Долгое время Турция ассоциировалась исключительно с туризмом, однако за последнее десятилетие в этой стране стремительными темпами начала развиваться промышленность.
Власти государства оказывают много внимания и выделяют средства, чтобы помочь бизнесменам наладить производство тканей, одежды и другой продукции.
В связи с улучшением экономической ситуации также происходит и рост средних зарплат.
Уровень заработных плат в Турции
Специалисты с хорошим образованием из других стран пользуются большим спросом в Турции. В настоящее время уровень заработных плат зависит от множества факторов. Ежегодно происходит увеличение минимально возможной ставки. Существует большая зависимость размера дохода от некоторых факторов.
Наибольшие деньги получают работники в пяти самых крупных и развитых городах Турции: Стамбуле, Анкаре, Бурсе, Измире, Эскишемире. В провинции оплата труда иногда на 30% меньше даже на сходных должностях.
Денежная единица Турции — лира (10 лир = 2,7 доллара США или 157 рублей)
Также заработные платы могут сильно отличаться на разных предприятиях. Владельцы крупного бизнеса имеют возможность увеличивать оклад своим работникам, в то время как мелким конторам приходится серьёзно экономить на всём, в том числе и на зарплатах.
В плане заработков Турцию можно назвать страной контрастов. Вознаграждение за труд высококвалифицированных специалистов и обслуживающего персонала может отличаться в несколько раз. Значительные перепады есть и в зависимости от сезона, но больше это касается туристической сферы.
Как и в большинстве других стран, в Турции существуют прибыльные должности и малооплачиваемые. К примеру, здесь очень ценятся специалисты научных профессий, программисты, врачи высокой квалификации, шахтёры, нефтяники.
При этом учитывается и образование сотрудников. Человеку с научной степенью можно рассчитывать на повышенный оклад.
Меньше всего получают рабочие из сферы обслуживания, текстильной промышленности, кожевенного производства и строители.
В Турции очень развит туристический бизнес, но обслуживающий персонал в отелях получает одни из самых маленьких зарплат
Минимальная оплата труда в Турции
В 2017 году минимальный уровень оплаты труда в Турции был установлен в размере 1404 лир, что примерно равняется 405 американским долларам. Конечно, некоторые работодатели берут в штат сотрудников на нелегальных основаниях и выплачивают им значительно меньше денег, чем устанавливает государство. Однако это может грозить юридическому лицу и работнику крупным штрафом.
Обычно минимальные зарплаты начисляются людям без образования, которые заняты в сфере обслуживания. Это могут быть официанты, уборщицы, охранники, вахтёры и другие низкоквалифицированные профессии.
К примеру, людям, работающим на ресепшене в отеле, обычно платят порядка 450$. На такую же зарплату может рассчитывать массажист при небольшом потоке клиентов. Чуть больше получают уборщицы — примерно 500$, рабочие сельскохозяйственной сферы — около 550$, экскурсионные гиды — 600$, строители — до 750$.
Аниматоры в Турции зарабатывают примерно 400–450$ в месяц
Средняя зарплата по профессиям
В Турции принято официально устанавливать уровень заработных плат только в бюджетной сфере. В коммерческих фирмах обычно они рассчитываются индивидуально руководством в зависимости от прибыльности и квалификации персонала. В 2016 и 2017 году средняя зарплата составляет порядка 1200$.
В настоящее время правительство Турции активно борется с разницей в доходах между бедными и богатыми слоями населения. С приходом 2016 года удалось снизить этот показатель с 30% до 19%, что является очень высоким результатом.
Таблица средних заработных плат в Турции в 2016 – 2017 годах
Видео о зарплатах и пенсиях в Турции
ТОП-10 профессий с высокой оплатой
В Турции существует несколько самых прибыльных специальностей. В 2016 году Министерство налогообложения представило отчёты со списком наиболее высокооплачиваемых профессий:
- Специалист по факторингу, который оказывает различные финансовые услуги бизнесменам, занимающимся производством с закупкой сырья на условиях отсрочки платежей. В больших компаниях такие работники получают порядка 35 тысяч американских долларов в месяц. Конечно, на такую зарплату могут рассчитывать только высококвалифицированные специалисты, работающие на очень крупных предприятиях.
- Специалисты из посреднических фирм, сотрудничающих с различными фабриками и добывающими компаниями. Согласно их налоговым декларациям, они могут выручать в месяц 30–33 тысячи $.
- Юристы из сферы регистрации интеллектуальной собственности. Они очень востребованы в Турции, где предприниматели стремятся к новым разработкам и выпуску уникальной продукции, и могут получать порядка 13 000$.
- Серьёзные математики, совершающие сложные вычисления для ведущих производственных компаний, иногда они получают зарплаты порядка 9 000$.
- Инженеры в сфере строения дельтапланов, воздушных шаров и дирижаблей (8 000$).
- Нотариусы (в среднем 6 000–7 000$).
- Инженеры в сфере строительства железных дорог в крупных фирмах. Если они обладают достаточным уровнем образования и опыта, то получают зарплату порядка 5 500$.
- Программисты и различные другие специалисты IT-технологий. Зарплаты зависят от направления работы. Ведущие инженеры интернет-сетей имеют доход в 7 700$, программисты — от 2 000 до 6 000$.
- Некоторые категории врачей. Специалисты с большим опытом работы могут получать высокие зарплаты. К примеру, оклад стоматолога достигает 5 000$, трудотерапевтов, помогающих восстановиться после полученных травм, — 7 500$.
- Профессора, имеющие престижное европейское или турецкое образование. Они устраиваются на очень высокооплачиваемые должности в различные университеты и исследовательские лаборатории. Их зарплата достигает 6 000$.
В Турции ведущие инженеры получают очень большие зарплаты
Конечно, на такие оклады может рассчитывать только очень ценный специалист. На начальном этапе, когда человек устраивается на новую должность и не имеет большого опыта работы, он будет довольствоваться значительно меньшей зарплатой.
Видео о жизни и зарплате врача в Турции
Различие оплаты труда у мужчин и женщин
В настоящее время женщины в Турции получают значительно меньше, чем мужчины. На одних и тех же должностях их зарплаты могут быть на 18% ниже.
Также обстоят дела и с уровнем безработицы: постоянное место работы есть практически у 70% мужчин и лишь у 30% женщин.
В некоторых случаях это связано с традициями, так как в Турции девушкам не принято работать, они больше занимаются домашними делами и детьми. Добыча денег в большинстве семей ложится на плечи сильного пола.
Конфедерация турецких профсоюзов (Türk-İş) опубликовала минимальную потребительскую корзину, а также прожиточный минимум для граждан, который соответствует сегодняшнему положению цен в Турции.
Согласно Türk-İş, продуктовая корзина семьи из четырех человек, состоящая из здорового, сбалансированного и достаточного питания (так называемая «на грани голода» — açlık sınırı) составляет 1432 лиры (406$).
Прожиточный минимум той же семьи из 4 человек на питание, одежду, жилье (аренда, электричество, вода, газ), транспорт, образование, здравоохранение и обязательные потребности минимально составляет 4665 лир (1329$).
Прожиточный минимум одного работающего внесемейного человека находится на уровне 1762 лиры (502$) в месяц. Что я могу сказать, знаю семьи которые живут на одну зарплату мужа, жена часто не работает, сидит с детьми. Получается живут ниже прожиточного минимума, всё как странах бывшего союза.
Your-Tr
https://aab_www.drive2.ru/b/462394943210520742/
Приезжие девушки часто устраиваются в сферы развлечений и гостиничного бизнеса. Очень востребованы танцовщицы в клубах, промоутеры, аниматоры и гиды, которые говорят на русском языке. Конечно, у большинства из них зарплаты редко достигают даже тысячи долларов.
Только 30% женщин в Турции имеют постоянное место работы
Зависимость зарплат от возраста
В Турции очень уважают пожилых людей и с почтением относятся к старшим. Конечно, с возрастом можно рассчитывать на увеличение заработной платы.
Однако это происходит, только если человек набирается опыта, стажируется, повышает свои профессиональные навыки и постоянно обучается.
Если на первую работу устроиться в сорок лет, то даже у молодых людей будет больше шансов получить высокий оклад.
На временной работе в туристической сфере стоит учитывать не только денежные выплаты. Как правило, работодатель обеспечивает мигрантов бесплатным жильём и питанием. Часто оплачивает транспортные и визовые расходы. А во время отдыха разрешено пользоваться бассейнами, спортзалами и, конечно, отдыхать на море. Молодёжь едет в Турцию как раз ради таких бонусов.
Динамика роста зарплат
Минимальная заработная плата в Турции по законодательству должна пересматриваться не реже одного раза в два года. В среднем она увеличивается примерно на 10% каждые двенадцать месяцев. За последние десять лет МРОТ вырос более чем в два раза.
Минимальная оплата труда в Турции увеличивается каждый год, к 2018 она должна достичь 1800 лир в месяц
Вслед за минимальным окладом пропорционально поднимаются и зарплаты бюджетников. Руководители коммерческих предприятий, подчиняясь тенденции, периодически поднимают зарплаты сотрудников. Но это уже зависит от их доброй воли, если, конечно, оклад не становится меньше положенного минимума.
Налоги
В Турции, как и во многих странах Европы, устанавливается прогрессивный налог на доходы физических лиц. В зависимости от уровня зарплат он составляет от 15 до 35%.
Подоходный налог должны выплачивать все иностранные граждане, которые работают в Турции более полугода. Помимо основного платежа, дополнительно взимается 5% от зарплаты в фонд социального страхования.
На данный момент в Турции довольно высокие заработные платы, и они вполне могут составить конкуренцию большинству стран СНГ и Европы. В связи с развивающейся промышленностью и туристическим бизнесом постоянно появляется множество новых рабочих мест. К сожалению, женщинам намного сложнее найти подходящую вакансию с достойной оплатой труда.
- Екатерина Сергеевна
- Распечатать
Источник: https://zagran.guru/rabota-za-granitsej/srednyaya-zarplata-v-turtsii.html
Налоги с зарплаты в 2020 году в процентах: таблица
В 2020 году с россиян будут удерживать 6% налога с зарплаты в дополнение к 13% НДФЛ. С нового отчисления будет формироваться индивидуальный пенсионный капитал (ИПК) граждан. Российский Минфин совместно с Центробанком разработал соответствующий законопроект еще в марте 2019 года.
Что даст новый налог?
По словам министра финансов Антона Силуанова, введение нового налога и внедрение ИПК позволит правительству повысить пенсии до 20%. Удерживать его будут со всех официальных доходов граждан, в том числе с заработной платы. За счет этих средств будет формироваться накопительная часть будущей пенсии.
Капитал налогоплательщиков Минфин намерен аккумулировать в негосударственных пенсионных фондах. Введением обязательного отчисления российские власти хотят стимулировать граждан к самостоятельному накоплению будущего социального пособия.
Удерживать налог на ИПК планируется напрямую из заработной платы. В результате разница между начисленной и «чистой» суммой к выплате составит 19%. Из них 6% — налог на ИПК, 13% — НДФЛ.
Когда вводится?
Законопроект подготовлен, но еще не рассмотрен депутатами Госдумы и не подписан президентом, поэтому точную дату Минфин не называет. Вероятность введения в 2020 году высока.
- Окончательного механизма перевода трудоустроенных граждан на новую схему налогообложения пока нет – специалисты профильного министерства рассматривают разные варианты, в том числе автоматический перевод.
- Нет и единого решения по поводу обязательности фискального взноса – рассматривается возможность отказа от его уплаты на основании письменного заявления сотрудника.
- Переход к новому алгоритму пенсионных отчислений будет поэтапным, с ежегодным увеличением взноса на 1%. Таблица нового налога с зарплаты будет выглядеть следующим образом:
| 2020 | 1 |
| 2021 | 2 |
| 2022 | 3 |
| 2023 | 4 |
| 2024 | 5 |
| 2025 | 6 |
В общей сложности переход займет 6 лет. Эксперты сомневаются, что введение дополнительного фискального взноса решит проблему пенсионных выплат. Работодатели зачастую умышленно уменьшают официальную зарплату, чтобы сократить обязательные взносы с нее.
Не все сотрудники согласятся, чтобы с их оплаты труда удерживали дополнительные 6% накоплений. Многие откажутся, если государство предоставит им такую возможность.
Российские власти собираются мотивировать трудоспособное население к дополнительным отчислениям предоставлением плательщикам налоговых льгот. Каких именно, пока не ясно.
Обязательные взносы для работодателей
Есть три страховых взноса, обязательных к уплате, но не являющихся налогами. Это взносы:
- пенсионного страхования (22%);
- медицинского страхования (5,1%);
- социального страхования (2,9%).
Их расчет и перечисление в ФСС – обязанность работодателей.
В следующем году к обязательным страховым отчислениям, возлагаемым на работодателей, может добавиться страховой взнос от банкротства. Его ставка составит 0,02% с Фонда оплаты труда (ФОТ).
Пакет соответствующих законопроектов российские депутаты уже направили в правительство и ждут экспертных заключений по каждому документу. Введение нового вида обязательного страхования защитит сотрудников в случае банкротства компании-работодателя и невыплаты причитающейся зарплаты по этой причине. Общая сумма отчислений с ФОТ увеличится с 30 до 30,02%.
Ндфл и возможные изменения
Все физические лица, получающие доходы, обязаны платить ННДФЛ (подоходный налог).
Таблица НДФЛ заработной платы в процентах:
| 13% | • заработная плата по трудовым и гражданско-правовым договорам у сотрудников-граждан России; • заработная плата гражданам стран ЕАЭС; • оплата высококвалифицированным иностранным специалистам; • доход граждан, оформивших и работающих в РФ по патенту; • оплата труда лицам, получившим временное убежище в РФ. |
| 30% | • заработная плата сотрудников-нерезидентов Российской Федерации. |
В 2020 году в ставках НДФЛ ожидаются изменения. Первый вице-премьер, министр финансов Силуанов считает, что процент удержаний должен быть единым для всех. Соответствующий законопроект уже подготовлен – есть вероятность, что Госдума утвердит его на предстоящей осенней сессии.
Увеличат ли в ближайшее время ставку НДФЛ? Такая возможность обсуждалась, но четких разъяснений по этому поводу нет. В Министерстве финансов пока не планируют таких мер, хотя работа над масштабной налоговой реформой в российском правительстве продолжается.
Ранее независимые эксперты РАНХиГС провели расчеты и пришли к выводу, что сбалансировать бюджет России можно за счет увеличения налога на доходы физлиц на 4% — с 13 до 17%.
В следующем году не исключено повышение ставки до 15% — об этом не раз говорил экономист Аркадий Дворкович. Повышение ставки на 2% обеспечит дополнительные 1,5 триллиона рублей государственному бюджету.
Налогообложение самозанятых
Самозанятым придется легализовать свои доходы уже в следующем году и перечислять в бюджет фискальные платежи. Закон, регламентирующий налогообложение самозанятых лиц, стал одним из самых резонансных в текущем году.
В 2019-м удержания с доходов самозанятых осуществлялись в экспериментальном порядке в четырех субъектах РФ: Москве, Московской области, Татарстане, Калужской области. В конце года эксперимент заканчивается – налоговый режим вводится для всех россиян, подпадающих под категорию самозанятых.
Специальный налоговый режим позволяет работать без регистрации и уплачивать льготные ставки с полученных гонораров:
- 4% — в случае, если доход получен от физического лица;
- 6% — в случае поступлений от индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.
- Зачастую фрилансеры, блогеры, юрисконсульты и другие категории самозанятых граждан оказывают услуги физическим и юридическим лицам – в таких ситуациях применяются дифференцированные ставки для каждой категории.
- Изначально законодатели планировали введение налогообложение для таких налогоплательщиков до 2029 года, но теперь сроки сократились.
Загрузка…
Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter
Источник: https://2020-god.com/nalogi-s-zarplaty-v-2020-godu-v-procentax-tablica/
Ставки налогов на зарплату в 2020 году: таблица
Ставки налогов на зарплату в 2020 году изменились. Размер налогов определяется в зависимости от категории получателей и вида начислений. Чтобы не допустить ошибок используйте актуальную таблицу налоговых ставок.
Все отчисления с зарплаты в 2020 году
Работодатель перечисляет в бюджет и внебюджетные фонды более 40% заработка россиян. Как складывается эта цифра? Структура отчислений представляет собой следующие позиции:
- НДФЛ. Это 13% от суммы заработной платы, удерживаемый в стандартной ситуации. Например, при обложении доходов иностранца или нерезидента России, ставка по налогу намного выше.
- Страховые взносы в ФНС. Это 30%, начисляемых работодателем за счет собственных средств. Сумма страхового обеспечения не удерживается из заработка россиян. Взносы распределяются так:
- ОПС — это 22% на формирование будущей пенсии;
- ОМС — 5,1% за счет отчислений финансируется система здравоохранения России;
- ВНиМ — 2,9% — эти платежи обеспечивают выплату пособий и больничных;
- Страховые взносы в ФСС. Платежи на травматизм определяются в зависимости от класса профессионального риска, установленного в специальной оценке условий труда (СОУТ). Процент отчислений определяется на календарный год, равен 0,2-8,5%.
Отметим, что для каждого из вида налоговых платежей предусмотрены особые условия применения. Например, для страховых взносов по ВНиМ и ОПС предусмотрены лимиты. А в части НДФЛ, чиновники ввели налоговые вычеты, которые сокращают размер налога.
Бухгалтерская программа «Бухсофт» рассчитает налоги с зарплаты в несколько кликов. Программа сформирует платежки с верными реквизитами — просто и удобно. Программа интуитивно понятна. Оказываем круглосуточную поддержку.
Перейти в программу БухСофт
НДФЛ: ставки в 2020 году
НДФЛ с зарплаты — это основной налоговый платеж, за счет которого формируется государственная казна. Его еще называют налогом с доходов. Удерживаемые с доходов населения налоги аккумулируют доходную часть бюджета.
На 2020 год предусмотрено следующие ставки налога: 9%, 13%, 15%, 30% и 35%. Но к вознаграждениям за труд применяют лишь две ставки:
- 13% — это норматив обложения доходов налоговых резидентов;
- 30% — это норма для налогообложения выплат в пользу нерезидентов РФ.
Напомним, что резидентами России считаются те граждане, которые проживают в нашей стране не менее 183 дней за последние 12 календарных месяцев. Поэтому, зарплата иностранцев, временно пребывающих в РФ, облагается по ставке 30% НДФЛ. Но и в данном правиле есть исключения. Трудовые доходы нерезидента облагают по ставке 13%, если:
- Иностранец работает по патенту.
- Иностранный гражданин — это высококвалифицированный специалист.
- Нерезидент является участником Госпрограмм (Указ Президента № 637).
- Беженцы и переселенцы.
Обратите внимание, что НДФЛ по ставке 30% рассчитывается отдельно по каждой выплате и без уменьшения на сумму вычетов (п. 4 ст. 210, п. 3 ст. 226 НК РФ).
Налоговые вычеты по НДФЛ
В отношении обложения доходов предусмотрены специальные льготы. Это налоговые вычеты. Суммы, которые исключаются при исчислении подоходного налога. Применение вычета — уменьшает сумму НДФЛ, удерживаемого с заработной платы. Льготы могут применять только резиденты РФ, и только в доходам, облагаемым по ставке в 13%.
Всего предусмотрено шесть видов вычетов по НДФЛ:
- Стандартные. Предоставляются на самого налогоплательщика или на его несовершеннолетних детей.
- Социальные. Льготы на лечение, обучение и покупку медицинских препаратов. Можно вернуть 13% от суммы, уплаченной на социальные нужды.
- Профессиональные. Применяются при обложении профессиональных доходов.
- Имущественные. Привилегия позволяет вернуть НДФЛ с суммы, потраченной на покупку или строительство жилья. Льгота распространяется и на уплату процентов по ипотеке.
- Инвестиционные. Сумма вычетов позволяет вернуть подоходный налог по операциям по индивидуальным инвестиционным счетам.
- Убытки по операциям с ценными бумагами и финансовыми инструментами. Позволяет учесть убытки прошлых периодов, при исчислении налога в текущем периоде.
Оформить льготы можно в ИФНС, по истечении календарного года. Но можно и не дожидаться окончания налогового периода, а заявить на вычет работодателю.
Страховые взносы: ставки в 2020 году
Правила применения тарифов по страховому обеспечению закреплены в 34 главе НК РФ. Взносы исчисляются на все категории трудовых доходов. Не подлежат обложению пособия по болезни, государственные стипендии и пособия, выплаты компенсационного характера, и иные категории начислений, назначенные не в рамках трудовых отношений.
ОПС
Сумма взносов на обязательное пенсионное страхование равна 22% со всех вознаграждений за труд. При достижении лимита — размер тарифа снижается до 10%. В 2019 году лимит составил 1 150 000 рублей. В 2020 году ставка будет снижаться, когда совокупные трудовые доходы превысят 1 292 000 рублей.
Взносы ОПС начисляют в рамках трудовых и гражданско-правовых отношений. В зависимости от категории страхователя и вида деятельности, к начислению могут применяться пониженные или дополнительные тарифы. Значения специальных тарифов смотрите в таблице: ставки налогов на зарплату в 2020 году.
ОМС
Взносы на обеспечение системы здравоохранения начисляют со всех категорий вознаграждений за труд. К начислению принимают выплаты по трудовых и гражданско-правовым договорам. Размер тарифа стандартный — 5,1%. Лимитов и понижения ставки не предусматривается в течение отчетного периода.
Некоторые категории страхователей вправе не уплачивать взносы на ОМС. Все виды льготников перечислены в ст. 427 НК РФ.
ВНиМ
За счет взносов ВНиМ оплачиваются государственные пособия и выплаты по временной нетрудоспособности и по материнству. Данная категория страхования исчисляется исключительно в рамках трудовых отношений. Например, если сотрудник принят в компанию по договору ГПХ или подряда, то взносы ВНиМ за него платить не нужно.
Тариф страхования равен 2,9% — для россиян, и 1,8% — для доходов иностранных граждан. Действует лимит. При достижении доходов 865 000 рублей в 2019 году, и 912 000 рублей в 2020 году, тариф снижается до 0%.
Плата на травматизм
Тариф взноса на травматизм начисляют с доходов по трудовым договорам. Но если в договоре гражданско-правового характера включен пункт об обязательном начислении платы на травматизм, то их придется платить в ФСС.
Сумма социального страхования определяется в зависимости от класса профессионального риска. Тариф колеблется от 0,2% до 8,5%. Но чтобы получить скидку по взносам, страхователю необходимо подтвердить основной вид деятельности. Если компания не подаст документы в ФСС до 14 апреля, то контролеры вправе установить максимальный тариф.
Когда платить налоги и взносы с зарплаты
Чиновники установили конкретные сроки для уплаты отчислений в государственный бюджет. Например, страховое обеспечение необходимо перечислить в ФНС и ФСС до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления.
Например, взносы за февраль 2020 года следует заплатить до 15 марта 2020 года. Но так как это выходной день, срок оплаты переносится на первые рабочие сутки. То есть, крайняя дата оплаты взносов за февраль 2020 года — до 16.03.2020 года.
Для расчетов с бюджетов по НДФЛ предусмотрены иные правила:
- Налог с зарплаты — перечислите в ФНС не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода;
- НДФЛ с отпускных и больничных — не позднее последнего дня месяца, в котором был выплачен больничный или отпускные.
Если день уплаты налога выпадает на нерабочий или выходной день, то перечислить НДФЛ нужно в первый рабочий день после. Если общая сумма удержанного налога меньше 100 руб., в этом месяце ее не нужно перечислять в бюджет. Она прибавляется к сумме налога, подлежащей уплате в следующем месяце текущего года, но не позднее декабря (п. 8 ст. 226 НК РФ).
Срок уплаты налогов с аванса
Работодатели обязаны выплачивать зарплату не реже, чем два раза в месяц. Авансовая выплата теперь называется — заработная плата за первую половину месяца. НДФЛ и взносы с аванса платить не нужно. Рассчитайте суммы отчисления при окончательном расчете за отработанный месяц.
Отчисления с зарплаты в 2020 году
| Вид отчислений с зарплаты | Ставка |
| НДФЛ | 13% – для резидентов, иностранцев высококвалифицированных специалистов, трудящихся в РФ по патенту, иностранцев из ЕАЭС |
| 30% – для нерезидентов | |
| Пенсионные взносы | 22% – с доходов, не превышающих 1 150 000 руб. |
| 10% – с доходов свыше 1 150 000 руб. | |
| Медицинские взносы | 5,10% |
| Социальные взносы на случай болезни и материнства | 2,9% – с доходов до 865 000 руб. (1,8% — для иностранцев, которые временно пребывают в России и не являются высококвалифицированными специалистами); |
| 0% – с доходов свыше 865 000 руб. | |
| Взносы на травматизм | От 0,2% до 8,5% — определяется в зависимости от класса риска, установленного по СОУТ |
Пониженные тарифы страховых взносов
| Страхователи | Тарифы | Условия и основания применения тарифов |
| Автономные учреждения на УСН, основной вид деятельности которых назван в пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ |
|
Подпункт 5 п. 1, пп. 3 п. 2, п. 6 ст. 427 НК РФ |
| Аптечные учреждения, имеющие лицензию на фармацевтическую деятельность, на ЕНВД | Подпункт 6 п. 1, пп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ | |
| Учреждения, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий |
|
Подпункт 3 п. 1, пп. 1.1 п. 2, п. 5 ст. 427 НК РФ |
| Страхователи, производящие выплаты членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов |
|
Подпункт 4 п. 1, пп. 2 п. 2 ст. 427 НК РФ |
Дополнительные тарифы страховых взносов
| Условия | Класс условий труда | Подкласс условий труда | Дополнительный тариф в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты на работах, указанных | |
| в п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях | в п. п. 2 — 18 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях | |||
| Отсутствует спецоценка условий труда (актуальная аттестация рабочих мест) | — | — | 9% | 6% |
| Имеется актуальная аттестация рабочих мест | Оптимальный | 1 | ||
| Допустимый | 2 | |||
| Вредный | 3.1 | 2% | ||
| 3.2 | 4% | |||
| 3.3 | 6% | |||
| 3.4 | 7% | |||
| Опасный | 4 | 8% | ||
| Имеется спецоценка условий труда | Оптимальный | 1 | 0% | |
| Допустимый | 2 | 0% | ||
| Вредный | 3.1 | 2% | ||
| 3.2 | 4% | |||
| 3.3 | 6% | |||
| 3.4 | 7% | |||
| Опасный | 4 | 8% |
Чёрная пятница! Подписка на «Упрощенку» по привлекательной цене
Сегодня самая низкая цена на подписку на журнал «Упрощенка» — 5990 руб. Подпишитесь по акции «чёрная пятница». Подарок за подписку — книга «Упрощенка. Годовой отчет 2019».
Источник: https://www.26-2.ru/art/355285-stavki-nalogov-na-zarplatu
Средняя зарплата в Турции: сколько зарабатывают учитель, продавец, программист, Эрдоган?
Шрифт A A
Несмотря на политическую нестабильность, средние зарплаты в Турции растут, а возможностей удачного трудоустройства все больше. С 2011 г. занятость населения на 8% увеличилась. Безработица держится в пределах 10-12%.
По информации турецких статистических агентств, средний заработок в стране достигает $1 200 (76 659 ₽). Доходы работников после вычета соцвзносов и налогов — приблизительно $850 (54 300 ₽).
В стране зарегистрировано 4,67 млн безработных. Работает официально 27,16 млн человек (в общем в Турции проживают 82 млн, из них в трудоспособном возрасте находится 67,8%). За последний год число работающих сократилось почти на 1 млн человек.
В разных регионах зарплаты граждан сильно различаются. Самые высокие доходы получают жители крупнейшего города и экономического центра Турции — Стамбула. Средний заработок тут составляет 7 158 лир ежемесячно, это 78 577 ₽.
Самые низкие оклады (в два раза ниже, чем в Стамбуле) — в Эскишехире. Это важный промышленный центр с развитой пищевой, цементной, деревообрабатывающей, текстильной промышленностью, авиасборочным и локомотиво-вагоностроительным заводами.
Согласно данным местного бюро статистики, средние зарплаты по регионам распределились таким образом:
| Город | Доход в месяц, турецкая лира | Доход в месяц, руб. |
| Стамбул | 7 158 | 78 577 |
| Анкара | 5 076 | 56 000 |
| Бурса | 4 550 | 50 197 |
| Измир | 4 014 | 44 288 |
| Эскишехир | 3 546 | 39 124 |
Экономика Турции имеет большой потенциал роста, так что и зарплаты в будущем будут расти. Президент Эрдоган поставил амбициозную цель — 5% роста экономики к 2020 г. Магдалена Полан, экономист инвестиционной компании Legal & General Investment Management, считает, что сложно будет довести рост до 5%, более реалистичен прогноз 2,1%.
Министерство труда и соцзащиты Турции сообщает, что минималка в 2019 году установлена на уровне 2 558,4 лир, в пересчете на рубли — 28 436 ₽. На руки работники получают 2 020,91 лир, или 22 201 ₽. За последние 2 года минимальный оклад в Турции увеличился на 955 лир (10 491 ₽).
Рост МРОТ в Турции с 2006 по 2018 гг., в турецких лирах
Для сравнения: в Великобритании минимальная зарплата — 1 231,99 фунтов (101 051 ₽), во Франции — 1 480 евро (121 394 ₽), в Германии — 1 599 евро (131 155 ₽). Это намного больше МРОТ в Турции.
Но в менее благополучных регионах, включая бывшие республики СССР, все ещё хуже. МРОТ в РФ на 17 156 ₽ ниже, чем в Турции, в Украине — на 21 166 ₽, в Казахстане — на 21 211 ₽.
В Турции величина зарплат работников госкомпаний коррелируется с МРОТ:
- сотрудники без квалификации — 1 МРОТ (2 558 лир, 28 436 руб.);
- ассистенты, рядовые работники — 1,5 МРОТ (3 837 лир, 42 108 руб.);
- эксперты, специалисты — 4 МРОТ (10 233 лир, 112 299 руб.);
- руководители — 6 МРОТ (15 350 лир, или 168 455 руб.).
Такие данные приведены на официальном сайте Института статистики Турции.
Секторами экономики с самыми высокими средними окладами являются информация и связь — 1 465 в американской валюте (93 580 руб.) в месяц, финансовые и страховые услуги — 1 405 долларов (89 747 руб.), профессиональная деятельность — 1 225 долларов (78 249 руб.).
Традиционно высокие зарплаты на высших государственных должностях. Президент Турции Реджел Тайип Эрдоган в 2019 году получает на 26% больше, чем в 2018 г. Его оклад составляет 74 тыс. лир в месяц, что эквивалентно 817 тыс. руб.
Доходы неквалифицированных работников в Турции не превышают 600-700 долларов (38 342-44 731 руб.). Столько зарабатывают сотрудники в сферах общепита, услуг (бытовых, вспомогательных, административных).
Высокие доходы зафиксированы в финансовом секторе, страховании, IT — 1400-1500 долларов (89 437-955 826 руб.). Выпускники европейских университетов получают стартовую зарплату в Турции от 2000 долларов (127 768 руб.).
Зарплаты представителей некоторых профессий:
| Профессия | Среднемесячный доход, USD | Среднемесячный доход, RUB |
| Официантка | 520 | 33 230 |
| Помощник повара | 540 | 34 508 |
| Аниматор | 440 | 28 118 |
| Работник сельского хозяйства | 565 | 36 106 |
| Продавец | 580 | 37 064 |
| Разнорабочий на стройке | 650 | 41 538 |
| Монтажник | 725 | 46 331 |
| Электрик | 750 | 47 928 |
| Преподаватель | 1 210 | 77 323 |
| Ученый | 1 350 | 86 270 |
| Бизнес-консультант | 1 390 | 88 826 |
| Юрист | 1 515 | 86 814 |
| Врач | 1 640 | 104 802 |
| IT-специалист | 1 900 | 121 417 |
| Менеджер высшего звена | 2 000 | 127 808 |
| Руководитель компании | 2 800 | 178 931 |
Большая часть экономически активного населения трудоустроена в сфере услуг — 55,3%, в промышленности работает 19,7%, в сельском хозяйстве — 17,7%, в строительном секторе заняты 7,3%.
Система налогообложения в Турции прогрессирующая — ставка зависит от годового дохода налогоплательщика:
- до 12 600 лир (139 090 руб.) — 15%;
- 12 600-30 000 лир (139 090-331 168 руб.) — 20%;
- 30 00-110 00 лир (331 168-1 214 285 руб.) — 27%;
- от 110 тыс. лир (от 1,2 млн руб.) — 35%.
Прогрессивная шкала немного уравнивает граждан с высокими и низкими доходами. Так, программист с годовым доходом 174 720 ₺, или 1,9 млн руб. (по 14 560 ₺, 160 тыс. руб., в месяц) получит на руки 113 568 ₺, или 1,2 млн руб. Преподаватель с годовым доходом в 76 872 ₺, или 848 тыс. руб. (по 6 406 ₺, или 70 739 руб., в месяц) заработает чистыми 56 117 ₺, или 619 тыс. руб. До налогообложения разница в зарплатах специалистов составляла 127%, после — уменьшилась до 102%.
О доходах в Турции рассказывают в этом видео:
В Турции, несмотря на развитый туристический сектор, самой высокооплачиваемой сферами являются информационная отрасль, связь, IT-технологии. Средние зарплаты в стране выше, чем в России, а найти работу несложно.
Источник: https://ostrovrusa.ru/srednyaya-zarplata-v-turcii
Средняя заработная плата в Турции
Каждый русский турист, хоть однажды побывавший на гостеприимных турецких курортах, наверняка задавался вопросом, дорого ли жить и работать в этой солнечной стране с изобилием фруктов и качественной еды. Средняя заработная плата в Турции в 2018 году была равна 1200$, что является показателем благоприятной экономической ситуации в стране.
Минимальный размер оплаты труда в Турции
Благосостояние людей в Турции за последние годы значительно выросло, соответственно безработица тоже сократилась. Турецкие власти никогда в законном порядке не устанавливали минимальный размер заработка для работающих граждан. Принятый на законодательном уровне МРОТ касается только зарплаты бюджетным работникам.
Статистика говорит, что низкооплачиваемой работой считают обслуживающий персонал без профессионального образования — вахтеры, охранники, горничные, официанты. Они зарабатывают минимум 430$ в месяц, что соответствует 2029,5 турецких лир или 27950 рублей без учета налоговых вычетов.
Размер пенсии, установленной законом в 58 лет у женщин и 60 лет у мужчин, составляет 645 лир (5730 рублей).
Средняя зарплата
Средняя зарплата в Турции в 2018 году составляла 1200$. После налоговых вычетов, которые действуют по прогрессивной системе и составляют от 15 до 35 %, от этой суммы остается 850$ — это 4500 турецких лир. Поскольку раз в год соответствующее Министерство пересматривает размер МРОТ и увеличивает его на 10 %, то в 2019 году средняя зарплата может составить 1320$.
По профессиям показатели средней зарплаты по стране следующие.
| Уровень зарплаты, турецких лир в месяц | 1400 – 2000 | 2000-3000 | 3000 – 5000 | Свыше 5000 |
| Бюджет | Работник сельского хозяйства, социальный работник | Полицейский | Юрист | Нотариус |
| Образование | – | Учитель, преподаватель | Ректор, декан | Профессор |
| Медицина | Массажист | Фармацевт, медсестра | Врач терапевт, логопед | Стоматолог |
| Общепит, торговля | Продавец, официант, уборщик | Кассир | Менеджер по продажам | Руководитель предприятия |
| Туризм | Аниматор, администратор в отеле | Менеджер по туризму, гид | – | Танцовщица в ночном клубе |
| Малый бизнес | Риэлтор, кожевенник | – | Бизнес-консультант | Программист |
| Строительство | Строитель (разнорабочий) | Электрик, монтажник | – | Инженер |
Показатели средней заработной платы в 2018 году по регионам по количественному убыванию в турецких лирах выглядят так:
- Стамбул — 3828;
- Анкара — 2744;
- Бурс — 2446;
- Измир — 2169;
- Анталия — 2019;
- Эскишехир — 1917.
Для мигрантов нет особенных отличий по заработной плате в сравнении с местными работниками. Люди с дипломами иностранных престижных вузов получают даже больше, чем турецкие выпускники. Основными профессиями для мигрантов из других стран, в том числе из России стали:
- аниматоры и гиды в отели с зарплатой 300-550$;
- продавцы верхней одежды, кожи в туристических местах;
- работники текстильной промышленности.
Особенности выплаты заработной платы в Турции
Социальные гарантии государства каждому турецкому рабочему:
- отпуск не меньше двенадцати дней;
- оплачивается отпуск по болезни, больничный лист;
- рабочая неделя 45 часов;
- оплата сверхурочных, ночных часов работы;
- возраст, с которого можно устраиваться на работу — 12 лет;
- пенсия в 58 и 60 лет женщинам и мужчинам соответственно, многодетным матерям в 48 лет.
В Турции благодаря национальным традициям и вероисповеданию есть некоторые особенности занятости населения:
- турецкие женщины в большинстве не трудоустроены, занимаются домашним хозяйством, их около 70 %;
- женщинам за равнозначный с мужчинами труд платят ниже на 20 %;
- в провинциях доходы на 30 % ниже за ту же работу, чем в крупных городах.
Источник: https://bbqcash.com/salary-countries/turkey
Какие налоги платят в Европе с зарплаты?
Здравствуйте дорогие читатели, сегодня мы разберем такой интересный момент, как: «Какие налоги платят в Европе простые работники?«.
Мы уже касались аналогичной темы с США и Россией. Рекомендую данные статьи так же к прочтению.
Под Европой, будут взяты за основу для аналитики страны развитой Европы, являющиеся членами Европейского Союза (ЕС).
Готовы? Приступим.
Какой подоходный налог платят в Европе?
В Европе, как и в США, зачастую используется прогрессивная ставка налогообложения. Но стоит понимать тот факт, что налоговое законодательство каждой из стран-участниц ЕС — разное.
Были попытки интегрировать единую систему налогообложения в ЕС, но в силу разного социально-экономического уровня развития стран, от данной идеи пришлось отказаться…
Например, в составе ЕС есть страны с фиксированной ставкой подоходного налога, а есть с плавающей (ступенчатой).
Перечень стран, в составе ЕС,с фиксированной ставкой НДФЛ:
- Болгария — 10% НДФЛ с любого дохода
- Литва — 15% НДФЛ с любого дохода
- Словакия — 19% НДФЛ с любого дохода
- Эстония — 20% НДФЛ с любого дохода
- Латвия — 25% НДФЛ с любого дохода
В остальных же странах ЕС, действует прогрессивная шкала налогообложения. То есть, чем выше доход индивида, тем больше он будет платить подоходный налог с него (в % от уровня заработка).
Например, во Франции, градация по уровню дохода и необходимых к уплате налогов идут по такой шкале:
- До 9 807 евро в год — не облагается налогом (0% ставка)
- До 27 086 евро в год — облагается по ставке 14%
- До 72 617 евро в год — облагается по ставке 30%
- До 153 783 евро в год — облагается по ставке 41%
- Свыше — облагается по ставке в 45%
Но это еще не всё. Во Франции, одни из самых высоких подоходных налогов, но мимо подоходного налога, в стране есть аналог НДС.
Ндс (vat) в европе (франции)
классическая ставка ндс (vat) составляет 20%. она может достигать отметки в 33,3% (табак, алкоголь, авто и предметы роскоши), и падать до значений в 2,1% (медикаменты и товары первой необходимости).
социальные отчисления
помимо подоходного налога и аналога ндс (vat), работодатель так же обязан ежемесячно выплачивать с заработной платы француза еще окло 15,5% на разные социальные отчисления.
сколько платит налогов европеец в сумме?
Ну давайте вместе посчитаем, сколько платит налогов наш француз совокупно. Для этого, давайте подытожим, какие налоги именно (и в каком порядке), он обязан заплатить:
Считаются с «грязной» заработной платы в размере 15,5% ежемесячно. Платит работодатель, вычитая из ЗП работника.
- Платит в конце года через подачу налоговой декларации, с учётом уже ранее уплаченного налога на социальные отчисления (налог на зарплату)
- То есть, во Франции двухступенчатая система уплаты налогов физическими лицами.
- Давайте посмотрим сколько платит налогов с зарплаты совокупно рядовой француз.
- Средняя заработная плата француза составляет — 2 500 евро в месяц или около 30 000 евро в год.
- Значит, в самом начале, нужно вычесть социальные отчисления, которые заплатит его работодатель в соответствующие фонды с его же ЗП:
30 000 евро * 15,5% ставка = 4 650 евро — социальные выплаты30 000 евро — 4 650 евро = 25 350 евро — «чистый» доход
Теперь нужно посмотреть под какую ставку налогообложения мы попадаем и высчитать «подоходный налог«:
Теперь нужно рассчитать «ступенчато» сколько налогов он заплатит с «чистой» заработной платы:
9 807 * 0 + ((25 350 — 9 807) * 14% = 2 176 евро — подоходный налог
То есть в сумме, с чистой зарплаты, одинокий француз в среднем платит в год около — 27% от средней зарплаты в 30 000 евро в год.
Социальные льготы и послабления
Но не всё так плохо, во Франции, считают подоходный налог на семью.
То есть, если семья из 3-х членов имеет совокупную заработную плату в размере 60 000 евро в год «грязными«, то налог будет учитывать средний доход на каждого члена семьи и высчитываться именно так:
- Взрослые (по 1 единице)
- Дети (по 0,5 за каждого из двух детей, и свыше двух по 1 за последующего)
То есть, если социальные отчисление будут отниматься вне зависимости от количества членов семьи (то есть с каждого работающего), то подоходный налог будет считаться так:
60 000 * 15,5% = 9 300 евро — социальный налог на зарплату
(9 807 * 0 + (((60 000 — 9 300) / 2,5) — 9 807) * 14%) * 2,5 = 3 665 евро3 665 / 3 = 1 222 евро — налог с человека из семьи в год
Вот такой будет подоходный налог на совокупный доход семьи из 3-ех человек во Франции при годовом заработке в 60 000 евро.
То есть, за счёт ребенка в семье, можно уменьшить налоговую ставку на совокупный доход семьи.
Вывод
Во Франции действительно одни из самых высоких налогов в Мире. Там совокупный подоходный налог состоит из двух ставок, которые платятся последовательно.
- Если Россиянин, при любой ЗП, платит только 13%, то американец, получая среднюю ЗП и проживая в штате без налога (то есть платя только федеральный налог) будет платить около 17% совокупно, то француз уже платит не менее 27% при среднем уровне зарплаты (2 500 евро в месяц).
- И это учтены только налоги, взымаемые с официальной заработной платы.
- А помимо этих налогов, в Европе существует еще больше налогов: НДС (VAT) дорогая коммуналка, топливо и имущественные налоги.
Но это уже тема для следующей публикации…
Спасибо за внимание, оставляйте свои комментарии, ставьте «лайки» и подписывайтесь на канал, если статья была для вас интересной и полезной.
Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b601928a8b73800a968e831/5c410e09779c5b00aeada691
Загрузка...
