Работа в люксембурге для русских в 2021 году

Главная » Люксембург Уровни зарплат по странам » Добавить в закладки

По многим финансовым рейтингам лидирует маленькое государство Люксембург, страна известна в Европе, как главный финансовый центр, куда большим потоком поступают деньги в Инвестиционные Фонды и в Люксембургские банки.

Помимо всеобщей финансовой привлекательности люксембуржцам можно позавидовать. На данный момент зарплаты в Люксембурге считаются самыми высокими в мире.

Но прежде, чем желать туда переехать, стоит разобраться в налогообложении и пенсионной реформе, так ли на самом деле привлекательны доходы резидентов.

Налоги с доходов в Люксембурге

Работа в Люксембурге для русских в 2021 году

Люксембург входит в состав Европейского Союза, что говорит о схожести налогообложения со странами-участницами, особенностью которых является прогрессирующая налоговая ставка и региональные налоги. Но в Люксембурге есть существенные различия касательно законодательного порядка, например, в Люксембурге нет Налогового Кодекса, налоговый акт подписывается отдельно на каждый налог. Таким образом государство избегает многочисленных поправок в налоговом законодательстве.

В структуру налогообложения Люксембурга входят:

  1. Прямые налоги – корпоративный подоходный налог, налог на доходы с физических лиц, муниципальный налог, имущественный и земельные налоги.
  2. Косвенные налоги – налог на добавленную стоимость, акцизы на топливо, табак, алкоголь.
  3. Сборы – пошлины на импорт, гербовые и регистрационные сборы, годовой сбор.

Фискальный год в Люксембурге считается с 01 января по 31 декабря. Основной налог с физических лиц является подоходный, применимая ставка, прогрессирующая от 8-42%. Не взимается подоходный налог с резидентов, у которых доход не выше €11 265.

Прогрессирующая шкала исчисления подоходного налога люксембуржцев в 2021 году выглядит таким образом:

Доход Диапазон Налоговая ставка
€11 266 €13 173 8%
€13 173 €16 881 9-10%
€16 881 €20 625 11-12%
€20 625 €24 513 14-16%
€24 513 €28 401 18-20%
€28 401 €32 389 22-24%
€32 389 €36 177 26-28%
€36 177 €40 065 30-32%
€40 065 €43 953 34-36%
€43 953 €100 002 38-39%
€100 002 €200 004 40-41%
€200 004  + 42%

Помимо процентов по прогрессирующей шкале к расчету подоходного налога добавляется наценка Фонда от 7-9% и наценка, зависящая от семейного положения. Отчисления в Фонд Здравоохранения составляют 3,05% и на страхование 1,4% от общего дохода.

Средние зарплаты в Люксембурге по профессиям в 2021 году

Работа в Люксембурге для русских в 2021 году

В Люксембурге работники получают самые высокие зарплаты в мире, обогнав Германию, Швейцарию, Бельгию. Более того мини-государство в международном рейтинге по ВВП на душу населения занимает первое место, что подтверждает не только высокий уровень жизни люксембуржцев, но также высокую степень их образованности.

В 2021 году средняя заработная плата в Люксембурге в месяц составила €12 800,0, что эквивалентно по текущему курсу $13 820,0 и 879 308 руб., при этом годовой размер – €153 600,0; $165 840,0; 10 551 696 руб. Но чем больше люксембуржец зарабатывает, тем больше платит налогов, так сохраняется равенство в Европе.

Сегодня средние зарплаты в Люксембурге следующие:

  Средняя и минимальная зарплата в Швейцарии по профессиям

Профессии Ежемесячный оклад
в EUR в USD  в RUB
Учитель Primary School 8 520 9 202 585 324
Учитель Secondary School 9 870 10 660 678 069
Торговый представитель 7 570 8 176 520 059
Менеджер по продажам 18 600 20 088 1 277 820
Кассир 6 690 7 225 459 603
Фармацевт 13 700 14 796 941 190
Инженер-биомедик 10 500 11 340 721 350
Журналист 11 600 12 528 796 920
Полицейский 9 370 10 120 643 719
Стоматолог 28 300 30 564 1 944 210
Диетолог 27 300 29 484 1 875 510
Лаборант 9 480 10 238 651 276
Медработник 9 180 9 914 630 666
Шеф-повар 10 800 11 664 741 960
Официант 7 430 8 024 510 441
Менеджер отеля 17 200 18 576 1 181 640
Туристический агент 10 300 11 124 707 610
Инженер-электрик 11 600 12 528 796 920
Инженер 11 400 12 312 783 180
Инженер-механик 12 300 13 284 845 010
Архитектор 11 400 12 312 783 180

Минимальная зарплата в Люксембурге

Люксембург маленькая страна с площадью 2586,4 км², на которой проживает 602 тыс. населения. Несмотря на небольшую численность и высокие зарплаты, в стране есть безработица и утверждена минимальная зарплата.

По официальным данным размер МЗП без вычета налогов – €2071, с вычетом налогов –  €1740, на практике около 1-1,5% от общего населения получают такие зарплаты.

Сюда относят низкоквалифицированный труд, работу на неполный рабочий день.

Самые востребованные профессии в Люксембурге

В свое время Люксембург завоевал титул главного финансового центра в Европе, а именно с 1995 года люксембургская экономика была сосредоточена на развитии банковского дела и финансовых услуг, а также на гарантии тайны вкладов.

С тех пор свыше 30 % ВВП приходится на долю этого сектора, поэтому самые востребованные профессии связаны с управлением, финансами, аналитикой, юриспруденцией, программным и телекоммуникационным обеспечением.

В это число входят такие должности:

Должности Ежемесячный оклад
в EUR в USD  в RUB
Консультант по праву 8 480 9 158 582 576
Адвокат 17 500 18 900 1 202 250
Сетевой инженер 10 100 10 908 693 870
Менеджер по IT-технологиям 17 500 18 900 1 202 250
IT-разработчик 10 600 11 448 728 220
Администратор базы данных 12 000 12 960 824 400
Компьютерный техник 9 070 9 796 623 109
HR-менеджер 17 400 18 792 1 195 380
Ассистент HR-менеджера 9 470 10 228 650 589
Исполнительный директор 26 800 28 944 1 841 160
Финансовый директор 26 100 28 188 1 793 070
Руководитель отдела 22 100 23 868 1 518 270
Менеджер по работе с клиентами 16 600 17 928 1 140 420
Бизнес-аналитик 15 000 16 200 1 030 500
Финансист 18 000 19 440 1 236 600
Дипломированный бухгалтер 10 300 11 124 707 610
Менеджер по развитию бизнеса 17 800 19 224 1 222 860
Руководитель проекта 14 200 15 336 975 540
Корпоративный казначей 20 800 22 464 1 428 960
Менеджер по развитию бизнеса 17 800 19 224 1 222 860
Финансовый менеджер 24 800 26 784 1 703 760
Финансовый аналитик 12 600 13 608 865 620

Популярные вакансии для эмигрантов из России без знания английского языка

Работа в Люксембурге для русских в 2021 году

После переезда в европейское государство россияне испытывают языковой барьер. Иногда в Люксембурге выходят из положения благодаря знаниям английского языка, так найти работу гораздо легче. Но, учитывая, что среднестатистический люксембуржец знает немецкий, английский, французский языки на продвинутом уровне, то есть к чему стремится. С ними сложно конкурировать, поэтому многие эмигранты из России подыскивают рабочие места во вспомогательном секторе.

На данный момент можно выделить следующие популярные вакансии без знания языка для русских, для белорусов, для украинцев:

Должности Ежемесячный оклад
в EUR в USD  в RUB
Портьер 8 800 9 504 604 560
Фотограф 8 530 9 212 586 011
Графический дизайнер 12 000 12 960 824 400
Механик 6 250 6 750 429 375
Няня 7 430 8 024 510 441
Домработница 6 700 7 236 460 290
Официант 7 430 8 024 510 441
Горничная 6 350 6 858 436 245
Продавец 6 117 6 606 420 238
Водитель 9 800 10 584 673 260

Цены в Люксембурге на основные группы товаров

Работа в Люксембурге для русских в 2021 году

Стоимость жизни в Люксембурге оценивается в €800-1000 на одного жителя, это не считая расходы на образование, медицину, недвижимость. Если брать во внимание уровень средних зарплат, то люксембургская семья может позволить себе несколько автомобилей, жилье, качественные продукты, развлечения. Даже если недостаточно денег на покупку недвижимости, можно взять кредит в банке по очень низким ставкам от 1,65-3% в год. К примеру, в России минимальный процент по ипотеке 9,9%, то является большой нагрузкой для населения.

Стоимость или аренда жилья:

  • цена квартиры за 1кв.м в центральной части города – €7811,19;
  • цена квартиры за 1кв.м в спальном районе – €5938,63;
  • аренда жилья 1 или 3-комнатной квартиры в центре от €1376,70 – 2677,09;
  • аренда жилья 1 или 3-комнатной квартиры за городом от €1112,59 – 1893,51;
  • коммунальные услуги по среднему счету – €222,78.

В потребительскую корзину люксембуржца входят следующие продукты по таким ценам:

  • багет – €1,88;
  • бутылка вина – €8,05;
  • овощи – €1,59-2,73;
  • цитрусы – €2,06-2,65;
  • фрукты – €1,81 -2,21;
  • мясные деликатесы – €23,15;
  • филе говядины – €17,65;
  • куриные грудки – €10,95;
  • люксембургский сыр – €14,09;
  • яйца, упаковка – €3,22;
  • молочная продукция – €1,15;
  • кисломолочные изделия – 1,35;
  • вода 1,5 литра – €0,81;
  • зелень – €1,57;
  • свежее пиво 0,5 литра – €1,40;
  • сигареты, пачка – €5,84.

Для Люксембурга имеет огромное значение общественный транспорт, но не только автобусы, такси, велосипеды, также железнодорожное авиасообщение. Ежедневно из Бельгии, Франции, Германии приезжает около 200 тыс.

сотрудников, которые работают в люксембургских компаниях, в связи с этим часто на дорогах образуются пробки.

Для тех, кто хочет переехать будет полезно знать стоимость автомобиля и связанные с ним расходы:

  • автомобиль эконом-класса стоит – €21 134,21;
  • бензин за 1 литр – €1,10;
  • такси, за 1 километр – €3,02;
  • ожидание такси, за 1 час – €30,21;
  • проездной в месяц – €42,79;
  • автобусные билет – €2,01.

Населения страны довольно консервативное, они ценят устоявшиеся традиции и придерживаются строгой дисциплины, это значит, что зачастую в течение рабочей недели граждане Люксембурга редко выходят в общество. Но в выходные встречаются с друзьями, посещают пабы, где пьют местное пиво и заказывают национальные блюда. При этом расходы на развлечения у них следующие:

  • средний счет в пабе – €17,12;
  • ужин в ресторане на двоих – €70,48;
  • чашка кофейного напитка – €3,12;
  • люксембургский Фастфуд – €8,56;
  • поход в кино обойдется – €9,06

В прочие затраты входит:

  • одежда на одного человека – €335,23;
  • стоимость частного садика за год – €1070, 64;
  • международная школа в год будет стоить – €15098,02;
  • мобильный тариф за 1 минуту – €0,13;
  • Интернет 60 Мегабит – €42,79.

Пенсии в Люксембурге

Работа в Люксембурге для русских в 2021 году

Пенсионная система в Люксембурге основана на государственной поддержке, профессиональных и добровольных взносов. На выплату пенсии могут рассчитывать все слои населения, к ним причисляются сотрудники госкомпаний, работники частных фирм, самозанятые. Согласно законодательству, установлена фиксированная ставка по отношению к стажу работы и сумме ежемесячных доходов.

На сегодняшний день ежемесячная пенсионная ставка составляет 24%, она равномерно распределяется между работодателем, сотрудником и государством. Таким образом 8% удерживается из зарплаты люксембуржца, 8% из резервного фонда компании и 8% из государственной казны. По правилам самозанятое население обязано делать пенсионные отчисления в размере 16%.

В Люксембурге пенсионный возраст приходится на 65 лет, но при этом важно, чтобы резидент делал вклады в Пенсионный Фонд хотя бы на протяжении 10 лет.

Если вклады осуществлялись на протяжении 20 лет, то пенсионеру положена дополнительная выплата от государства. Иногда стаж вкладов достигает 40 лет и в этом случае Правительство разрешает выход на пенсию значительно раньше – в 57 лет.

Читайте также:  Как проверить временную регистрацию по базе фмс (гувм мвд) онлайн в 2022 году

Но многие пенсионеры продолжают работать даже на пенсии, они получают зарплату, пенсию и чувствуют себя финансово обеспеченными.

Минимальная пенсия

С минимальным стажем работы пенсионер может рассчитывать на минимальную пенсию в размере €1353,29. Учитывая, что прожиточный минимум в стране достигает €800, то данной пенсии вполне хватит.

У европейцев не принято, чтобы дети помогали родителям, зачастую бывает даже наоборот.

Но пенсионерам в Люксембурге беспокоится не о чем, экономика государства стабильная, выплаты производятся без задержек.

Средние пенсии

Расчет пенсии производится индивидуально, кому-то платят €3500, кому-то больше, но в стране установлены ограничения. Максимальная пенсия не превышает €6265,25

Что в остатке? Разница доходов минус расходов при среднем заработке

Работа в Люксембурге для русских в 2021 году

Если в контракте прописана заработная плата в месяц €16881,0 до выплаты налогов, то это явно не радует работников с гражданством Люксембурга. Они прекрасно понимают долю налоговых выплат. Если рассчитать сумму к выдаче, взяв за основу оклад в €16881,0, то на руки сотруднику будет выдано €9679,37. Около 43% от дохода удерживается на выплату налогов, на примере эта сумма €7 201,63, она будет распределена между государственным бюджетом и Фондами.

Работа и вакансии в люксембурге

Люксембург — это небольшое государство в Западной Европе, расположенное между Бельгией, Францией и Германией с населением в 2021 году всего около 631,8 тысяч человек. При этом по официальной статистике, около 40% местных жителей приехали из-за рубежа. В Люксембурге одна из самых высоких заработных плат в мире, что, несомненно, привлекает трудовых мигрантов из разных уголков планеты.

Работа в Люксембурге для русских, украинцев и белорусов в 2021 году — это возможность существенно повысить семейный бюджет, насладиться потрясающей природой, архитектурными сооружениями и другими местными достопримечательностями. Несмотря на большую конкуренцию в Люксембурге найдутся вакансии как для высококлассных специалистов, так и для работников неквалифицированного труда.

Работа в Люксембурге для русских в 2021 году

В стране стабильная и динамично развивающаяся экономика, причем в разных сферах — промышленности, сельском хозяйстве и финансовом секторе. В 2021 году безработица в Люксембурге около 6–7%, а инфляция практически отсутствует.

Уровень жизни люксембуржцев считается самым высоким в еврозоне, а по уровню ВВП на душу населения страна занимает одно из первых мест в мире.

О том как найти работу в Люксембурге, доступных вакансиях и зарплатах, а также требованиях к иностранцам поговорим далее в статье.

Трудоустройство в Люксембурге иностранцев

В отличие от граждан Европейского союза, которые могут свободно осуществлять трудовую деятельность в Люксембурге, иностранцам из стран СНГ, в том числе России и Украины, необходимо пройти ряд процедур еще до приезда в страну.

Главная задача заключается в поиске работодателя и заключении трудового контракта.

Убедить местную компанию в своих конкурентных преимуществах не так то просто, ведь в Люксембурге работает большое количество европейцев, зачастую даже без постоянного проживания в этой стране.

Для принятия на работу иностранца из так называемых третьих стран работодатель должен сообщить о вакансии в Национальную администрацию по вопросам занятости (Agence pour le développement de l'emploi — ADEM).

Если в течение 3 недель кандидатов на рабочее место среди местных жителей или европейцев не найдется разрешается оформить соискателя из других государств.

После подписания трудового контракта иностранец обязан обратиться в Консульство Люксембурга за временным разрешением на пребывание и визой.

Работа в Люксембурге для русских в 2021 году

Документы о выдаче временного разрешения на пребывание рассматривает Департамент по делам иностранцев Люксембурга. Обычно требуется предоставить следующие сведения:

  1. Копия действующего заграничного паспорта.
  2. Свидетельство о рождении.
  3. Копии дипломов и других сертификатов, подтверждающих квалификацию.
  4. Должным образом заполненное резюме, краткая биография и мотивационное письмо.
  5. Справка об отсутствии судимости.
  6. Копия трудового контракта и сертификат о праве трудоустройства, полученного от ADEM.

Более детальную помощь в вопросе сбора документов окажут сотрудники дипломатического ведомства Люксембурга. Единственное, стоит отметить, что вся документация должна быть правильно заверена и переведена на один из следующих языков — французский, немецкий или английский. В случае положительного решения о выдаче временного разрешения на пребывание оформляется долгосрочная виза тип D.

После прибытия в Люксембург в течение 3 рабочих дней необходимо зарегистрироваться в муниципальном бюро (Коммуне) по месту жительства и можно приступать к работе. Кроме того, на протяжении 3 месяцев понадобится пройти медицинский осмотр и обратиться в иммиграционное управление за видом на жительство.

Первоначально документ выдается на один год с правом продления и позволяет работать только в определенной профессии. Через 5 лет постоянного проживания в Люксембурге оформляется постоянное жительство, а 10 лет позволят получить гражданство.

Как найти работу в Люксембурге. Поиск вакансии без посредников

Для успешного поиска работы в Люксембурге в 2021 году иностранцам, особенно русским или украинцам, потребуется квалификация, опыт, знание языка (английский, французский, немецкий) и, самое главное, терпение. В основном местные власти заинтересованы в привлечении зарубежных специалистов, которые смогут заполнить пробелы местного рынка труда и принесут пользу для экономики страны.

Работа в Люксембурге для русских в 2021 году

Доступные вакансии в Люксембурге публикуются не только в местных специализированных изданиях, но и в средствах массовой информации других европейских стран, в частности, Великобритании и Германии. Используйте комплексный подход и все современные методы трудоустройства. Выделим основные варианты поиска рабочего места в Люксембурге.

Официальный сайт Государственной службы занятости Люксембурга — www.adem.public.lu

  • monster.lu
  • optioncarriere.lu
  • indeed.lu

Известная газета в Люксембурге – Luxemburger Wort

Зарегистрируйтесь в профессиональной социальной сети linkedin.com, обращайтесь к работодателю напрямую или свяжитесь с кадровым агентством, желательно, действующем в Люксембурге.

Вакансии и зарплата в Люксембурге

Средняя заработная плата в Люксембурге в 2021 году после уплаты налогов и других обязательных отчислений около 3 295 евро в месяц. Для примера, это на 400 евро больше чем в Швеции.

Минимальная заработная плата с 1 января 2021 года установлена на уровне 2 201,93 евро в месяц для неквалифицированных работников и 2 642,32 евро для квалифицированных специалистов.

Это самый высокий показатель в Европейском союзе.

Работа в Люксембурге для русских в 2021 году

Среди доступных вакансий в Люксембурге для русских и украинцев в 2021 году, прежде всего, выделяются профессии, требующие высокой квалификации. Это сфера IT, бизнес- услуги, финансы, страхование, инвестиции, транспорт и логистика.

Спад промышленного производства после финансового кризиса 2008 года, привел к снижению спроса на рабочие профессии, тем не менее ситуации нормализуется и опытные инженеры, а также строители, вполне могут рассчитывать на рабочее место.

В Люксембурге сосредоточено большое количество транснациональных компаний, институтов ЕС, международных финансовых и банковских учреждений.

Хороший уровень английского языка и престижный диплом дадут неплохие шансы на трудоустройство в этих структурах.

Для соискателей неквалифицированного труда найдутся вакансии в Люксембурге для нянь, домработниц, сиделок, помощников по хозяйству, в том числе для семейных пар.

[Личный опыт] Страна фермеров и банков: как живётся разработчику в крошечном Люксембурге

Фронтенд-разработчице посчастливилось переехать в Люксембург. Сначала казалось, что это скучная бабушкина деревня, и делать тут нечего. Но через пару лет выяснилось, что у жизни в крошке-стране есть неожиданные плюсы.

За окном своего дома гуляют олени, доехать до магазина можно быстрее, чем с московского Выхино до места работы, ипотеку дают под 1%, кредит на машину — под 0%, а местное гражданство — через 5 лет.

Звучит, как мечта экспата? Разбираемся вместе с нашей героиней!

Работа в Люксембурге для русских в 2021 году

Коротко про то, как я сюда попала

Всем привет, меня зовут Василика.

Моя история начинается в Твери. Как это часто бывает, универ — совсем не про актуальные технологии. Изучали только С++, никакой веб-разработки. Например, на защите был преподаватель, который придирался к терминологии: «Что такое виджет? Какие такие юзеры?», так что с комиссией пришлось посражаться.

По сути, после выпуска знаний современных веб-технологий у меня было ноль. HTML и CSS по сравнению с плюсами оказались легкотнёй: я неделю посмотрела ролики и получила первую работу.

2010 год — забавное время: CSS был ещё без анимации, проблемы, которые возникали в работе, были связаны максимум с поддержкой IE и картинок с прозрачностью.

Но в Твери меня-студентку не хотели брать даже продавцом CD-дисков, я с трудом на последних курсах нашла вакансию за смешные деньги — 5,000₽. Через год, когда уходила из этой компании, зарплату подняли уже до 18,000.

Печально только одно: в Твери и сейчас у меня есть знакомые, которые получают по 30к в месяц.

По статистике g-mate, минимум 30–50% работодателей готовы рассматривать удаленку, а релокейт среди локаций на второй месте по популярности. Регистрируйтесь в @g_jobbot, подходящие вам вакансии с релокейтом будут приходить в Телеграм.

Вскоре после этого перешла на full stack, стала заниматься PHP: тоже училась по видео, потом добавила ещё JavaScript.

После университета решила уехать в Москву, и тут пришлось выбирать, на чём сосредоточиться: компании, в которых требовались оба языка, были маленькие и зарплату предлагали невысокую.

Мне нравилась визуалка, поэтому решила сфокусироваться на JavaScript. Проработала в Москве четыре года в компании, которая занималась 3D, стала спикером, преподавателем по веб-основам.

Если бы передо мной стояла цель релоцироваться в Европу, возможно, выбрала бы совсем другой способ и другую страну. Но обстоятельства сложились так, что появилась возможность переехать именно в люксембургский офис Artec3D — так, в итоге, я и оказалась тут. Сейчас работаю в Avaloq, а ещё открыла свою школу по изучению языков программирования.

Как переехать в Люксембург?

Можно, например, как highly qualified-специалист (EU Blue Card): это высококвалифицированный сотрудник, зарплата которого должна быть выше определённого уровня.

Требования такие:

  • контракт от работодателя как минимум на год,
  • годовая зарплата — не меньше 62,668.80€ гросс для IT-специалистов.

Процесс релокации с Голубой картой занимает месяца 4. Знаю случаи, когда переезжали и за два месяца, особенно холостые специалисты: на семью потребуется собирать дополнительные документы, и к тому же супруга/супругу можно релоцировать только где-то через полгода после себя.

Я ехала не как highly qualified-специалист, изначально компания перевозила меня примерно на ту же зарплату, что и в Москве — повышение случилось уже потом.

Работа в Люксембурге для русских в 2021 году Люксембург — Хоббитания: леса, леса, поля и речушки

Волокита с документами заняла суммарно 8 месяцев. Всё потому, что для «обычных» сотрудников компания сначала обязана опубликовать заявку с требованиями к специалисту: чтобы на вакансию сначала мог откликнуться кто-то из местных.

В заявке описали мои навыки: WebGL, three.js, базовое понимание шейдеров — но в Люксембурге таких специалистов нет, на позицию, разумеется, никто не пришёл.

Тогда со спокойной душой компания пишет, что нашла специалиста за границей — поэтому разработчику переехать в Люксембург достаточно просто, это только займёт много времени.

Положительный ответ от правительства, что меня можно нанять, пришёл только через 5 месяцев после заявки.

Какие документы были нужны?

  • Диплом о высшем образовании,
  • CV — резюме,
  • мотивационное письмо, почему я подхожу на эту позицию,
  • свидетельство о браке и свидетельство о разводе (в моём случае),
  • свидетельство о рождении,
  • справка о несудимости.

Подробнее — на сайте правительства.

У кандидата на релокейт образование обязательно должно быть. В Европе всё равно, какое оно по уровню: бакалавриат или магистратура, в любом случае перевезти человека будет намного проще. Если образования нет, то сотрудник должен быть уникальным, не среднестатистическим, и уже с большой зарплатой.

Как знание языков влияет на карьеру — и при чём тут гражданство

Официальных языков страны — три: люксембургский, французский и немецкий.

В люксембургском офисе Artec3D людей, которые говорят только на них, меньше 5%, коммуникации часто велись на русском.

Artec3D перевозит много специалистов из стран бывших советских республик, а у некоторых местных сотрудников, которых я знаю, русскоговорящие родители.

Уровень моего английского меня не устраивал, а ещё хотелось подтянуть французский и найти проект, где говорят на обоих языках.

Поэтому я уволилась и сейчас уже 2,5 года работаю в сфере fintech: этот сектор сильно растёт, Люксембург — страна фермеров и банков.

Работа в Люксембурге для русских в 2021 году

Сначала в офисе я говорила только на английском, и параллельно учила французский. Но до уровня А2 не доучилась и, к сожалению, так и не заговорила на нём свободно.

На французском пыталась общаться с коллегами, но они быстро переходят на английский, серьёзно смолл-токи вести не получается. Было неловко постоянно просить их об этом, так что в какой-то момент я сдалась и переключилась на люксембургский.

Читайте также:  Отказ от гражданства узбекистана для тех, кто хочет жить в россии

Через пару лет у меня появилась ещё одна веская причина учить именно его.

Когда я только релоцировалась, думала, останусь ненадолго — не понравится, уеду. А тут оказалось, что как-то незаметно я нахожусь в стране уже 3,5 года. Подавать документы на получение гражданства можно уже через 4,5 — то есть это значило, что нужно пробыть в стране ещё только год.

Люксембургское гражданство для меня ассоциируется со свободой.

Какие у него плюсы?

  • Если теряет работу человек с ВНЖ, у него 3 месяца, чтобы найти новое место. Гражданин Люксембурга может жить на территории всей Европы без каких-либо ограничений.
  • Можно оставить российский паспорт. С двумя паспортами получается такое покрытие по странам: путешествуй — не хочу! Люксембургский паспорт — на четвёртом месте по мощности, 188 стран безвизового посещения. Для поездок не потребуется вообще никакой визы или только электронная. Например, для Америки нужно подать заявление на электронную визу, через день-два её получаешь, и можно ехать на 180 дней.
  • Минимальная зарплата для гражданина Люксембурга — 2,200€, после налогов на руки получаешь 1,877€, даже без образования, по полной ставке. (Конечно, не стоит забывать стоимость аренды квартиры и продуктов).

Что нужно для получения гражданства Люксембурга?

  • Прожить на территории Люксембурга 5 лет. Подавать документы можно после 4,5 лет в стране, общее время оформления заявки — 8 месяцев.
  • Выучить люксембургский язык. Официальных языка три, но чтобы получить гражданство, нужно выучить именно люксембургский. Желающих много, на экзамены по языку набираются очереди.
  • Сдать экзамен по истории страны. Можно либо выучить самостоятельно и прийти сразу на экзамен, либо прослушать 26 часов лекций на специальных курсах для иностранцев. Я выбрала второй вариант: во-первых, это не так уж и долго, а во-вторых, оказалось, очень интересно.

Подробнее тут.

Трудоустройство и ведение бизнеса в Люксембурге для русских

Какая есть работа в Люксембурге для россиян? Наиболее востребованные вакансии. Поиск работы. Особенности трудоустройства в стране. Ведение бизнеса в Люксембурге.

  1. Варианты
  2. Трудоустройство
  3. Поиск
  4. Особенности
  5. Бизнес

Люксембург — очень небольшое европейское государство. Экономика развивается огромными темпами, соответственно зарплата в разы выше, чем у соседей. Страна входит в тройку лидеров ЕС по уровню жизни и благополучия. Любая работа здесь замечательно оплачивается, за месяц можно заработать от 1900 до 4000 тысяч долларов.

Варианты для граждан РФ

В стране отличные условия труда, сюда едут не только граждане бывшего Советского Союза, но и мигранты практически со всего мира. Именно поэтому в Люксембурге сложилась большая конкуренция среди соискателей свободных вакансий. Здесь ценятся не только высококвалифицированные специалисты с дипломом, но и простые труженики. Наши граждане могут претендовать на такие вакансии:

  • Программисты, специалисты в области ИТ.
  • Транспортные услуги, логисты, менеджеры.
  • Продавцы и администраторы.
  • Банковские работники.
  • Строители, инженеры.
  • Работники туристической отрасли.

Россияне с удовольствием устраиваются и на менее оплачиваемый труд:

  • Сельское хозяйство. Помощник на ферме.
  • Сиделка, домработница, няня, садовод.
  • Обслуживание, туризм, гид.
  • Официант, бармен.

Многие фирмы предлагают работу по контракту вахтовым методом. Есть и сезонная работа, например, сбор яблок. Хорошая зарплата по российским меркам в пределах 1500 долларов в месяц.

Большинство работодателей обеспечивают своих работников жильем и питанием. Найти хорошую квалифицированную вакансию без знания языка английского, немецкого или французского достаточно сложно.

Также свои знания нужно подтвердить.

Хотите получить гражданство Европейской страны?

Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы

Трудоустройство

В этой маленькой стране работа предоставляется только официально. Работодатели с уважением относятся к законам. Россиянину нужно обязательно пройти процедуру трудоустройства. Найти подходящую вакансию, связаться с работодателем, пройти собеседование.

Затем надо подождать двадцать один день и, если не найдется соискателя из местных граждан, претендовать на работу. Еще нужно пройти медицинскую комиссию и подтвердить документально свою квалификацию.

А затем подписать договор, получить разрешение на работу, рабочую визу и разрешение на пребывание в стране. Разрешения бывают четырех категорий:

  1. A — Срок до года на одну вакансию.
  2. B — Срок до четырех лет на одну вакансию.
  3. С — Неограниченный срок для разных вакансий.
  4. D — Для обучения и практики.

Только по контракту без разрешения имеют право на труд няни, сиделки, домработницы, циркачи. Оформить рабочую визу можно в консульстве Люксембурга в нашей стране. В первый раз выдается разрешение категории С, но только на девяносто дней. По истечению этого срока претендуем на мультивизу С. Действительна два года и может продлятся еще на пять лет.

Как найти работу в Люксембурге?

При трудоустройстве необходимо помнить, что преимущество имеют в первую очередь граждане Люксембурга, а во вторую – подданные стран-членов ЕС.

Кандидатуры жителей СНГ рассматриваются в последнюю очередь в том случае, если в первых двух категориях не было найдено подходящего сотрудника.

Для того, чтобы составить достойную конкуренцию, претендент должен обладать опытом, требуемыми навыками и желательно иметь подходящее образование.

Если речь идет о низкоквалифицированной работе в Люксембурге, то не обязательно даже знать язык, главные требования – физическая сила, выносливость и способность выполнять монотонные задачи. Оплачивается такая работа хорошо, благодаря чему создается высокая конкуренция. Что касается вопроса поиска работы в Люксембурге, то есть несколько вариантов его решения:

  • поиск на едином реестре государства;
  • поиск работодателя через сайты-посредники;
  • объявления в газетах, журналах;
  • трудоустройство с помощью кадровых агентств.

Последний вариант наиболее рисковый, поскольку высока вероятность попасть в руки мошенников. Зачастую объявления о вакансиях в Люксембурге размещаются в средствах массовой информации таких стран как Великобритания или Германия. Поэтому при поиске работы необходимо задействовать как можно больше ресурсов.

Как переехать в США? Способы легальной миграции за океан
Как легально трудоустроиться в Канаде и остаться жить в стране

Необходимые документы

Для поиска работы в Люксембурге и переезда по трудоустройству понадобятся следующие документы:

  • оригинал и копия заграничного паспорта;
  • свидетельство о рождении;
  • диплом, сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации, рекомендационные письма – все, что может засвидетельствовать профессионализм заявителя;
  • резюме;
  • справка об отсутствии судимостей и иных проблем с законодательством;
  • мотивационное письмо;
  • трудовой договор, заключенный с работодателем;
  • автобиография.

Все бумаги должны иметь перевод и нотариальное заверение. Подавать пакет необходимо в посольство страны. При сезонном трудоустройстве заявителю выдают краткосрочную рабочую визу. Если контракт длится более 3 месяцев, оформляется долгосрочная виза. Ожидать ее необходимо порядка 2 месяцев. После пересечения границы иммигрант обязан стать на учет и пройти медицинское обследование.

Особенности работы в Люксембурге

Нельзя не упомянуть сложный процесс трудоустройства, состоящий из нескольких этапов:

  1. Работодатель должен обратиться в специальный орган и заявить о намерении нанять иностранца.
  2. Вакансия должна открыться для всеобщего доступа на три недели, если за это время никто из жителей Люксембурга и ЕС не откликнулся или кандидаты не устроили нанимателя, разрешается привлечь иностранного сотрудника.
  3. Оформляется разрешение для иммигранта на работу у данного работодателя.
  4. Подписание контракта, оформление визы и ВНЖ, который длится столько же, сколько виза, но может продлеваться.

Нельзя приехать в страну, а только потом начинать поиски работы – это является грубым нарушением закона. Поэтому начинать процесс необходимо на родине.

Работодатели в данной стране в большинстве своем ответственные и не хотят получать штрафы от государства, поэтому предоставляют иммигрантам надлежащее бесплатное жилье и питание, оплачивают сверхурочные часы и крайне неохотно принимают нелегальных работников. Притеснения встречаются редко.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить с юристами международного права. Существует , которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Бизнес в Люксембурге

Помимо трудоустройства, россияне могут открыть свой бизнес в Герцогстве практически в любом направлении. Для этого нужно в России обратиться в консульство Люксембурга.

Предоставить и финансово обосновать свой бизнес-план. Зарегистрировать компанию. Если собираетесь остаться в стране более трех месяцев нужно получить разрешение на жительство.

Через пять лет возможно рассчитывать на постоянное место жительства.

Следует помнить, что иностранных предпринимателей ждет серьезное наказание за неуплату налогов. Сам процесс открытия дела несложный, а двойное налогообложение отсутствует. Кроме того, существует категория предпринимательства, позволяющая открыть компанию с начальным капиталом в размере всего 1 евро.

О работе в люксембурге

Продолжаем серию познавательно-развлекательных постов о маленькой и малоизвестной стране из первых уст. Привет заскучавшим подписчикам, которым осточертели сухие факты из жёлтой прессы о знаниях английского, маркировке бензина или выдаваемых визах.

https://www.youtube.com/watch?v=XTvEz66naQ8

Сегодняшний посвящён работе и трудоустройству в Люксембурге в формате общих и поверхностных тезисов.

В качестве вступления сообщу, что Люксембург практически ничего не производит на экспорт. Нет машиностроения, производства техники, добычи ископаемых, практически отсутствует промышленность за редким исключением типа металлургической компании ArcelorMittal, которая в стране больше занимается отмыванием налогов, нежели добычей. Либо типа Husky, которые выдувают тару из пластика.

ВВП генерируется благодаря предоставлению разнообразных услуг: финансовых, банковских, налоговых.

Конечно, существует много строительных фирм, неплохо развито сельское хозяйство, но подавляющее большинство работников задействовано именно в сфере предоставления услуг и занимаются интеллектуальной деятельностью.

Да и сам я по образованию инженер IT систем и сейчас в процессе получения второго образования – менеджмент ИБ, поэтому собранные ниже факты будут касаться по большей части моего опыта работы в качестве офисного планктона. По сему – прочь вступление, переходим к простыне текста.

  • Если лень читать, вот основные посылы:
  • • Устроиться на работу долго и сложно, но реально.
  • • Никто не уволняется до того как подпишет контракт на новой работе.
  • • Уведомительный период после подачи заявления на увольнение составлет минимум месяц.
  • • Испытательный срок на новой работе длится минимум месяц.
  • • Не существует серых зарплат, авансов, отпускных.
  • Трудоустройство

Уровень безработицы находится на довольно низком уровне, около 5%.

Работу в стране найти несложно, даже без диплома о в/о и только с английским языком, лишь бы было право на работу в Люксембурге (право на работу в ЕС недостаточно), правда в таком случае речь идёт о низкоквалифицированных должностях – обслуживающий персонал с низким потенциалом к повышению в зарплате и должности. Право на работу получаем автоматически если вы гражданин ЕС, либо обладаете видом на жительство в Люксембурге. Если хотим сидеть на жопе на мягком стуле, обязательно в/о и знание одного из административных языков (немецкий или французский) помимо англйиского. Магистратура желательна (особенно для менеджмента), но необязательна, для низжих чинов в иерархии достаточно профильного бакалавра. Почти все работают по специальности и полученному образованию.

Поиск работы

Поиск работы осуществляется через службы занятости (никогда не прибегал к этому), на сайтах самих компаний, на площадках типа jobs.lu, monster.lu, в газетах. Работодатель выкладывает требования к кандидатам, описания должности и контакты, обычно мыло.

Те кто ищут работу, отправляют резюме и сопроводительное письмо и ждут звонка для приглашения на собеседование, если кандидатуру сочтут подходящей. Выкладывать резюме на сайт и ждать пока тебе позвонит работодатель – нонсенс, никто так не делает и не будет делать, будь ты хоть лучшим специалистом в мире.

На любую должность десятки желающих. В лучшем случае контактирует хэдхантер на linkedin. Контакты и вакансии, кстати тоже можно находить в этой профессиональной соцсети. Мой опыт с хэдхантерами категорически негативный, процесс трудоустройства очень затягивается, так как образовывается посредник со своими интересами.

Для повышения шансов, рассылать кандидатуры нужно сразу в несколько мест.

Читайте также:  Депортация из России иностранных граждан 2021: причины

Собеседование

Если вам повезло, то пригласят на очное собеседование. Телефонные собеседования/скайп и уж тем более переписки в чатах почти не практикуются.

Это может быть 1 собеседование сначала с эйчаром, затем с руководителем отдела, по пол часика каждое, а может быть растянуто на несколько часовых собеседований по одному в неделю cо всей иерархией фирмы. Совершенно не зависит от претендуемой должности или размера компании.

Бывало, что мне делали предложение на следующий день после часового собеседования, бывало, что между первым собеседованием и предложением проходило больше месяца. Обычно на собеседовании рассказываешь всё что знаешь о потенциальном работодателе, чем больше накопаешь, тем лучше.

Защищаешь каждое слово в резюме, поймают хоть в чем-то на лжи – с должностью пролетаете. Для всех личностных качеств и умений необходимо приводить конкретные примеры.

Ответственный? В чем? Как справляетесь со стрессом? Как уживаетесь с коллективом? Как мотивируете себя и спасаетесь от скуки и рутины? Если вы опоздали на собеседование – вы пролетаете. Если вы непредставительно/неряшливо выглядите – пролетаете. Если вы девушка и отличаетесь от строгого профессионального образа (избыток макияжа, сексуальный подтекст) – пролетаете.

https://www.youtube.com/watch?v=eQMDdWKKpxA

На последнем собеседовании интересуются сколько вы получали на предыдущем месте и каковы ваши ожидания. Обычно это положительный звоночек о том, что вы «выиграли» конкурс среди других кандидатов. Вам позвонят и сделают определенное зарплатное предложение, которое обычно на 10-15% выше текущей/предыдущей.

Соглашаетесь или немного торгуетесь, как в поле чудес. Якубович может накинуть еще немножко к месячной заработной плате, а может больше никогда не перезванивать. Подписываете контракт в котором прописаны обязанности, график работы, основные правила, в том числе неразглашение внутренней информации, зарплата и…

увольняетесь с предыдущей работы.

Никто и никогда не увольняется до того как подписан контракт с новым работодателем.

Во первых – как платить ~1.5к евро за аренду или ипотеку без работы и особых накоплений?

Во вторых – уменьшается рабочий стаж, что может отразиться на пенсии (для полноценной пенсии необходимо отработать 40 полных лет).

В третьих – убережёт от расспросов будущего работодателя о том, почему у вас перерыв между рабочими местами. Обычно для работодателя это признак отсутствия мотивации кандидата.

  1. В четвёртых – а вдруг столь перспективную вакансию в конце концов дадут не вам и вы пролетите?
  2. График работы
  3. 5/2, 8 часов в день и/или 40 часов в неделю.

Почему или? В некоторых компаниях ведётся учёт времени, пребываемого на работе посредством сканирования электронных пропусков. В таком случае можно отработать меньше в один день, компенсируя бОльшим количеством часов в другие дни.

Сверхурочные обычно учитываются и либо выплачиваются по ставке 140% в обычное время/200% после полуночи и в выходные/праздники, либо берутся в качестве отгулов/отпуска, в зависимости от политики компании.

Политикой компаний сверхурочные НЕ приветствуются на словах, а на практике, компания чаще всего благодаря тебе заработает ещё больше и этой участи не избежать.

Испытательный срок

Пол года для бессрочного контракта, год для позиций менеджера и выше. Во время испытательного срока зарплата полноценная, не урезанная. Любая из сторон может прервать сотрудничество без объяснения причин, но с уведомительным периодом.

Чем дольше испытательный срок, тем дольше уведомительный период. Для полугода составляет 24 дня.

Прохождение испытательного срока для бессрочного контракта это как билет в нормальную жизнь, вы защищиены профсоюзами и синдикатами, уволить вас могут только за серьёзный косяк.

Зарплата

Много кто спрашивал в х сколько получает программист, сколько получает инженер, бухгалтер и так далее. Зарплата не зависит от профессии. Зарплата зависит от опыта работы и уровня квалификации в рамках этой профессии и желания расти в иерархии.

После университета все будут получать приблизительно равную зарплату. Спустя 5 лет опыта работы, вилка будет чуть более явной, но пределы будут по прежнему чёткими. Подробнее о зарплатах разных иерархий в одной из компаний большой четвёрки в уже опубликованном соответствующем посте.

Нормально получать 2200-2500 чистыми сразу после университета, 3000-4000 при 5 годах опыта работы по специальности и 5000-10000+ от 10 лет опыта.

Чтобы расти в карьере, нужно выполнять KPI и обрастать квалификациями и сертификациями, по личным наблюдениям это около 100 часов обучения вне рабочего времени и 100 часов во время рабочего ежегодно.

Не во всех компаниях возможен стабильный рост, тогда выход — менять место работы.

Минимальная заработная плата составляет 1800 евро чистыми для неквалифицированных рабочих (без диплома о в/о) и 2200 для квалифицированных.

Зарплату всегда выплачивают один раз в месяц в один и тот же день, скажем 25 числа каждого месяца (день варьируется от фирмы к фирме). Если попадает на праздники или выходные, то на 1-2 дня раньше или позже.

Деньги переводят на счет, который сотрудник указывает при подписании контракта. Счет может быть в любом банке без каких либо ограничений. Зарплата всегда белая, серой зарплаты не существует.

Премии и 13ая зарплата так же выплачиваются официально, хоть и облагаются бОльшими налогами (вплоть до 50% от брутто).

Понятия аванса не существует.

Что ещё входит в зарплатный пакет? Официальное трудоустройство автоматически страхует здоровье вас и ваших неработающих родственников. Часто предусмотрена 13ая зарплата и ежегодная премия, хотя и не являются обязательными.

Бывает выдают рабочий сотовый с безлимитным тарифом внутри страны и/или ноут. Иногда есть возможность взять машину в лизинг сроком на 2 года, с возможностью выкупить авто или без.

У многих фирм есть свой собственный бесплатный спортзал, а в европейском инвестиционном банке был замечен даже бассейн. Абонемент на общественный транспорт, столовая с очень низкими ценами или талоны на еду, скидочная карта на большинство магазинов в стране.

Ну и конечно корпоративы, празднования, подарки на рождество (когда ерунду типа набора конфет, бутылку шампанского и свечка, а когда Bluetooth колонку, хорошие наушники или стильный чемодан).

Отпуск

Законных отпускных дней – 25, вне зависимости от возраста сотрудника, при условии отработки полного года. По закону нельзя брать отпуск в течение первых трех месяцев работы, но обычно работодатели закрывают глаза на это ограничение.

Количество отпускных может быть увеличено, если существует договорённость, прописанная в контракте работы между сотрудником и компанией. Иногда количество отпускных добавляют в зависимости от выслуги лет внутри фирмы.

Если праздник попадает на выходной, то получаете дополнительный день отгула на баланс. Официальных праздничных дней ровно 10 в год:

  • Новый год: 1 января
  • Пасхальный понедельник: 2 апреля в 2018
  • День труда: 1 мая
  • Вознесение: 10 мая в 2018
  • Троицын день/пятидесятница (понедельник): 50ый день после пасхального воскресенья
  • Национальный день: 23 июня
  • Успение богородицы: 15 августа
  • День всех усопших: 1 ноября
  • Первый и второй день рождества (католического): 25 и 26 декабря

Учет количества отпускных дней ведётся в приложении, доступного вам, вашему начальству и HR. В приложении же делается запрос на любое количество часов или дней для отгулов и отпусков, который подтверждается начальством в самом приложении.

Достаточно заранее предупредить начальство о намерениях.

Обычно пару недель отпуска берут в районе католического рождества и 3 недели сразу или разбив в течение лета и по недельке на весенние (конец марта) и осенние (конец октября) школьные каникулы.

  1. Понятия отпускных не существует, вы просто продолжаете получать зарплату в установленный компанией день.
  2. Дополнительные отпускные дни начисляются благодаря следующим событиям:
  3. Смерть близкого родственника или родственника супруга – 3 дня
  4. Смерть родственника или родственника супруга через поколение (двоюродные) – 1 день
  5. Усыновление ребёнка младше 16 лет – 10 дней
  6. Рождение ребёнка (для отца) – 10 дней
  7. Свадьба ребёнка – 1 день
  8. Переезд (максимум раз в 2 года) – 2 дня
  9. Смерть супруга – 3 дня
  10. Смерть несовершеннолетнего ребёнка – 5 дней
  11. Свадьба – 3 дня (до декабря 2017 было 6 дней)

Отпуск за свой счёт не практикуется хотя в теории возможен. Иногда фирмой предусмотрена возможность обменять 13ую зарплату на 10 дополнительных дней отпуска.

Родительский отпуск

Намеренно не говорю декрет и обьясню почему.

Каждый родитель имеет право на родительский отпуск, который должен быть использован либо сразу после декрета, либо до достижения ребёнком возраста 6 лет. Длится 4-6 месяцев, либо увеличивается в 2 раза, если договориться с работодателем работать на пол ставки на этот период.

Декрет в свою очередь применим только для матерей (СЮРПРИЗ!) и начинается за 8 недель до предположительной даты родов.

Если роды произошли раньше назначенной даты, «неиспользованные» дни переносятся на постнатальный период. Если после – значит вы получили бонусные отпускные дни. Постнатальный период длится 12 недель.

После него, либо продлеваете на период родительского отпуска, либо идёте на работу.

То есть максимум мама после родов просидит с ребёнком дома 9 месяцев, затем либо увольняется (без уведомительного периода при условии, что не устроится тут же куда-то ещё), либо выходит на работу.

Больничный

По законодательству, 2 дня в месяц, в том числе подряд, можно сидеть дома без больничного, предварительно уведомив начальство и эйчаров. От 3 дней необходим больничный, причем врач ставит дату начала действия больничного и дату окончания. Не успел выздороветь – возвращаешься к врачу и получаешь новый больничный с «определённым сроком действия».

На время болезни к вам могут прийти с проверкой и оценить поставленный диагноз или по просту есть ли вы дома. Особенно рискуете нарваться если есть факт злоупотребления болеть по 2 дня каждый месяц.

Увольнение

Если у вас бессрочный контракт и вы прошли испытательный срок, то вас могут уволить только за серьёзную провинность. Без права на пособие и периода уведомления.

  • Cерьёзными провинностями являются следующие действия:
  • — Прогулы
  • — Воровство
  • — Уничтожение собственности компании
  • — Оскорбление коллег
  • — Применение силы по отношению к коллегам
  • — Отказ выполнения приказов начальства в рамках профессиональных обязанностей
  • Не спроста испытательный срок такой долгий, пройдя его вам дадут кредит в банке, а если повезёт с зарплатой – даже ипотеку.

Можно уволиться самому, в таком случае в силу вступает уведомительный период. Проработав в компании меньше 5 лет, уведомительный период, то есть период который нужно отработать после подписания заявления об увольнении составляет 1 месяц.

5-10 лет – 2 месяца и 3 месяца для старожилов, проработавших больше 10 лет. Уведомительный период можно проболеть, либо взять оставшийся отпуск.

Отпуск брать необязательно и в нём может быть отказано, если работодатель встанет в позу или существует необходимость завершить начатую работу.

Вот так обстоят дела с работой в Люксембурге.

Внимательно читаю и отвечаю на вопросы в х, учитываю пожелания для следующих постов. Всем добра и хорошего настроения!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector