Ради своей выгоды люди готовы врать. Даже когда принимают на работе. В своей родной стране, во-первых, ложь распознать проще, во-вторых, не так страшно попасться на крючок. А вот обман при трудоустройстве за границей куда страшнее. Ведь язык и местные порядки вы знаете намного хуже.
Посмотрите видео: за 6 минут вы узнаете как обойти аферистов стороной
Самые частые виды обмана
Будет интересно: Где лучше работать за границей в 2020 — ТОП стран для заработка + видео
Понятно, что чем меньше людей знают схему, тем она менее эффективна. Но всё же многие старые идеи работают до сих пор, и мошенники обманывают с их помощью всё новых и новых жертв.
Посреднические фирмы
По задумке, такие фирмы должны облегчать жизнь людям, которые им хотят найти работу за границей, но по каким-то причинам сами этого сделать не могут. Но на практике же это целый полигон для обманщиков.
Самый простой и частый вариант – взять деньги и ничего не делать. Фирма просто в договоре указывает, что не даёт гарантий трудоустройства. Некоторые просто не замечают этого пункта, а некоторые не задают вопросов. Да и ответ один: «Случится может всякое, мы же не работодатели, чтобы вам что-то гарантировать».
Особо наглые могут просто забрать деньги и исчезнуть. Или же отправить в страну, не договорившись с работодателем. Это самый плохой и редкий случай
Как от этого защититься: в первую очередь нужно тщательно проверять все отзывы о фирме и сертификаты. И также важно настаивать на заключении договора. Его читайте тщательно и задавайте все возникшие у вас вопросы.
Работа по туристической визе
А вот и первый в списке обман при трудоустройстве за границей. И вот здесь уже всё серьёзно. Опять же, для работодателя всё просто. Он предложит вам устроиться без оформления трудовой визы.
Он будет это объяснять лишней морокой и затратами. К тому же обещать большую зарплату неофициально. Но вот только на деле же это всё превратится в тыкву.
Без нужной визы вы не сможете пожаловаться на работодателя, рассчитывать на медицинскую помощь и многие другие блага цивилизации
В итоге он может урезать вам зарплату или ухудшить условия труда, но деваться вам будет некуда, ведь вы на территории страны находитесь нелегально.
Как не попасться: обсуждайте этот момент заранее. Не верьте, если вам обещают оформить рабочую визу на месте. Всем работодателям удобнее это сделать сразу. К тому же в некоторых странах могут наказать за то, что работникам несвоевременно оформили рабочую визу.
Оформление документов через посредников
Образование в Чехии и Польше — ТОП вариантов иммиграции
И снова пункт, который в обман при трудоустройстве за границей можно отнести лишь косвенно. Некоторые люди желают как можно быстрее получить нужные документы, поэтому прибегают к помощи посредников.
Мошенники пользуются желанием людей получить документы быстрее. Поэтому обещают, что могут ускорить процесс. Но на деле же, чтобы получить визу, нужно ждать. И никто не в силах ускорить этот процесс.
Также некоторые особенно отчаянные мошенники идут на подделку документов. И это обязательно закончится плохо. Для вас.
А вот вас с поддельными документами быстро развернут на таможне. И ладно бы на этом дело заканчивалось, но нет. Это обязательно будет учитываться при оформлении визы и трудоустройстве. Работодатель несколько раз подумает, прежде чем взять вас на работу.
Как не попасться: лучше вообще не оформляйте документы через посредников. Всё, что они сделают – отнесут ваши документы из одного офиса в другой. Как-то ускорить процесс не в силах никто, а пройти опросы могут научить и в интернете за меньшие деньги (там, правда, тоже могут быть аферисты).
Приглашение на работу без контракта
Этот обман при трудоустройстве за границей не так страшен. Работодатель обещает, что вы всё подпишите на месте. И в некоторых странах такое, действительно возможно, что сначала оформляет рабочую визу, а лишь потом предлагает контракт.
В итоге у него появляются возможности для манипуляций. Как только вы приедете, он будет предлагать вам более плохие условия. И отказаться будет проблематично, ведь вы уже за границей.
В принципе, ничего очень страшного в этом нет, если вы востребованный специалист. К тому же многие люди ищут работу непосредственно на месте. И находят
Конечно, придётся понервничать, но хорошие условия найти можно. Или согласиться на предложенные, ведь первое время можно и на низкую зарплату пожить.
Как не попасться: заключайте контракт сразу. При этом либо проконсультируйтесь с юристом, либо хотя бы в интернете прочитайте об этом. Чтобы вы не наделали ошибок, и контракт имел реальную юридическую силу.
Нужно заплатить за работу
Этот тип обмана уже давно известен и до сих пор работает. Причём в любой стране. Работодатель предлагает заплатить взнос, чтобы доказать, что ты ответственный работник, который не откажется. Уже звучит глупо, но ведь срабатывает. Реально есть люди, которые соглашаются, надеясь отбить потраченные деньги.
Этот обман при трудоустройстве за границей также используют агентства. Они либо берут комиссию (об этом говорили выше), либо просят какой-нибудь залог. Могут ссылаться на требования работодателя, а могут говорить, что не хотят тратить время без гарантий.
Но существует лишь три действительно честных схемы:
- Агенту платит работодатель;
- Агентство получает фиксированный процент от зарплаты за какое-то количество месяцев;
- Агентство получает деньги после фактического трудоустройства.
Как не попасться: не отдавайте свои деньги никому. Вы будете работать, чтобы их зарабатывать. И честные работодатели это понимают, поэтому не требуют никаких денег.
С вас требуют паспорт или другие документы
Этим способом мошенники вымогают ваши личные данные. К такому ходу чаще прибегают посредники, так как им проще их использовать. Но иногда этого требуют работодатели.
При этом любой документ, удостоверяющий личность нужен только для подтверждения. То есть вам максимум нужно будет его предъявить, чтобы работодатель убедился в том, что документы реально ваши. В остальном же достаточно только копии.
Бывают случаи, когда нужно дооформить какие-то бумаги, поэтому требуют паспорт. Но, чтобы убедиться, что это не очередной обман при трудоустройстве за границей, сопровождайте вашего начальника и следите, чтобы он говорил правду
Как не попасться: не давайте никому на руки паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Если что-то нужно, то лучше оформляйте самостоятельно.
Слишком высокие условия труда
В каждой стране приоритет отдается своим гражданам. Поэтому иностранцев если и берут, то на более плохих условиях. Поэтому вакансии, где вам обещают высокую зарплату, помощь с жильём и личный ларёк с мороженным нужно воспринимать с недоверием.
Там и за среднюю зарплату устроиться будет очень тяжело, что уж говорить про высокую. Реально у вас будет шанс, только если:
- Вы востребованный специалист;
- У вас редкая профессия;
- Компании нужны услуги русскоговорящих людей.
В остальных же случаях ждите, что зарплата будет чуть ниже средней. Эти правила могут не относиться к дешёвой рабочей силы, но там итак заработок не высокий.
Как не попасться: не стремитесь получить лучшие условия за просто так. Проверяйте все объявления на других сайтах, читайте отзывы, будьте бдительны. Более того, есть места, где можно найти чёрные списки работодателей. Там написаны те, кто не выполняет обещаний.
Обман в документах
Это мелкий обман при трудоустройстве за границей. Чаще всего к нему прибегают, чтобы получить работника на более низких условиях.
Это и у нас-то активно работает, что уж говорить про контракты, составленные на иностранном языке? Способы всё те же: мелкий шрифт, много пунктов (ключевое условие будет в подпункте), много воды.
И вот через всё это нужно пробраться, чтобы заметить несколько слов.
Причём сам пункт будет сформулирован так, что вроде бы всё правильно и логично, но именно его работодатель будет использовать, когда будет давать нагрузку сверхурочно.
Важно: Работодатель может в договоре прописывать требуемый результат. Вот только все прекрасно понимают, что это не всегда зависит только от работника. Поэтому в договоре к результату привязывают только премии и бонусы. Если же работодатель требует это для зарплаты, будьте готовы к переработкам
Как не попасться: лучше всего обратитесь к юристу. Также попросить нотариально заверенную копию договора на вашем языке. И если уж вы решите самостоятельно изучать контракт, то всё читайте внимательно. Придирайтесь к неточностям и размытым формулировкам.
Другие способы обмана при трудоустройстве за границей
Важно знать: Оформляем шенген самостоятельно — как каждый может получить шенгенскую визу?
Мошенники могут дать вам фальшивый контракт. Они потребуют деньги за это, а потом просто исчезнут. Поэтому платите только, когда договориться с работодателем.
Начальник может требовать от вас больше нормы или выполнять другую работу. Например, мыть полы. Но если контракт хороший, то не бойтесь, а скажите об этом начальству. В крайнем случае можно сходить в полицию.
В некоторых странах есть контракты, в которых вам платят за результат, а не время. Вот только работодатель может об этом не рассказать. В итоге о сверхурочных можно будет забыть
Ну и последний способ обмана – прописать в контракте пункт о штрафах размыто. Или даже указать, что они сами решают, за что штрафовать. Либо они просто плохо понимают, как управлять фирмой, либо они мошенники. Оба случая доверия не вызывают. Но если в первом хотя бы человек честный, то во втором всё может закончиться шантажом. Либо вы выполняете требования, либо платите штраф.
Как не дать себя обмануть
В первую очередь следите за тем, чтобы если вы и отдаёте деньги или паспорт, вы точно всё контролировали. Если не уверены в человеке, то не доверяйте ему свои документы. Аналогичная история и с деньгами, вот как получите результат, так и расплатитесь.
На обман при трудоустройстве за границей не поведутся те, кто всегда и везде всё тщательно проверяет. Все документы у посредников и работодателя. Тщательно изучает все отзывы в интернете. Если есть возможность, то спрашивает знакомых. Читает договор медленно и задаёт вопросы. Вот таким людям враньё не страшно.
Важно: Перед тем, как поехать в другую страну, убедитесь, что у вас есть все необходимые документы. Также следите за их подлинностью, если пользуетесь услугами посредников
Ну и последний совет – больше делайте самостоятельно. Оформить документы и получить визу под силу каждому. Договориться с начальником лучше самостоятельно, ведь вам всё равно общаться после переезда. А сам процесс поиска будет аналогичен нашему, только чуть труднее из-за языка и статуса иностранца.
Безопасное трудоустройство за рубежом: как не нарваться на мошенников
Работа за границей – заманчивый и привлекательный вариант для большинства людей. Кто-то едет в другие страны с целью заработка, кто-то – за лучшими перспективами и возможностями.
Многие фирмы предлагают трудоустройство за рубежом, заманивая клиентов выгодными условиями: большой зарплатой, бесплатным изучением языка, гарантией работы на постоянной основе и т. д.
Однако следует помнить, что не все посредники трудятся добросовестно и заботятся о вашей безопасности. Чтобы не попасть в руки мошенников, нужно быть бдительным и следовать следующим советам.
Проведите самостоятельный мониторинг
Прежде чем связываться с посредниками, обязательно соберите всю необходимую информацию, чтобы иметь представление о нюансах трудоустройства в стране, куда вы планируете ехать. Важно узнать следующие аспекты:
- какие документы нужны для трудоустройства;
- сколько стоит рабочая виза и каков срок ее действия;
- где находится российское консульство (на случай непредвиденных ситуаций).
Осведомленность о всех нюансах, вплоть до цен на жилье и зарплаты, позволит не попасть на удочку мошенников, которые нередко вводят клиентов в заблуждение, предоставляя информацию, не соответствующую действительности.
Если у вас нет загранпаспорта – оформите его самостоятельно. Хотя подобную услугу предоставляют фирмы, обещающие работу за границей, не стоит доверять им безоговорочно. Бывают случаи, когда документы оформляют неправильно или вовсе подделывают, поэтому лучше перестраховаться и сделать все самому.
Проверьте документы
По закону фирма, которая занимается трудоустройством за границей, обязана иметь соответствующую лицензию и юридический статус.
Вы можете попросить посмотреть сертификаты, договора с зарубежными партнерами, уставные документы и т. д. Обязательно изучите отзывы в интернете перед тем, как обращаться в ту или иную компанию.
Отдавайте предпочтение фирмам, которые сотрудничают с высшими учебными заведениями и подыскивают временных работников среди студентов.
Не соблазняйтесь заманчивыми предложениями
Слишком дешевые предложения о трудоустройстве должны насторожить. Как правило, мошенники предлагают нелегальные способы получения работы: например, оформить простую туристическую визу, чтобы попасть на территорию другого государства, а уже на месте открыть рабочую.
Такой метод является нелегальным, поэтому вы наверняка будете иметь дело с полицией, миграционными службами и т. д. «Работодатели» в такой ситуации бесследно исчезают, а обманутых клиентов либо депортируют, либо сажают в тюрьму. Никогда не идите на компромисс и не принимайте участия в теневых схемах мошенников.
Не платите без необходимости
Аферисты нередко просят оплатить свои посреднические услуги наперед либо предоставить доступ к базе данных работодателей за определенную сумму.
Настоящие кадровые агентства не работают по такой схеме: они могут взять с вас деньги только на оформление визы, загранпаспорта и т. д. Если запрашиваемая сумма превышает реальную стоимость этих документов, сразу отказывайтесь от любых предложений.
Это мошенники, которые не заботятся о вашем трудоустройстве, а просто обогащаются за чужой счет.
Не отдавайте паспорт
Ни при каких условиях не отдавайте паспорт и другие документы (например, договор с фирмой), даже если вам обещают вернуть его сразу после прибытия на работу. В чужой стране без документов вы сразу окажетесь в статусе преступника или бомжа. Кроме того, велика вероятность попасть в рабство.
Обманутые жертвы, оказавшись в безвыходном положении, попадают в полную зависимость от своих «работодателей». Торговцы людьми получают огромные деньги, а люди лишаются возможности не то что заработать, но и вернуться на родину.
Не подписывайте договор, не ознакомившись с ним
Убедитесь, что все документы, которые вы собираетесь подписывать, нотариально заверены, с «мокрыми» печатями. Внимательно читайте каждый пункт, при необходимости задавайте вопросы. Кадровое агентство должно предоставить исчерпывающую информацию о будущей работе:
- адрес и реквизиты работодателя за рубежом;
- точное название занимаемой должности;
- перечень обязанностей;
- сумма заработной платы, включая отчисления в пенсионный фонд и налоги.
Если фирма скрывает подробности найма, скорее всего, это аферисты.
Также вас должен насторожить тот факт, что сотрудники компании не интересуются вашим уровнем квалификации, опытом работы, умениями и навыками, знанием языка той страны, в которую вы отправляетесь на работу.
Сотрудничать с такими сомнительными конторами опасно: они хотят заманить вас за границу, но их целью является явно не трудоустройство.
При выборе фирмы отдавайте предпочтение компаниям с репутацией либо следуйте рекомендациям знакомых. Осторожность и бдительность позволят избежать неприятных последствий и обезопасить себя от недобросовестных посредников.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание
Фальшивые работодатели
Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег.
Профиль автора
Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.
Как это выглядит в реальности.
По объявлению в газете вы находите агентство, которое обещает пристроить вас на высокооплачиваемую работу. 2000 Р — и вы счастливый обладатель эксклюзивного списка вакансий с адресами и телефонами богатых фирм: госкорпораций, международных фирм, мировых брендов и даже госструктур.
Дома вы начинаете обзванивать потенциальных работодателей. Но одна компания закрыла вакансию два месяца назад, вторая обанкротилась, в третью не дозвониться, а по четвертому номеру вам отвечает пенсионерка Зинаида Петровна. Работы у нее для вас нет.
Вы вспоминаете, что заключали с агентством договор, гарантирующий трудоустройство. Едете в агентство восстанавливать справедливость. Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Услугу вам предоставили. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю.
На самом деле. В нормальных агентствах подбор персонала оплачивает работодатель, а не работник. Небольшие агентства или личные агенты могут брать деньги с соискателя, но только после того, как он вышел на новую работу.
Варианты развода. С вас берут деньги за добавление резюме в эксклюзивную базу соискателей или за правильное заполнение анкеты.
По электронной почте вы получили предложение о работе на норвежских нефтяных платформах. Автор письма — фирма-посредник, которая якобы специализируется на найме сильных и выносливых русских на эту сложную высокооплачиваемую работу.
Вам обещают проживание в люкс-каютах и четырехразовое питание, интернет и спортзал в свободное время, зарплату 7000 $ в месяц. Для выполнения работы не нужно образование и знание языков: у вас будет переводчик.
Заполнит анкету, подаст прошение о трудоустройстве и соберет пакет документов для вас посредник. Цена вопроса — 10 $.
Вы оплачиваете эти услуги. В ответ получаете бесполезный набор бумаг и адреса крупнейших нефтяных компаний Норвегии, в которых о вас никогда не слышали. В худшем случае вы не получаете ничего, телефоны фирмы-посредника молчат.
На самом деле. Работа в нефтяных компаниях считается престижной, очередь на трудоустройство из норвежцев не иссякает. Граждане Норвегии имеют приоритет при поступлении на работу. Знание норвежского языка обязательно.
Варианты развода. Вам предлагают работу в иностранной семье и просят перевести деньги за оформление визы.
На ваше резюме откликнулся производитель канцелярских товаров. Работу предлагают непыльную — собирать авторучки на дому за 40 000 Р в месяц. Заготовки для сборки присылают по почте или курьером. Но кругом столько мошенников, что будущий работодатель просит вас заплатить 700 Р за материалы, чтобы доказать серьезность ваших намерений. Эти деньги вам вернут с первой же зарплатой.
Вы перечисляете деньги на электронный кошелек, работодатель перестает выходить на связь.
На самом деле. Большинство механических операций на производстве автоматизировано. Если компании нужны работники, ей выгоднее организовать производство на собственной территории, а не тратить деньги на логистику и рисковать продукцией.
Варианты развода. Вы платите за заготовки, вам их присылают, вы их собираете, отдаете курьеру. Работодатель перестает выходить на связь.
Вместо сборки ручек могут предлагать любой неквалифицированный труд: набор текста, сортировку семян, склеивание конвертов, упаковку бахил, сортировку изображений, изготовление свечей.
На обучении вам вешают, как плохо в России работать «на дядю» и как хорошо иметь свой бизнес. За залог 350 Р выдают маркетинговую литературу для домашнего чтения.
Во второй день обучения вас знакомят с продукцией: гигиеническими прокладками, лечащими бесплодие; грибным порошком против рака; озонатором, под воздействием которого в платяном шкафу взрываются яйца моли.
В третий день перед вами выступают успешные бизнесмены, которые уже построили свой сетевой бизнес и заработали на Ауди ТТ.
Чтобы стать успешным и тоже заработать на ауди, вам предлагают купить чудо-продукции на 300 $. Ведь бизнес требует первоначальных вложений.
На 300 $ вы покупаете муравьиного порошка от туберкулеза и получаете пачку инструкций о том, как выполнять работу руководителя.
Ваша новая работа заключается в том, что вы размещаете на столбах объявления о работе в офисе «с людьми и документами», проводите собеседования и вербуете новых бизнесменов в надежде «отбить» первоначальные вложения.
Деньги вы получаете только в том случае, если ваши подопечные проходят обучение и покупают продукцию компании.
На самом деле: сетевой маркетинг — это не мошенничество, а способ продажи товаров через сеть дистрибьюторов. Мошенничество — это когда вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы.
Варианты развода. Вместо БАДов предлагают создавать пирамиду вокруг бытовой химии, косметики, компьютерных программ, женской виагры, финансовых услуг и инфобизнеса.
Вас пригласили на интересную работу, но работодатель не может взять вас, пока вы не пройдете обучение. Трехдневный курс стоит 15 000 Р.
Вы платите деньги, добросовестно ходите на занятия, а на третий день вам сообщают, что вы провалили итоговый экзамен.
На самом деле. Если работа требует специальной квалификации, работодатель сам заинтересован в обучении сотрудника. Соглашаться на платное обучение имеет смысл, только если оно понадобится на другой работе: иностранные языки, перевод, управление сложной техникой или нишевые продажи.
Варианты развода. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит.
Вы нашли работодателя, который не требует от вас денег и гарантирует заключение договора после испытательного срока. Но на испытательном сроке вы работаете без оформления.
Через месяц испытательный срок подходит к концу. Вам сообщают, что работали вы плохо, поэтому денег вам не заплатят и договор не заключат.
Запомните правило: нет договора — нет работы.
Варианты развода. Предлагают выполнить тестовое задание неоправданно большого объема, пропадают после получения.
- Объявление о вакансии висит на столбе.
- Не указана конкретная должность.
- Не указано название компании.
- Требования, под которые подходят любые кандидаты.
- Неправдоподобно высокая оплата простой работы.
- Электронная почта на бесплатном почтовом сервере.
- Нет городского телефона для связи.
- Если агентство по трудоустройству требует деньги вперед, перед вами мошенники.
- Если вы не проходили собеседования, а посредник не заключает с вами договор о гарантии трудоустройства, это обман.
- Если за неквалифицированный труд предлагают зарплату выше рыночной, это обман.
- Если для трудоустройства вам предлагают купить продукцию компании, это пирамида.
- Если для трудоустройства вам нужно за что-то заплатить, вас разводят.
- Если работодатель не заключает с вами трудового или гражданско-правового договора, а условия работы обсуждает устно, вы в группе риска.
Мошенничество и обман при трудоустройстве за границей — приемы аферистов
Поиск работы за границей сопряжен с определенным риском. Обман при трудоустройстве за рубежом свойствен как агентствам, так обычным посредникам и прямым работодателям. Чтобы не попасть в руки мошенников необходимо знать, как отличить их от честных кадровиков. В этой статье мы публикуем признаки обмана при трудоустройстве и варианты мошенничества.
Работа с посредниками
Если вы не ищете работу за границей самостоятельно, без услуг посредников не обойтись. Если вы обратились в агентство — обязательно узнайте его историю, попросите копии уставных документов и проверьте, не является ли оно однодневкой. В сети много ресурсов чтобы проверить данные об юридических лицах.
При обращении к посреднику будьте более бдительны — прочитайте отзывы о нем с интернете, узнайте максимум информации о нем. Если посредник отказывается показать паспорт или дать другие данные о себе — это явный признак афериста.
Рабочая и другие виды виз
Если вам предлагают работать в другой стране, но по туристической или образовательной визе, это попахивает мошенничеством. Без рабочей визы вы не сможете потребовать от нанимателя соблюдения условий и договоренностей. Вам могут урезать зарплату, требовать деньги за жилье, ухудшить условия работы и т. д.
Некоторые работодатели обещают оформить рабочую визу после приезда или стажировки. Такой подход — 100% надувательство. Любому работодателю проще сразу оформить рабочую визу, чем заниматься бумагами впоследствии. Даже если вам будут действительно оформлять ее, в некоторых странах это рискованно и чревато последствиями.
Оформление документов
Многие посредники помогают свою помощь в оформлении виз. Абсолютно все посольства и консульства заявляют, что никто не может поспособствовать получению визы или уменьшить сроки ее оформления. Единственное в чем вам могут помочь — собрать пакет документов.
Некоторые мошенники идут дальше и просто вклеивают в загранпаспорта поддельные визы. Такой обман обнаруживается при пересечении границы и вам надолго будет заказан путь в нужную страну. А если речь идет об оформлении шенгенской визы, то и вообще на территорию шенгена.
Если при паспортном контроле обнаружится, что у вас поддельная виза – жди беды. Попасть на работу за границу будет гораздо сложнее.
Приглашение на работу без контракта
При оформлении рабочей визы в некоторых странах не обязательно наличие подписанного контракта, иногда достаточно приглашения на работу. В таком случае вы рискуете оказать за границей на птичьих правах. Имея открытую рабочую визу вам придется искать работу самостоятельно.
Предлагая подписать контракт на месте, наниматель может изменить его условия в худшую для вас сторону и поставить перед фактом. Волей-неволей, а подписывать придется, если не хотите пуститься во все тяжкие. Хотя некоторые предпочитают искать вакансии за границей на месте.
Оплата за трудоустройство
Агентства и посредники берут за свою работу комиссионные. Есть три варианта их заработка:
- Работодатель платит агентское вознаграждение за поиск сотрудников
- Работник выплачивает комиссионные из заработной платы или при заключении контракта
- Работник платит фиксированную сумму перед фактическим трудоустройством
Работа в Литве для белоруссов
Если вам предлагают оплатить услуги перед тем, как отношения с работодателем будут зафиксированы документально — это опасно. В большинстве случаев агентства и посредники не несут никакой ответственности за трудоустройство, уплаченное вознаграждение нигде не фиксируется.
Работа с документами
Если посредник или работодатель требует у вас паспорт или другой документ, удостоверяющий личность — это мошенник. Для любой бумажной работы могут потребоваться только копии документов, максимум — нотариально заверенные. Для их подтверждения могут потребовать лишь предъявить оригинал, но не передать его.
Некоторые работодатели забирают оригинал документов для того чтобы оформить визу, зарегистрироваться в миграционной службе и т. д. Иногда это действительно нужно, но в таком случае всегда сопровождайте работодателя — держите паспорт на руках и самостоятельно его предъявляйте.
Условия работы
Зарплата выше средней, хорошие условия проживания, минимальные требования — все это должно вас насторожить. За границей принимают на работу иностранцев в трех случаях:
- Специалистов высокой квалификации
- Дешевую рабочую силу
- Представителей редких профессий
Чтобы оценить насколько предлагаемые условия соответствуют реальности, читайте форумы об трудоустройстве за границей, изучайте сайт отзывов, ищите черные и белые списки работодателей.
Слишком привлекательные условия работы сразу должны вас насторожить – мало какой работодатель будет относиться к иностранцу лучше чем к своему соотечественнику.
Проверка документов
Если вы не владеете языком той страны, где собираетесь работать, требуйте нотариально заверенную копию контракта на вашем родном языке. Не поскупитесь на услуги юриста — в трудовом договоре могут присутствовать подводные камни, которые лучше выявить в процессе подписания.
Как составить резюме для устройства на работу за границей
| Трудоустройство в Польше всего за €190! Мы подберем для Вас вакансию не требующую знания языка,поможем с оформлением визы, а также оформим все документы. На каждой нашей вакансии гарантированная минимальная зарплата – 500 долларов! Предложение доступно для граждан: России, РБ, Украины, Молдавии, Армении и Грузии. |
Другие варианты обмана при трудоустройстве за рубежом
Некоторые агентства за определенную плату дают липовые приглашение на работу и контракт с работодателем. На их основании вам не выдадут визу, но мошенники будут требовать с вас деньги за свои услуги.
Нечестные на руку работодатели могут потребовать от вас выполнять чужую работу. Например, работать на кухне, если вы устроились горничной. Многих просто берут на испуг, но если контракт составлен правильно — смело грозите такому боссу полицией.
Во многих странах существует такой тип контрактов, при котором сотрудника нанимают для выполнения определенного объема работы. Например, в Польше это Umowa o Zlecenie. По такому трудовому договору вы должны выполнять определенный объем работ, независимо от затраченного времени. Соответственно, ни о каких сверхурочных речь не идет.
Многие работодатели оставляют за собой право налагать штрафы за надуманные провинности. Так они получают больше власти над сотрудником и могут заставить его перерабатывать или заниматься не тем, чем он должен. Это своего рода шантаж.
Как не стать жертвой обмана при приеме на работу
В январе 2021 года сервисом Работа.ру был проведен опрос среди 3500 респондентов по всей России, который показал: 80% при поиске работы сталкивались с обманом в вакансиях. Чаще всего — это ложный уровень зарплаты, неверная информация о трудовых обязанностях и условиях труда.
Как защититься от непорядочных работодателей при трудоустройстве на новое место — расскажем в нашей статье.
Сетевые сказки
Один из популярных видов обмана — сетевой бизнес. Соискателям рисуют ближайшее будущее с «золотыми горами», свободным графиком работы где-то под пальмами и быстром результатом. Главное — купить товар. Богатство, конечно, ждет людей в этой пирамиде, но только тех, кто стоит у истоков. А вы останетесь с партией купленного товара за свои деньги и разочарованием.
Если такой бизнес не обладает признаками финансовой пирамиды, и вы совершали покупки без принуждения, то закон не сможет вас защитить.
Зарплата как у директора
Но вы — менеджер среднего звена. 55% опрошенных респондентов сталкивались с раздутой до мыльного пузыря зарплатой.
Недобросовестный работодатель, как правило, озвучивает сумму на собеседовании до вычета НДФЛ, включая оклад, премиальные, ГСМ и расходы на сотовую связь.
По итогу месяца работник получает минимальный оклад, а остальное остается только в мечтах. Такие случаи часто происходят в торговых компаниях. Вы можете их определить по текучке кадров.
Если вы видите предложение с зарплатой на 30-50% выше средней — это повод насторожиться и дотошно расспросить о вакансии на собеседовании, а обещанные условия зафиксировать на бумаге в трудовом договоре.
Оформление после испытательного срока
«Оформим вас, но только после 3х месяцев испытательного. Мы должны понять, подходим ли друг другу». Отговорка, которой нет места в законе. Испытательный срок действительно может устанавливаться до 3х месяцев (для некоторых категорий работников — до 6-ти месяцев), но оформление по трудовому договору должно быть сразу.
Испытательный срок не устанавливается для:
- беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет;
- не достигших 18 лет;
- избранных по конкурсу;
- получивших СПО или ВПО и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования.
Один за всех
На собеседовании вам могут рассказать все прелести должности офис-менеджера, а на самом деле вы будете работать за секретаря, кадровика, помощника бухгалтера и уборщицу, когда она уйдет на больничный. Некоторые работодатели, стараясь сэкономить расходы, нанимают одного человека и сваливают на него обязанности 2-3 сотрудников.
Чтобы не столкнуться с такой ситуацией, советуем вам внимательнее читать должностную инструкцию и на берегу обсуждать возникшие вопросы. Все фиксировать в документе и только потом ставить свой автограф.
Мелкий шрифт в договоре
Уловка, которая пришла к нам от кредитных организаций. Мелким шрифтом могут быть написаны: другая должность или оклад (ссылаясь на особенности штатного расписания), неоплачиваемые переработки, работа в выходные дни, нехарактерные для занимаемой должности трудовые обязанности, неверное место работы.
Не стоит подписывать такой документ, даже если есть какие-то устные договоренности. В случае судебного разбирательства, доказательством выступит только подписанный вами договор.
Штрафы за воздух
В трудовом договоре могут быть прописаны штрафы за опоздание, за отсутствие униформы, за телефонные звонки и просто плохое настроение. Написать можно все что угодно, но знайте — штрафы не предусмотрены ТК РФ.
Работодатель может только снизить премию или не выплатить ее на основании дисциплинарного проступка, о чем должен вынести приказ.
Обучение за счет работника
Оплатить обучение предлагают в основном по вакансиям: «Без опыта», образования — всему научим«. К таким работодателям-мошенникам часто попадают незащищенные слои населения: студенты, молодые мамы, люди с ОВЗ, пенсионеры.
Им предлагают пройти платное обучение и после сообщают, что нашли другого кандидата.
Центр обучения «Клерка» приглашает на бесплатный вебинар «Виды ответственности бухгалтера: изменения и практические кейсы» 3 сентября. Начните осень с пользой!
Бесплатный труд
С таким видом мошенничества нередко сталкиваются удаленные работники. Тестовые задания или просто бесплатная работа 2-3 дня заканчиваются фразой: «Вы нам не подходите», а после результаты интеллектуального труда используются в личных целях.
Не все компании, конечно, так поступают, но многие пользуются доверчивыми фрилансерами. Советуем уделить пару минут на изучение репутации работодателя в интернете.
Как не попасться на уловки недобросовестных работодателей
- Работайте только по договору. Это может быть трудовой договор или гражданско-правовой — в зависимости от выполняемой работы. Трудовой договор должен быть заключен не позднее 3х дней с момента начала выполнения трудовых обязанностей (ст.67 ТК РФ).
- Внимательно читайте все документы, которые подписываете.
При трудоустройстве это должны быть: договор, должностная инструкция, приказ о приеме на работу, согласие на обработку персональных данных и иные документы организации (договор о неразглашении коммерческой тайны и прочее). Копию договора и приказа вам должны выдать на руки.
- Не платите деньги за материалы, обучение, клиентскую базу, рабочую одежду или оформление документов. Любая просьба работодателя оплатить что-то должна насторожить.
- Уточните у потенциального работодателя ИНН организации и проверьте ее на сайте ФНС, чтобы это не была компания-однодневка.
Не лишним будет также проверить компанию на сайта ФССП — на наличие задолженности перед контрагентами. Если у организации большие долги, есть риск не получить обещанную зарплату.
- Почитайте на просторах Интернета отзывы о работодателе. Это поможет заранее понять, есть ли текучка кадров и нарушения трудовых прав.
- Внимательно изучите сайт работодателя и проверьте дату его регистрации на nic.ru. Вдруг сайт был создан неделю назад, а работодатель рассказывает вам о многолетнем опыте компании.
- Проведите анализ других вакансий работодателя.
Наличие большого количества непрофильных и административных вакансий, если организация давно работает, — плохой знак.
Уделите немного времени на проверку потенциального работодателя, чтобы не пополнить ряды обманутых при трудоустройстве. Удачного вам поиска работы!
ВНИМАНИЕ!
1 декабря на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.
- Длительность 120 часов за 1 месяц
- Ваше удостоверение в реестре Рособрнадзора (ФИС ФРДО)
- Выдаем Удостоверение о повышении квалификации
- Курс соответствует профстандарту «Бухгалтер»
Повышайте свою ценность как специалиста прямо на «Клерке». Подробнее
Загрузка...
