку.

Документальное оформление трудоустройства в Чехии

Трудовая карта Чехии предоставляется после того, как заявитель предоставил следующие документы:

• анкета и заявление, в котором нужно указать описание вакансии;
• загранпаспорт — он должен действовать на три месяца дольше, чем предположительн срок трудовой карты;
• фотографии;
• договор о предоставлении жилья;
• справка об образовании.

Весь пакет документов должен быть перевод на чешский.

После того как в посольстве будет принято положительное решение, соискателю выдается рабочая виза в Чехию на три месяца. Эта виза позволяет находиться в Чехии, она нужна для оформления трудовой деятельности.

Перед тем как ее получить, нужно будет купить медицинский полис — туристическая страховка используется с того момента, как человек въехал в Чехию, и до того, как вступит в силу его право на Чешскую медицинскую страховку.

Данная виза дает возможность приехать в страну, и в течение трех дней посетить МВД, где в департаменте соискатель может сдать биометрические данные. Затем нужно зарегистрироваться по месту жительства, и лишь после этого выдадут трудовую карточку.

Источник

Источник: https://za-kordon.in.ua/gosudarstva/evropa/chekhiya/695-kak-ustroitsya-na-rabotu-v-chekhii-v-2018-godu