Профессиональная деятельность работников медицинской сферы отличается мощной деонтологической доминантой, реализуемой в глубоком понимании своего профессионального и человеческого долга. Профессия медработника сложна, ведь человек со звание «доктора» должен не только много знать, а еще и нести ответственность за качество и результаты своей деятельности.
Именно поэтому стоит обсудить вопрос о том, каким будет повышение зарплаты медикам в 2020 году.
Ведь именно они являются основным регулятором деятельности медицинских работников, высокий уровень доходов старших и младших медработников обеспечивают функционирование медицины как социально-профессиональной и морально-этической системы, поэтому реализация программ повышения зарплат требует особенного внимания.
Пациент прежде всего
Сущность профессии врача в постоянном движении вперед. Траектория профессионального развития должна охватывать различные области медицины и фармакологии.
Можно выписать больному традиционный, но морально устаревший препарат, и большого вреда в том не будет, но если в арсенале фармакотерапии являются современные, с меньшими рисками для здоровья пациента средства, то почему бы их не применять? Для того, чтоб так поступать, необходимо постоянно развиваться, поэтому поднятие зарплаты медиков является приоритетной задачей.
И сегодня власти всячески нацеленные на то, чтоб сделать повышение зарплат в здравоохранительной системе в 2020 году в РФ приоритетной задачей, потому что здоровье нации это тот вопрос, который нельзя оставлять без внимания.
«Пациент превыше всего» – именно такое кредо должно действовать в сфере здравоохранения, ибо оно точно отражает суть медицины. У врача должно быть стремление помочь и индивидуальный подход позволили решить проблемы пациентки на первичном уровне.
Динамизм и напряженный характер профессиональной деятельности обусловливают высокие требования к подготовке будущих медицинских работников, которые должны обладать высоким уровнем компетентности и сформированности морального сознания. И здесь опять же нельзя обойтись без увеличения зарплаты медикам в 2020 году в России, потому что только высокий уровень доходом может обеспечить качественную работу.
Какой будет зарплата медика в 2020 году?
Начинать обсуждение поднятия зарплаты медиковстоит что с новости о том, что на 2020 год деньги на выполнение данного обязательства из государственного бюджета принято выделять на уровне 5,7%, которые прибавятся к каждому окладу медработников. Дополнительных средств на повышение окладов представителей данной профессии в государственном бюджете нет, однако уже на основании этой информации можно сделать вывод о том, что заработные платы будут расти.
Известно, что в 2012-м году президент принял майские указы, в соответствии с которыми заработная плата врачей и других медицинских работников должна была возрасти сразу на 200 %.
Однако когда пришел кризис, стало ясно, что часть майских указов президента удастся выполнить, а часть нет, потому что в федеральном бюджете не хватает на это средств.
Впоследствии в прессе начала появляться информация о том, что указы можно будет реализовать сегодня, но пока об этом речь не идёт, потому что сейчас можно рассчитывать только на плановое увеличение окладов медработников, а также рост премий и надбавок, которые в каждом регионе рассчитываются индивидуально.
Что оказывает влияние на рост зарплат?
Обсуждая вопрос о том, что будет с зарплатой медиков, стоит сказать, что на него оказывает влияние тот факт, что в 2020-м году самого начало января в России вырастет уровень МРОТ.
Его размер достигнет 11 870 рублей, соответственно, заработная плата любого медицинского работника по законодательству не сможет не достигать указанной суммы.
Все врачи должны иметь зарплату равную или выше МРОТ, причем это касается любого медицинского работника, независимо от его должности, специализации или региона, в котором он проживает.
Однако есть исключения, ведь жители севера могут рассчитывать на прибавки в виде поправочных коэффициентов. И уровень их реального прироста доходов будет намного выше, потому что для них зарплаты достигнут минимального размера 32 476 рублей
В целом, прибавка для медработников будет небольшой, но при рассмотрении цифр в первой половине 2019 года, в новом году уровень зарплат будет выше, потому что:
- врачи с высшим образованием смогут рассчитывать на уровень со средней заработной платой в 70 00 рублей;
- средние медицинские работники будут получать около 40 000 рублей в месяц;
- младший персонал больничных учреждений – около 35 тысяч.
Индексация зарплат
Официальная индексация заработных плат медиковзапланирована в установленном законодательством порядке. И из государственного бюджета на это планируется выделить средства в размере уровня инфляции. Точные цифры можно будет узнать ближе к концу года, потому что власти принимают решение о размере индексации в момент принятия бюджета на следующий (в данном случае на 2020) год.
В соответствии с предварительными данными индексация будет иметь размер в районе 5%, поэтому в самом начале статьи идёт речь о том, что зарплаты вырастут примерно на 5%.
Следует сделать важную оговорку на том, что под индексирование попадают именно оклады медицинских работников, то есть они умножаются на установленный законодательством процент и от этого будет расти сумма зарплаты (но из нее вычитают премии, надбавки и другие финансовые поощрения работников).
В любом случае неизменным остается тот факт, что каждый работник медицинской сферы может самостоятельно регулировать уровень своих доходов. Ведь здесь действует правило – чем лучше работаешь, тем больше получаешь. Зарплата зависит от количества смен в месяц, качества выполнения трудовых обязанностей и даже отношений с пациентами.
Что известно о сокращениях?
Можно обрадовать общественность новостью о том, что сокращение медиков в 2020 году в России не предусматривается.
Оптимизационная реформа медицинской сферы уже прошла, и она привела к тому что часть медицинских работников либо была переведена на другие должности, либо была уволена. На новый год такая процедура не предусмотрена.
Однако не стоит забывать о том, что при выполнении своей работы плохо, любой работник может потерять должность, поэтому даже при отсутствии данных о планируемых сокращениях бюджетников, расслабляться не стоит.
Небольшой вывод
В целом, свежие новости о повышении заработной платы медикамговорят, что она будет больше, чем годом ранее, и тот факт, что зарплаты медиков постепенно становятся выше по региону для среднего значения, может исключительно радовать.
Профессия медика очень сложна, потому что только комплексное формирование профессиональной этики специалистов, а также всестороннее и постоянное основ своей работы, качественная подготовка студентов и формирование у них профессионально-этических знаний и этических качеств позволяют делать профессию очень качественной.
Данный факт в свою очередь положительно отражается на здоровье нации, потому что чем больше мотивирован (в финансовом плане) специалист, тем качественнее он будет подходить к выполнению своих обязанностей.
(1
Источник: https://russinfo.net/finance/zarplata/uvelichenie-zarplaty-medikam-v-2020-godu-v-rossii.html
Зарплата медиков в 2020 году
Самой часто обсуждаемой темой в России является вопрос доходов той или иной категории граждан. При этом всегда мнения делятся: одни считают, что кому-то платят слишком мало, другие же говорят, что их доходы слишком большие.
Зарплата медиков в 2020 году должна вырасти, так думают сами врачи, но есть и те, кто заявляет и так о больших доходах этой категории работников.
Остается понять кто же прав — врачи с их маленькой зарплатой или чиновники с заявленными средними цифрами.
.
Текущая ситуация и прошлые попытки изменений
Несколько лет назад Владимир Путин подписал ряд указов, касающихся заработной платы медицинских сотрудников. Согласно этим документам средняя заработная плата медиков должна была в 2017 году достигнуть 180% от средних доходов по региону. Уже в 2018 году требовалось достичь показателей в 200%.
Согласно документам, цифры во многих регионах соответствуют заявленным требованиям, но они отражены лишь на бумаге. По сути получилась все та же пресловутая «средняя температура по больнице», т.к.
за основу для расчетов брали данные и главврачей с заведующими, и работников пластической хирургии со стоматологами, и просто сотрудников коммерческих клиник, имеющих значительно большую зарплату, чем медсестры и медики муниципальных учреждений.
Интересно знать! Ряд аналитиков говорит о том, что за последнее пятилетие в масштабах страны медицинскую сферу покинуло порядка 100 т.р. работников по причине низкой оплаты за тяжелую работу. Причем многие сотрудники говорят, что готовы вернуться в эту сферу тогда, когда повысят оплату труда до адекватных размеров.
Еще одним фактором, позволившим дотянуть средние показатели до необходимых значений, стало увеличение рабочей нагрузки. Часть персонала сокращалась, а их часы с соответствующей оплатой распределялись между оставшимися работниками.
Также для подгонки показателей в ночные смены отправляли самых низкооплачиваемых сотрудников, что давало им повышение зарплаты из-за двойного тарифа. Т.е. люди по факту больше и тяжелее работали, чтобы продемонстрировать депутатам улучшение показателей по размеру оплаты труда в медицинской сфере.
Это не совсем то, о чем говорилось в указах, но средние цифры, требуемые для отчетов, были получены.
Ради увеличения средних цифр можно использовать такие пути:
- Дополнительная нагрузка в часах в целом.
- Перевод низкооплачиваемого персонала в ночные смены.
- Увеличение выхода низкооплачиваемого персонала в праздничные даты.
- Незаконное возложение обязанностей 2 сотрудников на одного работника при сохранении нормы часов.
На текущий момент наблюдается заметное увеличение дефицита кадров в медицинской среде. Наиболее ярко это наблюдается даже не в деревнях, а в небольших городках. Проблема с врачами в сельской местности постепенно решается программой «Земский доктор».
Неплохие подъемные и повышенное количество баллов привлекает людей, готовых несколько лет поработать на селе. К тому же там действует и сельский коэффициент, увеличивающий зарплату.
Впрочем, по средним данным зарплат медикам некоторых областей грех жаловаться.
Средний доход врачей в 2019 году в ряде регионов
| Регион/город | Доход в рублях |
| Москва | 75 300 |
| Санкт-Петербург | 58 000 |
| Волгоградская область | 23 500 |
| Курская область | 33 300 |
| Алтайский край | 36 800 |
| Новосибирская область | 43 700 |
| Красноярский край | 51 200 |
| Магадан | 88 500 |
| Чукотский автономный округ | 104 000 |
Цифры приведены в среднем округленном значении, причем в отдаленных от столицы регионах может наблюдаться ситуация, в которой сельские врачи получают больше городских медиков. Речь идет о небольших городках и работе в муниципальных здравоохранительных учреждениях. Хотя и они тоже надеяться на повышение дохода.
Небольшая индексация вместо реальной прибавки
Последние новости относительно роста дохода врачей не радуют. До сих пор не решена ситуация с «дотягиванием» жалований врачей до нужных властям цифр разными, не совсем честными, способами. Пока в этом направлении не проведена заметная работа, запрещающая бумажное увеличения дохода путем чрезмерного повышения рабочей нагрузки. Только медикам другого пути повышения дохода пока не видать.
..
На текущий момент предполагаемый размер федерального бюджета на 2020 год подразумевает начисление индексации. Медицинскому персоналу планируют увеличить доход на 5,7%. Причем речь об прибавке непосредственно к окладу, а остальные компоненты зарплаты будут определяться муниципалитетами и руководством конкретного медицинского учреждения.
Стоит знать! Многие думают, что в Москве и Санкт-Петербурге зарплату будут повышать в большем размере, чем в других городах. Это не так, хотя окладная часть вырастет немного больше, но это связано с изначально другим размером минимальной зарплаты в обеих столицах.
Рядовым гражданам стоит помнить, что показатели средней заработной платы врачей в России сильно преувеличены. Тот же пластический хирург частной клиники за одну операцию может получить годовой доход медсестры районной поликлиники. В общей же массе они оба живут на хорошую зарплату. Поэтому низший персонал и даже сами врачи с нетерпением ждут хоть какого-то увеличения доходов.
Ожидаемые сроки небольшого повышения зарплаты
Изначально запланированное повышение в достойном размере подвергалось многократным обсуждениям. Оценка реального положения экономической ситуации в стране, решение о какой-то весомой прибавки пришлось пересмотреть. При этом время компенсационного повышения никто менять не будет. Пока предварительно индексация зарплаты будет осуществлена после 1 января 2020 года.
Сейчас очевидно одно — официального заявления о фактическом росте доходов еще нет. Пока планируется лишь компенсация инфляции, но от этого покупательская способность жалования не вырастет.
В большинстве регионов средняя зарплата так и останется на прежнем уровне.
Остается лишь надеяться, что в 2020 году ситуация с «надуванием» реальных сумм доходов врачей начнет решаться и они перестанут по бумагам получать крупные доходы, попутно в жизни едва сводя концы с концами.
…
При этом вокруг индексации ходят множественные слухи — согласно им реальная прибавка все же будет проведена, но уже в течение будущего года, а не с самого начала. Предполагается, что на это выделять порядка 150 млрд рублей. Впрочем, это будет возможно лишь в случае наличия наполненности бюджета, его профицита. При этом кому-то даже в таком случае не стоит надеяться на повышение зарплаты.
Размер реального повышения и принцип начисления зарплаты
Врачам и медсестра важно уже сейчас знать на сколько поднимут зарплату, т.к. люди хотят понимать стоит ли им рассчитывать на улучшение жизни. Как было сказано выше, размер отдельных компонентов зарплаты может варьировать руководство больницы.
В зависимости от «качества» начальства будет происходить распределение бюджета заработной платы. При этом можно в обе стороны менять ситуацию почти во всех компонентах жалования медиков, исключение касается лишь оклада, т.к.
его минимальный размер не может быть ниже установленного МРОТ в каждом конкретном регионе.
Стандартная зарплата врачей имеет такие части:
- Оклад.
- Доплата за интенсивность труда.
- Выплаты за категорию и квалификацию.
- Базовые премиальные за добросовестный труд.
- Повышающие компоненты за ночную и праздничную работу.
В ряде здравоохранительных учреждений прибавка к окладу может никак не отразиться на общей заработной плате, т.к. руководство имеет право уменьшить размер премиальных, что оставит суммарный доход на том же уровне.
Более честное и лояльное начальство постарается добросовестно разделить имеющиеся средства между работниками согласно их заслугам. Следовательно, это даст совсем иной результат.
Это лишь одна из причин, по которой сложно предсказать даже примерные цифры дохода медиков в 2020 году.
Также стоит выделить и критерий региональной принадлежности. Ни для кого не является секретом то, что столица и вся Московская область имеют особые условия формирования зарплат, пособий и т.п.
Только многие забывают, что существуют и северные регионы, часто превосходящие столицу по размеру минимальных жалований.
В частности, врачи Чукотки изначально имеют двукратное увеличение оклада, на основе которого потом идут доплаты за категорию, квалификацию и т.п.
Зарплата медиков в 2020 году вновь не станет достойной для этой трудной профессии. Дефицит бюджета не позволяет осуществить заметное повышение оплаты труда, поэтому в планах только индексация.
Надежда на реальное повышение дохода еще есть, но такое возможно только в случае профицита федерального бюджета и не ранее 2-3 квартала 2020 года.
Причем это лишь возможность, а не ближайшие планы правительства, поэтому всерьез на грядущее повышение лучше не рассчитывать.
Источник: https://g2019.ru/33795-zarplata-medikov-v-2020-godu/
Какие изменения зарплаты медработников ожидаются в 2020 году
Стало известно, какой доход ждет медиков в 2020 году: все повышения размеров зарплат бюджетных работников запланированы уже сейчас, в период согласования госбюджета на следующий год.
Летом 2019 года российский президент поставил задачу довести уровень зарплаты бюджетников до достойных цифр. Правительство намерено увеличивать бюджетные оклады в несколько этапов, на протяжении двух лет, 2020-го и 2021-го. Каждое повышение не будет превышать 5–6%.
В первую очередь индексация зарплат коснется медработников, преподавателей и работников культсектора. Их доходы подрастут уже в январе следующего года. Второе изменение уровня оклада в большую сторону предусмотрено с 1 апреля — по итогам I квартала.
Согласно указаниям президента, рост медицинских окладов должен достигнуть 200% в ближайшей перспективе, колебания будут определяться уровнем квалификации и наличием категории у конкретного сотрудника.
Однако компетентные лица из сферы экономики высказывают опасения, что этим обещаниям не удастся сбыться так скоро, поскольку финансовый кризис внесет в них свои поправки. В случае же благоприятного сценария доходы медиков будут повышены, как и запланировано, в течение ближайших двух лет. Пока предусмотрено увеличение окладов как минимум до 6,8%.
Рассчитывать зарплату медработникам станут по новой схеме
С января 2020 года будет внедрена в практику учреждений здравоохранения новая схема расчета заработной платы — благодаря ей и произойдет первая в 2020 году индексация доходов медиков. Согласно новой схеме, размер оклада поставят в зависимость от 3 главных параметров:
- региона, где трудится специалист;
- числа отработанных за месяц смен;
- индивидуальных характеристик сотрудника (образование, число лет стажа, уровень квалификации).
Расчет оплаты труда на основе данных показателей станет более точным и объективным. Отдельно станут рассчитываться различные надбавки — за сложность работы, опасность, выслугу лет, за дополнительные нагрузки.
Пока что достойная зарплата медработникам выплачивается лишь в крупных НИИ и частных медицинских учреждениях. Остальные медики довольствуются очень скромными доходами, хотя выполняют ответственную и высококвалифицированную работу, от которой зависят человеческие жизни.
В силу сложившегося положения вещей медицинские кадры утекают за рубеж или становятся немедицинскими (уходят в другие сферы деятельности). Единицы остаются верны выбранной профессии.
Для разрешения данной ситуации в стране правительство намерено ввести большие изменения в систему оплаты труда бюджетной сферы, куда входит и здравоохранение.
Откуда будут брать средства на зарплату врачам и медсестрам
Надо отметить, что по поводу повышения бюджетных зарплаты высказано много скептических мнений различных экспертов — якобы в бюджете не хватит денег на высокие оклады всем медсестрам и врачам. Однако этого можно не опасаться.
Стало известно, что планируются большие сокращения в сфере здравоохранения. Минтруда считает эту категорию работников бюджета слишком многочисленной и предлагает убрать должности, дублирующие обязанности других.
Их сокращение позволит повысить квалификацию работников, которые останутся, а переобучение даст возможность пополнить штат работников там, где наблюдается их дефицит. Кроме того, на деньги, сэкономленные в результате сокращений, будет возможно обеспечить более высокие доходы сотрудникам, а также улучшить оснащение рабочих мест.
Таким образом, необходимые денежные средства появятся в результате проведения реформ в области здравоохранения и создания более объективной системы комплектования кадрами медучреждений сельского звена.
Подпишись на наш канал «Интересная Россия» в Яндекс Дзен
Источник: https://ptoday.ru/ekonomika/kakie-izmenenija-zarplaty-medrabotnikov-ozhidajutsja-v-2020-godu/
Заработная плата медсестры в России: какие изменения произошли в 2019 году
В медицинской отрасли достаточно проблем, и одна из главных – оплата работы младшего медперсонала и медсестёр. Из-за низких зарплат в больницах и поликлиниках не хватает молодых специалистов.
Средний возраст медсестёр в России – больше тридцати пяти лет. Нагрузка зачастую превышает сто процентов и, безусловно, сказывается на качестве работы.
Медицинская сестра – кто это
Медицинская сестра, по сути, является представителем медицинского персонала младшего либо среднего уровня. Сотрудникам этой категории принадлежит ниша младшего специалиста в соответствии с записью в дипломе.
Медсестры и медбратья являются помощниками докторов и выполняют все их указания. Ранее для того, чтобы занять пост медицинской сестры, не требовалось никакого специального образования, сегодня документ, подтверждающий уровень квалификации работника, является обязательным условием.
Если доктор отвечает за назначение комплексного лечения пациенту, то медсестра – это сотрудник медицинского учреждения, который местами реализует, а местами и контролирует сам процесс лечения с параллельным обеспечением оптимальных условий оздоровления для каждого пациента.
Категории медсестер
Приказом Минзрдравсоцразвития РФ утверждены две группы квалификации медицинских сестер, а также уровни. В группу Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня входят следующие должности, отнесенные к квалификационным уровням:
- санитарка
- сестра-хозяйка
- младшая медсестра по уходу за больными.
В группу, объединяющую средний медицинский персонал и фармацевтов, включены пять уровней. Например, к первому относятся санитарки, в других – квалификации процедурная медсестра, старшая акушерка, старшая операционная медсестра, старшая медсестра и др.
Всего более двадцати должностей.
Разнообразие обязанностей
Список должностных обязанностей среднего медицинского персонала достаточно широкий. Медицинские сестры должны:
- быстро оказывать первую медицинскую помощь травмированным людям
- ухаживать за больным на всех этапах лечения, при этом уметь грамотно оценить состояние пациента, строить план его реабилитационных мероприятий
- ассистировать врачу или проводить необходимые манипуляции самостоятельно
- использовать медикаменты, лекарственные препараты и противошоковые средства для лечения пациентов в соответствии с установленным регламентом
- ставить в известность врача о возникновении осложнений и ухудшения самочувствия больного
- вести строгий учет списания и хранения лекарственных препаратов и контроль за приемом лекарств пациентами и составлять учетную документацию и др.
От чего зависит оплата труда медсестер
Принцип начисления заработной платы медиков довольно сложный. Несмотря на то, что величина средних доходов контролируется на правительственном уровне, размер надбавок, поощрительных платежей и даже коэффициенты за переработки устанавливаются руководством больниц.
Аналогичная картина и с повышением зарплат врачей, медсестер: федеральными законами устанавливается относительный размер надбавки, а окончательные решения принимаются регионами.
Кроме этого, выплата надбавок в клиниках ограничена ФОТ (фондом оплаты труда). Поэтому руководство для выполнения правительственного распоряжения о повышении доходов вынуждено идти на крайне непопулярные меры – сокращения персонала с передачей обязанностей оставшимся медикам.
Но все же существует ряд факторов, которые, независимо от перечисленных, влияют на то, сколько зарабатывает медсестра.
- специализация конкретного направления
- стаж работы
- категория
- квалификация
- престижность медицинского учреждения
- место расположения.
Специализация
Размеры должностных окладов медицинского персонала определены законодательно. В профессиональную квалификационную группу Средний и фармацевтический персонал входят специалисты 2-5 уровня.
Так, должностной оклад специалиста 2-3 уровня медицинская сестра диетическая и медицинская сестра участковая, составляет 3885—4269 руб. Когда, специалисты 3-4 уровня медицинская сестра по массажу и медицинская сестра операционная гарантированно получают за свою работу оклад в размере 4379—4809 руб.
Опыт работы
Большинство работодателей ищут специалистом с опытом от года и более. Так, медицинской сестре без опыта работы готовы платить не больше 7,2-12 тыс. руб. в месяц.
Специалисты с опытом 1-3 года могут рассчитывать на зарплату в размере 15-25 тыс. руб. в месяц. Труд работников с опытом от 3 до 5 лет оплачивается выше – до 100 тыс. руб. ежемесячно.
Место жительства
Медсестры, проживающие в крупных мегаполисах, зарабатывают намного больше своих коллег – жительниц малых городов и сельских населенных пунктов. Старшая медицинская сестра детской поликлиники в Москве зарабатывает ежемесячно 50-70 тыс. руб.
А сотрудник на соответствующей должности в областной детской клинической больницы в Курске только 21-30 тыс. руб.
Заработная плата
| Квалификационный уровень | Должность (выборочно) | Оклад, руб. |
| Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня – младший медперсонал | ||
| 1 уровень |
|
9 152 |
| Средний медперсонал | ||
| 1 уровень |
|
10 400 |
| 2 уровень |
|
11 440 |
| 3 уровень |
|
13 416 |
| 4 уровень |
|
15 080 |
| 5 уровень |
|
16 120 |
Сколько положено медсестрам, имеющим высшую категорию
Специалист высшей категории входит во вторую квалификационную группу. В зависимости от должности, ему присваивается также уровень от 2-го до 4-го.
Заработная плата здесь формируется за счет таких составляющих:
- оклада по ЕТС
- платы за время, отработанное ночью и/или сверх нормы (100 процентов)
- надбавок за стаж, вредность (15 процентов)
- доплат за взятую дополнительную работу.
Медицинская сестра, получившая высшую квалификацию, имеет оклад, начисляемый по 11-му разряду. При этом в ее случае используется повышающий тарифный коэффициент в размере 3,12.
По актуальной на 2019-й сетке, голый оклад такого специалиста (в зависимости от должности) составляет от 4 269 рублей до 4 809. Это очень мало, но, использовав ранее упомянутый коэффициент, нетрудно произвести более точные вычисления.
В результате получится, что в первом случае оклад окажется в пределах 13 319 рублей, а во втором – 15 004.
Таким образом ответ на вопрос Какой будет зарплата у медсестры, получившей сертификат о высшей категории? нетрудно дать, добавив к названным суммам все положенные выплаты. В самом худшем случае на руки специалист получит около 17 тысяч рублей.
Несколько выше сейчас доходы у среднего персонала, трудящегося в лечебных заведениях, находящихся в сельской местности – здесь работникам положена дополнительная надбавка в размере 25 процентов.
Как стать медсестрой
Чтобы стать медсестрой, необходимо пройти обучение в медицинском колледже. По этому направлению выбор широкий – всего насчитывается более 245 заведений во всех регионах страны, например:
- Санкт-Петербургский медицинский колледж им. В. М. Бехтерева.
- Колледж Первого московского государственного медицинского университета имени И. М. Сеченова.
- Колледж Ростовского государственного медицинского университета.
- Свердловский областной медицинский колледж.
- Медико-фармацевтический колледж Казанского государственного медицинского института.
Специальность медсестры (медбрата) можно получить после окончания 9 или 11 классов. Для поступления в колледж результаты ОГЭ или ЕГЭ не требуются. Зачисление проходит по конкурсу аттестатов (если конкуренция на бюджетные места большая, а, как правило, это так, то во внимание обязательно принимаются и результаты ГИА).
Ссузы имеют право проводить вступительные испытания в виде тестирования или собеседования для проверки психологических качеств абитуриентов. Их результаты оцениваются по шкале зачет/незачет.
Длительность обучения зависит от уровня базового образования. После девяти классов учеба в медколледже будет продолжаться три года и 10 месяцев, после одиннадцати – два года и 10 месяцев.
Источник: https://2020-g.ru/migracija/zarabotnaja-plata-medsestry-v-rossii-kakie/
Зарплаты медсестер в 2020 году в России
Ожидается повышение заработной платы медицинским работников. Все это будет достигнуто за счет введения инновационной методики расчёта жалованья людей, работающих в бюджетных организациях РФ, в том числе в медицинской сфере. Но, на самом деле, не все так безоблачно. Должность медицинского работника – сложная и ответственная, за которую люди должны получать соответствующее вознаграждение. Изменения вот-вот произойдут, осталось лишь привести в соответствие законодательные нормы. Все это обещают выполнить к октябрю года. Планируется, что в будущем году у медсестры будут достойное жалованье.
Причина пересмотра зарплат
Пересмотр заработных плат осуществляется согласно Указу Президента РФ. Повышение планируется на основе среднего размера заработка – 100%, за высшее образование – 200%. Врач будет получать в 3 раза больше, нежели обычный работник отрасли. Повышение коснется работников, работающих в государственных организациях здравоохранения.
Мнения экспертов относительно повышения жалования медикам. Эксперты к происходящему относятся скептически. Причина этому — экономический кризис. Ввиду инфляции, медики не почувствуют повышение заработной платы.
Требуются серьезные реформы в экономике. В этом случае в казну будут поступать дополнительные средства, ведь увеличение з/п основывается на присутствии средств в казне.
Тем не менее, не исключается вероятность возрастания размера зарплаты медсестрам в 2020 году.
Заработок и занятость медсестер сегодня
Вознаграждение за труд сотрудника здравоохранения должно полностью оправдывать сложность и ответственность выполняемой работы, как это демонстрируется в ведущих странах.
В РФ медсестры работают за низкую з/п, что отразилось дефицитом сотрудников в учреждениях медицинского профиля.
Реформа здравоохранения, проведенная в 2014 году, не принесла ощутимых результатов, не изменила реальной ситуации в учреждениях здравоохранения государства.
Показатели, определяющие размер жалованья медиков
- Оклад;
- Надбавки (категория, стаж, выслуга , сложность , нагрузки);
- Компенсации (вредность, инфляция);
Был повышен размер оклада, снижены надбавки и компенсационные выплаты. Ввиду этого, жалованье осталось неизменным, а в некоторых ситуациях стало ниже. Размер оклада высчитывается исходя из должности, определяется государством. Надбавки и компенсации определяет руководитель учреждения.
В законодательные нормы внедрен метод расчета жалованья в 2020 году.
СМИ сообщили о риске подорожания молочной продукции
Сумма жалованья, высчитываемая по инновационной методике, зависит:
- Отработки часов по табелю;
- Региона, где трудится работник;
- Квалификационной категории и стажа.
Правительством определён размер индексации жалованья – 4, 3%. Эти цифры прописаны в распоряжении, за подписью премьера Д.А. Медведева, опубликованном на ресурсе правовой информации.
С октября почувствуют повышение жалованья учителя и врачи, так как эти профессии – приоритетны. Согласно Указу Президента, оклад служащих должен быть увеличен в двойном размере по сравнению со средним региональным заработком. Ожидается повышение размера оклада сотрудников на 6-7%. В списках тех, кому планируется увеличение размера оклада:
- Бухгалтеры;
- Экономисты;
- Инженеры;
- Ученые;
- Следователи;
- Программисты;
- Пожарные;
- Судьи;
- Прокуроры;
- Военные.
Предполагаемые итоги нововведения
Основная задача преобразований – снижение отрицательного влияния экономических процессов на благосостояние населения. Заработок сотрудников, трудящихся в частных организациях, станет выше. Системы расчета жалованья не контролируются Правительством.
Большая часть учреждений делают индексацию, учитывая повышение цен. Суммарность оклада в бюджетных учреждениях находится под контролем государства.
Перспектива преобразований в экономике
По информации, предоставленной замминистром финансов, со следующего года планируется начать масштабные перемены в государственной структуре. Эти процессы отразятся на чиновниках. Конечная цель преобразований – увеличение жалованья, но для этого следует снизить численность руководителей.
В будущем, управление ожидают значимые преобразования. Это только начало. В последующем планируется рассмотреть структуры органов управления, сформировать реестр полномочий и функций аппарата РФ.
Система управления развивается в направлении расширения полномочий, но, никак не сужения. Причина – сложность системы, что приводит к расширению полномочий власти.
Снижение численности служащих субъективно, вызвано стремлением сэкономить средства. А финансирование управления – объективно нельзя снизить за счет сведения к минимуму чиновников.
Источник: http://yur-gazeta.ru/ekonomika/zarplaty-medsester-v-2020-gody-v-rossii.html
Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году
Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году предусмотрено для всех категорий работников, но в разном размере. Кроме этого увеличение ежемесячных выплат для бюджетников разных регионов будет иметь свои особенности.
Реализация инициатив В. Путина по увеличению зарплат бюджетникам всех категорий в России
На совещании с членами Правительства РФ глава государства отметил: ««Майскими указами были охвачены не все работники бюджетной сферы.
У целого ряда категорий работников бюджетных организаций заработная плата давно не повышалась, в течение нескольких лет». Также В.
Путиным были даны указания провести индексацию такой категории бюджетников и учесть расходы в государственном бюджете на 2019 – 2021 года.
Результатом инициатив президента РФ стало выделение необходимых средств, что отражено в принятом Государственной думой Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2019 год и плановый период 2020, 2021 год» и распоряжением Правительства РФ «О принятии мер федеральными государственными органами, федеральными государственными учреждениями — главными распорядителями средств федерального бюджета по увеличению с 1 октября 2019 года оплаты труда работников подведомственных учреждений» от 13.03.2019 № 415-р. Таким образом оклады бюджетникам в 2020 году повысятся на:
- 5,4% для работников, что включены в «майские» указы 2012 года.
- 3,8% для служащих, которым не было запланировано повышение.
К бюджетникам, определённым в Указах Президента от 2012 года №597, №761 и №1688, так называемые «майские указы» относятся работники социальной сферы, а также образования, медицины, культуры, науки.
К остальным категориям относят бухгалтеров, экономистов, инженеров, программистов, сотрудником правоохранительной системы, в том числе и судей, пожарных, военнослужащих и инженерно-технический вспомогательный персонал. Повышение окладов такой категории лиц скорее можно отнести к индексации, поскольку размер увеличение заработной платы аналогичен заложенному в бюджет страны уровню инфляции.
Изменения в выплатах с 1 апреля 2020 года: последние новости
Изменения коснутся структуры оплаты труда с 1 апреля 2019. Так согласно действующему трудовому законодательству запланировано увеличение оклада, как гарантированной части заработной платы. Многие регионы РФ уже пересмотрели тарифные сетки бюджетным сотрудникам с учётом местных МРОТ. В 2020 году такая тенденция продолжится.
Что касается стимулирующей части зарплаты – то она может понизится. Однако, компенсирующая часть зарплаты должна нивелировать возможное уменьшение выплат.
В любом случае до 2024 года запланирован постоянный рост заработной платы работникам бюджетной сферы именно в гарантированной его части.
Смотреть до конца! — ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ В 2020 ГОДУ В РОССИИ
Повышение заработной платы учителя в 2020 году: свежие новости
Как и у большинства бюджетных служащих образовательной системы, заработная плата учителя состоит из нескольких составляющих. Таких как:
- Гарантированная, то есть фиксированная часть в виде оклада, которая начисляется согласно фактически отработанному времени.
- Стимулирующая часть в виде доплат за использование новых технологий, проведение внеклассных мероприятий, результативность, наработанный стаж, повышение квалификации.
- Компенсационная, к которой относят, например, доплату за коммунальные платежи, материальную помощь.
- Премии.
Величина оклада учителя в 2020 году увеличится на 5,4%, а в 2021 году на 6,6%. Размер последних трёх параметров – не является фиксированным и зависит от решения управляющего совета учреждения образования.
В Правительстве в стадии разработки, сейчас находится проект новой национальной системы учительского роста, который должен стандартизировать и унифицировать стимулирующую часть с помощью введения разных статусов педагога. Например, учитель, старший учитель и ведущий учитель. Таким образом чиновники обещают поднять зарплату педагогам до 75 тысяч рублей до 2022 года.
Увеличение заработной платы работникам бюджетной сферы в Москве и Московской области
В соответствии с действующим законодательством заработная плата бюджетников зависит от установленного в определённом регионе прожиточного уровня и МРОТ.
И увеличение выплат таким категориям служащих задача местных властей. При расчёте выплат также должна быть учтена позиция Конституционного Суда от 07.12.
2017 №38-п, согласно которой районные коэффициенты и надбавки начисляются поверх установленного заработка и не включаются в МРОТ.
По состоянию на 2019 год оклады бюджетникам Москвы и Московской области составляют:
| Регион | Здравоохранение | Образование | Социальные службы | Культура | Наука |
| Москва | 65 460 | 74 393 | 65 284 | 65 634 | 82 296 |
| Московская область | 47 260 | 43 658 | 41 976 | 42 016 | 65 932 |
Правительство Московской области за пять последних лет в связи с острой нехваткой в бюджетной сфере медиков, педагогов, специалистов по культуре, увеличило региональные доплаты на 45%. Стимулирующие выплаты включают надбавки за дополнительные нагрузки, специальный режим работы, материальную помощь.
Кроме этого местные власти выделяют из бюджета региона дополнительные средства на улучшение качества жизни бюджетных служащих и их социальное обеспечение.
Повышение выплат бюджетникам в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
В соответствии с «майскими указами» зарплаты бюджетников должны достигать 100 – 200% от региональных МРОТ в зависимости от категории работника. По состоянию на 2019 год из 85 регионов только 4 вышли на плановые показатели. Среди них Ленинградская область.
Согласно региональному соглашению в Санкт-Петербурге в 2019 году установлен МРОТ в размере 18 000 рублей. Что немногим меньше чем в Москве.
В 2017 году бюджетникам в образовательной и медицинской сфере существенно повысили стимулирующие выплаты. Тогда это связали с будущими выборами главы государства. Однако тенденция сохранилась.
В 2019 году средняя зарплата учителя в Северной столице 51 066 рублей, а медика 99 838 рублей.
В 2020 году власти Санкт-Петербурга планируют повысить оклады госслужащим, военным, медикам и педагогам на 5%.
С 2005 года в городе действует муниципальная программа «Жильё работникам бюджетной сферы». Воспользоваться льготами могут работники сферы образования, социального обслуживания, культуры, медицины науки, имеющие стаж работы в бюджетной сфере не менее 5 лет. В 2019 году расходы местного бюджета на реализацию программы возросли на треть.
На сколько повысят зарплаты бюджетникам в Крыму в 2020 году
Бюджетники Крыма в 2020 году могут рассчитывать повышение зарплат на федеральном уровне так же, как и другие. Кроме этого в бюджете республики на 2019 год была заложена сумма, позволяющая поднять зарплату служащим на 7%. Кроме этого на полуострове с 2019 года повысится МРОТ, который составит 11.200 рублей.
В 2019 году средняя зарплата медика в Крыму составит 50 300 рублей, а педагога 33 200 рублей. Для молодых специалистов в сфере образования также предусмотрена региональная надбавка в 5000 рублей ежемесячно.
На 2020 год местными властями запланировано дальнейшее увеличение заработной платы работников бюджетной сферы.
Источник: https://zakon.world/povyshenie-zarplaty-byudzhetnikam-v-2020-godu-2.html
Как изменится зарплата медработников с 2020 года?
Зарплаты бюджетников, включая медицинских работников, должны быть пересмотрены в сторону увеличения на основании указа Президента РФ от 24.06.2019 № 288.
Ожидается, что средняя зарплата медицинских работников нижнего и среднего звена увеличится на 100%, а при наличии у них высшего образования – на 200%.
Зарплата врачей должна быть повышена в три раза по сравнению со средней зарплатой, существующей в регионе в настоящее время.
Почему повысят зарплату медикам?
Работа медицинских служащих – трудная и ответственная. Заработная плата должна оправдывать все усилия и риски, как это происходит в других странах. В России же оплата труда медиков – низкая. Это привело к тому, что медицинский персонал уходит с работы, в медицинских учреждениях ощущается острая нехватка кадров.
Реформа 2014 года не только не улучшила ситуацию, но даже понизила заработную плату. Это произошло из-за понижения размера надбавок и компенсаций на фоне повышения окладов. Итоговая сумма не изменилась, а в некоторых случаях стала ещё меньше.
Сейчас зарплата медика состоит из оклада, надбавок и компенсаций. Первая часть установлена государством и зависит от занимаемой должности, а вторая – на усмотрение руководителя учреждения.
Новый метод расчёта, вступающий в силу с 1 января 2020 года, учитывает для начисления зарплаты:
- стаж и квалификацию работника;
- отработанные часы по табелю;
- регион работы.
Какие изменения произойдут в зарплате медперсонала с 1.10.2019?
1 октября 2019 года будет проведена индексация зарплат медработников и других работников бюджетной сферы. Зарплаты будут проиндексированы на 4,3%. Распоряжение об индексации подписано премьер-министром и опубликовано. Эти меры приняты для реализации указа президента, согласно которому зарплата медиков должна быть в два раза больше средней зарплаты по региону.
В проекте федерального бюджета до 2021 года заложено увеличение зарплат бюджетников в 2020 году на 5,5%, а в 2021 году – на 6,8%.
Медицинский институт реабилитации и косметологии им. З.М. Никифоровой
Зарплаты бюджетников, включая медицинских работников, должны быть пересмотрены в сторону увеличения на основании указа Президента РФ от 24.06.2019 № 288.
Источник: https://mirk.msk.ru/stati/article_post/kak-izmenitsya-zarplata-medrabotnikov-s-2020-goda
Повышение зарплаты врачам в 2019-2020 году
На 2019 год пришлось много интересных событий, в частности, одна только пенсионная реформа чего стоит. С Нового года опять на многие товары увеличится цена, так как повышается НДС, индексируется МРОТ.
На этом фоне крайне актуальна информация о том, когда и на сколько проиндексируют заработные платы медицинским работникам. Об этом и пойдёт речь в данной статье.
Будет ли индексация зарплаты медработникам в 2020 году
Пока шла активная дискуссия вокруг повышения пенсионного возраста, общество немного отошло от проблем здравоохранения. А, между прочим, ещё в «майских указах» Президента РФ четко обозначены границы доходов, которыми нужно обеспечить отечественных врачей и учителей.
О том, что обещанная индексация заработных плат медработникам произойдёт, говорит хотя бы то, что в проекте бюджета, рассмотренном Госдумой, Правительство уже заложило более высокий, чем для военнослужащих, процент повышения.
Когда будет повышение зарплат медикам в 2020 году
Если предыдущее повышение заработных плат врачам и медсестрам произошло с 1 октября 2019 года на 6%, то индексация в 2020 году будет происходить в похожем режиме.
Федеральный бюджет учитывает всеобщее повышение окладов для военнослужащих, силовиков, чиновников, и бюджетников, которое должно состояться с 1 октября 2020 года.
Таким образом, повышение зарплат врачей и других медицинских специалистов будет происходить с 1 октября 2020 года.
На сколько повысят зарплаты медикам в 2020 году
- Самые последние новости из Госдумы свидетельствуют об очередном, не менее значительном повышении доходов медработников по сравнению с 2019-м годом.
- Президент Путин в 2012 году обозначил динамику индексации зарплат медицинским работникам опережающими инфляцию темпами.
- Поэтому в Федеральном бюджете на ближайшие 3 года заложен следующий рост зарплат медикам:
- в 2019 году – на 6%
- в 2020 году – на 5,4%
- в 2021 году – на 6,6%
Необходимые ассигнования для бюджета уже произведены и все требуемые расходы заложены в полном объёме.
Таким образом, повышение зарплат медикам с 1 октября 2020 года произойдёт на 5,4%.
Подобная цифра взята не случайно – в Правительстве считают, что именно на 5,4% будет расти номинальная заработная плата в России в этом интервале времени.
Кому из медиков повысят зарплаты в 2020 году
Поскольку в больницах и поликлиниках работает самый разный персонал, то необходимо понимать, что не все профессии подпадают под обозначенную индексацию. Тот же технический персонал больниц, медцентров и клиник не относится к категории медиков, поэтому их заработная плата всецело формируется главврачом или директором медучреждения.
Список медицинских работников, которым повысят зарплаты с 1 октября 2020 года:
- Специалисты с высшим профессиональным образованием (врачи);
- Средний медицинский персонал;
- Акушеры;
- Фельдшеры;
- Медицинские сестры;
- Инструкторы;
- Лаборанты;
- Техники;
- Младший медицинский персонал;
- Санитары;
- Сестры-хозяйки.
Всем выше перечисленным специалистам с 1 октября 2020 года поднимут заработные платы на 5,4% в соответствии с нормами Федерального бюджета.
Источник: https://ProfiComment.ru/povyshenie-zarplaty-vracham-v-2019-godu/
Загрузка...
