Работа в РФ для белорусов в 2021 году: вакансии

Вахта для белорусов

Россия является огромным плацдармом для трудоустройства граждан Белоруссии!
Российская Федерация всегда стремится к дружественному диалогу
с бывшими республиками СССР и кадровая политика на рынке труда РФ
всегда открыта и базируется на искреннем доверии и взаимосотрудничестве
с гражданами братских государств.
Работа вахтой для Белорусов в Российском нефтесервисном предприятии ООО «Обьнефтеремонт»
Отраслевых специалистов Белоруссии приглашают для трудоустройства
в Россию на север Западно-Сибирского нефтегазового бассейна для выполнения
работ по капитальному и текущему ремонту скважин в режиме
вахтового метода 45/45 дней (перелет оплачивается).
Региональная дислокация трудовой деятельности общества ООО «Обьнефтеремонт»
охватывает всю территорию Ханты-Мансийского округа и Тюменской области.

Работа осуществляется в режиме вахты на северных месторождениях
нефти и газа, заказчиками выступают топовые нефтегазовые предприятия России.

Работа вахтой для Белорусов в составе производственных подразделений
нефтесервисной компании ООО «Обьнефтеремонт» на нефтегазовых промыслах,
месторождениях и кустовых площадках РФ:
• «Газпромнефть-Хантос» – дочернего предприятия «Газпром нефти»;
• НК «РН-Конданефть» структурная компания ПАО «НК «Роснефть»;
• Salym Petroleum Development N.V.- совместный международный проект

«Газпром нефть» и концерна «Шелл»;
Вакансии вахтой для белорусов в сервисной компании ООО «Обьнефтеремонт»;
– Мастер цеха по ремонту скважин КРС
– Сварщики РД (НАКС – НГДО, ГО)
– Бурильщик капитального ремонта скважин
– Водитель грузового транспорта
– Машинисты подъемника (агрегата)
– Помощники бурильщика КРС
– Дефектоскопист по неразрушающему контролю
– Водитель автомобиля В, С, Е
– Автослесарь
– Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
– Слесарь-ремонтник НПО
(ремонт и эксплуатация нефтепромыслового оборудования)
– Плотник
Условия для работников ближнего зарубежья:
Работа для белорусов вахтой с проживанием вагон-городке.
Наличие действующих квалификационных удостоверений по
основным профессиям 5/6 разряда и смежным специализациям,
Удостоверение по ГНВП
(рабочий период действия документа по газонефтеводопроявлению 2 года).
Для белорусов рассматривается возможность трудоустройства
укомплектованных и сработанных бригад и звеньев по капитальному (КРС)
и текущему ремонту скважин (ТРС)

Для граждан Белоруссии предусмотрено официальное трудоустройство
по нормам трудового законодательства Российской Федерации.
Полная занятость, вахтовый метод.
Работники обеспечивается спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Набор продуктов питания за счет прямого работодателя.

Работа в РФ для белорусов в 2021 году: вакансии

Перелет белорусов с мест проживания к месту работы в ХМАО осуществляется
за счет средств прямого работодателя по маршруту:
Минск – Москва – Нижневартовск.
Аэропорт в Белоруссии «Минск-2» с пересадкой в Москве для дальнейшего
следования в аэропорт города Нижневартовск.

Аэропорт находится в четырех километрах от города Нижневартовск.
С правилами провоза багажа рекомендуется ознакомиться заблаговременно
на официальных сайтах авиакомпаний.
ВНИМАНИЕ ДЛЯ ГРАЖДАН БЕЛОРУССИИ!
ДАННАЯ ВАКАНСИЯ НЕ ИМЕЕТ СРОКА ДАВНОСТИ ДЛЯ БЕЛОРУСОВ!
ОЗНАКОМИТСЯ С ОТКРЫТЫМИ ВАКАНТНЫМИ ПОЗИЦИЯМИ (“СВЕЖИМИ ВАКАНСИЯМИ”)
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА В ОБЬНЕФТЕРЕМОНТ МОЖНО ПО ТЕЛЕФОНУ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
В ОТДЕЛЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА 8(3466)311519

Анкеты и пакет документов для трудоустройства принимается
отделом кадров: ok@onr-nv.ru, YAKoshkalda@onr-nv.ru
Адрес работодателя; Ханты-Мансийский автономный округ, Нижневартовск,
Индустриальная, дом 4 а, строение 1

Работа в России для белорусов: вакансии | Официальное трудоустройство в России

Между РБ и РФ в рамках Евразийского экономического союза действует безвизовый режим, прием граждан на работу максимально упрощен. Также, не существует квоты на миграцию из Беларуси.

До 2017 года российские работодатели были обязаны уведомлять органы МВД о приеме на работу граждан РБ в общем порядке. В 2021 году эта норма устарела – работодатель оформляет граждан Беларуси по упрощенной схеме, регистрация, обязательная для мигрантов из других стран, не требуется.

Обязательно ищите работу в России с официальным трудоустройством – оформление гражданина Беларуси для работодателя немногим труднее найма российского специалиста. Правильно оформленный договор избавит обе стороны от возможных проблем. Не допускайте ошибку с трудоустройством без договора, как бы соблазнительно не выглядела вакансия!

Требования, условия и зарплата

Поиск вакансии зависит от уровня личных навыков и ваших требований. Обычно, в Россию едут на заработки либо квалифицированные специалисты, либо работники вахтовым методом. По статистике, самыми популярными предложениями для вахты являются:

· грузчики и разнорабочие;
· няни, работники по дому, прислуга;
· водители, дальнобойщики;
· охранники, сторожа.
Для женщин больше запросов поступает в сфере услуг – фасовщицы, упаковщицы, горничные, официантки, обслуживающий персонал, а также в сфере учета и финансов (бухгалтеры, кладовщицы).

Для более высокооплачиваемой работы нужно будет связываться с заказчиком напрямую, «продавая» свои компетенции. Эту часть можно переложить на фирму-посредник, которая ищет подходящие вакансии за фиксированную сумму.

Северная вахта

Если ваши профессия: водитель тяжелой техники, сварщик, механик или электрик, обратите внимание на северные регионы.

Из круглогодичных направлений советуем присмотреться к следующим:
· железнодорожный транспорт;
· добычу ресурсов – газ, нефть, редкоземельные металлы;
· деревообрабатывающая и угольная промышленность;
· грузоперевозки, автотранспорт.

На север едут не только мигранты – уровень заработков в регионе в 3-4 раза выше среднего по стране, на вахте можно встретить и самих россиян, приехавших подработать. Уровень зарплат зависит от конкретной должности, но в целом доходы от 2000-3000 белорусских рублей не являются чем-то уникальным.

Благодаря постоянной нехватке людей в северных регионах, на многих вакансиях не требуется высшее образование или запредельная квалификация.

Работодатель часто не только предоставляет жилье и питание, но и помогает с переездом в случае длительного контракта специалиста.

Методика взаимодействия с вахтовиками там давно отработана, так что у белоруса, приехавшего на 2-3 месяца, вряд ли возникнут какие-то трудности.

В целом, здесь действует правило – чем крупнее компания, тем лучше условия работы в России при официальном трудоустройстве. Среди вакансий неквалифицированного труда постоянно требуются строители и дорожные рабочие.

Подготовка документов, необходимых для работы в РФ

Официальное трудоустройство в России для белорусов не требует специальных виз и разрешений. Патент для работы не требуется с 1 января 2015 года, после вступления в силу поправок в федеральный закон. Из документов вам потребуется:

· паспорт;
· трудовая книжка или форма СТД-Р от прошлого работодателя (если это не первое место работы в России);
· СНИЛС (уведомление по форме АДИ-РЕГ).

Из необязательных может понадобиться диплом, медкнижка, военный билет, проверка судимости. Работодатель может потребовать любой из этих документов. Далее оформляется трудовой договор.

О нашей компании

Работа в России – выгодный и интересный выбор, особенно при высокой квалификации специалиста. Кадровое агентство «ПрестижПерсонал» поможет найти подходящую вакансию. В числе наших преимуществ: надежность, скорость работы, высокий процент трудоустроенных специалистов. Мы подбирали людей для Роснефти, российских представительств LG и Unilever, ряда торговых сетей и региональных брендов.

У «ПрестижПерсонал» найдется работа в России для белорусов всех возрастов. Сезонные, вахтовые варианты для мужчин и женщин, а также постоянные варианты с проживанием. Трудоустраиваем и одиночек, и семейные пары.

Как посредник, мы оказываем существенную помощь в поиске работы, контакте с работодателем, оформлении документов.

По приезде на место вас встретит координатор, который поможет с проживанием и разъяснит появившиеся вопросы.

Работа вахтой и вакансии в России для белорусов в 2021 году

Московская область и север России уже на протяжении веков пользуется популярностью у работников-иммигрантов, особенно из стран ближнего зарубежья. Но лучший способ работы – это работа вахтовым методом. Такую занятость часто предлагают крупные компании.

Конечно, для действительно высокооплачиваемых должностей придётся побороться за место и зарекомендовать себя наилучшим образом, ввиду существенной конкуренции. Но есть и масса вариантов, где предлагают минимальный оклад, или он составит немного ниже среднего уровня.

Всё зависит также и от конкретного региона.

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в России

Трудовая деятельность граждан иных государств в России регулируется Законом «» от 2 июля 2002 года № 115-Ф3.

Иностранцы имеют полное право на трудоустройство в РФ, которое допускается только по достижении иностранцем 18-летнего возраста и при наличии у него либо .

Последнее требование справедливо для тех, кто въезжает в Россию без визы и намерен здесь трудоустроиться.

Особенности и порядок принятия на работу иностранцев, включая описанные в законе исключения и ограничения, описывает отдельная статья о .

Санкции за неуведомление УФМС РФ в 2021 году

Российскому работодателю достаточно подать уведомление о принятии на работу белоруса. На руках у него или работодателя должен остаться корешек извещения, который при необходимости предъявляется миграционной службе по запросу или в связи с проверкой.

Если иностранец устроился на работу ранее в другое предприятие, то нужно запросить у него уведомление с отметкой миграционной службы.

При его отсутствии или заверениях о наличии, лучше проверить сведения во избежание административного разбирательства и наложении крупного штрафа, который в 2021 году составляет:

для работодателей со статусом индивидуального предпринимателя – от 400 000 до 500 000 руб., в зависимости от вины ответственного лица;
на руководителя компании, не оформившего извещение в надлежащий срок, – от 40 000 до 50 000 руб.;
на юридическое лицо, не подавшее вовремя извещение в УФМС – от 400 000 до 800 000 руб. в отношении каждого иностранца.

О процессе трудоустройства

Трудоустройство белорусов, в отличие от граждан других государств, имеет ряд особенностей (согласно Закону № 115-Ф3).

В частности, в этой сфере важны следующие моменты:

Белорусам не требуется разрешение на работу.
При приеме на работу граждан Беларуси разрешается не уведомлять государственные учреждения РФ: налоговую службу, службу занятости, Главное управление по вопросам миграции МВД.
К белорусам не имеет отношения пункт закона, предписывающий ограничение при приеме на работу лиц, прибывших в Россию временно.

Такое облегченное оформление белорусов на работу в России возможно благодаря наличию отдельных правовых актов: Договора между Российской Федерации и Республике Беларусь о равных правах граждан (от 25 декабря 1998 г.); Решения № 4 Совета Беларуси и России (от 22 июня 1996 г.); Договора о создании Союзного государства (от 8 декабря 1999 г.).

Читайте подробнее о том, как происходит .

Самые популярные вакансии и регионы для работы белорусов в России

Работа в России – это реальный шанс дополнительного заработка для белорусов, переживающих сегодня очередной экономический кризис.

Особенным спросом в РФ пользуются водители и строители из дружественной нам республики.

Официальное трудоустройство белорусов в России на такие вакансии возможно как в крупных мегаполисах России (Москва, Санкт-Петербург), так и в других регионах страны (Сибирь, Забайкалье, Дальний Восток, Сочи).

Желающих устроиться на подобную работу среди белорусов также хватает, что вполне объяснимо: трудоустройство полностью официально, а сама процедура максимально упрощена; заработная плата в российских компаниях в разы превышает доход, получаемый на родине.

Работают белорусы и в сфере «белых воротничков» – инженерами, учителями, врачами, однако более популярны все же рабочие специальности.

Особенности вахтовой работы

Многих потенциальных работников интересует, могут ли работать белорусы в России вахтой, поскольку у большинства из них, как правило, собственного жилья на территории РФ нет.

Вахтовый метод считается одним из самых популярных видов труда среди белорусов. Условия работы различаются в зависимости от специфики объекта трудоустройства и региона его нахождения.

По продолжительности вахты также бывают разными:

20 дней работы – до 10 дней отдыха;
45 дней работы – до 45 дней отдыха;
60 дней работы – до 30 дней отдыха.

Длительность смены равна 11 часам в сутки.

При устройстве на работу вахтовым методом закономерно возникает вопрос, нужна ли белорусам регистрация для работы в России, которая, как известно, для иностранных работников обязательна.

С декабря 2015 года срок граждан Республики Беларусь в России, который и так составлял 30 дней вместо обычных 7, был увеличен до трех месяцев.

Однако это не касается тех, кто желает учиться или работать по долгосрочным контрактам: они все же должны придерживаться общих правил.

Что касается профессий, для вахтовой службы наиболее востребованы работники строительных специальностей. Если говорить о традиционно женских вакансиях, чаще всего требуются кухарки, уборщицы, лаборанты, диспетчеры, бухгалтеры, коменданты.

Где можно устроиться на работу

Говоря о сферах экономики, где разрешают работать белорусам в России, следует учитывать, что граждане обоих государств имеют равные права на трудоустройство.

Поэтому их можно встретить в любых регионах и в любой отрасли экономики, не исключая транспортной, например, в качестве водителей такси.

Причем белорусским водителям, в отличие от других иностранцев, разрешено использовать водительские удостоверения, выданные в своем государстве.

Выбор сферы деятельности

При выборе подходящей сферы деятельности нужно учитывать:

навыки. Тот, кто хоть что-то умеет, ценится выше, чем тот, кто не умеет ничего. Потому вспомнить нужно вообще все, что есть в активе. Если девушка сидела в детстве с детьми соседки, она может устроиться няней. А если парень подрабатывал на фабрике составителем готовой продукции, он может реализовать себя на заводе;
склонности. Тоже важно. Из человека, который боится электричества, не выйдет электрик, электромонтажник и электрогазосварщик. А активному и общительному человеку скучно будет работать охранником — ему скорее подойдет место диспетчера или клерка, который работает с просителями в госучреждении;
мобильность. Кому-то нравятся постоянные переезды и командировки, а кто-то привязывается к месту — это тоже нужно учесть.

Вне зависимости от того, кем решил стать белорус — учителем в классе обычной школы, сотрудником фирмы, которая занимается страхованием россиян, подсобным рабочим, кадровым военным, мясником на комбинат или водителем высшей категории, – он должен чтить Трудовой Кодекс и устраиваться официально.

Необходимые для трудоустройства документы

Поскольку граждане Союзного государства имеют одинаковые права и гарантии при принятии на работу в РФ, то вопроса, какие документы нужны белорусам для работы в России, как правило, не возникает ни у нового работника, ни у отдела кадров. Само собой разумеется, что перечень документов при принятии на работу белоруса будет таким же, как и в случае трудоустройства россиянина, то есть в соответствии со РФ.

В отдел кадров необходимо принести:

паспорт гражданина Республики Беларусь;
трудовую книжку;
;
диплом об образовании (либо иной документ об образовании или квалификации).

Стоит отметить, что разрешение или патент на работу гражданам Беларуси не требуется.

Особенности заключения трудового договора

Оформление на работу гражданина другого государства – довольно хлопотное дело как для работодателя, так и для человека, устраивающегося на работу в РФ. Все необходимые документы должны быть в наличии и соответствовать правилам.

Подробности подготовки документации для приема на работу иностранцев обсуждаются в отдельном материале о заключении .

При выявлении нарушений участники договора могут быть привлечены к административной ответственности ().

Заключить трудовой договор с белорусом, в отличие от такой же процедуры с иным иностранцем, несложно, особенно в том случае, если новый работник предъявляет трудовую книжку старого (советского) образца. Такие книжки действительны в РФ и сегодня, поэтому запись о работе в нее можно вносить сразу.

Что же делать и как оформить белоруса на работу, если у него на руках трудовая книжка нового (постсоветского) образца, которая считается иностранной в России и не признается на территории государства? В этой ситуации работнику оформляют уже российскую трудовую, которую начинают «с чистого листа» (т.е. записи из предыдущего документа не переносят).

Российские права при работе водителем в РФ: нужно ли оформлять

При трудоустройстве граждан дружественной республики в России существует еще один бонус, который касается транспортной отрасли. В отличие от других иностранцев, белорусам не нужно менять национальное водительское удостоверение на российское.

Данный вопрос был рассмотрен в обращении Госдумы РФ к главе Правительства России Д. Медведеву.

Постановление Правительства РФ « » от 16 июня 2017 года № 29 разрешает гражданам Республики Беларусь осуществлять трудовую деятельность, напрямую связанную с вождением транспортных средств, на территории РФ без получения российских прав.

Узнайте подробнее .

Необходимо ли уведомление при приеме на работу белорусов

Несмотря на упрощенную процедуру трудоустройства, сомнения в том, надо ли уведомлять ГУВМ МВД о приеме на работу белоруса, у российских работодателей по-прежнему существуют. Поставить гражданина Беларуси на миграционный учет в территориальном органе Главного управления по вопросам миграции необходимо, при этом налоговую службу и службу занятости уведомлять не требуется.

Пренебрегать и медлить с постановкой белорусского сотрудника на миграционный учет лучше не стоит, ведь если вы вовремя не уведомили о приеме на работу белоруса, за это вполне могут назначить штраф.

Рекомендуем также изучить информацию об .

Востребованность специалистов по отраслям

Сибирь является основным регионом добычи полезных ископаемых и промышленности, в связи с этим доходные тенденции формируются нуждами государства. Едва ли не все регионам Сибири требуются специалисты на горнодобывающие, металлообрабатывающие, машиностроительные и энергетические предприятия.

Каждый субъект СФО обладает своими особенностями:

Алтайский край – распространены машиностроительная и химическая промышленность, где масса предложений для специалистов-химиков;
Республика Алтай – туристический центр, где требуются туроператоры, аниматоры. Весьма распространено животноводство, где недостаточно зоотехников и зооинженеров, как и в Омской области;
Республика Бурятия, точнее ее столица Улан-Удэ – лидер в отрасли авиационного машиностроения, там всегда найдутся вакансии для авиаконструкторов;
Забайкальский край – 94% запасов урана здесь, поэтому необходимы специалисты для его добычи и обработки;
Иркутская область – в основном ее знают туристическую зону в районе озера Байкал, огромное число туристов диктует надобность в гидах-переводчиках, инструкторах, служащих в сфере услуг;
Томская, Кемеровская области – постоянно требуются сотрудники в угле-, нефте-, газодобычу;
Красноярский край – предложения трудоустройства во всех промышленных комплексах: горная добыча, химпром, лесодобыча, сельское хозяйство;
Новосибирская область – здесь больше развиты образование и IT, сфера услуг. Университеты в перечне лучших по России, поэтому необходимы преподаватели в ВУЗы, ученые, IT-специалисты;
Республика Тыва нуждается в ювелирах и профессионалах по золотодобыче;
Хакасия ждет гидроэнергетиков.

Нюансы налогообложения

Доходы работника, имеющего гражданство Республики Беларусь, облагаются по ставке 13% в двух случаях:

при заключении бессрочного трудового договора;
при заключении договора на срок более шести месяцев.

Налог на доходы физического лица составит 30% только в том случае, если к концу года пребывание в РФ составит менее полугода (183 дня), поскольку в этом случае иностранные граждане, в том числе и с белорусским паспортом, согласно Налоговому кодексу, не считаются налоговыми резидентами РФ.
Прочитайте подробнее о .
Особая ставка налогообложения (13%) действует только для резидентов России, при этом для граждан Беларуси данный статус устанавливается с момента заключения трудового договора, общий срок нахождения на территории страны не учитывается.
Узнайте более подробно о том, как удерживается .

Что такое вахта

Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, подробно рассматриваются в гл. 47 ТК РФ. Согласно ст. 297 ТК РФ, вахта подразумевает исполнение сотрудником трудовых обязанностей за чертой своего региона проживания. Также вахтовый метод требует обязательного составления трудового договора при трудоустройстве сотрудника.

Работники, трудящиеся подобным образом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в общежитиях или съемных квартирах, предоставляемых работодателем.

Рассматриваемый вариант широко используется в таких сферах, как:

добыча газа и нефти;
заготовка леса — достойная по оплате работа в Сибири для белорусов вахтовым методом;
горнодобывающая промышленность и т. д.

Возможна сезонная работа в РФ вахтовым методом для белорусов. Например, можно трудоустроиться аниматором или разнорабочим на туристическую базу или в пансионат. В этом случае сотрудники будут задействованы в летний период.

https://www.youtube.com/watch?v=1vAmBBDsQEg

Также множество вакансий открыто в крупных городах РФ. Рассмотрим, какая предлагается работа в Питере вахтовым методом для белорусов: нужны дорожные рабочие, разнорабочие на стройку, сварщики, сортировщики, продавцы и т. д.

Основные моменты при увольнении

Пошаговая инструкция в случае увольнения:

о расторжении трудового договора должен быть уведомлен территориальный орган ГУВМ МВД РФ, на это дается срок – 3 рабочих дня (пункт 8 статьи 13 Закона № 115-Ф3);
при увольнении гражданина Республики Беларусь до истечения полугода со дня заключения договора автоматически будет произведен пересчет по ставкам подоходного налога в размере 30% (на основании документов: Соглашение между Республикой Беларусь и Российской Федерацией; статья 207 НК РФ; Договор о Евразийском экономическом союзе, статья 73).

Советуем также ознакомиться с материалом, в котором разъясняется .

Налогообложение белорусских работников в РФ

Если срок трудового соглашения не ограничен или превышает полгода, размер подоходного налога составляет 13%. Сотрудник считается резидентом. Этот статус он получает с момента вступления в силу трудового договора.

Если за истекший календарный год период трудовой деятельности составил менее 183 дней, НДФЛ пересчитывается по налоговой ставке в размере 30%.

Ежемесячно производятся социальные и пенсионные страховые взносы. Суммы в значительной степени зависят от статуса работника: является ли он резидентом или нерезидентом.

О преимуществах и недостатках трудовой деятельности в россии

Прием белоруса на работу в 2021 году в РФ – крайне актуальная тема для многих российских работодателей.

В плане трудоустройства оформить белоруса не сложнее, чем гражданина России, зато его работоспособность часто оказывается в несколько раз больше.

Такая старательность может быть обусловлена боязнью белорусских граждан потерять выгодное и более высокооплачиваемое, чем на родине, трудовое место.

Относительно получения ИНН для белорусов, работающих в России, работодателю также заботиться не нужно:иностранный гражданин сам может обратиться в соответствующую службу для получения налогового идентификационного номера.

Для самих белорусских работников главными плюсами трудовой деятельности в России являются высокооплачиваемая ставка и ряд иных довольно выгодных условий:

небольшой подоходный налог;
быстрое оформление;
отсутствие необходимости покупать патент на работу;
минимум документов для заключения трудового договора;
возможность пользоваться национальными правами при работе водителем;
получение выплат за счет госсоцстраха, как у граждан РФ (помощь при рождении и усыновлении ребенка, одиноким матерям, малоимущим семьям, на погребение, компенсация за несчастный случай на производстве, пособие по безработице);
;
возможность открывать текущие или депозитные счета, дебетовые карточки в банках России.

Из недостатков граждане Республики Беларусь часто отмечают сложности:

при поиске достойной компании, т.е. такой, которая выполняет свои обещания по выплате заработной платы и условиям работы;
при работе вахтовым методом (имеются в виду не совсем легкие условия проживания и работы);
при.

Работа в России для белорусов – довольно заманчивое и выгодное предприятие, о чем говорит ежегодный массовый приток их этой страны – примерно 200-300 тысяч мигрантов в год.

Как принять на работу гражданина Белоруссии с РВП в 2021 году

Белоруссия – дружественная нам страна, с которой налажены экономические и политические связи. Республика Беларусь входит в состав Евразийского экономического союза, что делает сотрудничество еще более эффективным. Многие граждане Белоруссии приезжают в нашу страну и устраиваются здесь на работу. Как принять на работу гражданина Белоруссии, имеющего отметку РВП, рассмотрим ниже.

Евразийский экономический союз – объединение для решения общих задач

После распада СССР бывшие страны – участницы стали самостоятельно осуществлять деятельность в сфере экономики и политики.

Странам, не располагающим большим количеством ресурсов, достаточно сложно справляться с современными вызовами мировой экономики.

Именно поэтому в итоге было принято решение создать международную организацию, объединяющую ближайших соседей, участие в которой позволило бы поддержать экономику стран-участниц.

Договор о создании ЕАЭС был подписан 29 мая 2014 года, а сам Союз начал действовать с 1 января 2015 года. К сегодняшнему моменту в состав организации, кроме России, входят Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан.

Участие в организации помогает снять основные преграды при использовании всех видов ресурсов (в том числе трудовых), скоординировать действия в сфере экономики, повысить привлекательность стран-участниц на рынке и добиться положительного развития экономики. В границах Союза ресурсы перемещаются в упрощенном порядке, отменены таможенные пошлины, то есть, созданы все условия для развития национальных экономик.

Также следует отметить, что кроме стран-участниц, существует ряд стран, в которых торговля осуществляется свободно. К таковым относятся Вьетнам, Иран, Китай, Куба и Сербия.

Перечень документов, которые нужно предоставить работодателю при трудоустройстве

Белоруссия является нашим партнером по ЕАЭС, а это значит, что движение рабочей силы происходит в упрощенном порядке. В соответствии с этим, трудоустройство иностранцев из РБ будет проходить аналогично приему на работу граждан России, в соответствии с положениями статьи 65 ТК РФ.

При приеме на работу претендент должен предоставить следующий пакет документов:

№	Документ	Уточнения
1	Заявление о приеме	Оно отразит желание соискателя занимать в организации определенную должность
2	Паспорт или иное удостоверение личности иностранного гражданина	Если документы составлены не на русском языке, требуется их нотариально заверенный перевод
3	(Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования) СНИЛС	В настоящее время не выдается (хранится исключительно в электронном формате в базе данных ПФ РФ), но может быть на руках, если гражданин ранее уже работал на территории России. Если свидетельство отсутствует, работодатель может сам запросить интересующие его сведения в ПФР, либо попросить работника получить данную информацию.
4	Трудовая книжка	Могут использоваться как старые, советские бланки, так и современные российские. Национальные трудовые книжки юридической силы на территории России не имеют, и записи в них не заносятся. При необходимости нужно оформить новый бланк трудовой. При этом следует иметь в виду, что в новую книжку не переносятся записи из национального документа.
5	Документы, подтверждающие уровень образования иностранного гражданина	Они предоставляются по необходимости (если работа требует наличия высокой квалификации). В случае заполнения диплома на иностранном языке, записи должны быть переведены на русский и должным образом заверены (юристом или консульством)
6	Дополнительные документы (при необходимости)	В некоторых сферах деятельности необходимо иметь медицинскую книжку, справку о несудимости

ВАЖНО! Гражданин Белоруссии может оформить полис ОМС и получать медицинское обслуживание на бесплатной основе. А вот полис ДМС при трудоустройстве не потребуется.

Нужно обязательно помнить, что все переводы документов и заверение их нотариусом оплачивает сам претендент на должность. Работодатель такие расходы не несет. В целом, перечень документов, который потребуется иностранцу при официальном трудоустройстве, такой же, как и для граждан России.

Порядок действий при трудоустройстве гражданина Белоруссии

Алгоритм действий при приеме на работу белорусов крайне прост. Трудоустройство укладывается всего в три шага и не займет много времени:

№	Этап	Порядок действий при трудоустройстве гражданина Белоруссии у российского работодателя
1	Этап 1	Получение работодателем пакета документов от будущего работника. Перечень необходимых бумаг приведен выше. Он не отличается от документов, которые потребуются от гражданина России. Единственным важным моментом является то, что при необходимости нужно сделать перевод документов и заверить его у нотариуса.
2	Этап 2	Собственно, трудоустройство. На этом этапе происходит заключение трудового договора с работником и составление других необходимых кадровых документов. Запись в трудовую книжку вносится в соответствии с правилами, принятыми в нашей стране.
3	Этап 3	Уведомление миграционной службы. В законе четко прописано, что оповестить службу нужно в течение трех дней после трудоустройства иностранца. Это делается посредством передачи в миграционный орган специального уведомления. Существует решение суда (имел место прецедент), касающееся именно трудоустройства белорусских граждан, где говорится, что такое уведомление не обязательно. Однако, это ситуация спорная, и во избежание неприятностей лучше предоставить уведомление о приеме мигранта. Сделать это можно лично, обратившись в соответствующий орган, а также отослать по почте или переслать в электронном виде. Самым надежным способом предоставления уведомления остается все-таки личная его подача.

Процесс трудоустройства значительно упрощается, поскольку не нужно получать разрешение на найм иностранцев. Сам же работник не заполняет миграционную карту и не получает дополнительных разрешений на работу.

Для пересечения границы с Россией не требуется виза, границу РФ можно пересечь даже при наличии только национального паспорта РБ. Граждане Белоруссии практически приравнены в правах к гражданам России.

Все эти преимущества дает членство в Евразийском союзе.

Некоторые особенности при приеме на работу гражданина Республики Беларусь

Если гражданин Белоруссии решил устроиться на работу на территории нашей страны, ему самому и его работодателю следует помнить некоторые важные моменты:

не требуется полис ДМС (белорусские граждане имеют право получать медицинские услуги на безвозмездной основе, получив полис ОМС);
если документы работника составлены не на русском языке, требуется их нотариально заверенный перевод;
у иностранного гражданина нет обязанности вставать на миграционный учет, не обязательно оформлять миграционную карту;
законодательно закреплена обязанность работодателя известить миграционный орган о приеме иностранца (судебное решение, содержащее противоположную точку зрения, является достаточно спорным, в связи с этим, чтобы избежать споров и даже штрафа, нужно подать уведомление в течение трех дней с момента трудоустройства);
по договорам ГПХ, заключенным с гражданами Белоруссии, также необходимо подать уведомление о принятии на работу (пункт 8 статьи 13 закона 115-ФЗ);
в соответствии с Соглашением между нашими странами от 24.01.2006 года, РВП и визы при трудоустройстве не запрашиваются;

Работа в РФ для белорусов в 2020-2021 году: вакансии

динмачиная работа диспетчером грузоперевозок амбициозные задачи и вожможность развития режим: 15.

Логист-диспетчер, работа в США

мы ищем опытного грузового логиста-диспетчера комиссионные 50/50 с разделением прибыли на % рабо.

Уборщица, США

для работы за границей нужна уборщица вакансия без посредников ставка 15 долларов в час льготы.

Водитель CDL класса A в США

вакансия за границейводителяCDL класса A Мы — небольшая семейная автотранспортная компания, кото.

Упаковщик заказов, США

вакансия за границей без посредников для работы на складе в американских штатах нужен упаковщик з.

Водитель-экспедитор, вакансия в США

в настоящее время мы ищем водителя для нашего малого бизнеса (торговля шкафами и плиткой), мы семе.

Автомобильный техник, США

стабильная растущая ремонтная мастерская, которая пользуется отличной репутацией на протяжении 35 .

Водитель-экспедитор в США

для работы за границей нужны водители-экспедиторы на трак без CDL полная занятость 5/2 лучшим во.

Кладовщик, США

ваканися в американских штатах от прямого работодателя оклад сменный график работы оформление с.

Водители С, Е в США

опытная автотранспортная компания ищет мотивированных водителей для работы с плоской платформой / .

Водитель С, Е в США

работа за границей без посредников в свой штат набираем водителей категории С, Е ставка (загруж.

Водитель грузовика, США

свежая вакансия за рубежом от прямого работодателя требуется водитель на грузовое овыто безопасн.

Рабочий склада — водитель погрузчика, США

вакансия за границей от прямого работодателя на данный момент мы ищем складских рабочих — водител.

Водитель грузовика, вакансия в США

вакансия от прямого работодателя и абсолютно бесплатная мы местная транспортная компания Starline.

Няня, вакансия в США

вакансия бесплатная! наше агентство Morningside по предоставлению услуг няни ищет новых сотрудник.

Водитель грузовика, работа в США

мы принимаем на работу водителей грузовиков для OTR будучи в бизнесе с 2010 года, мы обладаем фин.

Личный водитель в русские семьи в США

Услуги: требуется личный водитель в русские семьи в американских шататах развозить детей по школ.

Сиделка в США

требуются сиделки для оказания личной гигиены, компаньонов и немедицинских услуг пожилым людям.

Пероральный гигиенист в стоматологию в США (русский язык)

ищем гигиениста как можно скорее мы семейная стоматологическая практика в Бруклине, Нью-Йорк мы .

Русскоговорящий психиатр в США

наш штат растет и у нас больше пациентов, чем мы можем справиться, поэтому мы ищем русскоговорящег.

Соединенные Штаты Америки являются самым экономически развитым государством. Поэтому многие люди в поисках работы и новой жизни стремятся попасть именно в эту страну. С переездом могут возникнуть трудности, поэтому к нему стоит готовиться заблаговременно.

Для граждан СНГ основным препятствием является расхождение в менталитетах с американскими жителями и языковой барьер. Из-за недопонимания могут возникнуть неприятные ситуации и при трудоустройстве, и в повседневной жизни.

Тем не менее, если вы решили трудоустроиться, следует придерживаться следующих рекомендаций:

обязательно составить резюме с фотографией и автобиографию;
мотивационное письмо существенно повышает шанс быть нанятым;
изучать вакансии до приезда в штаты, общаясь с американским работодателем удаленно по электронной почте и мессенджерам;
также можно обратиться в кадровое агентство, которое специализируется на поиске вакансий за рубежом и помогает в оформлении документов.

Если компанию заинтересует ваша кандидатура и вы успешно пройдете собеседование онлайн, то вам пришлют официальное приглашение. Это поможет получить рабочую визу и переехать.

Русские, белорусы, украинцы и другие иностранные граждане имеют право получить временное и постоянное трудоустройство на территории страны. Для временных сотрудников необходимо оформлять рабочую визу в консульстве. Она предусматривает трудоустройство на определенный срок и в конкретной сфере. Постоянные рабочие могут устраиваться на любые должности без ограничения по времени.

Нужна ли регистрация гражданина белоруссии в 2021 году при приеме на работу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужна ли регистрация гражданина белоруссии в 2021 году при приеме на работу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если на предприятии создалось свободное место, а претендентом, имеющим соответствующий трудовой стаж и образование, стал гражданин Беларуси, то не стоит опасаться сложной процедуры оформления на работу. Процедура принятия на должность белоруса в законодательстве России максимально упрощена.

В отношении этой категории иностранцев действуют международные соглашения Евразийского экономического союза. В частности Договора об Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 (Договор ЕАЭС). Также к отношениям к ним применяются нормы Трудового кодекса России в части заключения соглашения с иностранцем.

Прием на работу граждан Белоруссии в 2021 году

Весь процесс принятия на должность представлен в несколько этапов:

Подготовка документов работодателем. Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в РФ. В бумаге оказываются должности и количество работников, которые могут быть привлечены для исполнения трудовых функций в России.	Запрос на получение разрешения на ИРС оформляется в региональном отделении МВД РФ. Обязательно указание выделенной на текущей год квоты – количестве работников, которых можно привлечь из-за рубежа.	Обязательно нужно проверить при оформлении работника, попадает ли он в выделенную квоту. Иначе можно нарваться на крупный штраф, для организации он составит от 400 тыс. до 1 млн руб. В отношении граждан Беларуси такое разрешение УФМС не требуется!
Заключение трудового договора на основании требований ТК РФ и других правил российского законодательства.	Выдача разрешения на работу или составление патента для граждан Белоруссии не требуется.	Белорусы пересекают государственную границу России без оформления миграционной карты, как другие иностранцы, для которых также обязательно указывать цель приезда «Работа».
Уведомление УФМС о заключении соглашения с работником из Беларуси не требуется.	На всякий случай рекомендуется отправить такое извещение во избежание штрафа. Это связано разницей в правилах законодательства и практикой.	При удаленном взаимодействии с гражданином Беларуси направление уведомления в УФМС не требуется.

В ст.65 ТК РФ указано, что к трудовым отношениям с иностранцами применимы нормы, касающиеся россиян. Права и обязанности у них будут одинаковые. Соответственно, пакет документов будет тот же, что и при трудоустройстве гражданина РФ. В него входят:

удостоверение личности – документ необходимо перевести на русский язык и заверить верность данных в нотариальной конторе;
миграционная карта – получение ее на границе РФ для граждан Белоруссии не обязательно;
визы и разрешение на временное проживание для белорусов не оформляются согласно требований Соглашения от 24.01.2006 между Республикой Беларусь и РФ. В п.1 ст.97 Договора ЕАЭС указано, что разрешение не требуется на работу;
трудовая книжка – при планировании деятельности по совместительству, формуляр обязательно должен быть оформлен по российскому современному или советскому образцу, если иностранец ранее трудился на другом предприятии на территории РФ;
СНИЛС – удостоверение пенсионного образца, потребуется для отчисления страховых взносов в различные негосударственные фонды;
полис медицинского страхования в России – обычно оформляется на бесплатные медицинские услуги принимающим на работу предприятием, также допускается добровольное страхование на основании международного договора страхования;
медицинская книжка – если должностные обязанности связаны с санитарно-эпидемиологическим состоянием и здоровьем человека, в пищевой промышленности и др. Обязательно сначала нужно пройти медосмотр и сдать анализы;
диплом о получении высшего образования, сертификаты о повышении квалификации.

Важно: для граждан Беларусь необязательно встать на учет в органах миграционного учета после прибытия в Россию. Также им не потребуется виза сроком действия в 90 дней.

Рекомендация эксперта

На основании Письма Минтруда России №19-4/В-823 от 17.12.2015 года полис ДМС при приеме на работу граждан Беларуси не требуется. Трудовой договор заключается по типовой форме, как и для российских работников.

Иностранцы не обязаны предъявлять военный билет и вставать в России на учет. Это обязанность только граждан РФ.

Если диплом о высшем образовании, сертификаты составлены на белорусском языке, то нужно их перевести у нотариуса и заверить.

Старшинова О.Л., сотрудник кадрового отдела

Для иностранца обязательно пройти все процедуры, как для россиянина, в частности, собрать необходимые справки о нормальном состоянии здоровья и отсутствии судимости.

Претендент на должность также должен доказать отсутствие уголовного преследования в стране своего гражданства. Такое правило применимо и к случаям, если в отношении гражданина прекращено уголовное преследование.

Собрав все бумаги можно приступать к оформлению трудового договора на основании требований российского законодательства.

В отношении принятия на работу иностранца обязательно требование миграционной службы. В течение 3 дней обязательно нужно уведомить о факте заключения трудового договора гражданина Беларуси.

Заявление с подтверждением сложившихся отношений подается в Главное управление по вопросам миграции МВД России. Такое же условие действие, если с белорусом заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг на основании ГК РФ. В этом отношении действуют нормы – п.8 ст.

13 Закона №115-ФЗ от 25.07.2002 “О правовом положении иностранных граждан в РФ”.

Рекомендация эксперта

30 мая 2017 года Верховным судом РФ было принято Постановление №78-АД17-19, на основании которого отделение ГУВД о заключении трудового договора именно с гражданином Белоруссии можно не уведомлять соответствующий миграционный орган.

Поскольку на законодательном уровне такое требование предусмотрено, а судебные решения не имеют юридической силы, а только отражают судебную практику в России, то рекомендуется УФМС РФ по месту заключения трудового договора уведомить о свершившемся факте.

Это позволит избежать споров с миграционной службой о необходимости оплаты штрафа в размере до 1 млн руб., если заключение соглашения с работником произошло на юридическое лицо.

Старовойтова Л.Л., сотрудник миграционной службы

Уведомить УФМС РФ есть возможность лично при предоставлении извещения стандартного образца либо через Почту России. В организации такими вопросами занимается юридическая или кадровая служба, либо представитель по доверенности в случае привлечения для исполнения обязанности посредника.

В случае трудоустройства гражданина Беларуси на удаленной основе, информация об этом не передается в МВД России. Это указано в ст.20 Закона №109-ФЗ от 18.07.2006.

Прием на работу гражданина Белоруссии (пошаговая инструкция) в 2021 году

Порядок действий при приеме белорусов на работу может выглядеть следующим образом:

Публикация вакансии, поиск кандидата или непосредственное рассмотрение резюме. Привлечение работников из Беларуси может производиться абсолютно аналогичным образом как и трудоустройство россиян. При этом работодателю, если он публикует вакансии, запрещено указывать в объявлениях о них о необходимости принять на работу лицо, имеющее именно белорусское гражданство или не являющееся гражданином РФ, равно как и наоборот – требовать обязательного наличия российского гражданства. Данные действия могут быть квалифицированы как трудовая дискриминация по национальному признаку.
Предоставление соискателем документов и их необходимая проверка. Жители Белоруссии при приеме на работу предоставляют немного отличный пакет документов от тех, которые требуются от россиян. Данный список более подробно будет рассмотрен далее.
Заключение трудового договора с гражданином Белоруссии. В своих основных принципах, заключение трудового договора с иностранцем не имеет ключевых отличий в сравнении с договорами, оформляемыми между работодателем и резидентами РФ. Но некоторые работодатели не учитывают ряд нюансов или неправильно трактуют нормы законодательства. В частности, к распространенным ошибкам относится заключение срочного договора без наличествующих законных оснований для таковых действий.
Уведомление органов исполнительной власти в вопросах миграции. Поскольку с 2016 года ФМС упразднена, работодателю необходимо в трехдневный срок направить уведомление УВМ МВД о приеме на работу иностранца. Срок подачи уведомления о приеме белоруса составляет 3 дня после заключения трудового договора.

В случае прекращения трудовых отношений работодателю требуется уведомить УВМ МВД о прекращении трудового договора. Таковое увольнение является процедурой, аналогичной первичному сообщению про прием белоруса на работу и имеет аналогичные сроки подачи и используемую для извещения форму.

При истребовании у белоруса документов при его приеме на работу, работодатель может потребовать от него лишь оплаты услуг по приобретению бланка трудовой книжки. Медицинский осмотр в данном случае оплачивается работодателем. Однако переводы и апостилирование документов также оплачивает соискатель из Белоруссии.

Патент на работу в 2021 году для граждан Белоруссии не требуется. Более того – ответственные миграционные органы не смогут оформить данный документ в принципе.

Соответственно, прием на работу жителей Беларуси осуществляется без патента или разрешения на работу.

Это значит, что он также не предусматривает ограничений по месту исполнения работы – жители Белоруссии могут работать в любом регионе РФ без дополнительных изменений и разрешений, в том числе и на любых должностях.

№	Этап	Порядок действий при трудоустройстве гражданина Белоруссии у российского работодателя
1	Этап 1	Получение работодателем пакета документов от будущего работника. Перечень необходимых бумаг приведен выше. Он не отличается от документов, которые потребуются от гражданина России. Единственным важным моментом является то, что при необходимости нужно сделать перевод документов и заверить его у нотариуса.
2	Этап 2	Собственно, трудоустройство. На этом этапе происходит заключение трудового договора с работником и составление других необходимых кадровых документов. Запись в трудовую книжку вносится в соответствии с правилами, принятыми в нашей стране.
3	Этап 3	Уведомление миграционной службы. В законе четко прописано, что оповестить службу нужно в течение трех дней после трудоустройства иностранца. Это делается посредством передачи в миграционный орган специального уведомления. Существует решение суда (имел место прецедент), касающееся именно трудоустройства белорусских граждан, где говорится, что такое уведомление не обязательно. Однако, это ситуация спорная, и во избежание неприятностей лучше предоставить уведомление о приеме мигранта. Сделать это можно лично, обратившись в соответствующий орган, а также отослать по почте или переслать в электронном виде. Самым надежным способом предоставления уведомления остается все-таки личная его подача.

Все эти преимущества дает членство в Евразийском союзе.

Определение налоговой ставки по налогу на доходы физических лиц осуществляется исходя из статуса иностранного гражданина – если он пребывает в РФ на протяжении более чем 183 календарных дней подряд, он признается налоговым резидентом России, и ставка для него составляет 13%. Если срок его пребывания в стране менее 183 суток, ставка для него равняется 30%, как для налогового нерезидента.

Однако, особенностью исчисления НДФЛ белорусов является определение ставки налога в зависимости от срока действия трудового договора, а не времени пребывания в РФ.

Белорус уплачивает со своего дохода НДФЛ по ставке 13%, если трудовой договор заключен на срок 6 месяцев и более. В этом случае иностранец является налоговым резидентом.

В том случае, если договор заключен на короткий срок, менее полугода, ставка НДФЛ составит 30%, поскольку белорус будет являться налоговым нерезидентом.

Какие страховые взносы начисляются с доходов белорусов, находящихся на территории России и трудоустроенных в российских компаниях или у предпринимателей, зависит от некоторых моментов:

С доходов специалистов с высокой квалификацией исчисляются только взносы на травматизм (делается это в том случае, если в силу рода деятельности компании появляется возможность возникновения несчастных случаев).
Если гражданин Беларуси имеет статус временно пребывающего, начисляются взносы на социальное страхование и обязательное пенсионное страхование. Взносы в фонд ОМС не предусмотрены.
Если гражданин имеет ВНЖ или РВП и проживает в России постоянно или временно соответственно, то производятся отчисления во все фонды – на пенсионное, социальное, медицинское страхование и взносы на травматизм.
Если белорус открыл свое ИП (при этом он также может трудоустроиться как наемный работник), отчисляются взносы на пенсионное и медицинское страхование.

Прием на работу иностранных граждан — что надо учесть в 2021 году

Ошибка: Гражданин Белоруссии устраивается на работу в отдел маркетинга. Он предоставил работодателю комплект документов, но отдел кадров требует предоставить военный билет и медицинский полис.

Такое требование неправомерно. Предоставление таких документов при трудоустройстве не предусмотрено. Кроме того, медицинский полис ОМС гражданин может получить при устройстве на работу (через работодателя).

Ошибка: При приеме на работу гражданина Белоруссии работодатель потребовал от него прохождения медицинского осмотра. Поскольку должность работника не подразумевает прохождение обязательного медосмотра, работник отказался делать это.

Нужно иметь в виду, что медицинское заключение в большинстве случаев при трудоустройстве не требуется, поэтому в данной ситуации требование работодателя неправомерно.

Устройство на работу белорусского гражданина проходит по упрощенному варианту. Это возможно благодаря тому, что Республика Беларусь входит в Евразийский экономический союз.

Приезжие граждане при трудоустройстве на территории нашей страны получают права, сходные с правами россиян. Процесс трудоустройства идентичен приему на работу граждан РФ.

С доходов белорусов производится отчисление НДФЛ, имеется возможность получить вычет по НДФЛ.

Правовое поле трудоустройства иностранцев в России объединяет несколько нормативных актов. Вот главные:

В ТК РФ приему иностранных граждан на работу посвящена глава 50.1. Это статьи 327.1–327.7
Закон №115-ФЗ от 25.07.2002 устанавливает правовые нормы пребывания иностранцев в РФ, в том числе, регламентирует трудовую деятельность (статья 13).
Закон №109-ФЗ от 18.07.2006 определяет правила миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства.
Статьи 18.15–18.19 КоАП устанавливают админответственность за нарушение правил приема на работу иностранных граждан и установленных законом ограничений по их трудоустройству.

Список обязательных документов, а также действия работодателя и соискателя зависят от того, в каком статусе иностранный работник пребывает на территории России. Закон №115-ФЗ описывает следующие варианты:

Временно пребывающий. В эту группу попадают все иностранные граждане, которые находятся в России без вида на жительство, но обязательно с миграционной картой.
Временно проживающий. У представителей этой категории есть разрешение на временное проживание (РВП). Оно выдается на определенный срок, обычно это 3 года.
Постоянно проживающий. В этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев.

В зависимости от гражданской принадлежности, временно пребывающий иностранец въезжает в Россию с визой или без. Для представителей Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии действует особый упрощенный режим трудоустройства, так как это страны-участницы ЕАЭС — Евразийского экономического союза.

В отдельную группу попадают высококвалифицированные специалисты. Для них — особые требования.

Далее разберем особенности трудоустройства каждой категории.