Сколько получают работники налоговой службы в россии в 2022 году

Для многих россиян вопрос заработной платы госслужащих является животрепещущей темой. Особенно если речь хотя бы в малой степени идет о повышении у них дохода. Для лиц, работающих на государство, эта тема особенно актуальна. Зарплата госслужащих в 2020 году по логике должна быть увеличена, хотя в последнее время части таких сотрудников была недоступна даже индексация.

Текущая ситуация с доходами госслужащих

Про повышение зарплаты госслужащим сами сотрудники и рядовые граждане говорят на регулярной основе. Первые ждут, когда им поднимут зарплату, вторые считаю, что жалование увеличивать не надо. Причины недовольства рядовых жителей страны частично обосновано — многие искренне верят, что все лица, занятые государственной службой, получают 100 и более тысяч рублей.

В реальности дело обстоит иначе — чем меньше муниципальный субъект, тем ниже зарплаты в госструктуре. Исключения составляют лишь малые населенные пункты, находящиеся на севере страны. Там даже у госслужащих, занимающих даже низшие должности, неплохая зарплата. Это связано не с особой любовью властей, а с северными коэффициентами, иногда увеличивающими оклад вдвое.

Интересно знать! Часть рядовых граждан будет сильно удивлена, узнав, что некоторые чиновники и их помощники получают вполне скромные жалования до 30 т.р.

Последние новости в плане повышения жалования служащим больше похожи на подраздел фантастических рассказов. Случайно высказанная мысль, касающаяся необходимости увеличения дохода госработников на 200%, спустя время усилиями интернет-порталов превратилась в новость, подкрепленную какими-то мнимыми аргументами, ссылками на заявления известных чиновников и т.п.

По факту желание поднять зарплату на такие значения лишь идея, а не официальный законопроект, утвержденный на самом верху.

Еще в 2018 году Кудрин дал пояснения по поводу этих высказываний, касающихся 200%, заявив о нереальности выполнения таких показателей на текущий момент.

Сейчас же даже непонятно, что будет с компенсацией инфляции, ведь индексация чиновникам и ряду других государственных служащих в последний год не проводилась по причине дефицита бюджета.

Ожидаемая индексация заработных плат

Недавно пережитый крупный экономический кризис негативно повлиял на очередные планы правительства, направленные на увеличение заработных плат разным категориям работников. Госслужащие не стали исключением — рост доходов на уровень инфляции не является реальной прибавкой. Это лишь компенсация растущих цен, не дающая фактического изменения зарплаты, т.е. ее покупательской способности.

При этом неизвестно будет ли проведена и такая прибавка, ведь часть работников из разных государственных сфер в последнее время лишали даже индексации, не говоря про реальное увеличение дохода. Предполагается, что в 2020 году ситуация изменится, а жалование будет увеличено в фактическом выражении.

Пока предварительно речь идет об увеличение дохода на 10%. Это не точное официальное заявление, а лишь наиболее вероятное событие. Ни когда поднимут зарплату, ни точный размер роста дохода, ни другие нюансы пока неизвестны. Неясно будет ли это сделано для всех служащих или же выберут часть наиболее незащищенных с финансовой точки зрения.

Многие государственные служащие часто изучают свежие новости, касающиеся вопросов роста их доходов. Это связано не с тотальной жадностью, а с действительно невысокой зарплатой.

Речь не идет обо всех работниках государственной сферы, хотя часто под ними подразумеваются чиновники и сотрудники различных ведомств.

К тому же граждане думают, что все госслужащие получают зарплаты как столичные депутаты.

Отличия московских и региональных доходов

Вряд ли для кого-то будет секретом более высокие зарплаты, начисляемые столичным госслужащим. При этом жители регионов забывают о факторе высокого уровня московских цен даже на самые обычные продукты питания. Та же разница в цене молока или хлеба при одинаковой зарплате будет ощущаться весомой регулярной тратой. Это и было учтено в МРОТе, начисляемым в столичных учреждениях.

Такая же ситуация с разницей в ценах на товары первой необходимости учтена и в северных районах. Банальные помидоры, стоящие на юге несколько десятков рублей, в том же ХМАО (Ханты-Мансийский автономный округ) даже в летний период могут достигать пары сотен.

Следовательно, для северчан идет компенсация разницы в ценах за счет коэффициентов, хотя более высокие зарплаты положены в целом по причине более суровых условий проживания.

Впрочем, можно примерно представить средний разброс размера жалований государственных служащих.

Средний доход госслужащих на примере нескольких областей

Регион	Средние границы оплаты труда
Москва и Мо	45000-53000
Санкт-Петербург	37000-42000
Липецкая и Рязанская области	34000-39000
Белгородская область	35000-37000
Краснодарский край	38000-42000
Челябинская область	33000-40000
Томская область	36000-42000
Ханты-Мансийский автономный округ	56000-70000
Республики Марий Эл и Хакасия	26000-29000

Не стоит забывать про фактор средних показателей. Госслужащие, занимающие высокие должности, получают жалование, значительно превышающее средние значения. При этом те, кто трудится на более «простых местах», заметно не дотягивают по сумме до указанных цифр.

Очевидно, что в Москве помимо Государственной Думы, есть и иные чиновники.

Именно они получают не самые высокие оклады, лишь немногим превышающие в цифрах региональные жалования, хотя средние данные все же выглядят слишком скромно для столицы.

При этом власти уже задумались о смене принципа начисления зарплат, но пока ожидаемые новшества лишь потенциальные изменения, а не заявленный на официальном уровне план действий.

Возможные изменения в плане начисления жалования

На текущий момент средняя зарплата чиновников значительно выше, чем у учителей, медиков и других работников государственных предприятий. При этом по отношению к тем же врачам и педагогам такая ситуация выражено несправедлива. Люди этих профессий приносят больше пользы для общества, но имеют низкий доход. Впрочем, наличие более высокого дохода можно обусловить попытками властей минимизировать коррупцию на местах и иными причинами.

Только по какому-то неведомому фактору для госслужащих хотят сделать обратную пирамиду начисления жалования. Это выражается в превышении окладной части над стимулирующей. По сути даже если чиновник совсем плохо работал, то он все равно получить 60% своей стандартной зарплаты.

Оставшиеся 40% включают не только стимулирующие доплаты, но и иные надбавки. В итоге жалование сотрудника для без премии будет порядка 70-80% от заявленного максимума при отсутствии какой-либо результативности его работы. Такая ситуация абсурдна, требуется внести изменения.

Новшества уже запланированы, но многим они неприятны.

Ситуация с различными доплатами к окладу пока остается прежней — различные зарплатные бонусы выиграют от повышения основной ставки. Только теперь многое изменится — планируется внедрение в должности новых обязанностей из-за общего уменьшения числа работников.

Ожидаемые сокращения и их связь с доходами госслужащих

Госпожа Нестеренко, являющаяся замминистра финансов РФ, уже заявила о необходимости сокращений среди государственных служащих в рамках процессе рабочей и финансовой оптимизации. Дублирование функций при отсутствии качественной организации труда, но с вынужденной оплаты деятельности нескольких сотрудников, нелогично. Необходимо менять подход к рабочим обязанностям госслужащих, объединяя трудовую деятельность, создавая полноценную нагрузку, а не ее видимость.

В этой ситуации заработные платы лиц, передавших свои обязанности другим сотрудникам, можно использовать для повышения размера жалований. Причем количество сокращаемых лиц довольно велико — за 2 ближайших года из территориальных органов собираются сократить 15% служащих, а центральный аппарат «похудеет» на 10 процентов.

Стоит знать! Важно не забывать про законодательные отводы, позволяющие избежать сокращения, а также про саму процедуру увольнения такого характера. В первом случае получится остаться на службе, а во втором получить полноценную компенсацию.

Также необходимо помнить, что в планах властей не только уволить часть сотрудников, но и делегировать их полномочия оставшимся работникам. При этом заработная плата должна вырасти за счет уменьшения количества служащих при сохранении прежнего объема бюджета, направляемого на жалования сотрудникам госсферы.

Зарплата госслужащих в 2020 году должна вырасти за счет изменения принципа начисления и оптимизации кадрового состава. При этом пока ситуация еще не начала развиваться, а реализация фактического повышения жалований может быть отложена по времени. В такой ситуации госслужащим придется полагаться только на базовую индексацию, покрывающую лишь уровень инфляции.

Похожие публикации:

Источник: https://v-2020.org/zarplata-gossluzhashix-v-2020-godu

Какая зарплата у сотрудников налоговой инспекции в России в 2019 году

Ни для кого не является секретом, что работники налоговых инспекций России относятся к категории государственных служащих. Основная задача данного органа – контроль потока финансов в бюджет страны.

Налоговики имеют право осуществлять поверки в организациях и предприятиях, выявлять нарушения и наказывать тех, кто пытается скрыть доходы и уклоняется от уплаты налогов.

В этой статье мы рассмотрим заработную плату работников налоговой инспекции.

Причины популярности профессии

Почему же даже в 2015 году, несмотря на такой маленький уровень официального заработка, работа в налоговой инспекции остается достаточно популярной? На то есть множество причин, и у каждого соискателя они свои. Кого-то прельщает общий престиж государственной службы в России, кто-то надеется добраться до верхов карьерной лестницы в ФСН и там получать огромные оклады.

Другие соискатели должности хотят приобрести ценный опыт работы в налоговой службе, чтобы в будущем устоится на работу в коммерческие структуры.

Есть и такие лица, которые устраиваются на работу в налоговую инспекцию, изначально надеясь использовать свой пост в коррупционных целях.

Обязанности налогового инспектора

Налоговый инспектор – это государственный служащий, основной задачей которого является контроль соблюдения налогового законодательства, проверка налоговых отчислений в бюджет, а также изучение правильности ведения бухгалтерских документов физическими и юридическими лицами.

Обязанности:

• проведение выездных и камеральных налоговых проверок;
• контроль ведения бухгалтерской документации, отчетов, смет, книг, деклараций и т.д.;
• проверка правильности налоговых сумм, уплаченных частными лицами и предприятиями в бюджет;
• оформление специальных деклараций, Справок, протоколов;
• взыскание денежных средств и направление их на уплату налогов;
• выемка необходимых документов и электронных носителей с целью проведения налоговых проверок;
• наложение штрафных санкций;
• подготовка материалов для передачи в суды;
• ведение отчетности и деловой документации.

Требования для соискателя

• – знание налогового законодательства;
• – знание основ бухгалтерского учета;
• – внимание и скрупулезное отношение к цифрам;
• – склонность к учетно-аналитической работе;
• – хорошая сосредоточенность и концентрация внимания.

Получить профессию налогового инспектора по специальности «Налоги и налогообложение» можно в вузах на экономических факультетах. Также у налогового инспектора может быть юридическое образование или экономическое широкого профиля.

Важные качества

Внимательность, кропотливость, аналитические способности, усидчивость, честность, способность отстаивать свою точку зрения, стрессоустойчивость, требовательность, умение быстро принимать решения, высокий уровень концентрации, устойчивости и избирательности внимания (способность в течение длительного времени сосредоточиваться на одном важном виде деятельности), умение обобщать материал, хорошо развитая долговременная и оперативная память, склонность к работе с документацией.

Специальные знания: основы налогового законодательства, все виды и формы бухгалтерского учета и отчетности, методика составления отчетности, принципы арбитражной деятельности.

Где получить образование

Кратчайший путь стать налоговым инспектором – получить диплом экономического или финансового факультета по специальности «налоги и налогообложение». Соответствующее направление подготовки есть более чем в 140 российских вузах, расположенных во всех регионах страны.

В десятку лучших вузов России с сильной школой преподавания экономических дисциплин входят:

• НИУ ВШЭ.
• МГИМО.
• МГУ.
• РАНХиГС.
• Финуниверситет при правительстве РФ.
• РЭУ им. Плеханова.
• ВАВТ Минэкономразвития РФ.
• СПбГУ. НГУ (Новосибирский госуниверситет).
• КФУ (Казанский федеральный университет).

Для поступления на экономические специальности потребуются высокие (так как конкурсы и на бюджет, и на контракт немаленькие) результаты ЕГЭ – в среднем не ниже 80 баллов – по профильной математике, обществознанию и русскому.

Сколько получают работники налоговой службы

Говоря о разнице заработных плат отметим федеральные, региональные представительства налоговых органов.

Опираясь на комитет статистики известно, что:

• Выплаты работникам Федеральной службы варьируются в пределах 70000 рублей.
• Сотрудник регионального подразделения получает 30000 рублей.

Разница в сумме заметна – административные подразделения России работают с большим количеством информации, клиентов, соответственно, получают больше.

Отталкивать от района проживания работы, выплаты в разнице доходят до 6 раз.

Сравнивая специалистов, работающих в налоговой, МЧС, полиции отметим, что первые не получают привилегий, льгот. Учитывая кризис РФ, многие специалисты уходят, надеясь найти престижную работу, рассчитывая на достойную оплату труда.

Сколько стоит труд специалистов в разных сегментах

Для российских государственных служащих предусмотрены премии и надбавки. Для каждой должности действует своя система распределения этих ценностей.

Рассмотрим ценность работников по разным направлениям:

• федеральная налоговая служба – 15 418 -16 934 рубля;
• отдел выездных проверок – 15 930 Rub;
• эксперты по камеральным проверкам – 15 643 ₱;
• отдел по урегулированию задолженности – 16 170 рублей;
• профессионалы по обеспечению процедуры банкротства – 14 930 RUB;
• отдел по сотрудничеству с налогоплательщиками – 16 490 ₱;
• аналитическое подразделение – 16 180 руб.

Действующее правительство РФ планирует поэтапное увеличение окладов налоговиков на 30% в 2019-2020 годах. Далее рост тарифа будет стабильным и предсказуемым.

Заработная плата и карьерный рост

Без стажа работы в государственных органах не стоит рассчитывать на высокую заработную плату. Оклад молодого специалиста колеблется в районе 200-400 долларов, в зависимости от региона. В дальнейшем размер зарплаты зависит от выслуги, премий и надбавок.

Существует мнение, что без «волосатой руки» подняться по карьерной лестнице в государственных учреждениях практически невозможно. Что бы проверить данный факт, необходим личный опыт в данном вопросе.

Льготы и надбавки

Государственные служащие, в частности, представители налоговых служб, могут рассчитывать на получение следующих льгот и надбавок:

• при наличии звания полковника можно получить плюс 15 квадратных метров к суммарной площади жилья;
• бесплатное обслуживание в учреждениях медицинского характера;
• возможность отправления на отдых в санатории/пансионаты с компенсированием расходов;
• предоставление субсидий в процессе организации операций с недвижимым имуществом;
• обеспечение скидки в 50% на услуги жилищно-коммунального хозяйства;
• обеспечение беспроцентных займов в государственных банковских учреждениях.

Наряду с этим некоторые представители налоговых служб могут рассчитывать на получение пособий, продолжая работать.

Для этого необходимо соблюсти определенный перечень условий:

• 15 лет опыта работы в налоговых службах;
• достижение пенсионного возраста или выслуги лет;
• сокращение подразделения, в котором трудился специалист;
• наличие определенного состояния здоровья;
• присутствие собственного желания.

Пенсия у налоговиков

Налоговики как государственные служащие могут выйти на пенсию по выслуге лет при таких условиях:

• стаж не менее 15 лет конкретно на государственной службе;
• сокращение или реорганизация структурного подразделения;
• достижение пенсионного возраста;
• по состоянию здоровья;
• по собственному желанию в связи с возможностью выхода на пенсию.

Соблюдение этих условий дает работникам налоговой службы выйти на пенсию по выслуге лет. Пенсия налоговика рассчитывается исходя из соотношения 70% от заработной платы, получаемой сотрудником. Таким образом пенсия налоговика зависит от того в каком подразделении служил инспектор, какую зарплату получал и в каком регионе проходила служба.

Преимущества и недостатки профессии

Основным преимуществом профессии налогового инспектора является то, что ее представители являются государственными служащими. Следовательно, работники налоговой службы никогда не потеряют своей значимости и всегда будут защищены со стороны государства.

Кроме того, нельзя сбрасывать со счетов и такие преимущества, как:

• это одна их самых востребованных профессий, и никогда налоговый инспектор не останется без работы.
• человек, занимающийся сбором налогов, может помочь не только своим клиентам, но и себе. Знание права и финансов – одно из самых востребованных в жизни любого человека.
• знание всех нюансов налогообложения развивает человека: специалист все время должен «держать в форме» свой интеллект.

Конечно же, к достоинствам профессии относится и размер оплаты труда, который, кстати, является одним из самых высоких среди бюджетных профессий.

Недостатков профессии налогового инспектора не так много, как может показаться с первого взгляда. Поскольку работник налоговой инспекции всегда должен быть в курсе последних изменений налогового законодательства и применять это на практике, следовательно, тезис о том, что учиться больше не надо, можно забыть. Налоговый инспектор учится всегда.

Если вспомнить этимологию названия профессии, то можно убедиться в том, что мудрый язык просто выделил важнейшую проблему в профессии: налоговых инспекторов по определению не любят.

Надо быть готовым к тому, что встретят человека, который пришел изъять кровно заработанное, хотя бы и его часть, неласково.

И еще одно: профессия достаточно монотонна, поэтому говорить о каком-либо разнообразии не приходится.

Подводя итоги

В итоге можно сказать, что в этой сфере хорошо просматривается перспектива карьерного роста. Так как структура сама по себе очень сложная и многоуровневая, налоговые инспектора начинают с рядовой должности. Потом есть шанс занять пост руководителя отдела. За этим может последовать должность главного инспектора района.

Источник: https://migriruem.ru/rabotarf/zarplata-nalogovoj-inspekczii.html

Повышение зарплаты налоговиков

Леонид ПавловичКатегория: Государственная служба, общественные организацииГород: Нижний Новгород

Добавить комментарий

Работники налоговой службы вправе впервые с 2006 г. ожидать индексации зарплаты. Специфика ведомства заключается в установлении для сотрудников низких окладов в размере 8000 – 20 000 руб.

, а остальная часть дохода складывается из премиальных выплат и региональных коэффициентов. Поэтому повышение зарплаты налоговикам в 2018 г.

в преддверии президентских выборов запланировано, но будет оно ограниченным.

Сколько получают сотрудники ФНС, и ждать ли повышения зарплаты налоговикам в 2018

Текущие доходы налоговиков в среднем по регионам не превышают 30 000 р., а в столицах эта планка составляет 70 000 рублей. Специфика отрасли в отсутствии стремления к трудоустройству в ФНС молодёжи.

Антиджоб в регионах

Новые кадры, не имеющие большого стажа, не вправе рассчитывать на надбавки и фактически получают не больше 12 000 руб. в месяц.

Повышение зарплаты бюджетникам. Каким категориям бюджетников повысят зарплату?

[1]

• Изначально налоговиков не включили в план, разработанный для увеличения роста благосостояния сотрудников бюджетной сфере, но впоследствии им дали обещание проиндексировать зарплату на размер инфляции, ожидаемой на уровне 4% в год.
• Расчёт заработной платы производится с учётом установленного оклада и ряда надбавок:
• Дополнительно начисляются премиальные выплаты, но они нестабильны и не могут быть включены в формулу расчёта оплаты труда. Наибольшие доходы у сотрудников ФНС, работающих в следующих регионах страны:

• Красноярский край;
• Ханты-Мансийский АО;
• Кабардино-Балкария;
• Кемеровская область;
• Нижегородская область.

Пока увеличения зарплаты налоговикам в 2018 г. не произведено, уровень дохода разных категорий сотрудников следующий:

• инспекторы – до 15 000 руб.;
• старшие инспекторы – до 24 000 р.;
• главные инспекторы – 25 000 р.

Повысят ли зарплату налоговикам в 2018 году, какие планы правительства

Правительство в 2015 г. запланировало повышение заработной платы сотрудникам ФНС на 30% к 2019 г. Предполагается сделать оклады 45 000 р., то есть ниже среднего уровня заработной платы по России. Первый шаг был сделан в 2016 г., когда рост денежного довольствия оставил 15%. Повышение доходов в 2017 г. составило 0.3% в месяц.

Налоговые каникулы для самозанятых продлят на год

Правительством разработано несколько проектов, связанных с изменением текущей ситуации и направленных на увеличение реальных доходов работников ФНС. Первый проект предполагает рост СМС, то есть задействования дополнительных средств материального стимулирования. Второй проект содержит предложения по увеличению базового оклада.

Размышляя о том, повысят ли зарплату налоговикам в 2018 году, эксперты склоняются к тому, что правительство предпочтёт использовать систему с СМС, а оклады останутся на прежнем уровне. Проведение индексации позволит уровнять доходы налоговиков с зарплатами государственных служащих. Предполагается введение системы оплаты труда почасово, а это позволит прибавлять к окладу надбавки и премии.

Зарплата налоговиков в 2018 году: последние новости

Правительство запланировало в 2018 г. рост заработных плат всех сотрудников бюджетной сферы на 10%. Относятся к этой категории и налоговики, но здесь планируется применить схему, отработанную на структурах МВД. Проведут масштабные сокращения кадров, а оставшимся людям и привлечённым молодым сотрудникам существенно повысит оклады, увеличив уровень их реальных доходов.

Налоговая амнистия в России для 20 млн человек

Увеличат зарплату налоговикам в 2018 году, судя по последним новостям, нескоро, так как ещё не прошли соответствующие слушания в Государственной Думе. Реформа назрела, но людям придётся подождать принятия соответствующих законов и правительственных постановлений. Вопрос находится в стадии разработки и окончательного решения, относительно схемы повышения оплаты труда, не принято.

Ошибка 404

Администратор сайта | 05.05.2015

Насколько трудна и престижна работа в налоговой инспекции? Сколько в среднем за нее платят?

инспекция федеральной налоговой службы России 14 по Москве

1. Весь материал, который предлагается к прочтению- это независимое мнение бывшей сотрудницы одной из налоговых инспекций столицы.

2. Посему лишний раз тороплюсь напомнить, ознакомившись, принимайте самостоятельное решение.
3. Стоит или не стоит- все зависти от участка/должности и Вашего характера.

Меня зовут Майя. Я проработала в налоговой инспекции 4 с половиной года.

• Отвечу сразу- тяжело, платят- мало, но опыт Вы получите колоссальный.
• Я трудилась “в окне”, принимая или выдавая выписки из реестра и другие регистрационные документы.
• Просто представьте себе: монотонный поток налогоплательщиков, их нескончаемые споры, претензии и упреки, влезание без очереди, в некоторых случаях драки и нахально-вызывающая формулировка вопросов с подтекстом, дескать, Вы ни черта не знаете.

Еще раз повторюсь- зарплаты низкие. Но это было 2 года назад. Как сейчас- не знаю. Нагрузка высокая.

В конце года могут подбросить очень солидную премию, которую ждут, как с неба манну.

Само руководство налоговой инспекции своих сотрудников в обиду не дает. Во всяком случае, так было в той налоговой, где я трудилась.

1. Ничего поиметь с налогоплательщика у Вас не получится- сами задумайтесь почему.
2. В налоговую стоит идти работать временно, чтобы получить ту устойчивость к стрессам и невозмутимость, которой не хватает личности для карьерного роста в солидной коммерческой корпорации.
3. В налоговой инспекции, как это ни покажется странным, работают либо молодые, либо пожилые.
4. Кто “прижился”- из “окон” переводится на более спокойную должность “в кабинеты”.

Про камеральные отделы- отдельная “песня”. Меня туда работать не взяли. Не подошла, или же просто “забили” место для кого- то еще.

Высказала свою точку зрения: бывшая сотрудница налоговой инспекции Москвы- девушка Майя.

Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.

Зарплата налоговиков в 2019

Зарплата налоговиков в 2019

Сейчас доходы служащих в структурах по сбору налогов не превышают 30 тыс. руб. в среднем по всем регионам, однако в столицах этот показатель существенно разнится и это оклады в 80 тыс. целковых.

Специфика кадрового обеспечения службы двоякая. С одной стороны, молодежь имеет перспективы карьерного роста, а с другой – отсутствие стремления у молодежи трудоустроиться в ФНС по причине постоянной сдачи деклараций, а также того, что новоиспеченный налоговик не вправе рассчитывать на более чем 12 тысячные доходы, естественно в рублях.

[2]

К этому накладываются не такие уж и комфортные условия работы, как обещают зазывалы в эти структуры. И как результат – это 40 тысячная текучесть кадров, что показывает статистика перехода налоговиков в другие сферы деятельности в 2017 году.

Требования к работникам налоговой довольно жесткие – это и как высокая степень ответственности, так и целеустремленности, а также соответствующие моральные качества. И совершенно ожидаемо, что такой труд должен иметь высокую финансовую оценку.

Тем более, что на эту федеральную службу положены задачи, по наполнению бюджетов, как говорится всех уровней. А это значит, что значительная часть налоговых поступлений должна обеспечивать поднятие благосостояния огромного числа как государственных, так и муниципальных служащих, а также работников, как социальных отраслей, так и отраслей сферы образования и здравоохранения.

Поэтому ожидать повышение зарплаты налоговикам в 2019 году вполне допустимо и было бы разумным решением правительства, исходя из важности их труда.

Повышение зарплаты налоговикам в 2019

Об этом было заявлено Антоном Силуановым, который как известно является Первым замом Правительства, одновременно занимая должность главы Минфина в дискуссии с мэром Москвы, а именно с Сергеем Собяниным, которая состоялась на одной из панелей для высказывания мнений в рамках Московского финансового форума, который был в сентябре 2018-го.

При этом он сказал, что Москва, где сосредоточены все министерства, ведомства, а также федеральные службы вполне обоснованно имеет более высокий уровень зарплат по сравнению с регионами, где выплаты чиновникам территориальных служб, с одной стороны примерно одинаковы, а с другой – значительно ниже московских.

Если столичным платят по 80 тыс., то региональным служащим – по 40 тыс. руб.

Как сказал Силуанов, что принцип уменьшения значимости регионального труда по сравнению с трудом столичных работников, при одинаковой загруженности и интенсивности не только мешает, но и вредит эффективности работы служащим регионального уровня. Поэтому помимо индексации следует дополнительно стимулировать работу служащих этих категорий.

Индексация зарплат налоговиков в 2019 последние новости

Пока известно, что индексаций будет две. Первая по итогам 1-2 квартала будущего года, а вторая, якобы, запланирована в 4 квартале, и общий размер индексирования зарплат составит в пределах 8 процентов.

При этом главным стимулирующим фактором станет увеличение зарплаты налоговикам в виде преференций, как за стаж, так и за чины и должности. Помимо этого, будут увеличены оклады молодым работникам, чтобы сделать службу действительно высокооплачиваемой и престижной. На все про все, как и обещал Силуанов выделено на 2019-й, ни много ни мало, а 380 млрд. российской валюты.

При этом из источников в Минэкономразвития стало известно, что в общей сложности по результатам индексации и повышения окладов налоговикам их средняя величина доходов увеличится до 130 тыс. руб.

, причем в эту величину будут включены как оклад, так и надбавки, а также премиальные.

И это совсем не такая уж, и фантастическая зарплата по сравнению с доходами чиновников аппарата Президента, где они имеют порядка 200 тыс. целковых.

Источник: https://sqit.ru/povyshenie-zarplaty-nalogovikov/

Зарплаты налоговиков в России

Ни для кого не является секретом, что работники налоговых инспекций России относятся к категории государственных служащих. Основная задача данного органа – контроль потока финансов в бюджет страны.

Налоговики имеют право осуществлять поверки в организациях и предприятиях, выявлять нарушения и наказывать тех, кто пытается скрыть доходы и уклоняется от уплаты налогов. Все эти средства поступают впоследствии в государственную казну, а затем распределяются соответствующими службами на общих основаниях. Миссия налоговой службы является достаточно ответственной. Справиться с данной задачей могут только профессионалы: бухгалтеры и аудиторы.

Работать в налоговой инспекции стремятся далеко немногие, так как заработная плата работников в этой структуре невысокая. У некоторых возникает вопрос, а какой размер зарплаты у налоговиков и ожидается ли его повышение в текущем году.

Стоит отметить, что теперешнее положение для налоговой службы является далеко не завидным. Во-первых, отмечается дефицит и текучесть кадров, что не только не самым лучшим образом сказывается на качестве выполняемой работы, но и подрывает репутацию отдельных организаций.

Во-вторых, согласно статистике, сотрудникам налоговых служб оклады не повышались довольно долго, начиная с 2006 года.

Вопросы об увеличении зарплат в данной сфере стали подниматься. В источниках массовой информации появились сообщения по поводу действующих тарифов и возможности сохранения постоянных рабочих мест для налоговиков посредством повышения им жалования. Как сообщает СМИ, зарплаты сотрудников налоговой службы по своему размеру будут идентичны зарплатами таможенников.

Усредненный размер оплаты труда (за отработанный месяц) составит 42 тысячи рублей. В 2019 году было запланировано увеличение окладов налоговикам на 10%. Данное повышение перекроет инфляционный процент, который держится на уровне 5,5%.

Инфляция, согласно данным, предоставленным финансовыми аналитиками, будет находиться в пределах 12%.

Министерством финансов в Государственную думу был отправлен законопроект о повышении зарплат сотрудникам ФНС на 30% по сравнению с действующими тарифами.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-v-nalogovoi-inspekcii.html

Зарплата госслужащих в 2020 году будет формироваться по новому принципу, последние новости

Власти РФ с 2020 года планируют реформировать систему начисления зарплат госслужащих. Какие изменения произойдут в заработках чиновников: последние новости.

Президент РФ Владимир Путин в июне 2019 года подписал указ, определяющий направления развития госслужбы в 2020-2021 годах.

Одним из главных пунктов документа посвящен формированию зарплат чиновников, госслужащие могут надеяться на лучшее: в указе особо подчеркивается, что уровень оплаты труда не будет снижен.

При этом изменится порядок найма на государственную службу, а также порядок прохождения аттестации чиновников.

Как будет формироваться зарплата госслужащих?

Правительство РФ планирует изменить структуру зарплаты чиновников в сторону увеличения оклада за счет снижения доли премиальных выплат. Сейчас, напомним, постоянная часть зарплаты чиновников составляет 40%, остальные 60% — это премии и доплаты.

По последним новостям с 2020 года оклад будет постепенно увеличиваться до 60% (на это пойдут средства, освободившиеся в результате запланированного на ближайшие годы сокращения госаппарата). В итоге и пенсии чиновников за выслугу лет станут больше.

Порядок начисления дополнительных выплат также претерпит изменения. Сейчас на их величину влияет огромное количество моментов: расчет ведется по 30 пунктам. В итоге даже бухгалтеры испытывают сложности при определении зарплаты, а сами работники в большинстве своем в принципе не могут подсчитать свой будущий заработок.

Новая система должна стать более прозрачной, формула упростится, а в тарифной сетке останется только 18 позиций. Госслужащий, таким образом, сможет контролировать свои доходы и их рост по мере увеличения стажа. Ряду бюджетников, кроме того, увеличат разницу в окладах в зависимости от разряда: сейчас оклады отличаются на 1% между каждой категорией, с 2020 года этот показатель вырастет до 6%.

Власти также планируют провести в 2020 году индексацию зарплат госслужащих. Исходя из ожидаемого уровня инфляции зарплаты повысятся приблизительно на 4% — с 1 октября 2020 года.

Средние оклады госслужащих в 2018 году

По сведениям Росстата, на начало 2019 года в России насчитывалось 692 тысячи региональных, 299 тыс. муниципальных и 38,3 тыс. федеральных госслужащих. Региональные чиновники в среднем получали 49,4 тыс. руб., муниципальные — 42,1 тыс. руб., федеральные — 126,6 тыс. руб. Данные по 2019 году пока не приводятся.

Источник: https://pronedra.ru/zarplata-gossluzhashhix-v-2020-godu-budet-formirovatsya-po-novomu-principu-poslednie-novosti-406793.html

Сколько налогов платит работодатель за работника в 2019 году?

Налог на доходы рассчитывается от фактических доходов сотрудников за месяц и составляет 13 % для резидентов РФ и 30 % для нерезидентов РФ. Доходы физического лица для расчета налога на доходы могут выражаться в любом виде: в денежном, материальном и нематериальном.

Роль налоговых агентов

Налоговые агенты — это любые организации или предприниматели, которые производят выплату заработной платы и иные вознаграждения физическим лицам. Налоговый агент, выплачивая заработную плату сотрудникам, обязан рассчитать сумму налога, удержать его и перечислить в бюджет.

Необходимо помнить, что согласно п. 4 ст. 226 НК РФ, налоговый агент должен удержать НДФЛ из доходов работников при их фактической выплате. Но в момент выплаты аванса налог на доходы не уплачивается.

Уменьшение налога

Для этой цели в Налоговом кодексе прописаны специально применяемые вычеты:

• стандартный (применяется при наличии детей определенного возраста);
• социальный (применяется в случае предоставления документов на лечение или образование);
• имущественный (применяется при приобретении жилья).

Вышеуказанные вычеты оформляются в ИФНС или у работодателя на основании уведомления, выданного налоговым органом. Вычет на детей предоставляется по заявлению работодателя с приложением необходимых документов.

По истечении года сдаются отчеты 2-НДФЛ, 3-НДФЛ.

Взносы в фонды

Страховые агенты ежемесячно начисляют на ФОТ своих сотрудников взносы во внебюджетные фонды. Это обеспечивает застрахованным лицам права на получение пенсий, медобслуживания, пособия по листку нетрудоспособности, декретные.

Компании и предприниматели уплачивают взносы из собственных средств, не за счет средств работников. Отчетность по взносам во внебюджетные фонды сдается поквартально и за год.

Налоги с ФОТ сотрудников

НДФЛ по тарифу 13 % уплачивают налогоплательщики-резиденты, 30 % – нерезиденты.

Страховые взносы во внебюджетные фонды начисляются и перечисляются по следующим тарифам:

• в ПФР — 22 %
• в ФСС — 2,9 %
• в ФФОМС — 5,1 %
• на травматизм — от 0,2 до 8,5 %

На работах с тяжелыми условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах женщинам трактористкам-машинисткам, водителям локомотивных бригад предусмотрены дополнительные тарифы по страховым взносам.

Тарифы взносов закреплены в гл. 34 НК РФ.

Основная часть взносов отчисляется в ФНС. В ФСС направляются только взносы на травматизм. Нужно использовать новые КБК по страховым взносам во внебюджетные фонды РФ.

Обязательные отчисления ИП в 2019 году

При любом режиме налогообложения ИП обязан производить систематические отчисления за самого себя. Зачастую у ИП не бывает работодателя и не производится начисление заработной платы, в таком случае фиксированные платежи рассчитываются от доходов. Именно от величины полученного дохода и зависит сумма взносов в фонды.

С 2018 года страховую нагрузку ИП отвязали от величины МРОТ, и размер взносов стал фиксированным. В Федеральном законе от 27.11.2017 № 335-ФЗ указаны размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС) вплоть до 2020 года.

По общему правилу, ИП обязаны уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды:

• на собственное ОПС и ОМС;
• на обязательное социальное страхование (ОСС) работников, если они есть у предпринимателя.

Также ИП могут добровольно уплачивать страховые взносы на ОСС за себя, если хотят получать пособия из средств ФСС (например, пособие по беременности и родам, детские пособия, пособие по временной нетрудоспособности).

Для этого нужно самостоятельно встать на учет в ФСС. Как это сделать, описано в статье «Больничный для ИП без работников».

В соответствии с п. 1 ст. 430 Налогового кодекса страховые взносы на ОПС рассчитываются следующим образом:

• если доход ИП укладывается в пределы 300 000 руб., то фиксированный размер составляет 29 354 руб.;
• если доход ИП превышает 300 000 руб., то фиксированный размер составляет 29 354 руб. + 1 % от суммы дохода, превышающей лимит в 300 000 руб., но не более восьмикратного увеличения фиксированного платежа — 8 х 29 354 руб. Таким образом, предельный размер взносов на ОПС в 2019 году — 234 832 руб.  

Страховые взносы на ОМС для ИП в 2019 году составляют 6 884 руб.

Сколько нужно платить за одного сотрудника в месяц?

Изучив все налоги, давайте подсчитаем, сколько необходимо платить за одного сотрудника в месяц.

Если зарплата по трудовому договору составляет 20 000 руб. в месяц, то за год составит 240 000 руб.

Рассчитаем НДФЛ: 20 000 х 13 % = 2 600 руб.

На руки сотрудник получает 17 400 руб. (20 000 — 2 600).

Каждый месяц при неизменных условиях нужно будет платить взносы:

• на ОМС: 20 000 х 5,1 % = 1 020 руб.
• на ОПС: 20 000 х 22 % = 4 400 руб.
• на ОСС: 20 000 х 2,9 % = 580 руб.
• «на травматизм»: 20 000 х 0,2 % = 40 руб.

В общей сумме получается 6 040 руб. в месяц и 72 480 руб. в год.

Итого: расходы на одного сотрудника составят 26 040 руб. в месяц или 312 480 руб. в год.

Помимо зарплаты нужно также учитывать затраты работодателя на оборудование рабочего места каждого сотрудника. И в этом случае значительно экономят те, кто переводит сотрудников на удаленку.

Опасная экономия

Многие предприниматели ищут различные возможности минимизации расходов на сотрудников. И на смену зарплатам в конвертах приходят новые варианты сокращения величины выплат с ФОТ. Но каждый из них несет определенные риски.

Заключение договоров ГПХ

Такой вариант минимизации расходов работодателю интересен прежде всего тем, что не нужно предоставлять сотруднику гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ. Работодатель не обязан выплачивать социальные пособия, страховые взносы в ФСС, он не тратится на создание условий труда.

Однако эксперты предупреждают: в большинстве случаев выплаты по договорам ГПХ все же облагаются страховыми взносами. При этом НДФЛ платится в любом случае, поскольку компания выступает в роли налогового агента при выплате доходов в пользу физлиц.

В п. 4 ст. 420 НК РФ указаны случаи, когда выплаты по договорам ГПХ не облагаются взносами. Речь идет о случаях, когда предмет договоров — переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права).

Сюда же относятся договоры, связанные с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в пп. 1-12 п. 1 ст.

1225 ГК РФ, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, указанных в пп. 1-12 п. 1 ст. 1225 ГК РФ.

Суть риска состоит в том, что договоры ГПХ, фактически регулирующие трудовые отношения, могут быть переквалифицированы в трудовые (ст. 19.1 ТК РФ). Существует ряд признаков, на которые обращают внимание суды, признавая отношения трудовыми.

Следствие переквалификации договора — это начисление недоимки, штрафы, пени, ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда и т.д.

Оформление сотрудников как ИП

Это еще один вариант минимизации расходов на сотрудников. Например, если взять ИП на УСН «доходы», то сумма выплаты фактической зарплаты составит 6 %, также нужно учитывать взносы на ОПС — 29 354 руб. и взносы на ОМС — 6 884 руб. Если доходы ИП превысят 300 000 руб. в год, то уплачивается плюс 1 % от суммы превышения.

С целью экономии работодатели даже компенсируют необходимые суммы в рамках 6 %, что для ИП тоже выгодно — по факту предприниматель получает полную сумму. При этом сотрудник-ИП лишается всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом.

Договор с ИП, так же как и в предыдущем случае, могут признать трудовым, если он содержит признаки того, что ИП по факту задействован в производственном процессе, ежедневно выполняет одни и те же обязанности наравне со штатными работниками, а также работает по месту нахождения компании и пользуется ее оборудованием. Налоговая учитывает совокупность признаков и показания свидетелей. Если окажется, что компания действительно «спрятала» трудовые отношения в договорах с ИП, то налоговая обратится в суд, а далее последует доначисление налогов.

«Перевод» сотрудников в самозанятых

Об этой схеме стало известно сразу же, как только начал действовать налог на профессиональный доход, который позволил людям, работающим на себя, стать самозанятыми официально.  

С 1 января 2019 года те, кто зарегистрировался в качестве самозанятого, уплачивает налог в размере 4 % с дохода от сделок с физлицами и 6 % с дохода от сделок с ИП и юрлицами. Некоторые работодатели решили перевести часть сотрудников в плательщиков налога на профессиональный доход, то есть уволить их и переоформить с ними отношения, используя договоры ГПХ.

Работодатели поняли, что выгода от этого довольна большая: они перестают быть налоговыми агента по НДФЛ в отношении работника, который стал самозанятым, и избавляются от обязанности уплачивать страховые взносы.

Однако стоит учесть, что помимо явных признаков, которые могут свидетельствовать о реальном статусе «самозанятого» (например, ежедневное присутствие в офисе бывшего работника и использование им конкретного рабочего места), существуют еще положения самого закона о самозанятых. Они указывают на то, что освобождение от налогов и использование спецрежима в виде налога на профессиональный доход возможно не ранее, чем спустя два года.

Источник: https://kontur.ru/articles/4845

«Следующее после НДС необузданное море денег — серые зарплаты. Ждем 2020 года»

Алексей Петропольский, гендиректор юридической компании Urvista:

— Последние 3-4 года налоговая боролась с НДС: запускала новые автоматизированные комплексы. Огромное количество предпринимателей село за решетку, закрыло бизнес, уехало из страны. Остались сильнейшие.

Сейчас предприниматели уйти от уплаты НДС уже не могут: все в автоматическом режиме — уведомления, доплаты, штрафы, выездные проверки. Обналичить ничего невозможно.

В налоговой убедились, что в этом направлении уже достигли потолка, и следующее огромное необузданное море денег — это зарплаты. Теперь они будут заниматься ими.

Борьба с серыми зарплатами сегодня как никогда актуальна, это будет трендом 2020 г. Налоговая уже провела некий аудит и вычислила сумму, с которой компании не платят налоги.

Сумма огромная — порядка 13 трлн руб. за 2018 г. Вдумайтесь в эти цифры! Это не миллиарды, это триллионы рублей! Налоговики взяли совокупную сумму покупок и услуг, которые приобрели частные лица за год. Также взяли сумму заработных плат, по которым отчитались работодатели. Цифры не сошлись на 13 трлн.

С этой суммы не был уплачен ни НДФЛ, не было отчислений ни в пенсионный фонд, ни в фонд медицинского страхования. Государство, с учетом падения цены на нефть, не могло не обратить внимания на такую оплошность. И в 2019 г. был разработан ряд законопроектов, мер, уведомлений, чтобы в 2020-м начать планомерное разбирательство с предпринимателями.

А что предприниматели? Более 70% предприятий малого и среднего бизнеса — я уж не говорю про микробизнес — платят зарплату своим сотрудникам из расчета минимальной ставки по региону. А в худшем случае вообще заставляют подчиненных становиться самозанятыми или оформлять ИП.

Понятно, что для работодателя одним из самых значительных расходов является фонд оплаты труда. И, конечно, если ты всем заплатишь белую зарплату, денег уже не останется. Но, увы, придется перестраиваться на новые рельсы.

Как бизнес заставят переходить на белые зарплаты? Однажды вам приходит уведомление от инспектора УФНС о том, что на вашем предприятии у продавцов в среднем в три-четыре раза ниже зарплата, чем по отрасли. Да, у некоторых есть для этого объективные причины.

Например, у человека круглосуточный магазин, в котором продавцы отрабатывают половину рабочего дня и сменяются. Тогда объяснить можно. Но если человек стандартно работает пять дней в неделю по восемь часов, то отклонение от среднеотраслевой зарплаты не может быть значительным.

И письмо — это только начало кордебалета. После него надо как минимум чуть повысить зарплату.

Благо, что банки пока принимают справки о зарплате в свободной форме вместо 2-НДФЛ. Потому что понимают, что 13 триллионов где-то оседают, и хотят, чтобы они и в банке оседали немножко.

Но уже с октября по банкам была разослана рекомендация: уведомлять налоговую и Росфинмониторинг о том, что работодатель, может быть, платит серую зарплату: они же видят переводы в Пенсионный фонд.

Банк может слить эту информацию и в налоговую, и в трудовую инспекцию. Тогда к вам придет проверка. Сначала выдадут запросы о том, почему в компании такой низкий уровень зарплаты.

И почему по сведениям, имеющимся у налоговой, этот самый уровень фактически выше того, что вы указываете в декларациях. Тут вариантов не будет, кроме как доплачивать налоги. Потому что если вы этого не сделаете, вам вменят умысел по уходу от налогов.

А что такое 2 млн? Если у вас работает 10 сотрудников, вы платите им 50 тыс. руб.: 20 — «в белую» и 30 в конвертах. Тридцать тысяч умножаем на 10 сотрудников и на 12 месяцев — получается 3,6 млн. На три года — 10 млн, из них 13% — это 1,3 млн. Плюс пени, плюс штрафы — вот и уголовное дело. И вы почти сидите.

Более того, дела по экономическим преступлениям возбуждаются в автоматическом режиме.

Акт налоговой есть? Его отправляют сначала в ОБЭП при МВД, а те, не проводя особой проверки, отправляют его в Следственный комитет — только они могут возбуждать уголовные дела по экономическим преступлениям. А там, уж поверьте, даже на допрос никого не будут вызывать, сначала возбудят дело, а потом начнут допрашивать.

В Следственном комитете найдут тех сотрудников, кто уволился, расспросят хорошенько. А любой обиженный сотрудник не упустит возможности рассказать правду о своем бывшем работодателе. Он расскажет все: сколько получал на карту, сколько в конверте.

И папочка в уголовном деле начнет расти. При этом если речь о 199-й статье («Уклонение от уплаты налогов»), то она не посадочная в 99% случаев: начал платить налоги — свободен.

А со 159-й («Мошенничество») уже сложнее: частенько предприниматели по ней садятся.

Государство вообще трепетно относится к невыплате зарплат. Даже когда компания на банкротстве, по невыплате зарплат дела возбуждаются в автоматическом режиме. Это четкая установка правительства: чтобы работодатели зарплаты никому не задерживали, это святая святых. И, по мнению государства, главным стимулом для выплаты налогов является страх.

Все зависит от размера бизнеса. Если большой оборот и выручка, и вы резкими движениями начнете все это дробить, накличете беду. И помните: в России деньги сначала спишут, а потом объясняй, что ты не белая ворона. И все эти объяснения, увы, не через переписку, а через судебные решения.

А Арбитражные суды — это годы. И не факт, что в эти годы вы сможете вести нормальную трудовую деятельность, вместо этого потратите крупную сумму на адвокатов — без гарантий, что у процесса будет какой-то итог.

Потому что связь власти и судебной системы почти прямая. Стоит задача — дособрать налогов, значит, надо стабильно выдерживать ежегодный рост собираемости налогов на 20%.

Через судебную, налоговую систему, да как угодно.

Как себя обезопасить? Полностью можно сделать это только одним способом: платить зарплату «в белую». Правда, подавляющее число бизнесменов скажет: «Да не с чего мне платить эти налоги. Если я сейчас всех обелю, то мне надо будет банкротиться». Поэтому в результате, если бизнес заставят это сделать, это приведет к снижению реального дохода людей.

Потому что зарплата в 50 тыс. руб. превратится для работодателя минимум в 75. Она увеличится на 43%: 13% — НДФЛ и 30% — взносы в Пенсионный фонд, ФОМС и ФСС. Бизнес будет уменьшать зарплаты, пострадают люди, и в результате они пойдут искать серую зарплату.

Большинство людей подумает: «Да пусть платят в конвертах! Я буду молчать, мне деньги сейчас важнее, чем пенсия, до которой еще надо дожить».

Кстати, сотрудник тоже несет ответственность за то, что получает зарплату в конверте. Банки же сливают налоговой всю информацию о ваших тратах за месяц.

А логика налоговой такова: если вы, так уж вышло, получили зарплату в конверте, вы должны задекларировать этот доход и заплатить с него 13% в конце года. Хотя что можно указать в таком источнике дохода? Непонятно.

Так что делать работодателю? Может, всех уволить и сделать самозанятыми? Все-таки самозанятый может получать до 200 тыс. руб. в месяц и платить 4-6% налога.

Но даже по закону нельзя взять самозанятым к себе человека, который работал в этой компании последние три года. Во-вторых, в 2020 г.

, скорее всего, спектр услуг самозанятых сократят: например, они смогут оказывать услуги только физлицам. То есть самозанятыми останутся няни, садовники, например. Все почему?

Потому что в налоговой видят: ИП закрываются и закрываются, все становятся самозанятыми. Значит, на этом пилотном законе деньги, наоборот, были потеряны! Несчастные ИПшники, даже «спящие», платили в год по 40 тыс. руб. обязательных взносов, а теперь эти деньги потеряны.

Еще помните, что налоговая имеет доступ к базе ЗАГС, которая полностью выстраивает родственные связи.

И если у вас работало 100 человек, и в один момент осталось 10, а 90 стали самозанятыми и работают в смежной с вами компании, будьте готовы, что вас вычислят.

Да, есть такси или фитнес-центры: там все тренеры устроены как предприниматели, которые просто арендуют площадь — такой вот фитнес-коворкинг. Но очень мало отраслей, в которых это возможно.

Что делать? Повышайте белую часть. Да, получится не на 100%, но может, получится сделать это до того уровня, на котором налоговая вами не заинтересуется. Минусуйте 30% от средней зарплаты в отрасли и 70% делайте белой, тогда, скорее всего, вас не тронут.

Заключайте договора с сотрудниками, в которых белая часть зарплаты будет составлять хотя бы половину, а лучше процентов 70 от всей зарплаты. Не привязывайте себя к минималке, давайте адекватный белый доход. С ИП и самозанятыми не жестите в схемах: если делаете, то десять раз взвесьте в зависимости от отрасли. На лавочке, «в черную», брать на работу сотрудников уже нельзя вообще.

Колонка подготовлена на основе выступления Алексея Петропольского на канале компании Urvista в Youtube

Источник: https://chel.dk.ru/news/sleduyuschee-posle-nds-neobuzdannoe-more-deneg-serye-zarplaty-zhdyom-2020-g-237128234