С 1 января 2022 года в России изменится порядок прохождения медицинской комиссии при сдаче на права или их обмене. Что нового ждет водителей и как будет выдаваться медсправка, читайте в материале.
Когда будет нужна водительская медицинская справка в 2022 году
Как и сейчас, в следующем году, водителю нужно будет предоставить в автоинспекцию справку о пройденном медосмотре, если он:
- впервые получает права и собирается сдавать экзамены;
- меняет права в связи с окончанием срока действия;
- возвращает права после лишения по статьям, связанным с нетрезвым вождением;
- его здоровье значительно ухудшилось, что может повлиять на безопасность вождения;
- открывает в удостоверении новую категорию;
- работает водителем и должен ежегодно проходить медосмотр.
Другие ситуации, когда права меняются в связи со сменой фамилии водителя, утерей или порчей документа, не требуют предоставления медсправки.
Также читайте: Замена водительского удостоверения в 2021 году: подробная инструкция
Каких врачей нужно будет пройти, чтобы получить медсправку для водителей
Водительская медкомиссия в 2022 году не претерпит больших изменений. Она по-прежнему будет включать следующих специалистов:
- Офтальмолога, который проверит остроту зрения и определит, требуется ли водителю ношение контактных линз или очков.
- Психиатра, который проверит наличие психических отклонений у водителя.
- Психиатра-нарколога, который выявляет наркотическую или алкогольную зависимость.
- Терапевта или врача общей практики, который изучит заключения других специалистов и вынесет вердикт, можно ли водителю управлять транспортом. Если терапевт посчитает нужным, он отправит водителя к неврологу.
- Невролога проходят в обязательном порядке водители, получающие удостоверение C, D, CE, DE, Tm, Tb категорий и подкатегорий C1, D1, C1E, D1E. Невролог проведет осмотр на наличие заболеваний нервной системы и, если посчитает нужным, отправит на электроэнцефалографию (ЭЭГ), чтобы проверить патологии функционирования головного мозга.
Справки для водителей по-прежнему будут выдавать медицинские учреждения, имеющие лицензию на водительский медосмотр. Нарколога и психиатра, как и сейчас, можно будет пройти только в наркологических и психоневрологических диспансерах по месту регистрации или пребывания водителей.
Если сейчас цена медсправки для водительских прав варьируется от 2 500 до 6 000 рублей, то с нового года ожидается подорожание в два-три раза за счет нового требования – обязательной сдачи анализа мочи и крови для всех водителей. Сейчас на анализы отправляют только тех водителей, которых нарколог-психиатр подозревает в алкоголизме или употреблении наркотиков.
Также читайте: Доверенность на управление автомобилем: когда нужна и от чего уберегает
Зачем придется сдавать анализы крови и мочи
Эти анализы покажут, есть ли в крови и моче водителя запрещенные вещества и в каком количестве. Если исследования выявят алкогольную или наркотическую зависимость, водителя не допустят к управлению автомобилем.
Анализ крови покажет наличие карбогидрат-дефицитного трансферрина (CDT), свидетельствующего о хроническом алкоголизме. Его концентрация не должна превышать 1,2%. При более высоком показателе водителя отправят в стационар на обследование.
Исследование мочи будет проводиться следующим образом:
- На первом этапе, обязательном для всех водителей, будут выявлять в моче психоактивные вещества и их производные, говорящие об употреблении наркотиков и психотропных веществ.
- Если анализ окажется положительным, водителя направят на второй этап обследования в диспансер.
- В условиях стационара водителя тщательно обследуют на заболевания наркоманией и алкоголизмом.
- Если результаты анализов окажутся спорными, решение будет принимать врачебная комиссия.
Отметим, что обязательный анализ мочи и крови для всех водителей хотели внедрить еще 22 ноября 2019 года. Стоимость медсправки, по мнению экспертов, тогда должна была взлететь в два-четыре раза. Новость встревожила автомобилистов. Они бросились в наркодиспансеры, чтобы получить справки по старым правилам и ценам.
Вскоре правительство отложило намеченные нововведения до 1 июля 2020 года, а затем и до 1 января 2022 года. Отсрочку законодатели взяли для того, чтобы найти более дешевые альтернативные методики выявления алкоголизма и наркомании у водителей и не допустить существенного роста цен на справки.
Поскольку стоимость медсправки для водительских прав с наркологом и психиатром существенно возрастет, водителям, которым предстоит замена или получение прав (либо дополнительных категорий) в 2022 году, можно пройти медосмотр до 1 января. Справка будет действовать 12 месяцев.
Ирина Джиоева
*** Статья авторская. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора.
Как вы считаете, повысят ли нововведения безопасность на дорогах? Поделитесь своим мнением в х.
Медкомиссия на получение вида на жительство в 2021: справки, анализы, где пройти
В нынешнее время стать обладателем вида на жительство стало легче, чем это было ранее. Благодаря этому документу иностранцы могут без проблем устроиться на заработок, даже в кризисных условиях.
Как только человеку дают перечень документов, которые надо принести. У него сразу же возникают вопросы. Ответы на свои вопросы, касаемо этой темы, вы безусловно найдете здесь.
Кто обязан пройти это обследование?
Каждый иностранец, желающий получить вид на жительство, ни имеет права не пройти медкомиссию для ВНЖ. Исключения составляют участники Государственной программы и специалистов высокого класса.
Куда можно обратится, чтобы получить медицинское освидетельствование?
Если вы задались этим вопросом, то для получения медицинской справку вам (гражданину другого государства или же человеку без гражданства) потребуется самим обратиться в медицинские центры согласно перечню, описание которого предоставлено в законе.
Какие медицинские справки нужны?
Бумага, подтверждающая, что человек, подающий на получение вида на жительство (и его семья), не имеют наркотическую увлеченность, и в их крови не содержатся инфекционные заболевания, которые могут приносить вред окружающим людям.
Документы, которые вы получите в Медицинских учреждениях, нужно будет отнести на обязательной основе в федеральную миграционную службу. Все это нужно для получения ВНЖ.
Список учреждений где можно получить необходимые документы
1. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы “Московский научно-практический центр дерматовенерологии и косметологии Департамента здравоохранения города Москвы” 119071, г. Москва, Ленинский проспект, д. 17; 7 (495) 954-75-59 7 (495)952-34-222.
Общество с ограниченной ответственностью “Медицинский Диагностический Центр – Специальный МДЦ-С” 105187, г. Москва, Измайловское шоссе, д. 55, корп. 1; 7 (495) 787-01-183. Закрытое акционерное общество “ЮропианМедикалСентер” 123104, г. Москва, Спиридоньевский переулок, д. 5, стр. 1; 7 (495) 933-66-554.
Общество с ограниченной ответственностью “Медицинский центр “Диагностика-2009” 142116, г. Подольск, Революционный пр-т, д. 18, пом. 15; 7 (495) 755-45-945. Общество с ограниченной ответственностью “СитиМед” 105037, г. Москва, Первомайская ул., д. 5; 7 (495) 290-39-596. Общество с ограниченной ответственностью “СанМед-Восток” 105187, г. Москва, Щербаковская ул., д.
58б, стр. 1; 7 (499) 268-01-737. Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения “Центральная медико-санитарная часть N 165 Федерального медико-биологического агентства” 115230, г. Москва, Каширское ш., д. 13г; 7 (499) 506-69-68, 7 (499) 506-69-598. Общество с ограниченной ответственностью “Мобил. Мед” 109028, г. Москва, Воронцово Поле, д. 5-7, стр.
8; 7 (495) 781-00-039. Общество с ограниченной ответственностью Медицинское агентство “БИОН” 101000, г. Москва, Лубянский пр., д. 27/1, стр. 1; 7 (495) 665-88-5910. Общество с ограниченной ответственностью “Санмедэксперт” 105005, г. Москва, Большой Демидовский переулок д.17/1; 7 (495) 241-48-4511. Общество с ограниченной ответственностью “Мед-Альфа проф” 107076, г.
Москва, ул. Стромынка, д. 19, корп. 2; 7 (499) 165-12-1212. Закрытое акционерное общество “Группа компаний “Медси” 123056, г. Москва, Грузинский пер., д. 3а;13. Общество с ограниченной ответственностью “Городской медицинский центр” 121609, г. Москва, Рублевское шоссе, д. 44, корп. 1; 7 (495) 415-48-7414.
Общество с ограниченной ответственностью “Медицинский центр СТАТУС” 119361, г. Москва, Озерная ул., д. 25, стр. 1, пом. 7; 7(495) 594-81-1115. Общество с ограниченной ответственностью “СкороМед” 109469, г. Москва, ул. Братиславская, д. 33;16. Общество с ограниченной ответственностью “Медиа-Мед” 105264, г. Москва, Измайловский б-р, д. 43; 7 (495) 212-12-1217.
Общество с ограниченной ответственностью “Клиника Эконом” 109559, г. Москва, ул. Краснодарская, д. 57а; 7 (495) 212-12-1318. Общество с ограниченной ответственностью “АльтерМедика” 129344, г. Москва, ул. Верхоянская, д. 18, к. 2; 7 (495) 924-92-5019. Общество с ограниченной ответственностью “Медико-оздоровительная лига” 129626, г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.
16, стр. 3; 7 (495) 687-97-0720. Общество с ограниченной ответственностью “Триамед” 141707, Московская область, г. Долгопрудный, ул. Первомайская, д. 9/4, пом. 01; 7(495) 725-99-9321. Общество с ограниченной ответственностью “Альфа образование” 109316, г. Москва, ул. Мельникова, д. 2, стр. 1; 7 (499)653-50-0022.
Общество с ограниченной ответственностью “Международный госпитальный медицинский центр “Интермедцентр” 115054, г. Москва, 4-й Монетчиковский пер., д. 1/6, стр. 3; 7 (495) 937-57-5723. Общество с ограниченной ответственностью “СОН-МЕД” 127550, г. Москва, Дмитровское ш., д. 27; 7 (495) 758-00-00
24. Общество с ограниченной ответственностью “Медикал Групп” 129128, г. Москва, ул. Кольская, д. 11, пом. 19, комн. 9; 7(909) 161-94-77
Актуальный список учреждений, которые могут предоставить такую справку, можно посмотреть на официальном сайте УФМС по г. Москве или Санкт-Петербургу.
Какие анализы нужно сдавать?
- Обязательно нужно пройти соответствующие приемы у таких врачей как: Дерматолог, Психиатр-нарколог и фтизиатр.
- Нужно сдать кровь из вены на проверку ВИЧ-1, ВИЧ-2, Р24 при помощи качественного ИФА.
- После всех сданных анализов повторно посетить доктора.
Образец справки для ВНЖ
Во время своего посещения медицинского учреждения, важно рассказать о всех заболеваниях, которыми переболел пациент или же болеет на данный момент.
Если есть риск того, что у вас найдут болезни, которые могут усложнить процесс прохождения медкомиссии на вид на жительство. В таком случае самый лучший вариант – взять с собой свою медицинскую карту, в которой будет описана история этой болезни, также разнообразные снимки и заключения.
Если человек не знаком с русским языком и не может спокойно на нем разговаривать, то он должен воспользоваться переводчиком, которого ему может предоставить федеральная миграционная служба.
В случае нахождения у вас болезни (ВИЧ, сифилис, лепра и другие), вам могут отказать в получении справки для ВНЖ. Или же аннулировать ваш нынешний вид на жительство, если у вас он уже есть.
Порядок прохождения медицинского обследования иностранцем
Перед тем как сдавать анализы в диспансере, вы должны будете предоставить следующие документы: заграничный документ, удостоверяющий личность, карта мигранта, регистрацию места проживания, переведенный вариант заграничного паспорта, обязательно заверенный у Нотариуса.
Сделайте оплаты отдельной услуги, после чего вы должны будете заключить договор об оказании услуг. Работник медицинского учреждения самостоятельно оформит необходимые для вас бумаги.
Список медицинских анализов, которые вам нужно будет пройти:
- В кабинете дерматовенеролога будет произведен осмотр волос, кожи, ногтей. Также обследование слизистых и половых органов. В обследование женщин включено: гинекология, осмотр региональных узлов. Результаты этих осмотров записываются в медицинскую карту пациента.
- В кабинете процедур у вас возьмут кровь на проверку ВИЧ или сифилиса. Пробирку отправляют в лабораторию КВД для окончательного вердикта. Справку вы получите после того, как вернется результат в пункт сдачи.
- Если клиническими опытами доказано, что у вас нет ВИЧ-а, то иностранному гражданину выдают ВИЧ-сертификат о том, что пациент здоров. Результаты человека, желающего получить медицинскую бумажку для ВНЖ, заносятся в журнал выдачи справок.
- Если присутствуют подозрения, которые были обнаружены после лабораторного анализа, то больного отправляют на дополнительные обследования. К примеру, ЭКГ.
- Получение справки пациент подписывает и ее содержимое тоже, после чего может относить ее в федеральный миграционный центр.
- После этого вам должны вручить направление на осмотр в Тубдиспансер и наркодиспансер. Место, где вы будете проходить эти обследования, будет выбираться согласно вашему месту регистрации.
- После прохождения всех необходимых инстанций, вы должны иметь при себе ВИЧ-сертификат и справку о здоровье. Все это необходимо сдать в УФМС.
Сколько это будет стоить?
Если у вас нету времени чтобы посещать эти медицинские учреждения, то можно вызвать врача на дом. Понятное дело, что эта услуга будет стоить дороже. Сертификат о ВИЧ исследовании и справку о вашем здоровье обойдутся вам в 3000 рублей.
Но это еще не все, вам также нужно будет пройти наркодиспансер и тубдиспансер, который не имеет своих услуг вне медучреждения. Стоимость этой услуги 1350 рублей. Это еще не все обследования, которые вам будет нужно пройти. Это всего лишь их малая часть.
Совет! Самый лучший вариант – обратится в филиал больниц кожвендиспансера. Полное обследование будет стоять 2800 рублей. Также будет пройден осмотр психиатра-нарколога, фтизиатра. Также вы избежите траты времени в больших очередях диспансеров.
Сдать анализы на ВИЧ и получить справку в КВД стоит всего 500 рублей.
Если вы вдруг потеряли сертификат или же справку о своем здоровье, то вы можете легко все восстановить в той больнице, где проходили все эти осмотры. Вам придется оплатить 300-500 рублей и вам выдадут новые экземпляры.
Получение справки для ВНЖ от 2850 ₽ — оформить в Москве | «МедТест»
При любых обстоятельствах у иностранного гражданина при оформлении документации для ВНЖ не должно быть следующего:
- Опасных инфекций и болезней, которые являются угрозой для окружающих людей. Полный перечень таких недугов установлен Приказом Министерства здравоохранения России № 384н.
- Зависимость от наркотических и психотропных веществ.
В связи с этим для получения ВНЖ нужно иметь документацию, подтверждающую отсутствие таких проблем. Получить их можно в медучреждении, обладающем лицензией на выдачу таких документов.
На сегодняшний день многие граждане покупают такую документацию без прохождения медосмотра. Такое нарушение является противозаконным и регламентируется статьёй 327 Уголовного кодекса Российской Федерации. Помните, лучше потратить время, но сделать всё законно. В противном случае последствия могут быть крайне негативными.
Процесс прохождения медкомиссии для получения ВНЖ
Иностранным гражданам для оформления документа важно сделать рентген и сдать анализы, среди которых можно выделить следующее:
- Общий анализ мочи и крови из пальца.
- Анализ мочи на наличие наркотиков.
- Кровь из вены на ВИЧ и сифилис.
- Соскоб из носоглотки для тестирования на коронавирус.
Более подробно о данных анализах и правилах проведения можно уточнить у персонала в регистратуре или у терапевта. А ещё обязательно нужно пройти полный медосмотр у квалифицированных докторов. Среди них присутствуют следующие: терапевт, дерматовенеролог, нарколог, психиатр, фтизиатр и инфекционист.
На основании их заключения можно сделать вывод о присутствии или отсутствии опасных и тяжёлых заболеваний. А также важно отметить, что документ можно получить и в варианте без тестирования на коронавирус, соответственно стоимость будет меньше. С собой обязательно нужно иметь паспорт, свидетельство о временной регистрации и миграционную карту с копией.
Через сколько можно получить готовую справку для ВНЖ
После получения всей необходимой документации можно оформить ВНЖ. Действовать он будет в течение 3 месяцев, за которые нужно обязательно подать их в Миграционную службу.
Преимущества обращения в центр современной медицины «МедТест»
Мы предоставляем свою профессиональную помощь всем клиента вне зависимости от места регистрации. Наш медцентр «МедТест» работает без выходных и перерывов.
Обратиться к нам можно как утром или днём, так и вечером. У нас нет никаких очередей, поэтому прохождение медицинского обследования осуществляется быстро.
При этом все специалисты находятся в одном здании, что также упрощает их прохождение.
Полученные документы являются официальными, достоверными и устанавливаются на основании существующих норм и требований. У нас нельзя купить справку нелегально без прохождения специалистов и анализов. Помните, что такие действия противоречат установленному законодательству РФ и предусматривают наказания.
Обращайтесь в наш центр современной медицины «МедТест» в Москве для получения справки с целью оформления вида на жительство по доступным ценам. Все наши документы являются легальными и содержат в себе только достоверные сведения.
Медицинские осмотры работников с 2021 года: кто должен проходить, как часто и в каких целях — новый приказ 29н
С 1 апреля 2021 года вступил в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Он утвержден приказом Минздрава от 28.01.21 № 29н, и будет действовать до 1 апреля 2027 года (далее — Порядок № 29н).
Пройти обучение и получить удостоверение специалиста по охране труда Подать заявку
Виды медицинских осмотров работников
Трудовое законодательство выделяет три вида медосмотров.
1. Предварительные. Их проходят при поступлении на работу, еще до заключения трудового договора.
Составить и распечатать трудовой договор
2. Периодические. Они проводятся с определенной частотой в период работы. К этой категории обследований относятся также медицинские осмотры в начале и в конце рабочего дня (смены). Их устанавливают для некоторых категорий работников (например, для водителей; подробнее см. «Отметка о медосмотре в путевом листе: кто, когда и как должен ее проставить»).
3. Внеочередные. Они необходимы при наличии соответствующих медицинских рекомендаций (ч. 1 ст. 213 ТК РФ). Такие рекомендации могут быть даны, например, после болезни работника или по результатам регулярного медосмотра (п. 19 Порядка № 29н).
Для чего необходимо проходить медицинские осмотры
Цель любого медосмотра — определить пригодность человека для выполнения поручаемой ему работы и предупредить профзаболевания путем выявления их на начальной стадии.
Также медосмотры нужны, чтобы установить медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ и обнаружить ранние признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников. На основе этих данных формируются группы риска развития профессиональных заболеваний.
Работодатель не вправе допускать к выполнению трудовых обязанностей сотрудников, не прошедших обязательный медосмотр (ст. 76 ТК РФ).
Еще одно назначение медосмотра — обеспечение охраны здоровья населения, предупреждение возникновения и распространения заболеваний. В частности, с этой целью обследуются продавцы, работники предприятий общепита и других организаций, указанных в части 2 статьи 213 ТК РФ.
Подготовить документы по охране труда в специальном сервисе Попробовать бесплатно
Основания для медосмотров сотрудников
Такие основания перечислены в статьях 213, 298 и 324 ТК РФ и в пункте 20 Порядка № 29н. Так, в обязательном порядке проходят медосмотры работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.
Также медосмотры предусмотрены для лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах и работах, связанных с движением транспорта. Перечень таких вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся медосмотры, утвержден приказом Минтруда и Минздрава от 31.12.20 № 988н/1420н.
Помимо тех, кто занят на работах, указанных в Перечне, проходить медосмотры должны сотрудники, выполняющие работы, предусмотренные Приложением к Порядку № 29н. В частности, в этом Приложении перечислены работы на высоте; работы, связанные с техобслуживанием электроустановок или оборудования под давлением; и др.
Лица в возрасте до 18 лет могут поступить на работу (вне зависимости от ее вида) только после предварительного медосмотра. В дальнейшем, до достижения совершеннолетия, они обязаны проходить ежегодные медосмотры (ст. 266 ТК РФ).
Кто должен проходить предварительный медицинский осмотр
При определении категорий лиц, которых можно взять на работу только при наличии медицинского заключения, нужно ориентироваться на указанные выше критерии.
Так, до оформления трудового договора показаться врачам обязаны все работники в возрасте до 18 лет, а также лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включая подземные работы (ст. 69, ч. 1 ст. 213, ч. 1 ст. 330.3 ТК РФ).
Перечень таких факторов и работ приведен в упомянутом приказе № 988н/1420н. Также они перечислены в Приложении к Порядку № 29н.
Пройти медосмотр перед подписанием трудового договора придется и тем, кто претендует на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств (ч. 1 ст. 213, ч. 2 ст. 328 ТК РФ).
Заполняйте путевые листы с указанием маршрута и обязательными реквизитами в специальном сервисе
Следующая категория работников, для которых предусмотрены обязательные предварительные медосмотры, — лица, принимаемые на работу в организации пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медицинские организации и детские учреждения (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).
Еще один случай, когда претендента на трудоустройство нужно направить к врачу, связан с планируемой работой вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).
И, наконец, последнее упоминание в Трудовом кодексе предварительного медосмотра касается лиц, привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, если эти лица переезжают туда из других регионов (ст. 324 ТК РФ).
Медосмотр, пройденный в период деятельности в другой организации или при обстоятельствах, не связанных с трудоустройством, не может заменить предварительный медосмотр при приеме на работу (письмо Госинспекции труда в г. Москве от 12.02.20 № 77/10-3961-20-ОБ/18-1299).
Порядок проведения предварительных медосмотров. Пошаговая инструкция
Можно выделить три стадии проведения такого медосмотра. На первой — предварительной — составляется список поступающих на работу лиц, для которых обязателен медосмотр.
Этот список носит обобщенный, а не поименный характер: в нем указываются должности (профессии) или работы, при поступлении на которые нужно иметь медицинское заключение, и соответствующие вредные производственные факторы (п. 9 и 10 Порядка № 29н).
Далее, с учетом этого списка работодатель заключает договор на проведение медосмотров с медицинским учреждением (последний абз. п. 12.4 и п. 14 Порядка № 29н). Здесь заметим, что проводить медосмотры может любая медицинская организация, имеющая соответствующую лицензию (п. 4 Порядка № 29н).
Проверьте наличие лицензии у медицинской организации или ИП в несколько кликов Создать запрос
Вторая стадия — непосредственно проведение медосмотра. Она начинается с выдачи работодателем лицу, поступающему на работу, направления на медосмотр (п. 8 и 9 Порядка № 29н). В направлении нужно указать целый ряд сведений.
А именно: информацию о работодателе (наименование, адрес электронной почты, контактный телефон, форму собственности и код по ОКВЭД) и его структурном подразделении, если таковое имеется; данные о медорганизации (фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронную почту, контактный телефон); вид медосмотра (предварительный); сведения о лице, поступающем на работу (фамилию, имя, отчество (при наличии), дату рождения и пол); наименование должности (профессии) или вида работы, а также вредные и (или) опасные производственные факторы (заполняется в соответствии с утвержденным на первой стадии списком); номер полиса ОМС и (или) ДМС.
Рекомендуем дополнительно сообщить работнику в письменной форме (например, указать в справке), что для прохождения медосмотра необходимы:
- направление;
- паспорт;
- СНИЛС;
- полис ОМС или ДМС.
Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя. Указываются должность и ФИО этого лица (п. 9 Порядка № 29н). Сведения о выданном направлении заносятся в специальный журнал или иную форму учета, которую ведет работодатель.
Бесплатно вести кадровый учет и готовить всю кадровую отчетность в сервисе «Контур.Персонал»
С этим направлением, а также комплектом личных документов (паспорт, СНИЛС, полис) кандидат на работу отправляется в медицинское учреждение для прохождения комиссии.
По ее результатам оформляется заключение в трех экземплярах.
Один из них получает сам будущий работник, второй остается в медорганизации и приобщается к амбулаторной карте, а третий направляется работодателю (п. 15 и 17 Порядка № 29н).
В ряде случаев данные о прохождении медосмотра заносятся в личную медицинскую книжку (п. 5 ст. 34 Федерального закона от 30.03.99 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).
К примеру, такой документ выдается работникам организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды; воспитанием и обучением детей; коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
Личная медицинская книжка работника должна содержать печать организации Роспотребнадзора, выдавшей ее, и подпись владельца. Медкнижка хранится у работодателя.
На третьей стадии работодатель принимает решение по итогам медосмотра и оформляет соответствующую документацию.
Если в медицинском заключении указаны противопоказания для выполнения работы по определенной должности, профессии или для выполнения определенного вида работы, работодатель не может допустить кандидата к соответствующей работе.
А значит, нужно отказать соискателю в заключении трудового договора. Аналогичным образом следует поступить, если по результатам медосмотра выдана справка о необходимости дополнительного медобследования (п. 14 Порядка № 29н).
Если же противопоказаний нет, то с кандидатом оформляется трудовой договор. А информацию о проведенном медосмотре нужно включить в состав 4-ФСС (таблица 5). Эти сведения будут учтены при расчете скидок и надбавок к страховому тарифу по взносам на «травматизм».
Заполнить и сдать через интернет 4‑ФСС по действующей форме
Как провести периодический медосмотр работников: пошаговая инструкция
В этом случае на предварительной стадии работодатель также сначала составляет обобщенный список работников, которые обязаны посетить медкомиссию (п. 20 Порядка № 29н). На основании этого списка заключается договор с медицинской организацией.
Потом формируется второй, уже поименный, список работников, направляемых на медосмотр (п. 24 Порядка № 29н). В нем указываются данные о каждом работнике: ФИО, профессия или должность, стаж работы в компании, повод для медосмотра (вредные факторы) и структурное подразделение организации, если таковое имеется (п. 23 Порядка № 29н).
Поименный список не позднее чем за два месяца до согласованной в договоре даты начала проведения периодического медосмотра направляется в медорганизацию. На основе этого списка формируется календарный план-график медосмотров (п. 24 и 26 Порядка № 29н).
Подготовленный медучреждением план-график согласовывается с работодателем и утверждается руководителем медорганизации (п. 26 Порядка № 29н).
С утвержденным планом нужно ознакомить всех указанных в нем работников не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной даты начала проведения осмотра (п. 27 Порядка № 29н).
Составляйте локальные акты по готовым шаблонам и ведите кадровый учет в специальном сервисе Попробовать бесплатно
На этом подготовительная стадия заканчивается и начинается основной этап проведения медосмотра. Так же, как и в случае с предварительным медосмотром, работодатель выдает работникам (под подпись) соответствующие направления (п. 9 и 25 Порядка № 29н), а сведения о них вносит в журнал учета.
Необходимо проинформировать работника, что для прохождения периодического медосмотра надо прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом. Если эта медорганизация удалена от места нахождения работодателя, последний оплачивает проезд и проживание сотрудника в месте проведения медосмотра (письмо Минтруда от 22.01.20 № 15-2/В-137).
С данным направлением и личными документами (паспорт, СНИЛС, полис) работник посещает медучреждение и проходит комиссию. По результатам обследования составляется медзаключение. Один экземпляр передается работодателю.
На последнем этапе работодатель принимает организационные решения по итогам медосмотра. Так, если в заключении указаны противопоказания для выполнения определенной работы, следует незамедлительно отстранить сотрудника от такой деятельности. Отстранение оформляется приказом или распоряжением.
В медзаключении может быть сказано, что работник нуждается в переводе на другую работу. Документы на перевод оформляются только при наличии письменного согласия работника.
Если работник не готов сменить вид деятельности, либо в компании нет подходящий вакансии, уволить его можно лишь в том случае, если в соответствии с медицинским заключением он нуждается во временном переводе на срок более 4-х месяцев или в постоянном переводе.
В такой ситуации трудовой договор прекращается на основании пункта 8 части 1 статьи 77 ТК РФ. Если же установленный врачами срок перевода составляет менее 4 месяцев, то уволить по данному основанию работника, не согласного на перевод, нельзя.
Необходимо отстранить его от неподходящей по медпоказаниям работы на весь указанный в заключении срок перевода. Зарплата за этот период не выплачивается.
Рассчитывать «сложную» зарплату при разных системах оплаты труда Попробовать бесплатно
Если же противопоказаний не выявлено, отдельных организационных решений не принимается, и сотрудник продолжает выполнять свою трудовую функцию.
Завершается этот этап тем, что медорганизация составляет специальный заключительный акт. Он содержит данные о лицах, прошедших медосмотр, не прошедших медосмотр и не завершивших его.
Также в акте указываются сведения о тех работниках, которым предварительно диагностировано профессиональное заболевание.
Наконец, в этом документе даются рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий.
Указанный акт может содержать рекомендации, являющиеся основанием для проведения внеочередных медосмотров работников (п. 19 и 45 Порядка № 29н).
После завершения всей процедуры данные о проведенном периодическом медосмотре включаются в форму 4-ФСС.
Расходы на прохождение работниками медосмотра
Такие расходы всегда несет работодатель. При этом Порядок № 29н предусматривает, что медосмотры проводятся исключительно на основании договора, который работодатель заключил с медорганизацией, и по направлению, выданному в рамках этого договора. Это следует из последнего абзаца пункта 12.4 и пункта 14 Порядка № 29н.
В связи с этим практика прохождения работниками медосмотров за свой счет с последующей компенсацией расходов может стать поводом для привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства. Также есть большая вероятность, что ИФНС «снимет» соответствующие расходы.
Кроме того, на данную компенсация придется начислить страховые взносы (письмо ФНС от 27.01.20 № БС-4-11/1082@). Заметим, что компаниям удается отстоять в суде право не платить взносы с сумм возмещения работникам расходов на медосмотр (см.
«Компенсация за обязательные медосмотры: Верховный суд разъяснил, нужно ли начислять взносы»).
Заполнить, проверить и сдать расчет по страховым взносам через интернет
Последствия отсутствия медицинского осмотра
Если работник отказался пройти медосмотр или уклонился от обследования (в т.ч. не завершил необходимые исследования и осмотры), работодатель не вправе допустить его к работе. В этом случае сотрудник отстраняется от работы на весь период до момента прохождения медосмотра. Заработная плата на это время не сохраняется (ст. 76 ТК РФ).
Также отказ пройти обязательный медицинский осмотр может стать поводом для применения дисциплинарного взыскания, в том числе увольнения (п. 1 ст. 192 ТК РФ).
Кроме того, имеющего дисциплинарное взыскание работника, который неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, можно уволить по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ (подп. «в» п. 35 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.
04 № 2). Подробнее см. «Как уволить сотрудника в 2021 году: пошаговая инструкция для работодателя».
Если же обследование должен был пройти кандидат на работу, но он этого не сделал, то данный факт является препятствием для оформления трудового договора. Такому претенденту нужно отказать в трудоустройстве (ст. 69 ТК РФ).
Допуск к работе сотрудника, который не прошел обязательный предварительный или периодический медосмотр, является административным правонарушением. За него предусмотрена ответственность в виде штрафа: на юрлиц — от 110 000 до 130 000 руб., на ИП-работодателя и на должностных лиц организации — от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Как провести медосмотр по новым правилам: детальное руководство проведения профосмотров в 2021 году
23 Июня 21
С 1 апреля 2021 года вступили в силу новые правила проведения медосмотров работников. И хоть с точки зрения работодателя порядок изменился не очень существенно, некоторые нововведения все же порадуют ответственных за профосмотры на предприятии.
Рассказываем, как провести медосмотр по новым правилам, как сэкономить на предварительном медицинском осмотре и каким работникам обязательно проходить периодический медицинский осмотр.
Что произошло?
Минтруд России и Минздрав России совместным приказом утвердили новый перечень опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (Приказ от 31.12.2020 N 988н/N 1420н).
Он вступил в силу 1 апреля 2021 года и будет действовать шесть лет — до 1 апреля 2027 года.
Кто должен проходить медосмотр?
Порядок проведения медицинских осмотров работников подразумевает, что они обязаны проходить профмедосмотр в двух случаях:
- Если специальная оценка условий труда (СОУТ) выявила вредные или опасные производственные факторы — например, шум, работа с химическими веществами или плохое освещение рабочей поверхности.
- Если работник выполняет определенные виды работ — например, работает машинистом крана, лифтером скоростного лифта или проводит работы на высоте.
В новой редакции закона уточнили формулировки выполняемых работ — теперь работодателям проще определить, кого отправлять на осмотр.
Является ли работа за компьютером вредным производственным фактором?
Вкратце: нет.
А если подробнее, то электромагнитное излучение при работе за компьютером действительно может наносить вред здоровью работников. Однако показатель, после достижения которого считается, что излучение действительно опасно, никак не закреплен в законодательстве.
Что нового в приказе?
В свежем приказе Минтруда и Минздрава есть много хороших новостей как для работодателей, так и для сотрудников.
- С 1 апреля 2021 медосмотры можно проводить в любых медицинских организациях, имеющих право на проведение профосмотров — если раньше закон требовал от медучреждения специальную лицензию, то теперь вы можете отправить сотрудников в любую удобную для вас клинику.
- Еще одно важное изменение — теперь медосмотры могут проводить мобильные бригады прямо на предприятии. Правда, анализы все равно нужно сдавать в больнице, но, по крайней мере, врачи смогут осмотреть сотрудников прямо на месте.
- Если сотрудник сам недавно прошел диспансеризацию или другой медосмотр, их результаты учтут при проведении профмедосмотра — при условии, если с момента предыдущего осмотра прошло не больше года и для повторной проверки нет показаний.
- Предварительный осмотр перед приемом на работу может оплатить страховая. Работнику будет достаточно показать врачу результат первого этапа диспансеризации и ежегодного профосмотра — эти исследования оплачиваются за счет ОМС.
- Теперь отправлять списки работников в Роспотребнадзор нужно не всем. Обязаны это делать только компании с декретированным контингентом — например, организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.
Как отправить сотрудника на медосмотр по новым правилам?
Форма направления и список документов немного изменились. Вот на что стоит обратить внимание.
- Теперь список сотрудников, которых направляют на медосмотр, называется «Список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам».
- С апреля в направлении нужно указывать email, телефон работодателя и клиники, пол сотрудника, номер полиса ОМС или ДМС.
- А сам сотрудник должен с обычным пакетом документов взять полис медицинского страхования.
- Работодатель должен вести учет выданных направлений — в бумажном и электронном виде.
- В списке работников, которые должны проходить периодический осмотр, теперь нужно указывать должность и стаж сотрудника.
Зато результаты медосмотра теперь не нужно отправлять в больницу, к которой прикреплен сотрудник.
Что будет, если сотрудник не прошел медосмотр?
Если сотрудник не прошел обязательный медицинский осмотр, допускать к работе его нельзя.
Если инспектор обнаружит, что работник приступил к обязанностям без результатов осмотра, он будет вправе наложить штраф — от 110 000 до 130 000 руб. на организацию и от 15 000 до 25 000 руб. на предпринимателей и должностных лиц.
При повторном нарушении трудовая инспекция может даже приостановить работу предприятия на 3 месяца (90 суток).
Остались вопросы? Обратитесь к нам за консультацией! Мы поможем направить сотрудников на медосмотр и подскажем, как провести его с максимальной экономией и комфортом.
Загрузка...
