Как найти работу за границей в 2022 году: оформление трудойстройства и доступные вакансии

Европейские страны — это страны больших возможностей. Посетить хотя бы одну страну, хотят абсолютно все. А половина из них хотят остаться работать — тем более в связи со сложившейся ситуацией в Украине. Заработная плата низкая, условия работы жесткие, а цены непомерно высокие. А жить хорошо хочется всем, поэтому и возникает вопрос “Как найти работу в Европе”.

В первую очередь, для работы в Европе нужны соответствующие документы, которые дают право длительное время находиться на территории европейской страны, и быть официально трудоустроенным.

Конечно, находятся те, кто уезжает по туристической визе, потому что ее легче получить, и остаются в стране нелегалами. Но это нарушение закона, и может повлечь за собой ряд проблем и неприятностей.

Поэтому если вы хотите спокойно работать и быть под защитой государства, то настоятельно рекомендуется оформлять именно рабочую визу.

Для каждой страны пакет документов свой. Но основными являются — разрешение на работу и рабочая виза.

Данный документ выдается посольством на определенный период: полгода — год. Для того, чтобы ее оформить, нужно предоставить:

1. внутренний паспорт
2. заграничный паспорт
3. свидетельство о рождении
4. справку о несудимости
5. приглашение на работу от компании
6. заполненные анкеты
7. медицинская страховка
8. оплата консульских сборов
9. фотографии
10. ксерокопии всех документов.

Этот список может меняться в зависимости от страны, в которую открываете визу. Важно учитывать то, что получение такого документа дело не быстрое и довольно сложное.

Причины отказа в получении визы

Процент отказов в получении заветной бумажки, которая дает возможность найти работу в Европе, не низкий. Наиболее частые причины отказа следующие:

• Работодатель не предоставил в посольство документы доказывающие, что нашёл подходящую кандидатуру с паспортом стран ЕС.
• Очень важным моментом является то, что многие страны Европы не предоставляют работу неквалифицированным специалистам. Поэтому если вы не являетесь обладателем диплома о высшем образовании, то шанс попасть на работу за границу снижается.
• Еще одним фактором влияющим на получение визы является ваша заработная плата. Она не должна быть ниже установленного правительством уровня для иностранцев.

Поэтому лучше всего обратиться в специальные агентства, которые занимаются оформлением виз.

Не стоит упускать также то, что разрешение на работу действительно только в той стране, в которой вы его получили. Например, польская виза не дает права на работу в Германии.

Европа Европе рознь, поэтому при выборе страны для работы за границей нужно адекватно оценивать свои силы и возможности. В связи с высоким уровнем безработицы в некоторых странах Евросоюза, они совсем не принимают заграничных рабочих.

Это страна в которой показатель безработицы высокий и составляет порядка 20%. Но для украинцев возможна работа в этой стране в сфере IT-технологий, строительства и медицины. Работник должен владеть испанским и английским языками.

Образование и опыт работы должны полностью соответствовать доступной должности. Никаких дополнительных документов, кроме разрешения и визы, на работу не требуется. Разрешение выдается на год, с возможностью продления.

Средняя заработная плата для специалиста с дипломом составляет 1700 евро. Для неквалифицированных работников — 600 евро.

Эта страна не славится безработицей, она составляет всего 4,9%. Великобритания — хороший вариант для украинцев добиться успеха и значительно повысить уровень дохода. Основным фактором, который влияет на получение рабочей визы является знание языка, которое должно быть подтверждено сертификатом.

С помощью специального сервиса нужно подтвердить свою квалификацию, так как не все дипломы соответствуют требованиям британского законодательства. Также, есть дополнительный пункт, который должен учесть работодатель.

Существует своеобразная биржа, на которой размещается вакантное рабочее место и только если в течение 28 дней не находится “местная” подходящая кандидатура, работодатель может пригласить иностранца. Называется такая процедура Resident Labour Market Test. Средняя заработная плата здесь 2300 евро в месяц.

Наиболее востребованные профессии — это финансисты, работники банковской сферы, программисты и врачи.

В этой стране государство делает все для того, чтобы в первую очередь обеспечить работой местное население. Безработица составляет 8%. Но для жителей Украины в Литве найти работу не составит труда. Хорошим плюсом является то, что большая часть населения владеет русским и украинским языком.

Поэтому адаптироваться будет легко. Для работы на территории Литвы необходимо получить разрешение как рабочему, так и работодателю. Компания, как и в Великобритании, должна предоставить документы на биржу труда, о том, что среди литовцев и других жителей Европы нет подходящей кандидатуры.

Разрешение на работу выдается не более чем на два года, с возможностью дальнейшего продления. Средняя заработная плата 580 евро. Наиболее востребованные профессии — это водители грузовых авто, строители, повара, менеджеры, инженеры и прочие.

Помимо основных документов для получения рабочей визы, могут понадобиться биометрические данные например, отпечаток пальца.

Для Украинцев устроиться на работу в Германию довольно сложно. Сказывается высокая конкуренция. Уровень безработицы составляет всего 4%. Но если вы квалифицированный специалист в сфере информационных технологий, то получить высокооплачиваемую работу вполне реально.

Для этого нужно получить разрешение на работу, а по приезду пройти обязательную регистрацию по месту жительства. Германия выдает несколько видов разрешений на работу — общая занятость, специалист высокой квалификации, самозанятость. Идеальным вариантом будет получение Голубой карты ЕС.

Для того, чтобы занимать хорошую должность, необходимо знание государственного языка. Без него вы будете низкоквалифицированным рабочим. Еще нужно обязательно подтвердить свой диплом.

Для украинцев в 2017 году доступны такие вакансии, как IT — специалисты, банкиры, медицинские работники, преподаватели, няни и сиделки. Средняя зарплата 3500 евро.

Самая популярная страна для иммигрантов. Очень высокий уровень конкуренции среди вакантных мест. Население Канады составляет 35,4 млн человек, при этом уровень безработицы 7%.

Правительство стремится обеспечить работой канадцев, поэтому главная задача соискателя — найти работодателя и убедить его, что именно вас нужно взять на работу. Для более доступного устройства, правительство Канады организовало специальные программы для иностранных работников.

Например, Federal Skilled Worker и Federal Skilled Trades.

Для того, чтобы получить разрешение на работу, помимо основных документов вам нужно продемонстрировать готовность уехать из страны после окончания рабочего контракта; не предоставлять угрозу стране; доказать финансовую состоятельность на первое время проживания в Канаде. Для таких профессий как журналист, художник, спортсмен, религиозный деятель и бизнесмен разрешение на работу не требуется. Средняя заработная плата в Канаде составляет 3800 долларов в месяц.

К поиску работы в Европе нужно отнестись максимально серьезно. Есть несколько советов, как правильно подбирать работу:

1. Определитесь кем вы хотите работать. Будете ли вы квалифицированным специалистом или разнорабочим. Посмотрите в каких странах ваша желаемая профессия наиболее востребована. Адекватно оцените — потянете ли вы работу в чужой стране? Сможете преодолеть языковой барьер? Действительно ли вы хороший специалист, которого нет в Европе?
2. Свой выбор нужно остановить на паре-тройке наиболее подходящих стран. Проведите их анализ. Составьте сравнительную характеристику заработной платы по отобранным вакансиям. Ознакомьтесь с пакетом документов, которые нужны для получения разрешения на работу и визы. Все ли у вас есть? Узнайте условия работы в разных странах.
3. Подберите для себя наиболее удобный вариант миграции. Это могут быть:

• Внутренние переводы международных компаний. Наиболее простой вариант получения должности в Европе
• Стажировка в европейских компаниях. После ее прохождения, шанс получить должность очень велик. Но в таком методе очень большая конкуренция
• Переезд высококвалифицированных специалистов. Если вы первоклассный специалист, то найти работу в Европе не составит труда.
• Дефицитные специалисты. В каждой стране есть такие должности и если вы имеете подходящее образование — вам будут рады.
• Сезонные работы. Тут нет возможности получить вид на жительство. Это работа временная, обычно 6 месяце. После этого вы обязаны покинуть страну.

В поиске работы, главное вера в себя и свои силы. Для достижения хороших результатов не пытайтесь обойти закон, тем более в тех странах, в которых вы не местный житель.

Источник: https://hh.ua/article/20406

Работа за границей и как её найти

Экономическая ситуация в странах СНГ в 2019 году оставляет желать лучшего. Многие выходцы из России, Украины и других государств бывшего СССР уезжают работать за границу, чтобы улучшить своё финансовое положение. Характер работы зависисит от профессиональных навыков, возраста и образования. Шанс трудоустроиться за границей есть у всех, кто достаточно для этого подготовлен и мотивирован. В статье дается общий обзор поиска работы за рубежом.

Почему граждане СНГ ищут работу за границей

После распада СССР многие его бывшие граждане начали искать возможность уехать за рубеж. Миллионы людей впоследствии остались за границей, получили там ПМЖ и гражданство. На заработки уезжали в первую очередь дипломированные специалисты и ученые. Издание «Проект» опубликовало статистику иммиграции людей с образованием:

В 2019 году ситуация не поменялась. Наоборот, желающих найти работу за границей стало больше. Об этом говорят данные статистических исследований. В 2018 году, по неофициальным данным, за рубежом трудилось около 12 млн украинцев (из них 9 млн — на сезонных и временных заработках), 20 млн россиян, 6 млн казахстанцев, 1,5 млн белорусов, 800 тыс. молдаван.

Соискатели принадлежат к разным возрастным группам, имеют различный уровень образования, навыки. Выходцы из РФ, Украины, Белоруссии, Молдовы в основном уезжают работать в западные страны. А жители Средней Азии нередко приезжают на их место, частично компенсируя дефицит рабочей силы.

Причин трудовой миграции из СНГ в более развитые страны несколько.

1. Более высокие зарплаты. К примеру, минимальный размер оплаты труда во Франции, Германии, Австралии составляет около $9-11, в США — $7-11, в Польше и Прибалтике — $4-5, в России — $1,5).
2. Неблагоприятная социально-экономическая ситуация на родине. Жизнь становится с каждым годом дороже, а зарплаты растут медленно.
3. Лучшие условия работы: государственный контроль за режимом труда и отдыха, выплаты без задержек, компенсация работодателями некоторых расходов.
4. При наличии профильного образования и опыта можно не менять радикально род деятельности.
5. Экология, благоприятная общественная среда, демократическое устройство.

За рубежом конкуренция на рынке труда среди иностранцев весьма высока, особенно в европейских странах. Это объясняется тем, что в первую очередь на вакансии рассматриваются соискатели из числа местных граждан.

На какие вакансии можно претендовать

Всех соискателей из СНГ можно разделить на 2 группы.

1. Низкоквалифицированная рабочая сила (в том числе студенты). Неквалифицированный труд обычно предполагает ненормированный график и сравнительно низкую зарплату.
2. Дипломированные специалисты, претендующие на вакансии по своему профилю. Эта категория может претендовать на более высокооплачиваемую и интересную работу.

При отборе соискателей работодатели оценивают их уровень знания местного языка, трудовой стаж по специальности, профессиональные навыки и образование. Большое значение имеют и рекомендации с прежних мест трудоустройства. Без знания языка можно претендовать на низкооплачиваемую и физически тяжёлую работу.

Так, граждане СНГ часто устраиваются уборщиками, грузчиками, курьерами, помощниками  поваров, доставщиками еды, разнорабочими на стройках, перерабатывающих заводах. Женщины могут работать прачками, поварами, официантами, горничными, хостес, уборщицами, нянями, сиделками.

Работодатели часто предоставляют общежитие.

Многие соотечественники первое время испытывают стресс и даже унижение от того, что им проходится выпонять работу, за которую они не стали бы даже рассматривать на родине.

В таких случаях важно помнить, что в развитом обществе принято уважать и достойно оплачивать любой труд.

Оказавшись в незнакомой среде, иммигрант должен думать в первую очередь о том, как начать новую жизнь, адаптироваться, изучить язык и трудовое законодательство принявшей его страны.

Возможность найти вакансию и оплата во многом зависят от вашего желания. Проявив определенное упорство и преодолев предубеждение против «непрестижной» работы, можно заработать достаточно денег для жизни на первое время.

Если русскоязычный работник не знает местного языка, на хорошо оплачиваемую должность можно претендовать лишь в том случае, когда работодатель говорит по-русски, либо в обязанности входит общение с клиентами из СНГ. Исключение – IT-специалисты, для которых приоритетным является знание языка программирования.

Если к английскому добавляется ещё и знание местного языка, а также профильное образование, можно претендовать на такие должности, как менеджер, врач, преподаватель, переводчик, юрист, бухгалтер, инженер. Оплата труда высококвалифицированных зарубежных специалистов в разы выше.

Но во многих странах необходимо подтверждать свой диплом и сдавать дополнительные экзамены.

Удалённо могут работать и неплохо зарабатывать из любой точки мира разработчики программного обеспечения, вэб-дизайнеры и др. Они могут напрямую не контактировать с компаниями, а только получать заказы от них.

Фрилансеры лишены многих социальных привилегий и не могут рассчитывать на помощь государственных регулирующих органов.

Однако в последнее время отношения с удаленными работниками все больше встраиваются в нормы трудового законодательства.

Для получения подробной информации о работе в наиболее популярных странах, читайте наши статьи: США, Канада, Германия, Великобритания, Испания, Финляндия, Норвегия, Польша, ОАЭ и др.

Работа на сезон

Особой популярностью среди россиян, украинцев, белорусов и казахов пользуется сезонная работа за границей. Как правило, это сбор урожая, помощь в фермерских хозяйствах.

На сезон принимают также строителей, грузчиков, водителей, механиков, упаковщиков, аниматоров.

Чётких критериев отбора кандидатов не существует, но плюсом является состояние здоровья, коммуникабельность при общении с рекрутером, базовое знание английского языка. Обычно на сезонный труд выходцы из СНГ отправляются бригадами.

Один из перспективных вариантов трудоустройства – волонтёрская деятельность, то есть работа, связанная с благотворительными и экологическими проектами. Обычно это помощь в школах, детских домах, домах престарелых, хосписах, заповедниках. Волонтёры работают 4-6 часов в день 4-5 дней в неделю.

Поездки могут длиться от 2 недель до полугода. Им предоставляется жильё, питание, бесплатная связь, небольшие суммы на личные траты. Взамен они получают бесценный опыт работы, совершенствование языковых навыков.

Большинство работодателей в Европе, США, Австралии и Новой Зеландии отдают предпочтение соискателям, которые ранее были вовлечены в волонтёрскую деятельность.

Совмещение учёбы и работы

Студенты из стран СНГ за границей могут совмещать работу и учёбу. Но это возможно не во всех странах. К примеру, это нельзя делать в Китае и Швеции. В странах ЕС в период обучения обычно допускается работа не более 20 часов в неделю, а в каникулы – 40-45.

Студенты последних курсов и выпускники высших учебных заведений могут отправиться на стажировку за рубеж по специальности. Найти подходящую программу обмена проще всего через свой вуз.

Участие может быть платным или бесплатным, может предполагать выплату ежемесячной стипендии. Программы обычно рассчитаны на период от 1 месяца до 2 лет.

Самые популярные — Work & Travel, Au pair, AIESEC — Global Citizen, Help Exchange.

После стажировки или программы обмена студент получает рекомендательное письмо. Если он проявил себя с положительной стороны, работодатель вправе заключить с ним постоянный контракт.

Поиск работы

Среди самых востребованных стран для поиска работы — США, Германия, Канада, Австралия, Великобритания. Также набирают популярность Польша, Чехия граждане которых массово отправляются работать на Запад. Среди жителей восточной части РФ и Казахстана распространены запросы на работу в Китае, Южной Корее, Японии.

Вариантов поиска работы за границей существует много.

1. Через прямого работодателя. Способ подходит для тех соискателей, которые уже определились с компанией. Нужно зайти на сайт организации и оставить там грамотно составленное резюме.
2. Через рекрутинговые агентства. За определённую плату ($150-350) они предлагают найти работодателя и помочь в оформлении документов. Важно проверить лицензию, репутацию и отзывы об агентстве, чтобы избежать столкновения с мошенническими схемами.
3. Сайты по поиску работы за границей. В каждой стране перечень ресурсов свой, но есть и международные порталы на английском языке (Monster, Craigslist, Indeed и др.).
4. Личные контакты — родные, знакомые, друзья, проживающие за границей или имеющие опыт работы за рубежом.
5. Самостоятельный активный поиск. Соискатель приезжает в страну по туристической или студенческой визе и на месте ищет работодателя: изучает местные печатные издания, обращается напрямую в организации.

Источник: https://immigration-online.ru/rabota-za-granicej/

Работа за границей для русских в 2019 году:трудоустройство, вакансии

Работа за границей для русских считается перспективным вариантом переезда всей семьей. Однако, как и везде, на пути к заграничному счастью встречаются подводные камни. Находясь в поиске работы, нужно знать, где искать проверенные вакансии, а также изучить популярные уловки мошенников.

Какие виды работы за границей существуют?

Казалось бы, зачем нанимать иностранных граждан для работы за границей. Однако некоторые наши соотечественники настолько жаждут покинуть родную страну, что готовы посвятить жизнь низкооплачиваемой работе где-нибудь в Европе. Осуждать людей было бы глупо, поэтому следует рассмотреть рынок зарубежных вакансий.

Для начинающих всегда доступны варианты в сфере обслуживания. Ежегодно в курортных зонах за рубежом трудятся наши соотечественницы на ставках горничных, посудомоек и уборщиц. В сельских местностях в летний период есть ажиотаж на сборщиков урожая.

Для студентов популярны программы Work and Travel. Они позволят бесплатно выучить язык за счет работы дворником, барменом, официантом и т. д. На большое количество денег рассчитывать не нужно – программа несет в себе лишь снятие языкового барьера, а также расширение полезных связей за границей.

Международные направления: США, Египет, Дания, Турция, ОАЭ, Швейцария, Нидерланды, Катар, Финляндия.

https://www.youtube.com/watch?v=Frvq6cKWWJA

Сезонная подработка подойдет как студентам, так и людям с начальным уровнем английского. Сюда относят работу подобного плана:

• сбор урожая;
• работа на фермерских хозяйствах;
• помощь на стройках.

На сборы ягод можно уехать в Финляндию или Швецию, а на сбор мандаринов – в жаркую Абхазию.

На зиму люди устраиваются работать дворниками, а на лето уезжают в поля. Если сильны знания языков и есть огромное желание заводить толпу, можно рассмотреть вариант аниматорства. Работа также сезонна и распространяется на открытые в России зарубежные направления – Турция, ОАЭ, Египет.

Такая подработка подойдет молодой паре, которая хочет уехать из родной страны. Со временем реально вырасти до гида по экскурсионным турам.

К примеру, чтоб устроиться на работу в штатах, язык знать недостаточно – от иностранца могут потребовать сдать экзамен в знак подтверждения российского диплома. Нелишним будет иметь представление об истории страны.

Правдиво заполненная анкета повышает шансы занять вакантное место. Наниматели в обязательном порядке интересуются наличием судимости у будущего работника и членов его семьи, состоянием здоровья.

В чем особенность трудоустройства и почему обязательно нужно заключать контракт?

Работа за рубежом манит многих, но не все хотят разбираться в тонкостях, оттого и разочаровываются потом. Знание прав и обязанностей обеспечивает половину успеха.

При оформлении бумаг для выезда, Федеральная миграционная служба требует стандартный набор документов, о котором речь пойдет ниже. Частные агентства обычно более щепетильны при оформлении, поэтому дополнительно просят показать дипломы, свидетельство о рождении, аттестаты и т. д.

Заключение контракта

На вопрос, почему лучше оформить контракт, следует просто прочесть список того, что он включает:

• срок выезда;
• величина заработной платы;
• условия работы;
• где будет проживать работник, и кто обязан платить за жилье;
• медицинская страховка.

Иногда регламентируется схема действий при смерти работника. Процедура оговаривается вплоть до отправки тела на родину. Поставив подпись на контракте, работник получает гарантию своих прав, а работодатель – обязанностей сотрудника. Поэтому так важно читать каждый пункт договора.

Контракты бывают двух типов:

1. подразумевает получение только заработной платы, которой работник оплачивает жилье, еду, транспортные расходы и прочие услуги.
2. регламентирует выдачу меньшей заработной платы, но обязывает работодателя покрывать вышеперечисленные расходы.

Следует обратить внимание на ставку налога – в большинстве случаев она может попросту напугать россиянина.

Важным моментом станет описание форс-мажорных обстоятельств, по причине которых с сотрудником могут разорвать контракт. Стандартный перечень со стихийными бедствиями и обстоятельствами непреодолимой силы включает также и простое недовольство климатическими условиями.

Говоря о законном трудоустройстве, следует признать большую длительность процесса оформления всех бумаг. Ждать придется не только визу, понадобится выполнить 5 шагов:

1. Отправить резюме работодателю.
2. Ждать, когда нанимателю официально разрешат принять на работу иностранца.
3. Получить приглашение на въезд.
4. Подготовить пакет документов.
5. Приехать в желаемую страну и получить вид на жительство.

Какие документы необходимо предоставить?

Пакет стандартный и включает:

• письмо с приглашением на работу;
• трудовой договор с подписями обеих сторон;
• заграничный и российский паспорт;
• документы, подтверждающие образование;
• заполненная анкета для получения визы.

• Если соискателю по какой-либо причине отказали в оформлении визы, о работе за границей придется забыть.
• Оформив контракт через специальное агентство, при возникновении проблем с работодателем, гражданин имеет право на консультацию и помощь со стороны представителей агентства.
• В случае если договор был подписан без посредников, сотруднику останется лишь уповать на юридическую грамотность либо воспользоваться услугами адвоката.

Где искать вакансии работы за границей без знания языка в 2019 году?

Пробелы в языковых знаниях серьезно понижают скорость поиска подходящего предложения, однако существует много вариантов для соискателей.

Через сайты

Способ подойдет для самостоятельных людей, кто не привык полагаться на других. Ниже представлен список веб-ресурсов, которые помогут в поисках работы:

• Viadeo – аналог социальной сети LinkeIn, которая заблокирована на территории России. На сайте есть возможность найти работу в Китае.
• Craiglist – ресурс по поиску не только вакансий, но и апартаментов, близких по духу людей и даже спутника жизни.
• Moter, Indeed – здесь доступны вакансии по всему миру.
• ВКонтакте. Следует искать специализированные паблики с вакансиями зарубежных работодателей. Если есть возможность, публиковать свои предложения, как квалифицированного специалиста.

Источник: https://jobvnet.ru/rabota-za-granicej-dlya-russkih/

Как найти работу за границей

По данным Antal Russia, число готовых уехать работать за рубеж россиян за год почти не изменилось. Расстаться с родиной ради интересной позиции согласились бы 58 % респондентов против 59 % годом ранее.

При этом на релокацию в другой регион России готовы всего 38 % участников опроса. The Village узнал, в каких странах хотят работать россияне, насколько велики шансы найти там работу и что для этого стоит делать.

Куда бы вы хотели переехать?

ИСТОЧНИК: Antal Russia, в исследовании приняли участие 5 106 человек

Что помогает найти работу за границей

старший менеджер рекрутинговой компании Antal Russia

 Конкуренция на рынке труда в Западной Европе, а именно в основных интересующих россиян странах, очень высока. Помимо местных соискателей, там стремятся найти работу многие жители периферийных стран Евросоюза. Таким образом, складывается определённая иерархия кандидатов: местные жители, кандидаты из других стран Евросоюза, соискатели из других стран. Только если никто из кандидатов «с европейской пропиской» не подходит работодателю, он может обратить внимание на других соискателей, желающих работать на территории западноевропейского государства, в том числе и на россиян.

В моём поле зрения практически нет людей, успешно устроившихся на работу в Европе из России прямым поиском, не через продвижение внутри структуры текущей компании-работодателя. Нужно, однако, оговориться, что специалисты сферы IT и digital стоят особняком: спрос на технических кандидатов из России существует уже очень давно.

Однако шанс получить работу за рубежом остаётся. Финансисты могут устроиться на работу в Европе через компании «большой четвёрки»: в Европе «четвёрка» привлекает кандидатов с рынка, в том числе и в качестве консультантов вне штата, для помощи на проектах с российскими компаниями.

Такие случаи нам известны. Ещё один вариант — отправиться получать MBA на Западе и остаться там после завершения обучения. За время учёбы у вас будет возможность получить первый опыт работы за рубежом и связи, которые смогут помочь вам построить карьеру, но конкуренция будет высока.

Источник: https://www.the-village.ru/village/business/rabota/214641-rabota-za-granitsey

Вакансии и работа в Симферополе

Сортировать:

договорная

Описание вакансии В компанию PROFI.RU подработка требуется Токарь, график работы гибкий график, 3 месяца. Зарплата на руки по договорённости. Работа работа из дома. Это не штатная вакансия. Вы сами выбирайте подходящие заказы, отправляйте отклики со своим …

от 20 000

Условия: Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе оплата больничных, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска график работы 5/2, заработная плата состоит из фиксированной окладной части и премии. …

от 35 000 до 50 000

Условия: Официальное трудоустройство, 09.00 — 19.00, 5/2, выходные плавающие з/плата от 35000руб. (ставка +%+ бонусы ), прозрачная система KPI, оплачиваемый отпуск, корпоративная культура, возможность карьерного роста. Комфортные условия труда. …

от 20 000 до 50 000

Условия: Мы-«5 звезд»! Наша компания занимается поиском и подбором персонала с 2008 года. За это время мы закрыли сотни вакансий в различных отраслях бизнеса. Мы в поиске нового сотрудника, которого с нетерпением ждем и примем в свой уникальный коллектив. …

от 35 000

В нашу небольшую компанию, но лидера на рынке оптовых продаж бытовой техники, требуется маркетолог. Обязанности: Работа с сайтом, ведение соц. сетей Составление презентаций по продукции Хорошие уверенные знания Photohop, умение создавать графические …

от 35 000

Условия: полная занятость Обязанности: ведение бухгалтерского учета компании, осуществляющей поставки продукции в крупные сетевые центры Крыма, в полном объеме. Требования к соискателю: опыт работы главным бухгалтером не менее 1 года

от 110 000 до 130 000

Условия: Постоянная работа по перевозке пасcажиpов пo мeжгopоду Симферополь-Mосква. Оплатa чиcтыми зa полный круг туда и обратно составляет: (в зависимоcти от количества пocадочныx мeст): 8 мест: 25 000 р. 7 мест: 23 000 р .6 мecт: 21 000 p 15 — 20 мeст: …

от 20 000

от 30 000 до 80 000

Электротехническая компания, стабильно развивающаяся на рынке более 12 лет в связи с расширением отдела продаж, приглашает специалистов отдела продаж . Работа на результат. Обязанности: 1. Расширение клиентской базы; 2. Обеспечение корпоративных клиентов …

от 30 000 до 80 000

Электротехническая компания, стабильно развивающаяся на рынке более 12 лет в связи с расширением отдела продаж , приглашает специалистов отдела продаж . Работа на результат. Условия: 1. Предоставляем возможность получения достойного высокого заработка 2. …

от 30 000 до 80 000

Условия: 1. Предоставляем возможность получения достойного высокого заработка; 2. Перспектива карьерного роста; 3. Работа в сплоченной команде профессионалов; 4. Официальное трудоустройство; 5. З/п: оклад + % 6. ГСМ и сотовая связь компенсируются; 7. Все …

от 11 280 до 12 280

Условия: полная занятость, зарплата +стимулирующие выплаты, соцпакет Обязанности: содержание в чистоте помещения, кухонного инвентаря, оборудования, посуды, подготовка продуктов и полуфабрикатов к приготовлению. Требования к соискателю: желание и умение …

до 29 900

Обязанности: Взаиморасчеты с покупателями — работа с денежной наличностью и кассовым аппаратом, выкладка товара, расположенного в прикассовой зоне: канцелярские товары, открытки, карты, наклейки и т. д. Требования: Опыт работы не обязателен. Условия: …

от 30 000 до 30 000

Обязанности: Взаимодействие с заказчиком и его представителями на объекте; Контроль и качественное выполнение работы по договору; Решение текущих внештатных ситуаций на объекте; Управление тех. персоналом, решение вопросов о оперативной замене сотрудников …

от 20 000 до 50 000

Обязанности: Поиск новых клиентов. Регулярные исходящие звонки и встречи с потенциальными клиентами. Формирование коммерческих предложений. Заключение договоров. Ведение отчетности. Продажа канцелярских товаров, бытовой химии, бумаги для печати. …

от 25 000

от 50 000 до 70 000

График работы: с понедельника по пятницу (9:00 — 18:00). В субботу сокращенный день (до 14:00). Требования к кандидату: Отсутствие судимости и вредных привычек (алкоголь); Среднее специальное образование; Опыт работы по рабочей специальности не менее 2 …

от 30 000 до 35 000

Завод «Иссон» — занимается производством и доставкой артезианской питьевой воды в 19л. бутылях, а также реализацией кулеров и др. сопутствующего оборудования для воды Нам требуется водитель-экспедитор в г. Симферополь, для доставки воды 19л. Требования: …

договорная

Условия: По договоренности Обязанности: Тендерные процедуры по 223-фз и 44-фз, знание законодательства в сфере закупок, самостоятельность в принятии решений, работа с документами, составление тендерной документации, сопровождение договоров на всех этапах. …

от 38 000 до 40 000

Условия: график 5/2(смена 12 часов) Выплата зп 2 раза в месяц, бесплатное питание официальное оформление Обязанности: Приготовление чизкейков,тирамису,булок для бургеров. Требования к соискателю: Чистоплотность, ответственность, без вредных привычек

от 40 000

Условия: Режим работы: с 8-00ч. до 17-00ч., наличие командировок (до 30% рабочего времени).Выходные: суббота и воскресенье. Обязанности: Участие в проверках хозяйственной деятельности предприятий разных направлений деятельности. Проведение анализа …

Источник: https://simferopol.gorodrabot.ru/

Работа за границей. Поиск вакансий за рубежом для русских на сайте Trud.com

В последние несколько лет отмечается тенденция к увеличению количества россиян, ищущих работу за рубежом. Согласно статистическим данным, ради выгодного предложения покинуть страну готовы 58% жителей РФ. Категорически против уезжать 18% респондентов, а 24% опрошенных рассматривают переезд как возможный вариант для заработка.

Желающих отыскать работу за границей можно условно разделить на несколько групп:

• выпускники, которые еще не обзавелись семьей;
• молодые специалисты, мечтающие добиться успехов в карьерном росте в развитых странах и топ-менеджеры, получившие предложение на руководящие позиции в дочерних офисах в других странах.

Какие страны привлекают трудовых мигрантов

В качестве стран для миграции россияне зачастую выбирают США, Великобританию, Канаду, Польшу и другие европейские государства. Кроме того, популярностью пользуются Китай, ОАЭ, страны Южной Америки, Гонконг.

Конкуренция на рынке труда в Европе сегодня очень высокая. Приезжим мигрантам приходится соперничать не только с местными кандидатами, но и с жителями, так называемых периферийных государств Евросоюза. Проще всего отыскать за рубежом работу, требующую тяжелого физического труда.

Представителей строительных специальностей ищут многие иностранные компании. Есть спрос на специалистов со средне-специальным образованием и опытом работы. Плиточники, укладчики, маляры могут рассчитывать на оплату труда до 600 долларов в месяц. Проживание и питание в эту сумму не входят.

Востребованы за границей сиделки и обслуживающий персонал. Няни, официантки, бармены могут зарабатывать до 700 долларов в месяц без учета чаевых и надбавок. В России представители таких профессий зарабатывают в среднем 30 тысяч рублей в месяц. До 45 тысяч рублей зарабатывают московские официанты элитных заведений.

Отдельно от общих тенденций находится ИТ-сфера. Программисты и разработчики из РФ пользуются высоким спросом.

Часто залогом успеха при поиске работы для ИТ-специалистов является хорошо заполненная страничка в LinkedIn. Уровень з/п программистов за границей на 60-65% выше, чем в России.

Особо ценятся эксперты уровня Senior PHP developer. Таким специалистам готовы платить до 60 тысяч долларов в год.

Лучшие вакансии за границей

Найти работу за рубежом быстро и без особых сложностей можно на портале трудоустройства trud.com.

Сайт представляет собой огромную платформу, на которой собраны предложения из самых разных стран для соискателей различных профилей. Ресурс обладает простым, интуитивно понятным интерфейсом и удобной навигацией.

Кроме того, на нем работает отличная система фильтрации, позволяющая легко отсортировать все предложения по тому или иному параметру.

Источник: https://www.trud.com/abroad/

Как найти работу за границей без посредников

Рейтинг:  5 / 5

Есть ли возможность украинцам найти достойную работу за границей, не прибегая к помощи посредников? Стоит ли экономить на этом деньги, но рисковать?

Поиск работы за границей без посредников по объявлениям

Больше всего вакансий размещено в интернете на специализированных сайтах поиска работы за границей . Если искать вакансии на сайтах из СНГ, 99% из них будут объявлениями от посредников или агентств. Некоторые из них маскируются под прямых работодателей чтобы заработать свой процент комиссионных.

Лучше всего искать работу на ресурсах той страны, в которую вы собираетесь поехать. Но и там немало фирм по трудоустройству. Если вы нашли подходящую вакансию, потрудитесь уточнить все детали – посредник не сможет очень подробно рассказать об условиях работы, это сможет сделать только прямой работодатель.

Поиск вакансий за границей через сайты компаний

Найти работу в крупной компании за рубежом не так сложно, как кажется. Иногда такие компании выкладывают объявления в интернете, но чаще пользуются услугами рекрутинговых агентств. И на этом можно сыграть.

Если вы ищете работу по специальности, можно обратиться в зарубежную фирму по трудоустройству, в которой вам дадут максимум информации о работодателе. После этого вы сможете самостоятельно зайти на его сайт, найти раздел вакансий и связаться с ним напрямую.

Работа за границей без посредников и… трудоустройство

Нелегальное трудоустройство в другой стране имеет свои особенности. Вот позитивные моменты неофициальной работы:

• Нет необходимости получать рабочую визу
• Не нужно платить за услуги переводчиков, юристов и пересылку документов
• Есть возможность сменить место работы при первой возможности.

Но есть и минусы:

• Риск получить меньше оговоренной суммы или вообще остаться без гроша
• Отсутствие страховки
• Нет возможности продления визы на основании трудоустройства.

Искать самому работу за границей без официального трудоустройства не так сложно. В местной прессе и интернете множество объявлений с широким набором вакансий. Но они обычно горящие, поэтому не получится найти работодателя, который стал бы ждать пока вы оформите визу.

Все «нелегалы» поступают так: оформляют туристическую визу на максимальный срок, покупают билеты, а уже по прибытии в страну ищут вакансии.

В каждом государстве свои особенности, поэтому универсальных рецептов о том, как найти работу без посредников нет. Например, если вы ищете работу в Испании, то лучше самостоятельно ходить и предлагать свои услуги.

А если хотите найти работу в США, то эффективно будет искать нанимателей по объявлениям в прессе и интернете.

Вы должны быть готовы что в первое время не сможете найти вакансию с достойной оплатой, но если устроиться на место, которое будет приносить хоть минимальный доход на жилье и питание, сможете найти неплохую вакансию.

Работа за границей без посредников: условия работы и проживания

При поиске вакансий за границей важны три момента:

• Проживание
• Питание
• Основные расходы

На низкооплачиваемых должностях наниматели могут обеспечить вас жильем, но на отдельную квартиру не стоит рассчитывать. Максимум это будет общежитие или квартира, в которой у вас будет отдельная комната. Если работодатель не предоставляет жилплощадь, узнайте цены на аренду квартир и комнат в регионе, где будете работать.

Некоторые работодатели обеспечивают работников обедами, а иногда и завтраками. В основном придется заботиться о еде самостоятельно, поэтому уточните цены на продукты в супермаркетах, на рынках и фастфудах.

Немалую часть затрат составляют расходы на транспорт, особенно если вы живете вдалеке от работы. Также учтите свои затраты на поездки по выходным – вам обязательно захочется съездить в другой город или посмотреть местные достопримечательности.

Источник

Источник: https://za-kordon.in.ua/stati/stati-o-rabote/432-kak-najti-rabotu-za-granitsej-bez-posrednikov

Бесплатное оформление на легальную работу за рубежом, рабочая виза для трудоустройства в европе!

Как проверить агентство по трудоустройству за границу (ЛИЦЕНЗИЯ!!!)

Лицензия на трудоустройство

Согласно действующему законодательству Украины агентства по трудоустройству для осуществления своей деятельности должны получить лицензию от Министерства социальной политики Украины.

Попросите в агентстве, к которому обращаетесь, дату и номер приказа о выдаче лицензии и проверьте его наличие на официальном сайте Министерства социальной политики Украины.

Отсутствие лицензии означает, что агентство действует нелегально.

В то же время уделите внимание тому факту, что официально посредник может работать только с той страной, на которую получена лицензия. Это легко проверить, воспользовавшись реестром лицензиатов по посредничеству за границу (доступно для скачивания).

То есть, если посредник, согласно этого реестра, работает только с Польшей, то будет не законным, если он будет предлагать работу в другой стране.

К тому же с 01.01.2017 Министерство выдает лицензии без бумажного носителя. Это означает, что у посредника будет только копия приказа о выдаче лицензии, и вы можете найти вашего посредника в вышеупомянутом реестре.

Перелік суб'єктів, які мають ліцензію з посередництва у працевлаштуванні за кордоном

http://www.msp.gov.ua/content/perelik-subektiv-yaki-mayut-licenziyu-z-poserednictva-u-pracevlashtuvanni-za-kordonom.html

Інформація для осіб, які планують скористатися послугами посередників у працевлаштуванні за кордоном

Работа с любой визой

Если агентство по трудоустройству, к которому Вы обратились, готово предоставлять Вам свои услуги по поиску работы и обещает работу без получения рабочей визы (т.е. пользуясь условиями безвизового режима с ЕС) — Вы попали к мошенникам.

 Легальное трудоустройство возможно исключительно на легальных условиях, а для этого Вам необходима рабочая или студенческая виза (исключением является Польша, которая официально разрешает работать по безвизовому режиму при наличии у работника биометрического паспорта и приглашения на работу).

Если Вы не студент той страны, где планируете трудоустроиться, то у Вас есть только один способ работать легально — получить рабочую визу. Ни одна другая виза не дает права на работу.

Без интереса к навыкам

Если работник агентства по трудоустройству не интересуется Вашими навыками или предыдущим опытом работы как потенциального работника, то это свидетельствует о сомнительных мотивы такого агентства, ведь так людей на работу не принимают. Работодателям всегда важно понимать, какие навыки и умения имеют их работники — мошенникам же эта информация совсем не нужна, ведь они и не собираются никого трудоустраивать. Нет интереса к навыкам и опыту — будьте осторожны.

Не отдавайте оригинал паспорта

Никаких оснований для передачи оригинала паспорта в руки других лиц нет.

Если Вас заставляют или предлагают отдать документы для надежности и хранения — будьте осмотрительными, скорее всего, Вы имеете дело с мошенниками, и Вас хотят физически эксплуатировать сверхурочной работой и за работу Вам не заплатят.

• А что с оплатой?
• Агентства по трудоустройству может требовать от работника оплаты за услуги связанные с рабочим приглашением (то есть основание для получения рабочей визы), выдачу визы, страховой полис, перевод документов (если требуется).
• Следует помнить!
• ·                     Агентство по трудоустройство должно дать Вам договор на том языке, который вы понимаете.
• ·                     Вы не обязаны подписывать договор сразу — спокойно ознакомьтесь.
• ·                     Проверьте Ваши права и обязанности, а также: что предлагает агентство и работодатель.
• ·                     Если не все понимаете — попросите о разъяснении работника агентства.
• ·                     Попросите предоставить всю необходимую информацию о работе и работодателе.
• Агентство по трудоустройству обязательно должно иметь:
• ·                     лицензию на посредничество в трудоустройстве за границу;
• ·                     офис, по тому же адресу, что указан в лицензии;
• ·                     веб-сайт, требуется по лицензионным условиям и свидетельствует о надежности и открытости агентства;
• ·                     уголок потребителя, в котором можно найти все необходимые данные и информацию;

Источник: https://vizastaff.0629.com.ua/news/99452