Пенсионная система в 2022 году: особенности выплат, размер и возраст выхода

В России  введена пенсионная реформа, направленная на повышение пенсионного возраста и закрепленная Федеральным законом №350-ФЗ от 03.10.2018.

Стартует нововведенный выход на пенсию в 2019-2020 году, а затем граничный возраст будет постепенно повышаться до достижения установленного уровня­.

Одновременно с этим увеличивается и необходимая для получения пенсии длительность стажа и величина ИПК, хотя постепенный рост этих показателей был утвержден еще раньше.

Изменения в пенсионном законодательстве

По результатам законодательно внесенных изменений обрели силу следующие нормы:

• поэтапное поднятие пенсионного возраста до 65 лет у мужчин и 60 у женщин путем ежегодного увеличения на 12 месяцев;
• постепенное увеличение необходимого количества пенсионных баллов (ИПК) до 30;
• ежегодное возрастание минимального стажа до 15 лет.

Повышение пенсионного возраста коснется практически всех граждан, которые должны выходить на заслуженный отдых с начала 2019.

Изменения не затронут существующих пенсионеров и лиц, у которых такое право наступило до окончания 2018. При этом есть некоторые нюансы выхода на пенсию в 2019-2020 году.

Так, на протяжении II полугодия первого года и I полугодия второго граничный возраст будет повышаться не на 12, а только на 6 месяцев.

Порядок выхода на пенсию в 2019-2020 году

Наиболее болезненным продление трудоспособного периода стало для лиц, которые должны были стать пенсионерами в 2019. Они уже морально настроились на отдых и получение страховых выплат, поэтому отсрочка наступления этого момента стала весьма неприятной.

В связи с этим были предложены «меры смягчения» и разработан особый порядок выхода на пенсию в 2019-2020 для граждан, которым на момент вступления в силу нового пенсионного законодательства до наступления граничного возраста осталось меньше 24 месяцев. Длительность дополнительной отработки для них составляет:

• 6 месяцев – для тех, кто планировал стать пенсионером в 2019;
• 18 месяцев – ­для тех, у кого по старым нормам предполагался выход на пенсию в 2020.

Для удобства понимания последние новости о возрасте выхода на пенсию в 2020 году представлены в таблице:

Дата планируемого по старому закону выхода на пенсию в 2019-2020 году	По новому законодательству
Длительность дополнительной отработки (продления трудоспособности)	Пенсионный возраст, женщины/мужчины	Дата выхода
01–06.2019	+ 6 месяцев	55,5/60,5	07–12.2019
07–12.2019	+ 6 месяцев	55,5/60,5	01–06.2020
01–06.2020	+ 18 месяцев	56,5/61,5	07–12.2021
07–12.2020	+ 18 месяцев	56,5/61,5	01–06.2022

Если рассчитывать по дате рождения, то в 2019–2020 пенсионерами должны стать мужчины и женщины, родившиеся соответственно в 1959 и 1964 гг. Дата их выхода на заслуженный отдых отражена в таблице:

Женщины	Мужчины	Дата выхода
Дата рождения	Граничный возраст по-новому	Дата рождения	Граничный возраст по-новому	по-старому	по-новому
01–06.1964	55.5	01–06.1959	60.5	01–06.2019	07–12.2019
07–12.1964	55.5	07–12.1959	60.5	07–12.2019	01–06.2020

Таким образом, основным изменением пенсионного законодательства на ближайшие 2 года является то, что на общих основаниях выход на пенсию в 2019–2020 станет возможным:

• в I–II квартале 2019 – для тех, у кого право на пенсию наступило в 2018 по старому закону (в 55 у женщин, 60 – у мужчин);
• в III–IV квартале 2019 ­– для тех, кто по-старому должен был уйти на заслуженный отдых в I– II квартале 2019, т.е. по достижению 55,5 и 60,5 лет соответственно;
• в I–II квартале 2020 – для тех, кто достиг 55 или 60 в III–IV квартале 2019.

Далее льготный период с продлением трудоспособности не на 12, а только на 6 месяцев заканчивается. Поэтому с III квартала 2020 к старому граничному возрасту будет суммарно добавляться 18 месяцев.

Для всех женщин после 1968 и мужчин после 1963 года рождения возраст для выхода на пенсию будет установлен в окончательном варианте, предусмотренном новым пенсионным законодательством. Они станут пенсионерами строго по достижению 60 и 65 лет соответственно (без переходных норм).

Все указанные изменения вносятся пенсионной реформой и в порядок выхода на досрочную пенсию, право на которую имеют:

• граждане, работавшие в северно-крайних регионах;
• учителя, медработники, представители некоторых других профессий, у которых есть право так называемой выслуги.

Работники Заполярья всегда выходили на заслуженный отдых на 60 месяцев раньше остальных. Эта норма сохранилась в новом законе, но с учетом соответствующего поэтапного увеличения граничного возраста.

Медики или педагоги тоже могли оформлять пенсию раньше, но только после достижения установленного законом трудового стажа. Теперь такое право у них будет наступать через 6–60 месяцев после выработки необходимого льготного стажа (с утвержденным ежегодным приростом в 12 месяцев после 2019–2020 гг.).

Какой нужен стаж и сколько баллов

Возраст является не единственным критерием для выхода на пенсию. Дополнительно нужно иметь хотя бы минимальный страховой стаж и ИПК (пенсионные баллы). Но изменения нового закона затрагивают только возраст, а остальные условия остаются прежними, поскольку еще раньше начали ежегодно повышаться.

Так, в 2019 потенциальный пенсионер должен иметь 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Выход на пенсию в 2020 требует наличия 11 трудовых лет и не менее 18,6 ИПК.

Но если раньше на нее имели право мужчины после 65, а женщины после 60, то с 2019 тоже начнется поэтапное увеличение этого возраста на 6–60 месяцев.

С 2019 года вступает в силу льгота для работников с большим трудовым стажем. Если мужчины отработают 42 года, а женщины 37 лет, то смогут уйти на заслуженный отдых на 24 месяца раньше установленного возраста.

При недостаточном количестве пенсионных баллов выплаты не оформляются, пока не будут достигнуты необходимые показатели.

При этом они ежегодно возрастают, а вместе с ними растут минимальные показатели возраста и стажа.

В любом случае ужесточение требований при выходе на заслуженный отдых с каждым годом усложняет оформление выплат, что ведет к уменьшению количества новых пенсионеров.

Но именно для установления баланса между работающими гражданами и пенсионерами и была реализована пенсионная реформа. Кроме того, власти считают, что подобные изменения позволят повысить размер выплат для уже существующих пенсионеров.

Так, благодаря реформе, с 2019 планируется прибавить каждому из них по 1000 рублей, а к 2024 пенсии должны вырасти до 20000 рублей.

Загрузка…

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Источник: https://2020-god.com/vyxod-na-pensiyu-v-2019-2020-godu-vozrast-tablica/

Порядок выхода на пенсию в 2019-2020 годах в России

Реформа вызвала много негодования со стороны трудоспособного населения. В 2019-2020 годах возраст выхода на пенсию вместе с продолжительностью стажа начнет увеличиваться. Под действие реформы не попадут только льготники некоторых категорий.

Какие изменения предусмотрены в законе №350-ФЗ

Правительство из-за сложной демографической и экономической ситуации в стране было вынуждено модернизировать действующую пенсионную систему. Измененный закон о выходе на пенсию в России вступает в силу с 1 января 2019 г. Реформа включает:

• Повышение пенсионного возраста. Поэтапно он будет увеличен для женщин до 60 лет, а для мужчин до 65 лет.
• Увеличение пенсионного возраста граждан, работавших и живущих на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, на 5 лет.
• Увеличение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) для выхода на отдых до 30.
• Поэтапное повышение минимального трудового стажа до 15 лет.

Особенности выхода на пенсию в 2019-2020 годах

Трудоспособный возраст будет увеличиваться поэтапно. Порядок выхода на пенсию в 2019-2020 годах для лиц, которым в период вступления в силу нового закона до прежнего пенсионного возраста остается менее 2 лет:

1. Гражданам придется отработать дополнительно от 6 до 18 месяцев. Продолжительность трудовой деятельности зависит от даты рождения физлица. Увеличится количество требуемых для получения пенсионных выплат баллов вместе со стажем.
2. После отработки положенного дополнительного время гражданин посещает Пенсионный фонд (ПФР) с заявлением, трудовой книжкой, справкой о среднемесячном заработке. Выплату пенсионеру по старости назначат через 10 дней после подачи документов.

Мужчины и женщины предпенсионного возраста часто не могут найти себе новую работу после увольнения. С 2019 г. пособие по безработице для этой категории населения составит 11280 рублей.

Оформить повышенную выплату смогут граждане, которым до наступления пенсионного возраста осталось менее 5 лет.

Для остального трудоспособного населения размер пособия будет рассчитываться иначе:

• Первые 3 месяца после регистрации в Центре занятости выплачиваемая сумма будет равна 75% от среднемесячного заработка. Максимальная величина пособия – 5640 рублей.
• Следующие 4 месяца сумма уменьшится до 60% от среднемесячной зарплаты.
• Оставшиеся 5 месяцев – 45% от среднемесячной зарплаты. Итоговая сумма будет увеличена с учетом районного коэффициента.

Изменения коснутся обычных граждан, госслужащих, медицинских работников и специалистов других сфер. Официальный возраст выхода на пенсию в России изменится следующим образом:

Год выхода по старому закону	Пенсионный возраст	Год выхода на пенсию по закону № 350-ФЗ
Мужчины	Женщины
1 полугодие 2019	60,5	55,5	2 половина 2019
2 полугодие 2019	1 половина 2020
1 полугодие 2020	61,5	56,5	2 половина 2020
2 полугодие 2020	1 половина 2021

По годам рождения

Россияне смогут получить пенсионные выплаты после того, как достигнут определенного возраста. На первые 2 года реформы попадают мужчины 1959 и 1960 г. рождения, женщины 1964 и 1965 г. рождения. Пенсионные выплаты им будут назначаться при соответствии следующим требованиям:

Год выхода	Дата рождения	Требования	Дата выхода на пенсию по новому закону
Мужчины	Женщины	Страховой стаж	ИПК	Мужчины	Женщины
1 полугодие 2019 г.	1959	1964	16,2	10	2 половина 2019 г.
2 полугодие 2019 г.	18,6	11	1 половина 2020 г.
1 полугодие 2020 г.	1960	1965	21	12	2 половина 2021 г.
2 полугодие 2020 г.	23,4	13	1 половина 2022 г.

Кого не затронет реформа

Повышение пенсионного возраста и показателей стажа не коснется следующих категорий граждан:

• оленеводов, рыболовов, охотников, проживающих на Крайнем Севере и относящихся к коренному населению того региона;
• граждан, работающих во вредных и опасных условиях труда (профессии из списка 1 и списка 2, перечисленные в законе № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.);
• физлиц, пострадавших от техногенных и радиационных катастроф;
• работников летно-испытательного состава, занимавшихся испытаниями техники;
• инвалидов по зрению с 1 группой инвалидности;
• многодетных матерей;
• больных гипофизарным нанизмом, диспропорциональных карликов;
• одного из родителей детей-инвалидов, воспитывавших их до 8 лет;
• трактористов-машинистов, трудящихся в сельском хозяйстве;
• водителей троллейбусов, трамваев, автобусов на систематических городских пассажирских маршрутах;
• рабочих и мастеров лесосплавов и лесозаготовок;
• россиян, занимающихся работой с осужденными;
• работников исправительных учреждений (тюрем, колоний, лечебно-профилактических учреждений для осужденных и т.д.).

Реформа также затронет льготные категории граждан. Изменения следующие:

• Увеличение пенсионного возраста. Дата получения пенсии будет отсрочена на 5 лет. Переходный период такой же, как и в случае с обычными гражданами.
• Сохранение действующих нормативов специального стажа и выслуги лет. Но досрочный выход на пенсию произойдет позже из-за пятилетнего повышения общего пенсионного возраста.
• Снижение пенсионного возраста для женщин с детьми в зависимости от количества детей. При назначении выплат возраст каждого ребенка не учитывается. Раньше льгота предоставлялась только многодетным матерям с пятью и более детьми. По новому закону правом досрочной пенсии смогут воспользоваться женщины с тремя и четырьмя воспитанниками. При оформлении статуса многодетной матери учитываются живые дети и те, что погибли после восьмилетия.

Для медиков и педагогов

Учителя и врачи для досрочного выхода на заслуженный отдых должны заработать 25 или 30 лет специального стажа, но после этого им придется еще отработать 5 лет для получения страховой пенсии. Увеличение продолжительности работы будет постепенным. Пенсионные сроки изменятся следующим образом:

Год выработки стажа по выслуге	Новые сроки получения права на страховую пенсию
2019	2 половина 2019, 1 половина 2020
2020	2 половина 2021, 1 половина 2022
2021	2024
2022	2026
2023	2028

Для жителей Крайнего Севера

Хоть работа в Заполярье считается тяжелой, пенсионный возраст для этой категории льготников будет увеличен на 1 календарный год. В 2019 г. женщинам 1969 г. рождения и мужчинам 1964 г. рождения выйти на пенсию не получится. Воспользоваться правом они смогут по достижении 51 и 56 лет в 2020 г.

Начисление социальных выплат

Будущие пенсионеры не всегда успевают накопить достаточное количество баллов для назначения страховой пенсии. Таким гражданам предоставляют социальные выплаты. Порядок расчета этого вида денежного обеспечения в 2019 г. не изменится. Величина выплат будет устанавливаться федеральным законодательством.

Минимальный размер социальной пенсии в настоящий момент составляет 5034,25 рублей. В 2019 г. сумма увеличится на 3,9%. Индексации подвергнется пенсия, выплачиваемая гражданам по состоянию здоровья. Сумма финансовой помощи увеличится на 5%.

Видео

2198

Была ли эта статья полезной?

• Да
• Нет
• 4 человек ответили

Спасибо, за Ваш отзыв!

человек ответили

Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.

Нашли в тексте ошибку?

Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Источник: https://sovets24.ru/2198-poryadok-vyhoda-na-pensiyu-v-2019-2020-godah.html

Выплата накопительной части пенсии в 2020 году

Эксперты справедливо отмечают, что на сегодняшний день в России самые большие проблемы фиксированные именно в области пенсионных выплат. И тот факт, что накопительная часть пенсии не будет зафиксирована на личных пенсионных счетах большинства россиян ещё в течение как минимум трёх лет, отнюдь не радует общественность.

Выходит, что накопления не выплачиваются в течение восьми лет и возникает вполне логичный вопрос о том, что делать молчунам c накопительной частью пенсий в 2020 году ?

Мораторий
на пенсионные накопления

Первый мораторий на формирование накопительной части пенсии был принят в России еще в 2014-м году. Если верить последним новостям, то программа будет продлена до 2022 года включительно.

Во всяком случае именно об этом опубликована информация на сайте Минтруда, а также она продублирована в бюджете Пенсионного фонда на плановые 2020-й – 2020-й года.

Разбираясь в вопросе, можно сказать, что люди, которые были вовлечены в реформу пенсионных накоплений ещё в 2001-м году, доверившись девизу по поводу того, что их отчисления от зарплат будут формироваться на будущих пенсионных счётах, фактически остались без прибавки к пенсии, которую сами же заработали.

Мораторий накопительной части пенсий в экономической сфере
известен под термином заморозка. Изначально он должен был кончиться в 2020-м
году, потому что считается, что к этому времени страна полностью должна была
избавиться от всех признаков кризиса. Однако потом начала обсуждаться
возможность продления моратория до 2021-го, а впоследствии и до 2022-го годов.

Для справки: собственно представители Министерства труда спешат заверить общественность том, что окончательное решение по вопросу продления заморозки ещё не принято.

Официальный расчет накопительной пенсиисостоит в том, что сегодня современные работодатели платят за каждого своего сотрудника 31% независимо от их заработной платы, которая уходит в разные фонды.

Изначально изменённая пенсионная реформа предполагала то, что эти проценты будут делиться на базовую, страховую и накопительную части формирования будущей пенсии россиян. Базовая и страховая часть предназначаются для выплат пенсий тем людям, которые уже закончили свою трудовую деятельность, то есть современным пенсионерам.

Что касается накоплений, то они «оседали» на индивидуальном счёту каждого работника, после чего, по окончании финансового периода, накопленная сумма передавалась под контроль управляющей компании по выбору работника.

Управляющие компании в свою очередь должны были проинвестировать ту сумму, которая поступила на их счёт, наиболее выгодным способом. Таким образом, увеличивая будущую прибавку к пенсии, на которую может рассчитывать официально трудоустроенный сотрудник.

Пенсионный
Фонд получает все

После того как Пенсионный фонд обанкротился (заявление, конечно, звучит очень «сильно», но дефицит у бюджета данной организации был существенный), и после присоединения Крыма к Российской Федерации, власти приняли решение о временной заморозке 6 % пенсионных накоплений, которые раньше шли на формирование накопительной пенсии.

С тех пор, они начали поступать, так сказать в «общий котел». И сегодня все отчисления, которые работодатели перечисляют в Пенсионный фонд за каждого работника не разбиваются на разные части.

Тот факт, что заморозка пенсионных накоплений продлена, выглядит вполне логично, в особенности на фоне того, что недавно создание системы индивидуальных накоплений на пенсию для россиян было отложено. С пометкой «на неопределённый срок».

И пенсионный фонд о накопительной части пенсии в 2020 годумного не распространяется, что только подтверждает факт того, что пенсионная сфера страны сегодня испытывает определённый ряд трудностей.

Некоторые эксперты отмечают то, что в ситуации при поднятии пенсионного возраста на пять лет, делать обязательными 6 % отчислений от своей собственной зарплаты на будущую пенсию, является «верхом цинизма».

И доля логики в этих словах есть.

Заморозка
до 2022 года включительно

Заморозки любых фондов, независимо от того, какой сферы
деятельности они касаются, являются прямым свидетельством нестабильности работы
экономики.

Система пенсионных выплат постоянно реорганизуется, и таким образом
власти хотят избавиться от её проблемных сторон. Однако в обозримом будущем
положительных изменений в ней вряд ли можно будет достигнуть.

Напротив, растёт
социальная напряженность, поэтому резких движений пока власти совершать не
планируют.

На сегодняшний день в России насчитывается примерно 40 миллионов пенсионеров, и из них работает только 10 миллионов люде. Только за прошлый год за назначением пенсии обратилось почти 2 миллиона человек.

Однако сегодня выплата накопительной части пенсии в 2020 году остается под вопросом, хотя ситуация выглядит несколько нелогичной в особенности на фоне недавнего заявления Антона Дроздова, который возглавляет Пенсионный фонд, по поводу того, что организация не испытывает проблем с доходами для выплаты пенсий нынешним пенсионерам.

Правда эксперты считают, что фонд получает нормальный уровень доходов не только за счёт поступлений, и и за счет моратория на заморозку, который по последним подсчетам помог сэкономить примерно 2 триллиона рублей.

Единовременная
выплата из пенсии

Отдельного внимания заслуживает единовременная выплата из накопительной части пенсии. Дело в том, что накопления пенсионеров могут выплачиваться в виде единовременных выплат, пожизненной пенсии и срочной пенсии.

Единовременная помощь предусмотрена в том случае, если общая сумма накоплений не превышает размера, равного 5 % страховой пенсии.

Только в этом случае человек может претендовать на получение выплат одним платежом.

Пожизненные выплаты подразумевают тот факт, что сумма пенсионных
на апрель они делится на число месяцев, в течение которых человек сможет
рассчитывать на получение пенсий. Средства выплачиваются частями, становясь
прибавкой к пенсионному удовольствию.

Срочные выплаты подразумевают тот факт, что их размер определяется пенсионерами самостоятельно. Однако срок не должен быть менее 10 лет. Примечательно, что можно перевести пенсионные накопленияв случае смерти на ближайшего родственника по праву наследования.

Как
узнать о своих накоплениях?

Обсуждая перевод накопительной части пенсии в 2020 годупервоначально стоит уделить внимание тому, как узнать о количестве накоплений на своем пенсионном счёту. До 2013 года, то есть до момента заморозки пенсионных накоплений, Пенсионный фонд самостоятельно делал рассылку писем граждан, где была указана информация о том, сколько они смогли накопить.

Однако в последнее время подобная практика не находит применения в обществе, хотя заинтересованные граждане при желании могут получить информацию по этому вопросу. Сделать это можно путём обращения к инспектору Пенсионного фонда, с заявлением о том, что он требует выписку с необходимой информации.

Выписка предоставляется по месту работы или проживания. Альтернативным методом является получение письма по почте, заказать которые можно через онлайн-кабинет портала Госуслуг.

Никакой новой информации о том, как получить накопительную часть пенсии работающему пенсионеру, в прессе нет. Собственно говоря, получить накопления единым платежом не могут даже те граждане, которые уже перестали работать на государство и хотят воспользоваться заработанными за свою жизнь привилегиями.

Какие
заявления поступают от ПФ?

Обсуждение вопроса о том, как будет выплачиваться накопительная часть пенсииу многих вызывают противоречивые эмоции. Дело в том, что недавно в прессе появилось объявление по поводу того, что власти собираются делить накопительную пенсию на «месяцы дожития».

При этом если раньше эта цифра была равна 226 месяцам, то сейчас она равняется 258 месяцам. Расчёты в данном случае сделать несложно – мало кто из пенсионеров сможет при жизни получить свои накопления.

В связи с этим экспертов очень возмущает этот факт, некоторые высказываются в пользу того, что основной задачей представителей Пенсионного фонда является поиск причины того, как на законных основаниях обмануть доверчивых граждан.

Последним обманом стало то, что теоретическим получателям
накопительной пенсии сегодня ежегодно продлевают трудовой стаж на шесть
месяцев. Соответственно, накопления, которые были предназначены для старости, а
они имеют фиксированную сумму, будут буквально «размазываться» на большее
количество месяцев, что уменьшит их размер и не будет представлять прежней
финансовой ценности.

Просматривая последние новости о том, что делать с накопительной частью пенсии в 2020 году, сложно найти какой-то конкретный ответ на данный вопрос. Однако можно точно сказать, что власти не принимают случайных решений.

И необходимо задуматься о том, что пенсионные накопления, которые сегодня стараются растянуть на более длительный период, попросту ежегодно обесцениваются. На них не оказывает влияние инфляция, ведь они не индексируются, поэтому деньги постоянно теряют свою ценность по отношению к другим валютам.

Фактически, если бы все
россияне положили накопительную часть пенсии в банк под проценты, то они могли
бы рассчитывать на более высокую доходность, чем ту, которую обеспечивает
пенсионный фонд. Сегодня, кстати говоря, она отрицательна. Есть повод для того,
чтоб задуматься.

Загрузка…

Источник: https://russinfo.net/finance/pensiya/vyplata-nakopitelnoj-chasti-pensii-v-2020-godu.html

Повышение пенсионного возраста в 2020 году – последние новости на сегодня о пенсионной реформе

С 1 января 2020 года в России продолжится пенсионная реформа, которая предполагает постепенное повышение пенсионного возраста на 5 лет в период с 2019 по 2028 годы. Соответствующий закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» № 350-ФЗ Владимир Путин подписал 3 октября 2018 г.

Это закон, как и вся реформа, вызвал в обществе резкий резонанс. Предложения по изменению реформы высказываются до сих пор.

Эта статья ответит на актуальные вопросы — будет ли повышение пенсионного возраста в 2020 году (последние новости на сегодня), кто станет пенсионером в ближайшем будущем, а кому предстоит трудиться дольше, чем планировалось, какие предложения, связанные с пенсионной реформой, вносятся на этом этапе.

Суть пенсионной реформы

Возраст выхода на пенсию (65 лет — для мужчин, 60 лет — для женщин по итогам принятия закона) начал постепенно повышаться с начала этого года. Рост по планам будет происходить поэтапно в течение первых 10 лет реформы, с 2028 года увеличение будет реализовано в полном объеме.

Это значит, что пенсионный возраст в России с 2020 года уже будет видоизменен, и не все, кто планировал в этот год выйти на заслуженный отдых, смогут это сделать. Есть отдельные категории граждан, на которых будут распространяться льготы переходного периода. Это первые два поколения населения, подпадающие под действие реформы:

1. Мужчины 1959–1960 годов рождения.
2. Женщины 1964–1965 годов рождения.

Эти люди получат льготу в виде 6 месяцев для досрочного выхода на пенсию с учетом новых правил определения возраста.

То есть, если человек должен уйти по новому порядку расчета в январе 2020 года, то фактически по льготе он может отправиться на покой уже в июле 2019-го.

Те, кто уйдет на пенсию в 2020 году, достигнут 61 года (мужчины) и 56 лет (женщины). При этом первое полугодие 2019-го — праздник для кадровиков, потому что никого не придется провожать на пенсию.

Как будет проходить повышение пенсионного возраста в России

Далее увеличение пойдет по нарастающей и завершится к 2028 году. Лица мужского пола, рожденные с 1963 г. включительно будут отправляться на пенсию по достижении 65-ти лет, а дамы, рожденные в 1968 г. и позднее, — по достижении 60-ти.

Пенсионный возраст мужчин с 2020 года, рассчитанный по общему правилу с учетом постепенного повышения, можно представить в виде следующей таблицы:

Дата рождения	Пенсионный возраст	Увеличение ПВ по сравнению со старым законом	Первый год выплаты пенсии
1959	61	1	2020
1960	62	2	2022
1961	63	3	2024
1962	64	4	2026
1963	65	5	2028

Соответственно, пенсионный возраст женщин с 2020 года будет повышаться так:

Дата рождения	Пенсионный возраст	Увеличение ПВ по сравнению со старым законом	Первый год выплаты пенсии
1964	56	1	2020
1965	57	2	2022
1966	58	3	2024
1967	59	4	2026
1968	60	5	2028

Свою роль играет и общий трудовой стаж. При этом право на «возрастную» пенсию возникает у женщин, отработавших более 37 лет (но не раньше достижения 55 лет), и мужчин, трудившихся более 42 лет (но не моложе 60).

В незавидное положение попадают те, кто не заработал себе необходимый стаж для предоставления страховой пенсии. Для таких граждан возраст получения социальной пенсии по старости составит 70 лет — для мужчин и 65 — для женщин.

Исключения

Как известно, есть категории работников, которым полагается право на досрочный выход на пенсию. Их повышение также затронет, но со своими особенностями. В эти группы попадают:

• лица, трудившиеся на Крайнем Севере (при длительности стажа в 15 лет) и местах, к нему приравненных (при длительности стажа в 20 лет). Если раньше они могли стать пенсионерами в 55 и 50 лет (соответственно, мужской пол и женский), то теперь в 55 и 50 лет;
• для работников образовательной и творческой сферы, а также здравоохранения сохраняется специальный стаж, при выработке которого они смогут отправиться на покой на 5 лет раньше, чем обычные граждане. Длительность спецстажа — 25-30 лет;
• матери с количеством детей от 5 получают пенсию с 50 лет, но так было и ранее;
• при наличии 15 лет стажа мать 3-х детей сможет стать пенсионеркой с 57 лет, 4-х — с 56.

Льготы по последнему пункту впервые будут предоставлены многодетным мамам, родившимся в 1965–1966 гг.

Еще есть лица, которых реформа не затрагивает. Это граждане, занятые на опасных производствах, с вредными условиями, инвалиды 1 группы (по зрению), чернобыльцы, коренные малочисленные народы Севера и некоторые другие категории.

Последние новости о пенсионной реформе

В России появились понятия предпенсионный возраст (5 лет до пенсии) и, соответственно, предпенсионеры. Понимая, что с трудоустройством у таких лиц будут возникать проблемы, государство будет реализовать ряд мер, направленных на защиту их прав и интересов:

1. За увольнение предпенсионера работодатель может быть оштрафован на 200 000 руб., а также угодить под уголовную ответственность.
2. Безработным гражданам этой возрастной категории будет выплачиваться повышенное пособие по безработице (в размере МРОТ).
3. Уже принят закон об алиментах предпенсионерам, которые они вправе потребовать с детей (женщины — с 55 лет, мужчины — с 60).
4. Будут действовать «возрастные» программы повышения квалификации, предусматривающие выплату стипендий.
5. На переходный период сохранят свое действие льготы, которые полагались людям по «старому» пенсионному возрасту.

Планируется и продолжение пенсионной реформы, это запуск так называемого ИПК, индивидуального пенсионного капитала. Пока еще ведутся обсуждения, но Минфин объявил предварительную дату старта ИПК — январь 2020 г.

С 01.01.2020 произойдет увеличение темпа роста шага повышения ПВ у госслужащих. Как и у всех соотечественников, у них увеличение происходит поэтапно. По полгода в год — до 2021 г., а далее — синхронно с общим повышением.

Не всех устраивает такая ситуация. Стало известно, что в мае 2019 г. в Самаре в местную Думу региональное правительство внесло проект о снижении пенсионного возраста для чиновников.

Отсрочка за особые заслуги предлагается чиновникам до конца 2020 г., в этот период отправлять их на пенсию хотят по старым правилам.

То, что фактически законопроект не соответствует федеральному законодательству, инициаторов, видимо, не смущает.

Вместе с тем, обсуждаются и такие инициативы, которые предлагают ускорить темпы повышения ПВ. С другой стороны, в мае 2019 г. неожиданно и с некоторым опоздание Федерация независимых профсоюзов резко раскритиковала увеличение возраста выхода на пенсию. По словам ее главы М. Шмакова, результатом критики могут стать некоторые послабления, касающиеся индексации пенсий работающих пенсионеров.

По заявлению министра экономического развития, М. Орешкина, сделанного в феврале 2019 г., «реформа сконструирована так, чтобы в ближайшее десятилетие этот вопрос [о повышении пенсионного возраста] больше не поднимался.

Источник: https://zakon-navigator.ru/pensionnyj-vozrast-v-2020-godu-poslednie-novosti-o-povyshenii/

Кому и когда на пенсию с 1 января 2020 по новому закону: на страховую, льготную, северную, по выслуге лет

С 2019 года в России началось поэтапное повышение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Новый «пенсионный» закон закрепил общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Этот процесс будет происходить поэтапно в течение 10 лет до 2028 года. В данной статье рассмотрим, как будет осуществляться выход на пенсию с 1 января 2020 года по новым правилам на страховую, льготную, северную, по выслуге лет и другие виды пенсий.

К нам в редакцию поступают вопросы от наших читателей с просьбой пояснить ситуацию для тех, кто собрался стать пенсионером в 2020 году. 

Рассмотрим, как будет осуществляться выход на пенсию в 2020 году по новым правилам. Начнём с того, что тем, кто собрался на пенсию в 2020 году осталось уже совсем недолго ждать и, наверное, можно начать готовиться к этому событию.

Согласно действующему закону, пенсионный возраст будет повышаться постепенно с 2019 по 2028 год. Для адаптации к новым параметрам в первые несколько лет переходного периода предусмотрена специальная льгота — назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста.

На 2020 год, повышение пенсионного возраста составит уже год.

И люди не старше 1965 и 1960 года рождения — женщины и мужчины соответственно, смогут выйти на пенсию только после наступления нового года.

К слову, именно с 1 января 2020 года в России пройдет плановая индексация всех пенсий – и страховых, и социальных по старости. Индексация составит 6,6%.

Давайте, все разберем по порядку.

Новая таблица переходного периода по повышению пенсионного возраста с 1 января 2020 года для женщин и мужчин

Пенсионная реформа привела к тому, что теперь человек должен высчитывать свой возраст выхода на пенсию, потому что эта реформа растянута по времени на десять лет, и каждый год пенсионный возраст увеличивается. То есть чем позже человек родился, тем больше ему придется работать до выхода на пенсию (если, конечно, он не получит конкретных льгот). Вот это теперь и нужно считать.

В таблице ниже указан возраст выхода на пенсию включительно по 2028-ой год 

Выход на страховую пенсию в 2020 году

Таким образом, согласно новому пенсионному законодательству:

• В первом полугодии 2020 года смогут выйти на пенсию женщины, рождённые во второй половине 1964 года,  достигнувшие возраста 55,5 лет и имеющие не менее 11 лет минимального страхового стажа и не менее 18,6 баллов ИПК.
• Так же в первом полугодии 2020 года смогут выйти на пенсию мужчины, рождённые во втором полугодии 1959 года, достигнувшие возраста 60,5 лет,  а требования к стажу и ИПК — такие же.

При этом, обращаться в местные органы ПФР нужно заранее, лучше за полгода до положенного возраста.

Запомните!

• Во второй половине 2020 г. на общих основаниях никто не сможет оформить страховую пенсию по старости.

Оформить пенсию в 2020 году смогут также те граждане, которые:

• достигли пенсионного возраста еще раньше (до 2020 г.), но откладывали выход на пенсию;
• имеют право на досрочное оформление по каким-либо основаниям.

Таким образом, переходные положения по новому закону предусматривают такие корректировки, согласно которым во второй половине 2020 г. новых пенсионеров практически не будет.

Полностью норма закона о выходе на пенсию в 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин заработает впервые в 2028 году и коснется мужчин 1963 г.р. и женщин 1968 г.р.

Корректировка правил выхода на льготную пенсию в 2020 году

Изменения пенсионного законодательства в 2020 году продолжатся также и для некоторых получателей досрочной пенсии в связи с льготными основаниями.

С 1 января 2020 года для них аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.

Такие корректировки затронут:

1. Северян, работающих в условиях Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам КС

По старому закону северяне имели право оформить пенсию по старости на 5 лет раньше общеустановленного срока — женщины при достижении 50 лет и мужчины в возрасте 55 лет. В новом законе для них эта разница будет сохранена, однако браться она будет относительно нового пенсионного возраста (то есть с учетом общего повышения на 5 лет).

Т.е. нормативный возраст для этой категории россиян будет увеличен до 55 и 60 лет (соответственно женщинам и мужчинам), при этом также будет предусматриваться переходный период, когда период трудоспособности будет плавно увеличиваться до достижения окончательных значений в 2023 году у женщин и мужчин:

Женщины / мужчины	Год выхода на пенсию
Год рождения	Пенсионный возраст по новому закону	по старым нормативам	по новому закону
1969 / 1964	50.5 / 55.5	2019	2019-2020
1970 / 1965	51.5 / 56.5	2020	2021-2022
1971 / 1966	53 / 58	2021	2024
1972 / 1967	54 / 59	2022	2026
1973 / 1968	55 / 60	2023	2028

Для мужчин 1964-1967 г.р.

и женщин 1969-1972, работающих в условиях Крайнего Севера, будут устанавливаться промежуточные значения пенсионного возраста — «период трудоспособности» для них в зависимости от года рождения будет повышен на 0,5-4 лет. Для мужчин, родившихся в 1968 г. и позже, и женщин, начиная с 1973 г.р., будет установлено окончательное значение сроков выхода на пенсию — соответственно 60 и 55 лет.

Таким образом, с учетом переходного периода в первом полугодии 2020 года выйти на пенсию могут северяне:

• женщины, достигнувшие возраста 50 лет во втором полугодии 2019 года;
• мужчины, которым исполнилось 55 лет во втором полугодии 2019 года.

Дата оформления пенсии для них откладывается на полгода относительно старого пенсионного возраста.

2. Учителей, медицинских и творческих работников,

имеющих право на досрочное назначение пенсии при получении необходимого стажа профессиональной деятельности.

Ранее для досрочного выхода на пенсию медикам и учителям необходимо было получить специальный трудовой стаж (от 25 до 30 лет в зависимости от места работы). По новому закону после завершения «переходного периода» получить право на досрочное оформление этим категориям работников можно будет только через 5 лет после приобретения необходимого стажа.

При этом увеличение также будет происходить поэтапно: ежегодно срок досрочного назначения будет переноситься на 1 год (кроме первых двух лет — 2019 и 2020 гг.), пока не будет установлено окончательное значение в 5 лет (в 2023 г.). Соответствующие изменения, предусмотренные в новом законе, можно проиллюстрировать следующей таблицей:

Год приобретения необходимого «специального» стажа работы	Через сколько лет после получения стажа можно оформить пенсию	Год выхода на пенсию
2019**	0,5	2019-2020
2020**	1,5	2021-2022
2021	3	2024
2022	4	2026
2023 и т.д.	5	2028 и т.д.

Примечание: ** — Значения указаны с учетом досрочного выхода на пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренного срока.

Итак, в связи с переходным периодом в 2020 году выйти на пенсию смогут учителя и медработники, выработавшие стаж во втором полугодии 2019 года.

Оформлять пенсию они будут в течение первой половины 2020 г. — через полгода после выработки спец. стажа.

Выход на досрочную пенсию в 2020 году при стаже 37 лет и 42 года

Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительную возможность досрочного выхода на пенсию при наличии продолжительного стажа работы: 37 лет у женщин и 42 — у мужчин.

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

• В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях составляет 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев. То есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.
• В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

Женщины	ГР	1964	1965	1966	1967	1968
Общий ПВ	55,5	56,5	58	59	60
Льготный ПВ	55	56	57	58
Мужчины	ГР	1959	1960	1961	1962	1963
Общий ПВ	60,5	61,5	63	64	65
Льготный ПВ	60	61	62	63
Год досрочного выхода на пенсию по стажу	2019	2020	2022	2024	2026 и далее

Примечание: ГР — год рождения; ПВ — пенсионный возраст.

После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян — 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

Таким образом, в 2020 году такая льгота (то есть наличие стажа 37 или 42 года) позволит досрочно выйти на пенсию:

• женщинам 1964-1965 годов рождения;
• мужчинам 1959-1960 годов рождения.

Для их более молодых сограждан такая льгота в 2020 году не предоставляется, так как снижение производится на 2 года относительно пенсионного возраста, устанавливаемого в зависимости от даты рождения (см. таблицу).

Например, для женщин 1966 г.р. пенсионный возраст составляет 58 лет. То есть льгота позволяет ей снизить этот норматив только до 56 лет и уйти на пенсию лишь в 2022 году (самого факта выработки стажа недостаточно).

Выход на социальную пенсию в 2020 году

На оформление социальной пенсии, в первую очередь, претендуют те граждане, которые не смогли приобрести необходимое количество пенсионных баллов или стаж, которые позволили бы им оформить страховую (трудовую) пенсию. Такой вид пособия оформляется на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста, поэтому пенсионная реформа, действующая с 2019 года, коснулась и будущих получателей социальной пенсии.

Возраст оформления социальной пенсии ежегодно увеличивается. Законодательство предполагает увеличение пенсионного возраста для такого вида выплат на 5 лет женщинам и мужчинам относительно старых параметров — 60 и 65 лет. Новым законом предусматриваются переходные положения, поэтому возраст будет увеличиваться постепенно:

• В 2020 году оформить социальную пенсию по старости смогут те, кому 60/65 лет исполнилось во втором полугодии 2019 года. Дата оформления выплат откладывается для них на 0,5 года относительного старых условий.
• Для других получателей социальных пенсий возраст, при достижении которого можно будет оформить выплаты, в 2020 году увеличен не будет.

Как начисляется пенсия

Главным документом при обращении в пенсионный фонд с целью начисления пенсии является трудовая книжка, причем все записи обязательно должны быть снабжены записью о соответствующем приказе, изданном организацией.

Формула:

1. Баллы, накопленные за время трудовой деятельности, умножаются на денежный эквивалент одного балла для определенного периода времени.
2. К полученной сумме прибавляется фиксированная доплата. Так образуется сумма страховой пенсии.

Гражданин может повлиять только на увеличение баллов, рост которых осуществляется исключительно благодаря высокой заработной плате и большому трудовому стажу.

Оставшиеся величины регулируются государством, изменяясь постепенно, благодаря индексации на уровень инфляции.

• 2019 год показал увеличение до 7,05%,
• 2020 год прогнозирует рост на 6,6%.

То есть, фиксированная доплата в 2020 году составит 5686,24 рубля (1 балл, таким образом, равен 93 рублям, в 2019- 87,24 рубля).

При начислении пенсии может образоваться сумма, которая окажется меньше прожиточного минимума. В таком случае правительство компенсирует гражданину возникшую разницу. Это говорит о возможности каждого пенсионера получить минимальную сумму пенсии. Однако, эта минимальная выплата получается везде разной, ведь каждый регион устанавливает свой прожиточный минимум.

Считать пенсию стало просто

Учитывая сложности, с которыми столкнулись граждане при подсчетах полагающихся им пенсий, было принято решение создать калькулятор. Теперь абсолютно любой гражданин в любое время может подсчитать, в каком размере пенсионное пособие ему полагается. Находится этот калькулятор на официальном сайте Пенсионного фонда по ссылке http://www.pfrf.ru/eservices/calc/

Регистрироваться на нем совсем необязательно. Потребуются лишь данные за текущий год. Итак, чтобы приблизительно рассчитать пенсию, надо войти в раздел «Пенсионный калькулятор» и внести следующую информацию, заполнив соответствующие ячейки:

1. Дата рождения.
2. Количество имеющихся детей.
3. Время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком.
4. Время, проведенное на срочной службе.
5. Время, затраченное на уход за нетрудоспособными гражданами.
6. Сфера деятельности.
7. Трудовой стаж.
8. Средняя заработная плата за год до вычета подоходного налога.

Далее надо нажать на кнопку «рассчитать» и появится сумма, на которую можно рассчитывать при выходе на пенсию.

Таким образом, можно заранее определить размер вашей будущей пенсии.

 

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/komu-i-kogda-na-pensiyu-s-1-yanvarya-2020-po-novomu-zakonu-na-straxovuyu-lgotnuyu-severnuyu-po-vysluge-let/