Работа в норвегии для русских на нефтяных платформах: на рыбном заводе

Нефтяные платформы огромны и имеют крупную инфраструктуру, которая требует постоянного обслуживания. Поэтому, помимо перечисленных здесь вакансий, требуется большое количество персонала, такого, как техники, маляры, повара, сантехники, водолазы и многие другие. Если, вы не найдёте подходящей для себя вакансии в ниже перечисленном списке, отправьте запрос по необходимой вакансии нам на e-mail, и, мы дадим уточнённую информацию по её наличии. Далее следует краткий список наиболее популярных вакансий, которые вы можете найти на платформе.

В данной категории вы найдёте вакансии с минимальными требованиями. Это так называемые стартовые позиции, которые всегда присутствуют на нефтяной платформе. И любой новичок — человек без опыта работы, обычно, способен выполнить требования, предъявляемые к данным вакансиям.

Знание языка и опыт работы, по позициям в данной категории, не требуются.

Roughneck (разнорабочий) В основные обязанности входит управление лебёдочным краном с помощью мобильного пульта и перемещение различных грузов и оборудования на палубе. А, так же содержание этого оборудования в чистом и опрятном виде. Иногда, может заниматься покрасочными работами, очисткой оборудования от ржавчины и смазкой различных механизмов. Разнорабочий так же должен оказывать помощь любому специалисту, который будет в ней нуждаться. Так же выполняет другие погрузочно-разгрузочные работы — например, помогает выгружать продовольствие с прибывающих катеров.

Floorhand (рабочий палубы) работает на палубе бурильной секции и выполняет самую тяжелую работу на буровой установке. Практически в течении всей смены ему приходится оставаться на ногах. Он отвечает за готовность к работе всего оборудования, которое используется в буровой скважине. Фактически является основным помощником в команде бурильщиков. Рабочий палубы это начальная ступень карьерной лестницы в бурильной команде, следующая это — оператор крана (Derrickman).

Assistant painter (помощник маляра) в составе малярной команды ответственен за покрасочные работы на нефтяной платформе. Которые ведутся постоянно, поскольку платформа в основном состоит из металлических частей и находится в воде, элементы её конструкции подвержены коррозии и для их защиты, окраску металлических частей постоянно приходится подновлять. Часто приходиться выполнять высотные работы на лесах или поднятым краном в специальной корзине. Может иметь много помощников из числа разнорабочих.

• 
• Crew cleaner (команда очистки) Работа заключается в том, чтобы удалять песок и парафин из бурильных труб и фильтров.
• 

Cleaner (уборщик) В основные обязанности входит общее содержание палубы в чистоте.

Steward (стюард) работа идеально подходит для молодых людей и женщин. Стюард это, что то вроде универсального помощника в обслуживающем персонале.

В зависимости от того к какому сектору обслуживания прикреплён стюард в его обязанности могут входить или сочетать в себе следующие функции — помощь на кухне и в столовой, работа в прачечной, уборка внутренних помещений (каюты и т.п.), а так же размещение вновь прибывших рабочих.

1. Food handlers (помощник на кухне) Моет и очищает овощи и фрукты , распаковывает, сортирует и следит за хранением  продуктов, утилизирует пищевые отходы, помогает поварам.

В этой категории представлены наиболее востребованные на нефтяных платформах вакансии среднего уровня. Данные позиции отличаются от Стартовых, повышенными требованиями к соискателям. Прежде всего, это необходимость наличия профессионального образования, в большинстве случаев требуется знание английского языка и опыт работы Derrickman (оператор бурильного крана) Ответственен за манипуляции с трубами, которые подаются к бурильному отверстию и из которых в процессе бурения собирается гигантский бур, который по мере присоединения новых труб продвигается всё глубже и глубже к дну моря. Derrickman — занимается обслуживанием бурильного крана и обычно работает на специальной подвижной платформе, на высоте достигающей 25 метров, поэтому он постоянно прикреплён страховочными ремнями.

Driller (бурильщик) Имеет высокий уровень ответственности и отвечает за всё происходящее на палубе бурильного отсека. Обязанности бурильщика включают прямой контроль над операциями процесса бурения. Это человек, который фактически управляет основным бурильным оборудованием, сверля отверстие в морском дне.

Motorman (моторист) Assistant mechanic (помощник механика)Mechanic (механик) Chief mechanic (главный механик) Maintenance supervisor (бригадир машинного отделения) Все вышеуказанные специалисты ответственны за обслуживание и ремонт дизельных генераторов и другого механического оборудования нефтяной установки, включая оборудование расположенное на внешней палубе платформы. Они осуществляют регулярную проверку и обслуживание всех механических элементов на платформе. Обычно продолжительность работы одной бригады машинистов не выходит за рамки их вахты. Однако, хотя это случается редко, для решения серьезных проблем, отдыхающая бригада может быть вызвана в помощь к действующей в любое время. Иногда механикам приходится работать на высоте в специальной корзине поднимаемой краном или лебёдкой. В некоторых случаях для устранения неполадок в труднодоступных местах механик может быть поднят в индивидуальном страховочном бандаже. Electrician (электрик) Electronic technician (электротехник) Chief electrician (главный электрик) Maintenance supervisor (бригадир электромонтёрного отдела) Все вышеуказанные специалисты отвечают за эксплуатацию и обслуживание любого электрооборудования на борту буровой установки, вплоть до замены лампочки. Электрикам, как и механикам, часто приходится работать на высоте.

Источник: https://www.info-com.org/vacanc.htm

Как устроится на рыбном заводе в Норвегии

Всемирный лидер ловли и обработки рыбы с морепродуктами – это Норвегия. Всё благодаря месторасположению и целенаправленно ведущейся политике правительства государства в 2017 и 2018 гг.

Здесь создано всё, чтобы развивалась и процветала рыбная индустрия со всеми её отраслями. Это относится и к возведению кораблей, к ловле рыбы и современнейшим рыбным хозяйствам по выращиванию ценных пород.

Плюсы трудоустройства в европейском королевстве

Согласно подсчетам, на работу норвежцы тратят лишь 45% времени. Для русских работа в Норвегии привлекательна также следующими факторами:

• Высокими и год от года растущими зарплатами. Средняя зарплата составляет 4,5 тысячи евро. За 12 месяцев рост зарплат в среднем составляет 2,5%.
• Одним из самых низких в Старом Свете уровнем безработицы (около 3%).
• Социальными гарантиями, распространяющимися и на иностранцев.
• Возможностью получать бесплатное образование и дать его своим детям.

• Проживанием на территории с самым высоким в Европе доступом к зеленым зонам (лесам, паркам и т.п.).
• Возможностью начать процесс иммиграции в североевропейскую державу. Интересно, что:
  • Иммигранты в Норвегии зарабатывают больше, чем в других скандинавских странах.
  • Уровень занятости среди иммигрантов превышает 70%.
  • По числу работающих женщин-иммигрантов (около 66 %) королевство далеко опережает остальные европейские государства.
  • Почти 40% иммигрантов в Норвегии – люди с высшим образованием.

Норвегию называют страной троллей и фьордов. Здесь ценят национальные традиции, уважают историю, берегут культуру и природу. Трудоустроиться в королевстве непросто, но вполне реально. Сотрудники норвежского посольства советуют не полагаться в этом вопросе на платную «помощь» непроверенных сайтов и подобных ресурсов. Велик риск связаться с мошенниками и потерять солидную сумму денег.

Работать моряком на рыбзаводе престижно и прибыльно

Северная страна располагает мощным рыболовным флотом, в состав которого входят плавучие заводы. Своеобразные мобильные плавучие фабрики по приёму уловом с траулеров, дальнейшей переработки рыбы на плавучей базе, сулят иностранцам, годным по медицинским допускам работать в море, возможность посещать многие страны, заходить в иностранные порты.

Принимают как мужчин, так и женщин. В Норвегии работа на рыбной фабрике, оборудованной на специальном судне, заманчива и в плане высоких заработков. Недостаток один — оторванность от берега. Работая на рыбных фабриках и заводах для украинцев созданы бытовые условия, ничем не отличающиеся от условий на берегу.

Как происходит оформление на работу в Норвегии на рыбзаводы?

Здешние правила трудоустройства иностранца такие же как и в государствах Евросоюза. Украинец может претендовать на рабочее место, только после того как власти убедились что на него нет спроса среди норвежцев и граждан ЕС.

Чтоб оформить разрешение на легальное сезонное трудоустройство, нужно найти работодателя. После того, как контакт с фирмой будет установлен, для вас будет составлено приглашение и подписан контракт. После этого вам можно подавать заявление на открытие визы.

Для этого стоит обратиться в консульство Королевства в Киеве. В перечень документов входит паспорт, загранпаспорт, фотографии, реквизиты принимающей стороны, приглашение, контракт и договор об аренде жилья. Отдельно оплачивается консульский сбор.

Поиск работодателя

Можно воспользоваться услугами службы занятости или социального обеспечения страны.

• Ферма в Норвегии по разведению рыбы
• Там оказывают подобные услуги бесплатно, давая информацию об особенностях рынка труда в Норвегии в 2018 году, оценивая индивидуальные возможности и подсказывая, что нужно сделать, чтобы быстрее найти желаемую вакансию.
• Чтобы удачно трудоустроиться, нужно владеть английским языком, а лучше ещё и местным. Вот некоторые условия, чтобы иметь возможность первый раз получить трудовое разрешение:

1. Нужно иметь предложение от норвежского нанимателя. Оно оформляется на специальном бланке по определённым правилам, доступным на сайте миграционной службы страны.Норвежский чиновник миграционной службы
2. Оплата и выполняемый труд соответствуют выбранной вакансии и правилам норвежского законодательства.
3. Трудоустройство должно быть полное, а не временное или частичное.

Следует иметь в виду, что по прошествии 2-х лет, последующего продления не будет, так как спустя ещё год можно будет претендовать на получение статуса ПМЖ. Миграционное законодательство таким образом борется с большим потоком желающих эмигрировать в страну.

То есть, поработав 2 года, иностранцу придётся вернуться обратно на родину, а спустя год опять оформлять разрешение на въезд для работы в Норвегии.

Быстрая учёба, высокий заработок на рыбных заводах и фабриках в Норвегии

Текущий год трудовым эмигрантам в Норвегию принёс хорошие новости. Предприятие оплачивает дорогу в страну, путь назад. Для украинцев, белорусов работа на рыбном заводе пятидневная. Приезжающим по приглашению не обязательно владеть иностранными языками.

Обучение по специальности осуществляется понятным способом для трудовых эмигрантов. Не сложные профессии осваиваются в течении нескольких дней. Во время обучения слушатели быстротечных курсов получают оплату в размере 15 евро в час.

Узаконена пятидневная рабочая неделя. Работать на рыбном заводе в субботу администрация не препятствует. Заработанная плата производится два раза в месяц. Неделя является обязательным выходным днём для всех. Можно представить, сколько зарабатывают иностранные наёмные рабочие в месяц.

Работы в Норвегии на рыбном заводе для женщин

Женщины работают на рыбных фабриках, предприятиях по переработке рыбы и требуются в цеха кулинарных изделий из рыбы и морепродуктов. Профессия кулинара из рыбы и морепродуктов имеет 4 разряда.

Первый разряд работает на вспомогательных операциях:

• подготавливает формы и упаковку;
• расфасовывает готовую продукцию на полуавтоматических линиях итранспортёрах;
• промывает рыбу и морепродукты водой;
• удаляет вручную кости из рыбы;
• снимает шпагат и целлофановую упаковку;
• заклеивание расфасованной продукции лентами;
• закрывание крышками банок вручную;
• наклеивание этикеток.

Второй разряд кулинара занят на:

• ручное формирование изделий из переработки рыбы: котлеты, тефтели, рыбные палочки;
• разделение на порции пасты из криля, креветок, масла;
• перевязывание оболочки наполненной рыбным фаршем на сосиски;
• контрольное взвешивание на весах готовой продукции;
• укладывание на противни рыбы и изделий из неё перед подачей на тепловую обработку;
• укладка в тару изделий из морепродуктов перед отправкой на склад;

Третий разряд занят непосредственно на изготовлении фарша для рыбных:

• котлет;
• тефтелей;
• фрикаделек;
• сосисок;
• начинок.

Отвечает за дозировку компонентов, специй, эмульгаторов, стабилизаторов и других добавок. Делает соусы и заливает кулинарные ими изделия.

Четвёртый разряд работает исключительно с деликатесными видами рыбы и морепродуктов. Должен уметь приготавливать кулинарные изделия из лососёвых, осетровых рыб, икры

Работа на рыбзаводе в Норвегии: особенности

При подборе вакансий учтите, работа на рыбзаводе — это сезонная работа. Рабочую визу вам выдадут на 6 месяцев, и продлить ее можно только через полгода после истечения срока действия рабочей визы.

Работа предполагает наличие выносливости, поскольку требует серьезной физической подготовки. На такие вакансии требуются мужчины от 18 до 55 лет:

• фасовщики;
• засольщики;
• упаковщики;
• работники склада, конвейерной ленты;
• грузчики;
• укладчики.

Но на некоторые позиции можно брать и женщин. Особенностью данной работы является наличие постоянного специфического рыбного запаха.

Оплата труда сезонному работнику не должна быть хуже, чем средняя по местности в данной должности либо по тарифной сетке. Иначе это влечет прямую криминальную ответственность работодателя.

Условия для жизни вы подыскиваете сами и сами платите как за жилье, так и за питание, интернет, мобильную связь, страховой полис. Бесплатно вам могут выдать только униформу.

Сколько можно заработать?

Работа в Норвегии на рыбных заводах и фабриках для украинцев носит сезонный характер. Иностранцам можно находиться в Королевстве от 3-х до 6-х месяцев на протяжении года. В среднем заработок в данной сфере колеблется в пределах 15-17 е. в час. За вычетом налогов, затрат на оформление рабочей визы, трансфер, жилье и еду можно отложить 1000-1100 е. в месяц чистыми.

Оплата жилья может происходить как за свой счет, так и компенсироваться принимающей стороной. Это условие оговаривается предварительно. В среднем расходы на еду отнимают 300 е. в месяц. Униформу и специальную обувь выдает фирма.

Работать моряком на рыбзаводе престижно и прибыльно

Северная страна располагает мощным рыболовным флотом, в состав которого входят плавучие заводы. Своеобразные мобильные плавучие фабрики по приёму уловом с траулеров, дальнейшей переработки рыбы на плавучей базе, сулят иностранцам, годным по медицинским допускам работать в море, возможность посещать многие страны, заходить в иностранные порты.

Принимают как мужчин, так и женщин. В Норвегии работа на рыбной фабрике, оборудованной на специальном судне, заманчива и в плане высоких заработков. Недостаток один — оторванность от берега. Работая на рыбных фабриках и заводах для украинцев созданы бытовые условия, ничем не отличающиеся от условий на берегу.

Проживание для рабочих

Компания-работодатель обеспечивает приезжих рабочих из Украины, Беларуси проживанием в благоустроенных финских домиках, расположенных в шаговой доступности до места работы. Выдаёт униформу, заключает договора при найме, оформляет страховой полис.

Старательно работая на рыбном заводе, наёмный рабочий становится в очередь на продление договора. Образцовый труд компания ценит.

Виза сезонного рабочего

Еще одна разновидность одновременного разрешения на проживание и работу в Норвегии. Как правило, не требует знания норвежского или английского. Срок пребывания – от 3 месяцев в течение полугода. На документ вправе претендовать иностранцы, чья работа:

• Является неквалифицированной.
• Осуществляется в течение определенного периода времени.
• Зависит от времени года, климатических условий и т.п.

К примеру, работа в Норвегии на рыбном заводе относится к сезонной. Эта сфера трудовой деятельности – в числе самых популярных среди иностранцев. Ряд заводов по переработке рыбы находится на принадлежащих королевству многочисленных островах. И на этих предприятиях всегда требуются сезонные работники.

Визовый сбор, взимаемый за данную визу, равен 3 тысячам 700 кронам.

Заключение

Многим иностранцам Скандинавия кажется идеальным местом для трудоустройства. Социальные гарантии, политическая и экономическая стабильность, гражданские права и свободы, уникальная культура и природа.

Все это привлекает в Норвегию и прочие скандинавские страны россиян, украинцев, белорусов, казахов и представителей других государств.

По отношению к иностранным работникам официальный Осло настроен доброжелательно.

Источник: http://migracionnaya.com/rabota/trudoustroystvo-na-rybnom-zavode.html

Вакансии и работа в Норвегии: поиск, виза и разрешение

Работа в Норвегии ежегодно привлекает в эту страну десятки тысяч мигрантов. Основная причина — высокие зарплаты и стабильный рынок труда. К числу основных преимуществ трудоустройства в этой стране можно отнести:

• в Норвегии не увольняют человека, потому что нашли другого;
• здесь никогда не задерживают зарплату;
• питание, проживание и медицинская страховка часто обеспечивается за счет предприятия.

В этой стране особо развита система социальной защиты, отношения между работодателями и работниками регулируются на государственном уровне. Трудовая деятельность в Норвегии характерна своей плоской структурой (минимальное число уровней в управленческой иерархии), высокой степенью открытости и участием персонала в принятии решений.

Вакансии в Норвегии, доступные для русских, украинцев и других жителей СНГ

Социологические исследования доказали, что рабочие Норвегии довольны своей жизнью и работой намного больше, чем жители Германии, Франции и Великобритании.

Высокий уровень жизни, стабильная и достойная заработная плата — основная причина того, почему множество иностранцев стремится оказаться в Норвегии.

Из-за непрерывного потока рабочих мигрантов, конкуренция среди иностранцев довольно высокая, из-за этого трудоустроится в Норвегии не так уж просто.

Норвегия зачастую привлекательна для сезонной работы. Такая деятельность не всегда обязывает знать норвежский или английский язык. Работа может представлять собой сбор ягод на ферме, овощей, уборка в доме, забота о детях в норвежской семье. Именно эти вакансии очень популярны для жителей России, Украины и других стран СНГ.

Большой процент постоянной работы, не требующей высокой квалификации, приходится на обслуживание нефтяных и буровых платформ. Здесь предлагаются должности подсобных рабочих, рабочих на палубах, помощников маляра, уборщиков.

Остальные вакансии, не связанные с работой на платформах, это, как правило, мытье посуды, обслуживание покупателей в магазине, уборка помещений и т.д.

Иностранцы, имеющие высшее образование в области добычи нефти и газа, пробуют свои силы, как правило, как раз в Норвегии. Дополнительными условиями для трудоустройства являются знание английского или норвежского языков.

Способы поиска работы в Норвегии

В Норвегии не принято активно и открыто рекламировать рабочие места. Статистическое исследование показало, что 60% рабочих мест вообще не рекламируются — ни в газетах, ни в интернете. Поэтому для того, чтобы поиски работы завершились успешно, следует использовать множество источников информации — и интернет, и газеты, и норвежские журналы по трудоустройству.

Как найти работу без посредников от прямого работодателя

Самым правильным первым шагом к поиску работы в Королевстве будет посещение официального сайта nav.no. На этом портале собирают крупнейшую базу свободных и открытых вакансий. Кроме того, на этом сайте можно найти множество полезной информации о трудоустройстве, правилах проведения собеседования, условий работы.

Приведем краткий список самых популярных сайтов Норвегии касательно трудоустройства:

• www.finn.no
• www.jobb.tu.no
• www.jobbsafari.no
• www.jobbnorge.no
• www.careerjet.no

Рекрутинговые агентства:

• www.adecco.no
• www.randstad.no
• www.academicwork.no

Также, для того чтобы найти предприятие, которое предлагает работу для иностранцев, советуем использовать каталоги Gule Sider и EBR. В них ежегодно публикуют информацию большое количество компаний.

Также, советуем известные норвежские издания — газеты Aftenposten и Dagens Neringsliv.

Трудоустройство без знания языка

Прежде всего, рынок труда в Королевстве преследует цель трудоустроить граждан Норвегии. Именно поэтому доступной для гражданина СНГ становится та вакансия, которая, скорее всего, не устроила норвежца.

Таким образом, если россиянин, украинец, белорус не владеет языком (ни норвежским, ни английским), то, скорее всего, ему достанется работа не из простых.

Это может работа уборщиком на рыбном заводе, напряженная работа охранником или вахтером.

Исключением являются медицинские специалисты, программисты и представители других востребованных профессий. Для людей, профессионально занимающихся подобной деятельностью, вакансии найдутся всегда, однако для этого необходимо знать хотя бы английский язык.

Виза и разрешение на работу в Норвегии

Россиянам, украинцам, белорусам и другим гражданам стран СНГ для трудоустройства в Норвегии потребуется получить разрешение на пребывание в государстве. Это позволяет проживать в стране, выезжать из нее и возвращаться обратно (в рамках срока действия разрешения).

Заявление на первое разрешение должно быть подано до того как претендент оказывается на территории страны. Вне государства заявление на разрешение следует подавать в консульство. Если заявитель уже находится в стране, то подать документ можно в полицейском участке.

Чтобы получить разрешение на трудоустройство, у заявителя должно быть конкретное предложение касательно работы. Туристические визы право на трудоустройство в Норвегии не дают.

Если претендент хочет работать по специальности, он обязан предоставить документы о специальном образовании; они должны быть переведены на норвежский или английский язык.

Также заявление о получении разрешения необходимо подать в посольство. Все жители стран с визовым режимом должны иметь трехмесячные или специальные рабочие визы.

В случае если Директорат по делам иностранцев рассмотрит заявление положительно, полиция даст временное разрешение на работу.

К заявлению на получение разрешения на работу должен быть приложен следующий пакет ваших документов:

1. анкета с фотографией;
2. копия паспорта;
3. заполненный бланк предложения на работу (также подходит трудовой договор);
4. документы, подтверждающие специальное образование.

Что касается сезонной работы, то разрешение обычно выдается на срок, непревышающий 6 месяцев. Иностранец, который уже находится в Норвегии, может подать заявление не выезжая за её пределы.

К заявлению на получение разрешения на работу необходимо приложить:

1. анкета с фотографией;
2. копия паспорта;
3. заполненный бланк предложения на работу.

В зависимости от страны претендента, набор документов может незначительно меняться, однако данный список является обязательным для любой страны СНГ.

Сезонное трудоустройство и работа вахтой

Как правило, устраиваться на сезонную работу в Норвегии предпочитает молодежь. Рынок труда этой страны предлагает студентам следующие виды работ на сезон:

• сельскохозяйственная деятельность (работа в теплицах, сбор урожая);
• работа няней или домработницей;
• подработка на рыбных заводах;
• деятельность в сфере работы с трудными подростками (для лиц имеющих соответственный опыт).

Процедура оформления таких видов работ подразумевает заключение контракта между обеими сторонами. Контракт может быть подписан на 6 или 12 месяцев. Жилье и питание фирма, как правило, обязуется предоставить.

Основным требованием считается возраст и знание языка — работник должен быть старше 22 лет и владеть, как минимум, разговорным английским.

Для сбора урожая фирмы требуют крепких молодых людей, при этом слишком глубокое знание языка вовсе не требуется. Средняя зарплата составляет порядка 12000 крон, т.е. около 88 тысяч рублей. Контракт составляется на 3 месяца и может, по желанию, продлеваться.

Работа на рыбном заводе: высокие зарплаты и легкое трудоустройство

Норвегия активно приглашает профессионалов со всего мира для работы на рыбных заводах и фабриках. Проживание, медицинская страховка и питание — за счет предприятия. Средняя зарплата составляет от 2500 до 7000 евро в месяц в зависимости от занимаемой должности.

К работе в Норвегии на рыбном заводе приглашаются мужчины и женщины. Есть ограничения по возрасту: от 18 до 55 лет. Чаще всего рыбные заводы приглашают рабочих конвейерной фабрики упаковочных материалов, фасовщиков морепродуктов, рабочих по отгрузке морепродуктов, засольщиков.

Трудоустройство происходит на основании заключения контракта. Договор может заключаться на срок 3,6,12 месяцев.

Вакансии на нефтяных и буровых платформах

Нефтяная сфера является одной из самых доходных для иностранцев. Желающих получить работу именно в этой области множество, поэтому быстро трудоустроится крайне сложно. Тем не менее, почти все, кто упорно ставил цель попасть в число сотрудников, этого добивались.

Иностранцам предлагают следующие вакансии:

• разнорабочие;
• работники палубы, грузчики;
• помощники маляров;
• уборщики технических помещений;
• подсобники на кухню;
• помощники в машинном отделении;
• электромонтеры;
• бурильщики.

Вакансии требуют знания норвежского или английского языка. Кроме этого нужно быть специалистом в своей области — электромонтер, например, должен иметь соответствующее образование.

Для работников нефтяных и буровых платформ действуют ограничения — женщины не должны быть старше 50 лет, мужчины — 55 лет. При приеме на работу заключается контракт на 1 год. Форма контракта — вахтовая. За время контракта работник должен отработать 160 дней вахты. Все расходы, связанные с пропитанием, жильем, медицинским страхованием, оплачиваются предприятием.

Средний месячный доход работника нефтяной бурильной платформы составляет 8-11 тысяч евро в месяц. Условия проживания — крайне благоприятны, в каюте присутствуют все удобства: интернет, возможность ходить в спортзал, сбалансированное питание. Условия труда на норвежских нефтяных вышках считаются одними из лучших в этой отрасли в мировом масштабе.

Водители и дальнобойщики в Норвегии: требования и условия труда

Главным требованием к кандидатам на должность водителя является наличие у него водительских прав с открытыми категориями СЕ, С, D и минимального опыта. Условия работы для дальнобойщиков и водителей, обслуживающих промышленные предприятия могут сильно отличаться. Последние часто выполняют ещё и функции грузчика и экспедитора.

Возраст — от 22 лет, наличие категории, разрешающей водить грузовые автомобили — обязательно. Контракт заключается на срок от 3 до 12 месяцев. На работу берут исключительно крепких мужчин, с хорошим здоровьем. Перед приемом на работу потребуется пройти медицинский осмотр. При проблемах с сердцем или при наличии недавних переломов в работе будет отказано.

Водители-грузчики — распространенная профессия для рыбных предприятий. Кроме вождения придется самостоятельно грузить рыбу и морепродукты в автомобиль. Проживание, медицинская страховка и питание оплачиваются работодателем. Средняя зарплата достигает 7000 евро в месяц.

Трудоустройство в сфере строительства

Для того чтобы работать в сфере строительства, потенциальный работник должен заключить договор с норвежским предприятием. Это позволяет ему обладать всеми правами и социальными гарантиями, которые есть у граждан Королевства.

Продолжительность рабочей недели для строителей обычно составляет 37,5 часов. При желании работать можно сверхурочно.

Также работодатель гарантирует жилье, питание и медицинскую страховку. До того как приступить к своим непосредственным обязанностями, строитель должен пройти языковые курсы.

Средняя зарплата строителя от 6000 до 9000 евро в месяц. На сегодняшний день данная профессия является самой привлекательной для мигрантов из стран СНГ.

Врачи разных специальностей: как устроиться и подтвердить квалификацию

Трудоустройство в Королевстве в сфере медицины — довольно сложная тема. В этой стране особое отношение к врачам из города Мурманск — северный город Российской Федерации. Норвежские медицинские учреждения достаточно часто дают объявления в мурманские газеты о нехватке персонала — высококвалифицированных врачей и младшего медперсонала.

Норвежские клиники утверждают, что они готовы брать на работу без особых проблем врачей не только из самого Мурманска, но и из области. Главное — знание английского языка. Множество российских врачей действительно работают в медицинской сфере на севере Королевства.

Средняя зарплата врача, который работает в Норвегии на полную ставку, составляет около 65 тысяч крон, что в пересчете на российские рубли составляет около 350 тысяч рублей. Младший медицинский работник получает порядка 37 тысяч крон, т.е. около 200 тысяч российских рублей.

Отдельно стоит отметить высокий спрос на рентгенологов. Норвежские медики утверждают, что в стране крайне острая нехватка работников рентгенологических кабинетов.

Работа на судах: условия труда и зарплаты

Требования к работе на норвежских судах почти ничем не отличаются от всех вышеприведенных вакансий: трехразовое питание, проживание, медицинская страховка. Главным условием является обязательное знание норвежского (или английского) языка. Для работы на судне, чаще всего требуются:

• механики;
• мотористы-лебедчики;
• электромеханики;
• помощники капитана.

Зарплата составляет от 2,5 до 6 тысяч евро в месяц. Потенциальный работник не должен быть ранее судим, не должен иметь хронические заболевания, не быть зависимым от алкоголя или наркотических веществ.

Источник: https://e-migration.ru/norvegia/vakansii-i-rabota-v-norvegii-poisk-viza-i-razreshenie.html

Работа на нефтяных платформах Норвегии: заработок или обман?

Норвегия! Какая природа! Какие зарплаты! И какие риски. Rjob выяснил, чем на самом деле могут оказаться «горы золотые» для тех, кто собирается работать на норвежских нефтяных платформах.

На первых страницах в интернете по запросу «работа на нефтяной платформе» я нашёл такое объявление:

«Хотите получить высокооплачиваемую работу за рубежом? Работа в Норвегии — новые возможности для вас! Всего за один летний сезон вы сможете заработать на импортный автомобиль или квартиру. А может быть, вы хотите сделать другое дорогостоящее приобретение? Тогда работа в Норвегии будет вашим лучшим выбором…

В связи с тяжелыми условиями труда и высокой текучестью кадров для работы в норвежских нефтеперерабатывающих компаниях постоянно требуются здоровые мужчины до 45 лет и женщины до 36 лет.

Для обслуживания и ремонта энергетических и буровых установок необходимы специалисты следующих профессий: ремонтники, слесари, мотористы, машинисты, электрики, операторы, сварщики, токаря, техники, механики всех электротехнических профилей.

Для бытового обслуживания экипажа требуются: подсобные рабочие, повара, официанты».

В объявлении обещали, что проезд, страховку, питание, жилье оплатит фирма-работодатель. И объясняли, что работа ведётся круглосуточно, вахтовым методом. Продолжительность вахты на нефтедобывающей платформе составляет 105-180 суток.

График для технического персонала в основном 4 часа через восемь (4 часа — работа, 8 — отдых), для бытового персонала непрерывный рабочий день 8 часов в сутки. Дни отдыха во время вахты отсутствуют.

Обязательный отдых на Большой Земле предоставляется команде по окончании вахты и продолжается от 15 до 45 суток. 

Заманчиво, правда? Мне, например, сразу захотелось отправиться туда работать: платят хорошо, климат знакомый, есть шанс попутешествовать. А если понравится, можно будет вообще там остаться. 

Включаем мозг

Но тут я вспомнил, что забыл включить то, чем не все и не всегда, к сожалению, умеют пользоваться — критическое мышление.

Стало интересно, почему в объявлении не говорится, на каких языках должен говорить работник. Ведь это, наверное, чрезвычайно неудобно, когда люди не могут друг друга понять и общаются на языке жестов.

Или, быть может, все работники на нефтяных платформах в Норвегии — русские? 

Почему работодатели в Норвегии вообще будут выбирать русских работников вместо норвежских.

Неужели в их стране такие проблемы с рабочей силой? Наверное, они там все алкоголики и наркоманы, и в итоге экономику Норвегии должны спасать здоровые и трезвые русские мужики.

И работодателю безразлично, какими качествами обладает, как выглядит русский рабочий — он априори лучше норвежского аналога. Получается немного неправдоподобно. Тогда куда же я засобирался?

Осознаём реальность

В России многие покупаются на такие объявления, отсылают не понятно кому копии своих документов и деньги за оформление (от 15 до 20 долларов).

После этого в лучшем случае ничего с ними не происходит, в худшем — человек едет в Норвегию, мысленно поделив «шкуру неубитого тигра» на автомобиль, участок в сосновом бору и шубу жене, а затем быстро возвращается назад — с осознанием того, что его «кинули». 

На самом деле работа на нефтяных платформах в Норвегии считается престижной. Поэтому устроиться на такую работу там непросто, даже при наличии специального образования, гражданства и опыта работы. При приеме проверяется состояние здоровья кандидата, биография, наличие и срок действия морских дипломов, знание языка. 

Въезд на территорию Норвегии возможен только по визе. Работодатель должен получить для вас рабочую визу. И сделать это он может только при условии, что на территории Норвегии не найдется желающих трудиться в этой должности. Перед тем, как ввезти в Норвегию иностранца, работодатель должен три месяца публиковать объявления о приеме на работу.

Личный опыт

Андрей А., гражданин Украины, работал на нефтяной платформе в Норвегии:

«Из-за низких цен на нефть компании сейчас почти не индексируют зарплаты, сокращают рабочее время персонала и режут компенсации. За год в стране сокращены 30 тысяч работников нефтяной промышленности, и в июле нефтяники собираются организовать масштабную забастовку. Это к тому, чтобы вы не думали, что в Норвегии – рай.

Найти работу можно, но для этого надо оформить контракт с зарплатой не менее 50 000 крон, тогда можно получить визу специалиста с разрешением на проживание. Предварительно нужно подтвердить свой диплом в НОКУТ (3 месяца) и сдать Бергентест (язык даже на курсах до уровня хотя бы B1 — не менее 1,5 лет).

Рабочую визу на рабочие специальности в Скандинавию получить сложно, своих из Еврозоны в очереди на полкилометра. И рабочая виза без oppholdtillatelse — без права получение вида на жительства. Работодатель будет обязан вас кормить, содержать, снимать жилье и платить зарплату. И просто так от него трудно будет уйти.

Уход — автоматическая аннуляция визы. 

Если хотите узнать всё подробно — проконсультируйтесь у русскоязычных норвежских юристов. Или позвоните в посольство. Сегодня попасть в Скандинавию на законных основаниях очень нелегко».

Газиз М., нарвался на мошенников, трудоустраиваясь на нефтяную платформу: 

«Сразу скажу, что моя история закончилась хорошо, потому что в нее вовремя вмешался друг, живущий в Норвегии. Когда он узнал, что у меня просят деньги за оформление документов и помощь в трудоустройстве, сразу позвонил в нефтедобывающие компании.

Там были очень удивлены, узнав про подобные объявления. И сообщили, что никакого отношения к ним не имеют. Чтобы получить работу, норвежские специалисты стоят в очереди по несколько лет. Попадешь на одну вахту, на следующую заступишь только через 3 года.

А получение рабочей визы в Норвегии для россиян — дело безнадёжное. Чтобы предприниматель мог для вас запросить рабочую визу у правительства, он должен в течение 3 месяцев публиковать эту рабочую вакансию в газетах по всей стране.

Если претендент не найден, то он может начать семимесячный марафон по бюрократическим инстанциям. Никто из бизнесменов не станет отягощать себя лишними проблемами».

Полезный совет

Если вы действительно решили работать в Норвегии, специально выучили для этого язык, то вам лучше поискать объявления о найме на работу на сайте норвежского агентства NOKUT, которое подтверждает дипломы и квалификацию иностранных граждан.

Еще вы можете создать аккаунт в LinkedIn, чтобы ваше резюме было доступным для просмотра в онлайн-режиме. 

Или воспользуйтесь услугами агентств Adecco, Capus и Orion. Норвежским нефтяным платформам нужны кадры, но это высококвалифицированные инженерные кадры, а в дешевой неподготовленной рабочей силе страна не нуждается.

© Никита Бессарабов, RJob

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Источник: https://rjob.ru/articles/neftyanye_platformy_norvegii_zarabotok_ili_obman/

Шок на заработках в Норвегии: бесплатная работа и жизнь в плесени

В апреле ему на глаза попалось объявление фирмы VR Service о приеме на работу в Норвегию на рыбообрабатывающую фабрику. Работодатель обещал и жильем обеспечить, и зарплату предлагал от 1500 евро. Пометка «от» воодушевила Артема, ведь это означало, что заработать можно еще больше.

«Я заполнил анкету, связался с ними, сходил на собеседование, где мне наобещали, что я буду получать за основные часы работы 11 евро, за дополнительные – 13, и стал ждать звонка, — рассказывает Артем Никитин. – Потом мне позвонили и сказали, что нужно срочно собираться и ехать в норвежский город Берген.

Договор со мной был подписан второпях, где прекрасные условия немножко омрачались тем, что дорога, проживание и питание оплачиваются за мой счет. В итоге мне пришлось подписать договор и приложение, в одном говорилось, что работодатель покрывает все расходы, а по условиям второго я от всего этого отказываюсь.

Но деваться было уже некуда, так как я уволился с предыдущей работы».

В тесноте и в обиде

По приезде в Берген мужчину ждал неприятный сюрприз — оказалось, что все дома для работников заняты, Никитину пришлось жить в переполненном доме и первое время спать в общем зале. Естественно, нормально выспаться и отдохнуть было просто невозможно. Позже Артема переселили в подсобное помещение жилого дома одной из работниц того же завода, но лучше от этого не стало.

«Нам пришлось жить в нечеловеческих условиях: в сырых комнатах с плесенью, пауками и мокрицами. Это было полуподвальное помещение, окна которого выходили на стену и сваленный в кучу хлам.

В ванной был сломан подогрев пола, босыми ногами на него было не встать, настолько пол был горячим, — вспоминает ужасы своего временного дома Артем. — Мы жили по два человека в маленькой комнатушке, и платили по 350 евро за койку.

Несмотря на жуткие жилищные условия, новоиспеченный работник готов был потерпеть ради заветных денег. Но и здесь обещания в объявлении, как выяснилось, очень сильно расходятся с реальным положением дел. Вместо того, чтобы трудиться и зарабатывать, частенько приходилось просто сидеть дома.

За первые полмесяца Артем заработал всего 500 евро, но надеялся, что дальше дела пойдут в гору.

Однако заработанные за второй месяц 350 евро заставили мужчину задуматься о возвращении на родину.

«Когда я решил поговорить об этом с работодателем, он указал мне на контракт, где прописано, что я обязан отработать три месяца, а в случае отказа, как выяснилось, я вынужден буду заплатить неустойку в размере 7000 евро.

Также выяснилось, что в этом контракте прописаны пункты, что я не могу устроиться самостоятельно никуда в Норвегии в течение трех лет, в противном случае я должен буду заплатить неустойку в размере 10 000 евро.

И тут я понял, что меня просто обманули», — сокрушается Артем.

И он был не один такой. Оказалось, что это происходит не в первый раз, люди приезжают, ничего не зарабатывают и уезжают. «Один человек заработал за месяц 3 евро. Меня ждала еще худшая участь. Я за последний месяц не заработал вообще ничего, даже денег на билет, и работодатель мне сказал, что я должен покупать его за свой счет и добираться домой как хочу», — рассказывает Артем.

Помоги себе сам

Без денег и друзей в чужой стране мужчина позвонил в генеральное консульство Эстонии в Осло. Но результат был неутешителен – сотрудник консульства сказал, что все претензии работодателю можно предъявить только по приезде в Эстонию, и больше ничем помочь не смог. Тогда Никитин отправился в норвежскую налоговую инспекцию.

«Они ужаснулись, когда увидели договор, сказали, что таких договоров просто не может быть, — рассказывает мужчина. – Связались с фирмой завода Sekkingstadt, они мне прислали своего человека.

Он, в свою очередь, связался с эстонской фирмой-посредником VR Serviсе, на объявление которой я купился, и те согласились оплатить мне стоимость билета на паром, но добираться до Стокгольма я должен был за свой счет».

Как только Артем добрался до Эстонии, сразу же обратился к юристу и в Трудовую инспекцию. По словам мужчины, инспекция склоняла его решить вопрос полюбовно, но Никитин стоял на своем. Представитель VR Service же предоставил документы, согласно которым Артем оказался никудышным работником и с первого дня от своих обязанностей отлынивал.

«Тем не менее, меня почему-то держали там три месяца, хотя других людей, кто действительно вел себя так, как говорилось про меня, отсылали домой и через две недели, и даже через три дня,

Помимо этого Артем отправил документы в Налогово-таможенный департамент, потому что у него были явные сомнения насчет того, платились ли за него эти три месяца налоги. В департаменте занялись рассмотрением документов, но комментировать ситуацию отказались.

Плохому работнику плохая зарплата

Объявление о приеме на работу на рыбообрабатывающую фабрику в Норвегии все еще висит на сайте VR Service, и там все так же желающим заработать сулят от 1500 евро в месяц. Сама же фирма VR Service юридически является компанией Vanalinna Service, а договор Артема был заключен с Nordicum Fish. Впрочем, и юридический адрес, и правление у обеих фирм одинаковое.

«Никитин с условиями договора согласился, о чем свидетельствует его подпись, и расчет получал в соответствии с условиями договора. У нас есть отчеты по всем выплатам, — поясняет проект-менеджер компании Vanalinna Service Ирина Филиппова.

– Некоторая проблема возникла с оплатой последнего месяца, так как работник в течение контракта неоднократно нарушал условия договора.

Он показал себя как очень плохой работник: прогуливал смены, ссылаясь на болезнь, но ни одной справки предоставить не мог, дисциплину в доме, который ему предоставила фирма, также не соблюдал.

Более того, без разрешения фирмы взял к себе девушку из Эстонии, за проживание которой тоже платила фирма. Поэтому если Никитин кому-то и оплачивал по 350 евро за жилье, нам хотелось бы видеть подтверждения. Все налоги платились в соответствии с эстонским и норвежским законодательством».

Что касается заявленной в объявлении заработной платы, по словам Ирины, она относится к должности специалиста-рыбообработчика, в обязанности которого входит филирование рыбы, засолка, копчение, и который отрабатывает полную ставку. Артем мог претендовать на эту должность, если бы проявил себя на неквалифицированной работе, которой занимался.

В то же время договор подряда, заключенный с Артемом, характеризует его деятельность, как работу по рыбообработке, конвейерные и подсобные работы.

И в целях договора указана именно разделка, филировка, упаковка и засолка рыбы – все то же, что написано и в многообещающем объявлении.

Интерес вызывает и пункт договора, по которому заказчик, Nordicum Fish, не несет ответственности за информацию об условиях работы, предоставленную третьим лицом, которым по сути является разместившая объявление о работе фирма VR Service.

Противоречивые условия

Еще более странным выглядит приложение, которое полностью противоречит содержанию основного договора.

Если договор предусматривает оплату проживания, проезда и питания работника заказчиком, то есть компанией Nordicum Fish, то согласно, приложению, подрядчик обязуется самостоятельно нести все затраты.

В случае же оплаты фирмой, работник обязан компенсировать ей затраты. Что интересно, приложение предусматривает согласование этого вопроса в устой форме, таким образом, исключая подтверждающие оплату документы.

«Предприятие с целью защиты своих экономических интересов может заключить с работником соглашение об ограничении конкуренции. Однако при этом надо учитывать проистекающие из Закона о трудовом договоре требования», — сообщает юрист Эстонской торгово-промышленной палаты Марко Удрас.

По словам юриста, прежде всего, следует проинформировать работника о содержании соглашения об ограничении конкуренции. То есть работнику должно быть понятно, как долго и в отношении каких действий, конкурентов и сферы деятельности действует соглашение.

Во-вторых, предприятие обязано выплатить своему бывшему работнику разумную компенсацию за каждый месяц после прекращения трудовых отношений за соблюдение требования об ограничении конкуренции. Такая компенсация должна восполнить возможное сокращение дохода в течение периода, пока действуют ограничения.

В-третьих, соглашение об ограничении конкуренции разрешается заключать максимально на один год после окончания трудового договора. Если ограничение конкуренции противоречит закону, то бывший работник не обязан придерживаться соглашения.

Источник: https://www.mke.ee/sobytija/shok-na-zarabotkakh-v-norvegii-besplatnaya-rabota-i-zhizn-v-pleseni